郑大一附院2021年公开招聘工作人员(硕士)一览表

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郑州大学第五附属医院2021年硕士研究生复试结果综合排序公示表【模板】

**大学第五附属医院2021年硕士研究生复试结果综合排序公示表1.专业名称和招生计划：内科学（专业学位）和重症医学（专业学位）计划：162.综合排序（初试成绩折合为百分制后，与复试成绩按相应的权重相加为综合成绩，降序排列）备注：此公示仅为复试综合排序公示，如若并列按初试成绩排序，拟录取名单还需通过院（系）资格审查、上报国家录检系统审查无误后由研究生院统一公示。

复试不合格不予录取，不予录取的考生须在备注栏中注明。

联培计划、“少数民族骨干”及“退役大学生士兵”专项计划的考生单独公示。

专业计划后续如有增加将按序依次录取。

初试成绩占比70 %，复试成绩占比30 %。

1.专业名称和招生计划：儿科学（专业学位）计划：22.综合排序（初试成绩折合为百分制后，与复试成绩按相应的权重相加为综合成绩，降序排列）备注：此公示仅为复试综合排序公示，如若并列按初试成绩排序，拟录取名单还需通过院（系）资格审查、上报国家录检系统审查无误后由研究生院统一公示。

复试不合格不予录取，不予录取的考生须在备注栏中注明。

联培计划及“少数民族骨干专项计划”考生单独公示。

专业计划后续如有增加将按序依次录取。

初试成绩占比70%，复试成绩占比30%。

1.专业名称和招生计划：妇产科学（专业学位）计划：12.综合排序（初试成绩折合为百分制后，与复试成绩按相应的权重相加为综合成绩，降序排列）1.专业名称和招生计划：放射肿瘤学（专业学位）计划：32.综合排序（初试成绩折合为百分制后，与复试成绩按相应的权重相加为综合成绩，降序排列）备注：此公示仅为复试综合排序公示，如若并列按初试成绩排序，拟录取名单还需通过院（系）资格审查、上报国家录检系统审查无误后由研究生院统一公示。

复试不合格不予录取，不予录取的考生须在备注栏中注明。

联培计划及“少数民族骨干专项计划”考生单独公示。

专业计划后续如有增加将按序依次录取。

初试成绩占比70%，复试成绩占比30%。

1.专业名称和招生计划：神经病学（专业学位）计划：62.综合排序（初试成绩折合为百分制后，与复试成绩按相应的权重相加为综合成绩，降序排列）备注：此公示仅为复试综合排序公示，如若并列按初试成绩排序，拟录取名单还需通过院（系）资格审查、上报国家录检系统审查无误后由研究生院统一公示。

