消防安全教育培训制度

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消防安全教育培训制度(通用5篇)

消防安全教育培训制度(通用5篇)消防安全教育培训制度篇一一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。

二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。

五、单位、部门对所组织培训的时间、内容入接受培训人员进行认真详细的纪录并存档。

六、宣传教育培训内容：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的'性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能；5、组织引导人员疏散的知识和技能。

消防安全教育培训制度篇二一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。

五、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育防火巡查检查制度一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。

公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。

三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名，四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

消防安全教育培训制度范文（4篇）

消防安全教育培训制度范文第一条：背景和目的为了加强企业员工对消防安全的认识和培训，提高员工的消防安全意识和自救能力，确保员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条：培训内容1. 消防法律法规知识培训：包括国家和地方关于消防安全的法律法规规定，员工应当遵守的相关规定等。

2. 灭火器使用培训：指导员工正确使用灭火器进行起初火灾扑救的操作技能。

3. 疏散逃生培训：指导员工熟悉企业的疏散通道、安全出口等，以及如何进行应急逃生。

4. 灾害事故应急预案培训：讲解企业的灾害事故应急预案，指导员工掌握各种突发情况下的应急行动和保护措施。

5. 消防设备使用培训：指导员工熟悉企业内的消防设备，并掌握正确使用方法和操作流程。

第三条：培训对象所有员工都应参加消防安全教育培训，包括新员工入职培训和定期更新培训。

第四条：培训方式1. 线下培训：由专业消防培训机构或内部消防安全人员进行面对面培训。

2. 线上培训：借助现代科技手段，通过网络平台进行在线培训。

第五条：培训频率1. 新员工入职培训：新员工入职后应在入职前进行消防安全培训。

2. 定期更新培训：每年至少进行一次消防安全培训更新，确保员工对消防安全知识的持续了解和掌握，以应对不同情况下的应急处理。

第六条：培训考核对于培训内容，必须进行考核，通过考核才能算作合格培训，否则需要重新进行培训。

第七条：培训记录对于每次培训，应当记录培训日期、培训内容、培训人员、培训方式等相关信息，并将其归档保存。

第八条：制度宣传公司应向全体员工宣传本制度，并确保制度的有效实施。

第九条：制度监督由消防安全管理责任人负责对本制度的执行进行监督，并及时调整和改进制度，确保其有效性。

消防安全教育培训制度范文（2）消防安全教育培训对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要意义。

