劳动合同样本(修改版本)
2024劳动合同变更书范本6篇
2024劳动合同变更书范本6篇篇1劳动合同变更书合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]公司地址：[用人单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]原合同签约时间：[原合同签订日期]原合同签约岗位：[原合同约定岗位名称及编号]变更前岗位薪资：[变更前薪资数额]本次变更事由及内容：鉴于公司生产经营需要以及乙方个人发展的实际需求，甲乙双方就原合同的部分内容进行变更和更新，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限变更约定原合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日至新约定的终止日期为止。
自变更后签订本变更书起即刻生效。
二、岗位与工作地点变更约定原合同约定乙方岗位为：[原岗位名称]，现因公司业务需要，将乙方岗位调整为：[调整后岗位名称]。
乙方的工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
此次调整是出于公司业务需求以及促进个人发展目的合理调整，乙方理解并接受调整后的岗位及职责要求。
三、工作内容与职责变更约定除岗位变化外，乙方的职责范围和工作内容将相应调整。
调整后具体的工作内容和职责依据公司制度和岗位职责进行划分和实施。
乙方需认真履行新的职责要求，保质保量完成工作。
四、薪资福利待遇变更约定根据新的岗位及职责要求，乙方薪资将做相应调整。
调整后的薪资构成及水平如下：[详细的薪资构成和具体数额]。
此外，相关福利政策亦会根据公司政策进行相应调整。
五、培训与发展机会变更约定基于新的岗位需求，公司将为乙方提供必要的培训和发展机会。
包括但不限于专业培训、岗位晋升路径、调岗轮岗机会等。
乙方应积极参与并配合公司的培训安排，提升自身能力。
六、保密义务与竞业限制变更约定乙方在新岗位工作期间，应严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据公司政策确定），不得从事与公司业务相竞争的工作或利用公司机密信息谋取个人私利。
变更劳动合同协议书格式范本8篇
变更劳动合同协议书格式范本8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]户籍地址：[员工户籍地址]现居住地址：[员工居住地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因[变更原因，如岗位调整、工作内容变化、工作地点变更等]，双方经过友好协商，就原劳动合同的变更达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，对原劳动合同的部分内容进行变更，以确保双方权益，促进共同发展与进步。
二、变更内容1. 劳动合同中的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。
2. 工作地点由[原工作地点]变更为[新工作地点]。
3. 职责与工作内容根据新的岗位进行调整，具体详见附件《新的岗位职责说明书》。
4. 相关薪资、福利及待遇按照甲方的新标准进行调整。
5. 其他需要变更的内容：[其他变更内容概述]。
三、双方权利与义务1. 甲方应确保变更后的劳动合同内容符合国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守变更后的劳动合同规定，履行新岗位的工作职责，保守公司商业秘密。
3. 双方应共同遵守变更协议，若有违反，违约方应承担相应的法律责任。
四、变更生效时间与期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 协议的生效时间自[起始日期]至[终止日期]。
若与原劳动合同期限不一致，以本协议为准。
五、其他条款1. 在本协议履行过程中，如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的修改、解除、终止均须双方协商一致，并书面确认。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生劳动争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 原劳动合同中与本变更协议相冲突的内容，以本协议为准。
本协议未涉及的部分仍按原劳动合同执行。
变更劳动合同范本（六篇）
变更劳动合同范本劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ 法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）____年____月____日 ____年____月____日乙方确认于____年____月____日收到本协议文本。
签名：____年____月____日劳动合同变更协议书范例三：甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在____年____月____日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方（签字）：_____共2页：劳动合同变更协议书范例一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更协议法定代表人或委托代理人：____年____月____日 ____年____月____日变更劳动合同范本（二）模板劳动合同变更我们怎么样写想的合同模板呢你是怎么样写的我们大家一起看看下面的劳动合同变更模板吧！劳动合同变更模板一：甲方：_____ 乙方：_____经甲乙双方协商同意，对____年____月____日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____法定代表人或委托代理人（签章）____日期：____年____月____日日期：____年____月____日劳动合同变更模板二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对____年____月____日至____年____月____日的`合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
2024劳动合同变更书范本7篇
2024劳动合同变更书范本7篇篇1劳动合同变更书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方（用人单位）：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲、乙双方已于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因生产经营需要及其他原因，经双方协商一致，对原合同的部分内容进行变更，并达成如下变更协议：一、变更原因与背景说明：由于甲方生产经营模式的调整以及外部环境的变化，同时考虑到乙方个人职业生涯规划及发展需要，经过双方充分沟通协商，决定对原合同中相关条款进行调整与变更。
二、变更内容：（一）工作内容与岗位调整：因甲方业务需要，乙方的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]，工作职责相应调整。
乙方应服从甲方的岗位调整安排。
