保安查岗记录表
医院夜间保安查岗情况汇报
医院夜间保安查岗情况汇报时间：2022年10月25日地点：XX医院汇报人：夜间保安组长汇报对象：医院保安部负责人汇报内容：尊敬的领导：我代表夜间保安，向您汇报本次夜间查岗情况。
在过去的一天中，我和我的团队认真履行职责，保持医院安全和秩序。
以下是我们的具体情况：1.巡逻情况：我们共设置了5个巡逻点，巡逻员为每个岗位安排了固定的巡逻路线。
在巡逻过程中，我们仔细巡查了医院的各个角落，包括重要区域如门诊大厅、急诊室、手术室等，确保没有安全隐患。
我们发现并及时排除了一些不规范行为，如在楼道吸烟、在通道堆放杂物等。
在巡逻过程中，我们与其他相关部门保持密切联系，及时汇报发现的问题，以便他们及时解决。
2.安全设备情况：我们对所有安全设备进行了全面检查，包括监控摄像头、报警器和紧急求助设备等。
在夜间，我们确保这些设备正常运行，并及时修复出现问题的设备。
此外，我们还对灭火器、应急照明等设备进行了检查，确保它们能在需要时发挥作用。
3.人员出入情况：在夜间，医院人员的出入相对较少。
我们对进入医院的人员进行了认真的检查，确保他们是合法的。
我们注意到有几位医护人员在夜班结束后留下来加班，我们在确保他们个人安全的同时，也加强了对他们工作区域的巡逻和安保工作。
4.协助医院其他工作：我们积极参与医院其他紧急工作，如夜间转院、医护人员调度等。
我们配合医院管理人员，确保这些工作的顺利进行，同时保护医院内人员的人身安全。
5.记录工作情况：我们认真记录了夜间的工作情况，包括巡逻路线、巡逻时间、发现的问题等，并及时向保安部负责人进行报告。
这些记录将作为今后工作的参考和总结，以进一步提高工作效率和保障安全。
在总结本次夜间查岗情况时，我们注意到医院的一些安全问题，如紧急出口标识不清晰、部分场所照明不足等。
我们将积极与医院管理人员沟通，提出改进建议，并协助他们解决问题。
最后，感谢领导的支持和信任，我们将继续努力，确保医院的夜间安全和秩序。
此为夜间保安查岗情况汇报，请领导审阅。
医院夜间保安查岗情况汇报
医院夜间保安查岗情况汇报根据对医院夜间保安查岗情况进行的监测和分析，以下为该医院夜间保安查岗情况的汇报：夜间保安查岗是医院保卫工作中非常重要的环节，保障了医院夜间治安稳定和患者的安全。
本次查岗情况汇报旨在总结夜间保安工作的优点和存在的问题，提出改进措施，进一步提升夜间保安查岗工作的质量。
一、夜间保安查岗情况总体分析：1. 优点：（1）保安人员高度重视夜间查岗工作，认真履行巡查职责。
（2）通过定期聚餐、培训等形式，提高保安人员的工作积极性和凝聚力。
（3）完成岗位巡查任务，未发现重大安全事件，在工作中保持了较高的专业素质。
2. 问题：（1）部分保安人员工作态度不够积极主动，存在巡查不认真、不细致的情况。
（2）个别保安人员对工作要求不够理解，对事件处理能力不足，需要进一步加强培训。
（3）部分保安人员缺乏技能，对突发事件应急处置措施不熟悉。
（4）夜间医院有一些盲区未得到有效监控，容易出现安全隐患。
二、改进措施：1. 加强岗位培训：对保安人员进行定期培训，注重提高保安人员的技能水平和专业素质。
加强突发事件处置培训，提高应急处置能力。
注重巡查细节和注意事项的培训，以提高巡查工作的细致程度。
2. 强化工作督导：加强对夜间保安查岗工作的督导力度，确保保安人员执行查岗任务的质量。
建立考核制度，激发保安人员工作积极性和责任心。
3. 完善监控系统：对夜间医院的监控系统进行完善，消除盲区，提高夜间安全管理水平。
落实监控系统的运行和维护，确保其正常工作。
4. 加强宣传教育：通过多种形式加强安全宣传教育，提高人员的安全意识和自我防护意识，促进全员参与夜间保安工作。
五、总结：本次医院夜间保安查岗情况汇报，通过总结存在的问题和提出改进措施，旨在提升夜间保安查岗工作的质量。
