加强基层财政队伍建设浅谈

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基层政府财务管理存在问题和对策

摘要：财务管理是处理财务关系的一项经济管理工作。

它不但存在于企业，在政府机关也是必不可少的环节之一。

这里主要阐述关于我国基层政府财务问题的一些现状以及面对这些情况应该拿出怎样的应对措施。

通过解决这些潜在的隐患为建立一个吏治清明、长治久安的社会主义社会而共同奋斗。

关键词：基层政府；财务管理；问题；对策对于以盈利为目的的企业来说：财务管理制度是关于资产在投资和融通以及经营过程中现金流量统计和后期利润分配的一种管理制度。

是一种规范经济行为的必要制度。

而对于非盈利性的政府机构来说，我们也需要设立财务管理制度。

而且虽然政府是非盈利性的国家机构，但是在他的内部有包括人员工资、国家专项款等等的经济行为发生，尤其是在遭遇大型自然灾害以后，国家不遗余力划拨救灾款以及民众自发捐款通过各种慈善机构进入政府管理范围的款项。

如果基层政府没有严格合法的财务管理制度，最终会造成资金流向不明，导致民众未能真正享有应得的福利，从而使得政府公信力下降的严重后果。

一、基层政府财务管理的必要性随着社会经济的发展和变化，政府机关的经济收入来源也在不断的增多，尤其是基层政府因为是项目的具体实行者，故而经济收入相对也更加直接。

所以政府机关设立明确的财务管理制度有其必要性，具体可以归纳为以下两点：首先，明确财务账目。

基层财务管理工作是基层党风廉政建设的重要环节之一，事关党政建设、党风廉洁、党纪规范，事关民生国计。

其次，防止权力的滥用。

胡锦涛主席在十一届全国人大一次会议的发表重要讲话就指出：坚持清正廉洁。

我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。

基层政府权力人员总抱着“天高皇帝远”的侥幸心态，所以会费尽心机苦心钻营为自己谋取私利，如果在基层政府建立一套严明的财务管理制度，就可以避免权利人员对权力的滥用。

二、当前基层政府财务管理存在的问题目前政府财务管理尤其是基层政府财务管理因为很多客客观主观的原因，存在以下几方面的问题。

乡镇财政管理存在的问题及解决对策

浅谈乡镇财政管理存在的问题及解决对策摘要：随着经济和社会的发展，农村税费改革和农村综合配套改革的不断深化，乡镇财政在落实民生政策、服务三农发展等方面的职责逐步增强，公共服务能力和水平得到不断提升。

但乡镇财政普遍困难，事权和财权不对称、收支行为不规范等问题日益显现。

本文就乡镇财政管理工作中存在的主要问题进行分析并提出解决对策。

关键词：乡镇财政管理财政建设乡镇财政是国家整个财政的重要基础，是落实党和国家各项强农惠农和新农村建设政策的重要载体，是推进农村综合改革和建设社会主义新农村的重要力量。

如何夯实乡镇财政管理基础，全面提升财政科学化精细化管理水平，是摆在每一位财政工作者面前必须思考和解答的课题。

当前，我国乡镇财政管理尚存在一些不足之处，这些问题的存在阻碍了三农问题的健康发展。

一、乡镇财政管理中存在的现状（一）管理体制和方式不完善，财力与事权难以协调配套乡镇是最基层的行政组织，上级政府的各项工作任务往往都压到乡镇一级完成，如乡村道路建设、计划生育、社会治安综合治理、农田水利建设等各项达标升级任务。

这些工作任务都是硬任务，有的甚至“一票否决”，摘“乌纱帽”。

这些工作任务，有的有配套资金，的则没有。

乡镇为了完成上级下达的目标任务和争取到上级补助资金，迫使将有限的财力用到考核项目上，由于财力有限，在一定程度上加重了乡镇财政负担；同时，乡镇自身急需安排的项目而无财力予以考虑，财力安排在某种程度上有与实际需要相脱节现象，镇级财政存在“被统筹安排”的问题。

（二）预算编制精细化程度不高，预算执行不严谨乡镇财政预算基础工作差，编制程序不到位，编制不科学，支出预算编制粗糙，缺乏综合预算管理意识。

其原因是主观上预算编制不细，客观上是预算编制跟不上各级政府工作任务的变化。

镇政府突发事情较多，导致预算编制较难，年初预算执行不力，预算调整不够规范，同时预算监督机制较为薄弱。

（三）财政资金管理机制不健全，资金监管主体缺位为了促进农村经济的快速发展，我国在政策上对农村财政的支持越来越大，同时也设立了专项资金用来促进农村经济的发展。

浅谈乡镇财政税收工作存在的问题及深化改革建议

浅谈乡镇财政税收工作存在的问题及深化改革建议摘要：我国政府积极推动乡镇地区的建设工作，而减免农业税收的政策也对当地的政府税收提出了全新的难题。

现阶段，我国乡镇地区的财政税收工作形式比较严峻，由于农业税收改革之后存在的问题逐渐加重，对我国的税收工作产生了一定的影响。

乡镇政府的财政税收工作可以推动我国社会经济建设的发展，所以各个地区的乡镇税收工作人员需要积极改进当前的途径，通过加大革新财政税收的工作力度，最终找到合理的解决方法，促使我国的财政税收工作可以长远发展。

