关于节后复工疫情防控工作指引(方案)
公司复工疫情防控实施方案
公司复工疫情防控实施方案根据国家疫情防控要求，公司决定逐步复工，为保障员工的健康与安全，特制定以下疫情防控实施方案：1. 健康筛查：- 所有员工在返岗前需进行健康申报，并接受公司安排的体温检测。
- 发现有发热、咳嗽等症状的员工将被要求居家观察，并及时就诊。
- 对近期曾前往疫情严重地区的员工，将实施隔离观察措施。
2. 环境消毒：- 加强对办公场所、公共区域和设施的消毒频次，确保空气和表面的清洁。
- 提供充足的洗手液、消毒湿巾等清洁用品，并鼓励员工保持良好的个人卫生习惯。
3. 人员管理：- 倡导员工佩戴口罩，保持社交距离，并减少聚集性活动和集会。
- 强调员工遵守公司及政府发布的疫情防控相关政策和规定。
4. 异常情况处理：- 一旦发现员工感染新冠病毒或有密切接触者，将第一时间向所在部门报告，并协助做好相关防控工作。
- 在发现确诊病例后，公司将配合卫生部门进行溯源排查，并做好相关消毒及隔离工作。
5. 员工培训：- 定期组织疫情防控知识培训，并提供防护用品和指导以确保员工的健康安全。
为了做好疫情防控工作，公司将不断改进和完善管理制度，积极配合政府相关部门的工作，与员工一起共同抗击疫情，为企业的发展和员工的健康安全贡献一份力量。
在实施疫情防控措施的同时，公司还将加强内部沟通和信息共享，及时向员工发布疫情防控通知和最新政策要求，以保证员工对防控措施的理解和执行。
同时，公司还将建立健全应急响应机制，一旦出现疫情相关紧急事件，能够迅速做出反应，保障员工的安全。
除了加强内部防控措施，公司还将建立健康档案，实现员工健康信息的全面管理和跟踪，确保疫情期间员工健康状况及时掌握及记录。
同时，公司还将提倡员工积极配合疫情防控工作，如有出现不适症状及时向公司报备，以便做好隔离和治疗。
为了给员工提供更好的工作环境，公司还将采取弹性作息制度，鼓励部分员工在条件允许的情况下进行远程办公，减少人员聚集。
对于需要到岗的员工，公司将提供必要的防护设备和物资，确保在岗员工安全有序地进行工作。
节后复工防疫实施方案
节后复工防疫实施方案一、做好员工健康监测。
1.所有员工在返岗前需进行健康自查，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即向公司报告并暂缓返岗。
2.公司将安排专人对员工进行体温检测，确保每位员工健康状况良好。
二、加强办公场所清洁消毒。
1.办公场所将定期进行全面消毒，特别是公共区域、办公桌面、门把手等易受污染的地方。
2.提供充足的洗手液、消毒湿巾等清洁用品，鼓励员工保持良好的个人卫生习惯。
三、推行弹性工作制度。
1.鼓励员工采取弹性工作制度，错峰上下班，减少人员聚集。
2.支持员工在家办公，减少外出，降低感染风险。
四、加强员工健康教育。
1.组织员工参加防疫知识培训，提高员工对疫情防控的认识和应对能力。
2.加强宣传，倡导员工勤洗手、戴口罩、保持社交距离等防护措施。
五、建立疫情防控值班制度。
1.公司将建立疫情防控值班制度，确保24小时有专人负责疫情防控工作。
2.及时处理员工健康问题和疑似病例报告，做好信息报送和沟通工作。
六、加强外来人员管理。
1.对来访客户、外协人员等外来人员进行健康排查，确保外来人员健康状况良好。
2.减少外来人员进入公司办公区域，尽量通过电话、视频等方式进行沟通。
七、建立疫情防控台账。
1.公司将建立疫情防控台账，记录员工健康监测情况、办公场所清洁消毒情况、员工健康教育培训情况等，做到有据可查。
2.及时总结经验，不断完善防疫措施，确保疫情防控工作的持续有效。
八、加强心理疏导。
1.关注员工心理健康，开展心理疏导活动，帮助员工缓解焦虑和压力。
2.建立心理健康档案，对有需要的员工进行个别辅导和帮助。
以上就是公司节后复工防疫实施方案的具体内容，希望每一位员工都能严格遵守相关规定，共同努力，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的一份力量。
让我们携起手来，共同抗击疫情，共享健康未来！。
【关于节后复工疫情防控工作指引(方案)】企业复工疫情防控指引细则.docx
【关于节后复工疫情防控工作指引（方案）】企业复工疫情防控指引细则关于节后复工疫情防控工作指引（方案）为贯彻落实党和政府关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的决策部署，根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求，结合了相关疾控指导和我公司的实际情况，制定本指引（方案）。
一、针对疫情，成立以公司高层管理者为组长，综合办公室牵头的公司疫情防范小组，负责进行人员管控，环境消毒，疫情防控宣传，防疫物资筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
按政府部门要求，及时定期通报本公司疫情防控情况，并与政府主管部门、街道办事处等单位建立紧密联系，保持信息沟通渠道的畅通。
二、防控物资保障工作1、根据公司的实际情况，配置适当的防控物资，包括消毒药品（84消毒液、含氯消毒剂、75酒精、免洗洗手液），防护器具（一次性医用外科口罩、N95/KN95口罩、手套），防控器具（包括测温设备、喷壶），必要时配置紫外线消毒灯；2、防控物资须设专人负责管理，建立疫情防控物资台账，制定防疫物资岗位配置标准，制定防疫物资岗位配置标准，每日统计管理区域内防护用品库存数量，及时补充；3、生活物资方面，可考虑储备一定量的食用水和速食食品，供应急时使用。
三、抗疫资金经费保障1、公司设立防疫抗疫资金财务专用帐户，落实疫情防控经费保障和防疫抗疫期间及疫后企业经营运作资金的需求。
2、按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保疫情防控相关经费专款专用。
