xx有限责任公司规章制度

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公司的规章制度范本（精选9篇）

公司的规章制度范本

公司的规章制度范本（精选9篇）

现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编帮大家整理的公司的规章制度范本（精选9篇），希望能够帮助到大家。

公司的规章制度范本1

第一章会议制度

为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。

可分为经理办公会议、工作会议、职工大会和业务会议等。介绍会议召开的周期和会议内容等事项，以及一些必要的总结。

第二章人事管理制度

为了加强我公司工作人员的管理，调动全体成员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作效率，保证公司以工程工作为中心的各项工作的完成，特制订本制度。

一、职工的使用、考核与晋升

二、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。

三、所有资料要有专人负责管理，档案的管理人员，要做好以下工作：1、按档案类别，制定各类的编号规定；

四、凡档案材料均要求字迹工整、审签手续齐全，禁用字迹不牢固和易褪色的书写工具。

五、材料的整理与归档期限

六、行政文书类材料的归档范围介绍。项目工作类材料的归档范围介绍。

七、其他如人事、劳资、经营、财务、资产设备类档案材料的范围另行补充。

八、保守机密，防止泄露有可能损害本公司利益的资料信息。

九、遇到有关人员查寻资料要随时予以协助。

第三章工程部管理制度

一、工程部由主任负责全面工作，对上做好经理安排的所有工作项目，对下做好人员的协调工作，调动各方积极性，充分创造出最大的积极效益。

二、部属各工作人员要严格执行国家和省工程建设工作政策、法规、维护国家利益。认真执行国家和省颁布的设计、施工规范、工程质量验评标准，建筑安装工程施工技术资料管理规定。

XX市XXXX有限公司公司章程

XX市XXXX有限公司

公司章程

XXXX年XX月XX日

第一章总则

第一条本章程是由公司股东依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规及政策规定制定。

第二条本公司依法登记注册，是独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。

第三条本公司从事经营活动，承诺遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

第二章名称和住所

第四条公司名称：_____________________________。

公司住所：_____________________________。

第三章经营范围

第五条本公司的经营范围：___________________________。

第四章注册资本

第六条本公司的注册资本为人民币_____万元。

第五章股东姓名、出资额、出资方式与持股比例

第七条本公司的股东为自然人。

第八条公司股东姓名：____________（身份证号：_________________），以货币方式出资人民币_____万元，持股比例为百分之百(100%)。

第六章公司的机构及其产生办法、职权和议事规则

第九条本公司下设股东、执行董事、监事、经理。

第十条股东行使下列职权，做出决定时，应当采取书面形式，签名后置备于公司：

1、决定公司的经营方针和投资计划；

2、任免执行董事，决定有关执行董事的报酬及支付方式；

3、任免由非职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬及支付方式；

4、批准执行董事的报告；

5、批准监事的报告；

XX公司全套管理制度(共62页)

XX公司全套管理制度

总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5

第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7

第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10

第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15

第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第八章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20

第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21

XX电子科技有限公司管理制度

公司规章制度

第一章总则 (2)

第二章员工守则 (2)

第三章员工薪酬制度 (3)

第四章安全生产管理制度 (4)

第五章人事制度 (5)

第一节员工的招聘 (5)

第二节员工的录用 (5)

第三节员工证件办理 (5)

第四节员工培训 (5)

第五节人员调动 (6)

第六节请假规则 (6)

第七节员工投诉规则 (6)

第八节奖励种类 (6)

第九节惩罚种类 (6)

第十节辞工制度 (7)

第十一节解除劳动关系条款 (7)

第十二节奖惩处理程序 (7)

第十三节厂服管理规定 (8)

第十四节员工福利待遇 (8)

第十五节优秀员工评比 (9)

第十六节保险制度 (9)

第六章车间管理制度 (10)

第七章质量管理政策 (10)

第一节质量方针及目标： (10)

第二节产品质量标准： (10)

第三节品管组织人员编排： (11)

第八章设备工具管理制度 (11)

第九章生产车间制度 (12)

第一节工作程序 (12)

第二节定置管理实施要求 (13)

第三节基本要求 (13)

第十章仓库管理制度 (13)

第十一章公共生活区管理制度 (14)

第十二章员工住宿管理细则 (14)

第十三章安全操作规程 (15)

第十四章消防制度 (16)

第十五章附则 (16)

前言

为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一章总则

第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。

集团公司规章制度管理办法

集团公司规章制度管理办法(总

4页)

