20XX年度工作总结和20XX年工作表格

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度工作总结和工作设想

度工作总结和工作设想

20XX年度工作总结和20XX年工作设想常熟市动物卫生监督所常熟市畜牧兽医站20XX年在常熟市委、市政府的领导下,在市农委的指导下,通过广大畜牧兽医工作者的努力,我市的畜牧兽医工作取得了较好的成效,完成了各项目标任务。

全面开展畜牧业转型升级“六项创建”活动,畜牧业继续向规模化、标准化、生态化方向发展。

畜禽存出栏稳中有升,向量稳质高转变,各类动物疫病得到有效防控,畜牧业生产投入品有效监管、畜禽产品安全健康,养殖环境整治取得初步成效,畜牧业生产方式有所转变,畜牧业取得良好经济效益。

下面就下面就党建工作和专业工作两个方面作一总结:党建工作一、紧扣主题,积极开展基层组织建设年活动。

常熟市畜牧兽医站党支部,党员17名,其中退休党员5名。

3月初,召开全体党员会议,传达市农委在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案的会议精神,对我站开展基层组织建设年活动进行了安排部署。

召开全站党员群众会议,专题研究“基层组织建设年”活动相关文件精神,学习《站支部在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》,要求全体党员要积极参加基层组织建设年活动。

建立“基层组织建设年”活动工作领导小组,结合领导小组成员工作进行了分工,对基层组织建设年的具体内容进行合理部署。

建立“基层组织建设年”活动监督领导小组,对基层组织建设年活动进行监督实施。

二、创先争优喜迎党的十八大。

“强组织、增活力,创先争优迎十八大”是中央统一确定的活动主题。

畜牧兽医站支部也紧紧围绕这一主题不断壮大支部规模,以支部为中心积极采取多种形式对党的路线方针政进行宣传,不断提高本部门职工的思想素质,增加支部活力,提高了战斗力。

开展创先争优活动,明确榜样的力量是无穷的,组织全体党员观看纪录片《人民的好儿女》,通过观看影片、座谈、交流、写观后感的形式学习先进,坚定信念。

与支塘农服中心结为共建单位,结对共建,携手共进。

学习端木银熙,研读《水稻人生》,并撰写心得。

邀请常熟市革命传统教育演讲团王文洪老师进行“加强基层组织建设年活动,喜迎党的十八大顺利召开”专题讲座。

安全部门年度工作总结

安全部门年度工作总结

安全部门年度工作总结安全部门年度工作总结「篇一」20xx年,xxx在所领导及所安委会的统一领导下,深入贯彻落实新《安全生产法》和新《环境保护法》,切实履行“加强安全法治,保障安全生产”的方针,牢固树立“安全工作责任重于泰山”和“安全第一,预防为主、综合治理”的思想。

根据工作实际,精心组织、周密部署,积极配合上级领导开展或组织了部门的各项安全工作,从根本上消除了安全隐患,确保了部门的生命和财产安全。

现将部门年度安全生产工作总结如下:一、积极传达上级安全文件和工作指示认真学习、领悟安全工作精神,开展形式多样的安全教育活动,增强全体职工的安全意识及时向部门职工传达相关文件,认真学习上级安全工作精神和所里出台的规章制度,贯彻执行各级领导部门的安全工作指示,结合部门的安全生产实际,配合所安委会做好安全生产活动各项具体工作。

同时,积极组织部门职工开展安全教育学习活动,通过利用互联网重点学习新安全法、观看生产安全事故典型案例盘点教育视频和消防知识等多样形式,提高了广大员工的安全意识,牢固树立“安全第一”的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动,激发了职工自觉参与安全活动的热情,使安全生产真正进入了职工心中,增强安全保护意识和安全事故防范意识,从而提高了职工的安全生产水平,为安全工作的开展打下坚实的基础。

二、将安全列入绩效考核内容,安全管理分工明确,强化职责意识年初,按所xx绩效考核管理制度要求,与部门职工逐级签订了20xx年度绩效考核责任书,对安全工作提出了具体的考核指标,安全工作与个人绩效挂钩。

明确了安全责任人:部门主任为部门安全第一责任人;部门安全员和职工配合做好各项安全工作。

形成了严明的职责制度,层层分解、逐级管理,权责明晰,为包括安全、部门职责等各项内容在内的工作全面开展提供了保障。

同时,根据责任书有关安全管理条款的约定,强化了部门职工的`安全管理意识和职责意识。

三、落实各项具体措施,积极配合开展单位各项安全工作xxx深切领会20xx年度“加强安全法治,保障安全生产”的主题精神,高度重视并积极配合开展各项安全工作。

供应商年度工作总结3篇

供应商年度工作总结3篇

供应商年度工作总结3篇供应商年度工作总结1篇20xx年,供应部在公司领导的正确领导和大力支持下,以加强仓库管理、及时准确的物流配送和紧紧围绕采购业务为重点,按照价格更低、质量更好、效率更高、服务更优和及时供应的要求,努力提高物资供应保障能力,各项工作稳步提升。

现将20xx年工作做如下总结汇报:一、工作完成情况今年供应部在克服原材料价格波动大、资金紧张等因难下,始终把做好部门工作放在首要位置,一切工作围绕原材料采购、仓库材料收发和产成品配送工作这个中心来开展,圆满完成今年工作任务。

