辽宁省档案系列高级专业技术资格评审标准
辽宁高级专业技术资格评审工作的通知辽人〔2007〕38号
附件1:辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准为落实科学人才观，客观公正评价工程、农业系列专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果和技术创新，支持辽宁老工业基地振兴，结合我省实际，制定本评审标准。
一、适用范围本评审条件适用于在我省国有、非国有企、事业单位中，从事工程技术和农业技术研究、开发、推广的人员，二、评审专业教授、研究员级高级工程师评审专业：建筑、交通、机械、建材、电子电气、技术监督、冶金、化工、纺织、环保、测绘、地质、医药、粮食、综合等巧个专业；教授、研究员级高级农艺师评审专业：农学、植保、蚕学、蔬菜、果树、土壤农化、畜牧、兽医、林学、农机、水产、水利等12个专业。
三、申报及评审条件（一）凡申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，且任职内年度考核综合结果均达到合格。
（二）学历、资历要求1．大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师或高级农艺师资格5年以上。
2．虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师或高级农艺师5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师或高级农艺师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师、高级农艺师：(l）获国家科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员；(2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；(3）获得副省级市科学技术奖一等奖1项或二等奖2项的等级内额定人员；(4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。
（三）外语、计算机要求1、申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，需取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。
申报高级工程师、高级农艺师已取得的职称外语A级合格证书可重复使用；符合免试条件人员，可免于参加职称外语考试。
辽宁省专业技术资格评定表(高级职称评定)
编号：
辽宁省专业技术资格评定表
单位（全称）：
主管部门：
姓名：
申报资格名称：
填表日期：年月日
辽宁省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表一式三份,仅供评定专业技术资格使用,表一~ 表六由申
报人填写。
编号由评委会办事机构统一编写。
2、一律用钢笔或毛笔填写,字迹要工整,内容要求简练、具体、实
事求是。
3、表内时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、表一内“最高学历”系指申报人所取得学历中的最高学历,若有
其他学历可在“说明问题栏”中填写。
5、“相片”一律用近期一寸正面免冠半身照。
6、需有关人事（组织）部门和专家填写签章的内容不允许缺项,否
则,此表无效。
7、如填写内容较多,可另加附页。
一、基本情况
二、工作经历
三、主要专业技术工作业绩
四、著作、论文及重要（学术）报告
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
六、本人专业技术工作述评
七、考试考核答辩及推荐记录
八、审核评定审批意见。
专业技术资格评审指南(辽宁大连)
专业技术资格评审指南随着市场经济的发展，职称工作已经建立起个人申报、社会评价、单位聘用、政府调控的专业技术人才评价机制。
按照国家统一管理资格，单位自行聘任职务的原则，全市建立统一的社会评价机构，实施专业技术资格和职业资格证书制度的评审（考试）工作。
市人才服务中心根据国家、省、市的有关规定负责组建各级各类专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），建立评委会委员库，实行集中统一管理，评委会办公室设在市人才服务中心考评部，具体负责评委会的日常管理工作。
专业技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件，由专家组成评审委员会实行社会化评价，属社会公认的专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志。
为了保证专业技术资格评审工作客观、公正、公开、有序地进行，为全市专业技术人员和用人单位服务，现将评审政策、报评程序、材料规范等编印成《专业技术资格评审指南》，供大家使用。
有关评审专业技术资格更详细内容请查询大连人事编制网(htt p:www.r sj.dl.g )、大连人才网（ht tp:www.dl—r ）。
一、评审政策（一）正常参评专业技术资格的学历、资历要求根据国家颁布的各专业技术职务《试行条例》、省《专业技术职务任职资格评审条件》以及有关政策规定，大部分系列（专业）专业技术资格对学历、资历的要求如下表：全日制中专以上学历的毕业生通过考核确定取得表中括号内特别注明级别的专业技术资格（大专毕业生考核确定至助理级专业技术资格）。
