社区两委班子及其成员综合研判报告

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班子综合研判

峦庄镇关于四家村两委班子及其成员综合研判的报告一、四家村两委班子综合评价1、村党支部、村委会班子结构完善，治保、调解、计生等职能齐全，在两委会班子建设上成果显著，根据情况干部分布合理，实际工作可顺利开展，班子成员在实际工作中展现出惊人的战斗力，作风顽强，克己奉公，上级下达的各项工作都能圆满完成。

2、村党支部、村委会团结一致，严格要求，切合实际，民主管理、真抓实干,开拓进取，尊重领导，相互学习，力求上进。

始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重客观规律，因势利导，抓典型引路，抓示范带动，做到以点带面，点面结合，用求真务实的态度和真抓实干的作风领导全村人民改善基础条件、发展支柱产业、脱贫致富奔小康，在群众中享有较高的威信，干群关系融洽。

纠纷排查调处工作及时为维护农村社会政治稳定和治安稳定提供坚强保障。

3、四家村两委会班子呈现老龄化，对新知识新技术的运用不够娴熟，应在今后的工作中加强学习，不断进步，保持党员先进性，时刻站在时代发展的前端，带领群众走向美好的明天。

二、村支部书记和村主任的综合评价1、村党支部书记王治民的综合评价。

王治民现任峦庄镇四家村党支部书记，多年来，该同志以党性为后盾，以为人民服务为动力，以“党性最强，作风最正，工作出色”严格要求自己，作风上加强自身建设，格尽职守，竭诚奉献，辛勤工作，出色的完成党赐予的各项任务，在他的不断努力和进取下，取得了优异成绩。

在他的正确领导下党员同志紧紧围绕在党支部周围，支持四家村党支部的工作，扬长避短，以饱满的工作热情、积极进取、以奋发向上的精神风貌去努力工作，王治民只是一个极普通又典型的党员，永远不辜负党和人民的期望。

用惊人的毅力在这个平凡岗位坚持了35年，他将半生的年华献给了党，献给了农村。

他用一个老党员的坚韧和努力，在农村干出不平凡的事业。

2、村主任余发存的综合评价。

他作为一名普通的基层工作者，廉洁奉公，吃苦耐劳，办事中肯，遇事讲原则，不讲人情。

他响应党的号召建设社会主义新农村，他不等不靠，走家串户询问群众意见，多次召开村民大会，认真听取群众的意见，与班子成员探索商讨，制定缜密的实施方案，确保能够满足群众的要求。

“两委”班子运行情况分析研判报告

“两委”班子运行情况分析研判报告随着我国经济、政治、文化等各方面的快速发展，基层社会工作也日益成为社会稳定和和谐发展的重要保障，像乡村治理、居民委员会等组织，则是联系基层社区和政府的桥梁。

在这些组织中，“两委”班子扮演着极其重要的角色。

然而，在实践中，“两委”班子到底如何运行，日常工作如何开展，并且如何解决问题等等，则是一个需要深入探讨、分析、研判的问题。

一、现状概述乡镇居民委员会、村民委员会等基层组织都是由“两委”班子领导，其中主任是班子的核心，主要负责制定工作计划，组织、协调、指导等。

班子成员包括书记、副主任、财务负责人等，他们一起协作，共同推动组织的日常工作。

由于准确更好地指导和解决实际问题，需要对“两委”班子运行情况开展分析研判，把握班子的内部状况和组织形式。

二、运行情况分析研判（一）日常工作开展“两委”班子核心主任要以定期开会为例，制定具体的工作计划和实施方案，并统一协调计划的实施情况，把握居民委员会的工作进度。

在实施的过程中，主任要全面考虑居民所需，要紧紧围绕社区服务，为居民提供种种服务，包括儿童教育、广告和宣传、文化艺术、家庭服务中心等多方面。

为了保证“两委”班子的工作质量和居民委员会的工作畅通，班子还需积极与所在政府部门合作，加强特殊问题的协调和解决，确保居民依照法律法规得到合理维权。

此外，班子还需加强民主管理，妥善处理群众反映的情况，让其他委员都依照合作的方式，更好地履行职责和工作。

（二）内部状况掌握“两委”班子的内部状况影响着工作推进的方向和效果，如何协调班子成员之间的关系，保持班子的团结和协作是提高“两委”班子运行水平和效率的关键因素之一。

因此，“两委”班子一方面要依据实际情况制订班子内部管理制度，以便规范内部成员的职责和权力，并及时整合、消除内部矛盾，维护班子的整体形象；另一方面应设立多个组织沟通、交流的管道，以便更好地把握社区居民的需求和要求，动态掌握组织的运行质量，以及帮助组织更好地解决问题等等。