希望医院能加强管理，加大对夜间保安工作的投入力度，不断改进夜间保安查岗工作模式，提高医院夜间保卫能力，为患者提供更加安全、稳定的医疗环境。
保安工作表格大全汇总
外来人员登记表
保安巡逻记录表
年月日班 NO：
安全、消防设施设备检查记录表
夜间查岗记录表检查人：
保安值班登记表
年月日星期：
小区(大厦)车辆驶入（出）情况登记表
NO：
保安工作检查记录表检查人:
班务会议记录表
年月日
保安工作开展情况检查登记表
保安工作开展情况检查登记表
小区(大厦)监控中心交接班记录表
年月日星期
保安员训练考核记录
考核人：年月日
对讲机电池充取登记表
小区（大厦）车辆进场外观检查异常情况记录表
保安员岗前培训考核记录表
P 临时停车出入卡
1、本停车场只供车辆停放，不作保管之用，请车主做好车辆防盗工作，车辆进场后必须服从管理人员安排。
2、此卡作为本停车场车辆出入登记时查验的凭证，请司机随身携带，切勿放置车上。
3、此卡如有丢失，请车主携带相关证件，到管理处办理放行手续。
物业管理有限公司管理处
小区(大厦)消防演习
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）：
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）：
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处
出门条
日期：外出时间：
物品携带人：部门（住址）
所携带物品的名称及数量：
理由：
申请人：批准人：
当值保安员：
物业管理有限公司
管理处。
查岗制
查岗制度
为加强队伍管理，规范执勤秩序，督促队员认真履行职责，树立保安队员良好形象，确保优质的保安服务，特制度此制度。
一、查岗的主要内容：岗位纪律、着装。
仪容仪表、礼节、言行举止、卫生、
值班记录及交接班，适时了解队员的思想、家庭、身体状况。
二、采取三级查岗方式，即公司、中队长、班组长。
三级管理人员查哨方式。
1、直线检查：由公司督察人员对中队，中队长对本单位各点，班组长对本
点进行查哨。
2、交叉检查：由公司督察人员组织部分中队长对另外中队进行查哨。
3、普遍检查：由公司管理人员分组的同一时间对人员的执勤点进行查哨
三、查哨实际
1、随机检查：根据具体情况适时进行查哨。
2、针对性检查：根据客户反馈情况及掌握的相关信息对重点部位和存在问题的单位和个人进行针对性查哨。
3、重大节日检查：重大节日必须进行查哨，其中包括走访客户和安全检查。
四、要求
1、查哨人员必须着装整齐。
2、每日查哨不少于4次，其中零点以后查哨公司不少于2次，中队不少于
1次。
3、查哨不能流于形式，确实做到发现问题，解决问题
4、建立查哨台账，每次查哨情况登记清楚，必须要有当班队员签名。
5、分公司对全年查哨情况作为评比先进中队和模范队长的依据。
保安查岗后情况汇报
保安查岗后情况汇报
今天下午，我在公司负责区域进行了一次全面的查岗工作。
经过一天的巡视和
观察，我对公司的安全情况有了一个全面的了解，现将情况汇报如下：首先，我对公司的出入口、楼道、车库等重要区域进行了仔细的巡视，发现了
一些安全隐患。
比如，出入口的监控摄像头有一处出现了故障，需要及时修复以保障安全监控的完整性。
另外，楼道的紧急疏散通道被杂物堵塞，存在严重的安全隐患，需要立即清理。
车库的防盗设施也需要进行检修和更新，以保证车辆和财产的安全。
其次，我对公司内部的安全设施进行了检查，发现了一些问题。
比如，部分消
防设备已经过期，需要及时更换；安全出口指示灯有一处损坏，需要立即维修；部分办公室的防火门关闭不严，需要及时调整。
这些问题都需要得到及时解决，以确保员工和公司财产的安全。