卫生系列中级（含中级）以下专业技术资格一律参加全国考试取得。
国家承认学历的“五大”毕业生，不执行考核确定政策，一律参加评审或考试。
2003年以后入学取得的《专业证书》不按照学历对待。
学历、资历的年限均计算到申报当年的年底（12月31日）。
（二）工作业绩、业务能力、学识水平的要求工作业绩、业务能力和学识水平应具备本专业《试行条例》和《专业技术职务任职资格评审条件》中所规定的工作业绩、业务能力和学识水平。
档案系列正高级职称评审条件
档案系列正高级职称评审条件随着国家经济和社会的发展，档案工作在我国的发展也得到了不小的推进。
在这一进程中，档案系列正高级职称评审条件也逐渐得到了严格界定和规范。
本文旨在介绍档案系列正高级职称评审条件，以此为档案工作者提供一份清晰的评审参考。
一、岗位要求档案系列正高级职称评审要求候选人在信息管理及档案学领域具有深厚的理论及实践基础，精通信息管理及档案专门知识；在相关领域以及教育、学术界等领域有较高的学术影响力和知名度。
同时，候选人还需要具有国家档案局颁发的档案工作岗位文化、技术级别证书，并担任过省级、国家级重大档案保护与利用项目主持人或学科带头人。
二、科研能力档案系列正高级职称评审要求候选人有较高的科研能力，在信息管理及档案学领域取得一定成果。
这些成果可以表现在基础或应用研究方面，或者在档案保护、档案利用等方面做出重要贡献。
候选人还需要参与过主题出版或研究规划，撰写过学术论文等。
三、人才培养档案系列正高级职称评审要求候选人在人才培养方面有较强的能力。
候选人需要担任过硕士研究生导师或者担任过资深教学骨干，具有一定的教师教育工作经历。
候选人还需要对于档案工作能够进行有效的人才培养，推广档案学科、提高档案工作质量。
四、综合素质档案系列正高级职称评审要求候选人在综合素质方面具有较高水平。
包括但不限于：工作责任心强，具有良好的工作团队合作精神和沟通能力，有着敬业爱岗、勤奋踏实的工作态度。
同时，候选人还需要在社会建设、文化建设等方面积极参与，并有一定的成果。
总之，档案系列正高级职称评审条件要求候选人在各方面具备相关的素质和能力。
作为一名档案工作者，只有深入学习各类知识，熟练掌握各项技能，并保持持续创新的精神，才能满足所需的评审条件。
希望本文对于广大档案人员有所启示和帮助。
档案专业人员职称评价标准
档案专业人员职称评价标准一、遵守国家宪法、法律法规，执行党的路线方针政策。
二、具有良好的职业道德和敬业精神，热爱档案事业，认真钻研业务。
三、认真履行岗位职责，完成本职工作任务，能够自觉运用新理念和新技术，提高档案工作水平。
四、按要求完成继续教育培训学习。
按照不少于晋升条件规定的现任职务任职年限时间，参加由人力资源社会保障部门认可的继续教育培训。
五、不具备档案专业大专及以上学历人员，初次认定、评聘档案专业技术职务或转换档案专业技术职务，需参加省级档案干部岗位培训，培训合格人员由省级档案主管部门予以备案。
六、档案专业人员参加各层级职称评审(认定)，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件：（一）管理员1.基本了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
2.基本掌握档案专业基本知识、档案基础业务工作的基本方法和技能。
3.能够完成所承担的工作，对档案进行初步整理和加工。
4.具备大学专科、高中（含中专、职高、技校，下同)毕业学历，从事档案工作满1年。
（二）助理馆员1.了解档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
2.掌握档案专业基本知识、档案业务工作方法和技能。
3.有一定的研究能力，能够对档案业务问题开展基本研究。
4.具备硕士学位、大学本科学历或学士学位，从事档案工作满1年；或者具备大学专科学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年；或者具备高中毕业学历，取得管理员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。
（三）馆员1.比较熟悉档案工作法律法规、规章制度、标准规范。
2.比较系统地掌握档案专业的基础理论和专业知识，具备独立开展档案业务工作的能力和素质。
3.参与制定本单位规章制度、标准规范，提高了本单位档案管理水平；具有档案业务问题研究的能力，能够制定档案工作方案。
4.能够指导助理馆员开展工作。
5.具备博士学位；或者具备硕士学位，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满2年；或者具备大学本科学历或学士学位，取得助理馆员职称后，在相应专业技术岗位任职满4年。
辽宁省职称评审条件
辽宁省职称评审条件辽宁省是中国的一个省份，在赋予公民职称的行政审批之中，辽宁省也有自己的评审条件。
根据《中华人民共和国政府编制管理条例》的规定，省级政府和县级政府科级以上（含科级）任职人员在其任职期间，可以经由职称评审考核合格后，被授予中国公民职业资格证书，以赋予公民职业资格；而辽宁省职称评审也按照国家的规定，建立了自己的评审体系来进行考核评审。
辽宁省职称评审的主要内容有：一、法律法规和职权范围。
根据辽宁省《中华人民共和国政府编制管理条例》第三条，省级政府科级以上（含科级）任职人员在其任职期间，可以经由职称评审考核合格后，被授予中国公民职业资格证书，以赋予公民职业资格。
了解和熟悉国家有关职称评审的法律法规和职权范围，针对本省拟对受评人进行职称评审时，必须有所了解，掌握评审的基本流程，并根据要求完成评审工作。