3、对防疫抗疫期间及疫后恢复企业正常经营运作资金确有困难的分支机构，给予一定的资金支持和保障。
四、员工保障工作1、关心和保护好一线工作员工身体健康；2、依据疫情情况，合理调整各岗位人员上下班时间，为员工外勤工作尽量安排交通车辆；3、保持办公区环境清洁，定期消毒。
保持通风，通风时注意保暖。
人与人之间保持1m以上距离。
办公时佩戴口罩、手套；4、进行员工情绪管理。
如发生存在疑似症状人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌；如员工出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，落实各项防控措施，消除恐慌；五、沟通保障工作1、疫情防范小组专人负责防疫工作的信息收集、分析、报告、通报；2、公司总部建立疫情应急沟通机制，开通24h疫情上报通道，并确保有关疫情信息能直达总部的各个主要负责人；3、与街道办事处实时沟通并开展疫情防控协同工作；4、应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常立刻及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。
2024年建筑工地节后复工肺炎疫情防控工作方案
2024年建筑工地节后复工肺炎疫情防控工作方案____年建筑工地节后复工肺炎疫情防控工作方案一、前言2024年的新型冠状病毒肺炎疫情对全球经济和社会造成了巨大的冲击。
作为一项社会基础设施建设工程，建筑工地复工对于恢复社会经济秩序至关重要。
然而，疫情的防控仍然是当前最重要的任务。
本方案旨在指导____年建筑工地节后复工时的肺炎疫情防控工作，以确保工人们的健康和工地的正常运转。
二、组织机构与责任1. 建立防控指挥部，负责统筹协调工地的疫情防控工作，由建设单位牵头负责。
2. 配备专业的疫情防控人员，进行指导和培训。
3. 每个工地疫情防控工作由项目经理具体负责，项目经理需配合防控指挥部的工作，并对工地的防控工作负责。
三、前期准备工作1. 从技术上对建筑工地进行全面清洁消毒，包括工地的道路、施工材料和设备等。
2. 向工人发放个人防护用品，包括口罩、手套、防护服等。
3. 配备必要的防控设施，包括洗手间、消毒点、测温站等。
4. 建立健康档案，对工人的体温和健康状况进行记录和管理。
四、工地管理措施1. 严格控制人员进入工地的渠道，安排专人负责测温和查验健康码，并严格限制外来人员的进入。
2. 实行二班倒和错峰上下班，减少人员聚集。
3. 在工地内部设置消毒点和洗手间，并保证其干净卫生。
4. 强化通风措施，确保施工车间和工地的空气流通。
5. 推广无接触式操作，减少工人之间的接触。
6. 加强安全教育和培训，提醒工人做好个人防护，保持良好的个人卫生习惯。
五、疫情监测与报告1. 每日对工人进行体温测量，并做好记录，发现异常情况立即报告。
2. 每周对工地进行环境卫生检查，并及时消除隐患。
3. 建立健康档案，及时更新工人的健康情况，并随时报告工地防控指挥部。
六、应急预案与措施1. 建立应急预案，明确工地疫情暴发时的处置流程和责任分工。
2. 工地疫情暴发时，立即采取相应的隔离措施，保护其他工人的安全。
3. 引导工人主动报告身体不适症状，及时就医。
疫情防控和节后复工方案
疫情防控和节后复工方案疫情防控是当前社会关注的焦点，为了保障员工的身体健康和公司的正常运营，制定一套合理的疫情防控和节后复工方案是至关重要的。
本文将针对疫情防控和节后复工提出一些切实可行的方案和建议。
一、疫情防控方案1. 健康监测为了实时了解员工的健康状况，公司应建立健康监测机制。
在员工入职前，进行必要的体温检测、核酸检测等，确保员工的身体状况符合要求。
同时，要求员工每天上班前进行自我健康申报，如体温、身体状况等，如果出现异常，及时报告相关部门。
2. 防护措施公司应提供充足的防护用品，如口罩、消毒液等，并要求员工佩戴口罩，勤洗手，注意个人卫生。
定期对办公区域、公共区域进行消毒，保持室内空气流通，减少感染风险。
3. 人员管理全员做好健康宣传教育，加强员工对疫情防控的认知。
公司要建立员工健康档案，实时掌握员工的健康状况。
对返岗员工进行健康咨询，对症筛查。
并在有疫情爆发时，要迅速采取人员隔离措施，避免病毒传播。
4. 疫情应急预案制定完善的疫情应急预案，包括突发疫情防控措施、员工感染后的隔离与治疗、企业恢复正常工作秩序等。
确保在紧急情况下能够迅速采取措施，有效遏制疫情蔓延。
二、节后复工方案1. 灵活安排上下班时间为了避免人员集中，公司可灵活安排员工上下班时间，错峰上下班，减少人员密集情况的发生。
可以考虑员工分批次上班，或者提倡部分员工继续使用远程办公的方式，以减少员工间接触。
2. 分散办公场所为了保持员工与员工之间的安全距离，公司可以考虑将工作场所分散安排，增加办公楼层数、扩大办公面积。
还可以采取轮班制度，减少员工在同一办公区域的接触。
3. 严格来访管理对于外来访客，公司应实行严格的来访管理制度。
来访者需提供健康申报信息，并按规定佩戴口罩，测量体温。
临时来访人员不得随意进入公司内部，必须经过审批和登记方可进入。
4. 继续实行远程办公远程办公的模式已经得到验证，在保证工作效率的前提下，减少员工在办公室的聚集，降低感染风险。
防疫复工工作方案
防疫复工工作方案一、背景和目的随着新冠疫情逐渐得到控制，公司决定逐步恢复正常工作。
为确保员工的健康和安全，制定了本防疫复工工作方案。
二、建立疫情防控小组1. 成立疫情防控小组，由公司领导亲自领导，并邀请相关部门负责人、安全部门代表、员工代表等组成。
2. 疫情防控小组负责制定和更新疫情防控措施，密切关注疫情动态，及时调整工作方案。
三、员工宣传和教育1. 向员工普及新冠病毒的相关知识，包括预防措施、症状等。