hrms-用户需求说明书

Human Resource Manage System顾客需求阐明书Consultancy ServiceJanuary 1,版本历史目录1.文档简介 (5)1.1文档目旳 (5)1.2文档范畴 (5)1.3读者对象 (5)1.4参照文档 (5)1.5术语与缩写解释 (5)2.产品简介 (6)3 产品面向旳顾客群体 (6)4.产品应当遵循旳原则或规范 (6)5.产品旳功能性需求 (6)5.1功能性需求分类 (6)5.2顾客管理 (8)5.2.1顾客管理—添加 (8)5.2.2顾客管理—删除 (8)5.2.3顾客管理—修改 (8)5.2.4顾客管理—查看顾客信息 (8)5.2.5顾客管理—修改个人密码 (8)5.3客户需求管理 (8)5.3.1岗位管理—添加 (8)5.3.2岗位管理—删除 (8)5.3.1岗位管理—修改 (8)5.3.2岗位管理—查看 (8)5.4渠道管理 (9)5.4.1添加渠道 (9)5.4.2删除渠道 (9)5.4.3修改渠道信息 (9)5.4.4渠道信息查询 (9)5.5摘抄简历 (9)5.5.1添加简历记录 (9)5.5.2删除简历 (9)5.5.3修改简历 (9)5.6预约面试管理 (9)5.8.1预约面试 (10)5.8.2修改预约面试信息 (11)5.8.3删除预约面试信息 (11)5.8.4查看预约面试信息 (11)5.7面试评价 (11)5.9.1录入面试评价 (11)5.9.2查看面试成果 (11)5.9.3修改面试评价 (11)5.8渠道类型管理 (11)5.11.1渠道类型管理—添加 (11)5.11.2渠道类型管理—删除 (11)5.11.3渠道类型管理—修改 (12)5.11.4渠道类型管理—查询 (12)5.9项目管理 (12)5.12.1项目管理—添加 (12)5.12.2项目管理—删除 (12)5.12.3项目管理—修改 (12)5.12.4项目管理—查询 (12)6.产品旳非功能性需求 (11)6.1顾客界面需求 (12)6.2软硬件环境需求 (13)6.3产品质量需求 (13)6.4其他需求 (14)附录A:顾客需求调查报告 (13)A.1系统管理员可更改旳顾客旳基本信息涉及哪些? (14)A.2客户需求就是岗位吗? (14)A.3查询岗位信息旳条件有哪些? (15)A.4添加简历记录时,简历旳信息涉及哪些内容? (15)1.文档简介1.1 文档目旳概要描述系统需要完毕旳基本功能, 作为明确顾客需求旳核心文献, 对下阶段详尽旳需求分析奠定基础, 并作为下阶段需求分析旳根据之一.1.2 文档范畴本文档资料描述顾客旳业务需求.1.3 读者对象本文档资料旳阅读对象为本系统需求旳提出者, 含需求提出直接负责人; 需求分析人和系统旳最后分析,设计,测试人员.1.4 参照文档TBD1.5 术语与缩写解释2.产品简介HRMS是基于B/S模式, 针对国内软件外包公司复杂旳招聘管理业务和流程, 而开发旳一套人力资源信息化管理系统。

郑大一附院人才引进标准

郑大一附院人才引进标准
1. 学历和专业背景，医院通常会要求引进人才具有相关专业的本科及以上学历，且有相关的临床经验和专业技能。

2. 学术成就和科研能力，医院可能会对引进人才的学术成就和科研能力有一定的要求，例如发表论文、参与科研项目等。

3. 临床经验和技术水平，对于临床岗位，医院可能会要求引进人才具有丰富的临床经验和较高的临床技术水平。

4. 专业技能和资质认证，医院可能会要求引进人才具有相关的专业技能和资质认证，如医师资格证、护士执业证书等。

5. 综合素质和团队合作能力，除了专业能力，医院还会关注引进人才的综合素质和团队合作能力，因为医疗工作通常需要团队协作。

需要注意的是，不同岗位和不同级别的人才引进标准可能会有所不同，具体的标准还需根据医院的实际情况和政策规定来确定。

希望以上信息能够帮助到你，如果你需要更详细的信息，建议你直接咨询郑大一附院相关部门或者官方网站。

2021年河南省中医院招聘计划

医学影像技术中医内科学中医内科学康复治疗学
儿科学儿科学中医/中西医结合内科学中医内科学内科学外科学中医眼科学
全科医学
1
心血管方向
1
眼科（白内障、青光眼）
1
胸外科
1
消化内镜方向
2
产科
2
妇产科学
1
妇产科学
1
超声（妇科）
1
整形外科
1
针灸推拿学
1
医学影像技术
4
心血管方向
1
脑病方向
1
口腔内科学
博士研究生
学历要求
硕士及以上硕士及以上
本科及以上
硕士及以上
职称要求岗位描述或其它要求
初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上初级及以上中级及以上初级及以上
附件1：
河南省中医院2021年招聘计划
一、博士人才（岗位代码A类）
岗位代码
科室
专业要求
研究方向
计划数
A-0101
病理科
病理学
病理诊断
1
A-0201
检验中心
临床检验诊断学
临床检验诊断学
2
A-0301
放射科
影像医学与核医学
影像医学与核医学
1
A-0401 A-0501★
磁共振室肿瘤一区
影像医学与核医学中医内科学
中医骨伤科学中医骨伤科学
中医骨伤科学
1
中医骨伤科学
2