二、考核科目。
辽宁省职称评审主要考核科目有工作质量、工作能力、专业知识，具体的考核科目内容包括：在职期间的业绩明细、专业知识深度及面广度，文化基础知识，团队合作能力及公文写作水平，以及组织协调能力等。
三、评审专家组成。
辽宁省职称评审评审专家组成包括三类：职称评审评委、外聘评审专家及主任联席。
职称评审评委由省级主管政府编制管理机关（以下简称“编管机关”）指定；外聘专家由省级主管政府编制管理机关委托外聘，主任联席由省级主管政府编制管理机关选拔外聘的专家人员中指定；评审专家组届时任聘期限至评审结束，期满自动终止任职资格。
四、受评人条件。
辽宁省职称评审受评人应满足以下条件：1、龄不满60周岁；2、任现职满1年以上；3、具有职务级别评审要求（普通职称普通职务，专业技术职务不低于高级工程师）；4、学历和经历等各项资格书面资料应符合职称评审相关规定，且政编机关认可；5、具有一定的成就（科技成果、承担建设工程等）；6、应当具有良好的道德品质，俨然文明，尊敬党的领导；7、不得有重大违纪行为；8、有一定的财产状况及以上；以上是辽宁省职称评审所必须遵循的条件，若想获得中国公民职业资格证书，必须严格按照规定进行评审考核，并通过职称评审的考核。
辽宁省档案专业技术职务任职资格评审、破格条件(试行)
辽宁省档案专业技术职务任职资格评审、破格条件(试行)（辽职改办字[1993]36号）一、总则（一）根据国家档案局制定的《档案专业人员职务试行条例》结合档案工作岗位的具体要求，制定本标准。
（二）本标准作为辽宁省各级各类档案馆、企业、事业单位从事档案工作的现职人员申报专业技术职务的评审条件。
（三）档案专业技术职务中的研究馆员、副研究馆员为高级职务；馆员为中级职务；助理馆员、管理员为初级职务。
（四）申报档案专业技术职务的人员必须坚持党的四项基本原则，热爱档案事业，遵纪守法，有良好的职业道德，努力钻研业务，积极为社会主义现代化建设事业服务。
二、评审条件管理员评审条件（一）大学专科、中专毕业见习一年期满；（二）初步掌握和了解档案专业的基本知识，档案工作的有关规章制度，主要包括文书学、科技档案管理学、档案管理学， (非档案专业毕业的必须持有档案部门举办的岗位培训证明)，初步掌握档案工作的基本方法和技能，在他人指导下，能保质保量地完成岗位职责。
助理馆员（一）大学本科毕业见习一年期满；大学专科毕业、从事本专业工作三年或担任管理员职务二年以上；中专毕业从事本专业工作五年或担任管理员职务四年以上。
（二）比较系统地掌握了档案专业基础理论和基本方法，主要包括文书学、科技档案管理学、档案管理学、档案保护技术学、档案文献编纂学、档案法规学， (非档案专业毕业的必须持有档案部门举办的岗位培训证明)，基本了解档案工作的方针、政策和档案工作的规章制度，初步掌握一门外语或古汉语或本民族以外的民族文字，参加省统一部署的相应等级的外语或古汉语考试,成绩合格或具备免试条件。
（三）在本岗位上保质保量完成工作任务。
1、从事档案业务管理工作的，在他人指导下．能起草本岗位业务工作的计划、规划、制度、标准，参与调查研究工作及调研材料的初步整理，进行业务指导，提出工作建议;2、从事档案收集工作的，能够协助有关人员拟定档案接收的范围和征集档案的工作计划，能对档案进馆(室)工作进行检查、指导和验收。
辽宁省技术职称评审申报条件
申 报 条 件
业 绩1
业 绩2
科 技 成 果（三项以上）
项目
项目水平
处理问题
获奖
论文
专利
外语、计算机
副 高
具有系统的理论知识和技术知识，能够掌握本专业现状和发展趋势。
具有丰富的开发、技术、工艺、质量工作经验，科学技术成果，为企业取得明显的经济效益。
市级项目重要完成人，公司项目组织者
国内先进或行业领先
独立解决关键和复杂疑难技术问题
省三等奖或市二等奖
国家级专业刊物
1项以上
可以在聘期内取得证书
中 级
较系统的掌握本专业基础知识和专技术知识，熟悉本专业现状和趋势，在实际工作中应用和推广。（用财务数据表示）
具有一定的工作经验，独立承担岗位工作，为企业创造一定的经济效益。（用财务数据表示）
市级项目的参与者
辽宁省技术职称评审申报条件
申报职称
学历
毕业年限（以上）
已有职务及年限（以上）
正高级
硕士
8年
副高级5年
大本
15年
副高级5年
副高级
硕士
8年
中级5年
大本
10年
中级5年
中级
硕士
3年
助理级2年
大本
5年
助理级4年
大专
7年
助理级4年
助理级
大本
1年
大专
3年
员级2年
中专
5年
员级4年
员级
大专、中专
1年
公司技术职务低职高聘评聘、申报条件
独立完成本部门四项较大项目
能指导初级技术人员的工作和学习
获市级科技成果奖
助理级
可比照中级破格条件顺延降低一个档次
辽宁高级专业技术资格评审工作的通知辽人〔2007〕38号
附件1:辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准为落实科学人才观，客观公正评价工程、农业系列专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果和技术创新，支持辽宁老工业基地振兴，结合我省实际，制定本评审标准。
一、适用范围本评审条件适用于在我省国有、非国有企、事业单位中，从事工程技术和农业技术研究、开发、推广的人员，二、评审专业教授、研究员级高级工程师评审专业：建筑、交通、机械、建材、电子电气、技术监督、冶金、化工、纺织、环保、测绘、地质、医药、粮食、综合等巧个专业；教授、研究员级高级农艺师评审专业：农学、植保、蚕学、蔬菜、果树、土壤农化、畜牧、兽医、林学、农机、水产、水利等12个专业。
