锦程网考试答案
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1,在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：B2,工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是：A. 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法B. 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力C. 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法D. 以上说法都正确正确答案：D3,以下哪一项不是有效管理时间的方法：A. 自己承担所有工作，避免分配给他人B. 排定工作优先顺序C. 事前周密计划D. 按照计划，今日事，今日毕正确答案：A4,以下关于职业道德的说法，正确的是：A. 职业道德只讲职责，不讲权利和利益B. 职业道德只讲职责和权利，不讲利益C. 职业道德只讲权利，不讲义务D. 职业道德是责、权、利的统一正确答案：D5,有类人感情外露，做事非常的果断、直接，他们热情、有幽默感、活跃、动作很多，而且夸张，说话的过程中，往往会借助一些动作来表达意思。
这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：A. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：C6,下列哪一项不属于工作沟通中应该注意的原则？A. 积极正面原则B. 迁让原则C. 灵活应对原则D. 文化匹配原则正确答案：B7,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题A. （1）（2）（3）B. （2）（3）（4）C. （1）（3）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案：D8,以下哪一项不属于职业意识？A. 前瞻意识B. 市场意识C. 自由意识D. 解决意识正确答案：C9,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：A. 下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令B. 下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知C. 一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力D. 以上说法都正确正确答案：D10,重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。
锦程网考试答案
11级大学生就业创业课程考试（1）试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。
关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装正确答案：B2,关于优秀的求职信，以下说法正确的是：A. 一版求职信可通用B. 内容跟简历内容基本一致C. 求职信中不仅强调自己能在公司学到什么，也表达能为公司带来什么D. 尽量写两页以上正确答案：C3,在工作机会的搜寻阶段，我们最好可以每周花费多长时间来进行此项工作？A. 20小时B. 25小时C. 30小时D. 35小时正确答案：D4,就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，为创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则。
大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：A. 贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针B. 坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则C. 实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式D. 以上都对正确答案：D5,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些：①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A. ①②④B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D6,面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司？”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。
那么，下列说法正确的是：A. 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。
锦程网期末考试试题及答案
优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。
你认为这一说法：「A.正确C B.错误正确答案:AV2工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是:「A. 不要以愤怒回报，但也不用妥协C B. 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在C C. 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你亳不介意C D. 以上说法都正确正确答案:DV3职业道德是增强企业凝聚力的手段。
关于这个观点，下列说法不正确的是:A.职业道徳是协调职工同事关系的法宝C B. 职业道徳是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作C C. 职业道徳有利于协调职工与领导之间的关系「D. 职业道徳有利于协调职工与企业之间的关系正确答案:BV4最基本的职业道德是：A. 尽职尽责B. 诚实守信「C. 办事公逍「D. 奉献社会正确答案:AV5以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观A. 有志者，事竟成「B. 宁可毁人，不可毁誉「C. 宁可穷而有志，不可富而失节C D. 仓廩实而知礼巧，衣食足而知荣辱正确答案:AV6 有效的领导能力来源于管理者自身的：A. 管理能力、表达能力.财政状况C B. 管理能力、基本素养、人格魅力r C. 人格魅力、经济基础、创新能力「D. 人格魅力、最高学历、群众基础正确答案:BV7素质分为自然素质、心理素质、社会素质。
关于这三种素质，下列说法正确的是：A. 自然素质，亦称生理素质或身体素质，是后天培养的B.心理素质以社会素质为基础，是在后天环境、教弃、实践活动诸因素的影响下一次形成的，是先天因素和后天因素的合金C C. 社会素质是人们社会属性的集中体现，主要是先天形成的C D. 以上说法都不正确正确答案:DV8以下哪一项不是影响职业成功的内部因素「A. 经验的提升C B. 能力的提升「C. 态度的提升「D. 社会地位的提升正确答案:DV9当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则C A. 文化匹配原则「B. 直而问题原则「C. 积极正面原则C D. 灵活应对原则正确答案:CV10很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。
锦程网考试真题1
1求职时，目标的选择仅代表了工作岗位，对工作地点等因素可以完全不用考虑。
你认为观点：A. 正确B. 错误正确答案:B√2随时与父母保持良好的沟通，同样是大学期间的必修课程。
你认为该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√3大学学习比拼的不仅仅是知识，还有学习方法。
你认为该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√4某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。
