2020年公卫项目绩效考核评分细则
省级三级公立综合医院绩效考核指标评分细则(2020年版)
省级三级公立综合医院绩效考核指标评分细则（2020年版）一、定量考核备注：1.标记“▲”的26个指标为国家监测指标，其中15个指标自动生成，9个指标由财务年报表获取，2个指标由医院填报。
2.考核指标中的手术包括在日间手术室或住院部手术室内、麻醉状态下完成的手术，不包括门诊手术。
其中，日间手术是指患者按照诊疗计划在1日（24 小时）内入、出院完成的手术或操作（不包括门诊手术），因病情需要延期住院的特殊病例，住院时间不超过48小时。
3.微创手术是指出院患者在日间手术室或住院部手术室内、麻醉状态下的内科和外科腔镜手术、管内和实质脏器的介入治疗。
4.四级手术以国家统－规定纳入监测的四级手术目录为准。
5.“特需医疗服务占比”按照两个计算公式，同时统计服务量与服务收入占比。
6.单病种包括急性心肌梗死、心力衰竭、肺炎、脑梗死、髋关节置换术、膝关节置换术、冠状动脉旁路移植术、围手术期预防感染、剖宫产、慢性阻塞性肺疾病、围手术期预防深静脉血栓等。
7.用于检查的大型医用设备按照国家卫生健康委《大型医用设备配置许可管理目录》进行统计。
8.“门诊收入中来自医保基金的比例”、“住院收入中来自医保基金的比例"，用于医院自身纵向比较，不在医院之间比较。
9.辅助用药以国家统－规定的品目为准。
10.“麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比”根据各医院紧缺专业人才结构具体情况，按麻醉、儿科、重症、病理、中医五个类别分别计算占比。
11.科技成果转化总金额是指医院科研成果在技术市场合同成交金额总数。
12.若某一项指标不参加考核的，该项指标分值不计入考核总分，最终得分根据应该考核的总分值进行加权计算。
二、社会效益负性指标（一）门诊、住院患者满意度测评中任何一项低于65%的，绩效考核结果不能评为优秀。
（二）有以下四项负性指标中任何一项的，绩效考核结果在总得分的基础上扣5分。
1.造成社会重大影响的乱收费、不良执业等行为。
[考核年度内一项不良执业行为扣分达6分或以上的，考核年度内不良执业行为累计扣分达8分或以上的；或考核年度内受到各级有关部门2次以上行政处罚（警告除外）的]。
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则
基本公共卫生服务项目工作考核指标细则一、综合指标类1.项目覆盖率：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位所辖区域的覆盖率是指符合该项目条件的居民人数与该区域总人口数之比，达到或超过90%得分最高，80%-90%得分适中，80%以下得分较低。
2.项目质量：考核单位要了解并了解该基本公共卫生服务项目的实施情况，包括服务内容是否符合标准、服务质量是否达到要求等。
对于质量较高的项目，按照服务人数和服务质量进行打分。
3.项目管理：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的管理情况进行评估，包括人员配置是否合理、资金使用是否规范等。
对于管理较好的项目，按照管理质量进行评分。
二、服务指标类1.服务人数：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务人数。
服务人数超过总人口数的10%得分最高，5%至10%得分适中，5%以下得分较低。
2.服务覆盖范围：考核单位应记录和统计服务覆盖范围，包括服务对象的年龄、性别、疾病类型等。
覆盖范围较广的得分最高，较窄的得分较低。
3.服务频次：对于该基本公共卫生服务项目，考核单位应记录和统计服务的频次，包括每年、每月、每周等。
服务频次较高的得分最高，较低的得分较低。
4.服务质量：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的服务质量进行评估，包括医疗人员的知识水平、服务态度、技术水平等。
服务质量较高的得分最高，较低的得分较低。
