拒绝录用通知
委婉拒绝人事的offer
拒绝一份人事的职位提议时，可以采用委婉而专业的方式，以维护与公司的良好关系。
以下是一些表达方式：
1. 感谢邀请：首先，表示感谢公司对你的认可和邀请。
例句：非常感谢你们给予我的机会，我对被邀请加入贵公司感到非常荣幸。
2. 说明原因：以真诚而明确的语言解释你做出这一决定的原因。
例句：然而，经过深思熟虑，我认为目前不是我离开当前岗位的适当时机，我对目前的工作仍然充满热情。
3. 保持联系：表达希望将来还有机会合作的愿望。
例句：我希望在将来有机会再次合作，并感谢你们对我未来职业生涯的关注。
4. 委婉拒绝：最后，以礼貌而坚定的措辞表达你的拒绝。
例句：经过慎重考虑，我决定继续专注于目前的工作，因此，我不得不辞谢这份职位提议。
希望你们理解我的决定。
请注意，在拒绝时要注意措辞，避免使用过于负面或冷漠的语言，以保持与公司的良好关系。
此外，及时回复公司的邀请是一种专业的表现。
如何有礼貌的拒绝企业的面试通知
如何有礼貌的拒绝企业的面试通知
在求职的过程中，为了能尽快找到工作，往往会向很多公司投递简历。
当你的简投递出去之后，难免会收到你不感兴趣的面试通知，怎样礼貌拒绝企业的邀请面试就成了普遍的问题。
好的拒绝方式和合适的语气、用词在职场中至关重要。
怎样拒绝才不会给对方留下不好的印象呢？怎样拒绝才能让对方理解并欣然接受呢？下面小编将和大家分享的就是企业邀请面试如何礼貌拒绝，还在担心焦虑的朋友们快来看看吧~
当你接到你不感兴趣的公司面试通知时，你可以这么做：
1、如果对方是以电话或短信的形式回复你的简历，而你事后想要拒绝这次面试时，用电话比用短信态度会显得诚恳，尊重别人就是尊重自己，内容诚恳坦然就足够了。
2、如果对方以邮件形式回复你的简历，那你可以用邮件的方式回复对方，邮件的内容要感谢对方给予自己这次面试的机会，并说明不能来工作的原因，语气诚恳，可以加上祝福对方的话语，并在落款注明自己是谁，写上你的名字。
3、实话实说是最礼貌也是最真诚的回答，因此切记不可以欺骗对方。
一般情况下，公司面试的负责人都很通情达理，诚实的说出自己的原因，态度诚恳，对方一定会体谅并且取消你的面试，礼貌的拒绝对方企业的面试通知也能使你给对方留下一个好印象，有助于将来的发展。
发出offer后又拒绝录用怎么办
发出offer后又拒绝录用的情况该怎么办？一、首先了解一下产生发出offer后又拒绝录用的原因有哪些？发出offer后又拒绝录用的情况在招聘中极为少见，然而以下四种情况会导致这种风险的发生。
第一种情形是，企业在发出offer后才发现候选人有新的不适用情况，比方说候选人证书造假或是工作项目经历造假等等。
第二种情形是，内部流程审批的滞后性所导致。
比方说，有些企业经过HR和用人部门面试合格后便发出offer，由于还未到最终审批人（比方说老板或副总裁）签字，所以便存在录用被否决的这种风险。
第三种情形是，上下层信息的不对称也可能导致这种风险的发生，比方说企业上层已经决定裁员而下面HR还在正常招聘，这种信息传递中的不对称、不及时也可能会导致这种风险的发生。
第四种情形是，用人部门出尔反尔否决了之前自己所做的决定，比方说部门物色到了更合适、更优秀的人选或是通过内部流程优化临时取消了招聘需求等等。
二、了解”录用通知书”的法律性质录用通知书不属于劳动合同，劳动法律法规也没有对录用通知书做出规定，因此，大多数企业HR认为，签发录用通知书不会有什么法律风险，其实这认识是错误的。
虽然劳动法律法规对录用通知书没有相应的规定，但是依据《合同法》的规定，录用通知书在法律上的属性应为“要约”，所以，根据《劳动合同法》的诚实信用原则，参照对要约的规定，企业不按要约中写明的条件与受要约方签合同的行为，违背了诚实信用原则，如果候选人主张，企业可能会被判决承担缔约过失责任，赔偿候选人的实际损失。
《劳动法》第十四条：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定，也就是当事人不需要进一步协商，受要约人单纯接受就可以成立合同录用通知书一般包括以下内容：1、明确的入职日期；2、岗位名称与岗位职责；3、劳动合同期限及是否约定试用期、试用期期限；4、待遇说明；5、工作时间：企业工时制度，工作时间、午休时间安排。
招聘拒绝用语
招聘房产经纪人
您好，经过我司初步审批，认为你现在暂时不符合我司岗位的要求，如有机会，期盼下次再与您合作，为不耽误您的宝贵时间，特此通知，冒昧之处请见谅。