三、申报及评审条件（一）凡申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，且任职内年度考核综合结果均达到合格。
（二）学历、资历要求1．大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师或高级农艺师资格5年以上。
2．虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师或高级农艺师5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师或高级农艺师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师、高级农艺师：(l）获国家科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员；(2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；(3）获得副省级市科学技术奖一等奖1项或二等奖2项的等级内额定人员；(4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。
（三）外语、计算机要求1、申报教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审人员，需取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。
申报高级工程师、高级农艺师已取得的职称外语A级合格证书可重复使用；符合免试条件人员，可免于参加职称外语考试。
专业技术资格评审指南辽宁大连
专业技术资格评审指南随着市场经济的发展，职称工作已经建立起个人申报、社会评价、单位聘用、政府调控的专业技术人才评价机制。
按照国家统一管理资格，单位自行聘任职务的原则，全市建立统一的社会评价机构，实施专业技术资格和职业资格证书制度的评审（考试）工作。
市人才服务中心根据国家、省、市的有关规定负责组建各级各类专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），建立评委会委员库，实行集中统一管理，评委会办公室设在市人才服务中心考评部，具体负责评委会的日常管理工作。
专业技术资格是按照国家、省、市规定的标准条件，由专家组成评审委员会实行社会化评价，属社会公认的专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志。
为了保证专业技术资格评审工作客观、公正、公开、有序地进行，为全市专业技术人员和用人单位服务，现将评审政策、报评程序、材料规范等编印成《专业技术资格评审指南》，供大家使用。
有关评审专业技术资格更详细内容请查询大连人事编制网(http: )、大连人才网（http:www.dl—）。
一、评审政策（一）正常参评专业技术资格的学历、资历要求根据国家颁布的各专业技术职务《试行条例》、省《专业技术职务任职资格评审条件》以及有关政策规定，大部分系列（专业）专业技术资格对学历、资历的要求如下表：全日制中专以上学历的毕业生通过考核确定取得表中括号内特别注明级别的专业技术资格（大专毕业生考核确定至助理级专业技术资格）。
卫生系列中级（含中级）以下专业技术资格一律参加全国考试取得。
国家承认学历的“五大”毕业生，不执行考核确定政策，一律参加评审或考试。
2003年以后入学取得的《专业证书》不按照学历对待。
学历、资历的年限均计算到申报当年的年底（12月31日）。
（二）工作业绩、业务能力、学识水平的要求工作业绩、业务能力和学识水平应具备本专业《试行条例》和《专业技术职务任职资格评审条件》中所规定的工作业绩、业务能力和学识水平。
工作业绩、业务能力主要通过主持或参与业务（技术）工作项目、解决技术难题、科技攻关、获得的奖励、创造的经济效益、指导下级职务人员工作等方面体现；学识水平主要是通过发表论文、出版著作、制订行业规范、技术标准，撰写技术报告等方面体现。
辽宁省机关档案工作评定办法
2021/4/11
22
类别
评定 项目
（一）机构与人员
2021/4/11
14
4．等级复查申请、评定、核准等工作程序 与等级评定程序相同。
5．2005年以前晋升机关档案工作各等级的 单位，有效期3年，期满后按照本标准进行 重新评定，没有进行重新评定的原等级自 动失效。
2021/4/11
15
第七条 评定组织
1．机关档案工作等级评定在省档案局的统 一组织协调下，由省、市档案局分别组成 评定组，按有关要求组织对申请单位的评 定工作。
2021/4/11
8
市级机关申报省特级，由所在市档案 局审核后向省档案局申报；申报省一 级和省二级的单位，直接向市档案局 申报。县、乡级机关申报省特级，经 所在县(市、区)档案局同意，由所在市 档案局审核后向省档案局申报；申报 省一级和省二级的，由所在县(市、区) 档案局审核后向所在市档案局申报。
2021/4/11
18
第八条 表彰奖励
1．机关档案工作等级奖牌和证书是机关 档案工作水平的重要标志，省一级以上单 位有评选全省机关档案工作先进单位和先 进个人的资格。
2021/4/11
19
2．省档案局对各等级单位中做出突出贡献的有关 领导和专兼职档案人员颁发《辽宁省机关档案工 作评定荣誉证书》。各等级单位按照《辽宁省机 关档案工作突出贡献人员推荐表》的要求认真填 写。省特级单位推荐个人荣誉证书获得者为该单 位专兼职档案人员总数的30%。省一级单位推荐 个人荣誉证书获得者为该单位专兼职档案人员总 数的20％；省二级单位推荐个人荣誉证书获得者 为该单位专兼职档案人员总数的10％。有关领导 不受比例限制。