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集团公司规章制度管理办法

第一章总

则

第一条为使xx集团有限公司（以下简称公司）制定、修订、颁布规章制度的程序科学化、规范化，保证公司建立健全并有效执行各项规章制度，根据《中华人民共和国公司法》、《xx关于进一步规范决策会议议案合法合规审核的指导意见》（xx股份法务〔2016〕79号）、《xx股份有限公司规章制度管理办法》（xx股份法务〔2016〕150号）及《xx集团有限公司章程》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法所指规章制度是公司为规范各项管理工作的范围、职责、权限、工作程序和奖惩而制定的各种办法、规定和指导意见等规范性文件的总称。

第三条公司规章制度根据规范内容及决策程序主体分为三级。

一级规章制度是指公司章程、董事会议事规则、监事会议事规则等由股东决定的公司根本管理制度。

二级规章制度是指规范公司战略管理、投资管理、人力资源管理、生产（技术）管理、成本合同管理、财务管理、金融管理、营销管理、风险管理、业绩考核、法律合规管理、审计工作、综合管理等由董事会决定的公司基本管理制度。

三级规章制度是指为实施以上两级规章制度而制定的规范具体业务管理工作由经理层制定的具体管理制度。

第四条制定规章制度应遵循以下原则：

（一）合法合规性原则：贯彻党和国家的路线、方针、政策，符合国家法律、法规、规章、国家强制性标准、行业准则等；

（二）稳定与时效性兼顾原则：规章制度应与公司整体发展战略、功能定位、管控模式及管理重点相适应，在确保相关规章制度相对稳

xx有限公司章程模板(设执行董事,不设董事会、监事会)

德阳xx有限公司公司章程模板

第一章总则

第一条公司宗旨：依照《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国市场主体登记管理条例》的有关规定，制定本公司章程。

第二条公司名称：

第三条公司住所：

第四条公司由个股东共同出资设立，股东以认缴出资额为限对公司承

担责任；公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。

第五条：经营范围：环保设备的技术研究、销售;净水器研发、生产、销售、安装、维护（须取得环评后方可开展经营活动），家用电器、日用百货销售、环保设备、电气设备、空调设备、通用设备、气体发射器、水处理设备、化工专用设备、采矿专用设备、实验设备、厨房设备、五金产品、建材销售;室内外装饰装修;工程设计及施工。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

第六条：公司营业执照签发日期为本公司成立日期。营业期限：长期

第二章注册资本

第七条公司注册资本为万元人民币。

公司成立日期、公司注册资本、股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期、出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。出资证明书一式两份，股东和公司各持一份。出资证明书遗失，应立即向公司申报注销，经公司法定代表人审核后予以补发。

第十条公司应设置股东名册，记载股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。

第三章股东的权利、义务和转让出资的条件第十一条股东作为出资者按出资比例享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，并承担相应的义务。

第十二条股东的权利：

公司规章制度--公司法律事务管理制度

****公司

法律事务管理制度

第一章总则

第一条为了加强****有限公司（以下简称“公司”）法律事务管理，防范和化解经营中的法律风险，更好地发挥公司法务管理人员在参与公司决策、经营、管理、预防和处理各种法律事务方面的作用，建立程序化、制度化、规范化的法律事务处理程序，根据国家有关法律法规的相关要求，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于****及其全资子公司。

第三条本制度所称法律事务包括非诉讼法律事务管理、诉讼案件法律事务管理及其他相关事务。

第四条管理职责

（一）董事会有就任何诉讼、仲裁或其他争议达成和解的职权；

（二）首席执行官及分管领导审核主动诉讼及被动诉讼事项；

（三）风控部负责公司法律事务管理相关工作；

（四）总经办参与公司诉讼事项管理相关工作；

（五）相关业务部门及时提交诉讼事项，配合开展法律事务工作。

第二章非诉讼法律事务管理

第五条非诉讼法律事务，主要是指诉讼法律事务以外的不通过诉讼或仲裁方式处理的法律事务。

本制度所称非诉讼法律事务包括但不限于：公司规章制度的制定和修改、公司对外合同的合法性审查、公司重大经营决策及日常法律咨询等法律事务。

第六条法务参与公司规章制度的审核，对规章制度的合规性进行审核。

第七条法务参与公司合同的审核，对合同的合规性和存在的法律风险进行审核。

第八条本制度所称重大经营决策，是指包括但不限于涉及企业合并、分立、破产、解散、增减资本、制定章程、重组改制、企业上市、股权收购/转让、资产收购/转让/租赁、投融资、对外担保等对企业经营发展有重大影响的经营管理决策。