村(社区)两委班子及其成员履职尽责综合评价报告(范文2)下载

村（社区）两委班子及其成员履职尽责综合评价报告（范文2）下载村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（模板2）一、“两委”班子履职情况经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为一类班子，X年换届以来履职情况如下：（一）主要表现：1.抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务 X年以来，X村在镇党委、政府的大力支持和指导下决战脱贫攻坚工作，并顺利完成了任务：全村现有X户X人，其中建档立卡贫困户X户X人，占全村人口26.5%，建档立卡低保户51户77人。

X村X年脱贫8户30人，XX年脱贫30户X9人，X16年脱贫X户49人，XX年脱贫X户40人，XX年脱贫X户45人,XX年脱贫X2户X6人，XX年脱贫2户3人。

（全村有蒋道富、汪思喜、虞维和、江绵根、查显辉共5户边缘户，通过“四个一”帮扶措施，现收入稳定，房屋进行了修缮达标；XX年柯愈栋、汪允武2户3人未脱贫户如期脱贫）。

全村享受易地搬迁政策共97户259人，共有7个安置点，全部入居，旧房拆除。

基础设施逐步完善。

建设取水点(水窖)7个，铺设供水管网1X00米，增变压器8台，改造线网14000米，在电视网络方面，架设线路1X00米，公路升级改造X公里，其中新修产业路5公里，复修公路两条，东河路、孙万路共X公里。

新建孙万大桥一座，宽9米，长28米。

漫水桥2处。

在产业发展带贫方面，新建香菇大棚1X棚，上棒147840棒，占地X亩，带贫13户57人；在就业保障方面，通过组织外出务工保障就业X3人，通过茶叶、核桃基地+合作社带动务工130人。

无劳动能力、无收入来源的家庭实现了应兜尽兜。

全村五保25户26人，低保84户1X人。

在金融扶贫方面，累计财政贴息贷款92户485万元，发展黄姜、苍术中药材及香菇种植产业。

2.加强党风廉政建设，维护农民的合法权益带头落实党风廉政建设责任制，把“开展批评与自我批评、红红脸、出出汗”作为新常态。

定期开展廉政风教育、党员约谈机制经常化。

2篇在全市村级班子中分析研判工作推进会上的汇报发言+村(社区)班子中分析评估工作情况报告

在全市村级班子J■中分析研判工作推进会上的汇报发言村（社区）班子■中分析评估工作情况报告在全市村级班子届中分析研判工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为深入了解换届以来村（社区）“两委”班子及成员履职情况，**市全覆盖开展村级班子届中分析研判，切实提升“两委”班子整体服务效能，对即将到来的新一届村（社区）“两委”换届工作进行提前谋划。

根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：把脉问诊察“实情”。

强化组织领导。

由20个乡镇街道党委（党工委）牵头，组建127个分析小组，对全市506个村（社区）“两委”班子及成员进行“把脉”，了解群众的烦心事操心事揪心事，发现和查找工作中的差距不足。

明确工作职责。

市、镇、村三级联动，各分析小组采取“听、看、问、访、查”的方式，紧扣组织建设、民生实事、集体经济等内容进行高质量“体检”,对全市所有村级基层党组织逐一“过筛”，全方位掌握村干部履职实情，深入摸清摸透村情民意。

严格规范程序。

明确目标任务、研判内容、方法步骤和工作要求等，通过个别谈话、实地查看、查阅资料和召开研判会等方式，全覆盖式对3597名村（社区）“两委”成员的年龄、性别、专业、经历、作风等进行综合分析,评估班子整体结构功能是否合理、班子成员是否人岗相适。

精准画像看“实绩深入一线调研。

既去项目现场，也到田间地头，听群众说变化、评服务、提意见，和党员谈实事、说奉献、讲担当，与村干部摆问题、析原因、理思路。

累计召开镇级座谈会20次、村级座谈会506次、个别访谈8600多人。

聚焦关键环节。

组织驻村第一书记、“两代表一委员”、片组邻“三长”、党员群众代表等逐一开展谈心谈话，对班子工作实绩、服务态度、群众满意度等情况进行印证，并由分析小组为每个村（社区）“两委”班子及成员精准画像。

做好分析研判。

坚持实事求是，不搞花架子，不做表面文章，根据实地调研、谈心谈话等情况，形成综合性分析报告20份。

将研判结果分为四个等次进行分类管理,共评出“好”等次村（社区）85个，“优秀”班子成员734人。

“两委”干部的研判分析总结

“两委”干部的研判分析总结为严格执行村（社区）“两委”干部选人标准，选好配强村（社区）“两委”班子，我镇扎实开展村（社区）“两委”干部综合分析研判工作，全面熟悉村（社区）班子运行情况与村（社区）“两委”干部履行职责情况，不断增强对村（社区）班子建设的前瞻性与科学性。