2021/4/11
专业技术职教材务聘任办法
沈工大校发[2011]23号沈阳工业大学专业技术职务聘任办法（二○一一年七月十一日）根据辽宁省人社厅、教育厅关于专业技术职务评审工作的要求，结合我校专业技术职务聘任工作的具体实际，制定本办法。
一、指导思想与基本原则指导思想：以科学发展观和科学人才观为指导，继续深化专业技术职务聘任制度改革，全面做好专业技术岗位聘用工作，为我校各项事业发展提供重要的人才保证。
基本原则：坚持职务聘任与岗位管理相结合的原则。
坚持按需设岗、分系列聘任原则。
坚持公平、公正、公开原则。
坚持向教学、科研一线教师倾斜的原则。
坚持突出岗位实际贡献和岗位需要相结合的原则。
坚持专业技术职务结构合理化原则，聘任工作原则上每两年开展一次。
二、岗位设置原则（一）根据专业技术职务聘任实行按岗位限额申报的原则，学校确定二级单位的岗位数额，各单位在岗位数额内进行聘用或推荐。
（二）聘用（晋升）上一层级职务与现任职务层级的等级无关。
（三）聘用（晋升）到专业技术岗位上一层级职务的人员，只能进入本层级岗位的最低等级。
三、各职务系列及人员范围（一）教师系列：专任教师。
（二）思想政治教育系列：人员范围按照辽宁省教育厅相关文件执行。
（三）工程技术系列：实验技术人员，专职科研人员，在其他专业技术岗位上从事工程技术的人员。
（四）教育管理研究系列：从事高等教育研究人员。
（五）卫生系列：校医院等的医务人员。
（六）档案系列：档案馆从事档案专业工作的专业技术人员。
（七）小学教师系列：幼儿园教师。
（八）编辑出版系列：学报、校报从事编辑工作的专业技术人员。
（九）审计系列：监察审计处审计室的从事审计工作的专业技术人员。
（十）会计系列：财务处等从事会计和财务工作的专业技术人员。
（十一）图书资料系列：图书馆、学院(教学部)资料室从事图书资料工作的专业技术人员。
（十二）翻译系列：国际合作处、国际教育学院等部门的专职或兼职翻译人员。
四、竞聘条件（一）上岗要求：竞聘人员必须为在编在岗人员。
档案管理高级职称评审条件
档案管理高级职称评审条件
随着信息技术的发展，档案管理已经成为一个不可或缺的领域，档案管理高级职称评审也成为了众多档案管理从业人员追求的目标。
为能够获得档案管理高级职称评审资格，以下是评审条件的具体要求：
一、教育背景要求：
（一）全日制本科及以上学历，具有档案学相关专业学位；
（二）研究生及以上学历，具有档案学相关专业学位；
（三）非全日制本科及以上学历，具有档案学相关专业学位，且符合国家相关规定的学历教育的培养要求。
二、工作经验要求：
（一）具有档案管理方面工作经验3年及以上；
（二）在档案管理领域内，具有突出的业绩或成果，被评为省级以上先进个人或优秀档案管理工作者；
（三）作为档案管理团队的核心成员，对团队的创建、管理、指导等方面有过出色的表现。
三、职业技能要求：
（一）具有扎实的档案学和图书情报学等相关学科知识，并具备创新思维和实际操作能力；
（二）熟悉国家档案法规和政策，了解档案数字化建设的先进理念和技术应用；
（三）具备较高的文字表达和沟通能力，能够撰写高质量的档案管理文字资料，以及能在专业场合与档案相关者有效沟通。
以上是档案管理高级职称评审的具体要求，对于想要评审该职称的从业人员来说，需要充分掌握档案管理相关知识和技能，并在实践中不断开拓创新，增强自身的实际操作能力和组织管理能力，才能够达到该职称评审的标准。
国家档案局关于开展2021年档案系列高级专业技术职务任职资格评审的通知
国家档案局关于开展2021年档案系列高级专业技术职务任职资格评审的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2021.06.03•【文号】•【施行日期】2021.06.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】档案管理正文国家档案局关于开展2021年档案系列高级专业技术职务任职资格评审的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市人力资源社会保障厅（局）（职改部门）、档案局，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、档案局，中央和国家机关各部委（办、局）、各人民团体、中央企业人事（职改）部门，中央军委政治工作部干部局、办公厅保密和档案局：根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）精神和人力资源社会保障部、国家档案局《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）要求，现将2021年职称评审工作有关事项通知如下。
一、评审范围申报档案系列高级专业技术职务任职资格的人员，须为各单位符合申报条件的档案工作人员。
不包括按《公务员法》管理、参照《公务员法》管理的档案工作人员，以及各类院校从事档案教学工作的教师。
二、申报条件（一）正常申报1.研究馆员，须具备大学本科及以上学历，或学士及以上学位，取得档案系列副研究馆员职称满5年。
2.副研究馆员，须符合下列条件之一：（1）具备硕士学位、大学本科学历或学士学位，取得档案系列馆员职称满5年；（2）具备博士学位，取得档案系列馆员职称满2年。
（注：任职年限计算截止日期为2021年12月31日）（二）破格申报申报者具备下列条件之一的，可以适当放宽前述资历、学历、年限等限制。