三、经济指标类1.资金使用效益：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的资金使用情况进行评估，包括资金的使用是否规范、使用效果是否明显等。
资金使用效益较高的得分最高，较低的得分较低。
2.经济效益：考核单位应评估该基本公共卫生服务项目的经济效益，包括服务人数的增长率、服务费用的增长率等。
经济效益较高的得分最高，较低的得分较低。
四、绩效指标类1.绩效评估：考核单位应对该基本公共卫生服务项目的绩效进行评估，包括服务项目的创新性、技术水平、科研成果等。
绩效评估较好的得分最高，较低的得分较低。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
2016年基本公共卫生服务绩效考核评分细则
居民健康档案（100分）
被考核单位: 得分: 考评人: 考评时间：201 年月日
被考评单位：得分：考评人: 考评时间：201 年月日
三、0-6岁儿童健康管理（100分）
被考评单位: 任务数：总得分：考评人: 考评时间：2014年月日
四、孕产妇健康管理（100分）
被考评单位: 任务数：总得分：考评人: 考评时间：20 年月日
五、重性精神病管理（100分）
受检单位：任务数：总得分：考评人：考评时间：2014年月日
七、传染病及突发公共卫生事件报告和处理评分细则（80分）
单位：考评时间：得分:
八、老年人健康管理（100分）
九、高血压患者健康管理（100分）
十、2型糖尿病患者健康管理（100分）
十^一、中医健康服务（100分）
被考核单位：得分：考评人：考评时间：201年月日
十二、卫生监督协管（100分）。
卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心每年播放音像资料数量不少于6种，至少有一种中医药健康管理方面的健康教育资料，得6分。
①数量：
②记录是否齐全：
3.2.3
健康教育宣传栏设
（6分）
按照项目规范要求设置健康教育宣传栏，其中要有一定比例的中医药健康管理内容。
网络报送的覆盖率：
核实的覆盖率：
①评价得分：
务（40分）
（40分）
核结果达年度绩效目标任务要求（覆盖率260%）O
电子健康档案是指电子健康档案管理信息系统完成了健康档案封面和个人基本信息表，重点人群按照规范记录健康体检结果、健康管理记录以及其他医疗卫生服务记录等。辖区内规范化电子健康档案覆盖人数应减去死亡、迁出、失访（即不明去向的永久性失访）的健康档案终止人数，并排除重复建档的情况。
①有医院与村卫生室签订的承担公共卫生工作的合同、考核过程性资料、资金补助发放凭证等纸质资料，得10分。
②各基层医疗卫生机构要根据当地实际，制定切实可行的购买服务办法。根据考核结果，按规付费，得30分。
③现场核查两家村卫生室，未足额落实补助资金，每个村卫生室扣15分；电话等核实不一致的，每个村卫生室扣15分。扣完为止。
卫生院社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目绩效评价评分细则
一级指标
二级指标
评价标准
评价方法
评分标准
评分记录
得分
1.
组织管理（90
分）
1.1制度建设（10分）
1.1.1管理机构设置和人员配备
（5分）
明确专/兼职项目管理机构与人员配备，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。
基本公共卫生服务绩效考核评价细则
未开展农合门诊业务扣1分。每发现一
处违规行为扣0.2分，扣完为止。
诊疗管理
（1分）
做好辖区内常见病、多发病的诊疗，急重病人的初级救护； 建立逐级转诊制度，及时转诊。
查阅有关工作记录，访谈当
地农民不少于5人。
无工作记录不得分。
考核
类别
考核
项目
考核内容
考核标准
实地查看、查阅上报信息记 录，并从卫生院查报告信息 的及时、准确、完整情况。
信息系统不完善每缺一项扣0.5分，上 报信息不及时、准确、完整的扣0.2分， 扣完为止。
院感 管理
（1分）
医院感染 管理
（1分）
有控制院内感染的消毒措施及记录、对医疗废弃物分类放 置并进行登记，销毁有记录，废物桶有标示。
实地查看，查阅相关记录。