关键词：乡镇财政税；税收工作；问题；改革引言乡镇人员复杂、区域分散、人员缺少纳税意识，给财政税收工作带来了困难，严重影响了工作质量和效率。

随着越来越多的乡镇税收工作的开展，在税收管理中存在的问题就变得愈加明显，只有充分了解这些问题才能更好的分析和解决问题。

正确认识问题是解决问题的首要步骤，只有全面客观的分析，才能真正的从根本上提高乡镇财政税收工作的管理水平，进而促进财政管理的发展完善。

1乡镇财政税收管理的重要性乡镇是我国行政机构中最基础的环节，在城乡统筹发展中扮演着重要角色，对于经济发展和经济管理具备关键作用。

在乡镇经济发展管理中，财政税收是比较关键的一个组成部分，因为其自身具备典型的特殊性，工作开展难度同样也比较大，进而也就容易出现问题；而这些财政税收管理问题的出现不仅仅影响着经济发展的公平性，还会带来严重的经济损失，对于乡镇发展不利。

比如因为乡镇基层的特点，在财政税收工作开展中往往容易滋生“偷税”、“漏税”现象，如此也就必然会给乡镇经济发展带来不良影响，也会导致乡镇财政税收的直接减少，不利于乡镇经济可持续发展。

基于此，在乡镇经济管理工作开展中重点关注财政税收极为必要。

针对乡镇财政税收管理工作予以高度重视，力求采取恰当策略进行不断创新优化，一方面可以直接提高乡镇层面的财政管理水平，确保税收这一难点和重点得到较好解决，相应乡镇一级的经济发展能够得到较好维系和优化，解决以往乡镇经济发展中面临的严重问题；另外一方面，乡镇财政税收管理工作的优化还能够有助于推动城乡统筹发展，对于解决当前城乡二元发展局面具备重要贡献，可以逐步实现城乡一体化发展，最终实现乡镇整体经济水平的提升，改善当地居民生活质量。

加强基层财政部门财会监督工作的思考——以湖北省远安县为例

加强基层财政部门财会监督工作的思考———以湖北省远安县为例●孙文涛【摘要】《关于进一步加强财会监督工作的意见》出台以来,湖北省远安县财政积极发力,通过聚焦“学”筑牢思想根基、聚焦“实”强化专项监督、聚焦“责”着力预算监督、聚焦“纪”拓展会计监督、聚焦“效”深化内控监督、聚焦“能”加强作风建设等举措,不断提高财会监督工作水平。

本文在总结基层财政部门加强财会监督工作经验的基础上,指出存在的不足,并提出针对性建议供参考。

【关键词】财会监督建章立制监督结果运用2023年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强财会监督工作的意见》(以下简称《意见》)。

《意见》的出台是贯彻落实习近平总书记关于财会监督重要论述精神的具体行动,是贯彻落实党中央、国务院关于加强财会监督工作决策部署的重大举措,对进一步健全财政职能、加强财政管理、严肃财经纪律、维护财经秩序等都具有重要意义。

为深入贯彻落实《意见》精神,进一步加强财会监督工作,更好发挥财会监督职能作用,湖北省远安县根据《宜昌市财政局关于开展财会监督大研学活动的通知》文件,积极开展财会监督调研活动,总结经验成效,及时发现不足并采取相应措施不断完善监管。

一、远安县财会监督工作开展情况(一)聚焦“学”筑牢思想根基,深学细悟《意见》精神一是深入学习领会。

远安县财政局将《意见》的学习纳入2023年干部培训计划,并鼓励财政干部积极向国家、省、市“财会监督专刊”投稿,在全财政系统形成深入学习、认真贯彻《意见》精神的浓厚氛围。

二是多形式开展宣传。

利用电子显示屏、工作群、门户网站和征文活动等多方式开展学习宣传,组织全县预算单位全文学习《意见》,深刻理解进一步加强财会监督的重要意义,确保全县预算单位及时了解、各部门各单位领导和财会人员及时领会《意见》精神。

三是加强学习培训。

通过请上级领导或专家授课,全县财会人员开展交流学习体会、分享工作经验和典型案例等方式,促进财政干部及财会从业人员相互借鉴、共同提高。

加强财政干部队伍建设调研报告

加强财政干部队伍建设调研报告加强财政干部队伍建设调研报告加强队伍建设建设和谐财政某某乡财政所关于加强乡镇财政队伍建设的调研报告随着经济社会的不断发展和财政改革的深入推进，乡镇财政工作职能发生了很大变化。

事业成败，关键在人，建设一支高素质、守纪律、会理财的乡镇财政干部队伍作为新时期推进财政事业发展的必然举措显得尤为重要。

一、乡镇财政干部队伍现状（一）改革创新观念不强。

少数干部思想陈旧，缺乏创新意识，工作循规蹈矩，习惯于依照旧体制和老模式、老办法办事，对新的财税征管模式、征管手段缺乏相应的认识，致使思想上缺乏新观念，工作上没有新思路，改革难有新突破。