为了提高全民消防安全意识，推动消防工作的深入开展，建立健全消防安全教育培训制度是必不可少的。

本文将阐述消防安全教育培训制度的重要性，以及培训内容、形式和方法等，以期为消防安全教育培训工作提供参考。

消防安全教育和培训制度

2024年消防安全教育和培训制度消防安全是保障人民群众生命财产安全的重要环节，建立健全消防安全教育和培训制度是预防火灾事故、提高应急处理能力的关键措施。

为了进一步加强本单位的消防安全工作，特制定本制度。

一、教育培训目标1.提高全体员工的消防安全意识，使员工了解和掌握必要的消防安全知识。

2.增强员工在火灾预防、初期火灾扑救以及火灾发生时的自救逃生能力。

3.确保员工熟悉本单位消防设施、器材的使用方法和逃生路线。

二、教育培训对象1.全体员工，包括新入职员工和在职员工。

2.消防安全重点岗位人员，如消防控制室操作人员、电工、锅炉工等。

三、教育培训内容1.消防法律法规：包括《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的学习。

2.单位消防状况：熟悉本单位的消防设施、器材布置以及消防应急预案。

3.火灾预防知识：包括用火用电安全、易燃易爆物品管理、防火巡查要求等。

4.初期火灾扑救：掌握灭火器的使用方法、火灾报警流程以及简单灭火技能。

5.火灾逃生知识：了解火场逃生原则、疏散指示标志和应急照明使用方法。

6.心理健康教育：增强在火灾紧急情况下的心理承受能力和应对能力。

四、教育培训方式1.定期培训：每年至少组织一次全员消防安全培训。

2.入职培训：对新员工进行岗前消防安全培训，确保其熟悉本岗位的消防要求。

3.专题讲座：不定期邀请消防专家进行专题讲座，提高员工的消防理论水平。

4.实操演练：定期组织消防演练，让员工在实际操作中掌握消防技能。

5.网络学习：利用网络平台，提供在线消防知识学习和测试。

五、教育培训的实施1.组织领导：成立消防安全教育和培训领导小组，负责制度的制定和实施。

2.培训计划：根据本单位实际情况，制定年度消防安全教育和培训计划。

3.培训记录：建立员工消防安全教育和培训档案，记录培训内容、时间和考核结果。

4.考核评估：定期对员工的消防知识和技能进行考核，评估培训效果。

六、监督检查1.定期检查：定期对本单位的消防设施、器材进行维护保养和检查。

消防安全宣传教育制度(5篇)

消防安全宣传教育制度1.对员工的消防安全培训应当至少每半年进行一次。

新员工上岗前，必须经过消防安全培训，并经考试合格，领取上岗证，方能上岗。

2.每年____月____日所在的一周定为“消防安全周”，要举办形式多样的消防宣传教育活动和消防演练活动。

3.每季度组织一次保安和义务消防队员业务培训。

4.消防安全责任人、管理人，专、兼职消防管理人员，消防控制室的值班、操作人员，以及从事操作、保管易燃易爆化学品等有关人员，必须接受消防安全专门培训，经考核合格后，持证上岗。

5.通过消防宣传教育培训，全体员工基本达到“三会”：会报警，会扑灭初期火灾，会组织人员疏散和自我逃生。

消防安全宣传教育制度（2）标题：消防安全宣传教育制度摘要：消防安全是社会发展的重要组成部分，为了提高社会公众对消防安全的认知和重视程度，建立完善的消防安全宣传教育制度至关重要。

本文将从制度的目标、内容、方式和评估等方面进行阐述，旨在帮助搭建一个科学、全面、有效的消防安全宣传教育体系。

一、制度目标消防安全宣传教育制度旨在提高社会公众对消防安全的认知和自我防范能力，培养全民消防安全意识，减少火灾事故发生，保障人民群众的生命财产安全。

二、制度内容1.宣传教育主题（1）消防法律法规知识宣传。

包括消防法、消防管理条例等相关法规的宣传，让广大市民了解法律法规对消防安全的重要性和规定。

（2）火灾防范知识宣传。

着重宣传火灾的危害性、发生原因和常见的火灾防范措施，提高公众对火灾防范的意识和自我保护能力。

（3）火灾逃生自救知识宣传。

包括消防安全逃生通道的认识、火灾发生时的逃生技巧、疏散演练的重要性等内容，教育公众如何正确应对火灾。

（4）消防设施和器材的合理使用宣传。

包括火灾报警器的正确使用方法、灭火器的种类和使用方法、消防栓的位置和使用方法等，提高公众对消防设施和器材的认识和使用能力。

2.宣传教育渠道（1）媒体渠道。

利用电视、广播、报纸、杂志等媒体进行定期、频繁的消防安全宣传，通过宣传故事、案例、图片、视频等形式将消防安全知识直观、生动地传递给公众。

消防安全教育培训制度范本(8篇)

消防安全教育培训制度范本（8篇）一、消防安全教育、培训制度1、每年以消防学问宣传、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。

5、对新员工进展岗前消防培训。

6、因工作需要员工换岗前必需进展再教育培训。

7、特别岗位要进展专业培训，经考试合格，持证上岗。

二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作治理职能部门每月一次对公司进展防火检查。

3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查状况准时通知受检部门，各部门负责人若发觉本单位存在火灾隐患，应准时整改。

5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。

三、安全疏散设施治理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

3、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或掩盖。

四、消防设施、器材维护治理制度1、消防设施日常使用治理由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口治理部门负责，设专职治理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。

查看运行记录，听取值班人员意见，发觉特别准时安排修理，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试（1）消防水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