一、“两委”干部基本情况1、“两委”干部总数。

我镇15个村（社区），共有83名“两委干部”，其中党（总）支部委员50人，村（居）委会委员80人。

2、“两委”干部年龄结构情况。

40岁下列37人，41至45岁10人，46至50岁15人，50岁以上21人。

3、“两委”干部学历结构情况。

本科及以上学历6人，大专学历49人，高中、中专、中技学历19人，初中及下列学历9人。

4、“两委”干部性别结构情况。

女性16人，男性67人。

二、“两委”班子工作情况我镇各村（社区）“两委”班子运行工作情况好，较好发挥作用，积极主动联系服务群众，改善生活环境质量，提高群众幸福指数。

精心组织谋划各项工作，加强沟通协调、团结协作，凝心聚力，认真贯彻执行镇党委、政府各项决策部署，发挥先锋模范作用，格尽职守，廉洁自律，遵守当纪党规，积极主动开展工作，落实工作，办事公道正派，敢于担当作为，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。

三、两委”干部存在问题1、“两委”干部年龄偏大，年轻富有活力的青年人较少，不利于长期进展。

2、“两委”干部文化程度偏低，科级素养差，对现代农业、乡村旅游、电子商务等知识匮乏。

3、“两委”干部服务意识不强。

个别干部服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过、敷衍塞责的情况。

4、“两委”干部对自身创新进展的意识不强，听安排的多，主动谋划的少，内生动力不足。

四、“两委”干部提升措施1、加大培养致富带头人、年轻党员、优秀返乡大学生等后备干部力度。

2、加强村（社区）“两委”干部培训教育。

一提升整体素养为目的，通过以会代训，专题讲座等形式，举办各类类型的专题培训，不断提高村（社区）“两委”干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素养。

社区关于“两委”班子运行情况分析研判的报告

社区关于“两委”班子运行情况分析^p 研判的报告社区关于“两委”班子运行情况分析^p 研判的报告镇党委：根据《镇党委关于开展村（社区）“两委”班子运行情况分析^p 研判工作的通知》要求，现将镇__社区“两委”班子运行情况分析^p 研判报告如下：__社区“两委”班子基本情况总体情况：__社区“两委”班子成员5人，班子运行情况好，班子运行情况问卷调查表中班子整体功能强的问卷占100。

（一）政治建设：__社区“两委”班子在斑竹园镇党委、政府的领导下，认真学习党的十九大和十九届三中全会精神、和省、市、区及镇党委有关文件精神，积极学习《中国共产党章程》、《基层党支部工作条例》、《基层组织建设工作条例》，从思想上、政治上提高认识，自觉维护党的集中统一领导，把讲政治、守纪律作为自己的行动指南。

党总支部每月以“三会一课”组织开展“两委”干部会、党小组会、全体党员大会，要求党员以集体学与自学相结合，以小组讨论和交流心得体会相结合，不断提高党员政治素养。

（二）班子结构：__社区“两委”班子成员均为中共党员，其中大学学历1人、大专学历2人、高中学历2人。

班子成员思想觉悟高，工作能力强。

在社区的日常事务中，社区“两委”班子成员团结友爱、共同协作，时刻把群众事务放在心间，把心思放在群众身上，把责任扛在自己肩上。

群众对“两委”班子成员的认可度、满意度都很高。

同时，社区还积极培养年轻一代的后备干部，为社区的发展的添加新鲜血液。

（三）运行机制。

__社区党总支部以党建促社区治理，取得了良好成绩。

一是充分发挥“两委”班子的整体作用，不断提升工作能力和效能。

“两委”班子成员之间相互尊重、解决问题相互信任、有特殊情况时相互理解、工作上相互支持。

同时在班子成员之间经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评。

虚心听取社区居民的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。

班子内部呈现出团结拼搏,齐心向上，充满活力的新局面。

虎川村两委班子及其成员履职尽责综合评价报告

虎川村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告一、“两委”班子履职情况经过考核，建议虎川村“两委”班子集体考核结果为A类班子，X年换届以来履职尽责情况如下：（一）主要表现：1.每月召开“三会一课”，深入学习X重要讲话、指示、批示精神，有会议记录和学习笔记。

2.先后培养3名后备干部，5名入党积极分子；3.新修龙再街后公路3公里，X、X、X公路L 5公里，4.配合完成征地拆迁416户，5.集中建设产业车间两处3800平米，带动就业116人，其中贫困人口 64人。

（二）存在不足：村级集体经济需要进一步提升，加强村级集体经济建设，有助于村集体正常运转，推动项目建设和矛盾化解，村班子整体战斗力还需进一步提高，有待成为一个想干事、会干事、干成事的村“两委”班子。