（二）工作地点变更：原合同约定的工作地点为[原工作地点]，现因业务需要调整至[新工作地点]，乙方同意接受新的工作地点安排。
（三）薪资调整：鉴于新的工作岗位和工作职责的调整，经双方协商一致，乙方薪资相应调整为[具体数额或调整幅度]，调整后的薪资自本合同生效之日起计算。
（四）绩效考核与奖金制度：对乙方的绩效考核制度将按照甲方最新的绩效考核办法执行，同时原合同关于奖金的约定按新标准进行调整。
（五）福利待遇调整：乙方享受的公司福利待遇将按照甲方最新规定进行调整和完善。
其中社会保险缴纳基数等按照国家相关政策和公司最新规定执行。
三、协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同中与本协议不符的内容以本协议为准。
本协议未涉及部分仍按照原合同执行。
四、其他条款：（一）乙方在变更后的工作岗位上应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，勤勉尽责完成工作任务。
（二）双方应严格遵守本变更协议的约定，任何一方违反协议约定的内容均应承担相应的法律责任。
（三）甲乙双方就本协议内容的解释和理解上产生分歧或异议时，应以中华人民共和国的相关法律法规为依据进行解释和判断。
劳动合同变更书范本通用版本5篇
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特制订本劳动合同变更书。
一、变更事项1. 乙方岗位变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______，现调整为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
4. 工作时间调整：原工作时间为______，现调整为______。
具体工作时间安排按照甲方公司的规定执行。
5. 其他条款变更：_____________________________________。
二、双方权利与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，与乙方协商一致后，方可进行劳动合同变更。
2. 乙方应理解并配合甲方的合理需求变更，按照变更后的合同条款履行义务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，遵守变更后的劳动合同条款。
三、变更生效时间本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。
五、其他条款1. 本合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
2. 本合同变更书是原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________注：以上合同协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动合同书填写样本6篇
劳动合同书填写样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________实际经营地：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____ 年____月____日户籍地址：____________________居民身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循诚实信用原则，自愿签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限与工作内容（一）合同期限合同起始日期：____年____月____日合同终止日期：____年____月____日（二）工作内容及地点乙方从事的职位为：____________________工作地点为：____________________（三）岗位职责与要求具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书及规章制度执行。
乙方应服从甲方的管理，勤勉尽职地完成工作任务。
二、工作时间与休假（一）工作时间甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作班次由甲方安排。
（二）休假乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假以及甲方规定的其它休假。
具体休假事项按照甲方的规章制度执行。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬乙方的月工资报酬为人民币______元（税前）。
甲方有权根据其经营状况及乙方的考核表现调整乙方的工资水平。
劳动合同变更书范本通用版本5篇
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下变更协议：一、变更原因因公司业务发展需要、岗位调整、员工个人技能提升或其他原因，需要对原劳动合同的部分内容进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同中的岗位/职位由_______变更为_______，工作职责随之调整。
2. 工作地点由原先的______变更至______。
3. 薪资调整：基本工资由原先的人民币____元调整为____元，具体薪资构成及发放方式按照新的薪资制度执行。
4. 工作时间制度：由原合同规定的____工作制变更为____工作制。
5. 其他条款的变更：____________________________________________________。
三、变更时间以上变更自______年______月______日起生效。
四、双方责任1. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作，保守公司商业秘密。
五、保密条款乙方应对在工作期间获悉的商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本变更协议的内容，应按照原劳动合同的约定承担违约责任。
七、争议解决如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他补充条款（在此添加其他需要补充的条款）____________________________________________________________________ ___。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇第1篇示例：变更劳动合同范本为了规范劳动关系，保障双方权益，经双方协商一致，就变更劳动合同达成如下协议：一、变更的原因鉴于_______________（以下简称甲方）与_______________（以下简称乙方）就_____________________事由，经协商一致，双方同意变更劳动合同。
二、变更的内容以下是劳动合同变更的具体内容：1. 变更的内容：（例如：工资调整、工作时间调整、岗位调整、职责调整等）2. 变更的生效日期：（例如：年月日起生效）3. 其他变更：（如果有其他需要变更的内容，可以在此说明）三、变更的效力甲、乙双方确认变更后的劳动合同具有法律效力，并承诺全面执行变更后的劳动合同。
四、变更的补充协议双方对劳动合同变更事宜还有其他特殊约定的，可在此注明：1. _______________________________2. _______________________________3. _______________________________五、变更的协商方式本次劳动合同的变更是经过双方协商一致达成的，不存在任何强迫或非自愿的情况。