（2）室内消火栓测试每季度一次。

（3）其它消防设备的测试，依据不怜悯况打算测试时间。

4、消防器材治理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进展普查换药。

油库消防安全教育、培训制度（5篇）

油库消防安全教育、培训制度第一条为进一步加强和规范油库员工消防安全教育培训工作，全面提高消防安全素质和岗位操作技能，特制定本制度。

第二条消防安全教育、培训工作是油库管理永恒的主题，必须坚持“管理、安全教育、培训并重”的原则，扎实有效地常抓不懈;安全培训工作是实现安全生产的重要基础工作，必须坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对油库员工进行有计划的培训和经常性的教育。

第三条油库员工培训工作由主管培训工作的领导负责并将其纳入公司公司年度培训内容;培训主管领导负责组织相关部门编制油库员工消防安全教育、培训规划和年度计划，并责成专人逐月组织实施。

第四条消防安全教育、培训内容包括：1、学习有关消防法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程，会报火警、会扑救初期火灾以及自救逃生的知识与技能。

2、了解本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。

3、学习掌握有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

第五条根据公司规定要求，公司员工必须严格执行《上岗操作证书》制度。

油库员工只有经过培训具备本工种(岗位)的安全水平，达到应知应会标准操作要求，同时有牢固的安全意识和法制观念，考核成绩合格才可以取得《上岗操作证书》。

凡没有取得《上岗操作证书》者，一律不准上岗。

第六条办好消防安全教育、培训展览，对安全生产经验和典型事迹进行宣传教育;组织开展经常性、群众性、普及性的安全教育活动。

是为了提高员工的消防安全意识和技能，预防和应对油库火灾事故，确保油库的安全生产和员工的人身安全而制定的。

该制度包括以下内容：1. 基本要求：明确消防安全教育、培训的基本要求，例如组织形式、培训内容和方法等。

2. 基础知识培训：包括火灾原理、灭火器材的种类、使用方法以及紧急疏散和逃生等知识的培训。

3. 火灾应急演练：定期组织火灾应急演练，模拟真实火灾情况，培养员工的应急反应和处理能力。

4. 灭火器材使用培训：培训员工正确使用各类灭火器材的方法和技巧，提高其灭火能力。

消防安全教育培训制度

消防安全教育培训制度一、总则第一条为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和技能，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和国家有关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本公司适用于全体员工，以及在公司内从事消防工作的人员。

第三条本公司消防安全教育培训制度的目标是：提高全体员工的消防安全意识，掌握基本的消防安全知识和技能，提高火灾应急救援能力，确保公司消防安全。

第四条本公司消防安全教育培训制度的原则是：统一领导、分级负责、全面培训、重点突出、注重实效。

二、组织领导第五条公司成立消防安全教育培训领导小组，负责公司消防安全教育培训工作的组织、协调和监督。

第六条消防安全教育培训领导小组由公司主要负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人担任成员。

第七条消防安全教育培训领导小组下设消防安全教育培训办公室，负责公司消防安全教育培训的具体工作。

三、教育培训内容第八条消防安全教育培训内容主要包括：消防法律法规、消防安全知识、火灾预防、火灾扑救、火灾应急救援、消防安全管理等内容。

第九条消防安全教育培训应结合实际，针对不同岗位、不同场所，进行具有针对性的培训。

第十条消防安全教育培训应注重实际操作，提高员工的实际操作能力。

四、教育培训方式第十一条消防安全教育培训采取多种方式进行，包括：培训班、讲座、演练、实地教学等。

第十二条对新入职员工进行消防安全培训，作为入职培训的一部分，培训合格后方可上岗。

第十三条对在岗员工进行定期消防安全培训，每半年至少组织一次。

第十四条对消防安全管理人员进行专业培训，提高其消防安全管理水平。

第十五条利用网络、报纸、杂志、电视等多种媒体，开展消防安全宣传教育。

五、教育培训管理第十六条消防安全教育培训应制定详细的教学计划，明确培训时间、地点、内容、方式、师资等。

第十七条消防安全教育培训应做好记录，包括：培训时间、地点、对象、内容、师资、考试成绩等。

小学消防安全教育培训制度(三篇)