在基层医疗卫生机构 核实辖区内流动人口数， 及健康档案建档人数，并 于健康档案系统统计数 据相印证。
的村医例会。
查阅乡镇卫生院资料。
每发现一次扣0.2分，扣完为止。
财务管理
（1分）
账务票据
（0.5分）
建立村卫生室各类帐、册、卡、票据、印章、收费标准统 一制度，并按统一的式样严格执行，做到收费有票据，账 目有记录，支岀有凭证；有村卫生室资产、设备登记明细 表。每月底及时汇总网购药品报表，并于次月6日前连药
检查有关职能和项目的工 作资料、记录。
公共卫生职能不明确不得分。资料不齐 全，每发现一项扣0.2分，扣完为止。
新农合
（1分）
严格执行农合政策，服从区农合办、卫生院业务指导；实 施农合门诊统筹制度，按照新农合要求，做到合理用药、 合理治疗、合理检查，做到处方、发票、表册、合疗证相 符；无重大违规现象。
卫生院绩效考评细则
**卫生院工作人员绩效考核评价细则公共考核项目（35分）4内科医生考核项目（65分）5内科护理考核项目（65分）门诊医生考核项目（65分）外科医生考核项目（65分）医技科考核项目（65分）外科护理考核（65分）公共卫生工作考核项目（65分）11一体化考核项目药库人员考核项目（65分）中西药房考核项目（65分）16收款室考核项目（65分）17妇产科医生考核项目（65分）消毒供应科考核项目（65分）质控科考核项目（65分）22总务科考核项目（65分）23财务科考核项目（65分）24附件二:否决性指标考核标准和方法一、一票否决对当月出现医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费和卖药、挂床骗保、胎儿性别鉴定、医德医风败坏的直接责任人实行一票否决，当月无绩效工资。
二、责任扣除项目（一）、下列情况之一者由当事人承担全部经济和法律责任，当月无绩效工资：1、依法行医，按章操作，严禁无证行医或超出执业范围而引起的一切责任。
2、使用过的一次性医疗用品，因未及时处理、藏匿、丢失、变卖引起的罚款。
3、收款室现金被盗、丢失。
药库、中西药房、护士站、手术室、妇产科、疾控科、化验室所有的药品及生物制剂过期未做报废处理而被罚款。
4、医生开错处方、药房错发药、护理错误注射、输液瓶内有异物、护理脱岗造成单位损失的。
（二）、下列情况之一当事人承担全部法律责任及50%经济责任，另扣除50%绩效考核总分值。
1、因医疗文书、文件、病历、化验、放射、B超、心电图报告单；处方、X光胶片、收费登记、验收登记、门诊登记、农合档案等损坏或丢失，造成纠纷或在相关案件中失去证据，其后果由当事人负责。
的以及罚款的金额。
3、一次性医疗用品销毁不当，登记不全而被罚款。
4、在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。
5、因门窗未按要求锁好而被盗（除现有条件无法防范外）造成的损失。
(三)、对不主动或不执行院领导安排，不参加各种特殊、突发、紧急情况，不参加公益性活动、义务劳动、突发公共卫生事件、群体防疫、防洪、灭火、抢险、抢救危重病人者，当月无绩效工资并报上级主管部门给予追究、处理。
省级三级公立专科医院绩效考核指标评分细则(2020年版)
定量
计算方法：手术患者并发症发生例数/同期出院的手术患者人数×100%。
指标来源：病案首页。
1.有相关管理规章制度（0.5分）；
2.定期进行手术并发症统计分析，体现持续改进（0.5分）；
3.手术患者并发症发生率较上一年度降低（1分）；与上年度持平扣0.2分，每增加0.1%扣0.2分，扣完为止。
一、医疗质量
7.特需医疗服务占比
1
定量
计算方法：特需医疗服务量/同期全部医疗服务量×100%，特需医疗服务收入/同期全部医疗服务收入×100%。
指标来源：医院填报
1.特需医疗服务量占比0—10%（0.5分），≥10%不得分；
2.特需医疗服务收入占比全
8.手术患者并发症发生率▲
1.维修人员（数量、资质）符合要求（0.25分），维修作业场地面积和有效防护符合要求（0.25分）；
2.制定急救、生命支持类等设备的预防性维护维修计划（0.5分）；
3.规范开展日常保养和维护，记录完整，体现持续改进（0.5分）；