您好，非常感谢您参加我公司的应聘，您的履历非常具有竞争力，然而非常遗憾的是我公司暂时尚无合适的岗位适合您，但我们已经将您的个人信息归入人才库，只要有合适的机会，我们将第一时间通知，再次感谢您对我公司的信任，祝您未来一切顺利，有机会我们再合作！
您好！非常感谢您参加我公司的应聘，您的简历和表现给我们留下了深刻的印象，但由于暂时不适合本职位的综合要求，我们非常抱歉地通知您，我司暂不录用您为我司员工。
您的简历已进入我司人才简历库.如有适合您的职位，我们将及时与您再次联系，再次感谢您对我公司的支持和信任，欢迎您继续关注我公司的招聘信息！
您好！非常感谢您参加了我公司的应聘，对您在应聘中所表现出来的积极努力和认真参与，我们谨致以由衷的敬意和真诚的感谢！您在面试当中表现出了很多方面的特殊才能，但此次招聘人数有限，经过我们慎重的考虑和认真的评估，暂不考虑招聘您为公司的员工。
您的相关资料已存入我公司储备人才库中，在公司日后的招聘职位中若有适合您的可能，希望我们保持联系，我们真诚希望能与您长期合作，寻求共同发展的机会，再次感谢！祝您早日找到更理想的工作，事业有成！
页脚内容1。
拒绝公司offer的措辞
拒绝公司offer的措辞1. 嘿呀，亲爱的HR大哥/大姐呀，首先得跟您道个歉呢，我思来想去，这公司给的offer呀，我恐怕是没办法接受了呀。
您也知道，我这段时间找工作那叫一个纠结，接到咱这offer 的时候，心里别提多高兴了，感觉就像中了个小奖似的呢。
可后来又出了点状况呀，我家里这边突然有点事儿，需要我花不少时间去处理呢，一时半会儿还真没法全身心投入到新工作里去，实在是对不住您啦，哎。
2. 哟呵，咱公司的各位领导呀，本来我特期待能加入咱们这个大家庭呢，面试的时候就感觉氛围老好了，大家都特热情。
可现在我不得不拒绝这offer了呀，您瞧，我之前答应了我一特好的哥们儿/姐们儿，要帮他/她一起弄个小项目呢，那可是早就说好的事儿呀，我这要是反悔了，多不够义气呀，我这人又特重情义，所以只能忍痛割爱，跟咱这好机会说拜拜了，希望您能理解理解我呀，嘿嘿。
3. 哎呀，负责招聘的同事们呐，真的挺不好意思的呀。
我一开始想着，要是能进咱公司，那指定能学到不少本事，大展一番拳脚呢。
可这几天我又仔细琢磨了一下自己的情况呀，我发现我目前住的地儿离咱公司实在是太远了呀，每天光在路上就得折腾老长时间，那早上得起多早，晚上回得又得多晚呀，我这身体估计都吃不消呢，没办法，只能放弃这offer了，还望你们别介意哈。
4. 嘿，咱公司里那些我面试时候见过的小伙伴们呀，本来想着能跟你们一块儿共事，肯定特有意思呢。
不过呀，我最近又接到了另外一个邀请呀，倒不是说那边就比咱这儿好多少，只是那个事儿跟我之前一直想做的方向更契合一点呢，我这人吧，有时候就是轴，就想顺着自己心里想的那条路走一走，所以就只能辜负咱公司的美意了呀，希望你们可别觉得我不识好歹呀，哈哈。
5. 哟，公司的各位呀，我真的特别感谢你们给我发这个offer，打心底里感激呢。
但我这人就是有这么个情况呀，我这段时间身体不太好，老是这儿不舒服那儿不得劲儿的，我想着得先调养调养自己的身子骨儿呀，要是就这么马马虎虎进公司上班了，万一哪天撑不住了，耽误了工作，那多不好呀，所以思前想后，还是决定拒绝这offer了，希望咱以后要是有机会呀，还能再合作呢，真的很抱歉啦，哎。
招聘-面试拒信通知
QRGL-HR.05.07.03-10
XXX有限公司
面试拒信通知
一、短信：
XXX，您好！感谢你对XXX的信任，我们很欣赏你的能力，但是很遗憾，由于本公司的岗位要求与你的条件存在出入，所以暂时不能与你开展进一步的合作。
我们会把你的简历珍藏于我们的储备人才库中，如果有合适的机会，我们会尽早跟你联系，谢谢！【XXX人力资源部】
二、邮件：
XXX有限公司
面试答复
XXX先生/女士：
您好！
感谢您对XXX的信任，并参加我公司面试！根据面试记录，经用人部门汇总核议，我们很欣赏您的能力，但是很遗憾，由于本公司的岗位要求与您的条件存在出入，暂无录用决定，所以暂时不能与你开展进一步的合作。
我们会把你的简历珍藏于我们的储备人才库中，如果有合适的机会，我们会尽早跟你联系，谢谢！
感谢您对我公司的关注！祝您求职顺利！
XXX有限公司
人力资源部
XX年XX月XX日。
公司企业不录用通知
DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM
姓名