小学消防安全教育培训制度第一条为提高员工的消防安全素质，增强员工的消防安全意识，掌握基本的消防常识，促进单位消防安全管理工作正常开展，特制订本制度。

第二条人力资源管理部门是单位消防安全教育和培训的责任部门。

第三条人力资源部门负责人是单位消防安全教育和培训责任人，各有关部门负责人是本部门消防安全教育和培训责任人。

第四条消防安全教育（一）消防安全教育的对象为全体员工。

（二）消防安全教育的形式主要有：文艺晚会、宣传画廊、黑板报、演讲、报刊杂志、播放影视节目、知识竞赛、参观消防站等。

（三）消防安全教育每月进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。

第五条消防安全培训（一）消防安全培训的对象为全体员工。

（二）单位中的下列人员应积极接受消防安全专门培训:1、单位的消防安全责任人、消防安全管理者代表；2、专、兼职消防安全管理人员；3、消防控制室的值班、操作人员；4、易燃易爆危险物品的生产、使用、储存、经营等特种岗位人员；5、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

（三）单位的消防控制室值班、操作人员和易燃易爆危险物品的生产、使用、储存、经营等特种岗位人员应当持证上岗。

（四）消防安全培训应包括以下主要内容：1、有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程；2、本单位、部门、岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能；6、与消防安全相关的方针、目标、指标等文件；7、灭火和应急疏散预案的演练程序。

（五）单位的消防安全培训在每年的一月份和七月份各组织一次。

部门的消防安全培训每月组织一次。

（六）单位应积极参加公安消防机构或者其他具有消防安全培训资质的机构组织的专门消防安全培训，确保持证上冈。

第六条消防安全教育培训均应记录在册，由消防安全教育和培训责任人指定专人负责。

第七条教育和培训过程中，无故不参加或培训考核不合格的，参照单位消防安全工作考评和奖惩制度执行。

消防安全教育培训制度标准范本(4篇)

消防安全教育培训制度标准范本一、学校各部门、各班级要经常开展多种形式的消防安全宣传教育工作。

二、学校各消防要全重点部位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。

三、学校各部门应对新上岗员工进行上岗前的捎防安全培训。

四、学校保卫处（科）对各部门的负责人应进行上岗前的消防安全培训。

五、学校保卫处（科）应用心配合校宣传部门进行消防知识的宣传，对师生员工进行防火安全教育，以提高他们的防火自救潜力。

六、校保卫处（科）每年至少应组织进行二次灭火、应急疏散预案演练。

消防安全教育培训制度标准范本（二）《消防安全教育、培训制度》规章制度一、单位全体员工每年____月各进行一次培训。

二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。

三、下列人员应理解消防安全专门培训。

1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;：4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。

四、培训资料：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。

五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。

六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。

八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。

消防安全教育培训制度标准范本（三）一、每半年对每名员工进行一次消防安全培训。

宣传教育和培训内容包括：（一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；（三）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。

消防安全培训规章制度范文（三篇）

消防安全培训规章制度范文1. 消防安全培训是每个员工的必修课程，包括新员工入职培训和定期的消防安全培训。

2. 员工必须参加消防安全培训并通过相应的考核。

3. 培训内容包括火灾防控知识、火灾报警和紧急撤离程序、灭火器的使用方法、疏散逃生的技巧等。

4. 培训时间由公司统一安排，员工必须按时参加培训，缺席者将受到相应的处罚。

5. 培训方式可以是面对面授课、电子学习平台、模拟演练等，以确保员工能够正确处理火灾事故。

6. 公司会定期组织消防演练，检验员工在火灾紧急情况下的反应和应对能力。

7. 员工发现火灾隐患或者违反消防安全规定的情况，有义务及时上报，并积极参与整改工作。

8. 灭火器、消防栓、疏散标志等消防设施必须经常检查和维护，确保其正常使用。

9. 进入公司工作场所的人员必须遵守消防安全规定，切勿私自带入易燃、易爆物品。

10. 如发生火灾事故，员工应当冷静、迅速的按照应急预案进行撤离，并协助救援人员进行灭火和救援工作。

这些规章制度是基本的消防安全培训规定，旨在确保员工们的消防安全意识和应对能力。

请根据具体情况制定和调整。

消防安全培训规章制度范文（二）一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，提高员工的消防安全意识和应急处理能力，根据相关法律法规、标准和实际情况，制定本规章制度。