（二）综合素质参差不齐。

一是在业务培训上，往往急功近利，片面追求提升形象和注重业务尖子的专项培训，忽略了全方位、多层次的人才综合培训，导致强者愈强，弱者愈弱，人为地形成了干部业务两极分化的局面。

二是随着一批有丰富实践经验的大龄干部陆续退出业务岗位，在岗的年轻干部还有相当一部分没有接受正规的财务及相关的法律、法规知识教育培训，一定程度出现了业务断层的现象。

三是干部队伍的锐气不足。

由于职业上的“保险箱”，工作上的“大锅饭”，分配上的“平均餐”，职位上的“太平官”，使工作存在“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样，很大程度上压抑了干部的拼搏精神和斗志。

（三）管理服务水平不优。

有些干部在日常工作中，缺乏服务意识，自我要求不严，敬业精神不强，主动服务的理念没有树牢，一定程度上存在不按原则办事，而是凭意气办事，凭感情用事的现象。

二、产生问题的原因分析（一）思想观念陈旧，科学管理意识不强。

一些同志思想凝固，观念落后，缺乏创新。

头脑里“官本位”思想严重，唯我是大，固步自封，自欺欺人。

一些干部进取心不强，创新力不足，不求有功，但求无过思想严重。

在管理上围绕老套套，循规蹈矩，缺乏创新。

（二）教育机制不完善，素能培训手段落后。

干部培训教育内容多以业务知识为主，忽视了综合能力的训练和培养，往往是学历与能力很难划上等号，教育培训的效果不理想。

浅谈乡级财政税收的问题及对策

浅谈乡级财政税收的问题及对策摘要：本文简单扼要的分析了乡级财政税收工作中存在的一些问题及对策。

石湖乡在东海县属于中小乡，处于东海县中部地区，财税收入受大气候影响，存在一些困难，乡级财政税收相对于国家财政税收体系来说，处于整体体系的末端位置，加强乡镇财政税收工作是一项重要任务。

随着我国经济进入了调整结构稳增长的阶段，乡镇财政税收工作的内容和方法也发生了变化，工作中还存在一些问题，不利于乡镇财政税收整体规模的提升。

结合自身工作经验，就如何扩大乡镇财政收入的规模进行了一些肤浅的看法。

关键词：乡级财政税收问题对策1乡级综合财政乡镇政府在国家政权组织中处于基层位置，是国家政权的最末梢，其在实现中华民族伟大复兴事业中发挥着重要作用，乡镇强则事业兴民心顺。

乡镇财政税收是一个乡镇社会发展和经济建设的重要财力支撑，其在乡镇及农村教育、科技、卫生、交通、优抚等方面以及促进地区经济稳定发展有着重要作用。

随着我国社会经济的发展，乡镇政府在基础设施建设、独生子女费、优抚、高龄补贴、居民医疗补助等改善民生等方面的支出越来越多，因此，在工作中不断寻求财政税收新的工作方法，努力增加乡镇财政收入，推动乡镇经济的可持续发展，就成为乡镇工作中的一项重要内容。

2财政税收的概念财政税收是以获得财政收入为主要目的进行征税同时干预社会经济活动的过程。

财政收入是政府为履行其职能和提供公共服务或公共物品而筹集的资金总和，政府提供公共服务和公共物品的范围和数量，主要取决于财政收入的多少。

财政收入可分为预算内收入和预算外收入，包括税收收入、政府性基金收入、国有资产收益、转移支付收入及其他收入，其中税收收入占财政收入的大部分。

财政税收是国家进行管理和宏观调控经济的主要工具之一，是国家实施宏观调控的重要杠杆，是反映经济运行状况的工具。

随着我国经济社会的发展，及时总结好的管理工作方法，提高乡镇财政税收管理水平，促进财政税收收入的增加和提高财政资金使用效益，为乡镇经济社会稳定、协调、健康发展，提供财力保障。

浅谈做好乡镇财政审计工作的对策及建议

浅谈做好乡镇财政审计工作的对策及建议1. 引言1.1 引言乡镇财政审计工作是保障乡镇财政管理规范、合法、透明的重要手段，对于促进乡镇经济的健康发展具有重要意义。

在当前经济社会发展的背景下，加强乡镇财政审计工作，提高财政资金使用效益，已成为各级政府和财政部门的共同责任。

乡镇财政审计工作既涉及到财政资金的安全和合规性，又关乎政府治理的透明度和效能。

对乡镇财政审计工作进行全面深入的研究和探讨，对提高财政管理水平、促进乡镇经济发展具有积极意义。

本文旨在通过论述加强乡镇财政审计工作的重要性、建立健全乡镇财政审计制度、加强乡镇财政审计人员队伍建设、加强乡镇财政审计的技术手段应用和提高乡镇财政审计工作效率等方面，提出一些建设性的对策和建议，旨在为完善乡镇财政审计工作提供参考和借鉴。