4.配置必备的检测和质量控制设备（0.25分），医学设备管理部门定期对设备进行预防性维护，确保在用设备完好，记录完善、标识清晰，体现持续改进（0.25分）。
指标来源：病案首页。
1.有手术医师资格准入制度和手术分级授权管理制度（0.5分）；
2.严格按照手术分级授权管理开展手术（0.5分）；
3.出院患者四级手术比例≥5%（0.5分），每下降1%扣0.1分，扣完为止；
4.出院患者四级手术比例较上一年度增加（0.5分）；与上年度持平扣0.1分，每下降1%扣0.1分，扣完为止。
5.出院患者微创手术占比▲
2
定量
计算方法：出院患者微创手术台次数/同期出院患者手术台次数×100%。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。
2020年上半年基本公卫服务(疾控类)考核细则
广健康促进县（区）工作模式和长效机制，提高
居民健康水平。
附加分，每有一项健康支持性环境建设，加3分，没有不扣 分。健康素养总项目超过100分按100分算。
中 国 行 （ 20 分）
中国2030”规划纲要》《关于加强健康促进与教 育的指导意见》《“十三五”全国健康促进与教 育工作规划》有关要求，乡镇卫生院至少开展一 次健康讲座或义诊等活动。并在活动结束一周内
提供活动期间有关印刷资料种类和实物，开展 健康讲座或义诊活动的记录，资料来源、发放 记录。
1、有宣传资料得5分。（查实物） 2、健康讲座或义诊活动材料有通知，计划，活动记录表， 总结，图片材料（10分，每项2分） 3、活动结束一周内及时报送。（5分）。
络录入得12分。每少一次扣2分，上传图片不真实扣2分， 督导时橱窗无当期内容保存扣2分。3、开展个性化健康教 育服务得6分。服务人数应大于辖区人数的15%.（查医生案 头宣传资料种类数2分、个性化服务登记与医生案头宣传资
料相符得2分，公卫规范管理人数数字准确2分）。
为贯彻落实全国卫生与健康大会精神和《“健康
1、有符合标准的固定宣传栏得2分。2、每年更新6次并网
健康教育宣 传栏设置 （20分）
按照国家基本公共卫生服务规范要求，设置健康 教育宣传栏的个数、更换频次和内容，其中要有 一定比例中医药的内容。反映健康教育宣传栏设 置的数量和质量
开展健康教育活动的记录，设置健康教育宣传 栏的场地、实物和更换记录等有关资料。
得3分。
健康教育 （100分）
健康教育音 像 资 料 （ 15 分）
按照国家基本公共卫生服务规范要求，播放健康 教育音像资料的种类、频次和内容，其中要有一 定比例中医药的内容。反映健康教育音像资料的 数量和质量
2020 年年终基本公共卫生服 务项目绩效考核
2020 年年终基本公共卫生服务项目绩效考核2020 年年终基本公共卫生服务项目绩效考核在2020年底，基本公共卫生服务项目绩效考核是社会各界关注的焦点之一。
这是一项关乎全民健康的重要工作，对社会公共卫生服务的质量、效率和可持续发展起着至关重要的作用。
在过去的一年中，由于全球新冠疫情的影响，基本公共卫生服务项目绩效考核更是备受瞩目。
在这篇文章中，我将对2020年年终基本公共卫生服务项目绩效考核进行全面评估，并根据深度和广度的要求，撰写一篇有价值的文章。
一、评估基本公共卫生服务项目的绩效1. 起步难度从2020年的基本公共卫生服务项目来看，由于新冠疫情的爆发，实施该项目可能面临了很大的起步难度。
各地区可能存在着不同程度的疫情防控压力，导致基本公共卫生服务项目的推进与改进进程受到了阻碍。
2. 服务范围2020年基本公共卫生服务项目的服务范围是否有所扩大？是否进一步完善了基本公共卫生服务项目的服务内容？这些都是需要评估的重要问题。
毕竟一个有效的公共卫生服务项目应当覆盖全民，提供全方位的健康服务。
3. 资金使用效益政府投入的资金是否得到了有效利用？基本公共卫生服务项目在资金使用效益方面表现如何？这是考核项目绩效的重要方面之一。
4. 专业技术人才基本公共卫生服务项目是否拥有足够的专业技术人才？在2020年，新冠疫情对公共卫生领域的专业技术人才提出了更高的要求，因此必须对项目绩效作出专业化、细致化评估。
5. 社会满意度基本公共卫生服务项目的绩效考核，最终的目的是为了满足民众对健康服务的需求。
社会满意度也是评估项目绩效的重要指标之一。