郑州大学第一附属医院进修申请表

郑州大学第一附属医院进修申请表
2019.03修订
填写说明
1、报名表必须严格按照此说明填写，未按照要求填写的一律无效。

除注明无需个人填写的信息外，所有信息必须完整填写。

2、编号由工作人员填写，个人无需填写。

3、网上报名时，不需贴照片，不需填写选送单位意见；现场确认时，需贴1寸蓝底证件照，需填写单位意见及盖单位公章（或外派进修主管部门章）。

4、进修科室填写我院科室名称，非进修专业名称。

具体科室名称可参考医院主页。

5、进修时间填写具体数字。

6、技师资格证书信息由技师填写；执业证书由医师填写。

主要执业机构为具体单位名称，须与本人现工作单位一致。

7、本单位医务科（科教科）负责人及联系电话必须据实填写，如为固定电话，则必须填写区号。

8、报名表除医院意见外，必须打印，手写无效。

招聘职位三甲医院

附表1
商丘市第一人民医院2121年面向社会招聘部分科室急需人员计划
序号 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
12
13 14 15
16
17 18 19 20 21
招聘专业儿科
妇产科中医内科
器械科感染管理科
药剂科行管后勤
针灸科检验科医技专业超声或影像学
信息科
口腔科放疗科康复科
疼痛科
营养科放射治疗部
财务科骨科
腹腔镜外科
学历要求
招聘人数
备注
8
儿科专业或临床医学
4
妇产科专业或临床医学
2
中西医结合临床专业
全日制统招本科学历（二本及以上）
1
医学影像学工程
2
公共卫生事业管理
2
临床药学及相关专业
9
不限专业
1
针灸推拿专业
4
临床检验学
全日制统招本科学历
8
临床医学及相关专业
4
医学影像学专业
2
软件工程
6
计算机科学与技术相关专业
全日制统招本科学历（一本）
1
口腔学专业
1
生物医学工程
康复治疗专业或临床医学大
4
专学历且具有康复治疗职业
能力测评证书
全日制大专及以上学历
1
疼痛学中级及以上职称，45 岁以下1来自营养学及相关专业1
具有放射治疗工作经验的优先
8
会计学及相关专业
2 全日制硕士研究生学历
（第一学历全日制二本以上院校） 1
骨科及相关专业腹腔镜专业
备注：招聘专业和人数最终以网上公告为准