希望通过本文的讨论，能够引起相关部门和同仁的重视和思考，共同努力推动乡镇财政审计工作取得更大的成效，为乡镇经济的稳步发展提供有力支撑。

2. 正文2.1 加强乡镇财政审计工作的重要性加强乡镇财政审计工作的重要性在于确保乡镇财政资金的合理使用和监督，保障政府投入的公共资源得到有效利用。

乡镇是基层政府的重要组成部分，财政审计是监督乡镇财务活动的重要手段，能有效防止乡镇财务管理中的腐败行为和浪费现象。

加强乡镇财政审计工作能够推动乡镇财政制度的不断完善和规范化发展，提高财政管理水平和透明度，增强政府的规范运作能力。

乡镇财政审计还可以为乡镇提供合理化建议，促进乡镇经济的持续稳定发展。

加强乡镇财政审计工作也有利于加强政府的风险防控和应对能力，及时发现和纠正财政管理中的问题和风险，确保公共财政安全和稳定。

加强乡镇财政审计工作还可以提高政府部门的责任感和担当意识，推动乡镇财政管理向着更加科学、规范和有效的方向发展。

加强乡镇财政审计工作的重要性不言而喻，应该认真对待和重视乡镇财政审计工作，为乡镇经济社会发展提供有力支撑。

2.2 建立健全乡镇财政审计制度建立健全乡镇财政审计制度是做好乡镇财政审计工作的重要基础。

进一步加强自治区乡镇财政资金监管的思考

近年来，河子市财政局党组始终以科学发展观统领命石
局，将财政科学化精细化管理的要求贯穿于组织收入、安排
员年龄集中在４Ｏ岁至５岁之问，５拥有本科及以Ｉ：学历者占
支出、财政监督等各项工作之中，并将全面提升财政人员素
关部门着力发展，证了垦区经济的持续增长和财政的稳定保
、
当前石河子市财致局千都队伍建设的现状
增收，务局一班人体现出了一个朝气蓬勃、诚团结的集财精
体应有的战斗力。目前，在人员构成Ｌ，该局的领导班子成
点：
一
是班子集体领导强劲有力。近年来，石河子市财政局
全体财政干部在财政局党组领导班子的带领下，立足为公理
质的财政干部队伍，提高财政系统：作效能和服务经济发展１：
能力方面进行论述。
一
财、为民理财的理念，充分发挥财政部ｆ职能作用，协调相Ｊ
金监管考核机制，提高乡镇财政资金监管工作水平。
四是加强四项建设，即加强乡镇财政队伍建设、能力建
设、制度建设和办公条件建设。按照健全公共财政体系的要求，合理界定和充实乡镇财政职能，强化乡镇财政监管职责．完善乡镇财政机构及队伍管理，努力打造一只 “ 一专多能、
层社会稳定的重任，是财政资金管理和政策执行的 “ 终端” 环节，也是财政服务 “ 三农” 的窗口。全而推进财政科学化精细
化管理，重点在基础，关键在基层，乡镇财政处于整个财政管

乡镇财政队伍建设情况调研报告

乡镇财政队伍建设情况调研报告第一篇：乡镇财政队伍建设情况调研报告乡镇财政作为我国财政体系中是最基层的一级财政，是乡镇政府履行各项社会政治经济职能的财力基础。

我镇财政建立于1987年，随着乡镇人民政府的建立，乡镇财政也应运而生。

乡镇财政建立之初，由于乡镇财政干部匮乏，经政府批准，由财政和乡镇协调从其他部门抽调一批大中专毕业生或其他部门的业务骨干来担当，共计4人。

本科学历2人，中专1人，高中1人，全部为非专业。

后来经过岗位培训，都具有了岗位资格证书。

由于财政干部队伍的整体水平决定着财政部门的管理水平和职能的发挥。

财政干部队伍的现状与新形势、新任务的要求适不适应，也对基层建设起着至关重要的作用。

剖析我镇财政过去由于人员构成比较复杂，造成整体素质参差不齐，继而在工作中也出现了一系列问题。

主要问题是：专业人员不够多、整体素质不够高、业务技能不够精通、服务不够周到、创新能力不强、工作效率偏低；队伍建设的各项制度和机制不够健全，干部职工积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥。

必须大力加强财政队伍建设，不断提高财政队伍的整体素质。

在新形势下，为了更好的加快乡镇财政发展，深化财政改革，造就一支素质更高、能力更强的乡镇财政队伍，势在必行。

必须一如既往地重视财政队伍建设，坚定不移、持之以恒地抓好干部队伍建设，不断完善选人、用人机制。

树立正确的用人导向，唯才是举，才尽其用，营造有利于调动一切积极因素的干事创业的良好环境。

我镇相继在上世纪九十年代初期进行了一次调整，增加了财政专科毕业有专业能力的2名年轻干部，剔除了一名年龄偏大，学历较低人员；本世纪XX年又进行了一次大的调整，增加了更高学历的专业人才充盈财政队伍。

从而演变成现在这支高学历，高水平的财政5人队伍。

我镇财政用人的标准是：用好的作风选人，选作风好的人，建立人才辈出的选拔机制；用人不疑，大胆放手，不求全责备，创造良好的人才成长环境；从严要求，规范约束，放手不撒手，不断完善干部管理机制。