今年在公司的统一安排下,供应部同有关部门一起完善了供应部各项职责和管理规定,完成了各种内业资料,达到了质量体系认证要求。

今年以来,受铁道部铁路建设资金不到位,柴油价格上涨和西部火车皮紧张影响。

我们所使用的大多原材料价格波动特别大,资金特别紧张给我们原材料供应代来很大危机。

在此情况下供应部加大新进货渠道开发,加大老供应厂商的联系,全年完成采购原材料共5890多吨,保质保量地完成了原材料供应任务。

今年以来,公司新增加了中交泸昆、贵开线、五局沪昆贵州段云南段、成绵乐的供货,点多线长增加了不少成品配送的难度,10月份又加上闹油荒更是让我们的工作难上加难。

驾驶员常常是晚上排队加油白天跑车。

因10月份大多工地停工,供应部司机只留彭惠群一个,加上资金紧张物流停止给我们运输,为节约成本榕江,富源复配站的母液都自己运输,彭惠群常常是晚上10点回来早上一早又出车,他因长时间跑车吃饭不准时有严重的胃病,今年7、8月份他好多次胃病发了都是晚上输液第二天早上又出发跑车。

正是有了他们这些优秀的员工和大家团结合作努力工作,今年供应部圆满完成了公司物流配送工作。

二、存在问题在实践中常遇到许多新问题,还需要进一步完善采购、仓储和配送管理制度,规范采购、领料程序,不断提高效益与效率。

原材料采购没有完全作到货比三家,部份原材料需增加合格供应商。

部门员工还需加强学习,特别是主人翁意识还不强。

公司年度工作业绩总结

公司年度工作业绩总结

公司年度工作业绩总结----WORD文档,下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来!公司年度工作业绩总结篇一20xx年的时光转瞬即逝,一年来,在领导的关心、指导和同事的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高理论和实践水平,较好地完成了各项工作任务,自己素质能力也获得了全方位的提升。

现将一年来工作情况总结如下:一、20xx年工作回顾(一)积极参与完成集团年、季、月度工作总结、计划相关工作。

配合完成各公司、部门2012年度工作总结、20xxx年度工作计划的整理、初稿汇编、报审;完成2015年4-11月工作计划汇编、报审;完成2015年第三季度工作总结汇编、报审;配合完成2015年度《企管通报》共3期的汇编;协助编写领导年终讲话初稿;完成2012年度评优活动相关工作。

(二)积极做好公司会议组织管理。

截止11月,完成2015年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作,完成会议通知、签到,拟写会议纪要;协助完成部门组织的其他各项会议(管理咨询会、月度考评会等);协助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业2015年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。

(三)认真配合做好质量管理体系工作。

参与2015年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审;参与并协助完成2015年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新,发放;完成开发公司各部门年度质量计划及月度质量完成情况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;配合完成98名员工的内审员资格取证培训,办理相关手续。

(四)积极参与公司管理制度建设。

协助完成《部门工作手册》修改;完成《总经理办公会制度》、《媒体信息监控管理办法》编制;协助完成《管理目标责任书》的签订及档案管理。

矿管办年终工作总结及工作计划5篇

矿管办年终工作总结及工作计划5篇

矿管办年终工作总结及工作计划5篇篇1一、20XX年矿管办工作总结20XX年,矿管办在局党组的正确领导下,在各科室、各事业单位的大力支持配合下,认真贯彻落实上级有关文件精神,按照年度工作目标,团结一心,积极工作,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作总结如下:(一)政治理论学习情况矿管办高度重视政治理论学习,将学习贯彻始终。

定期组织全体人员学习党的路线、方针、政策,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

同时,结合工作实际,加强业务学习,不断提高全体人员的业务素质和政治理论水平。

(二)业务工作开展情况1. 矿产资源开发管理方面矿管办始终坚持“依法管矿、科学管矿、和谐管矿”的工作方针,严格执行《矿产资源法》及其实施细则,加强矿产资源开发利用的监督管理。

全年共办理采矿权延续登记XX件,变更登记XX件,采矿权使用费征收工作也已结束,共征收采矿权使用费XX万元。

2. 地质灾害防治方面矿管办高度重视地质灾害防治工作,坚持“预防为主、避让与治理相结合”的原则,督促各镇办制定完善地质灾害应急预案,落实防灾责任。

在主汛期实行24小时值班制度,确保一旦出现险情能及时处置。

全年共处理地质灾害险情XX次,无人员伤亡情况发生。

3. 矿山安全生产监管方面矿管办始终将矿山安全生产监管放在首位,定期组织人员对矿山企业进行安全检查,并督促企业落实安全隐患整改措施。

同时,加强与安监、公安等部门的沟通协调,形成工作合力,共同推进矿山安全生产监管工作。

4. 矿产资源储备方面矿管办积极推进矿产资源储备工作,通过加强与相关部门的沟通协调,落实储备资金和储备库建设用地,确保矿产资源储备工作有序开展。

目前,我市已建立较为完善的矿产资源储备体系,为今后的矿产资源开发利用提供了有力保障。

二、存在的问题和不足一年来,矿管办在取得一定成绩的同时也存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习不够深入系统;二是业务工作创新不够;三是服务意识有待进一步加强。