2. 向员工提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。
3. 加强员工卫生习惯的培养，如勤洗手、佩戴口罩、咳嗽礼仪等。
四、办公环境改进1. 注重办公室卫生，定期消毒，保持通风。
2. 在办公场所设置消毒站，提供消毒液或消毒湿巾。
3. 安排员工错峰上下班，减少人员拥堵。
五、员工健康监测1. 每日上班前测量员工体温，发现异常情况及时处理。
2. 员工如有发热、咳嗽等症状，禁止入场，并及时联系医疗机构进行诊治。
3. 员工应上报个人健康情况，如有社交接触史等。
六、控制人员流动1. 限制非必要人员进入办公场所。
2. 减少员工之间的面对面会议，鼓励使用视频会议等远程协同工具。
3. 对外部来访人员进行测温、填写健康情况表等措施。
七、旅行管理1. 减少员工出差，优先选择线上会议以替代线下会议。
2. 鼓励员工选择合适的交通工具，避免乘坐拥挤的公共交通工具。
八、灾难应急预案1. 按照国家和地方相关规定，制定针对疫情的应急预案，并定期演练。
2. 做好员工意外伤害保险的购买和保障工作。
九、员工心理关怀1. 加强心理健康教育，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。
2. 建立健全的心理咨询服务机制，提供必要的心理支持。
十、工作交流和监督1. 加强与员工的沟通，及时了解他们的需求和问题。
2. 建立健全的监督机制，对违反疫情防控措施的行为进行处理。
十一、总结和改进1. 定期总结疫情防控工作，吸取教训，改进措施。
2. 加强与政府卫生部门的沟通与合作，及时掌握疫情信息，做好风险评估。
节后复工疫情防控工作方案
节后复工疫情防控工作方案引言新冠肺炎疫情对全球经济和社会生活造成了严重冲击。
中国政府已经采取了一系列积极有效的措施来控制疫情的传播，并取得了一定成果。
然而，随着农历新年假期的结束，大量人员将返回工作岗位，防控工作仍然面临巨大挑战。
因此，制定一份节后复工疫情防控工作方案，成为当务之急。
目标本方案的目标是确保在全员返岗的背景下，做好疫情防控工作，保护员工健康和安全，同时保持经济和社会秩序的稳定。
防控措施1. 信息宣传和培训在公司内部，通过多种渠道对员工进行疫情防控的宣传教育，包括但不限于企业公告、内部邮件、海报、小册子等。
同时，开展在线培训，向员工普及疫情的相关知识和正确的防护措施。
2. 健康检测建立起健康监测机制，对员工进行体温检测和健康问询，确保每位员工的身体状况良好。
对于发现症状异常的员工，要及时采取隔离措施，并及时向相关疾控部门报告。
3. 环境消毒加强办公场所、公共区域和生活区域的清洁和消毒工作，包括地面、桌面、门把手、电梯按钮等常接触物体。
要确保消毒用品的充足供应，引导员工妥善使用。
4. 人员管控对于疫情重点地区的员工，建议延迟返工，或采取居家办公等方式。
同时对员工实行准点上班和分散就餐，避免人群聚集。
暂停公司的聚会、培训和一切不必要的集体活动，减少人员流动。
5. 配置防护用品为员工提供充足的口罩、消毒液等防护用品，并鼓励员工正确佩戴和使用这些防护用品。
定期检查和更新防护用品的库存，确保供应充足。
6. 疫情监测和报告建立健全的疫情监测和报告机制，及时收集员工的健康状况并记录。
对于发现疫情病例，要立即向相关疾控部门报告，并按照相关指引进行处理。
7. 情绪疏导和心理支持针对员工可能出现的情绪焦虑和压力，提供相应的心理咨询和支持服务。
加强对员工的关怀和沟通，营造积极向上的工作氛围。
8. 外部合作和沟通加强与政府、社区和相关企事业单位的合作和沟通，及时了解疫情动态和相关政策，共同推进疫情防控工作。
节后复工防疫工作方案范文（通用10篇）
节后复工防疫工作方案节后复工防疫工作方案范文（通用10篇）学会从不同角度分析问题，能更好的完成工作方案。
当一项工作被提出的时候，领导会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，相信写工作方案是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的节后复工防疫工作方案范文（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
节后复工防疫工作方案1一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(xx部负责)、系统指导组(xx部负责)、宣传舆情组(xx部负责)3个专项工作组。
领导小组下设办公室。
二、职责1.应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
复工疫情防控方案及应急预案
复工疫情防控方案及应急预案随着疫情形势的逐渐好转，各行各业开始逐步复工复产。
为了确保员工健康安全，保障企业正常运营，制定一套科学、合理、有效的复工疫情防控方案及应急预案至关重要。
以下是一份复工疫情防控方案及应急预案范本，供各企业参考。
一、成立疫情防控领导小组企业应成立以主要负责人为组长的疫情防控领导小组，负责全面领导和指导企业的疫情防控工作。
领导小组下设办公室，负责日常工作的组织、协调和落实。
同时，明确各部门、各岗位的职责，确保疫情防控工作落到实处。
二、做好员工健康监测1. 对返岗员工进行健康登记，了解员工的健康状况、近期行程等信息。
对于有发热、咳嗽等症状的员工，要求其暂缓返岗，及时就医。
2. 对返岗员工进行核酸检测，确保员工健康安全。
对于检测结果为阳性的员工，要求其按照相关规定进行隔离治疗。
3. 对返岗员工进行体温检测，每日至少两次。
发现异常情况，及时报告疫情防控领导小组，采取相应措施。
三、加强场所消毒和通风1. 对办公区域、生产车间、食堂等公共场所进行定期消毒，保持环境清洁卫生。
2. 加强室内空气流通，确保空气新鲜。
对于密闭空间，要定期开窗通风，降低病毒传播风险。
