督察登记表1
2022年第一季度急诊绿色通道管理督导检查总结模板(3篇)
2022年第一季度急诊绿色通道管理督导检查总结模板（第二季度）为继续持续改进急诊绿色通道医疗质量与安全质量管理，保证急危重症患者医疗质量与安全，按照计划和要求，评审办专业人员对急诊绿色通道管理进行本年度第二季度急诊绿色通道医疗质量督察，检查结果如下所示：一、存在问题：1、急诊抢救工作检查发现急诊服务流程相关人员不熟悉；抢救记录部分记录不完整。
2、急诊绿色通道已设置预检分诊处，预检分诊人员不到位；抢救设备未全部在备用状态。
3、科室重要抢救流程已上墙，科室医务人员未完全掌握。
4、部分急诊危重患者抢救记录有缺陷，记录不全、无上级医生签字等问题。
5、未对急诊绿色通道患者进行流向情况分析。
6、护理人员对预检分诊业务未能熟悉掌握。
7、现场检查急诊绿色通道登记本，部分患者漏登记，未按急诊绿色通道流程执行。
8、检查留观病历，有部分不合格，合格率为%。
9. ________________________ 现场模拟急诊应急演练，部分医务人员反应能力不到位，呼叫个临床科室急会诊，合格率为%，到多数医师均在规定时限内到急诊科会诊，而且大多为主治医师，仅有普外科到场会诊医师为住院医师不符合规定；急诊会诊病历书写过于简单。
10.现场考核急诊科医务人员电除颤操作，有不合格现象。
二、原因分析：1、急诊科医务人员对抢救工作认识不足，记录过于简单；对呼吸机等设备要求摆放在备用状态的意义认识不足。
2、急诊科对相关制度、规范、流程、诊疗常规、技术规范学习不到位、执行力不足。
3、急诊患者较多，医生忙于日常治疗工作，对各项学习不重视，尤其是对相对较少用到的急救设备不是很熟练。
4、急诊科室质控小组未能按要求真正开展质量监督与控制工作。
5.部分科室对急诊会诊制度未能真正领会。
6.急诊服务流程各相关部门人员未能真正学习相关规定要求。
三、整改措施：1、急诊科继续加强制度、流程、诊疗常规、技术规范学习。
2、各种急救设备务必摆放在备用状态，并且按时进行功能监测，定时开关机测试并做好监测记录。
检察院督查督办实施细则
检察院督查督办实施细则第一章总则第一条为进一步加强机关作风建设，推动检察工作科学发展，强化督查督办意识，健全督查督办机制，加大督查督办力度，提高督查督办实效，确保检令畅通和各项重大决策、重要部署、重点工作以及各项规章制度又快又好地贯彻落实，根据《X市人民检察院关于进一步强化督查督办工作的实施意见》，结合本院工作实际，特制定本实施细则。
第二条督查督办指导思想：以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕上级领导机关作出的重要工作部署和院党组确定的重点工作事项，突出重点，明确责任，规范程序，讲求时效，注重实效，狠抓各项部署要求和工作措施的落实，切实增强检察机关的执行力，不断提高工作质量和工作效率。
第三条督查督办工作基本原则：1、坚持统一领导、分工负责的原则；2、坚持实事求是、务求实效的原则；3、坚持扬先罚后、奖勤罚懒的原则。
第二章督查督办职责第四条督查督办组织。
本院成立督查督办工作领导小组，检察长为组长，其他党组成员为副组长，各部门负责人为成员，下设督查室，政治处主任兼任督查室主任，日常工作机构设在纪检监察室，办公室、纪检监察、政治处、案件监督管理科为具体督查督办职能部门，各自承担相应的督查督办职责。
第五条督查室在领导小组的领导下开展工作，其主要职责是：统一协调职能部门的督查督办工作，制定年度督查督办工作计划，编发《督查督办情况专报》，开展督查督办总结、评比、考评等工作，健全工作台帐资料，保证督查督办工作的正常、规范、有序开展。
第三章督查督办范围第六条办公室督查督办事项：1、上级院、地方党委以及本院作出的重大决策、重要工作部署贯彻落实情况；2、上级院、地方党委以及本院机关公文中明确规定需要报告贯彻落实情况的事项；3、上级院、地方党委以及院领导交办、批办、查办的事项；4、党组确定的年度或阶段性目标任务、全局性工作部署和重点建设项目完成情况；5、院党组会、检察委员会、检察长办公会及全市检察长会议等会议确定的重要事顶；6、地方人大、政协交办的人大代表议案、建议、政协委员提案和人大代表、政协委员转交案件办理情况；7、地方党委书记信箱、检察长信箱等办理情况；8、调研信息宣传工作情况；9、其他需要督查督办的事项。
甘肃省公安厅交通警察总队、督察总队关于印发涉案车辆报备制度[1]
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甘肃省公安厅交通警察总队甘肃省公安厅警务督察总队关于印发《甘肃省公安机关交通管理部门涉案车辆管理规定》的通知甘公交〔2010〕345号各市、州公安局交警支队、警务督察支队，高速公路支队：现将《甘肃省公安机关交通管理部门涉案车辆管理规定》印发你们，请结合实际认真贯彻执行。
甘肃省公安厅交通警察总队（印）甘肃省公安厅警务督察总队（印）二〇一〇年十月十二日主题词：交通管理涉案车辆管理规定通知抄送：公安部交通管理局，督察局，姚远常务副厅长，曹义鸿书记，办公室。