二、培训内容1. 灭火器使用方法和注意事项的讲解2. 灭火器种类及适用范围的介绍3. 火灾危害和危化品的了解4. 火灾应急救援和逃生方法的讲解5. 员工培训宣传教育的策划和执行6. 消防设施的功能和使用方法的说明7. 火灾事故案例分析和经验总结三、培训方式1. 线下培训：由专业消防培训人员进行讲解和示范2. 线上培训：通过网络平台进行在线学习和考核3. 现场演练：利用消防设施进行实际操作演练四、培训计划1. 每年至少进行一次消防安全培训2. 新员工入职时需进行消防安全培训3. 视情况组织临时培训，如遇突发火灾事故等五、培训考核1. 每次培训结束后进行考核测试2. 合格率达到80%以上方可通过考核3. 考核合格者获得消防安全培训证书六、培训效果评估1. 定期组织员工进行安全知识测试，评估培训效果2. 定期检查各部门的火灾应急准备情况和设施使用状况3. 根据评估结果及时调整培训内容和方式，提高培训效果七、违规处理1. 未参加培训或考核未通过者，限期补考，如仍未通过可予以警告处罚2. 故意破坏或擅自使用灭火器者，视情况给予相应处罚3. 重大违规者，将依法纳入公司员工档案，予以严肃处理八、培训记录管理1. 建立员工消防安全培训记录数据库2. 每次培训完成后及时更新员工培训记录3. 记录包括员工姓名、培训时间、培训内容、考核成绩等信息九、宣传教育1.组织开展消防安全宣传教育活动2.制作消防安全宣传海报、宣传单和宣传视频，进行宣传3.定期组织员工参加消防安全知识竞赛和演讲比赛十、保密条款1. 员工在接受培训过程中获得的相关资料和知识均为公司机密，不得泄露给外部人员2. 违反保密条款者，将依法追究法律责任十一、附则1.本规章制度自颁布之日起施行2.本规章制度解释权归公司所有3.如有需要，本规章制度可进行修订，修订经公司领导批准后生效本规章制度经公司领导审核通过，自即日起执行。

消防安全教育培训制度范本（2篇）

消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。

每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。

(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。

无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

消防安全教育培训管理制度（5篇）

消防安全教育培训管理制度安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。

是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。

1、安全消防教育培训的内容主要包括安全消防思想(方针政策)、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。

1.1安全消防思想教育1.1.1思想认识和方针政策的教育。

以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。

1.1.2劳动纪律教育。

遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。

1.2安全消防知识教育所有员工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。

其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。

1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。

安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生。

1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。

2、安全消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。

未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。

2.1单位主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。

2.2各部门、班组级负责人的安全消防教育培训。

学校消防安全教育、培训制度（五篇）

学校消防安全教育、培训制度(一)将消防安全知识纳入教学(德育)内容；(二)在开学初、放寒(暑)假前、学生军训期间，对学生普遍开展专题消防安全教育；(三)结合不同课程实验课的特点和要求，对学生进行有针对性的消防安全教育；(四)组织学生到当地消防站参观体验；(五)每学期至少组织学生开展一次应急疏散演练；(六)对寄宿学生开展经常性的安全用火用电教育和应急疏散演练。

学校应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。

消防安全重点单位(部位)员工每年至少进行一次消防安全培训。

下列人员应当依法接受消防安全培训：(一)学校及各单位、年级的消防安全责任人、消防安全管理人；(二)专职消防管理人员、学生宿舍管理人员；(三)消防控制室的值班、操作人员；(四)其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。