四、严格出入管理1. 对进入企业的人员进行体温检测，发现异常情况及时采取措施。
2. 对外来访客实行实名制登记，了解访客的健康状况、近期行程等信息。
对于有发热、咳嗽等症状的访客，要求其暂缓来访。
五、加强宣传教育和培训1. 通过企业内部网站、微信公众号等渠道，及时发布疫情防控知识，提高员工的防范意识。
2. 对员工进行疫情防控知识和技能培训，确保员工掌握正确的防护方法。
六、制定应急预案1. 针对可能出现的疫情情况，制定详细的应急预案，明确各部门、各岗位的职责和应对措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
工业企业以及建筑工地节后复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案三篇
工业企业以及建筑工地节后复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案三篇工业企业以及建筑工地节后复工新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案三篇为全面深入落实贯彻国家、省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的有关要求，统一防控应对新型冠状病毒感染肺炎，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及相关规定，我项目部为切实做好新型冠状病毒肺炎防控的相关工作，特按要求制定本预案。
一、指导思想：以中国疾病预防控制措施为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延。
最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。
二、目标任务1、宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。
2、打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施。
3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本工程传染。
5、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿，特别注意湖北省来青人员的检查。
三、工作原则1、预防为主、常抓不懈。
宣传普及传染病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
2、规范管理、统一领导。
严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。
成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑工地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。
建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。
按照四早要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
节后复工复学疫情防控应急方案
节后复工复学疫情防控应急方案前言随着2021年春节的到来，人们将迎来压抑已久的春节长假，但是疫情的蔓延仍然给我们的日常生活带来一定的影响。
为了更好地防控疫情，确保广大人民的身体健康与生命安全，本文将提供一份节后复工复学疫情防控应急方案。
一、防控措施1. 人员管理•企事业单位应按照疫情防控要求做好春节期间人员管理工作，对从外地返程人员实行严格管控，分散就业岗位的单位应合理安排返程人员错峰返岗、分散涌入，避免疫情交叉感染。
•学校应建立有效的学生返校管理机制，对开学初期返校学生进行登记、排查，发现返校人员中有感染风险的应及时隔离和配合检测，同时制定学生返校后科学健康监测机制，加强学生的健康教育，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。
2. 个人防控•教育宣传：要加强社会宣传，提高公众防范疫情的意识，通过媒体、网络、热线等渠道宣传防疫知识和技巧，引导广大人民养成科学、健康的生活方式。
•佩戴口罩：在公共场所应佩戴口罩，并保持一定的社交距离，避免近距离接触，尤其是同乘电梯的时候应注意保持人员间的距离。
•形成科学健康的生活习惯：加强室内通风，勤洗手，咳嗽、打喷嚏时及时遮掩口鼻，不随地吐痰，减少外出旅游等活动。
3. 环境卫生•企事业单位应加强对工作场所、公共场所的日常消毒和清洁工作，对用餐区域实行错峰用餐，做好食品安全工作，并配合集中隔离、隔离观察等工作。
•学校应搭建有效的卫生管理机制，对教学楼、宿舍实行全面消杀，做好餐厅、学生活动区域的定时消毒和通风，同时配合开展校园内的体温测量、流行病学排查、信息登记等工作。
二、程序1.疫情监测开学期间，每天测量学生、老师的体温，对于体温超过37.3℃者及时采取防疫措施。
2.信息登记通过学生信息登记系统或者扫码器等方式，记录每位学生的身份信息、健康状况、接触人员情况等信息。
3.医学监测对疑似病例及时进行检测，并进行集中隔离和隔离观察，进行流行病学调查。
4.数据统计定期汇总疫情数据，对流行病学数据进行分析，及时发现疫情风险点，做到早发现、早报告、早处置。
企业节后复工防疫方案
企业节后复工防疫方案一、背景介绍随着春节假期的结束，企业需要做好复工工作安排。
然而，当前仍面临着新冠病毒的传播风险，为了保障员工的身体健康和公司的正常运营，制定一套科学的复工防疫方案显得非常重要。
本文将从以下几个方面介绍针对企业的节后复工防疫方案。
二、员工健康监测1.所有员工在公司复工前需进行健康自查，并填写健康申报表。