这说明了什么问题：A. 职业准备容易走入一个极端B. 职业准备不应遵循父母的意愿C. 职业准备应该循序渐进，早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事D. 以上说法都不对正确答案:C√5大学期间，我们开拓特长时应坚持扬长避短的原则，重点弥补自身的短板。
该观点：A. 正确B. 错误正确答案:A√6关于职业能力的分类，以下说法错误的是：A. 职业能力可以分为容性能力、功能性能力和适应性能力B. 职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C. 职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D. 职业能力可以分为容性能力、功能性能力和自我管理能力正确答案:B√7愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型：A. 劝服型B. 服从型C. 协作型D. 独立型√8在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位，能使我们工作起来幸福感更高。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:Ax9气质类型为多血质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 稳定、按部就班的工作B. 安静、细致的工作C. 充满变化性的工作D. 富有刺激性和挑战性的工作正确答案:C√10自我认知的方法包括哪些：①借助测评工具②他人评价③自省A. ①B. ①②C. ①③D. ①②③正确答案:D√11用人单位在选择人才时不看重那些非专业因素。
最新锦程网答案
1,95%的聪明型企业都失败了，成功的只是少数的5%，这种现象被戏称为“阿波罗现象”。
请问阿波罗现象强调职场中应注重培养哪种职业意识？ A. 规范意识 B. 团队意识 C. 质量意识 D. 创新意识正确答案：B2,关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力，有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当 A. ①②⑥B. ③⑥⑧C. ④⑤⑦D. ②③⑤正确答案：A3,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。
你认为这一说法： A. 正确 B.错误正确答案：A 4,职业成功的定义因人而异。
你认为这个说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 5,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：A. 职业道德认识B. 职业道德行为C. 职业道德品质D. 职业道德规范正确答案：C 6,工作就是在给自己写简历。
你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 7,做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：①说话②擤鼻涕③打哈欠④打喷嚏 A. ①③ B. ②④ C. ①②④ D. ②③④正确答案：D 8,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。
”所赞美的是强大的： A. 意志力 B. 执行力 C. 创造力 D. 抗压力正确答案：A 9,下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”？ A. 领导力 B. 持续力 C. 预测力 D. 决断力正确答案：A 10,对于领导的指示，要认真执行。
那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是： A. 选择恰当的提议时机 B. 事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力 C. 在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅 D. 以上说法都正确正确答案：D 11,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神。
下列对应不准确的是： A. 牧羊犬——尽职尽责 B. 骆驼——忍辱负重 C. 猴子——机智应变 D. 鸿雁——目光犀利正确答案：D 12,作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。
锦程网职业生涯规划考试及试题答案
客观题(共20题,每题2分)1.青年领袖就是指青年中的领导。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√2.经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有时机放开手脚好好“享受生活〞，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。
更要命的是，十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服〞。
这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。
针对这种情况，你认为以下说法正确的选项是：A. 苦了这么年多，好不容易上了大学，就应该好好的玩，好好的乐B. 调整学习方法，规划好丰富多彩的校园生活C. 原来大学和中学一样都是“密封罐〞，我还是抱着书本继续啃吧D. 以上都不对正确答案:B√3.职业生涯规划第一步是：A. 自我分析B. 确立目标C. 可行性分析D. 设计方案正确答案:A√4.除了从课堂上获得教师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？A. 与同学、朋友进展交流和讨论B. 聆听校园内精彩的大师讲座C. 利用图书馆或网络D. 以上都可以正确答案:D√5.大学学位论文辩论完毕至离校前两周的生涯开展阶段任务不包括：A. 参加相关的素质测评和能力提升训练B. 进一步了解社会及职位的开展变化C. 了解本届大学生就业相关政策及相关程序D. 结合自己的职业实践和职业开展理想，寻找现实我和理想职业人之间的差距正确答案:A√6.大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。
因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的根底上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
这一说法，你认为：A. 正确B. 错误正确答案:A√7.我们进展职业开展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A. 个人资源、环境资源、社会资源B. 个人资源、职业资源、环境资源C. 时间资源、职业资源、资金资源D. 时间资源、资金资源、社会资源正确答案:B√8.关于愿景，以下说法错误的选项是：A. 愿景是对自己理想和目标的具体描述B. 愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C. 愿景是现实生活中存在的D. 愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C√9美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关心和保护的需求为：A. 生理需求B. 平安需求C. 自我实现的需求D. 友爱和归属的需求正确答案:D√10气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？A. 安静、细致的工作B. 富有刺激性和挑战性的工作C. 充满变化性的工作D. 稳定、按部就班的工作正确答案:D√11与爱质疑的人相处，以下做法不恰当的是：A. 给他们平安感B. 指出他们太过较真的态度C. 一如既往地与其相处D. 接纳他们疑心的态度正确答案:B√12以下哪项不是兴趣的特点？A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性正确答案:B√13生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？A. 了解自己的职业性格、职业能力B. 了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力C. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力D. 了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度正确答案:C√14一个人的〔〕是“自我形象〞的外在表现。