甘肃省公安机关交通管理部门涉案车辆管理规定第一章总则第一条为进一步规范全省公安机关交通管理部门涉案车辆管理工作，促进执法规范化建设，保障公安机关交通管理部门及其交通警察依法履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，依据有关法律法规，并结合我省公安交通管理工作实际，制定本规定。
第二条本规定所涉及的涉案车辆是指交通民警在路面执勤执法和处理道路交通事故工作中依法适用扣留行政强制措施并开具法律文书，且已暂时脱离当事人控制的机动车和非机动车。
第三条公安交通管理部门涉案车辆管理工作应当遵循“来源去向明晰、程序合理规范、依法及时处理、保障合法权益”的原则，建立健全涉案车辆登记、移交、保管、公告和处置制度，严格规范管理。
严禁任何单位和个人截留、侵占、借用、挪用、拆卸、损毁或者擅自处理涉案车辆。
第四条公安机关警务督察部门和公安机关交通管理部门的纪检、法制、财务等机构，依照有关规定对涉案车辆的管理工作实施监督。
第二章涉案车辆扣留第五条符合下列情形之一的，依法采取扣留车辆的行政强制措施：（一）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的；（二）有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志嫌疑的；（三）未按照国家规定投保机动车交通事故责任强制保险的；（四）公路客运车辆或者货运机动车超载的；（五）机动车有被盗抢嫌疑的；（六）机动车有拼装或者达到报废标准嫌疑的；（七）未申领《剧毒化学品公路运输通行证》通过公路运输剧毒化学品的；（八）非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的。
《公务员量化考核实施细则》超详细,物有所值!
****工作人员量化考核实施细则第一条为完善我县**系统工作人员平时考核机制，规范考核工作，提高工作效率和质量，根据《中华人民共和国公务员法》、《中共**省**党组关于印发〈**省**系统工作人员量化考核实施细则和**省**年度工作考核办法〉的通知》（****党组[2012]89号）及相关规定，制定本实施细则。
第二条量化考核，坚持客观公正、注重实绩的原则，实行平时考核与年终考核、定量考核和定性考核相结合的办法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第三条考核对象。
**县**局公务员、电子**管理中心工作人员，****管理局、直属分局参照公务员管理人员及过渡编人员，省编制内的工勤人员。
第四条考核内容。
以工作人员的岗位职责和所担负的工作任务为主要内容，全面考核其德、能、勤、绩、廉等五方面情况，并进行量化评分。
第五条考核分值设置。
为基础分数、奖励加分、惩诫减分和综合分数。
第六条基础分数设定。
具体如下：以职位级别为依据，设定相应的年度基础分，每个级别相差10分，具体如下：（一）局长（党组书记）1000分。
（二）班子成员（含****管理局、直属分局局长、助理调研员）990分。
（三）工会主席、分局局长，主任科员，*****局、直属分局副局长980分。
（四）副主任科员970分。
（五）正股级人员（含待遇）960分。
（六）副股级人员950分。
（七）科员940分。
（八）试用期公务员、办事员930分。
（九）省编制内的工勤人员及*****局、直属分局过渡编人员920分。
（十）工会主席、正股级（不含待遇）干部的年度基础分在原职位基础上增加3分，副股级（不含待遇）干部的年度基础分在原职位基础上增加2分。
（十一）***办*服务大厅前台岗位人员（含咨询台岗位人员、大厅引导员）的年度基础分数增加20分，同时工作时间从本细则实施之日起，每增加1个月基础分数相应增加1分，满3年后不再增加。
（十二）新调入人员的基础分数为本职位级别年度基础分数除12个月乘实际工作时间（月）。
卫生工作督查通知1
卫生工作督查通知1卫生工作督查通知1拜目考办发20__35号关于对20__年爱国卫生工作进行年度考核的通知各乡镇（场）人民政府（管委会），爱卫会各成员单位:为认真贯彻落实我县20__年“三干会”精神，确保既定的爱国卫生工作各项目标任务顺利完成，根据《20__年拜城县爱国卫生工作要点》和目标责任书有关内容，县目标考核办协调县卫生局及相关单位组织督查组，于10月20-25日期间，对各乡镇场，爱卫会各成员单位20__年国家重大公共卫生服务项目农村改厕项目、城乡环境卫生整洁行动、卫生创建、健康教育、有害生物控制等工作进行年度考核。
现将有关事宜通知如下：一、考核时间：10月20日10月25日（具体时间以电话通知为准）二、考核组组成人员：组长：阿依先木〃吉力力（副县长）副组长：冯克荣（县卫生局局长）成员：张殿军（县爱卫办主任）艾木都拉〃买买提（县爱卫办科员）金君（县爱卫办科员）阿米尼古丽〃买买提（县爱卫办科员）阿仙古丽〃艾买提（县爱卫办科员）王四红（县疾控中心科员）三、考核内容考核主要采取听取单位汇报,现场实地查看，查看档案资料等方式进行。