六、其他事项本变更劳动合同范本所列事项不限于以上内容，双方也可根据实际情况进行适当的增减或修改。
本范本一式两份，甲、乙双方各执一份，自变更生效之日起具有法律效力。
注：本变更劳动合同范本仅为模板格式，具体内容应根据实际情况进行调整。
变更劳动合同请务必在法律顾问的指导下进行，以确保合法合规。
第2篇示例：变更劳动合同范本一、甲方: ___________ （以下简称“甲方”）法定代表人: ___________地址: ___________电话: ___________二、乙方: ___________（以下简称“乙方”）（此处需填写员工个人信息）身份证号码: ___________居住地址: ___________联系电话: ___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方现行劳动合同作如下变更，并共同遵守:1. 劳动合同基本情况1.1 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方从事____（职位）工作，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇篇1变更劳动合同范本甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就变更劳动合同的有关事项达成如下协议：一、变更原因：由于_______（变更原因），甲、乙双方协商一致，决定变更劳动合同，充分尊重员工的意愿，保护员工的合法权益。
二、变更内容：1. 变更的条款：原劳动合同生效日期：_______（填写原劳动合同生效日期）原劳动合同终止日期：_______（填写原劳动合同终止日期）变更后的劳动合同生效日期：_______（填写变更后的劳动合同生效日期）变更后的劳动合同终止日期：_______（填写变更后的劳动合同终止日期）2. 变更的内容：_______（填写变更的具体内容）三、其他约定：1. 双方确认本协议自_______（填写起始日期）起生效，并取代原劳动合同，双方共同遵守。
2. 变更后的劳动合同内容应与原劳动合同保持一致，未尽事宜依据原劳动合同内容执行。
3. 双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
以上为变更劳动合同的范本，双方在签署前请仔细阅读并确认变更内容。
愿本协议为双方劳动关系的变更提供有力的依据，促进双方合作，共同发展。
感谢您的配合与支持！篇2变更劳动合同范本一、变更原因：公司经营状况发生重大变化，为了更好地适应市场环境和公司发展需要，需要对现有劳动合同进行部分条款的变更。
经双方协商一致，特制定此变更劳动合同。
二、变更内容：1. 薪酬福利方面：（1）工资调整：原工资2000元/月调整为2500元/月，于变更劳动合同生效之日起执行。
（2）绩效奖金：公司决定取消绩效奖金政策，转为根据员工工作表现确定年终奖金的颁发标准。
劳动合同范本(含续订及变更)6篇
劳动合同范本（含续订及变更）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作相关事宜，特订立本劳动合同。
一、劳动合同订立1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续订1. 合同到期前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同到期前三十日内，经协商一致，重新签订新的劳动合同。
2. 若乙方在合同期内表现优异，甲方可优先考虑给予续订合同的机会。
三、劳动合同变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更内容应明确、具体，双方签字或盖章后生效。
2. 劳动合同订立后所依据的法律、法规、政策已经发生变化的，双方应依照法律、法规和政策对合同内容进行相应调整。
四、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并按照甲方的要求履行相应职责。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在工作需要时对乙方的工作地点进行调整。
五、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
六、劳动报酬与福利1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、工作表现及贡献等因素确定乙方的劳动报酬。
2. 乙方在合同期内，享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
七、劳动保护及条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。
对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
劳动合同书的样本5篇
劳动合同书的样本5篇劳动合同书的样本（篇1）甲方：乙方：________________________性别：文化程度：出生年月：__月__日身份证号码：联系电话：家庭住址：______因甲方工作需要，聘用乙方为劳动合同工，根据《中华人民共和国劳动法》以及其它相关法规、政策，经双方协商同意签定本合同。
一、合同期限：自__月__日到__月__日（试用期月日到月日）。
二、工作内容：乙方根据甲方工作需要，在部门任职务。
如因客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更岗位和工作内容。
三、劳动保护和劳动条件：甲方根据国家相关规定，为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。
四、教育和培训：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、文明礼貌、遵纪守法以及安全卫生制度和操作规程、技术业务知识的教育和培训。
乙方必须接受岗前培训。
五、工作时间和劳动报酬及福利待遇：1、乙方应遵守甲方依法及依企业经营特点制定的工时制度。
确因工作需要延长工作时间的，由甲方支付相应的加班补贴。
2、乙方的工资待遇在不低于__政府确定的最低工资标准前提下，由甲方按公司确定的分配制度确定。
①按甲方现行工资制度确定乙方试用期为个月，试用期月工资为元，试用期满后月工资为元（包括各类津贴）。
月度及年终业绩业绩奖金按公司和与其它部门独立核算规定执行，其它奖金等发放按公司规定及经营状况确定，中途离职者，取消本月以及年终所有奖金。
②甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
③甲方固定工资发薪日期为每月12日，浮动工资和月度奖金发薪日期为每月20日。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。
如乙方违反，甲方有权给予批评、教育、处罚，直至解除本合同。
七、保密条款：乙方在合同期间或合同期满后12个月内不得泄露、窃取甲方商业秘密。
不得去相同行业的企业从事相同或类似岗位的工作。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定：1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除、变更、终止。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同书范本(标准格式)6篇