公司规章制度

第一条为了规范公司的管理秩序，保障员工的合法权益，提高

公司的运营效率，特制定本规章制度。

第二条公司员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章

制度，服从公司的管理和安排，维护公司的形象和利益。

第三条公司员工应当遵守公司的工作时间制度，按时上下班，

不得迟到早退，不得擅自请假或者旷工，如有特殊情况需请假，需

提前向公司申请并得到批准。

第四条公司员工应当遵守公司的办公守则，保持办公环境整洁，不得在办公室内吸烟、大声喧哗或者私自使用公司设备。

第五条公司员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商

业机密和客户信息，不得利用公司资源从事违法违规的活动。

第六条公司员工应当遵守公司的行为规范，不得参与任何损害

公司利益或者违反职业道德的行为，不得参与公司禁止的赌博、赌

球等活动。

第七条公司员工应当遵守公司的奖惩制度，积极履行工作职责，完成公司交办的任务，不得违反公司的规章制度，否则将受到相应

的处罚。

第八条公司员工应当遵守公司的离职制度，如有离职意向，应

当提前向公司提交书面申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。

第九条公司员工应当遵守公司的其他规定，如有违反公司规章

制度的行为，公司将视情节严重程度给予相应的处理。

第十条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当严格遵守，如有违反者，公司将依据相关规定给予处理。

XX有限责任公司章程范本范文

ＸＸ有限责任公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由ＸＸＸＸ、ＸＸ双方出资设立ＸＸ有限公司，特于２００Ｘ年ＸＸ月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章公司名称和住所

第一条公司名称：ＸＸ有限公司（以下简称“公司”）

第二条公司住所：

第二章公司经营范围

第三条公司经营范围：

水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车（不含小轿车）、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家用电器、针纺织品、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配件的生产、加工；经济信息咨询服务（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。

第三章公司注册资本

第四条公司注册资本：人民币万元

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章股东的名称、出资方式、出资额

第五条股东的名称、出资方式及出资额如下：

ＸＸ出资额万元，占注册资本的％

出资方式货币

ＸＸＸＸ出资总额万，占注册资本的％

其中：实物出资万元，货币出资万元

第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章股东的权利和义务

第七条股东享有如下权利：

（１）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；

（２）了解公司经营状况和财务状况；

公司管理规章制度

XX公司管理规章制度

第一章员工守则

一、遵守公德

第一条公司员工必须遵纪守法，做维护社会公德的模范，公司绝不允许违背公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和质量。

第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。

第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。

第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。

第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我

批评。

第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。

第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。

第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律

第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤。

第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、吃零食、嬉闹、大声喧哗。

未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。

第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

XX公司办公室制度

办公室相关制度

XXX有限公司

办公室管理规章制度

总则

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第一条服务规范

1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。

2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。

5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

第二条办公秩序

1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大

声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外），以免影响他人工作。

3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。

4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。

办公室相关制度

5. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

6. 吸烟应到规定的区域范围内，禁止在非烟区吸烟。

7. 办公室人员外出要填写《外勤单》，用车填写《用车单》。

8. 不准用公司电话打私人电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事。

私人有限责任公司管理制度

第一章总则

第一条为规范公司内部管理，明确公司的权责利关系，保障公司的正常经营秩序，维护公司的合法权益，根据公司章程和相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司内部所有员工和管理人员，任何人都应当严格遵守本管理制度，不得违反。

第三条公司内部管理应当遵守公平、公正、公开的原则，建立健全的内部管控体系，确保公司的可持续发展。

第二章公司治理结构

第四条公司的决策机构包括董事会、董事长、总经理和监事会。

第五条董事会是公司的决策机构，负责制定公司发展战略和经营计划，审议并决定重大事项。

第六条董事长是董事会的主要负责人，负责召集董事会会议并主持会议，代表公司向外界发表意见和声明。

第七条总经理是公司的执行机构，负责组织实施董事会决议，管理公司日常经营事务。

第八条监事会是公司的监督机构，负责对公司的经营管理活动进行监督，并向股东大会报告监督情况。

第三章内部管理制度

第九条公司内部管理应当建立完善的制度，包括人事制度、财务制度、生产经营制度等。

第十条人事制度包括招聘、培训、考核、晋升、福利待遇等内容，公司应当根据实际情况建立合理的人事制度，激发员工的工作积极性。

第十一条财务制度包括资金管理、财务报表编制、审计监督等内容，公司应当建立健全的财务制度，规范财务管理行为。

第十二条生产经营制度包括生产计划、质量管理、安全生产、市场开发等内容，公司应当建立科学合理的生产经营制度，确保生产经营活动顺利进行。

第四章员工权益保护

第十三条公司应当依法签订劳动合同，保障员工的合法权益，确保员工工资按时发放，提供良好的工作环境。

公司规章制度通知范文

《公司规章制度通知》

尊敬的各位员工：

为了规范公司的管理，提高工作效率，保障员工的权益，公司决定制定一系列的规章制度，并正式通知如下：

1. 工作时间：公司规定工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由部门负责人安排。

2. 离职和辞职：员工如需离职或辞职，须提前一个月向公司提交书面申请，并在离职前完成交接工作。

3. 薪酬发放：公司将于每月底发放当月工资和福利，并遵循国家相关法律法规的规定。

4. 管理权限：公司各级主管有权对员工的工作进行指导、监督和考核。

5. 工作守则：公司要求员工严格遵守公司的工作纪律和规范，如有违反，将受到相应的处罚。

以上规章制度将于本通知发布之日起正式生效，请各位员工严格遵守，如有违反将受到相应的处理。同时，公司也将针对不同部门的工作特点和需求不定期地对规章制度进行调整和补充，希望大家了解并支持。