2024年报送工作总结的通知

2024年报送工作总结的通知
2024年报送工作总结的通知
报送工作总结的通知1
公司各单位:
今年以来,公司各单位认真贯彻落实年初和年中精神,全体员工紧紧围绕全年中心任务,秉承“用心做事,创新发展”的工作理念,群策群力,顽强拼搏,在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和精神文明建设等方面都取得了突出成绩,实现了年初确定的各项工作目标。为总结经验,促进工作,按照公司的工作部署,决定开展20xx年度总结工作。
3.半年工作总结后,局全体党员参加党员活动。
xxx
20xx年7月2日
报送工作总结的通知7
xxx:
为更好的总结上年经验,开展下年工作,组织决定召开20xx年度总结大会,现将会议的有关事项通知如下:
一、会议时间:
20xx年X月X日上午九点;
二、会议地点:
会议室;
三、与会人员:
会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;
一、具体事项安排如下:
1、公司各单位要充分认识做好年度工作总结的重要意义。总结工作的过程是发现问题、提高认识、理清思路、改进创新的过程,对明年进一步做好各项工作具有重要意义。各单位要高度重视年度总结工作,并以此推动今年各项工作的全面完成。
2、工作总结的重点是:以公司年初和年中工作会议精神为指针,按照公司的工作部署,团结带领广大职工深入开展“质量管理年”活动,用心做事,创新发展,完成年初和年中工作会议确定的各项任务目标的工作情况;在工作实践中形成的新思路、新观念、新经验以及所取得的主要成绩;在创建和谐企业和班组管理精细化竞赛等活动中取得的经验。总结过程中,要注重查问题、找差距,紧紧围绕工作实际,提出明年的基本工作思路以及需要加强和改进的.工作重点。
报送工作总结的通知2
各单位:
XX年即将过去,为全面回顾总结本年度学校的整体工作情况,找出工作中存在的差距与不足,更好地推动20xx年学校各项工作的进行,现就做好XX年度的工作总结有关事项通知如下:

名校长工作室年度工作总结

名校长工作室年度工作总结

名校长工作室年度工作总结20XX年名校长工作室工作总结20XX年名校长工作室工作总结按照《成华区教育局20XX年工作要点》和“何建明名校长工作室20XX年工作计划”,,工作室成员在领衔人何建明校长的带领下认真学习最前沿的教育教学及管理理论,积极开展以活动为载体的行动研究,促进了工作室成员教育理论素养、管理素养和教育科研能力的进一步提升。

20XX年名校长工作室开展的主要工作有以下几方面。

一、明确了工作室成员的研究方向鉴于工作室成员均是石室初中教育集团联盟成员学校的管理干部,在20XX年3月20日,何建明名校长工作室领衔人何建明校长召集工作室全体成员召开工作会。

在会上,何建明校长就工作室成员的选定和工作原则进行了介绍,他指出,要石室初中教育集团联盟的工作和名校长工作室的工作结合起来,要把工作室的工作目标和工作室成员的个人成长目标结合起来,争取用三年的时间让工作室成员自身专业得到发展,自我管理水平得以提升,所在学校所分管的工作有进展,同时发挥石室初中教育集团联盟的作用,扩大工作室的影响力。

接下来,何校对工作室的重点工作提出了思路,未来三年内,工作室将重点开展四项工作并进行深入研究、探索。

一是“正心教育”课程建设(教师、学生、家长三个层面),二是教师队伍层递化发展模式探索与实践研究,三是教育信息化推动学校办学现代化行动研究。

四是“三步递升”课堂教学模式的探索与实践。

希望各个成员根据自身情况和所在学校实际,选择其中一个或者几个开展探索与研究,并在此基础上确定自己的专业发展方向。

接下来,何校长和各成员一起共同商量确定了各成员的研究重点,并签订了“帮带合作协议书”,让工作室各成员明确了自己的20XX 年奋斗方向。

二、搭建了工作室成员的研修平台以活动为载体,让工作室成员在承担、组织具体的实践活动中开展协同研究,在活动中提升工作室成员的管理能力、协调能力、组织能力、研修能力是本工作室的一贯主张。

(一)20XX年3-5月,由工作室成员张笔春牵头组织的“石室初中教育联盟第二届“卓越杯”学科课堂教学竞赛活动”如火如荼进行。

党群工作部工作总结暨工作计划

党群工作部工作总结暨工作计划

党群工作部工作总结暨工作计划党群工作部20XX年工作总结暨20XX工作计划抓党建聚协力促发展筑和谐党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年12月类似范文:公司党群工作部 20XX年度工作总结公司党群工作部20XX年工作总结及20XX年工作计划团体公司党群工作部个人工作总结3企业党群工作部年度工作总结及下年度工作重点思路在公司领导决策筹划下,党群工作部于20XX年1季度正式成立并逐渐走向正轨,自组建以来,党群工作部认真贯彻公司工作指点思想和生产经营目标,牢牢围绕公司发展、服务等中心工作,进1步规范党的建设、精神文明创建、党风廉政建设、展开“两学1做”学习教育、创建企业文化等方面不断努力探索,现就1年的工作总结汇报以下。

1、20XX年工作总结实行管理规范化、制度化为切实规范党务工作,保障党建工作规范化运行,特制定了《江西省水投生态资源开发有限公司党务工作制度汇编》、《江西省水投生态资源开发团体有限公司工会委员会管理制度》,以制度作保证来规范党员和干部职工的言行,把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中,渗透到每一个党员、职工的工作、学习和生活中,使生态公司各党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬,将自律与他律统1在每一个党员职工的实践活动中。

展开精神文明创建活动为切实加强对精神文明创建工作的组织领导,扎实推动精神文明、物资文明和政治文明建设的调和、健康发展。

在生态公司党总支委员会的统1领导下,成立公司精神文明创建工作领导小组,党总支书记、董事长肖爱国同志任组长,党总支副书记、总经理董荣传,党总支群工委员肖礼玲同志任副组长,各部门负责人为领导小组成员,领导小组下会。