主要考核内容包括：①《城乡环境卫生整洁行动实施方案》的制定、贯彻和落实情况；②国家级卫生县城创建情况，自治区级、地区级卫生单位、卫生村创建情况；③20__年、20__年农村改厕项目的安排、实施、完成情况；④健康促进行动、农村爱国卫生情况；⑤有害生物控制（除“四害”）；⑥爱国卫生组织管理、档案资料、信息简报等工作。
四、几点要求1、各乡镇、爱卫会各成员单位要高度重视，切实加强领导，提前做好考核前的各项准备工作。
2、各乡镇（场），爱卫会各成员单位针对考核内容，形成书面汇报材料，做好相关档案资料的准备工作。
3、考核严格对照《拜城县20__年爱国卫生工作目标任务考核表》内容进行逐项考核，进行倒扣分和加分。
4、卫生创建单位的汇报材料要简明扼要、内容详实，全面真实反应本单位创建工作开展情况。
中医院科室院感监控自查记录表以及自纠自查报告
中医院医院感染管理制度流程落实监督检查记录表医院院内感染自查报告按照上级指示精神，深入贯彻落实《医院感染管理办法》认真查找医疗机构在院内感染管理，报告和处置方面存在的问题，进一步加强医院管理有效预防和控制传染疾病原体，耐药菌，条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染，增强医院防治能力，保障人民群众的健康和生命安全。
院领导高度重视，院长亲自组织，抓好落实，从建立组织，完善制度，职责，到一线督察，有重点，有部位，有措施，全面规范科学的发展了院内感染管理，自查自纠工作。
一.加强组织领导，保证院内感染管理工作的顺利开展。
我院成立了院内感染管理小组。
在以一把院长为首的院感组负责全院的控制工作，并对下级科室进行指导，认真抓好日常工作，定期，不定期对各科的院内感染控制工作进行督促，检查，对全院的相关数据进行收集，统计，并向医院领导小组汇报。
各临床科室有专人负责本科室的监控工作，按时向院感组汇报有关情况。
由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。
二.认真开展自查自纠通过几天的自查我们还存在诸多问题：（1）职工院内感染知识与控制意识浅薄；（2）部分科室消毒硬件配备不全；（3）院内感染控制制度不全面；（4）院内感染控制细节做得不够；（5）院内感染登记不全；针对我院存在的问题院内感染管理小组逐一进行分析，想办法，找措施，解决存在的实际问题：（1）建立组织明确职责，责任到人；（2）健全完善制度约束人；（3）制定院内感染培训计划，提高职工思想意思；（4）开展室内室外卫生大清扫；（5）做好院内感染相关活动的登记工作等；三.进一步完善管理制度并贯彻落实。
医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。
制定一整套科学实用的管理制度，健全完善了院内感染管理，各科室消毒，隔离，院内感染报告，危重急死亡病例讨论，特殊病例转诊，污水污物处理管制度，来规范医院有关人员的行为。
加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，降低医院感染的发病率极为重要，使各项工作落实到实处。
单位(部门)廉政风险点排查登记表
单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：纪委办公室（监察处）填表日期：2012年11月8日18个风险点：高9 中8 低113个风险点：高4 中7 低217个风险点：高5 中8 低47个风险点：高2 中5 低0单位（部门）：党委组织部填表日期2012年11月12日24个风险点：高7 中11 低6人事处廉政风险点排查登记表单位（部门）：人事处填表日期2012 年11月9日35个风险点：高8 中22 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表25个风险点：高21 中3 低1部门（单位）廉政风险点排查登记表17个风险点：高12 中5 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高11 中6 低1（风险点表述不准确；制度机制不全——基建方面等）单位（部门）廉政风险点排查登记表28个风险点：高15 中13 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表62个风险点：高13 中32 低17应增加：经费使用与管理——高63个风险点：高14 中32 低17单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：科技处填表日期2012年11月10 日24个风险点：高7 中16 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表35个风险点：高8 中21 