1.在档案保管与利用工作中作出重大贡献；2.在档案相关领域作出突出贡献的专家或学术带头人，其主要业绩得到省级以上档案行政管理部门认可；3.取得的档案相关专业研究成果在省级范围内得到推广应用；4.主持完成1项或参加完成2项档案工作创新项目或试点项目，经省级以上档案行政管理部门鉴定，达到该领域国内先进水平；5.省（部）级以上表彰奖励获得者；6.长期在艰苦边远地区和基层一线从事基础性工作。
辽宁高级职称评审条件和材料
辽宁高级职称评审条件和材料
辽宁高级职称评审条件和材料如下：
学历要求高。
申请高级职称需要具备博士、硕士学位或者本科学历加高级职称。
专业技能要求强。
申请人需要具备扎实的专业技能，包括熟练掌握相关领域的基本理论和基本知识，具备开展科学研究和解决实际问题的能力。
承担和完成重要科研项目。
申请人需要在自己的专业领域内开展并完成重要的科研项目。
此外，还需要准备以下材料：
专业技术职务评审表（填写个人简历、专业技术人员考核登记表）。
论文、著作、科技成果、获奖情况等证明材料。
学历、学位、职称证书复印件。
其他相关证明材料。
需要注意的是，辽宁地区高级职称评审条件和材料可能会根据不同的专业和行业而有所不同，具体要求可以参考当地政府或相关行业协会的规定。
同时，为了保证评审的公正性和权威性，建议选择具有权威性和信誉良好的机构进行评审。
档案管理职称评审条件
档案管理职称评审条件档案管理是一个专业的领域，对于从事档案管理工作的人员来说，职称评审是一种重要的认证和评价体系。
档案管理职称评审条件是指评审档案管理人员职称所需要满足的一系列条件和要求。
下面将从学历要求、工作经验、专业知识、能力素质等方面详细介绍档案管理职称评审条件。
学历要求是档案管理职称评审的基本条件之一。
一般来说，申请档案管理职称的人员应具备本科及以上学历，且所学专业与档案管理相关。
例如，档案学、信息管理与信息系统等专业都是与档案管理相关的学科。
此外，一些高级职称评审还对学历有更高的要求，如硕士研究生及以上学历。
工作经验也是档案管理职称评审的重要参考条件。
申请人需要在档案管理领域有一定的工作经验，通常要求在档案管理相关工作岗位上从事工作一定年限。
这是因为档案管理职称评审旨在评价申请人在实际工作中的综合能力和经验，工作经验的积累能够使申请人更好地掌握档案管理理论和实践。
除了学历和工作经验，申请档案管理职称的人员还需要具备一定的专业知识。
这包括对档案管理相关法律法规、政策和规范的了解，以及对档案管理理论和实践的熟悉。
申请人需要通过专业考试或培训课程等方式获取相关的专业知识，并能够灵活运用于实际工作中。
申请人的能力素质也是档案管理职称评审的重要考核内容。
这包括申请人的沟通能力、组织协调能力、解决问题的能力、创新能力等。
档案管理工作需要与各方面的人员进行有效的沟通和协调，需要处理各种问题和挑战，因此申请人的能力素质对于评审结果具有重要影响。
档案管理职称评审条件主要包括学历要求、工作经验、专业知识和能力素质等方面。
申请人需要具备相关学历和工作经验，掌握档案管理的专业知识，并拥有一定的能力素质。
只有在这些条件都满足的情况下，申请人才能通过档案管理职称评审，获得相应的职称认证。
档案管理职称评审的目的是提高档案管理人员的专业素质和能力水平，促进档案管理工作的发展和提升。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省技工院校管理暂行办法》的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省技工院校管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.02.21•【字号】辽人社发[2012]6号•【施行日期】2012.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发《辽宁省技工院校管理暂行办法》的通知（辽人社发〔2012〕6号）各市人力资源和社会保障局，绥中县劳动和社会保障局、昌图县人力资源和社会保障局，各技师学院：为促进我省技工教育和职业培训健康发展，进一步规范技工院校管理工作，保证教育和培训质量，提高办学效益，依据有关法律法规，特制定《辽宁省技工院校管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
二〇一二年二月二十一日辽宁省技工院校管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范技工院校管理工作，促进技工院校建设和发展，保证教育和培训质量，提高办学效益，依据《中华人民共和国职业教育法》、《辽宁省实施〈中华人民共和国职业教育法〉办法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于辽宁省行政区域内政府办、企业（行业）办、民办等各类技工院校。
第三条技工院校是国家职业教育的重要组成部分，是培养技能人才的重要渠道，是实施面向全体劳动者的职业技能培训制度的重要载体。
技工院校应全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，坚持教育培训与生产实际相结合，坚持服务辽宁经济建设和社会发展、促进劳动者就业的办学方向。
第四条技工院校实行学制教育与职业培训并举、学校教育与企业培养相结合的办学模式，培养适应现代化生产、服务需要的中、高级技工，同时面向社会开展各类职业技能培训，并承担职业技能鉴定和就业服务等任务。
第五条省、市（绥中县、昌图县）人力资源和社会保障行政部门分别按照管理权限负责技工院校的综合管理和业务指导。