设立集党员活动、学习1体的活动室,购买学习书籍,推动党员干部建立自觉学习的意识、主动学习的态度,坚持学习的恒心,使党员干部在学习中开阔视野,丰富知识,提升能力,增长才华。

、展开“集中整治”活动为认真推动全面从严治党工作,着力解决产生在大众身边的不正之风和腐败问题,进1步厚植生态团体公司风清气正的政治生态,根据省水投团体公司党委统1部署,经生态团体公司党总支委员会研究决定,在全公司展开集中整治和查处基层侵害大众利益不正之风和腐败问题活动“集中整治”活动坚持问题导向,重点整治和查处在工程建设、资金拨付、物质米购、施工招标等领域和环节中存在侵害大众利益不正之风和腐败问题。

2023年度工作总结和2024年工作计划(通用8篇)

2023年度工作总结和2024年工作计划(通用8篇)

2023年度工作总结和2024年工作计划(通用8篇)2023和2024年工作计划篇120xx年,闸东社区居委会在农园党工委的正确领导和大力支持下,在社区两委班子和广大干群的共同努力下,积极进取,务实工作,稳步实施年初制定的各项工作计划,使我居的各项事业得到了健康发展;现将我居20xx年以来的工作完成情况以及20xx年工作计划汇报如下:20xx年的工作开展情况:一、以创建国家卫生城为契机,全力做好环境卫生综合整治工作按照国家级卫生城的要求,为了使广大居民长期有一个安逸、舒适、整洁的生产、生活环境。

为此,我居专门成立环境卫生综合整治领导小组,明确了相关人员的职责,将目标任务进行细化分解,居委会工作人员包保、定组,强化责任,加强考核制度。

同时,我们利用大量的靠牌、横幅、宣传栏、宣传车、LED电子显示屏等多种形式进行全面宣传,使创建国家卫生城工作人人皆知、家喻户晓。

为了使环境卫生整治工作能得到长效管理,我居在20xx年新添封闭式垃圾桶100多个;新建封闭式垃圾房4个;新配垃圾清运车6辆;在各组新配备专职保洁员10名负责各组的长效保洁20xx年全居共投入近70余万元,用于环境卫生综合整治和社会公益事业,切底改变了我居的“脏、乱、差”现象。

结合“五城同创”工作,我居在:“夏、秋”两季秸秆禁烧工作中共安排36名巡防队员以及六辆秸秆禁烧宣传车,对辖区内进行24小时不间断巡查,确保夏收、秋收期间“不着一把火、不冒一处烟、不污一条河”的整体目标,为社区居民创造了整洁、优美的环境。

二、信访稳定工作信访稳定工作一直以来是我居工作的重中之重。

大家都知道没有一个和谐稳定的生活环境,无论做任何事情都是一纸空谈,更不要谈发展。

为此,我居成立了党支部书记王寿亮同志为组长,居、支两委其他同志、农园新村党支部工作人员为成员的信访工作领导小组,同时各片组长、党小组长担任信访信息员,使我居信访稳定工作信息网络全覆盖。

我们每周开一次信访工作会议,信访信息员及时汇报一周工作情况,便于对梳理和发现的各种不稳定因素及时化解、及时处理、及时上报,把不稳定因素化解在萌芽状态,确保了地方稳定。

公司年度总结会议纪要

公司年度总结会议纪要

公司年度总结会议纪要公司年度总结会议纪要120xx年12月31日下午14时,公司在会议室召开20xx年年度工作总结大会,车间班组以上管理人员及全部内勤,业务员参与了会议。

会议由我公司总经理付永红主持。

会议主要分为两个部分,一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作打算的汇报。

二是付总对20xx年全年工作的总结以及20xx年工作的展望。

会议在总结成果,查找缺乏,求真务实的气氛中进行。

会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成果,同时还找出了过去工作中存在的一些缺乏。

1、执行力缺乏,效果落实不到实处。

2、公司各部门之间员工分工不明确,协作不到位。

3、某些员工工作目标不明确,得过且过。

另外针对存在的一些问题,会议还提出了以下一些看法和建议1、各部门依据自己部门或各人状况作出明年的工作打算。

2、建立完善的公司培训制度,让公司文化深化人心3、人各有所长,要充分挖掘职工的.特长,同时要加强职工培训,提高职工素养。

会议最终要求:在新的一年里,公司全体员工肯定要切实增添工作的责任感和事业心。

工作中要坚持原则,仔细履行职责,增添全局意识,要树立信念、加强团结、扎扎实实完成20xx年的各项工作任务,全面实现奋斗目标!公司年度总结会议纪要220xx年1月10日下午,集团公司在厦门召开了20xx年年度工作总结会议。

参与会议的有:集团董事长兼总裁张树忠、副总裁兼总工程师张树涛、财务总监张国联、行政人事总监张新武以及各公司总经理和监事等。

本次会议由集团董事长兼总裁张树忠主持,会议首先分别听取了广西中恒兴投资进展有限公司总经理林忠龙、开封畅丰房地产开发有限公司总经理刘舰艇、厦门市中永兴房地产策划代理有限公司销售总监李扬文和龙岩中恒兴房地产开发有限公司副总经理吴信金的20xx年年度工作总结以及20xx年的工作打算。