锦程网期末考试
客观题(共100题,每题1分)• 1•影响职业规划的环境因素指的是社会环境因素，如经济、政治因素等。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:B√• 2•大学虽然是象牙塔，但同样充满了各种诱惑，很多同学不知不觉沉迷于网游等娱乐消遣活动中难以自拔。
为了全面提升自我的战斗力，除了弄清“红灯区”，我们还应积极培养良好的____________。
A. 自我评价能力B. 自我管理能力C. 沟通协调能力D. 执行能力正确答案:B√• 3•独自一人在外求学，为了排解寂寞与忧愁，我们应优先选择的解决措施是：（1）培养自己的兴趣（2）多给家人打电话（3）打游戏消磨时光（4）谈恋爱摆脱寂寞（5）学习一门外国语言A. （1）（3）（5）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（5）正确答案:D√• 4•对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。
以下做法正确的是：A. 做好社团工作与学习时间的选择B. 处理好社团数量与质量的选择C. 处理好活动组织和参与的选择D. 以上都正确正确答案:D√• 5•（）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。
它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。
A. 工作（work/job）B. 职业（vocation）C. 事业（Enterprise）D. 生涯（career）正确答案:B√• 6•先设立人生的终极目标，然后再逐步设立长期目标、中期目标、短期目标，最后再具体到每天的小目标。
这种由大到小、由远及近设定目标的方法，被称为：A. 目标多杈树法B. 时间馅饼法C. 剥洋葱法D. 六点优先工作制正确答案:C√•7•目标的制定可以让我们的生活更加充实、成功，常见的目标类型包括：（1）小目标（2）短期目标（3）中期目标（4）长期目标A. （1）（3）B. （2）（4）C. （1）（2）（3）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D√•8•山田本一多次在国际马拉松比赛中获得成功，与他提前测查比赛路径，并制作相应标志物有紧密的联系。
锦程网 试题及参考答案
客观题(共20题,每题2分)• 1•人际交往中，把对方机械地归入某一类群体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:A√• 2•面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。
对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：A. 持续学习，学会收集对自己有利的信息B. 爱岗敬业，培养强烈的责任心C. 加强自己的软技能D. 以上都不对正确答案:D√• 3•情绪智力包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是管理自己的情绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。
下列说法正确的是：A. 要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰B. 自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发C. 认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础D. 以上说法都正确正确答案:D√• 4•人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。
你认为这句话：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 5•关于创新与发展，下列说法正确的是：A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D. 以上说法都正确正确答案:D√• 6•“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案:A√•7•谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是正确答案:C√•8•下列关于简历的投递，说法错误的是：A. 本人直接送达B. 使用快件或信函投寄C. 网络投递是目前简历投递的重要途径D. 网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D√•9•要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D√•10•面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。
锦程网考试答案
锦程网考试答案试卷总分:60分通过分数:36分考试时长:90分钟客观题(每小题:3分)1,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。
你觉得以下哪项不是正确的理财方法？A. 合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，有意识的控制自己的消费B. 理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本C. 尽可能地多办几张可以透支的信用卡D. 利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入2,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A. 职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D. 对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑3,（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。
A. 工作（work/job）B. 职业（vocation）C. 事业（Enterprise）D. 生涯（career）4,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：10,别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。
A. 盲区；盲区B. 盲区；隐蔽区C. 隐蔽区；盲区D. 隐蔽区；隐蔽区11,以下哪项不是兴趣的特点？A. 指向性B. 广泛性C. 情绪性D. 动力性12,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A. 政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神B. 廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神C. 具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力D. 以上说法都正确13,劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。