二、结论与展望2020年基本公共卫生服务项目绩效考核围绕着上述要素进行评估，我们对其绩效做出了初步判定。
在接下来的工作中，需要各级卫生健康行政部门、社会各界共同努力，提高公共卫生服务项目的水平，满足人民群众对居民健康、医疗卫生的新需求。
在这一过程中，我们需要深度理解并灵活运用基本公共卫生服务项目绩效考核的相关指标和要求，以更好地推动卫生健康事业的发展。
基本公共卫生服务项目绩效评价指标体系(2020年)
2.1.4工作经费补助安排（附加分：0.5分）
财政部门，卫生健康行政部门
区对基本公共卫生服务项目工作经费（考核、培训等）的安排和拨付情况；区基本公共卫生服务项目督导、培训等工作经费补助安排情况。
区对基本公共卫生服务项目工作经费的预算资金指标文件、资金下达文件、到账通知等。其他工作经费补助安排的有关文件和凭据。
卫生健康行政部门提供有关文件和资料。
1.基本公共卫生服务项目实施方案，得0.25分；
2.基本公共卫生服务项目执行标准，得0.25分；
3.基本公共卫生服务项目资金管理办法，得0.5分；
4.基本公共卫生服务项目经费核定标准，得0.5分。
1.2管理落实（6分）
1.2.1人员培训（1.5分）
卫生健康行政部门
12项未全部培训，得1分。
专业公共卫生机构
有关专业公共卫生机构逐级开展基本公共卫生服务有关培训的情况和成效，包括：公共卫生机构中有关人员对基本公共卫生服务基本知识和技能的掌握程度。
有关专业公共卫生机构开展基本公共卫生服务培训的有关资料。
1.2.2项目宣传（3.5分）
卫生健康行政部门
卫生健康行政部门采用多种方式，通过多种媒体平台宣传基本公共卫生服务项目，提高居民对项目的知晓率。
1.2.3问题整改（1分）
卫生健康行政部门
卫生健康行政部门对本地区在国家级考核、其他上级考核，以及本级自查考核中发现问题的整改情况。
卫生健康行政部门上年度项目自查考核报告，问题整改报告，整改落实有关文件和资料。
按照《市卫生健康委市财政局转发国家卫生健康委财政部关于2017年度国家基本公共卫生服务项目绩效评价情况的通报》（津卫基层〔2020〕313号）要求，对2017年国家绩效评价发现问题进行整改，有整改落实有关文件和佐证资料，得1分。
卫生室公共卫生服务绩效考核实施细则
2.及时登记死亡人员情况并上报卫生院。
1分
有死亡登记记录，无登记记录或登记不全扣0.5分。
七、慢病管理（高血压、糖尿病）（20分）
1.掌握本村高血压、糖尿病管理人数及基本信息，有花名册。
5分
不清楚本村高血压、糖尿病人数，无花名册扣3分。
2.对确诊的高血压、糖尿病患者开展每年4次的定期随访，询问病情，对用药、饮食等进行健康指导。
2分
未按规定及时访视，少一次扣0.5分。
2.掌握本村孕产妇底数，督促孕妇12周前建立保健手册，及时给孕妇发放叶酸。
2分
不清楚本村孕产妇底数扣0.5分，不及时通知建立保健扣0.5分，未按要求不及时发放叶酸扣0.5分。
九、老年人保健（12分）
1.掌握本村老年人基本信息，且有花名册。
2分
不清楚本村老年人数扣1分，无花名册扣1分。
乡村医生的工作态度、服务态度、服务质量。
2分
工作不积极配合，态度不好发现一次扣1分。
被考核单位人员（签字）： 考核人员：
2.老年人健康档案内容完整，项目齐全，每年至少有一份生活自理能力评估表、健康体检表。
5分
抽查5份老年人档案内容不完整、空项、漏项一例各扣0.5分，无评估表扣0.5分，无体检表扣0.5分。
3.按要求将评估表、体检表及时录入电脑系统。
5分
未及时录入电脑系统一例扣0.5分。
十、重性精神疾病管理（6分）
1.掌握本村重性精神病人基本信息，有花名单。
三、中医药健康管理（10分）
1.每年为老年人和0-3岁儿童进行一次中医药健康指导，指导率达60%以上。
5分
指导率每降低一个百分点或内容不完善一例扣0.5分。
公卫项目绩效考核评分细则
公卫项目绩效考核评分细则公共卫生项目绩效考核评分细则是对公共卫生项目进行绩效评估的指导性文件，用于明确考核指标、评分标准和评估流程，以确保公共卫生项目的运行和管理能够达到预期目标。
下面将详细介绍公共卫生项目绩效考核评分细则的内容。