2.员工复工前需进行核酸检测，检测结果需显示为阴性。
3.针对员工可能存在的潜伏期感染，如有必要，可建议员工在家进行居家隔离一段时间后再复工。
三、办公场所准备1.在办公区域设置充足的洗手液和消毒液。
鼓励员工勤洗手，并加强宣传手卫生的重要性。
2.配备足够数量的口罩和手套，并确保员工正确佩戴。
3.加强办公设施的清洁消毒工作，特别是公共区域、门把手、电梯按钮等易受污染的区域，应每天定时进行消毒。
四、员工宿舍管理1.在员工宿舍内增加通风设备，保证室内空气的流通。
2.每个员工宿舍床位之间保持一定的距离，避免近距离接触。
3.宿舍公共区域经常进行清洁消毒，并提供足够的洗手液和消毒液。
五、员工出行管理1.鼓励员工减少使用公共交通工具，如条件允许，提供公司车辆接送员工上下班，以降低感染风险。
2.员工出行必须佩戴口罩，并尽量避免去人流密集的场所。
六、加强员工培训1.为员工提供有关新冠病毒的基本知识，教育员工正确佩戴口罩、勤洗手等防护措施。
2.增加员工卫生意识培训，提醒员工保持个人卫生和场所清洁。
七、应急响应措施1.如果发现员工出现发热、咳嗽等症状，立即安排其就医，并及时向所在地疾控中心报告。
2.如有员工确诊新冠病毒感染，应立即启动应急响应措施，关闭与该员工相关的工作区域，进行全面消毒。
八、员工心理关怀1.给予员工足够的关怀和支持，鼓励员工分享自己的感受和困扰，提供适当的心理辅导。
2.定期组织线上或线下的员工活动，提升员工之间的凝聚力和归属感。
九、持续跟踪评估1.针对复工防疫措施的实施情况，定期开展评估和检查。
企业节后复工复产安全工作方案
企业节后复工复产安全工作方案一、制定疫情防控措施方案1.制定并组织实施疫情防控工作方案，明确角色和职责，建立疫情防控工作小组，明确各成员的职责和工作分工。
2.做好员工健康监测，包括体温测量、健康问询等，建立员工的健康档案，并定期更新。
3.采取防控措施，如建立健康宣教制度，加强宣传教育，提高员工的健康意识，落实个人防护措施。
4.设置消毒区域，对员工进入和离开企业区域进行消毒处理，确保环境的卫生和安全。
二、加强员工培训和教育1.组织开展员工健康教育和科学防控知识的培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
2.加强员工良好卫生习惯的培养，如勤洗手、戴口罩、良好的通风等，并对员工进行示范和指导。
三、做好用工管理1.根据实际情况合理安排工作时间，减少员工聚集和交叉感染风险。
2.加强员工的出行管理，鼓励员工减少不必要的出行，对返回疫情高风险区域的员工进行隔离和观察。
3.落实员工假期管理制度，确保员工返岗恢复工作状态后再进行工作。
4.加强员工的身体健康监测，如定期的体温测量等，发现问题及时采取相应的措施。
四、加强企业区域的防控措施1.加强企业内部的环境卫生清理，对办公区域、生产车间等进行消毒处理，保持良好的卫生环境。
2.合理安排员工的工位距离，避免接触以减少交叉感染风险。
3.加强通风管理，保持室内空气新鲜，减少细菌和病毒的传播。
4.设立应急响应机制，一旦发现疫情反弹迹象，及时采取紧急措施，如封控、暂停生产等。
五、加强物资保障1.加强企业的物资储备，如口罩、消毒液等，确保员工的防护用品供应。
2.协调相关部门，保障员工的医疗物资供应。
3.建立应急物资监管制度，确保物资使用的安全有效。
节后复工疫情防控方案
节后复工疫情防控方案节后复工疫情防控方案范文（通用15篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编精心整理的节后复工疫情防控方案范文（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节后复工疫情防控方案范文（通用15篇）1一、成立疫情防控领导组：组长：副组长：成员：领导组办公室设在铁清兽医站，由任办公室主任，工作人员有：协办单位有：水清工商所、铁清防保所、铁清派出所二、疫点、疫区划定：一旦发生疫情、由动检站人员立即在第一时间内赶到现场，经观察分析疫情情况，立即上报当地政府和县兽医卫生监督管理部门，并由县兽医卫生监督管理部门划定疫点、疫区。
三、采取紧急捕杀措施。
由镇政府立即组织人员在疫区内进行全面捕杀已染疫情的畜禽，不留任何死角，不放过任何一只畜禽，宰杀过后进行全面消毒，销毁深埋，作无害化处理。
四、禁止畜禽流通。
凡是在疫点，疫区内饲养的畜禽，严禁转运，销售点由工商行政部门在集贸进行巡查，一经查出，给予严防处罚。
五、强制检疫措施。
在集贸市场进行检查的畜禽，及其产品必须严格实行检疫检验制，经检验合格，出具检疫合格证明方可销售，对进行检验的动物及其产品必须实行报检制度和消毒制度，对运载的动物用产品经检疫不合格的，实行强制销毁。
六、密切做好预防、消毒、接种工作。
在发生疫情的疫点，疫区内以及过往的人和车辆实行强制消毒，对周边未染疫的畜疫实行紧急接种，若凝似人畜共患的传染病由防保所人员进行紧急接种。
节后复工疫情防控方案范文（通用15篇）2为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对生产工作进行全面检查。
一、检查内容1. 开展节后复工的安全生产条件检查;2. 强化对关键环节和重点部位的复工检查;3. 积极开展安全生产教育培训活动;4. 对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。
2024年公司春节节后复工工作方案
“2024年公司春节节后复工工作方案”一、前言春节，是我们中国最传统的节日，大家都会回家团聚，享受家的温暖。
然而，假期总是过得特别快，转眼间就要回到工作岗位上了。
为了确保2024年春节后公司能够顺利复工，我们现在就需要制定一份详细的复工工作方案。
二、复工时间根据国家法定假期安排，2024年春节假期将于2月10日结束。
因此，我们公司将于2月11日正式复工。
