简历写作技巧PPT优秀课件
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就业指导课--简历书写技巧ppt课件
就业指导课--简历书写技巧
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HR:求职简历应该这样写
还有，不要报怨大学不行，大学不是 小学，大学教会的不是知识!!知识是要通过 一生来不断的学习的能力。大学就是让你 开始学习自己喜欢的东西的一个开头而已 。大学什么都教不了你的!!
就业指导课--简历书写技巧
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好简历不能忽视的6大细节
• 找到你的简历聚焦点 • 调查你的目标工作 • 概述你的职业经历 • 着重强调你的成绩 • 重新设计你的简历 • 校正和试投简历
简历必需内容
（1）基本情况 （2）求职意向 （3）教育背景 （4）工作经历或项目经验 （5）自我评价 （6）专业技能
就业指导课--简历书写技巧
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简历必需内容
（1）基本情况：姓名，性别，籍贯，出生年月，毕业院校 及专业，学历，联系方式，邮箱，民族 可选项：工作年限
（2）求职意向：嵌入式软件开发工程师 （3）教育背景(培训经历)：
就业指导课--简历书写技巧
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简历的主要内容
简历的主要内容包括基本信息、求职意向、教育经 历、工作经历和其他。其实简历所呈现的内容是要 告诉招聘者： （1）你是谁？因为他不认识你； （2）你想干什么？这也是他想问你的； （3）你能干什么？招聘者希望你能用实力证明你 自己
就业指导课--简历书写技巧
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HR:求职简历应该这样写
• 第五，就是告诫应届的朋友 谁都有第一参加工作，知道你们也不容易 ，我尽量找应届朋友来。但是您的简历我 实在是没法往老总那里推荐啊!! 给你们看看我从多份简历中总结的一段(注 意，是多份简历总结的，不是摘抄!别往自己
头上装):
就业指导课--简历书写技巧
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HR:求职简历应该这样写
《简历写作技巧》PPT详解共89页文档
《简历写作技巧》PPT详解
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法， 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现，法律就是这样 一种的 网，触 犯法律 的人， 小的可 以穿网 而过， 大的可 以破网 而出， 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏，庇 护着我 们大家 ；它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍是法律。 —非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
求职简历怎么写PPT(共 31张)
一等奖学金 英语口语比赛第二名
注：时间顺序。
附件是指除简历信息外，另需添加的附页。
附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。
优化简历最低要求
框架正确 不缺胳膊少腿
无明显漏项 使用网站模板时，注意删掉自己的短项
无明显错误 不歪过来扭过去
无别字 语言流畅如何给人职业的感觉
•
18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。
•
19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。
•
20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。
•
15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!
•
16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。
•
3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。