拟定人员配置计划

5 1 9 1 0 3 1
拟定人员配置计划表
医生（含医学影像、麻醉）主任医师副主任医师主治医 1师 1 实医习师医生 2 2 1 1 护理药剂（中、西）药药士师主管药师副主任药师检验医学影像放射大型设科技备上岗师证 1 3 4 4 2 12 1 1 2 1 3 1人夜班，,2白班 1人夜班，2白班（急诊护士长兼门诊护士长） 3 4 0 1 1 1 1 1 只出门诊（休息时由疗区主任出门诊）只出门诊（休息时由疗区主任出门诊）兼做门诊手术只出门诊（休息时由疗区主任出门诊）和康复中心主任合并为1人。 1 1 1 1 0 0 0 归属内科疗区护理站管理，护士由疗区分配 1 1 6 1 1 1 2 1 8 9 设副主任1名 2人值班，1个长白办公室护士（过账护士） 1夜班,白班2人 17 10 4 合计实副主主管任护护师护士习护师护师士放射放射主任主管主任检验检验科主科主检验检验药师师士任技管技师师师师 1人夜班，白班2人主任1人，1长白，3个倒夜班 1个长白班，3个倒夜班 2 一楼8人；二楼4人 1 一楼工作时间到晚8点半无夜班
超声科主任超声科医生药剂科（西药房）收款处（财务科）中药房导诊
急诊科主任（重症医学科）
急诊科医生急诊科护士皮肤科（并入内科）创伤骨科、手外科门诊普外科门诊妇科门诊疼痛科门诊康复科门诊眼科牙科静点大厅骨科疗区手术室护士麻醉科医生
拟定人员配置计划表
医生（含医学影像、麻醉）主任医康复科疗区（疼痛科）师康复中心普外科疗区经营部（客服部）保洁员（归护理部）保卫科内科疗区病案室病理科消毒供应中心儿科门诊影像科医生计划生育室妇科治疗室脊柱科门诊预防保健科检验科司机（归办公室）库管员（备品发放） 1 二级医院必须有此科室，暂时不设，资料可以由医务科先建立 1 班车司机耗材库、物资库，归属总务科管理 4 夜班1人 1 3 3 1 1 1 3 1 1 6 1 8 设副主任1名；含静点大厅护士没有病案室位置暂不设（护士可用普通员工代替，但必须有护士资质留存备检）暂设1人，可配1名实习医生 CT2人、核磁2人、DR2人（值班可否一人）暂时先由门诊医生负责做人流术。暂先设1名护士，患者多时随时增加副主任医师主实医治习师医医师 1 1 6生 1 1 1 1 6 6 护理药剂（中、西）药药士师主管药师副主任药师检验医学影像放射大型设科技备上岗师证 17 13 15 1 12 8 17 1 0 4 1 6 1 1 1 0 5 2 1 209 合计实副主主管任护护师护士习护师护师 1 8士 1 1 4 6 放射放射主任主管主任检验检验科主科主检验检验药师师士任技管技师师师师设副主任1名设副主任1名设副主任1名暂设1人每层2人，门诊1人，疗区1人（由楼层护士长直接管理）

第一附属医院

学综合能力。
数还可能根据
（西医）
各学科的上线
加试科目：人数、导师人
无
数和学科发展
规划略有微调
。3.拟接收推
免生3人。
杨伟民
王雪晶
丁雪冰
许予明
宋波
吴军
李玉生
史长河
季燕
孙石磊
刘新静
张锐
赵璐
杨靖
秦洁
王莉梅
连亚军
刘洪波
谢南昌
张海峰
程璇
徐洪亮
李淑英
李恒芬
宋学勤
郎艳
(105105)精神 01(全日制)精
病与精神卫生神病与精神卫
1.限招第一学
历为统招全日
制临床医学五
复试科目：年制本科毕业
专业课：诊断生，获得医学
①101思想政学和外科学总学士学位。
治理论
论；
2.所设定招生
10
②201英语一专业基础课人数为拟定数 ③306临床医：病理生理学，实际招生人
学综合能力。
数还可能根据
（西医）
各学科的上线
加试科目：人数、导师人
年制本科毕业生，获得医学学士学位。 2.所设定招生人数为拟定数，实际招生人数还可能根据
（西医）
加试科目：无
各学科的上线人数、导师人数和学科发展
规划略有微调
。3.拟接收推
免生4人。
朱豫
郑广瑛
张凤妍
吕勇
李秋明
万光明
王文战
陈悦
王卫群
董敬民
(105111)眼科 01(全日制)眼祁颖
学（专业学位科学临床医学
肖鹏
刘屹林

郑州大学专业技术岗位、管理岗位个人信息采集表

附件1 郑州大学专业技术岗位、管理岗位个人信息采集表本人保证所填写和提供的各种相关获奖证书、业绩成果、论文论著等材料均真实可靠。

本人签字：填表日期：1 / 11 / 11 / 11 / 11 / 11 / 1填表说明：1.本表须由我校正式在编并现从事专业技术和管理人员本人电脑填写并签字（可加页）。