前款规定中的第(三)项人员必须持证上岗。

学校消防安全教育、培训制度（二）学校消防安全教育和培训制度是为了保障学校师生的生命安全和财产安全，提高火灾防范和应急处理能力而制定的一系列规定和程序。

以下是一个可能的学校消防安全教育、培训制度的概述：1. 安全责任人员：学校应设立专门的消防安全责任人，负责组织实施消防安全教育和培训工作。

2. 安全教育计划：学校根据实际情况制定年度消防安全教育计划，包括教育内容、时间安排和教育方式等，确保全校师生都能接受消防安全教育。

3. 教育内容：消防安全教育应包括火灾防范知识、逃生和自救技能、火灾报警方法和应急处理等方面的知识。

教育内容要与学校的实际情况和特点相结合。

4. 教育方式：学校可以通过课堂教育、讲座、演练、宣传栏等多种方式进行消防安全教育。

应适应学生不同年龄段的特点和需要，提供针对性的教育活动。

5. 培训要求：学校应制定教职员工消防安全培训的要求和标准。

新员工应进行入职培训，定期进行系统培训，提高员工的消防安全意识和技能。

6. 演习和演练：学校应定期进行火灾演习和逃生演练，提高师生应对紧急情况的应急处理能力。

监理单位消防安全教育培训制度(4篇)

监理单位消防安全教育培训制度是为了提高监理单位人员的消防安全意识和应急处理能力，确保监理单位的消防安全工作能够得到有效落实而制定的。

1. 培训目标：通过培训，提高监理单位人员的消防安全意识，掌握基本的消防知识和技能，能够正确处理各类突发火灾事件。

2. 培训内容：(1) 消防法律法规的学习，包括《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的理解和应用。

(2) 灭火器材的种类和使用方法，包括灭火器的分类、选择、存放和使用。

(3) 火灾逃生和自救的方法，包括火灾逃生通道的识别、逃生路线规划和实际操作。

(4) 防火安全知识，包括火灾的发生原因和预防措施、火灾报警系统的使用方法等。

(5) 火灾事故应急处理的基本原则和实践技巧，包括火灾发生后的正确报警方式、灭火器使用和人员疏散等。

3. 培训形式和周期：(1) 培训可以通过专题讲座、培训班、实地演练等形式进行。

(2) 定期进行消防安全教育培训，一般每半年或每年进行一次。

(3) 新员工入职后应进行消防安全教育培训，并定期进行复习和巩固。

4. 培训评估和监督：(1) 对参加培训的员工进行考核和评估，确保培训效果。

(2) 监督监理单位严格按照培训制度要求进行消防安全教育培训，并记录培训情况。

5. 培训资源：(1) 消防教育培训机构提供的培训资源和服务。

(2) 消防部门组织的消防安全知识讲座和培训班。

通过建立监理单位消防安全教育培训制度，可以增强监理单位人员对消防安全工作的重视程度，提高应急处理能力，减少火灾事故的发生。

同时，还可以保证监理单位在工程项目中履行消防安全监督职责，为项目的顺利进行提供有力的支持。

监理单位消防安全教育培训制度（2）是指监理单位为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力，制定的消防安全教育培训规定。

该制度可以包括以下内容：1. 培训目标：明确消防安全教育培训的目标，例如提高员工对火灾危险的认识、掌握火灾预防和灭火处理知识、提高应急处理能力等。

2. 培训内容：确定培训内容，包括消防法规、火灾预防知识、火灾应急处理程序、灭火器的使用方法等。

消防安全教育培训制度范本（五篇）

消防安全教育培训制度范本一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语授课等各种形式，根据不同季节，节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久的开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

二、积极开展全员“三级教育”每年各部门、车间进行全面消防安全教育和培训。

把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部，义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训。

并经考试取得操作合格证和体验合格，方能上岗操作，未经过消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

三、对职工进行消防安全教育培训，培训内容有：1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规制度。

认真贯彻“消防法”提高人们的防火灭火意识。

尽力减少和控制事故和危害。

2、消防法与消防知识、重大火灾案例。

以及公司工作岗位存在的危险因素和防范应急措施，进一步交流和推广消防工作经验。

3、宣传消防工作的好人好事。

教育培训和实施演练，均要考核，并列入个人年度考评，表现较好的给予奖励。

4、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法，宣传本单位灭火预案的基本内容。

5、车间每年进行消防实地演练，内容有。

如何报警、逃生、使用灭火器和接水带、以及熟悉公司的消防器材，设施分布情况。

使广大职工掌握灭火器材，设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。

编制：审核：日期：消防安全教育培训制度范本（二）目的与意义:消防安全教育培训制度的目的是为了提高员工们对于消防安全的意识和知识，减少火灾事故的发生，降低人员伤亡和财产损失，并且提高员工对于自身安全的重视程度。