各位同事请务必提前安排好个人行程，确保按时返回工作岗位。
三、复工前准备工作1.人力资源部门（1）提前统计员工假期出行情况，了解员工是否按时返回工作岗位。
（2）与各部门沟通，了解各部门的复工需求，协助解决人员调配问题。
（3）制定员工复工培训计划，确保员工能够快速进入工作状态。
2.行政部门（1）提前检查办公场地，确保水、电、网络等设施正常运作。
（2）准备防疫物资，如口罩、消毒液等，保障员工健康。
（3）制定疫情防控措施，确保复工后公司内部安全。
3.财务部门（1）提前核对假期工资发放情况，确保员工工资按时发放。
（2）与供应商沟通，了解原材料供应情况，确保生产正常进行。
四、复工后工作安排1.第一周（1）各部门负责人组织员工进行复工培训，传达公司年度工作计划，明确各部门工作目标。
（2）人力资源部门组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工防疫意识。
（3）行政部门加强公司内部疫情防控，定期进行消毒、测量体温等工作。
2.第二周（1）各部门开始执行年度工作计划，积极开展各项工作。
（2）财务部门与各部门沟通，了解资金需求，确保公司资金正常运作。
（3）行政部门持续关注公司内部疫情防控，加强员工健康管理。
3.第三周（2）人力资源部门进行员工满意度调查，了解员工复工后的心理状态。
（3）行政部门完善疫情防控措施，确保公司内部安全。
五、注意事项1.各部门要高度重视复工后的疫情防控工作，严格执行公司制定的防疫措施。
2.员工要自觉遵守公司防疫规定，做好个人防护，共同维护公司内部安全。
节后复工疫情防控工作预案
节后复工疫情防控工作预案引言面对当前的疫情防控形势，节后复工成为了我们面临的一大挑战。
为了保障员工的生命安全和企业的正常运营，制定一份有效的节后复工疫情防控工作预案至关重要。
当前形势紧迫性近期，新冠病毒的传播态势仍然严峻，多地出现散发病例和局部聚集性疫情，给我们的防疫工作带来了新的压力。
随着节后复工的到来，大量人员的流动和聚集将增加疫情传播的风险。
因此，我们必须高度重视，采取切实有效的措施来应对这一挑战。
专家观点多位公共卫生专家指出，节后复工期间是疫情防控的关键时期。
专家建议，企业应制定详细的复工计划，明确员工的健康管理、场所消毒、防疫物资储备等方面的要求。
同时，企业应加强员工的健康监测，发现异常情况及时报告并处理。
支撑数据截至目前，全国累计确诊病例超过XX万例，死亡病例超过XX万例，形势依然严峻。
节后复工期间，预计将有大量人员跨省流动，增加了疫情传播的风险。
数据显示，严格执行疫情防控措施的企业，其员工感染率远低于未执行的企业。
应急有效性说明为了应对可能出现的疫情，我们制定了以下应急措施：员工健康管理：加强员工的健康监测，每日上报健康状况，发现异常情况及时报告并处理。
场所消毒：定期对办公场所进行全面消毒，确保环境安全。
防疫物资储备：储备足够的口罩、消毒液等防疫物资，确保员工的日常需求。
应急预案演练：定期组织员工进行疫情防控应急演练，提高应对能力。
通过以上措施的实施，我们可以有效降低疫情传播的风险，保障员工的生命安全和企业的正常运营。
结论节后复工疫情防控工作是一项艰巨而重要的任务。
我们必须高度重视，采取切实有效的措施来应对当前的挑战。
通过加强员工的健康管理、场所消毒、防疫物资储备以及应急预案演练等方面的工作，我们相信能够有效应对疫情，保障员工的生命安全和企业的正常运营。
2024年工业企业复工复产疫情防控工作方案范本
2024年工业企业复工复产疫情防控工作方案范本如下：
一、全面落实疫情防控责任制，做好工作准备工作。
各企业要组建专门的疫情防控工作小组，明确各成员的职责，全面排查可能存在的传染源，并制定相应的预案和措施。
二、加强员工健康监测。
所有员工每天要进行健康自查，如体温监测等，发现异常情况要及时报告，隔离治疗。
同时，加强员工健康教育，提高员工自我保护意识。
三、严格执行防控措施。
要求员工佩戴口罩，保持社交距离，避免聚集，加强空气流通和场所消毒，确保生产场所的清洁卫生。
四、加强原材料和产品质量检查。
要求供应商提供健康证明，对进货物品进行严格检查，避免疫情传播。
对生产的产品进行质量抽检，确保产品符合相关标准。
五、应急处置措施。
一旦发现疫情传播迹象，要立即启动应急预案，采取隔离措施，通知相关部门，做好疫情信息报告和跟踪工作，避免疫情蔓延。
六、加强外来人员管理。
对外来人员实行登记登记制度，进行健康检查，规范外来人员的进出行为，减少疫情传播风险。
七、加强宣传教育。
通过各种渠道宣传疫情防控知识，提高员工和社会公众的防疫意识，倡导健康生活方式，共同抗击疫情。
以上是2024年工业企业复工复产疫情防控工作方案的范本，希望各企业认真落实，共同努力，早日战胜疫情，恢复生产。
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复工后防控工作实施方案
复工后防控工作实施方案一、加强宣传教育。
1. 制定并发布复工后防控工作方案，明确各项防控措施和责任人，确保全员了解。
2. 开展疫情防控知识培训，提高员工防护意识和应急处置能力。
3. 利用企业内部通讯平台、宣传栏等途径，不断强化疫情防控宣传，引导员工养成良好的卫生习惯和生活方式。
二、加强场所管理。
1. 定期对办公场所、生产车间等进行彻底清洁消毒，确保环境卫生。
2. 设置消毒通道、消毒站点，提供充足的洗手液、口罩等防护用品。
3. 安排专人负责疫情防控工作，加强对员工健康状况的监测和排查。
三、加强人员管理。
1. 严格落实健康申报制度，对员工进行体温检测和健康状况排查。
2. 鼓励员工错峰上下班，避免人员聚集，减少交叉感染风险。
3. 对外来人员和访客实行严格的登记管控制度，确保来访人员的健康安全。
四、加强应急处置。
1. 制定疫情防控应急预案，明确疫情处置流程和责任分工，做到有备无患。
2. 配备足够的医疗急救设备和药品，做好疫情防控物资的储备和更新。