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1,95%的聪明型企业都失败了，成功的只是少数的5%，这种现象被戏称为“阿波罗现象”。
请问阿波罗现象强调职场中应注重培养哪种职业意识？ A. 规范意识 B. 团队意识 C. 质量意识 D. 创新意识正确答案：B2,关于职场成功的忌讳，选项中组合正确的是：①办事拖拉②准备不足③坚持到底④不吸取教训⑤有能力，有魅力⑥老好人⑦不切实际的幻想⑧用人不当 A. ①②⑥B. ③⑥⑧C. ④⑤⑦D. ②③⑤正确答案：A3,一个企业的执行力可以决定该企业的竞争力。
你认为这一说法： A. 正确 B.错误正确答案：A 4,职业成功的定义因人而异。
你认为这个说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 5,从业人员一系列道德行为表现出的比较稳定的特征和倾向是：A. 职业道德认识B. 职业道德行为C. 职业道德品质D. 职业道德规范正确答案：C 6,工作就是在给自己写简历。
你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A 7,做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：①说话②擤鼻涕③打哈欠④打喷嚏 A. ①③ B. ②④ C. ①②④ D. ②③④正确答案：D 8,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。
”所赞美的是强大的： A. 意志力 B. 执行力 C. 创造力 D. 抗压力正确答案：A 9,下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”？ A. 领导力 B. 持续力 C. 预测力 D. 决断力正确答案：A 10,对于领导的指示，要认真执行。
那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是： A. 选择恰当的提议时机 B. 事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力 C. 在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅 D. 以上说法都正确正确答案：D 11,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神。
下列对应不准确的是： A. 牧羊犬——尽职尽责 B. 骆驼——忍辱负重 C. 猴子——机智应变 D. 鸿雁——目光犀利正确答案：D 12,作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。
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客观题(共20题,每题2分)• 1•人际交往中，把对方机械地归入某一类群体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:A√• 2•面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。
对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：A. 持续学习，学会收集对自己有利的信息B. 爱岗敬业，培养强烈的责任心C. 加强自己的软技能D. 以上都不对正确答案:D√• 3•情绪智力包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪；二是管理自己的情绪；三是自我激励；四是认知他人的情绪；五是人际关系的管理。
下列说法正确的是：A. 要充分认识自身的情绪，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰B. 自我激励能够使人走出生命中的低潮，重新出发C. 认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础D. 以上说法都正确正确答案:D√• 4•人际交往中所说的“双方人格上的平等”，包括尊重他人和保持他人自我尊严两个方面。
你认为这句话：A. 正确B. 错误正确答案:A√• 5•关于创新与发展，下列说法正确的是：A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D. 以上说法都正确正确答案:D√• 6•“欲人之爱己也，必先爱人”、“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”等，阐述的是人际交往中的哪种原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案:A√•7•谈话的类型主要有三种，传递资讯的谈话属于：A. 社交谈话B. 感性谈话C. 知性谈话D. 以上说法都不是正确答案:C√•8•下列关于简历的投递，说法错误的是：A. 本人直接送达B. 使用快件或信函投寄C. 网络投递是目前简历投递的重要途径D. 网络投递简历最好采用附件的形式正确答案:D√•9•要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（1）全面（2）重点突出（3）简练（4）真实A. （3）（4）B. （1）（3）（4）C. （1）（2）（4）D. （1）（2）（3）（4）正确答案:D√•10•面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。
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•1•根据杠杆原理，当同时有10个人来到“杠杆”旁时，最有可能达到成功高点的是：A. 前3名B. 后3名C. 第1名和第10名D. 随机正确答案:C√2•创业实践是大学生提高创业能力，提升自我素质的最好途径。
以下哪些创业实践是大学生可以参与的？①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④正确答案:A•3•下列哪一项不属于大学生创业的优势？A. 精力优势B. 知识优势C. 思维优势D. 资金优势正确答案:D√•4•持有商品所有权的中间商只是零售商而不包括批发商。
请判断该说法的正误。
A. 正确B. 错误正确答案:B√•5•形成市场的基本条件是同时存在商品的卖方、买方以及可供交换的商品。
请判断该说法的正误。
A. 正确B. 错误正确答案:A•6•融资是企业最重要的工作之一，以下关于企业融资的说法，不正确的是：A. 重视融资成本是融资的首要准则B. 融资工作要进行专项管理C. 融资策略随企业成长调整很小D. 融资工作要有计划性正确答案:C√•7•创业项目的选择依据是：A. 市场情况B. 创业团队自身情况C. 市场情况或者创业团队自身情况D. 市场情况和创业团队自身情况相结合正确答案:D√•8•知识经济时代，高科技产业的发展需要完整的_________体系的支撑。
A. 创业B. 科研C. 服务D. 就业正确答案:Ax•9•创业型经济对创新型人才的素质提出的要求包括哪些：①丰富的创新知识；②敏锐的创新观察；③超前的创新思维；④坚韧的创新意志；⑤科学的创新实践。
A. ②③④B. ②③⑤C. ①③④⑤D. ①②③④⑤正确答案:D√•10•以下关于创业者责任的表述，错误的是：A. 追求社会价值多于商业利益B. 保证企业生存下来C. 组织利用企业所需资源D. 困难面前坚持行动正确答案:A√•11•选择合作者组建创业团队，要首先认识和了解的是：A. 合作者的特点B. 自己的特点C. 创业团队的特点D. 创业项目的特点正确答案:B√•12•创业团队的社会责任包括以下哪些：①改善人们的生活；②带给人们欢乐；③保护自然环境；④创造良好的工作条件。
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A.正确
B.错误
正确答案:B
√
2有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：
A.分析型
B.和蔼型
C.表达型
D.支配型
正确答案:D
√
3优秀的执行者应该相信自己能够做到卓越。你认为这一说法：
正确答案:A
√
11在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。你认为这种说法：