通过培训，员工们将学习到如何正确使用消防设备，防止火灾事故的发生，以及如何应对火灾事故等一系列的知识和技巧，从而增加自己的安全意识。

消防安全宣传教育和培训制度（5篇）

消防安全宣传教育和培训制度一、各单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训；二、应张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等形式对公众宣传防火、灭火和应急逃生等常识；三、各单位应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训；四、消防安全责任人、消防安全管理人应参加公安消防部门组织的专门培训。

消防安全管理人员、自动消防系统操作人员应经公安消防部门培训合格后，持证上岗；五、应对新上岗或有关人员进行上岗前的消防培训，达到“四懂、四会”要求；六、消防培训应包括下列内容：(1)有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等；(2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；(3)建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；(4)报火警、扑救初起火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；(5)本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法等；(6)灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。

七、宣传教育、培训情况，应做好记录。

注：“四懂”即懂火灾的危险性、预防火灾措施、火灾扑救方法、火场逃生方法。

“四会”即会报火警119、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。

消防安全宣传教育和培训制度（2）消防安全是现代社会中非常重要的一项工作，对于保障人民生命财产安全具有重要意义。

为了提高全民的消防安全意识和应急处理能力，各级政府和单位都需要建立健全的消防安全宣传教育和培训制度。

一、宣传教育制度1. 宣传教育目的：通过宣传教育，增强全民消防安全意识，提高火灾防范能力，培养正确的逃生和自救意识，减少火灾事故的发生。

2. 宣传教育内容：向公众宣传火灾的危害性、火灾事故防范知识、火灾逃生自救技巧等方面的知识，并通过案例分析、事故教训等方式深入浅出地讲解。

3. 宣传教育形式：可以通过举办消防安全讲座、宣传海报、电视广播和网络宣传等多种形式进行宣传教育，以确保广大民众能够接受到消防安全知识。

4. 宣传教育对象：全民，特别是学生、老年人、幼儿园孩子和农村居民等易发火灾的人群。

消防安全教育培训制度

第一条开展时常性的消防安全宣传教育 ,每月至少对全体员工进行一次消防安全教育培训。

教育培训可采用消防讲座、授课、画册、录相、影视等多种形式。

第二条对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

第三条宣传教育培训采取与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

第四条消防控制室操作人员、重点工种人员进行专门培训做到持证上岗。

第五条有气体灭火系统的电视台、电台、服务中心等单位,应当对气体灭火系统保护场所的工作人员进行专门培训考核 ,考试合格后方可上岗。

第六条单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。

第七条宣传教育培训内容:1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、本单位、本岗位的火灾危（wei）险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织引导人员疏散的知识和技能。

一、防火检查人员由本单位消防安全管理人员和各部门负责人组成。

二、防火检查应填写检查记录 ,检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。

三、防火检查内容:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用水、用电有无违章情况;重点工作人员及其他员工消防知识的掌握情况 ;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危（wei）险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况。

四、发现火灾隐患 ,及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书,并催促整改。

初期火警处理程序发现初期火警,在场人员应该：1、即时报告消防监控中心 ,报告内容包括：火警地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等;2、即将利用附近的灭火器械扑救 ,尽量控制火势发展；3、可能情况下 ,关闭门窗以减缓火势蔓延速度;4、消防监控中心当值人员收到现场报告后:即时向当班负责人报告情况。

消防安全宣传培训制度(6篇)

消防安全宣传培训制度一、消防安全宣传教育目的根据国家有关法律法规及上级消防部门的有关文件要求和社区消防建设标准，结合辖区具体情况制定详细的消防宣传教育计划。

单位应当通过各种形式开展经常性消防安全宣传教育，不断提高居民的消防安全意识。

二、消防安全宣传教育内容1.有关消防安全法律法规、消防安全制度和消防安全操作规程；2.本单位、本部门和本岗位的火灾危险性和防火措施；3.有关消防设施的性能，灭火器材的使用方法；4.报告火警、扑救初起火灾及逃生自救的知识和技能。