Name
职务
Job title
上次加薪的时间Date的薪水
Present salary
填表人Completed by:
签名Signature:
部门Department:
日期Date:
部门薪水调整表(续表)
拟定的薪水
Proposed salary
加薪的数额
Salary increase
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表(续表)
拟定的薪水
Proposed salary
加薪的数额
Salary increase
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
部门薪水调整表
Departmental salary review form
部门薪水调整表(续表)
拟定的薪水
Proposed salary
加薪的数额
Salary increase
拟定加薪的时间
Date of proposed
increase
评审意见
Comments
审核人Reviewed by:
签名Signature:
不 录 用 通 知
员工招聘拒绝通知
员工招聘拒绝通知
标题：员工招聘拒绝通知
尊敬的申请者，
感谢您对我们公司的关注并投递了您的简历。
经过仔细的评估和讨论，我们不
得不遗憾地告知您，您的申请未能获得通过，我们无法将您纳入我们公司的员
工招聘计划中。
请您理解，我们在招聘过程中会面临各种因素和限制，包括但不限于职位需求、技能要求、经验背景和团队配合等。
虽然您的简历显示出了一定的潜力和能力，但我们不得不做出选择，以满足我们公司当前的招聘需求。
我们对您的关注和投递表示衷心的感谢，并希望您能够继续保持对我们公司的
关注。
我们鼓励您继续努力提升自己的技能和经验，相信您会在其他机会中找
到适合您的职位。
同时，我们也希望您能够保持积极的态度和信心，相信您一定能够找到适合您
的职业发展机会。
请不要因此而气馁，我们相信您的努力和才华会为您带来更
好的未来。
再次感谢您对我们公司的关注和申请。
祝您在求职过程中一切顺利。
谢谢！
人力资源行政专家。
拒绝别人录用的经典句子委婉
拒绝别人录用的经典句子委婉
拒绝别人录用是一项棘手的任务，因为我们不希望伤害对方的感情或让他们失去信心。
因此，在表达拒绝的同时，我们需要用委婉的措辞来传达我们的意思。
以下是一些经典的委婉拒绝录用的句子，供参考：
1. 非常感谢您投递简历并对我们公司表示兴趣。
然而，我们在此职位上已经找到了更适合的候选人。
2. 我们对您的经验和技能表示赞赏，但是我们认为目前您的背景与我们公司的需求不完全匹配。
3. 您的简历令人印象深刻，但是我们决定选择其他候选人，因为他们在某些特定领域的经验更加符合我们的要求。
4. 我们对您的热情和才华深感钦佩，但是在考虑了所有申请人的情况后，我们不得不向您表示，我们已经选择了另一位候选人。
5. 您的技能和经验无疑是非常出色的，但是我们在这个职位上正在寻找更多的专业知识和经验。
6. 我们对您表现出的热情和才能非常欣赏，但是我们决定向其他候选人发出录用通知。
7. 您的简历给我们留下了深刻的印象，但是我们决定为这个职位选
择其他候选人，因为他们的技能更加符合我们的要求。
8. 虽然我们对您的经验和背景印象深刻，但是我们已经找到了一个更好的候选人，他们在这个领域的专业知识更加丰富。
9. 您的应聘让我们印象深刻，但是在综合考虑了所有申请人的情况后，我们不得不向您表示，我们决定选择其他候选人。
10. 我们非常感谢您对这个职位的兴趣和投入，但是我们决定向其他候选人发出录用通知。
以上是一些委婉拒绝录用的句子，希望对您有所帮助。
请记住，在拒绝时要保持尊重和礼貌，以免伤害对方的感情。
同时，鼓励他们继续寻找更适合的机会，并衷心感谢他们的兴趣和投入。
拒绝岗位录用的邮件主题
拒绝岗位录用的邮件主题
1. "岗位申请结果通知"
2. "关于您的岗位申请"
3. "岗位申请反馈"
4. "岗位录用结果告知"
5. "岗位申请进展更新"
6. "感谢您的申请 | 岗位反馈"
7. "岗位申请结果通知 | 非录用"
8. "岗位申请评估结果"
9. "岗位录用决定通知"
10. "岗位申请进展反馈"
这些邮件主题都能够直接表达拒绝录用的信息，同时也提供了一些额外的细节，以便申请者更好地理解和接受结果。
无论选择哪个邮件主题，都应确保在邮件正文中提供清晰、礼貌和具体的拒绝录用原因。