一、考核指标1.项目目标的实现情况：对公共卫生项目的整体目标进行评估，包括项目目标的设定是否合理、目标是否明确具体、项目是否按照目标进行实施等。
2.资源利用情况：对公共卫生项目的资源利用进行评估，包括项目预算的合理性、资源的有效利用程度、资金使用情况的透明度等。
3.项目管理情况：对公共卫生项目的管理进行评估，包括项目管理的规范程度、管理流程的合理性、项目管理者的能力水平等。
4.项目成果与效益：对公共卫生项目的成果和效益进行评估，包括项目的实施进展情况、项目是否达到预期效果、项目对公众健康的影响等。
5.项目创新与示范性：对公共卫生项目的创新性和示范性进行评估，包括项目是否采用了新的技术方法、项目是否具有一定的示范作用等。
6.参与群众满意度：对公共卫生项目的参与群众满意度进行评估，包括群众对项目的了解程度、群众对项目的满意度、群众对项目效果的评价等。
二、评分标准1.项目目标的实现情况：根据项目目标的实现程度，评分为A、B、C、D、E五个等级，A代表优秀，E代表不合格。
2.资源利用情况：根据资源利用的效率和透明度，评分为A、B、C、D、E五个等级，A代表优秀，E代表不合格。
3.项目管理情况：根据项目管理的规范程度和管理者的能力水平，评分为A、B、C、D、E五个等级，A代表优秀，E代表不合格。
4.项目成果与效益：根据项目的实施进展和对公众健康的影响，评分为A、B、C、D、E五个等级，A代表优秀，E代表不合格。
5.项目创新与示范性：根据项目的创新性和示范作用，评分为A、B、C、D、E五个等级，A代表优秀，E代表不合格。
6.参与群众满意度：根据群众对项目的了解程度、满意度和评价，评分为A、B、C、D、E五个等级，A代表优秀，E代表不合格。
公共卫生服务项目医院内部绩效考核各项细则(评分表)
被考核科室签字：总得分：1.健康教育计划和总结2.健康教育活动3050制定健康教育计划，有完整记录和总结评价(1)每年发放不少于12 种健康教育印刷材料(其中4 种有中医药内容)(2)每年播放不少于6 种的健康教育音像材料(其中 2 种有中医药内容)(3)每年组织不少于9 次面向公众的健康教育咨询活动(社区卫生服务站和村卫生室不作要求)，其中包括1 次中医药、1 次以上低盐膳食内容(4)按照标准设置了健康宣传栏、宣传栏无健康教育工作计划和干预策稍不得分；工作计划和干预策略符合规范要求，内容全面得10 分；有专(兼)职人员得5 分；场地、设备落实到位、运行完好得5 分，否则不得分。
每减少一种，扣0.6 分每减少一种，扣1.2 分每减少一种，扣0.8 分不符合要求，扣8 分(每减少一期，扣现场查看健康教育相关资料，并记录、打分现场查看健康教育相关资料，并记录、打分3. 高血压高危人群干预4.其他重点人群低盐膳食健康教育宣传指导内容(包括1 次中医药，1 次减盐防控高血压内容 )每2 个月更换1 次(5 )每年举办不少于12 次健康教育讲座(社区卫生服务站和村卫生室至少开展6次 )。
其中，包括 2 次以上低盐膳食与高血压防治专题10 低盐膳食健康指导家庭覆盖率=知晓低盐膳食健康知识家庭户/辖区常住居民总户数×100％10 结合0-6 岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务，在服务时问询了解膳食、食盐摄入量情况，指导制定膳食改善及控制食盐摄入量的目标及计划，并在下一次随访时评估变化及发展情况1.2 分)每减少一次，扣0.6 分低盐膳食健康指导家庭覆盖率≥80%得5分；低盐膳食健康指导家庭覆盖率<80%得分= (低盐膳食健康指导家庭覆盖率/80%)×5 分。
由机构提供相关的资料及统计数据。
指导0-6 岁儿童、孕产妇、老年人制定膳食改善及控制食盐摄入量的目标及计划的数量。
中心(站)2020年基本公共卫生服务项目绩效评价指标体系
×××中心（站）2020年基本公共卫生服务项目绩效评价指标体系
2020年度基本公共卫生服务项目评价工具表--组织管理1.1.1项目实施方案审核（2分）
本指标最终得分：仅区（市）级有得分。
评价对象：区（市）级卫生健康行政部门
评价人：组长：评价时间：年月日
3.5 老年人健康管理
3.5.1 老年人健康管理率
指标说明：老年人健康管理率达到我市要求年度目标，反映老年人接受健康管理的情况，采取校正后的老年人健康管理率。