三、消防安全宣传教育的形式1.通过广播、电视、报刊等新闻媒介，进行消防宣传教育；2.利用广告、宣传栏、社区网站、文化活动站等阵地，开展经常性的消防安全教育；3.通过在主要通道、建筑物显著位置设置消防公益广告牌、消防宣传栏、安全警示牌、居民防火公约等，行宣传教育；4.____有关人员集中教育；5.____单位员工到专职消防队参观；6.学校、幼儿园通过寓教于乐的形式对学生和幼儿进行消防安全常识教育并加强对未成年人和家政服务人员的消防教育和培训；7.____消防灭火和逃生演习。

四、消防安全宣传教育的开展时间社区适时____辖区居民到专职消防队参观，增强居民消防安全意识，按照年度宣传培训计划对辖区各生产经营单位、学校、家庭等进行消防安全疏散演练、消防知识宣传教育，让居民群众做到会报警、会扑灭初起火灾及自救逃生。

消防安全宣传培训制度（2）是指公司或组织为提高员工消防安全意识和应急能力而设立的宣传教育培训体系。

制定这样的制度可以帮助员工了解消防安全知识，提供应对火灾等突发事件的应急手段，增强员工的消防安全意识和自我保护能力。

以下是一份可能包含的内容：1. 培训目的：明确培训的目标，即提高员工消防安全意识和应急能力，减少火灾及其他灾害事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

2. 培训内容：包括但不限于以下内容：a. 火灾的起因、危害和预防方法；b. 工作区域的火灾隐患和安全管理措施；c. 灭火器和消防设备的种类、使用方法和维护；d. 火灾现场疏散和逃生的注意事项；e. 突发事件的应急处理和报警流程；f. 消防安全法规和标准；g. 具体操作技能的训练等。

消防安全教育培训制度

消防安全教育培训制度一、制度目的二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工等。

三、培训内容1.消防法律法规知识：包括有关消防法律法规的基本内容、消防安全的法律责任和处罚等。

2.灭火器使用技能：包括灭火器种类、使用方法、注意事项等。

3.防火通道和安全出口的识别和使用方法：教育员工熟悉公司内的防火通道和安全出口位置，以及相关的开启方法和逃生技巧。

4.消防设施使用方法：教育员工正确使用公司内的消防设施，如喷淋系统、消防栓等。

5.火灾应急处置：梳理火灾发生时员工应采取的应急措施，包括报警、逃生、扑救等。

6.消防演习：定期进行消防演习，让员工实际操作灭火器和逃生疏散，检验培训效果。

四、培训形式1.新员工入职培训：新员工入职时进行消防安全培训，确保新员工对消防安全的了解。

2.定期集中培训：定期组织集中培训，邀请专业的消防教育机构或消防员进行培训讲座，提供专业知识指导。

3.线上培训：结合现代科技手段，通过在线平台进行消防安全教育培训，包括教育员工观看相关视频、进行在线测试等。

五、培训记录和考核1.培训记录：每次培训结束后，要记录员工的培训情况，包括参训人员名单、培训日期、培训内容及培训方法等。

2.考核方式：通过定期组织消防安全知识测试，对员工的消防安全知识和技能进行考核。

3.评估和改进：根据培训考核结果，对员工的消防安全意识和技能进行评估，并针对评估结果进行改进，提升培训效果。

六、奖惩措施1.优秀员工奖励：对在消防安全培训中表现优秀的员工给予奖励，如奖金、荣誉证书等。

2.未参加培训员工处罚：对未参加消防安全培训的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。

七、培训效果评估定期进行培训效果评估，通过问卷调查、反馈意见等方式对员工的培训效果进行评估，以改进培训内容和方法。

八、补充条款本制度缺陷、疑义处请及时向人力资源部反馈，由人力资源部负责解释和修改。

九、执行与修订本制度由人力资源部负责执行与监督，如有需要，人力资源部可以根据实际情况对本制度进行修改和完善。