另外，我还对员工的安全意识进行了检查。
发现部分员工在工作中存在安全意
识淡漠的情况，比如在楼道抽烟、使用手机等行为。
这些行为不仅违反了公司的相关规定，也存在一定的安全隐患，需要加强员工的安全教育和管理，提高他们的安全意识。
最后，我对公司的安全管理制度进行了全面的审查。
发现部分安全管理制度已
经过时，需要及时更新；部分安全管理措施执行不到位，需要加强监督和检查。
另外，公司应急预案也需要进行修订和完善，以应对突发事件的发生。
综上所述，公司的安全情况存在一些问题和隐患，需要得到及时的整改和解决。
我将在接下来的工作中，积极配合相关部门，全力以赴，确保公司的安全工作得到有效的落实和执行。
希望公司领导能够重视这些问题，采取有效的措施，共同维护公司的安全稳定。
保安查岗后情况汇报
保安查岗后情况汇报
今天保安查岗后，我对整个情况进行了汇报。
首先，我详细描述了巡逻过程中
所发现的情况。
在巡逻过程中，我发现了一名可疑人员在停车场逗留，经过询问得知他是一位新员工，因为不熟悉环境，所以迷路了。
我随后将他带到了办公楼，并向上级汇报了此事。
其次，我对保安设备进行了检查。
我仔细检查了所有监控摄像头和报警器的工
作情况，确保所有设备都正常运作。
同时，我还对消防设备进行了检查，确保在紧急情况下可以及时有效地使用。
在检查过程中，我发现了一处监控死角，立即向维修人员报告，并要求尽快修复。
另外，我还对员工出入情况进行了统计和记录。
我记录了每一位员工的出入时
间和人数，以便及时发现异常情况。
同时，我还对来访客人进行了登记和询问，确保没有陌生人进入办公区域。
此外，我还对楼宇周边环境进行了巡查。
我发现了一处漏水情况，立即向相关
部门汇报并要求尽快处理，以免造成安全隐患。
同时，我还注意到一些员工在楼道内乱扔垃圾的情况，我立即进行劝阻并提醒他们注意环境卫生。
最后，我对当天的工作进行了总结和反思。
我认真分析了巡逻过程中发现的问
题和不足，并提出了改进意见。
我还对自己的工作进行了评估，确保自己的工作做到位、到人。
总的来说，今天的保安查岗工作进行得比较顺利，但也发现了一些问题和隐患。
我会继续努力，做好保安工作，确保办公区域的安全和秩序。
保安夜间查岗记录表内容
保安夜间查岗记录表内容
保安夜间查岗记录表是用于记录保安人员在夜间进行查岗工作的详细情况，以下是一份保安夜间查岗记录表的内容示例，：
保安夜间查岗记录表
日期：[记录日期]
员工姓名：[保安姓名]
部门：[保安部门]
1. 查岗时间：[开始时间] 至 [结束时间]
2. 查岗区域：[具体查岗区域]
3. 查岗情况：
是否发现异常情况：[是/否]
异常情况描述：[如有异常情况，请详细描述]
处理措施：[针对异常情况采取的处理措施]
4. 保安人员工作表现：
出勤情况：[是否按时到岗]
着装规范：[是否着装整洁、佩戴工作证件]
工作态度：[是否认真负责、积极主动]
5. 其他情况记录：
6. 签名确认：
查岗人员签名：[查岗人员姓名]保安人员签名：[保安姓名]。
保安巡逻记录表
异常情况记录巡逻人宁波多尔贝家居制 Nhomakorabea实业有限公司
保安巡逻记录表
月份 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 备注： 1.此表单分挂于各巡逻位置区内，值班人员按规定巡逻时间段到各区内进行巡逻，并记录巡逻情 况； 2.表单使用：巡逻没有发现异常时在对应的框内打“Ⅴ”有异常情况是打“ⅹ”并给予记录与处 理， 另在交接班记录本上给予记录，交于白班处理，以对隐患进行处理； 3.巡逻时间按表单规定时间范围内进行，如实登记，行政将对巡逻情况进行检查，严禁出现做假 （如 不巡逻一次补做记录或收回一次性做登记等）现象，违者按没巡逻处理； 巡逻情况记录
保安夜间查岗管理办法