①区（市）校正的老年人健康管理率=区（市）老年人健康管理率×体检表完整率×100%；
②区（市）老年人健康管理率=基本公卫网出具的区（市）级65岁及以上老年人健康管理人数/辖区内65岁及以上常住数×100%
3.5.2体检报告向老年人反馈
评价对象：区（市）
评价人：组长：评价时间：年月日
3.6高血压患者管理
3.6.1高血压患者健康管理率
指标说明：区（市）35 岁及以上原发性高血压患者，年度内已管理的人数的比例，反映高血压健康管理数量。
①区（市）高血压患者管理率=区（市）高血压患者管理人数/区（市）辖区内高血压患者应管理总人数×100%；评价对象：区（市）
3.6.2 高血压患者规范管理率
指标说明：区（市）35 岁及以上原发性高血压患者，年度内获得符合国家基本公共卫生服务规范要求的健康管理的人数比例，反映高血压患者管理的质量。
采用抽查的高血压患者规范管理率。
抽查的高血压患者规范管理率=抽查的档案中按照规范要求进行管理高的血压患者人数/抽查的年内管理高血压患者人数×100%。
评价对象：区（市）。
2020年度基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准
管理
（20分）
糖尿病患者
规范管理率
辖区内35岁及以上2型糖尿病患者，按照国家基本公共卫生服务规范要求，年度内已获得规范健康管理的人数比例，反映糖尿病患者健康管理质量。
每县（区）随机抽查2020年20名不失访的糖尿病患者管理健康档案，通过电话访谈、面对面访谈或档案记录核查，考核服务真实性、规范性。
辖区内35岁及以上原发性高血压患者，按照国家基本公共卫生服务规范要求，年度内已获得规范健康管理的人数比例，反映高血压患者健康管理质量。
每县（区）随机抽查2020年20名不失访的高血压患者管理健康档案，通过电话访谈、面对面访谈或档案记录核查，考核服务真实性、规范性。
8
1、高血压患者规范管理率=高血压患者规范管理人数*抽查规范率/辖区高血压患者管理人数*100%
2
1、管理人群血糖控制率=抽查血压控制人数/抽查管理糖尿病患者人数*100%
2、得分=管理人群血糖控制率/30%*2分。控制率大于等于90%且无转诊无两周随访，本项为0分。
老年人
健康管理
（20分）
老年人健康管理率
辖区内6 5岁及以上老年人，按照国家基本公共卫生服务规范要求，年度内已获得健康管理的人数比例，反映老年人健康管理数量和质量。
2020年度基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准（100分）
考核项目
考核指标
指标说明
考核方法
分值
评分标准
项目
组织
管理
（20分）
2019年度基本公共卫生服务项目和社区卫生服务补助资金管理
（10分）
是否根据有关规定管理、使用资金。
依据市财政局委托第三方出具的《铜陵市2019年度基本公共卫生服务均等化补助资金专项监督检查报告》评分。
疾病预防控制中心公共卫生服务项目考核评分细则
发现率≥75%
1
3、高危人群筛查
高危人群筛查率100%
1
4、病人追踪
结核病人追踪到位率≥95%
1
5、病人随访与管理
全程督导、访视率100%
1
疾病监测2
1、免疫规划相关疾病。
相关疾病旬报、月报及时率100%
1
查阅资料，无相关资料不得分，报告率每降低1%扣1分。无个案调查表不得分，填写每少一项扣0.5分。疫情处理不及时，引发传染病流行不得分。
2、生活饮用水监测
每年监测不得少于2次，经常性指导消毒
1
3、农村安全饮用水覆盖
安全饮用水覆盖率≥90%
1
农村改厕
1、改厕所工作
宣传、动员，指导无害化改厕工作
1
2、无害化厕所
无害化厕所覆盖率≥80%
1
2、高危人群监测、干预、咨询
高危人群筛查率≥85%。卫生干预率≥90%
0.5
考核项目
考核内容
任务指标
标准分值
考核办法
得分
农村改水改厕
5分
农村改水
1、水源调查与防护
掌握卫生水源、数量、受益人口等基本资料
1
查阅资料，无卫生水源、数量及受益人群的相关资料不得分，监测工作每少一次扣0.2分，安全饮用水覆盖率每降低1%扣0.2分。无害化厕所覆盖率每降低1%扣0.2分。
1