A.正确
B.错误
正确答案:B
√
12下列哪一项不是处理道德两难困境的指导原则？
A.小道德服从于大道德
B.无知之幕
C.利己主义
D.寻求建议和帮助
正确答案:C
√
13关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：
B.老乡
C.父母
D.同事
正确答案:C
√
34下列选项中，不是创业主要目的的是：
A.实现交易
B.开发利用资源
C.广交朋友
D.获得满足感
正确答案:C
√
35企业的创立主要依靠什么:①政府给的优惠政策②艰苦创业的决心和信心③筹集到必不可少的启动资金④有力量的亲威朋友
A.①②③
B.②③
C.③④
D.①②③④
正确答案:B
A.（3）（4）
B.（2）（3）（4）
C.（1）（2）（3）
D.（1）（2）（3）（4）
正确答案:D
√
49只要投入了足够的热情，什么样人格特质的人都可以成功创业。你认为该说法：
A.正确
锦程网考试答案
试卷总分:60分???????? 通过分数:36分???????? 考试时长:90分钟客观题(每小题:3分)1,大学里的合理消费是一种智力投资，财商更是反映了一个人在经济社会中的生存能力。
你觉得以下哪项不是正确的理财方法？??? A.??合理消费，量入为出，养成节俭的习惯，有意识的控制自己的消费??? B.??理财，从记账开始，根据自己的消费习惯设计自己的账本??? C.??尽可能地多办几张可以透支的信用卡??? D.??利用勤工俭学或兼职，增长社会活动经验的同时增加收入2,现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：??? A.??职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比??? B.??职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音??? C.??考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习??? D.??对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑3,（）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。
??? A.??工作（work/job）??? B.??职业（vocation）??? C.??事业（Enterprise）??? D.??生涯（career）4,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：??? A.??个人资源、环境资源、社会资源??? B.??个人资源、职业资源、环境资源??? C.??时间资源、职业资源、资金资源??? D.??时间资源、资金资源、社会资源5,除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？??? A.??与同学、朋友进行交流和讨论??? B.??聆听校园内精彩的大师讲座??? C.??利用图书馆或网络??? D.??以上都可以6,职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识。
锦程网试题及答案
锦程网试题及答案一、选择题1. 锦程网是一个提供哪方面服务的平台？A. 旅游服务B. 教育资源C. 金融投资D. 职业发展答案：D2. 下列哪项不是锦程网提供的功能？A. 简历模板下载B. 职位搜索C. 网络购物D. 职业规划咨询答案：C3. 锦程网的主要目标用户群体是什么？A. 学生B. 求职者C. 教师D. 退休人员答案：B二、填空题4. 锦程网的口号是“________”，旨在帮助用户规划职业生涯。
答案：规划你的未来5. 锦程网提供的简历模板包括多种格式，如________、________等。
答案：Word、PDF三、简答题6. 简述锦程网在职业发展方面为用户提供的三项主要服务。
答案：锦程网在职业发展方面为用户提供的三项主要服务包括：一是提供个性化的职业规划咨询服务，帮助用户根据自身情况制定职业发展路径；二是提供职位搜索功能，用户可以根据行业、地区、薪资等条件筛选适合自己的工作机会；三是提供简历模板下载服务，帮助用户制作专业的简历，提高求职成功率。
四、论述题7. 论述锦程网如何帮助用户提升职业技能。
答案：锦程网通过以下几个方面帮助用户提升职业技能：首先，网站提供在线课程和培训资源，用户可以根据个人需求选择合适的课程进行学习；其次，锦程网定期举办职业发展讲座和研讨会，邀请行业专家分享经验，用户可以通过参与这些活动获取行业最新动态和技能提升的方法；再次，网站还提供职业技能测试，帮助用户了解自己的优势和不足，从而更有针对性地进行技能提升；最后，锦程网还提供一对一的职业咨询服务，由专业的职业规划师为用户制定个性化的提升计划。
五、案例分析题8. 假设你是锦程网的职业规划顾问，你的客户是一位有三年工作经验的市场营销专员，他希望在未来五年内成为市场营销部门的经理。
请为他制定一个职业发展计划。
答案：针对这位市场营销专员的职业发展计划，可以包括以下几个步骤：- 短期目标（1年内）：提升专业技能，包括市场分析、广告策划、社交媒体营销等，可以通过参加锦程网提供的在线课程和专业讲座来实现。
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3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。
一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（ B ）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（ C ）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（ B ）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④9.南京师范大学本科生就业指导网站为（ D ）。
A. B. C. D. 10.（ B ）是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由江苏省教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份。
A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证12.江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的机构为（ B ）A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心13.以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是（ A ）A.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函）14.毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（ A ）办理户口迁移证A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证15.南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。
”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。
下面哪种说法最准确： AA.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展。
B.小周的在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁。
C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。
D.以上说法都不对。
19.下列情况视为违约的是（ C ）A.签订就业协议书后又被录取为研究生B.签订就业协议书后又被应征入伍C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员21心理学中一般把人的气质分为（ D ）几种：①多血质，②胆汁质，③粘液质，④抑郁质A.①②B.③④C.①②③D.①②③④23.现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。