•
4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。
•
求职简历如何写求职简历ppt模版课件
(4) 按照匹配情况，“量职量身”定制个人简历
个人基本信息 求职意向 教育背景 实践经历 个人技能 获奖情况 自我评价
四、 细节分解（措词、修辞、排列）
1.简历基本的要素 2.内容选取的原则 3.词语表达的方法
1.要素：个人信息和职业目标
姓名 籍贯
李小强
福建省 泉州市
性别
婚姻 状况
女 未婚
年龄
关键词 专业基础 资质
经验
4.通过对项目经历的描述强调自身具备较好 的团队协作能力
5.通过兴趣爱好的描述突出自身稳健的性格
团队协作 性格
2.财务会计岗位的要领：
主要工作是与财务和资金打交道，因此，具备良好的职业道德
素质和较好的财务会计基础
制作要点
关键词
1.突出自身的财务专业基本功
基础
2.突出自身获得的与财务工作相关的资格证书 资质
而不是简单地说“曾经做过”什么。
二、 制作简历的准备
1.知已知彼 2.了解求职目标 3.简历的基本要素
1.知已知彼
知 己 性格 兴趣 知识 技能 价值观
价值观：
成就 自主 诚实 权力 忠诚
审美 创造 正义 利他 认可
宗教信仰 情绪健康 身体外观 知识 爱
知 彼
宏观方面：政策导向 行业趋势 科技发展 微观方面：专业、职位、行业、单位···· 了解雇主：最看重人的哪些方面
团队
5.人事行政岗位的要领
制作要点
1.表现熟练的办公软件操作能力 2.通过对兴趣爱好等项目的描述，展现灵活 的人际关系处理能力 3.通过学校或实践活动，强调自身的组织与 决策能力
4.描述自身性格时，尽量使用积极、乐观的 词汇
关键词 办公软件 人际关系 沟通协调能力
如何写简历基础知识(PPT 29页)
简历的准备工作
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容回顾
下章预告
简历
写简历 写求职信
简历结构 典型问题 项目描述 优化目标 优化原则
投递简历
结束语
机会总是青睐有准备的人！
祝你成功！
内容概要
你来做招聘官
内容：
模拟招聘官点评同学简历
规则：
1、请察看自己手中的简历 2、分组进行讨论，以招聘官身份分析总结大家简历的 优缺点；以及什么样简历受欢迎，应该避免什么问题 2、小组选1名代表就本组观点发言 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
内容概要
明确简历目标
针对某一招聘信息而准备简历
获取招聘详情 研究职位要求 了解更多信息
为不特定招聘而准备简历
针对不同技术方向 针对不同岗位方向
教育背景 工作经历 实践经验 综合素质 其他
Hale Waihona Puke 简历写作的信息整合实践经验
实践项目概况 项目名称 项目起止时间 项目所属行业及具有何种功能，项目效果
简历的准备工作
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容概要
简历写作初体验
内容：
为自己写一份求职简历
规则：
1、请写一份求职简历 2、按照自己的理解和格式写 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
简历基本内容
简历—基本情况
基本情况
必需项目 • 姓名、性别、出生日期、联 系方式、学历、专业
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容回顾
下章预告
简历
写简历 写求职信
简历结构 典型问题 项目描述 优化目标 优化原则
投递简历
结束语
机会总是青睐有准备的人！
祝你成功！
内容概要
你来做招聘官
内容：
模拟招聘官点评同学简历
规则：
1、请察看自己手中的简历 2、分组进行讨论，以招聘官身份分析总结大家简历的 优缺点；以及什么样简历受欢迎，应该避免什么问题 2、小组选1名代表就本组观点发言 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
内容概要
明确简历目标
针对某一招聘信息而准备简历
获取招聘详情 研究职位要求 了解更多信息
为不特定招聘而准备简历
针对不同技术方向 针对不同岗位方向
教育背景 工作经历 实践经验 综合素质 其他
Hale Waihona Puke 简历写作的信息整合实践经验
实践项目概况 项目名称 项目起止时间 项目所属行业及具有何种功能，项目效果
简历的准备工作
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容概要
简历写作初体验
内容：
为自己写一份求职简历