管理人员可只填写本表第一页。

填写完毕后请用A4纸打印纸质版1份，由单位盖章后连同电子版一并上报。

2. 本表中所涉及的各种相关奖项、业绩成果、论文等材料均指从事本专业以来的所取得的。

3. 各单位请将本单位所有正高级专业技术人员和所有除副教授以外的副高级专业技术人员表格上报人事处。

4. 本表中所涉及的各种学历证书、资格证书、奖项证书、业绩成果等材料复印件须随本表一并上报人事处。

其中教学、科研获奖和承担项目材料复印件限前3名的成果，论文论著材料复印件不再上报。

同一项目或获奖限填最高级别，不重复计算。

5.“所在单位”请填写所在院系、部门具体名称。

6.“最高学历”请在“中专”、“大专”、“本科”、“研究生”中选择一项填写。

7.“最高学历毕业时间”请按6位数填写至月份。

例如：20XX04。

8.“现从事工作岗位”请在“专业技术岗”和“管理岗”中选择一项填写（须与20XX年工资套改时所选择的岗位保持一致）。

9.“现任行政职务级别”请在“正厅”“副厅”“正处”“副处”“正科”“副科”中选择一项填写。

10.“现任行政职务”请填写副科级及以上职务名称。

11.“现任行政职务任职时间”请按6位数填写至月份。

例如：20XX04。

1 / 112.“同职级最早行政职务任职时间”请按6位数填写至月份。

例如：20XX04。

13.“现任专业技术职务级别”请在“正高”“副高”“中级”“初级”“员级”中选择一项填写。

14.“现任专业技术职务”请填写专业技术职务具体名称。

例如：教授、教授级高工、主任医师、副研究馆员等。

15.“现任专业技术职务任职资格取得时间”请按6位数填写至月份。

郑州大学第一附属医院

郑州大学第一附属医院郑州大学第一附属医院始建于1928年9月，其前身为原国立河南大学医学院附设医院，1958年从开封迁入郑州，更名为河南医学院第一附属医院，1985年更名为河南医科大学第一附属医院，2000年原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学三校合并，医院正式命名为郑州大学第一附属医院。

2012年，医院正式成为省部共建医院。

郑州大学第一附属医院是河南省最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院，先后被评为国家级“爱婴医院”、全国“百佳医院”、“全国医院管理年先进单位”、全国文明单位等荣誉称号。

目前，医院有河医和郑东2个院区，总占地面积582亩。

其中，河医院区有临床医技科室88个，病区135个，开放床位7000张，年门诊量400万余人次，年出院病人30万余人次，年手术台数15万余台。

郑东院区占地345亩，建成后开放3000张床位，总建筑面积78万平方米。

全院有在职职工6746人，医疗卫生技术人员6103人，其中正高级职称445人，副高级职称550人，中级职称1025人，具有博士学位的人员675人、硕士1165人；有特聘院士7人，国家杰青1人，享受国务院政府特殊津贴专家21人，省管优秀专家19人，省级厅级学术带头人30人，创新人才56人。

目前，医院有在省以上学术团体担任常委以上职务150余人。

其中，中华医学会系列专业分会的主任委员1人、候补主任委员1人，副主任委员2人，常委职务20余人。

在国内外杂志担任编委以上职务的有200多人。

医院坚持瞄准国内外医学科技前沿，形成了具有较强综合救治能力的特色优势，以心、脑、肺、肝、肾、耳鼻喉、眼、妇产科等优势学科为支撑的大器官疾病综合诊治技术处于全省领先地位。

其中，耳鼻喉科的喉全切发音重建术和耳聋的病理生理研究在国内居领先地位；国内首例同基因外周血干细胞移植治疗慢性粒细胞白血病和脐血干细胞移植治疗白血病获成功，为我国在该领域中赶超国际水平做出了贡献；国内首例体外循环下自体肺移植术的成功实施，为晚期肺癌患者的治疗开辟了新途径；国内首例应用单细胞核苷酸多动态性基因芯片（SNP芯片）技术进行胚胎植入前遗传学诊断试管婴儿在我院临床妊娠成功，填补国内空白，对防止遗传缺陷儿的出生、优生优育具有重要意义。

2020郑州大学附属医院招聘护理毕业生公告【100人】郑大一附院全国排名

2020郑州大学附属医院招聘护理毕业生公告【100
人】郑大一附院全国排名
根据工作需要，郑州大学附属医院公开招聘2018年护理专业应
届毕业生100人，具体要求如下：
一、招聘条件
1.热爱护理工作，遵纪守法，诚实守信。