对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是？CA.职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑24.小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。
拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。
结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？DA.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详25.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ C ）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止26.就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，下列关于办理流程说法错误的是（ C ）A.查询推荐表或协议书号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书D.手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书29.面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是： DA.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。
B.表达方式尽量口语化，用简单明了的话语说清楚问题，要切中要害，不谈无关、无用的内容。
C.回答要条理清楚，层次分明，尽量在规定的时间内回答完问题。
D.以上说法都正确。
30.作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。
行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（ D ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是31.古人云“知己知彼，百战不殆。
”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是： DA.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。
B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。
C.了解用人单位招聘职位的性质，工作内容、所需知识和技能。
D.以上都对。
32.刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。
一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。
可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。
在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。
谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。
毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。
表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。
你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？ CA.对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心。
B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转。
C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。
D.以上都不对。
34.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ B ）订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须35.大学生培养开拓创新能力要注意几点（ B ）①积累知识，增长才干，②突破思维定势束缚，③想法行动追求标新立异，④倡导生活中的突发奇想A.①③B.①②C.③④D.②④36.以下关于毕业生就业协议书说法正确的是 AA.就业协议书编号与学号一一对应，每人限发一份B.根据需要，可以申请多份就业协议书C.根据具体情况，同学之间可以相互调换借用D.只要有一份就可以了，不需要就业协议书编号与学号对应37.毕业生凭就业协议书第( C )联至就业指导办公室办理报到证A.第一联B.第二联C.第三联D.第四联38.很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。
大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。
以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？ CA.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体39.小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。
当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。
一次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。
事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。
如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是： CA.小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。
B.公司的确大材小用了，应该给予小张更重要的工作岗位。
C.小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。
D.小张对工作态度不认真，应该加强教育。
40.面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。
在高校毕业生求职面试的实践中，往往有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。
下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是：（1）仪表修养（2）专业水平（3）工作态度（4）待人态度（5）兴趣爱好（6）分析能力、反应能力和口头表达能力 DA.（2）（3）（4）（6）B.（1）（2）（4）（5）（6）C.（1）（3）（4）（6）D.全都是42.毕业生违约补办就业协议书时，在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为（ B ）A.两周B.一周C.三周D.一个月43.求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。
求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。
在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。
关于求职信，以下说法错误的是：CA.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。
但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。