规则：
1、请写一份求职简历 2、按照自己的理解和格式写 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
简历基本内容
简历—基本情况
基本情况
必需项目 • 姓名、性别、出生日期、联 系方式、学历、专业
《简历写作技巧》课件
《简历写作技巧》ppt课件
• 简历概述 • 简历写作技巧 • 简历格式和布局 • 简历投递技巧 • 简历中的常见问题 • 案例分析
01 简历概述
简历的定义和目的
定义
简历是一种简明扼要的个人介绍 ，通常用于求职或职业发展目的 ，包含个人信息、教育背景、工 作经历、技能和特长等。
目的
通过展示个人的经历和能力，吸 引招聘者的注意，获得面试机会 或职业发展机会。
缺乏重点和清晰度
总结词
在简历中，缺乏重点和清晰度是一个 常见问题，这可能导致招聘人员无法 快速了解求职者的技能和经验。
详细描述
为了解决这个问题，建议在简历中明 确突出自己的关键技能和经验，使用 简洁明了的语言描述工作内容和职责 ，避免使用过于复杂的词汇或长句。
信息过多或过少
总结词
另一个常见问题是信息过多或过少，这可能导致简历过于冗长或缺乏必要的信 息。
详细描述
为了确保简历内容适当，应该根据职位需求调整简历长度，只包含与职位相关 的信息，省略无关紧要的内容。同时，对于重要的经历和技能，应该适当扩展 描述，以突出自己的优势。
不恰当的格式和布局
总结词
格式和布局是简历的重要组成部分，不恰当的格式和布局可能会影响简历的可读 性和专业性。
详细描述
在制作简历时，应该选择简洁、专业的模板，注意字体、字号、颜色等格式的一 致性，保持清晰的布局和排版。此外，应该根据简历内容合理划分段落和标题， 以便于阅读和理解。
详细描述
问题简历通常存在内容冗长、条理不清、缺乏亮点等问题。在简历中，求职者没有突出自己的优势和 特点，反而让招聘者感到冗杂和混乱。同时，问题简历的排版和格式也不规范，影响阅读体验。
THANKS 感谢观看
• 简历概述 • 简历写作技巧 • 简历格式和布局 • 简历投递技巧 • 简历中的常见问题 • 案例分析
01 简历概述
简历的定义和目的
定义
简历是一种简明扼要的个人介绍 ，通常用于求职或职业发展目的 ，包含个人信息、教育背景、工 作经历、技能和特长等。
目的
通过展示个人的经历和能力，吸 引招聘者的注意，获得面试机会 或职业发展机会。
缺乏重点和清晰度
总结词
在简历中，缺乏重点和清晰度是一个 常见问题，这可能导致招聘人员无法 快速了解求职者的技能和经验。
详细描述
为了解决这个问题，建议在简历中明 确突出自己的关键技能和经验，使用 简洁明了的语言描述工作内容和职责 ，避免使用过于复杂的词汇或长句。
信息过多或过少
总结词
另一个常见问题是信息过多或过少，这可能导致简历过于冗长或缺乏必要的信 息。
详细描述
为了确保简历内容适当，应该根据职位需求调整简历长度，只包含与职位相关 的信息，省略无关紧要的内容。同时，对于重要的经历和技能，应该适当扩展 描述，以突出自己的优势。
不恰当的格式和布局
总结词
格式和布局是简历的重要组成部分，不恰当的格式和布局可能会影响简历的可读 性和专业性。
详细描述
在制作简历时，应该选择简洁、专业的模板，注意字体、字号、颜色等格式的一 致性，保持清晰的布局和排版。此外，应该根据简历内容合理划分段落和标题， 以便于阅读和理解。
详细描述
问题简历通常存在内容冗长、条理不清、缺乏亮点等问题。在简历中，求职者没有突出自己的优势和 特点，反而让招聘者感到冗杂和混乱。同时，问题简历的排版和格式也不规范，影响阅读体验。
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相关主题
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4 简历
－“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好，降低 信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。
2020/10/18
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爱立信人力资源部副总裁牛女士：希望看到简历，（1）不肉麻；（2）目的 性强；（3）表述简洁平实有力，语言清晰；（4）逻辑性强
❖ 了解目标职位情况
▪ 目标职位的要求
• 知识、经验、能力、态度、个性等
▪ 最好的了解方式
❖ 了解目标公司情况
▪ 公司文化、主导产品、服务及客户、发展方向等 ▪ 对个人素质的潜在要求