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高6 中9 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高5 中9 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9个风险点：高3 中4 低2部门（单位）廉政风险点排查登记表部门（单位）：现代教育技术中心（工程研发与训练中心）填表日期 2012年7月18日12个风险点：高4 中6 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高8 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高5 中7 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高3 中11 低4部门（单位）廉政风险点排查登记表12个风险点：高2 中6 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表10个风险点：高2中7 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9+1个风险点：高3 中7 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表8个风险点：高0 中3 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高0 中8 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表11个风险点：高0 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高0 中12 低3。
关于督查方案4篇_1
关于督查方案4篇督查方案篇1各社区居委会及有关单位：根据国务院、省、市、区关于开展安全生产百日督查专项行动工作要求。
经研究决定，在4月下旬至7月底在城南辖区范围内开展安全百日督查行动，以保证奥运圣火在传递期间的安全，现将工作方案制定如下：一、督查目的通过督查行动，进一步落实安全生产法律法规以及“隐患排查治理年”的各项工作部署，促进各社区生产经营单位主体责任的落实，立足于治大隐患、防大事故。
加强事故的预防和应急救援工作，实现辖区范围的安全和稳定。
二、督查内容各社区范围内的生产经营单位，落实安全生产法律法规执行情况和落实责任制情况，制定和实施安全生产规划，加强应急救援的情况；开展安全隐患排查，登记整改监控情况；汛期防险加固，防范由自然灾害引发事故灾难的各项安全措施的落实情况。
三、督查形式各社区居委会对辖区内所有生产经营单位逐一进行安全督查，详细记录事故隐患的排查，要督促生产经营单位负责人认真填写“生产经营单位安全生产隐患排查治理情况季报表”并要签字盖章。
四、工作要求各社区居委会要高度重视安全百日督查专项行动，以对人们高度负责的精神，结合六月份“安全生产月”活动把这项工作抓紧抓好，而且要加大对安全百日督查专项行动的宣传，教育各生产经营单位增强做好安全生产工作的自觉性和主动性。
督查方案篇2为认真贯彻落实《国务院办公厅关于加强环境监管执法的通知》（国办发〔〕56号）、《四川省人民政府办公厅关于加强环境监管执法工作的通知》（川办发〔〕47号）的要求，按照《四川省环境保护大检查工作方案》的统一部署，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标认真贯彻国家和四川省关于加强环境保护的重要决策，切实加强环境监管执法，按照“全覆盖、零容忍、明责任、严执法、重实效”的原则，集中力量全面排查全市排污单位污染排放状况，各类资源开发利用活动对生态环境影响情况，建设项目环境影响评价制度、“三同时”制度执行情况，群众举报投诉重点案件以及突出环境问题的解决及整改情况，依法严肃查处环境违法行为，全面整改突出环境问题。
患者身份识别和查对制度落实督查表[1]
![患者身份识别和查对制度落实督查表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/aa13cd03a200a6c30c22590102020740be1ecdca.png)
患者身份识别和查对制度落实督查表[1]身份识别和查对制度落实督查表科室督查人督察内容时间床号姓名是否执行身份识别制度操作中使用两种以上身份识别身份识别特殊人群八类身份识别方法腕带、床头卡信息是否准确腕带标识内容是否齐全特殊人群是否佩戴腕带掌握查对制度医嘱处理核对流程医嘱处理治疗卡二人核对并签名医嘱班班查对每天总对查对制度执行口头医嘱是否规范执行给药治疗备药后二人核对签名麻醉、精1类药物、高危药品执行双签名是否发现身份信息、给药、操作错误整改措施收信制度1、医嘱查对制度1）、医嘱经双人收信有误方可继续执行，每日必须总收信医嘱一次。