随后广西公司监事张树宏、开封公司监事张等红、集团行政人事总监张新武、财务总监张国联、集团副总裁兼总工张树涛在会上分别作了发言,最终,集团董事长张树忠作20xx年年度工作总结报告,布置了20xx年主要工作任务和工作目标。

工作总结及对今后工作的设想 [经济开发区20xx年度工作总结及20xx年工作设想]

工作总结及对今后工作的设想 [经济开发区20xx年度工作总结及20xx年工作设想]

工作总结及对今后工作的设想 [经济开发区20xx年度工作总结及20xx年工作设想]20xx年工作回顾20xx年,开发区围绕加快产业转型发展的主线,按照区委、区政府制定的战略目标和工作重点,积极打造产业、推进重点项目、全力服务企业、加强内部管理,努力打造以生产性服务业为主体、以电子商务产业发展为引领、以文化创意为特色、以中小企业集聚为导向的都市产业创新区。

开发区承担市、区经济社会目标19项。

预计全年完成重点企业税收1.97亿元,同比增长30%;招商引资9.8亿元;小进限企业 17户,固定资产投资 11.9亿元,同比增长70%;服务业增加值4.5亿元,同比增长30%;20户规模以上工业企业总产值30亿元,限上商贸零售额2.56亿元。

一、抓电子商务,培育产业今年5月,汉正街都市工业区被商务部正式授牌国家电子商务示范基地。

作为全国34家之一、全省唯一的国家电子商务示范基地,汉正街都市工业区电子商务工作全面启动。

一是规划统领,分步实施。

制定区级层面的示范基地创建工作方案,明确电子商务产业规划布局、扶持政策体系、年度工作安排。

通过三年创建,到20xx年全区电子商务交易额突破1000亿元;聚集年营业额亿元以上电子商务企业40家以上;引进、培育电子商务平台企业30家以上;形成3-5个电子商务专业楼宇;推动80%以上的企业开展电子商务应用;形成较为健全的电子商务支撑体系,电子商务产业竞争力和辐射力在中部地区领先。

在基地范围及周边区域主要规划六大分区,分别为产业示范区、商务办公区、企业孵化区、应用示范区、轻仓物流区和综合服务区,每个分区都有具体的地块、项目和市场主体作为支撑。

二是加大宣传,营造氛围。

加大示范基地宣传力度,充分利用各类媒体传播渠道,扩大基地影响力,塑造基地良好形象。

抓住国家商务部蔡司长、省商务厅马厅长、市商务局孙局长多次到园区调研的机会,向各位领导、相关职能部门介绍情况,争取更多的政策。

如我们负责申报的中百电子商务有限公司智能物流信息服务试点项目、xx威仕达软件有限公司社区电子商务服务试点项目被纳入“国家电子商务示范城市电子商务试点项目”,每个项目获得扶持资金480万元。

20XX年度某县商务局成品油管理工作总结及20XX年成品油市场管理工作安排

20XX年度某县商务局成品油管理工作总结及20XX年成品油市场管理工作安排

20XX年度某县商务局成品油管理工作总结及20XX年成品油市场管理工作安排20XX年,我县成品油市场整顿工作在县委县政府的正确领导和统一部署下,严格按照商务部20XX年第23号令《成品油市场管理暂行办法》、**省商务厅《关于印发〈**省贯彻成品油市场管理暂行办法实施细则〉的通知》要求,加强对成品油市场的监督管理工作。

随着经济社会发展和城市交通基础设施的不断完善,成品油市场得到较快发展,逐步走上规范化。

今年,我县成品油市场后半年出现严重的供应不足,市场极度紧张和不稳定。

现将20XX年工作总结如下:一、20XX年我县成品油市场管理工作进展情况1、今年我县成品油市场前松后紧、汽松柴紧,不平稳发展。

截止20XX年12月底,我县实现成品油销售2.05万吨,同比增长17.3%。

其中中石化完成销售总额1.42万吨,占全县70%;中石油完成销售总额0.27万吨,占全县13.5 %;社会各加油站完成销售总额0.35万吨,占全县16.5%。

目前,全县有成品油零售企业41家,其中中石化加油站10座,中石油3座,有证社会加油站12座,无证加油站(点)16家。

今年成品油市场上半年直至10月中旬,全县运行正常,供需基本平稳。

10月中旬后销售市场极不稳定,柴油销售出现了前所未有的紧张局面。

根据县委、县政府统一安排部署,我县为进一步规范成品油市场秩序,成立了宁远县成品油整治领导小组,整治小组对全县区域内所有从事汽油、柴油零售业务的加油站(点)进行了为期两个月的全面清理整顿,整治的重点为清除安全隐患、取缔无证经营、打击违规新建和私自扩建、改造加油站、偷税漏税、掺杂作假、恶性囤积等违法经营行为,对全县检查率达到85%以上,下达限期整改通知书4份,依据国家相关法律取缔查封加油站一家(先梅加油站)。

经过2个月的秩序整治、资源的积极组织和对社会非法经营现象的有力打击,12月份全县紧张的销售局势峰顶回落,得到有效的缓解。

这次事件同时为今后的预警机制敲响了警钟。

人事工作汇报材料

人事工作汇报材料

人事工作汇报材料篇一:人事专员20XX年度工作总结工作总结浙江众泰新能源汽车科技有限公司综合管理办公室XXX时光飞逝,转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。