保安夜间查岗管理办法1.0目的为了规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的情况，增强各保安员的工作责任心，确保小区的秩序和安全2.0范围适用于金山城项目夜间安保工作。
3.0职责3.1项目经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；3.2保安主管、保安班长负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
4.0作业内容4.1夜间查岗是指02:00—05：30期间对岗位的巡视检查。
4.2夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
4.3每月项目经理夜间查岗不少于3次。
4.4保安主管每周夜间查岗不少于1次，每月不少于5次。
4.5当班班长第班次查岗不少于5次（每个岗位），现场检查各位队员的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理并迅速报告项目经理或保安主管。
4.6检查过程中发现保安员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报项目经理审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报项目经理审核。
4.7班长或保安主管对各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗记录表》。
4.8班长或保安主管在检查各岗位时，应及时对各个保安岗位填写的值班记录进行检查，汇总，发现有公司领导或相关部门领导检查记录的应及时报告上级，反馈处理意见及处理结果。
4.9客户服务中心将每月的夜间查岗情况及发现的问题进行汇总，并由保安主管汇总，报项目经理审核。
5.0 查岗补休制度经理查岗当月查岗次数达到3次的，下月补休1天，4次以上（含4次）补休2天。
保安主管每月查岗少于5次的不作补休处理，超过5次（含5次）的补休2天，具体补休时间由项目根据实际工作需求进行调休。
支持表格：《报岗记录表》《楼层巡逻签到表》《岗位签到表》中山市合顺物业服务有限公司金山城物业服务中心。
夜间保安查岗工作方案
夜间保安查岗工作方案一、工作原则1. 安全第一：夜间保安查岗工作的首要原则是保障人员和设施的安全。
2. 高效负责：保安人员需要以高度的责任感和敬业精神履行职责，确保夜间巡逻和查岗工作的高效进行。
3. 灵活应变：夜间保安查岗工作中，保安人员需要根据具体情况做出灵活应变的决策。
二、巡逻区域划分1. 外围区域：包括建筑周边、停车场及其出入口等区域。
2. 内部区域：包括大楼大厅、走廊、卫生间、楼梯间以及办公室等区域。
3. 重点区域：根据具体情况确定，如机房、贵重物资存放区等。
三、巡逻流程1. 审查门禁：保安人员需仔细检查大楼大门和其他重要门禁的闭锁情况，确保夜间安全。
2. 外围巡逻：保安人员需细致巡视建筑周边、停车场等区域，寻找可疑情况或异常动静。
3. 内部巡逻：保安人员需有条不紊地巡视内部区域，关注容易出现安全隐患的地方，如楼梯口、走廊等。
4. 重点区域检查：保安人员需仔细检查重点区域，确保关键设施的安全。
四、夜间保安设备使用1. 手电筒：保安人员需携带高亮度手电筒，确保在昏暗的环境下能够清楚辨认情况。
2. 通讯工具：保安人员需要携带可靠的通讯工具，以便与其他保安人员或管理层进行及时沟通。
3. 报警设备：保安人员需熟悉报警设备的使用方法，一旦发现可疑情况或安全事故，及时触发报警。
五、应急处理1. 火警应急：保安人员在发现火警时，应按照公司规定的应急流程进行处理，包括报警、组织疏散等。