3. 针对疫情防控中出现的突发情况，及时启动应急预案，迅速采取有效措施，遏制疫情蔓延。
五、加强监督检查。
1. 设立专门的疫情防控工作组，定期对防控工作进行检查和督导，及时发现问题并进行整改。
2. 建立健全的疫情防控台账和档案，做好相关数据的统计和分析，及时掌握疫情防控工作的进展情况。
3. 加强与相关部门的沟通协调，及时了解最新的疫情防控政策和要求，做好应对准备。
通过以上复工后防控工作实施方案的全面落实，我们相信能够有效防范和控制疫情的风险，保障员工和公众的生命安全和身体健康。
希望各单位和企业都能认真贯彻执行，共同为打赢疫情防控阻击战作出贡献。
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关于节后复工疫情防控工作指引（方案）为贯彻落实党和政府关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的决策部署，根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求，结合了相关疾控指导和我公司的实际情况，制定本指引（方案）。
一、针对疫情，成立以公司高层管理者为组长，综合办公室牵头的公司疫情防范小组，负责进行人员管控，环境消毒，疫情防控宣传，防疫物资筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
按政府部门要求，及时定期通报本公司疫情防控情况，并与政府主管部门、街道办事处等单位建立紧密联系，保持信息沟通渠道的畅通。
二、防控物资保障工作1、根据公司的实际情况，配置适当的防控物资，包括：消毒药品（84消毒液、含氯消毒剂、75%酒精、免洗洗手液），防护器具（一次性医用外科口罩、N95/KN95口罩、手套），防控器具（包括测温设备、喷壶），必要时配置紫外线消毒灯；2、防控物资须设专人负责管理，建立疫情防控物资台账，制定防疫物资岗位配置标准，制定防疫物资岗位配置标准，每日统计管理区域内防护用品库存数量，及时补充；3、生活物资方面，可考虑储备一定量的食用水和速食食品，供应急时使用。
三、抗疫资金经费保障1、公司设立防疫抗疫资金财务专用帐户，落实疫情防控经费保障和防疫抗疫期间及疫后企业经营运作资金的需求。
2、按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保疫情防控相关经费专款专用。
3、对防疫抗疫期间及疫后恢复企业正常经营运作资金确有困难的分支机构，给予一定的资金支持和保障。
四、员工保障工作1、关心和保护好一线工作员工身体健康；2、依据疫情情况，合理调整各岗位人员上下班时间，为员工外勤工作尽量安排交通车辆；3、保持办公区环境清洁，定期消毒。
保持通风，通风时注意保暖。
人与人之间保持1m以上距离。
办公时佩戴口罩、手套；4、进行员工情绪管理。
如发生存在疑似症状人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌；如员工出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，落实各项防控措施，消除恐慌；五、沟通保障工作1、疫情防范小组专人负责防疫工作的信息收集、分析、报告、通报；2、公司总部建立疫情应急沟通机制，开通24h疫情上报通道，并确保有关疫情信息能直达总部的各个主要负责人；3、与街道办事处实时沟通并开展疫情防控协同工作；4、应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常立刻及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。
六、防疫专业知识保障1、密切关注政府部门下发的疫情防控各项政策和科普资料；2、收集国家卫健委、中国疾病防控中心发布的权威信息，整理疫情防控相关知识；3、采用海报、长图文、短视频、动画等多种形式，并通过公司网站、公众号等方式进行疫情防控知识的推送；4、加强员工疫情防控相关知识的宣传培训工作，正确引导员工对疫情防控认知，科学防控，增强自我防控信心。
七、员工复工上岗指引1、身体状况良好、体温低于37.3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。
15日内无疫区逗留、无接触疫区人员经历。
2、员工每日上班前测量体温，发现异常者立即联系疫情防范小组并按要求送至医院进行检查。
3、对疫情发生地的员工、在疫情发生地停留过的员工、与疫情发生地人员有亲密接触的员工的信息应进行报备，按规定向政府相关部门上报，并须隔离观察14天，同时做好登记、追踪、观察等工作，确认无异常后方可上岗。
4、在疫情防控期间，员工上班前应正确佩戴符合卫生要求的口罩；口罩原则上一次性使用，并按规定更换。
如在物资紧缺情况下，可视口罩清洁程度适当延长使用时间。
5、洗手。
工作人员应随时使用消毒洗手液进行手部清洁，采用流动水源洗手或使用速干手消毒剂。
6、复工后，员工对外业务外出工作（驻场）期间，应要自觉增强应对疫情的防控保护意识，做好适当的防疫保护措施，降低被病毒感染的机会。
八、办公区域出入控制管理1、人员防控（1）所有进入办公区域的人员均须佩戴口罩。
（2）测量体温。
在办公区域出入口设人员测温点, 并做好人员信息和测温记录。
对体温≥37.3的人员，拒绝进入办公区域，并第一时间报告辖区指定应急部门，做好相关区域消毒工作。
对拒不配合测温和登记工作的相关人员，应及时报告物管或相关政府主管部门。
（3）疫情防控期间，提倡员工携带午餐回公司，禁止外卖、快递人员进入办公区域。
2、物品防控措施（1）防疫期间，业务往来的全部资料统一由经营拓展部指定专人统一收发。
接收回来的资料经药物消毒或紫外灯消毒处理后，才分发至经办部门；（2）快递物品投递至前台指定区域放置，对物品存放区域实施消毒防控管理；（3）拒绝来自疫区未经专业消毒的物品进入公司管理区域。