劳动合同书范本(标准格式)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________法定代表人：________________________职务：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方协商一致，可以续签劳动合同。
第二条工作内容及地点甲方安排乙方从事的岗位为_______________，工作地点在_______________。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及调休安排按照国家法律法规执行。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、津贴、奖金等，具体支付标准和办法根据甲方制定的相关规章制度执行。
乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第七条纪律规定和劳动管理甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，完成工作任务。
2024劳动合同变更书范本6篇
2024劳动合同变更书范本6篇篇1劳动合同变更书合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方（用人单位）：[公司名称]（盖章）地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名] 职务：[负责人职务]乙方（劳动者）：[劳动者姓名] 性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 户籍地址：[户籍地址] 联系电话：[电话号码]鉴于甲乙双方签订了编号为XXXX的劳动合同书（以下简称原合同），双方一致同意变更原合同的某些内容。
变更情况如下：一、变更原因及目的因业务发展需要及岗位调整，结合乙方的个人表现和能力特长，同时为更好地促进乙方的工作发展和提高公司整体效益，经双方协商一致，决定对原合同的相关内容进行变更。
二、变更内容（一）工作内容及职位调整原合同中乙方的工作岗位为______，现变更为______。
工作职责相应调整，具体工作内容以新岗位的工作说明书为准。
（二）工作地点变动原合同中的工作地点为______，现变更为______。
如因公司业务需要再次变动，乙方应服从公司安排。
（三）薪资待遇调整原合同中的薪酬标准（基本工资+各项福利）______元/月，现调整为每月薪酬标准______元。
具体薪资构成以公司最新薪酬制度为准。
（四）工作时间安排调整（如涉及）若因工作性质变化导致工作时间安排需调整，双方同意按照新岗位的要求执行新的工作时间制度。
具体遵循国家法律法规和公司相关规定。
三、双方责任与义务（一）甲方承诺按变更后的劳动合同内容提供乙方相应的工作条件和待遇。
（二）乙方承诺按照变更后的岗位和职责要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
（三）本次变更不影响乙方在原合同中享有的其他权益和义务。
（四）如因变更导致乙方岗位涉及保密义务或竞业限制的，双方应签订相关协议作为补充条款。
四、违约责任及法律适用（一）甲乙双方应共同遵守变更后的合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
（二）本变更书与原合同具有同等法律效力，如有未尽事宜或法律条款冲突，以国家法律法规为准。
劳动合同书填写样本劳动合同范文(4篇)
劳动合同书填写样本劳动合同范文甲方：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
通用劳动合同书填写样本(4篇)
通用劳动合同书填写样本甲方（聘用单位）全称：_____法定地址：_____邮政编码：_____法人代表姓名：_____职务：_____委托代理人姓名：_____职务：_____乙方（受聘者）姓名：_____甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。
经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。
不要求乙方从事有损人格尊严的工作。
二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。
（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在_____岗位（工种）负责_____工作（兼做_____工作）。
（二）合同期限及试用期本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中，试用期_____个月（最长不超过6个月），月工资额_____元。
（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。
由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
（四）工资的给付1．甲方以货币支付乙方工资。
月工资总额不低于_____元。
支付时间为每月_____日至_____日。
劳动合同范本(含续订及变更)3篇
劳动合同范本（含续订及变更）3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同签订及基本情况1. 甲乙双方同意按照本劳动合同约定的事项和条件建立劳动关系。
2. 劳动合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任____职务，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为____元/月。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
1. 劳动合同期满前，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前30日进行协商并签订新的劳动合同。
2. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照法律规定支付违约金。
劳动合同变更书通用版本范本5篇
劳动合同变更书通用版本范本5篇篇1编号：[合同编号]甲方：[公司名称]（用人单位名称）乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下变更协议：一、变更事项1. 双方同意对原合同中关于工作岗位的条款进行变更。
原岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。
2. 工资报酬方面，双方同意在原合同基础上进行调整。
具体调整细节为：基本工资调整为人民币[具体金额]元/月，其他福利待遇按照公司政策执行。
3. 关于工作时间安排，原合同规定为[原工作时间安排]，现根据实际情况调整为[新工作时间安排]。
4. 其他条款的变更：[其他需要变更的条款及具体内容]。
二、变更原因本次劳动合同变更基于以下原因：1. 公司业务发展需要，对岗位进行调整。
2. 乙方个人能力提升，适应新岗位的要求。
3. 其他原因：[具体原因]。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