2）、转抄医嘱必须写明日期、时间及签名，并由另外一人核对。
转抄医嘱者与查对者均须签名。
3）、临时执行的医嘱，需经第二人查对无误，方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
4）、救治病人时，医师下发口头医嘱，执行者须大声读出一遍，经医生核实有误后方可以继续执行，救治完，医生必须觉拉医嘱并亲笔签名。
恩瓿归返救治后再次录入。
5）、对有疑问的医嘱须经核实无误后，方可执行。
2、服药、注射、输液查对制度1）、服药、口服、输液前必须严格执行“三密八对一特别注意”。
三密：对备药时与备药后密；李丽静、口服、处理前查；李丽静、口服、处理后查。
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。
一特别注意：特别注意用药后的反应。
2）、备药前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物。
过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。
3）、摆药后必须经第二人录入，方可继续执行。
4）、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、精神药物时，严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》（卫医药[2021]438号文件）。
护士要经过反复核对，用后安瓿及时交回药房；给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
同时，护理部要根据药物说明书，规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。
督导检查记录表范本
督导检查记录表范本
一、基本信息
检查日期：XXXX年XX月XX日
检查人员：XXX、XXX
被检查单位：XX公司
检查内容：产品质量、安全生产、环境保护等
二、检查情况
1. 产品质量
产品合格率：98%
主要问题：部分产品外观存在瑕疵
整改建议：加强生产过程中的质量控制，对工人进行培训，提高操作技能2. 安全生产
安全生产制度执行情况：良好
安全生产设施设备：齐全且运行正常
应急预案及演练：已制定，但演练不够频繁
整改建议：加强应急预案的演练，提高员工应对突发事件的能力
3. 环境保护
环保设施运行情况：正常
污染物排放情况：达标
环境管理制度执行情况：基本符合要求
整改建议：加强环保设施的维护保养，确保正常运行，提高环境管理水平
三、结论与建议
本次检查总体情况良好，但仍存在一些问题需要整改。
建议被检查单位加强质量、安全和环保方面的管理，确保各项制度得到有效执行。
同时，加强员工培训，提高整体素质。
对于发现的问题，要认真整改，并及时反馈整改情况。
四、被检查单位反馈
被检查单位负责人签字：XXX（日期：XXXX年XX月XX日）。
B超室危急值报告登记本1.doc
B超室危急值报告登记本1 康桥医院B超室危急值报告登记本年度康桥医院危急值报告制度与工作流程一、“危急值”的定义“危急值”（Critical Values）是指当这种检验、检查结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验、检查信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
二、“危急值”报告制度的目的（一）“危急值”信息，可供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的治疗，避免病人意外发生，出现严重后果。
（二）“危急值”报告制度的制定与实施，能有效增强医技工作人员的主动性和责任心，提高医技工作人员的理论水平，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。
（三）医技科室及时准确的检查、检验报告可为临床医生的诊断和治疗提供可靠依据，能更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。
三、“危急值”报告程序和登记制度（一）患者“危急值”报告程序1、医技人员发现“危急值”情况时，检查（验）者首先要确认检查仪器、设备和检验过程是否正常，核查标本是否有错，操作是否正确，仪器传输是否有误，在确认临床及检查（验）过程各环节无异常的情况下，才可以将检查（验）结果发出，详细、规范登记后，立即电话通知病区医护人员“危急值”结果。
2、相关医护人员接到“危急值”报告电话后，详细、规范登记，立即派人取回报告，并及时将报告交负责或值班医生。
负责或值班医生接报告后，应立即结合临床情况迅速采取相应措施，需讨论、会诊者，及时通知上级医师、科主任甚至医务科。
事后及时记录处置细节。
3、管床医生需6小时内在病程中记录接收到的“危急值”报告结果和诊治措施。