2.身体健康，身高1.60m以上。

3.高中起点、统招全日制公办院校本科2018年应届护理专业毕
业生，1994年1月1日以后出生。

硕士研究生:统招全日制护理本科起点、统招硕士2018年全日制应届护理专业毕业生，1990年1月1日以后出生。

4.其他要求：硕士不含定向、委培类;统招本科不含“专升本”。

二、报名方式
1.现场报名，材料齐全。

报名材料不全不予报名。

报名时请携带：1.《郑州大学附属医院护士报名表》;2.教育部
学籍在线验证报告(学信网);3.身份证、高中毕业证、中间学历毕业证、学位证、学生证等原件及复印件。

2.省外院校应聘者可以委托他人报名，请携带应聘者报名材料复印件。

三、报名时间
报名时间：2018年1月3日至2018年1月7日(周三至周日)。

上午：8:30-12:00;下午：14:30-17：30。

四、报名地点
郑州大学附属医院人事处1号办公室(郑州市大学路40号)。

五、本科学历暂为临时聘用性质，签订劳动合同，表现优秀者可转为人事代理。

硕士研究生为人事代理。

六、面试时间：初试:1月11日;笔试、复试时间另行通知。

七、注意事项：
1.报名时注意看初试通知。

2.应聘人员应保持手机畅通。

郑州大学第一附属医院、王帆劳动争议二审民事判决书

郑州大学第一附属医院、王帆劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2020.06.19【案件字号】(2020)豫01民终5654号【审理程序】二审【审理法官】李黎【审理法官】李黎【文书类型】判决书【当事人】郑州大学第一附属医院;王帆【当事人】郑州大学第一附属医院王帆【当事人-个人】王帆【当事人-公司】郑州大学第一附属医院【代理律师/律所】马宗瑞北京大成（郑州）律师事务所【代理律师/律所】马宗瑞北京大成（郑州）律师事务所【代理律师】马宗瑞【代理律所】北京大成（郑州）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】郑州大学第一附属医院【被告】王帆【本院观点】通过双方签订的《聘用意向书》及郑州大学第一附属医院为王帆办理的《职工卡片》等相关证据足以证明王帆系2017年8月9日至郑州大学第一附属医院工作，双方存在事实劳动合同关系，现王帆已从郑州大学第一附属医院离职，双方之间的劳动关系解除。

【权责关键词】撤销违约金支付违约金新证据诉讼请求维持原判强制执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审一致。

【本院认为】本院认为，通过双方签订的《聘用意向书》及郑州大学第一附属医院为王帆办理的《职工卡片》等相关证据足以证明王帆系2017年8月9日至郑州大学第一附属医院工作，双方存在事实劳动合同关系，现王帆已从郑州大学第一附属医院离职，双方之间的劳动关系解除。

因郑州大学第一附属医院在与王帆劳动关系存续期间未与王帆签订书面的劳动合同、亦未办理社会养老保险，故王帆请求郑州大学第一附属医院支付未签书面劳动合同的二倍工资、经济补偿金等于法有据，本院予以支持。

郑州大学第一附属医院诉称双方是人事关系并非劳动关系的主张与无事实及法律依据，本院不予采纳；其上诉不应支付二倍工资、经济补偿金的理由，亦无事实及法律依据，本院不予支持。

郑大一附院面试经验

郑大一附院面试经验郑大一附院面试经验1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。

Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the si-mp-le self-introduction.2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。

3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？必修课程有英语、政治、专业课（。

）、专业基础课（。

），选修课有统计学、细胞术。

所学课程均取得了中上等成绩。

4、你的能力与特长？。

（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？学术研究：Academic research: 临床实践：clinical practice: 行政管理：学会任职及其他：7、在。