第二章学校设置第六条各地区要根据本地建设和社会发展的需要，对所辖院校统筹规划，合理布局，鼓励国有民办、民办公助、股份合作等多种办学形式。
辽宁省高级工程师职称评定条件及流程
辽宁省高级工程师职称评定条件及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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辽宁省档案系列高级专业技术资格评审标准（试行）（辽档发[2007]6号）为落实科学人才观，客观公正评价档案系列专业技术人员的能力和水平，鼓励专业技术人员多出成果和技术创新，推动档案事业的进步与发展，结合档案专业特点，制定本评审标准。
一、评审范围及专业本评审标准适用于在我省事业、企业单位从事档案工作的专业技术人员。
档案系列设置一个评审专业，即档案专业。
二、评审等级档案系列专业技术资格分为5个等级。
分别为研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员和管理员。
其中研究馆员、副研究馆员通过评审获得资格；馆员、助理馆员和管理员通过考试获得资格。
三、申报及评审标准凡申报晋升档案专业技术资格人员，必须具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，且任现职以来，年度考核综合结果均达到合格。
研究馆员专业技术资格申报及评审标准（一）学历、资历要求1.档案专业或相近专业（含汉语言文学、历史、计算机、外语、图书馆、文秘专业，下同）大学本科以上毕业满5年，且取得副研究馆员资格5年以上。
2．非档案专业或相近专业参评人员除满足正常参评和破格参评的相应条件外，须连续在档案岗位工作20年以上。
3．虽不具备规定学历要求，但取得副高级专业技术资格5年以上；或具备规定学历要求，取得副高级专业技术资格3年以上，除具备正常晋升研究馆员资格标准中的“专业理论要求”、“工作经历和能力要求”、“计算机要求”外，同时具备下列条件，可破格申报晋升研究馆员专业技术资格：（1）在国家级学术刊物(不含论文集，下同)上发表5篇以上本专业或相近专业有价值的学术论文（第一作者至少3篇，每篇论文字数不少于2000字，下同）或具有专著（译著）、专业书籍等。
专著（译著）、专业书籍等条件依照正常申报研究馆员资格“论文和著作要求”中第2、3、4条的规定。
（2）获本专业或相近专业省、部级科学技术奖、社会科学成果奖（省社会科学成果奖第九届及以后届次，以前届次按市厅级奖对待，下同）二等奖以上；或地级市（厅）科学技术奖、社会科学成果一等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员。
（二）专业理论要求1．熟练、系统地掌握档案学专业理论知识，并在某一方面有比较深入的研究和造诣。
（1）从事档案管理工作的专业人员，要求熟练、系统地掌握档案管理学专业理论知识，熟练掌握档案现代化管理专业知识，并在某一方面有较深入的研究和造诣。
如档案的收集、整理、著录、鉴定、保管、统计等，能够解决档案管理专业的重大疑难问题，理论上有所创新，有学术观点，同行专家公认有较高的学术水平。
（2）从事档案信息化、现代化管理工作的专业人员，要求熟练、系统地掌握档案信息化、现代化专业知识，并在某一方面有较深入的研究和造诣。
重点是档案信息化建设、计算机软件开发、网络建设、计算机信息处理以及缩微、多媒体技术等。
能够解决档案管理信息化建设中出现的疑难问题，同行专家公认有较高的水平。
（3）从事档案业务指导工作的专业人员，要求熟练、系统地掌握文书档案管理学、科技档案管理学、档案行政管理学等专业知识，熟悉档案现代化管理知识，并在某一方面有较深入的研究和造诣。
能够解决科学技术发展带来的档案管理工作的新问题，理论上有所创新，同行专家公认有较高的学术水平。
（4）从事档案编研工作的专业人员，要求熟练、系统地掌握档案文献编纂学理论和专业知识，熟悉中国历史、辽宁地方史、机构沿革史、文书学知识和古代汉语知识，并在某一方面有较深入的研究和造诣。
重点是研究档案内容，判定档案价值，考证历史史实。
能解决档案编研中的重大疑难问题，档案编研理论上有所创新，同行专家公认有较高的学术水平。
（5）从事档案接待利用工作的专业人员，要求熟练、系统地掌握档案利用、档案信息开发、档案检索等专业知识，熟练掌握档案利用各项规章制度，并在某一方面有较深入的研究和造诣。
能够解决档案利用、档案信息资源开发中的重大疑难问题，同行专家公认有较高的学术水平。
（6）从事档案保护技术工作的专业人员，要求熟练、系统地掌握档案保护、档案修裱、档案字迹恢复等专业知识,并在某一方面有较深入的研究和造诣。
能够解决档案保护工作中的重大疑难问题，最大限度地延长档案的寿命，同行专家公认有较高的学术水平。
（7）从事档案科学理论与技术研究、档案教育工作的专业人员，要求系统、熟练地掌握档案学理论和专业知识，并在某一方面有比较深入的研究和造诣。
重点是在某方面专业理论与应用技术的研究上有所创新，有学术观点，同行专家公认有较高的学术水平。
2.熟练掌握档案工作标准和技术规范。
3.熟悉本专业有关的国内外档案工作成就和发展趋势。
4.熟悉主要相关专业的有关知识及其国内外现状和发展趋势。
5.掌握国家和省(部)级有关的档案法规和政策。
（三）工作经历和能力要求1.具有丰富的档案专业实践经验和较强的工作能力，能指导档案专业人员进行学术研究，解决业务工作中的重大疑难问题，工作成绩卓著，对档案事业的发展有较大的贡献。
（1）从事档案管理工作的专业人员，曾完成两项以上重大的档案业务建设工作，如档案接收征集、整理鉴定、著录标引、档案开放等，解决档案业务工作中的重大疑难问题，能够指导专业人员进行学术研究，工作成绩卓著，对档案事业的发展做出突出贡献。