四、登记制度“危急值”报告与接收遵循“谁报告，谁登记。
谁接收，谁记录”的原则。
各临床科室、医技科室应分别建立检查（验）“危急值”报告登记本，对“危急值”处理的过程和相关信息做详细记录。
人力资源部督察检查内容及评分标准
项目名称 ： 序号 检查项目 检查内容 标准及要求 在严格执行有限公司相关 办法的基础上，经过会议 研究并制定与本项目相适 应的工资标准及奖金分配 办法 员工工资发放及时，拖欠 工资最长不得超过2个月 劳资报表及时准确 将评估后的工资总额上 报，工资总额超计划时需 先上报审批后执行 标准 分数 评分标准 凡不经会议研究工资奖金分配办法扣 5分，工资标准与有限公司规定相悖 每一人一次扣1分，凡每一个月没做 工资另扣5分 按照规定超过2个月以上者进行扣 分，每超过一个月扣2分 从3月份至今，每有一次没有按时上 报扣1分、不报扣2分 凡已评估而未将评估工资总额上报扣 5分，如工资计划超额而未上报或未 审批已执行扣5分 凡人员流动不按正常程序办理者，每 调出一人扣1分，每调入一人扣2分 。 凡不建立台帐者本项不得分，不履行 休假手续每1人扣2分，休假记录中 无销假情况每1人扣1分。另凡违反 规定不进行处理每一人扣5分 凡没有发放安家费者每一人扣1分， 岗位安排不合适者每一人扣1分，无 专门指导人员每一人扣1分 检查记录 检查时间： 实际 得分 整改措施
1、工资标准
30
一
工资 管理
2、工资发放 时间 3、劳资报表 上报情况
10
10
4、工资总额
10
二
实力 管理
人员调配按规定程序，人 项目员工总数 员总数及具体情况与人力 及具体人员 资源部相符，人员上岗情 况
20
三
员工按员工日常管理规定 员工休假登记 进行管理，员工正常休 员工日 、审批程序及 常管理 假，履行正常的休假手 日常管理 续，休假台帐记录清晰 大学毕 学员岗位安排 及时发放安家费；岗位安 业生管 及相关工作安 排合理；配有指导教师 理 排
陕西省教育精准资助管理系统信息系统控辍保学动态监测模块操作手册簿(1)
陕西省教育精准资助管理信息系统控辍保学动态监测模块操作手册陕西省教育厅基础教育一处二〇一七年八月目录第1章系统说明 (3)1.1学校用户的主要流程及功能： (3)1.2区县教育局用户的主要功能： (5)1.3地市教育局用户的主要功能： (6)1.4省厅基教一处用户的主要功能： (7)第2章控辍保学功能使用说明 (7)2.1系统登录 (8)2.2控辍保学学校信息采集 (8)2.2.1新增 (8)2.2.2控辍保学学校信息修改 (10)2.2.3控辍保学学校信息查看 (11)2.3控辍保学学生信息采集 (12)2.3.1控辍保学学生信息查询 (12)2.3.2控辍保学学生信息新增 (13)2.3.3控辍保学学生信息查看 (15)2.4控辍保学措施登记 (16)2.4.1控辍保学措施登记查询 (16)2.4.2控辍保学措施登记查看 (17)2.4.3控辍保学措施登记详细信息增加 (18)2.4.4控辍保学措施登记详细信息修改 (19)2.4.5控辍保学措施登记详细信息查看 (20)2.4.6控辍保学措施登记详细信息删除 (21)2.4.7控辍保学措施登记页面返回 (21)2.5控辍保学学生返校处理 (22)2.5.1控辍保学学生返校处理查询 (22)2.5.2控辍保学学生返校处理修改 (23)2.5.3控辍保学学生返校处理查看 (24)2.6控辍保学学生信息查看 (25)2.6.1控辍保学学生信息查询 (25)2.6.2控辍保学学生信息查看 (26)2.6.3控辍保学学生措施登记信息查看 (27)2.7控辍保学周报 (29)2.7.1控辍保学周报增加（学校端、区县端） (29)2.7.2控辍保学周报查看（省、市教育机构） (30)2.7.3控辍保学主管部门调整（省教育机构） (31)2.8控辍保学分析 (32)2.8.1控辍保学分析下级数据查看 (32)2.8.2控辍保学趋势分析 (37)2.9建档立卡有效信息 (40)2.9.1 建档立卡有效信息查看(省、市) (40)第1章系统说明控辍保学是义务教育学校的一项日常业务管理职责，在全国脱贫攻坚关键阶段，为确保贫困家庭义务教育阶段子女按时入学、不辍学，教育部门和学校须及时掌握辍学学生或疑似辍学的基本情况，并将过程信息化，即时上报、督察、采集相关措施，使义务教育阶段辍学学生及时返校。
乡镇卫生院肠道门诊督察表1
肠道门诊督查表医院名称：一、选址：是否设置固定内科门诊兼治疗腹泻病例。
二、设施：1、卫生院有无导引标志，腹泻病诊室门口有无醒目标志。
2、门诊有无所有业务用房安装纱门纱窗等防苍蝇、蚊子设施。
3、肠道门诊有无专用观察室，有无厕所等。
4、诊室内有无非手触式洗手装置等设施，有无配备便器、有无医疗废弃物收集箱等卫生设施。
5、诊室内有无配备诊疗桌椅、有无诊疗床、有无专用诊疗设备。
三、门诊开诊时间月日至月日四、登记1、肠道门诊有无腹泻病例登记制度。