2. 乙方应严格遵守变更后的劳动合同规定，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资报酬或提供不符合约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正并支付经济补偿。
2. 若乙方违反本合同的约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权按照公司规定处理，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并作为本合同的组成部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：_______年____月___日编号：[合同编号]甲方：[公司名称]（用人单位名称）乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因公司业务发展需要和乙方个人能力提升等原因，经友好协商，双方同意对原合同的部分内容进行变更。
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编号:
劳动合同书
甲方（用人单位）：_______________________________ 乙方（职工姓名）：_______________________________ 枣庄市人力资源和社会保障局制
使用说明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违
反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方名称（用人单位）:
法定代表人（或有权签字人）：
地址：
联系电话：
乙方姓名：__________________
出生日期：_____________ 年_________ 月_________ 日
身份证号码：
家庭住址：________________________________________
联系人及电话：____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商
一致的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
根据监理业务的特有情况，合同期限为一年，如工程监理业务结
束，达不到一年，以监理业务结束期为合同终止期，如项目监理负责人另有安排，需另行签订协议明确合同期限。
（二）试用期限已在本公司从事工作人员无试用期，新进人员有试用期，试用期按公司规定
（试用期间，工资暂按公司试用期工资发放。
如试用期结束，甲方留用乙方工资按正常工资补发。
如试用期结束或在试用期期间乙方离职，按试用期工资标准发放。
）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位为（_____________ 工程监理员）
（二）乙方的工作任务或职责是（按监理合同及相关规定及项目监理负责人要求履行监理业务）
三、工作时间、休息休假及劳动报酬
月工资为元（包括基本工资、奖金、周六、周日加
班工资）。
鉴于建设工程监理工作的特殊性，受季节、工期等
各种因素影响，监理人员要根据工程情况完成监理工作，并服从所在工程项目监理负责人安排，为了维护职工合法权益，职
工法定节日、及年休假要统筹安排，充分利用农忙季节、冬
季、春节停工期间安排好法定节日、年休假的调休工作，不在
单独另计。
如农忙季节及冬季、春节停工期少于法定节假日及年休假天
数，职工于每年2月31日之前向项目负责人提出申请，由各项目负责人汇总后于3月5日前报公司审批，由公司与项目监理负责人商定后安排调休或按法律规定支付加班工资及年休假工资。
该项加班工资及年休假工资报酬由项目负责人支付。
不按期书面申报的，视为已按规定休息节假日及年休假。
（书面申报表附后）
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳
动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。
遇高温和严寒天气时，要根据工程实际需要由项目部负责人书面申请审批后甲方为乙方提供必要的防暑降温和保温取暖设施和用品。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲
方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并
向有关部门检举、控告。
对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。
（四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和
安全操作规程进行作业。
六、社会保险
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
.七、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生
产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
&本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、& 9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中
按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲
方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠
工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
.（四）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
九、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动
合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十、调解及仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员
会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。
十-一、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、枣庄市工程建设监理公司监理人员管理规定
2、枣庄市工程建设监理公司监理人员考勤管理规定
3、枣庄市工程建设监理公司监理人员试用期管理规定
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方
签名或盖章的附页）：1、工程项目由项目监理负责人承包
2、乙方应服从公司及所在项目负责人的管理，如乙方违反公 __________
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：
（或委托代理人）
年月曰年
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鉴证人: 日
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