浅谈如何进一步规范和加强基层财务管理工作

浅谈如何进一步规范和加强基层财务管理工作作者：吕贤华来源：《财经界·学术版》2016年第04期近年来，随着部队实施爱民固边战略、提高服务水平等一系列中心工作的开展，地方各级党委、政府对部队建设的支持力度也进一步加大。

特别是随着相关部门335号文件的相继出台，基层单位在经费保障纳入地方财政方面实现了较大突破。

经费有了，对部队建设是好事，如何将好事做好，进一步加强对经费的使用管理，切实使其发挥出应有的保障效益，成为各级财务管理部门需要认真思考的问题。

一、当前基层财务管理工作中存在的问题随着部队各项财务管理规章制度的健全完善和各级党委对财务管理工作重视程度的进一步提高，特别是实行支队级集中结算以来，部队财务管理工作进一步规范，但仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是预算编制水平不高、执行不严格的问题依然存在，甚至仍由超预算现象。

二是资产管理仍不规范。

实行预算与资产管理相结合模式以来，资产管理规范化水平得到一定的提升。

但通过对基层单位财务检查情况看，实物资产管理混乱，资产使用效率不高的问题仍不同程度的存在，一方面，相当一部分有利用价值的资产长期处于闲置状态；另一方面重复购置、超标购置的现象又经常发生。

三是伙食费管理不严格、伙食标准制度不能很好得到落实。

基层单位的伙食费是用于部队官兵生活的费用，伙食费必须专款专用。

但在实际工作中，仍有一些单位存在扩大伙食费使用范围、改变伙食费使用用途、变相报销伙食费开支以外经费的现象。

四是财务人员素质层次不齐。

推行了支队集中核算以来，使得基层单位的财务账全部转向了支队机关，基层单位也因接触后勤业务工作的机会减少，而造成了大批干部不懂财务，不会干财务，不利于基层财务管理工作的正常开展。

二、存在上述问题的原因分析（一）制度落实不够严格自实行支队集中核算以来，“剥夺”了基层单位花完再想、办完再预算的“特权”，致使个别领导感到束手束脚，花钱费事，有的甚至出现了变通票据逃避监督的问题，充分暴露出个别单位领导缺少依法理财观念，对经费管理的规章、制度都不放在心上，造成部队经费不能真正用在部队建设急需上。

天山区街道财政队伍建设现状与分析

政一手抓收入，一手还要控支出；业务上与区财政局
伍建设：天山区财政局积极筹措资金。给区属１８个财政所统－ｄｅ发了计算机和打印机，为街道财政所干部
订购四种业务书籍和三种文化生活杂志；为干部的学
各业务科室对口，同时指导街道所属１０－１５个社区居委会财务管理，工作头绪多，人手明显不足。二是缺乏
干部高素质人才。全区财政所财务人员５４人，中级职
习、情操培养提供条件：。每月１０日、２０日组织召开街道财政例会，学习上级有关文件精神和业务知识，财
政局各科室同时就各项财政业务及政策进行讲解传
称７人，初级职称４入，具有会计从业资格证４３人。大
是坚持选拔聘任制度。进一步扩大选拔录用视野，打破身份限制，吸收更多高学历、高层次人才进入基层
财政队伍。二是推行竞争上岗、轮岗交流制度。按照 “ 德才兼备、注重实绩、群众公认” 的原则，采取考评、考绩、考试、演讲等方式竞争上岗，增强干部竞争意识和
相互学习和相互促进的作用。第三是加强互动交流。采取 “ 请进来、走出去 ” 的方法，积极到市属各区县参观见学，学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，不断提高自身财政管理水平。
（二）注重制度创新，增强财政干部队伍活力。一
忧患意识。对在同一职位任职时间较长且有培养前途
政改革力度不断深入，财政系统对财经、计算机等各