2. 盗窃应急：保安人员在发现可疑人员或盗窃行为时，应及时报警，并与其他保安人员配合，予以拦截或跟踪。
六、夜间保安记录1. 巡逻记录：保安人员需详细记录巡逻过程中的重点区域、可疑情况等，以备后续审查和参考。
2. 异常情况记录：保安人员需准确记录夜间发生的异常情况或突发事件，并及时上报给上级管理层。
七、安全防范建议1. 加强门禁管理：确保大门和其他重要门禁的关闭与监控，严格控制人员进出。
2. 视频监控设置：根据具体需求，安装合理数量和位置的摄像头，以增强安全监控能力。
物业管理夜间查岗管理制度
物业管理夜间查岗管理制度一、目的为确保小区安全，提高物业管理服务质量，防止夜间安全事故的发生，特制定本夜间查岗管理制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理公司所辖区域内的所有物业项目。
三、查岗时间夜间查岗时间一般为晚上22:00至次日早晨6:00。
四、查岗人员1. 保安部负责组织实施夜间查岗工作。
2. 保安队长负责监督查岗工作的执行情况。
五、查岗内容1. 检查小区内公共区域的照明、安全出口、消防设施等是否正常运行。
2. 确认所有安全门、窗是否关闭并上锁。
3. 巡视小区内是否有可疑人员或异常情况。
4. 检查监控系统是否正常工作。
5. 确保所有保安人员在岗并履行职责。
六、查岗流程1. 保安队长根据排班表安排夜间查岗人员。
2. 查岗人员需携带必要的安全检查工具和通讯设备。
3. 查岗人员应按照既定路线和时间进行巡查，并做好记录。
4. 如发现问题或异常情况，应立即报告并采取相应措施。
七、查岗记录1. 查岗人员需对每次查岗情况进行详细记录，包括时间、地点、发现的问题及处理情况。
2. 查岗记录应由保安队长审核，并定期提交物业管理部门。
八、违规处理1. 对于未按规定执行查岗任务的保安人员，将给予警告或相应的处罚。
2. 对于查岗中发现的安全隐患未能及时上报或处理的，将追究相关人员的责任。
九、制度修订本制度自发布之日起执行，如有需要，物业管理部门可根据实际情况进行修订。
十、附则本制度最终解释权归物业管理公司所有。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合具体物业管理的需求和法规要求。
保安查岗规定(标准版)
保安查岗规定
第一条各管理中心(处)每月应安排不少于4次的查岗(主要以夜班为主,平均每周不少于1次),具体由管理中心(处)保安(护卫)队长实施,也可由管理中心(处)主任亲自查岗,主任查岗每月不得少于1次。
检查的主要内容如下:
1、值班人员在位情况;
2、值班人员遵守岗位纪律情况;
3、值班装备使用情况;
4、各岗位间的通讯联络是否通畅;
5、区内重要部位的安全情况;
6、其他有必要的检查内容。
第二条设立查岗记录本,保安(护卫)队长或管理中心(处)主任查岗后均应详细记录(包括查岗日期/时间、岗位名称、当班人员姓名/精神面貌/岗位纪律遵守情况、宿舍人员在位情况等)。
到宿舍检查时,检查人员动作应轻,注意避免影响队员的正常睡眠。
第三条对查岗中发现的问题,管理中心(处)主任应责成保安(护卫)队长立即组织整改,事后应有事件分析和相应的预防措施记录,防止同类问题再次发生。
第四条遇有以下情况时,管理中心(处)应适当增加夜班查岗次数:
1、新接楼盘进驻初期;
2、保安(护卫)队伍出现不稳定情况时;
3、当班人员上班前未有足够睡眠时间时;
4、其他有必要的情形。
第五条公司物业管理部作为保安(护卫)管理职能部门,每月应对各管理中心(处)保安(护卫)在夜间(每日0:00-5:00)、休息日(周
六、周日)的在岗情况进行检查,设立保安(护卫)查岗记录本,详细记录每次查岗情况。
并应保证每2个月对每个管理中心(处)都轮流检查一遍的频率。