在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。

回望20XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

现简要回顾总结如下:一.招聘工作1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。

通过采取一系列切实措施:网上招聘(智联招聘网、浙江人才网、中国汽车人才网、杭州高新人才网)、人才市场(高新区人才市场、浙江省人才市场、杭州人才市场)、校园招聘(浙江理工大学、杭州电子科技大学、浙江交通职业技术学院、杭州科技职业技术学院、杭州汽车高级技工学校)、中介公司(北斗星人力资源有限公司)、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才,卓有成效,研发部技术人员也在紧张的招聘中,想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

20XX年众泰新能源汽车招聘汇总:二.人事信息档案的管理、劳动合同的管理1、人事信息档案的管理:(1)材料定期及时整理、确保材料完善;(2)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

关于20XX年众泰新能源汽车合同续签人数统计如下:20XX年众泰新能源汽车续签合同总计53人,从另一方面也体现了众泰在对于留住老员工,避免人才流失这一块做的很不错!三.员工入职、转正、离职手续办理同步更新:1、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计4、考勤指纹的录入5、考勤系统增加、更改、删除以下是20XX年众泰新能源汽车入离职人员统计:以上表格数据分析,20XX年以来入职37人,离职52人,20XX年底比20XX年初竟然少了十几个人,可见我司员工离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析:工作环境不合适,无法施展自己的才能;工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;晋升机制不够明确!四.培训方面1、培训工作分析(1)及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;(2)根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力;(1)通过入职培训,能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展,从而使员工能更快的渗入工作。

[年度工作]司法局20XX年度党风廉政建设工作总结和20XX年工作计划

[年度工作]司法局20XX年度党风廉政建设工作总结和20XX年工作计划

[年度工作]司法局20XX年度党风廉政建设工作总结和20XX年工作计划司法局20XX年度党风廉政建设工作总结根据县委党风廉政建设责任制工作领导小组的有关要求及党风廉政建设责任制的有关规定,xx县司法局认真对照本年度的工作落实情况及党风廉政建设的相关要求,对20XX年的工作进行总结,对于20XX年工作进行部署规划。

一、20XX年开展的主要工作(一)立足日常抓提升。

抓党风廉政建设需从日常工作的方方面面抓起,我局从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面着手,努力提高干部队伍的综合素质,严肃党风党纪。

1.是强化政治学习,坚持每月一次的党组中心学习,严格规范每月的“支部主题党日”活动,由班子成员带头,轮流讲党课,纯正思想,切实开展好批评与自我批评,牵好党风廉政的理论头子。

2.是狠抓党风廉政建设,切实落实好“两个责任”。

健全完善“一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员一岗双责、纪检组协调监督”的领导体制和工作机制,层层签订目标管理责任书,把全体党员干部的思想和行动统一到了各级党委从严治党的要求上来,补足了全体党员的精神之钙,增强了党员干部讲担当、善作为,崇廉洁、拒腐蚀的能力。

3.扎实推进精准扶贫,发挥党员的先锋模范作用,在精准扶贫工作中用真、用实、用足党员干部先进优良作风。

任命党员干部组建驻村工作队。

将党风廉政建设的相关要求引入扶贫帮扶,严格驻村工作纪律,要求帮扶干部落实专责,并制定了精细的考评细则,对于扶贫政策落实不充分,扶贫精神传达不到位,扶贫力度帮扶不强劲的现象进行有力的整改和惩治,切实转变帮扶干部的工作作风。

4.认真学习新,做到不忘初心,牢记使命。

十九大召开后,我局将十九大精神以及新的学习列为党风廉政建设的重要内容,进一步明确新时期党员的义务。

紧紧围绕学习新为中心的主要内容,以不忘初心,牢记使命为依托,引导广大党员干部认真学习新党章,通过抄写十九大笔记、撰写全局党员干部对于修改的反应、进行新和十九大的知识测验来增强十九大报告中有关党风廉政建设的相关学习。

工作述职报告

工作述职报告

工作述职报告工作述职报告(精选7篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢?是时候抽出时间写写述职报告了。

那么写述职报告需要注意哪些问题呢?下面是店铺精心整理的工作述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

工作述职报告篇1隆冬已近,一岁将终,20XX年工作即告一段落。

回首过去的一年,同事由陌生逐渐熟悉,业务由幼稚逐渐成熟,思想信念逐渐坚定,学习提高的需求更加迫切。

现就我在20XX年度工作总结如下:一、虚心学习,不断进取,进取适应新岗位工作需求2月初,我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训,结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师,有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。

由此,我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情景,了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩,萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。

常言道:“事非经过不知难,书到用时方恨少”。

对于初来咋到的我,虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了,就民营钻井队伍的管理来讲,仍然是一个新课题。

很多具体问题猛然出现,不论是解决思路,还是处理办法,以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。

为此,我感觉到自我需要学习,仅有不断向教师傅们学习,才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。

我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会,学习他们丰富的现场经验的同时,学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧,学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。

领导常常告诫我们,对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”,以此换得民营队伍的信赖,工作才能开展好。

“民间有高手”,诚然如此,陇东区块地理环境特殊,许多初来的国营队伍,不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。

我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习,学习他们处理黄土层漏失的绝招,学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧,学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。

中级职称工作总结

中级职称工作总结

中级职称工作总结中级职称工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它能够给人努力工作的动力,不如静下心来好好写写总结吧。

那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编为大家整理的中级职称工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中级职称工作总结1本人20xx年7月毕业于XXXX,同年进入XXXX 工作至今,20xx 年取得助理工程师任职资格,20xx年取得二级注册建造师。