希望各位员工能够积极配合，共同遵守公司规章制度，为公司的长足发展和员工的个人成长共同努力。

特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日

XX股份有限公司廉洁从业管理制度

XX股份有限公司

廉洁从业管理制度

第一章总则

为推进XX股份有限公司（以下简称为公司）反腐倡廉工作，切实加强对公司及员工廉洁从业的监督管理，保证廉洁、合规的商务行为，增强员工的廉洁自律意识，全力预防和惩治腐败行为，逐步建设公司廉洁风险防控体系，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等有关法律法规的规定，制定本制度。

公司廉洁从业管理的目标是通过建设廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造廉洁文化氛围，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。

第二章适用范围

本制度适用于以公司名义开展业务的全体员工，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员等（以下统称为员工）。

第三章名词解释

一、廉洁从业廉洁从业是指公司员工从事经营及相关活动中，严格遵守法律法规、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争、合规经营、忠实勤勉、诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。

二、商业贿赂商业贿赂是指为销售或者购买产品（或服务）而采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势，或收受下列单位或者个人其他利益的行为：

1.交易相对方的工作人员；

2.受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；

3.利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。其中，财物是指现金、实物（包含但不限于：红包、礼金、消费卡、有价证券、各类网络、通讯工具充值、网络红包、各种高档生活用品、奢侈消费品、工艺

xx有限责任公司章程模板

xx有限责任公司章程

第一章总则

第一条依据《 * 公司法》(以下简称《公司法》)和《 * 公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，由 ____________等

___________方共同出资，设立 __________有限责任公司(以下简称

公司)，特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

第二章公司名称和住所

第三条公司名称:_________有限责任公司

第四条住所：_________________ ，邮政编码：_____________ 。

第三章公司经营范围

第五条公司经营范围(注：根据实际情况具体填写)：

________________________

第四章公司资本

第六条公司资本：万元人民币。

第七条公司需要减少资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

公司应当自作出减少资本决议之日起十日内通知债权人，并于

三十日内在报纸上公告。

公司减资后的资本不得低于法定的最低限额。

第八条公司增加资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本章程的有关规定执行。

第九条公司增加或者减少资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

第五章股东的姓名(名称)、出资方式、出资额和出资时间

第十条股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _____________

公司的规章制度要遵守

第一章总则

第一条为建设一支遵循规范管理、勤勉尽职、协作共赢的团队，创造一个和谐稳定、高效发展的工作环境，制定本规章制度。

第二条全体员工在公司工作期间，必须遵守本规章制度，维护公司利益，维护团队合作与和谐，不得违反国家法律法规和公司相关规定。

第三条公司规章制度适用于全体员工，各部门、各职位都应当依照规章制度的要求，规范自己的行为。

第四条公司将根据业务的发展和员工的需求，逐步完善和修订规章制度，员工有义务积极配合并执行。

第二章岗位责任

第五条各部门主管应当根据公司的发展需要和各自的职责，明确岗位职责，建立责任制度，推进团队目标的实现。

第六条员工在工作中应当严格执行各自的岗位职责，勤勉尽职，完成公司交办的各项任务，不得擅离岗位。

第七条主管部门应当定期检查员工工作完成情况，对工作表现出色、认真负责的员工进行表扬和奖励，对工作敷衍、懈怠的员工给予批评和引导。

第八条公司将根据员工的工作表现和综合能力，对不同岗位的员工进行晋升或调整，鼓励员工不断学习、提升自我价值。

第三章工作纪律

第九条公司规定的上下班时间为每天早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间，员工不得迟到早退。

第十条员工在工作期间要保持工作状态，不得进行与工作无关的私人行为，不得在工作时浏览非工作相关的网站。

第十一条公司禁止在工作期间进行私人电话沟通或者使用手机进行其他娱乐活动，一律要将手机静音放在抽屉中。

第十二条公司对员工未经许可擅自外出或旷工的行为将做出严厉处罚，涉及重大违规的将给予解聘处理。

第四章行为规范

第十三条公司鼓励员工之间相互合作、互相帮助，共同促进团队的发展，不得出现互相攻击、指责他人的行为。