2、有无门诊日志，登记项目是否包括姓名、性别、年龄、职业、住址、主要症状、病名、发病日期、诊断时间、就诊日期、初诊或复诊、联系方式等基本项目。
对外地病例，住址有无进行双登记（登记现住址、单位名称及原住址）。
3、有无做到“每例必登”，字迹清楚，项目齐全。
五、采样1、有无对就诊的每一例腹泻病患者进行粪便直接镜检，做好标本登记。
2、有无对临床症状可疑霍乱患者、外地就诊者、有流行病学病史者实行“逢疑必检”，尽量在抗菌素使用前采集粪便标本，做霍乱弧菌等快速诊断和细菌培养检查。
3、有无对发现有明显血便的患者采样要及时送检并做大肠杆菌O157：H7的培养检查。
六、消毒肠道门诊的医护人员、诊疗器械、内部设施、地面、空气等是否进行规范消毒。
七、废弃物有无按照《医疗废弃物管理条例》处理。
八、疫情报告1、发现霍乱等法定报告肠道传染病疑似病例、临床诊断病例和实验室确诊病例，有无按照规定的时限和方式进行报告。
九、门诊统计1、有无每旬做好腹泻病人统计工作，按规定向辖区疾病预防控制中心报告。
2、载止月日，本年累计接诊腹泻病人例，其中检索例。
十、物资储备有无配备专用医疗设备、抢救药品、消毒灭蝇器械、药品等。
十一、人员培训及管理1、肠道门诊有无配备专岗或兼岗医护人员。
2、有无对本单位的急诊、内科、儿科及中医科等所有涉及岗位医务人员进行全员肠道传染病诊疗培训。
3、有无肠道门诊工作制度、有无消毒隔离制度。
在国家统计督察组进驻督察时的表态发言(1)
在国家统计督察组进驻督察时的表态发言(1)尊敬的各位领导、媒体朋友们：大家好！我是国家统计督察组的负责人，在此我代表国家统计督察组，向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢。
首先，我要感谢党中央和国务院对国家统计督察工作的高度重视和大力支持。
国家统计督察工作是党和政府向全社会展示统计数据真实性、规范性和权威性的重要窗口。
统计数据的准确和可信不仅关乎政府的决策执行，也关系到市场经济和社会发展秩序的正常运行。
因此，国家统计督察组的工作必须高度重视，并按照党和国家的要求，坚决履行职责。
国家统计督察组进驻督察是一项高度责任重大的任务。
我们将以党中央决策部署为指引，严守党的纪律和国家法律法规，不断提升督察工作的政治站位和工作水平，确保督察工作取得实实在在的成果。
一是坚持客观公正，确保督察结果真实可靠。
我们将坚持事实依据，不偏不倚地对待督察对象，不搞一刀切，不以讹传讹。
同时，我们将依法依规开展督察工作，确保督察结论客观准确，真实可信。
我们的目标是为党和政府服务，为人民群众服务，为经济社会发展服务。
二是加强调查研究，确保督察工作的针对性和实效性。
我们将深入基层，调查研究实际情况，摸清问题底数，全面把握问题实质，找出存在的问题和不足。
同时，我们也将及时采取措施，推动解决问题，着力提高统计工作的质量和效益。
三是加大警示力度，确保督察结果的震慑力和警示力。
督察结果的提出不仅是为了发现问题，更重要的是为了推动整改和改进。
我们将根据督察结果，对违规违纪行为进行严肃处理，并对典型案例进行通报，引起公众对违法违规行为的警示和唤醒，以达到防止类似问题再次发生的目的。
最后，国家统计督察组将始终秉持公正、公开、透明的原则，依法履行职责，确保督察工作的有效进行。
我们将与广大干部群众一道努力，推动我国统计事业的健康发展，为实现全面建成小康社会的目标而努力奋斗！谢谢大家！尊敬的各位领导、媒体朋友们：在国家统计督察组进驻督察的工作中，我们将坚定不移地贯彻中国共产党的十九届四中全会精神，深入贯彻落实党中央坚持和加强党的全面领导的决策部署，全面推进依法治国，加强统计监督，确保统计数据的真实准确，为党和国家决策提供有力的支撑。
工作量统计本11[1].13(排版的)1
![工作量统计本11[1].13(排版的)1](https://img.taocdn.com/s3/m/6b7761e3b8f67c1cfad6b8ad.png)
护理人员岗位管理、工作量化、绩效考核登记本科室：督察人：日期：登记说明1、此护理人员工作量化考核、绩效管理登记本用于对各科室护理人员进行工作数量和工作质量考核的统计，一共分为六个版块：日工作质量考核填报、月工作质量考核登记、月绩效考核情况登记、年终考核登记、科室量化考核及绩效考核修订登记、病人满意度调查。
2、所有考核内容请按照相应规定由责任护士、护士长或上层级责任护士如实填写，考核结果与绩效发放、晋级晋职、评先评优挂钩。
目录一、护理人员层级岗位管理、绩效考核制度二、科室各层级护理人员名单三、责任护士日工作质量考核填报表（说明表）四、责任护士日工作质量考核填报表五、月工作质量考核登记表（说明表）六、月工作质量考核登记表七、护理人员月绩效考核情况登记表（说明表）八、护理人员月绩效考核登记表九、护理人员年终考核登记表（说明表）十、护理人员年终考核登记表十一、科室量化考核及绩效管理修订考核项目表十二、科室病人满意度调查表关于印发《湖南省人民医院护理人员岗位管理、绩效考核制度》的通知医院各护理单元：根据《卫生部办公厅〈关于印发2010年“优质护理服务示范工程”活动方案〉的通知》（卫办医政发[2010]13号）要求，我院作为卫生部重点联系医院之一，在充分结合临床护理专业作为国家级重点学科建设项目相关标准要求的基础上，经过医院各相关部门讨论、临床科室试点后制定了《医院护理人员岗位管理、绩效考核制度》，现印发各护理单元，请认真学习理解并贯彻执行。