7年中一直工作在施工现场,并取得了对应的岗位证书及相关资格证书。

7年中,我参与多个项目工程施工管理工作,每个工程对我都是一次新的锻炼,都是经验的积累,我已经从一个稚嫩的大学生,蜕变成为一个合格的建筑行业人才。

通过公司领导关心和同事的交流,我勤学苦练,努力工作,先后被聘任为现场助理工程师专业技术职务,依次担任过技术员、现场土建工程师等岗位工作。

经历了工作、学习、再工作、再学习过程。

不论何时何地,我始终怀着对本职工作的无限热爱,不断虚心请教,潜心学习,并及时把所学的专业知识及工作经验运用到生产实践中去,取得了一些良好的工作业绩。

工作成绩及履行职责情况:20xx年7月–20xx年10月,我参与XXXX项目,该项目占地面积一万五千多平方米、建筑面积三万多平方米的两栋高屋民宅,1#楼18层、2#楼17层,现场负责主要技术工作。

20xx年1月–20xx年6月,我参与XXXX工程,该项目建筑面积十万余平方米,占地面积五万余平方米,是包含2~18层多栋住宅及商铺的大型综合性居住区,负责现场土建工程管理工作。

这些项目因为项目组人员的努力,均获得了不错的市场口碑;本人在每个年度的公司考核中,多次获得个人先进表彰。

在政治思想和道德建设方面:本人一向爱岗敬业、谦虚好学、专研业务、勇于奉献,工作认真负责、责任心强,具有良好的职业道德;一贯作风正派、廉洁奉公、求真务实。

能树立并保持正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观。

区发改局2024年度工作总结和下一年度工作打算

区发改局2024年度工作总结和下一年度工作打算

区发改局2024年度工作总结和下一年度工作打算(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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年度工作总结报告

年度工作总结报告

年度工作总结报告•相关推荐年度工作总结报告(精选10篇)写年终总结需要认真思考,认真对待,既要看到成绩,从中提炼经验,也要发现不足,从中吸取教训,把年终总结的写作过程变成一次自我反思、自我教育的过程。

下面是小编给大家分享的年度工作总结报告(精选10篇),希望能够给大家一些帮助。

年度工作总结报告120xx年即将结束,回顾一年的工作,总结汇报如下:一、关于总工程师办公室的的工作总工办的职能宗旨是:负责全面的工程技术管理,协调沟通,解决设计、施工、监理等各方在工程进程中发生的技术问题。

确保工程进度,工程质量,工程投资控制、工程安全。

对公司负责对总经理负责。

总工办的日常工作在王副总的指导下展开。

总工办的工作即是技术型的,也是管理型的,从负责或参与的各类工作又是多面型的。

为此总工办工作的指导思想。

我们定位是:主动笃职,认真负责、求实进取、互动互助。

一年来总工办本着这一精神,严格履行其职能,努力尊照法规、规范、规定进行务实的工作。

工作中受到老板的器重,得到老总们的指导以及同仁们给予的帮助,在此表示由衷的感谢。

二、关于工程质量与技术督导工程质量是工程的灵魂,总工办必须紧抓这个灵魂,狠抓工程质量,而影响工程质量的第一要素就是工程技术,技术不到位,设计成果就不会优质,工程施工就不会达标,专业工程师们就不能全面的执行岗位工作。

总工办作为公司的技术之首,必须严格的要求自己,笃职、笃驭。

我们深入到工程一线检查核实,摸底工程质量之优劣,摸清存在问题之所在。

xx工程主体在进行中,我们坚持每周巡防,在泥泞的基坑中进行验检、查检桩位,查检砼标号及试块,查检桩的检测,桩的碎头灌浆我们爬到四层屋面、八层屋面,检查隐蔽工程,与一线施工人员面对面的交流。

在监理例会上我们如实的、诚恳的提出存在问题及危害性,受到与会者的掌声和赞许,我与李工亦深受感动。

在检查中发现的问题,以总工办的名誉发出书面通报xxx次问题xxx条。

参加xx次监理例会,调阅监理月报,并分别与乙方领导,现场技术人员交换意见;与监理工程师交换意见;与工程部工程师交换意见。

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20XX年度工作总结和20XX年工作表格
篇一:20XX年工作总结和20XX年工作计划
20XX年工作总结和20XX年工作计划
人力资源部:殷玉艳
挥别20XX,即将迎来新的篇章,在过去的一年里,对于人力资源部是极具挑战性的一年。

随着公司在经营规模和组织规模上的快速扩张,对人力资源体系无论是从策略思考、系统改造,到推动改革力度、执行力、应变能力提出更高的要求。

20XX年是人力资源部在管理基础薄弱的现状下快速成长的一年,人力资源管理体系化及制度化建设工作全面开展,并着重在招聘管理、劳资关系管理、培训管理等三方面进行了大量实质性的工作,基础性、事务性的工作也逐步推进(如工作岗位说明书、人事数据收集、档案资料整理、各类文件规范等)。

为20XX年的人力资源管理工作各模块的纵向深入提供了实施基础。

人力资源部在公司各级领导的关心和指导,各部门支持和配合,以及本部门同事的共同努力下,有计划、有步骤的开展各项工作,人力资源部首先以自身组织及队伍构建、人员招聘、岗位职责梳理、劳务关系体系建立及维护为切入点,做了一系列基础工作,较有力地支撑到了公司的业务战略和运营;但是也暴露出了诸多的不足。