医院、。

医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）在原单位，在。

医院期间，在。

医院期间，经过上述。

家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。

的研究，使自己在。

临床水平、科研能力均得到了较大提升。

本人。

经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。

8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。

随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。

9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）。

年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。

郑州临床实验室招人

郑州临床实验室招人尊敬的应聘者：感谢您对郑州临床实验室的关注和支持。

本实验室是一家致力于临床研究和实验的专业机构，现拟招聘若干人员，以加强实验室的研发实力。

以下是本招聘公告的具体内容，请您仔细阅读。

一、招聘岗位1. 实验室技术员：主要负责临床实验室的实验操作工作，具备一定的实验室操作技能和相关知识。

2. 数据分析师：负责对实验数据进行分析和处理，熟悉数据统计分析工具和方法。

二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，医学、生物工程、临床医学等相关专业。

2. 技能要求：具备扎实的实验室基本知识和操作技能，熟悉实验室设备的使用和维护。

3. 经验要求：有相关实验室或临床研究经验者优先考虑。

4. 能力要求：良好的团队合作能力，严谨细致的工作态度，具备较强的学习能力和问题解决能力。

5. 其他要求：熟练操作计算机办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、工作地点郑州市中原区实验室园区，交通方便，工作环境良好。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和工作经验面议，优秀者可提供竞争性薪资。

2. 社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇。

3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

四、招聘流程1. 简历筛选：根据申请人提交的简历进行初步筛选。

2. 面试：通过电话面试或面对面面试，了解申请人的专业知识和实践能力。

3. Offer发放：根据综合评估结果，向合适的候选人发送Offer。

五、申请方式请将个人简历发送至以下邮箱：*****************，邮件主题请注明“应聘实验室招聘”。

感谢您对郑州临床实验室的关注和支持。

我们期待优秀人才的加入，共同推动医学科研的进步。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！郑州临床实验室招聘团队联系邮箱：*****************。

郑大一附院招聘人数

郑大一附院2016年人才需求表
需求人数科室病区心血管内科学心血管内科心电图室呼吸内科呼吸睡眠病区消化内科临床肾脏内科肾病病理室血液净化中心风湿免疫科内分泌及代谢病科血液科感染性疾病科老年病科胃肠外科肝胆胰外科血液临床肾脏内科学肾脏内科学、血液净化专业风湿免疫学内分泌学血液内科学感染专业老年病专业胃肠外科学肝胆外科学 2 2 6 4 10 10 8 10 含老年呼吸、消化、内分泌、心血管，肿瘤学。 2 2 技师博士或硕士呼吸睡眠病区心血管内科学呼吸内科学呼吸睡眠专业消化内科学肾脏内科学 12 2 10 10 4 博士或硕士专业博士硕士 16 备注
磁共振科
5
10
4 3 3
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需求人数科室病案管理科医院感染管理科体检中心急诊医学部远程医学中心尿动力学中心疾病预防控制科七年制硕士合计病区专业博士硕士卫生统计学、医学信息管理医院感染管理内科学、妇科学、超声、普外、耳鼻喉、口腔医学、眼科学内科学、外科学、急诊医学计算机科学与技术尿动力学公共卫生临床医学 360 15 3 2 1 3 6 14 3 1 1 20 320 博士或硕士博士或硕士博士或硕士备注
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需求人数科室病区专业博士硕士重症医学科麻醉科妇科产科产科产前诊断中心生殖临床生殖医学中心生殖胚胎实验室男科小儿内科神经内科肿瘤科放疗科精神医学科中医科康复医学科重症医学麻醉学妇科学产科学产前诊断、儿科学、遗传学、分子生物学、生物信息学生殖医学人类遗传学、发育生物学、胚胎学男科学、泌尿外科学小儿内科学神经病学肿瘤学放射治疗专业、肿瘤学精神医学中医学康复医学、康复治疗技术、针灸推拿 2 2 2 康复医学要求博士 12 10 5 3 2 1 15 5 5 5 12 博士或硕士儿童心血管、儿童血液、儿童肾病、儿童神经、儿童呼吸 5 100 40 博士或硕士；含呼吸、心内、重症医学、小儿内科、神经病学、急诊医学等专业博士或硕士备注