二○一一年九月二十日护理人员岗位管理、绩效考核制度（暂行）一、护理岗位设置护理岗位设置分为护理管理和业务两个类别。
其中护理管理类按护理部主任（正、副）、科护士长、护士长三级垂直管理岗位设置；业务类按临床护理单元护士（指病房和特殊护理单元，包括急诊科、ICU 、急诊儿科、消毒供应中心、血透室、手术室、人力贮备机动库）及非临床护士（指医技、试验室等）分片护士长管理。
二、护士岗位（含分层）管理制度（一）护士岗位设置方法1、护理管理类三级岗位设置按医院相关规定，结合十二〃五规划中111人才计划要求自主报名，医院考核、护理部推荐或竞聘产生。
督察部面试技巧
督察部面试技巧篇一：督察员面试问题院勤工助学督察员面试问题及录取的部分参照标准：1. 2. 3. 4.5. 6. 7. 8. 9.10. 谈谈你对勤工助学的看法；你如何看待学院为我们提供的勤工助学岗位？你认为我们学院怎么样？你为什么想报督察员这个岗位？你了解督察员的的工作内容及工作流程吗？列举三样你认为作为一个督察员必备的素质；假如你被录取了，你如何与你管理的保洁员沟通，让人家信服你，愿意听你安排？万一你管理的保洁员出现了作弊行为或者干脆不去扫地了，你怎么处理？你的空余时间多吗？万一你工作的时间跟你的的学习冲突了，你怎么处理？在班上有担任什么职务吗？以前有没有做过类似的工作，如果有请谈谈你的感受。
作为督察员经常要打电话或发短信通知保洁员来开例会，话费支出可能比较多，你愿意吗？ 11.假如你的保洁员在扫地时间突然有急事不能去扫了，也来不及向你写假条了，但是教室必须有人去扫，这时你怎么办？12. 你熟悉教室的分布情况吗？ 13.你愿意接受我们的安排吗？（注：目前我就想了十一个问题，请老师看看有没有什么不妥，其它的问题可以由现在在职的督察员现场提问。
）录取的参考标准： 1)着装朴素； 2) 性格开朗；3) 语言表达能力较好； 4)积极乐观； 5)态度认真； 6) 责任心强；7) 有耐心并且细心； 8)空余时间多； 9)班上任职情况； 10) 回答问题的反应能力； 11) 有工作经验优先考虑… （请老师过目，给点建议，具体情况我们会具体解决的）篇二：督察部每日工作流程督察部每日工作流程一、班前检查。
（1）了解员工上班时间及打卡情况（有无代人打卡现象）（2）监督员工上班时有无配合保安订记情况。
公安部督察委员会工作规则-公督委字[2001]1号
![公安部督察委员会工作规则-公督委字[2001]1号](https://img.taocdn.com/s3/m/033b1d552a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d2c.png)
公安部督察委员会工作规则正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公安部督察委员会工作规则（公督委字[2001]1号2001年8月22日）第一条为了保障督察委员会各项职责任务的贯彻落实，根据《公安机关督察条例》、《公安机关督察条例实施办法》和有关规定，制定本规则。
第二条督察委员会应当遵循从严治警、依法治警的指导思想，坚持真抓、早抓、主动抓的指导方针和立足建设、纠建并举、重在预防的工作原则，开展工作。
第三条督察委员会成员要严格按照《公安机关督察条例》、《公安机关督察条例实施办法》和有关规定，在各自职责范围内切实做好督察工作。
第四条公安部督察委员会由督察长、副督察长和委员组成。
第五条公安部督察委员会实行督察长负责制，对公安部部长负责并报告工作。
第六条公安部督察委员会领导全国公安机关的督察工作，其职责是：(一)对公安部所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督；(二)审定全国公安机关警务督察工作的部署；(三)发布有关公安机关警务督察工作的决定和命令；(四)审议和批准警务督察工作年度计划和执行情况报告；(五)定期听取公安部警务督察局的工作汇报；(六)应当由督察委员会行使的其他职权。
第七条公安部督察委员会每半年向公安部部长报告一次全国警务督察工作的情况。
对重大事项的督察情况随时向公安部部长报告。
第八条公安部督察委员会实行全体会议制度。
第九条督察委员会全体会议由督察长、副督察长和委员组成，由督察长召集和主持。
会议的主要任务是：(一)审议和批准全国公安机关警务督察工作年度计划和执行情况的报告；(二)审定全国公安机关警务督察工作重大部署；(三)审定以督察委员会名义印发的重要文件；(四)审定有关公安机关警务督察工作的决定和命令；(五)听取警务督察局的工作汇报；(六)审议督察委员会成员或警务督察局提交的有关督察工作的其他重要事项。