现就人力资源部20XX年主要工作总结和20XX年工作计划报告如下:
一、20XX年主要工作回顾
(一)部门建设
1、人员分工:通过部门会议适当调整部门人员的岗位分工(具体见下表),
今后还必需进一步明确岗位职责、完善作业流程,定期检讨工作目标与达成结果的一致性,必要时,进行轮岗调配。

明年着重增强招聘岗位与绩效考核岗位的人员培训和加大推进力量。

分工具体如下:
2、总结计划:要求部门人员每周进行工作总结与计划,10月22日组织了一次《如何写好工作总结》部门内部专项培训,部属总结写作技能提升有明显效果。

20XX年将培训《如何做好工作计划》。

并要求做好每周、每月、半年以及年终总结与计划,以便监督检查下属工作进展与完成情况。

同时希望向各部门推广,必要时纳入绩效考核范畴。

3、部门周会:每周一定期进行周例会,其作用是:“总结上周工作;及时反馈问题或处理异常;统一思想,达成共识;做好下周计划”。

明年将培训《会议管理办法》,逐步规范会议管理。

同时希望向各部门推广,让各种有效沟通渠道形成优秀的企业文化。

4、制度建设:编制《考勤管理制度》、《新版员工手册》、《配液员薪酬方案》、《人力资源部岗位职责和分工》、《人力资源整套表格和流程》、《招聘管理制度》、《培训管理制度》、《劳务用工管理制度》、《员工人事档案管理规程》、《员工健康检查管理制度》和《健康档案》、《各级人员资格管理制度》、《定岗定员管理制度》、人力资源部岗位
架构和部门工作职责,梳理各部门人员和岗位名称等。

9月底开始着手岗位分析,明年根据公司实际情况逐步规范和完善:公司组织架构、部门组织结构与岗位配置、部门职能、岗位说明书、工作流程、操作规范、作业指导、管理办法、规章制度,等等基础管理制度的框架建设。

(二)工作岗位分析
为了规范各职能部门组织架构、部门职能、岗位职责权限,优化人员结构、
工作流程、内部管理制度等人力资源管理基础性工作,首先,必须明确每位员工的岗位职责,让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,明确告知员工岗位的工作标准以及超越或低于岗位标准的奖罚措施。

目前,员工还未形成明确的工作目标,不了解工作的结果,使员工在公司制度前提下,并没有实现自我激励、自我管理与自我发展,自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中,实现共同发展。

人力资源部对管理者进行岗位分析调查前期培训;对各职能部门进行有针对性岗位分析调查宣讲、研讨。

收集岗位分析所需要的各项资料,并进行整理,已形成各职能部门职责、架构图、人员晋升图、岗位说明书初稿。

(:20XX年度工作总结和20XX年工作表格)1、9底至10月底开始进行岗位分析第一轮宣讲,除审计部外,其他各部门均已进行宣讲,并
要求各部门完成《部门工作职责》与《工作岗位说明书》草案。

2、10月底至11月底对各部门进行岗位分析第二轮研讨,人力资源部对已上交《工作岗位说明书》草案进行第二次修订。

3、由于时值年终,各部门都忙于年终总结与下年度计划,原计划未能按期进行,20XX年年初继续进行岗位分析第三轮面谈、修订、最终确认、审批、试运行。

(三)人员招聘
20XX年人力资源部的工作定位变化较大,为配合公司总体的战略目标而作相应的调整,其中有部门内部人员变动、部门定位调整及部门定岗定员调整等因素。

同时部门工作还需要结合20XX年的计划,因此,在过去的一年,部分年度计划内的工作未完成,主要用于完成其他临时性增派的工作。

1、20XX年招聘情况
分析说明:
20XX年度总需求人数112人,其中离职替补49人,新增63人,收到简历数4584份,复试人数904人次,复试合格人数335人,共招聘入职183人,招聘录用率54.6%。

目前在职人数286人+30人(劳务工)=316人,离职人数129人,离职率达42.3%。

主要原因是公司内部结构的调整和生产设备的更新换代,相当一部分人员辞退的。

2、20XX年招聘费用及效果评估情况
篇二:20XX年度考核登记表个人总结
20XX年度考核登记表个人总结
年度考核登记表个人总结(一)
一年来,始终坚持与时俱进,积极贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,教书育人,爱岗敬业,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,身体力行,率先垂范,积极参加政治业务学习,内容涉及新课程理论、素质教育、十八大解读等,不断提高师德素养和业务素质,积极参加校本培训和校本教研,参加继续教育和新课程通识培训,不断提高教育教学业务水平。

在实际工作中,本人遵循教育规律,实施素质教育,不以分数作为评价学生的唯一标准,更注重培养学生认真做事的精神。

对工作尽力而为,尽职尽责,认真备课上课。

认真批改作业、认真辅导学生。

本人能关心爱护全体学生,努力做到平等公正对待学生,关心学生健康,对学生严慈相济,不讽刺挖苦学生,注重培养学生良好的品行,促进学生人格健全。

为在不体罚学生这方面做得更好,需继续努力探索合适的教育方法。

本人深知自己的学识水平仍须提高,注重和学生共同成长,树立终身学习观念,将会更勤奋地钻研业务,进一步提高专业素养和教育教学水平。

本人无特殊事由均能每月出满勤,工作勤奋务实,但须更珍惜时间,提高时间观念。

通过一年来的教学,在班级中,学生的学习风气形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展。

综上所述,本人认为自己是一名合格的人民教师。

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