浅谈农村财务人员队伍建设中存在的问题与对策

浅谈农村财务人员队伍建设中存在的问题与对策1. 引言1.1 问题背景在农村财务人员队伍建设中，存在着一系列问题需要引起重视。

农村财务人员队伍的规模相对较小，经验不足，难以应对复杂多变的财务管理需求，容易出现失误和疏漏。

由于农村财务人员薪酬待遇较低，工作环境相对偏僻，缺乏吸引人才的优势，导致人才流失严重。

现阶段缺乏完善的培训机制和制度规范，导致财务人员队伍的专业知识和技能水平整体较低，影响了财务管理的效率和质量。

这些问题背景凸显出农村财务人员队伍建设的迫切性和重要性。

只有充分认识到这些问题，并采取有效对策，才能提升农村财务人员队伍的整体素质，提高财务管理水平，为农村经济发展和农民生活改善提供坚实保障。

【字数：213】1.2 问题现状农村财务人员队伍建设中存在着诸多问题，主要体现在以下几个方面：财务人员队伍普遍存在缺乏专业技能和知识水平低的现象。

许多农村财务人员缺乏系统的财务知识和专业技能，无法有效地进行财务管理工作，导致财务数据不规范、不准确，影响了财务信息的真实性和可靠性。

人才流失问题严重。

农村财务人员队伍中不乏优秀人才，但由于待遇不佳、职业发展空间有限等原因，许多人才选择离开，造成了人才流失现象。

人员的不稳定性不仅影响了工作的连续性和稳定性，也增加了招聘和培训的成本。

缺乏培训机制和制度规范。

农村财务人员队伍中缺乏有效的培训机制，人员无法及时更新知识和提升技能。

而且缺乏健全的制度规范，容易导致管理混乱和效率低下。

农村财务人员队伍建设亟待加强。

需要通过加强专业技能和知识培训，建立激励机制留住人才，完善培训体系和建立健全的制度规范等措施，来提升农村财务人员队伍的整体素质和工作效率。

【问题现状完】2. 正文2.1 财务人员队伍建设存在的问题财务人员队伍普遍存在着缺乏专业技能和知识水平低的问题。

许多财务人员缺乏相关专业背景和培训经历，导致其无法准确把握财务管理的核心内容和方法。

人才流失严重也是一个较为普遍的问题。

浅谈加强财政监督检查存在的问题及建议

浅谈加强财政监督检查存在的问题及建议【摘要】本篇文章主要讨论了加强财政监督检查存在的问题及相应的建议。

首先从加强财政监督检查的必要性入手，指出其对于预防腐败、保障财政资金安全的重要性。

然后分析了存在的问题，包括财政监督检查不够严格、监督缺乏实效等。

接着提出了建议加强财政监督检查的措施，如加强监督力度、建立监督机制等。

还探讨了提高财政监督检查效率的方法和加强对财政监督检查工作的评估和改进。

最后指出，只有通过加强财政监督检查，才能有效保障财政资金的安全和合理使用，促进财政管理的规范和透明化发展。

【关键词】财政监督检查, 加强,存在的问题,建议,措施,效率,评估,改进,结论1. 引言1.1 引言财政监督检查是保障财政资金使用合法合规的重要手段，对于维护财政纪律、促进财政经济可持续发展具有重要意义。

在实际工作中，我们也不可忽视财政监督检查存在的一些问题。

只有认真分析这些问题，并提出针对性的建议，才能更好地加强和改进财政监督检查工作，提高其有效性和效率。

在本文中，我们将深入探讨加强财政监督检查存在的问题及提出相关建议。

我们将分析加强财政监督检查的必要性，阐述为什么需要加强这项工作。

接着，我们将详细讨论目前财政监督检查存在的问题，包括监督力度不足、监督措施滞后等。

然后，我们将提出一些具体措施，建议加强财政监督检查的方法。

我们还将探讨如何提高财政监督检查的效率，以及加强对财政监督检查工作的评估和改进。

通过对这些问题的深入分析和探讨，我们期望能够为进一步加强财政监督检查提供一些有益的思考和建议。

2. 正文2.1 加强财政监督检查的必要性加强财政监督检查的必要性是确保财政资金使用的合理性和规范性，提高财政资金的利用效率，保障公共财政的安全和稳定。

财政是国家的经济命脉，任何财政资金的浪费和滥用都会对国家的财政健康造成严重的影响。

加强财政监督检查可以有效地发现和纠正财政资金管理中存在的问题和漏洞，防止腐败行为的发生，维护财政资金的安全性和稳定性。

对基层财政专户管理问题的几点思考

对基层财政专户管理问题的几点思考【摘要】基层财政专户管理是财政工作的重要组成部分，然而在实践中存在诸多问题。

本文通过对基层财政专户管理问题的分析，提出了问题分析、解决对策、风险防范措施以及加强监督和考核等内容。

指出在当前形势下，需要进一步加强对基层财政专户管理的监督和考核工作，有效解决存在的问题，确保基层财政专户管理工作的顺利进行。

通过对基层财政专户管理问题的思考，为完善基层财政管理体制提供了一定的参考意义。

【关键词】基层财政专户管理、问题、问题分析、解决对策、风险防范措施、监督和考核、思考1. 引言1.1 背景介绍基层财政专户管理问题一直是我国财政领域的一个重要议题。