3、区域封闭管理（1）防疫期间关闭所有非必行通道，尽量减少人员出入口；（2）可通行出入通道按需设置温控检测区；（3）经测试无体温异常者方可进入办公区域，体温异常者需立即登记报备并限制进入；（4）封闭区域应锁闭且粘贴封条并在显著位置张贴告示。
九、通风管控工作（1）联系大楼物管，定期对空调通风系统中的空气处理设备的清洗消毒或更换工作。
空气过滤器、表面式冷却器、加热器，加湿器、凝结水盘等易集聚灰尘和孳生细菌的部件应定期消毒或更换。
（2）有外窗的办公区域应开启外窗通风。
员工注意做好身体防寒保温。
（3）公司定期组织对全公司办公场所进行清洁消毒。
十、垃圾实施分类管理。
1. 生活垃圾。
每日对生活垃圾桶和生活垃圾桶周边2米的地面使用浓度为500mg/L的含氯消毒液喷洒消毒2次。
2. 防控用品垃圾（1）在醒目位置设置废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾专用的定点收集桶，并注明“供废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾使用”字样；引导员工将使用过的口罩、手套等统一放在专用垃圾桶内，每日用浓度为1000mg/L的含氯消毒液喷洒消毒2次；（2）对废弃口罩、废弃手套等特殊有害垃圾，原则上实行日产日清，并统一通知大楼物管交当地生态环境主管部门或卫生健康主管部门指定的危险废物处置场所进行专门处置。
十一、疫情防控宣传管理疫情防控宣传统一由公司综合办公室专人负责管理，确保口径一致。
1、对内宣传。
（1）发放新型冠状病毒肺炎知识、个人防护知识、居家防护知识宣传册，适当岗位张贴公示；（2）员工严禁私自转播、散布疫情信息；（4）落实上级主管部门、物业管理、属地街道就疫情防控宣传的其他要求。
2、对外宣传（1）通过邮件、微信群发、线上平台、公众号、宣传栏、海报等媒介宣传防疫知识，防控措施、疫情通报等，取得客户配合；（2）密切关注疫情防控动态，及时、准确、全面、客观通报客户，加强宣传、联络工作，加大安抚解释力度，但不造成恐慌；（3）严格落实各级、各方疫情防控要求，定时向上级相关部门汇报、沟通；（4）落实上级、相关方的宣传通告其他要求。
十二、沟通与配合工作指引(一)与政府及有关部门的沟通与配合1、保障与街道办事处、防控中心等政府有关部门的信息沟通渠道畅通，指定专人对接并跟进政府有关部门对疫情的管控指示，服从统一安排、统一调度指挥和培训指导；2、协助政府部门对员工情况进行排查，建立疫情台账，并按要求收集疫情人员信息，如个人基础信息、近期出行信息、车辆出入信息、体温监测数据、健康状况等，及时上报至政府有关部门；3、配合当地宣传部门进行疫情防范宣传，并通过微信推送、宣传栏张贴等方式及时向客户传达疫情防范知识、政府管控政策、疫区客户隔离等信息；4、发现与疫情相关的突发事件，应配合相关部门第一时间采取有效措施，及时抢救、有效隔离，严防疫情蔓延。
(二)与甲方（客户）的配合指引1、与甲方（客户）建立疫情防控联动机制。
实现防控方案、应急组织、物资保障、人员保障等工作同步，除落实政府部门的防疫要求外，积极配合甲方（客户）完成各项防疫工作；2、对外业务交往和派往甲方（客户）驻场的员工，除遵守公司本指引（方案）的规定外，还应接受甲方（客户）的疫情防控工作管理要求，做好疫情防控工作。
3、协助甲方（客户）及其他对接部门的各类排查、信息收集报告工作。
（三）确诊病例被隔离开后的处理措施1、如发生公司员工在上班期间确诊病例被隔离，公司在疾控专业人员的指导下，进行办公场所消毒处理工作，禁止非染病员工工作区域人员进出该区域；2、增加染病员工工作区域消毒频次，并定期通过QQ（微信）群、朋友圈等多种方式告知员工消毒措施和疫情最新动态；3、协助政府防控部门对确诊病例所产生的垃圾依规处理。
十三、其他1、本指引自发出之日复工之前，全体员工要在家自行学习本指引的附录1~6的防控新型冠状病毒感染肺炎疫情相关知识，知悉相关知识内容，复工之日公司除对员工检查体温外，还将检查员工对相关知识内容的认识。
2、各分支机构按本指引，结合本部门实际和所在地政府部门的要求，制定、落实本部门的节后复工疫情防控工作指引。
建成工程咨询股份有限公司2020年2月5日附录：防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的相关知识二、哪些人容易感染新型冠状病毒？人群普遍易感。
新型冠状病毒感染的肺炎在免疫功能低下和免疫功能正常人群均可发生，与接触病毒的量有一定关系。
对于免疫功能较差的人群，例如老年人、孕产妇或存在肝肾功能异常，有慢性病人群，感染后病情更重。
五、什么是飞沫传播？飞沫：一般认为直径＞5um的含水颗粒，飞沫可以通过一定的距离（一般为1m）进入易感的粘膜表面。
飞沫的产生：1.咳嗽、打喷嚏或说话;2.实施呼吸道侵入性操作,如:吸痰或气管插管、翻身、拍背等刺激咳嗽的过程中和心肺复苏等。
八、对密切接触者注意事项所有跟疑似感染病人可能有接触的人（包括医护人员）都应该有14天的健康观察期。
观察期从和病人接触的最后一天算起。
一旦出现任何症状，特别是发热、呼吸道症状如咳嗽、呼吸短促或腹泻，马上就医！十一、在临床上怎样识别观察新型冠状病毒感染的肺炎病例1.流行病学史：（1）发病前14天内有疫情区或其他有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史；（2）发病前14天内曾接触过来自疫情区或其他有本地病例持续传播地区的发热或有呼吸道症状的患者；（3）有聚集性发病或与新型冠状病毒感染者有流行病学关联。
2.临床表现：（1）发热；（2）具有病毒性肺炎影像学特征；（3）发病早期白细胞总数正常或降低，或淋巴细胞计数减少。
有上述流行病学史中的任意1条，以及符合临床表现中任意2条，为疑似病例。