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为什么要简历？
比较商品宣传单
一、什么是简历？
简历顾名思义就是简单的履历（要尽量将 目标、优势、实力浓缩进一张A4纸）。简历类 似个人广告，是自我推销的工具，用来展示一 个人的工作技能以及这些技能对未来老板的价 值。
简历的内容和结构
❖ 个人基本信息 ❖ 要应聘的职位（求职意向） ❖ 应聘优势（Summary of Qualifications） ❖ 教育背景 ❖ 工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动 ❖ 荣誉奖励 ❖ 各种技能 ❖ 其他信息
❖ 用事实简要列举个人素质的概括描述，应为目标单位所关注的， 符合目标职位任职资格。
二、重视简历写作的重要性和必要性
（一）关于简历的一些数据：
HR在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会； 某些大公司一年内会收到超过10万份的简历； 在报纸上登载一个招聘岗位，可以收到200份简历； 所有简历中，约有85%以上的结局是被扔进垃圾桶； ……
你就是商品，核心价值是什么？
自己就是商品
❖ 商品名称： ❖ 商品用途: ❖ 商品产地: ❖ 商品功能: ❖ 商品性能: ❖ 价格:
HR挑选简历时面对的是什么？
Company Logo
联邦快递公司亚太区副总裁：简历不能太夸张，也不能太平淡。要花时间突 出自己的不同之处。简历中要阐述三个问题：为什么申请这份工作？为什么 你适合这个工作？未来你怎样为公司做贡献？
……
——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》
（三）企业经理如何筛选简历？
LOGO
简历写作技巧
❖ 求职路上四项修炼: ❖ 规划/ 简历/ 笔试/ 面试
求职是制胜的关键-求职的信息渠道
“海投” & “盲投”
找工作的方法
5 媒体广告
－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
典型的求职者喜 欢的方法顺序
❖ 证明你适合这份工作 ▪ 有针对性，根据目标公司、目标职位定制
❖ 让HR能够很容易的发现这一点 ▪ 排版整洁，重点突出；把重要信息放在显眼位置
❖ 在众多求职者中凸显出来 ▪ 在简历中体现个人特色；掌握一些技巧
一个没有获得辅导的学生，他的简历通过率大概只有20%；而一个经 过指导撰写的标准化简历，其通过的概率可以达到70%。
“我精心准备的几份简历，投了二十多个公司了，两三个星期过去了，怎么都 没有下文啊？看来是没戏了。”
“等我把基本信息填好之后，接下来的自我评价与个性爱好却不知如何写下去， 真的不知该如何描述自己，难道我是不了解自己吗？”
“简历中到底要写哪些内容呢？到底要表达什么内容？简历是否就是包装?”
……
（二）、什么样的简历受青睐
世界500强怎么看简历
花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历： （1）求职目标明确；（2）一页纸的简历；（3）感觉很舒服
英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历： （1）清晰明了；（2）主要工作经历与申请职位相关；（3）英语能力；（4） 负责任、诚实的简历
他们是在SCAN(浏览)，不是在READ（阅读）； 他们多是竖着浏览，而不仅横着看； 他们多是寻找关键词，而非逐句分析； 他们关注简历的内涵，而不仅仅停留在文字的堆砌； 他们干的不仅是脑力活，而且还是体力活。
优秀简历的效果
❖ 获得面试机会 ▪ 简历应该能吸引人，而不是经历的简单罗列
学生关于写作简历的疑惑
“大四了，一没奖学金，二没获过奖，三没当过班干部，学习成绩也不好，这 简历该怎么写啊？”
“简历做花哨了，怕人觉得浮躁；做得正经了，怕人觉得没创意。非一流的学 校以及没有得大奖的经历让自己也觉得没什么闪光点……我前怕后怕地矛盾 着。”
－“我想雇我见过他工作的人”
通常雇主倾向采
用的方法顺序
较差的方法
1. 媒体上登求职启示。 2. 因特网上乱发个人简历。 3. 招聘会上乱投个人简历。 4. 将简历资料随机寄给招聘单位。 5. 回复媒体刊登招聘启示。
目的性
强 弱
被动
主动
方法
简历可以体现求职者哪些素质？
首因效应，第一印象 营销能力 沟通欲望与效率 逻辑能力 写作技巧 专业素养 ……
简历不是履历表、入党申请书、自传、征婚启事 ……
简历撰写前的准备工作
❖ 个人情况盘点
▪ 学习、实习、兼职、项目经历、学生工作、志愿活动等 ▪ 各种经历中的成就与失败、学到的能力、积累的经验