作为财政管理的基础环节，基层财政专户管理直接关系到基层财政资源的合理配置和有效使用，对促进经济社会发展具有重要意义。

长期以来，基层财政专户管理存在着一系列问题，如专户资金管理不规范、专户使用不透明、专户监管不到位等，严重影响了基层财政的运转和效率。

随着经济社会的不断发展和改革开放的深入推进，基层财政专户管理问题已经成为亟待解决的难题。

加强对基层财政专户管理问题的思考和探讨，探索有效的解决对策和风险防范措施，将对我国基层财政管理体系的完善和规范起到积极推动作用。

在这样的背景下，本文将对基层财政专户管理问题进行深入分析和思考，希望能够为相关部门和决策者提供参考和借鉴，推动我国基层财政管理体系的持续健康发展。

2. 正文2.1 基层财政专户管理存在的问题1. 资金使用不规范：一些基层单位在使用财政专户资金时存在挪用、私存、挥霍等情况，导致专款专用的原则无法得到保障。

2. 监督不到位：一些地方对基层财政专户管理的监督不够严格，监督机制不完善，导致管理漏洞和监管盲区。

3. 财务管理不规范：部分基层单位对财务管理规定不熟悉，财务档案不完善，账务核对不及时，存在财务风险隐患。

4. 没有专业的财务管理人员：部分基层单位财务管理人员素质不高，缺乏专业知识和管理经验，导致财务管理水平不高。

浅谈如何加强基层部队财务队伍建设

目录一、基层部队财务队伍建设中存在的主要问题 (1)（一）财务人员构成复杂，业务水平普遍不高 (1)（二）财务人员思想素质不高 (1)（三）财务人员人才培养上存在青黄不接的现象 (1)（四）对财务人员的监督不够 (2)二、存在问题的主要原因 (2)（一）财务人员的培养机制不够完善 (2)（二）财务人员认识不足，思想上存在误区 (3)（三）高素质财务人员稀缺是导致财务人员青黄不接的主因 (3)（四）对财务人员的监督仍存在漏洞 (3)三、加强边防部队财务队伍规范化建设的几点建议 (4)（一）简化财务人员构成，培养专业财务人员 (4)（二）加强财务人员思想素质教育 (4)（三）加大财务人员的招收力度，避免出现青黄不接的情况 (4)（四）强化监督机制，加强监督管理 (5)浅谈如何加强基层部队财务队伍建设古语有云‘兵马未动，粮草先行’，而随着时代的变迁和社会的不断进步，在我军之中这一点更多的表现为财务方面的保障，只有在财务方面保障好了，才有精力去搞科研，搞发展，搞军队建设，可想要做到财务方面保障有力就必然需要一支强效而有力财务队伍作为后盾，可以说财务队伍建设就是部队财务工作的基础。

然而，实际上却是我军内部，尤其是基层单位在财务队伍规范化建设方面仍存在漏洞，这是当前我军必须尽快解决的重要问题。

一、基层部队财务队伍建设中存在的主要问题（一）财务人员构成复杂，业务水平普遍不高我军的财务人员的构成相当复杂，他们之中有的是地方大学生入伍，有的是义务兵或者士官提干，有的是军校学员毕业，总而言之他们来自各个领域、职业，甚至有的人在从事部队财务工作之前，完全没有接触到财务方面的知识，而那些入伍大学生和军校毕业的学员往往也是专业不对口，因此他们中的一部分人在工作后可能并不具备会计人员从业资格，大多只是通过“传、帮、带”的方式从前辈那里学习，不少人只不过懂得如何进行一些基础性的操作，真正的核心技术仍然只有少部分人能够熟练掌握，这就造成了我军基层部队的财务人员业务水平并不是很高的现状。

浅谈如何加强基层财政队伍建设

浅谈如何加强基层财政队伍建设
张道银张勤
湖北・荆门）（沙洋县五里铺镇财政所
摘
要：基层财政队伍建设对于基层财政发展具有重要作用，基层财政队伍作为党政、方针、政策
的执行者和国家法律法规的实施者，承担着联系政府与群众的重要责任，基层队伍人员素质的高低，
形成符合实际的工作方式与方法。求。加强基层财政队伍建设就要相应的完善并细化财域，
政管理制度，认真实施风行建设，提高财政机关工作效（３）财政工作公开进行。第一，严格选人。制定基
严肃选人管理，保障新选用财政能，积极推行全员岗位目标管理责任制，以此来提高财层财政队伍选择标准，第二，对选用的财政管理者进行培训，政队伍全员的综合素质与工作能力。通过基层财政队管理者的质量。
结构以及合理的基层财政队伍建设年龄、知识体系。
感、工作责任感，为基层财政改革注入新的力量。
既要加大人才培养的力度，又要将人才培育工作纳人
建立一支高素质的基层财政队伍，为国家发有效开展基层财政队伍建设增强基层财政人员的使命战略轨道，
核心内容，同时也是重点内容。为了更新财政管理理念，伍中依然存在农村财政管理体制不健全、财务监督滞

新时期对基层财政体制发展论文

新时期对我国基层财政体制发展的探讨【摘要】我国基层财政体制的发展经历了计划经济到市场经济，为我国经济的发展做出了很大的贡献，但是随着时代的发展，作为基层财政体制的发展应该也随着时代的发展而发展，随着我国各项政策的变化，基层财政的收支的格局也会发生相应的变化。

本文探讨了在新时期我国基层财政体制发展。

【关键词】基层；财政体制；新时期一、新时期基层财政职能的转变建立完善的基层财政制度首先需要有一个正确和合理的基层财政职能，随着基层税费的改革及“乡财县管乡用”政策的落实，基层的财政工作职能和职责也正在发生着变化，当前基层的财政体制主要由县乡预算部分进行编制、执行，基层财务管理工作主要集中在种粮补贴、退耕还林补贴、农村低保等费用的管理，这就需要转变基层政府的智能管理，主要体现在以下几个方面：（一）从管理型向服务型转变在推进新农村的过程中，我国加大了对农村、农民和农业的财政力度，对农村的医保、养老保险等方面进行了各项补贴，同时对农民的生计也进行了各项补贴，例如种粮补贴、退耕还林补贴、农村低保等，这就需要基层财政体制能够满足这些只能的转变，能够管好、用好各项财政补贴，建立完善的基层经济体系，保证基层群众的基本利益。