经费管理办法
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保安查岗制度
保安查岗制度概述保安是企事业单位中维护安全稳定和治安秩序的重要力量之一，他们的工作内容主要包含了安全巡逻、监控和报警等。
为了更好地管理和监督保安的工作，保安查岗制度应运而生。
这一制度从根本上确保了保安执行职责的效率和科学性，从而为企业提供了有效的安全保障和帮助。
保安查岗制度的实施保安查岗制度的具体实施需要根据不同单位和场所情况而定，但大体包含以下几个方面：岗位设置和巡逻路线首先，应该制定并分析岗位设置和巡逻路线，这样可以明确保安巡逻的范围和岗位职责，并为后期的工作提供方向和指导。
巡逻计划基于岗位设置和巡逻路线，应该制定巡逻计划，明确巡逻时间和频率，并将计划公告于众，便于管理者和被保护人员共同监督和检查。
查岗记录巡逻过程中，保安应该及时记录查岗情况，例如巡逻时间、巡逻路线、发现问题、处理结果等。
这些记录可以进一步衍生出巡逻报告和考核成绩，为管理者和自身日后的工作提供有效的依据和参考。
保安查岗制度的意义确保岗位职责的落实保安查岗制度明确了保安的岗位职责及巡逻范围，有助于保障保安在执行职责时的规范化和标准化。
这不仅能够提升保安工作的执行效率，还能够保证其日常工作的真实可信度。
提高安全稳定水平保安查岗制度能够为被保护人员提供强有力的安全保障，从而有助于降低被保护人员的安全风险，提高企业的安全稳定水平。
保安查岗制度中，巡逻工作的规范化和有序性为企事业单位提供了安全防护的区域和保护屏障。
保障代表企业形象与信誉在进行日常工作的过程中，保安是企事业单位的形象代表之一。
保安查岗制度的实行，有助于保证保安日常工作的规范化和标准化，提升其形象和声誉，进一步促进企事业单位的品牌发展和信誉提高。
结语保安查岗制度的实施对于企业内部安全稳定的保障和治安秩序的维护、提高企业形象与信誉方面有着极为重要的作用。
同时，基于不同的场所和单位情况，制定不同的保安查岗制度也是日后不可缺少的工作之一，因此需要各方面人员共同合作，才能取得更好的工作效率和任务达成。
保安公司督察部夜班查岗工作建议
保安公司督察部夜班查岗⼯作建议
保安公司督察部夜班查岗⼯作建议
夜间查岗是保安监管⼯作中⼀项重要的⼯作。
督查⼈员在执⾏夜间查岗⼯作时，为了保证夜间基层护卫点的安全，使纠查⼯作顺利开展，可以从以下⼏点来完成夜间纠查⼯作。
⾸先表明督查⾝份，便于当值⼈辨别。
在夜班纠查⼯作中，各级督查⼈员夜间应尽量不着便装，⽽是穿戴公司配发的督察服装和统⼀标志。
就我了解的⼏个护卫点来说，若是⽼队员当值，对护卫⼯作和督察⼈员⽐较熟悉，不容易被外⼈所蒙混，护卫点的安全系数较⾼。
但是对于新⼊司队员来说，还不认识公司的督察⼈员，⼀旦有⼈靠近岗亭，以为是公司夜间查岗的督察⼈员，稍有不慎就会将陌⽣⼈带⼊护卫区，容易给护卫点带来不安全因素。
为避免有⼈冒充查岗⼈员混进护卫点作案情况的发⽣，因此在夜间查岗时，最好佩戴便于识别⾝份的标志和有效⼯作证件。
其次是采取正确的查岗⽅式。
督察⼯作⼈员是公司制度的落实者和宣传者，科学的检查⽅式，可以提⾼护卫点的夜间安全度。
⽐如查岗时，我们可以先从外围观察当班⼈员的值勤动态，如当值⼈的警惕度、有没有违纪违规情况、护卫点有没有异常情况等。
如果⼀切正常，我们也可以选择不进⼊护卫区。
另外，为安全起见，除主动出⽰有效证件外，如碰上新队员当值，可允许他们与分队长取得联系，待分队长到达后再⾏进⼊检查，这样护卫点的夜间安全系数就会⾼些。
另外就是采取适时合理的宣传教导⽅式。
查岗⼈员如查出当值⼈出现了违规违纪的情况，可以采取现场教育的⽅式，适时合理地宣传
公司制度，讲明利弊，督促其改正错误，会⽐其他处罚更有感染⼒、更有说服⼒，这样既尊重当事⼈，⼜彰显公司制度上的⼈⽂关怀。