（2）从事档案信息化、现代化管理的专业人员，曾主持完成两项以上档案数据库建设工作，建立本单位计算机网络，并在互联网建立本单位网页。
能够解决局域网、广域网建设中的重大疑难问题，对档案信息资源开发利用做出突出贡献。
（3）从事档案业务指导工作的专业人员，曾主持完成两项以上本地档案事业发展规划或本地档案工作法规的制订工作，并经有关部门批准实施。
能够解决档案业务指导中的重大疑难问题,同行专家公认有较高的水平。
（4）从事档案编研工作的专业人员，曾主持完成两项以上大型档案史料编纂、档案史料专题研究或地方史志编撰工作，其成果公认有较高的价值。
（5）从事档案接待利用工作的专业人员，曾主持完成档案利用课题研究工作，并撰写高水平的档案利用分析报告或专题论文，在开发档案信息资源为经济建设和社会主义精神文建设服务方面取得显著的成绩。
(6)从事档案保护技术工作的专业人员，曾主持完成两项以上难度较大的专业技术项目，解决难度较大的专业技术问题，撰写高水平专业技术分析报告或学术论文，其成果经有关部门验收通过。
(7)从事档案科学理论与技术研究、档案教育工作的专业人员，曾主持完成两项以上国家或省部级重点研究项目或科研课题，其成果经同行专家的评议，公认有较高的学术水平。
2.具有较强的综合研究能力、开拓创新能力和写作能力,工作中有创造性。
3.能承担或主持制定本地区、本部门档案事业发展规划、工作计划，制订档案管理工作技术标准和操作规范。
4.具有较强的组织协调能力，能组织、指导档案专业培训和业务研究工作。
5.能熟练地运用计算机进行档案信息收集和数据处理，并能辅助进行相关的科学研究。
（四）工作业绩和成果要求获得本专业或相近专业地级市（厅）科学技术奖、社会科学成果二等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员。
（五）论文和著作要求应具备下列条件之一：1.在国家级学术刊物(不含论文集，下同)上发表3篇以上(第一作者至少2篇，每篇论文字数不少于2000字，下同)或在省级学术刊物(不含论文集，下同)上发表5篇以上(第一作者至少3篇，每篇论文字数不少于2000字，下同)有学术价值的本专业或相近专业论文。
2.公开出版本专业或相近专业专著或译著1部(本人撰写字数不少于15万字)。
3.在国家级学术刊物上发表2篇以上，或在省级刊物上发表4篇以上有学术价值的本专业或相近专业论文，且主持编辑(担任主编或副主编)并公开出版2部本专业或相近专业书籍，或参与编辑并公开出版4部本专业或相近专业书籍。
4.在国家级学术刊物上发表2篇以上，或在省级刊物上发表4篇以上有学术价值的本专业或相近专业论文，且担任主编（含主要编审者）并公开出版档案史料汇编3部，或参与公开出版档案史料汇编5部以上。
（六）计算机要求1.申报晋升研究馆员专业技术资格，须提供计算机高级合格证书。
计算机考试成绩及有效期按有关政策执行。
2.符合下列条件的参评人员，计算机可以免试：（1）年龄在45周岁以上者；（2）地处县级以下的专业技术人员；（3）计算机专业毕业的大专以上学历毕业生。
副研究馆员专业技术资格申报及评审标准（一）学历、资历要求1.获得档案专业或相近专业博士学位满2年，且取得中级专业技术资格2年以上。
2.档案专业或相近专业大学本科以上(不含博士学位)毕业满5年，且取得中级专业技术资格5年以上。
3.非档案专业或相近专业毕业的参评人员，除满足正常参评或破格参评的相应条件外，全日制大学本科以上学历者，须连续在档案岗位工作12年以上；非全日制大学本科以上学历者，须连续在档案岗位工作15年以上；大学专科学历者，须连续在档案岗位工作18年以上。
4.虽不具备规定学历要求，但取得中级专业技术资格5年以上；或具备规定学历要求，取得中级专业技术资格3年以上，除具备正常晋升副研究馆员资格标准中的“专业理论要求”、“工作经历和能力要求”、“计算机要求”外，同时具备下列条件，可破格晋升副研究馆员资格：（1）在国家级学术刊物上发表3篇以上或省级学术刊物上发表5篇以上本专业或相近专业有价值的学术论文（须为第一作者），或具有专著(译著）、专业书籍等。
专著（译著）、专业书籍等条件依照正常申报副研究馆员资格“论文和著作要求”中第2、3、4条的规定。
（2）获得本专业或相近专业省部级科学技术奖、社会科学成果三等奖以上；或地级市（厅）科学技术奖、社会科学成果一等奖及相当奖励项目的等级内额定人员。
（二）专业理论要求1.熟练掌握档案专业理论知识，并在某一方面有比较深入的研究。
（1）从事档案管理工作的专业人员，要求比较系统、熟练地掌握档案管理学专业理论知识和档案现代化管理专业知识。
重点是在档案鉴定、档案整理与编目、档案著录、档案开放等某一方面有比较深入的研究。
（2）从事档案信息化、现代化管理工作的专业人员，要求比较系统、熟练地掌握档案信息化、现代化管理知识，并对计算机专业知识有较深入的了解，重点是在档案信息化建设、计算机软件开发、网络技术等方面有较深入的研究，能够研究解决应用中出现的问题。
（3）从事档案业务指导工作的专业人员，要求比较熟练、系统地掌握文书档案管理、科技档案管理、专门档案管理方面的专业知识。
重点是在档案业务宏观管理创新等某一方面有较深入的研究。
（4）从事档案编研工作的专业人员，要求比较熟练、系统地掌握档案文献编纂基本理论和专业知识，具有较强的古文阅读、标点能力。
重点是熟悉与档案编纂题目相关的历史、地理知识和有关的文书学知识。
要对档案的选材、加工、编排、注释等有比较深入的研究，准确分析档案的内容，判定档案的价值，编纂档案史料，并在某一方面有较深入的研究。