（二）从单一方向型向多元化发展型转变为确保基层政府正常运转，在传统财政收入的基本框架下，更好地进行以税收收费为主的财政自筹制度。

随着税费政策的改革，地方政府面临着非常大的财政困难，为了解决这些问题，关键要转变基层政府的财政职能，牢固树立经济为主、振兴财政的的思想，要建立起多元化、高效的财源体系，让财政的收入有稳固的基础。

（三）从传统核算型向现代管理型转变对于基层财政要在巩固传统模式的基础上，也要对进行一些更新，随着财务管理信息化的发展，电算化能够非常快捷、准确地完成工作，但是在快捷的同时，也会出现一些问题，这就需要基层财政管理要做好监督反馈，转变基层财政的基本职能。

二、新时期基层财政工作的思路在新时期，基层财政工作应该坚持科学发展观，明确基层政府的工作职责，充分调动基层政府的积极性，增收节支的积极性和创造性。

财政干部队伍建设调研报告

财政干部队伍建设调研报告财政干部队伍建设调研报告坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政，在新的历史起点上，加快我县推进“一城三地”建设步伐，对财政干部队伍素质提出了新的更高要求。

面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。

一、当前**县财政干部队伍建设的现状近年来，财政局党支部坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在推进财政改革、强化财政管理的同时，把全面提升财政人员素质作为财政事业科学发展的重点工作之一，大力实施人才战略，全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设，建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，为圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。

通过深入调研，我认为主要呈现出三个亮点：一是干部队伍的思想政治素质明显加强。

全县财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位置，保持共产党员先进性、树立社会主义荣辱观、深入学习实践科学发展观和党的群众路线教育实践活动等各项教育活动，使“为公理财、为民服务”的工作宗旨扎根于每个财政干部的头脑，广大财政干部职工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观。

主要体现在日常财政管理服务之中，良好的思想意识基础，引导财政干部为社会各界提供了优良的服务，使财政干部为促进地方经济社会发展的责任感更加强烈。

二是干部队伍的业务素质和学历水平明显提升。

近年来，全县财政系统重点组织开展了“争先创优”、“四型机关”和“文明单位”创建等各项活动，有效地提高了财政干部队伍的岗位技能和综合素质，推动了学习型财政机关建设，为我们应对各种新情况、新问题的挑战打下了坚实基础。

从县局到局属各股室及乡镇财政所，高度重视财政干部学历教育的问题，制定了一系列的激励措施，加大了财政干部的学历教育力度，取得了较好效果。

基层财政工作面临的问题及解决路径

基层财政工作面临的问题及解决路径作者：丁成华来源：《财讯》2019年第04期摘要：财政工作是基层乡镇政府的一个重要的工作内容和工作职责。

随着新农村建设进程的不断推进，很多乡镇面临着更加全新的工作任务和工作契机。

在这一个过程当中，如何以基层财政工作作为突破口，为乡镇工作体系的健全和完善创造更加坚实的物质基础，成为了当前基层管理者以及财政工作者应该关注的一个核心问题。

山东作为我国东部沿海大省，在基层乡镇工作的现状当中具有自身的结构特点。

为此，文章以山东乡镇为例，对其基层财政工作面临的主要问题进行了剖析，并从制度层面、基础设施建设层面以及人才层面等多个维度，为山东乡镇基层财政工作的健全和完善提出了一些具有独创性的对策和建议。

关键词：基层财政;山东乡镇;存在问题;解决对策一、山东乡镇基层财政工作存在的问题调研为了更好地了解当前山东乡镇基层财政工作发展中存在的问题和不足”基于调研的全面性的角度出发，笔者对山东省的曹范镇、唐王镇以及银山镇等三个乡镇的财政工作进行了实地地走访和调研，其中，曹范镇是农业强镇，唐王镇是旅游强镇，银山镇是经济强镇这三个调研对象的选择都比较具有代表性。

在调研的过程当中，发展了这些基层乡镇在财政工作发展中存在的一些共性的、突出的问题和不足。

第一，引导基层财政工作发展的制度基础不完善。

山东省的三个乡镇在基础财政工作发展中存在的一个突出问题就是制度不健全。

在调研中笔者发现，三个乡镇都没有针对自身的财政管理工作制定专门的、细化的工作制度和相关规程，只在乡镇总体工作制度中对于这一个内容有一个泛泛的概述，这种现象对于乡镇基层财政工作的发展是十分不利的额，尤其是在当前惠农资金和各种补贴力度不断增强的背景之下，会导致基层财政工作开展的过程当中一旦出现一些突发情况难以进行合理地处理。

缺乏了政策支撑的财政管理工作就如同“无源之水”，必然不能够获得长期有序地发展和进步。

第二，基层财政管理人员的专业素养有限。