3、布病监测与控制
牧民建档率≥90%，每年重点人群监测不少于200人，监测村子不少于5个
2
4、灭鼠防疫
开展季节性灭鼠活动，鼠密度≤2%
1
考核项目
考核内容
任务指标
标准分值
考核办法
得分
传染病
2020年乡镇卫生院国家基本公共卫生服务绩效考核办法
2020年公共卫生服务项目绩效考核办法为促进国家基本公共卫生服务项目在我镇基层医疗卫生机构全面落实，建立、完善基本公共卫生服务项目考核制度，提高公共卫生服务补助资金的使用效益，根据《卫生部财政部计生委关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》（卫妇社发【2009】70号）、财政部、卫计委、食品药品监督总局、中医药局关于印发《公共卫生服务补助资金管理暂行办法》（财社【2015】255号）和黔南州卫生和计划生育委员会、黔南州财政局《关于做好2017年国家基本公共卫生服务工作的通知》（黔南卫计发【2017】57号）文件和《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《都匀市2017年基本公共卫生服务项目绩效考核方案》的要求制定本办法。
一、考核目的（一）促进基本公共卫生服务项目全面落实。
通过建立基本公共卫生服务考核体系，强化对基层医疗卫生机构提供的公共卫生服务项目的数量、质量和社会满意度的考核评估，进一步规范基本公共卫生服务工作内容和服务流程，推动各地更加全面规范地开展基本公共卫生服务。
（二）切实提高财政补助资金使用效益。
通过基本公共卫生服务项目考核，将考核结果与机构的补助资金挂钩，确保补助资金真正用于免费提供基本公共卫生服务项目，提高补助资金使用效益；促进卫生、财政等部门落实责任，建立分工明确、密切协作的工作机制，加强对基本公共卫生服务补助资金的监督管理，逐步建立高效的政府卫生投入和管理机制。
二、考核原则（一）公平公正。
考核过程坚持公平、公正，考核办法和结果以适当的方式向社会公开，接受社会监督。
（二）简便高效。
简化考核程序，突出重点内容，抓住关键环节，定量与定性相结合，单次考核与综合考核相结合，提高工作效率，保证考核结果客观、真实、准确。
（三）奖优罚劣。
充分发挥考核作用，考核结果与经费拨付挂钩，奖优罚劣，提高基本公共卫生服务补助资金使用效益，确保群众受益。
（四）督查与考核结合。
采取不定期督导检查与年度项目考核相结合，提高各卫生室的工作效率。
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
居民健康档案管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
高血压、糖尿病慢病管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
重性精神疾病管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
健康教育管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
预防接种管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
卫生监督协管管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
传染病及突发公共卫生事件报告和处理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
老年人健康管理年月项目负责人：总分：
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卫生院公共卫生服务项目绩效考核评分细则
妇幼健康管理年月项目负责人：总分：
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卫生院药品三统一项目管理绩效考核评分细则
药品“三统一”管理年月项目负责人：总分：
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