二、现任班子成员履职情况1.X,（出生年月：X年10月，入党时间：X年10月、任现职时间：X年、职务：村党总支书记、主任，负责（村）居委会全面工作），建议考核等次为A类。

（一）主要表现：能够团结带领村“两委”班子，决战乡村振兴、项目建设和矛盾化解，在学习X重要讲话方面，能够做到学以致用，带头学习，认真做笔记。

在宣传党的路线、方针和政策方面能够认真的落实到位。

通过户户走到活动，能较好的完成矛盾化解、解决群众困难，产业谋划、农户增收等工作。

（二）主要不足：搞高干事创业激情，谋划工作要绝对主动，要加强沟通交流，多汇报有助于正常开展工作，部分工作进度有待提升。

2.X,（出生年月：X年1月、入党时间：X年11月、任现职时间：X年、职务：村党总支副书记），建议考核等次为A类。

（-）主要表现：宣传党的路线、方针和政策，协助书记开展好各项工作，积极抓好党建、综治、信访维稳、民政社保等工作。

（二）主要不足：①政治理论学习有待加强；②业务知识及时跟进，绝对影响年轻干部。

3.X,（出生年月：X年12月、入党时间：X年4月、任现职时间：X年、职务：村治调主任、民兵连长、纪监委员），建议考核等次为A类。

村两委班子运行情况分析研判报告

村两委班子运行情况分析研判报告【村两委班子运行情况分析研判报告】一、当前村两委班子运行情况：近期，经过对村两委班子运行情况的仔细调研和分析，我们对村两委班子运行情况进行了详尽的研判。

通过实地走访、座谈交流、座谈会、问卷调查等多种方式，全面了解了村两委班子的管理状况和群众的满意度。

在调研过程中，我们发现村两委班子在一些方面还存在一定的问题和不足。

主要包括：一是班子成员之间沟通协调不够，工作合力不足；二是在决策和政策执行过程中，效率及时性有待提高；三是在对群众关切的问题上，与群众的对接不够紧密，民主决策的过程不够充分。

二、存在问题的原因分析：1.沟通协调不够：村干部之间在沟通交流上存在欠缺，信息沟通不畅，导致工作合力不足。

可能原因包括：分工不够明确，责任边界模糊；沟通渠道单一，信息流动受限；班子成员之间的合作意识不足。

2.决策执行效率低：村委班子在决策执行上存在一定程度的滞后。

这可能是由于调研不够深入，决策方案没有经过适当的讨论，导致决策的可行性和实施性不强。

另外，一些村干部的工作积极性不高，导致执行效率低下。

3.与群众对接不紧密：村两委班子在决策制定过程中，缺乏充分的民主决策。

没有充分了解和考虑到群众的意愿和需求，导致决策结果与群众预期不符。

同时，一些村干部在履行职责过程中，缺乏与群众互动的机制，导致问题得不到及时解决。

三、问题解决对策：1.加强班子成员间的沟通协调：加强工作流程和责任边界的明确，同时建立多种沟通渠道，增加信息的流动性和透明度。

加强班子成员的交流协调意识，定期召开班子会议，共同研究解决工作中的问题。

2.提高决策执行效率：加强决策过程中的调研工作，增加决策的科学性和合理性。

同时，加强对干部的培训和激励，提高干部的工作积极性和责任心。

3.加强与群众的互动和民主决策：定期组织调研和座谈会，了解群众的要求和期望。

建立一套有效的意见反馈机制，及时解决群众的问题和意见。

同时，加强宣传工作，提高群众对村两委班子工作的了解和支持度。

4篇 2024年村(社区)班子中分析评估工作情况报告

1.加强村级班子培训。

针对村级班子领导能力不足的问题，组织培训班，提高班子成员的综合素质。

2.完善村级班子选拔任用机制。

进一步优化村级班子结构，选拔一批优秀年轻干部担任村级班子职务。

3.强化党风廉政建设。

严格落实党风廉政建设责任制，加强村级班子廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

我镇村级班子在区委的坚强领导下，取得了一定的成绩。

在今后的工作中，我镇党委将继续高度重视村级班子建设，以更加务实的作风，推动村级班子工作再上新台阶，为乡村振兴战略实施提供有力保障。

村（社区）班子届中分析评估工作情况报告根据区委安排，结合我镇实际，我慎党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：一、村两委班子运行情况（一）班子结构我镇共有7个村，共有村两委干部48人。

年龄的62岁，年龄最小的24岁。

男女比例4：1。

文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。

有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。

（六）镇党委对各村两委班子综合评价全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。

在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。

郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的.扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。

二、存在的问题一是班子配备不齐。

目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。

二是工作创新意识不足。

一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。

存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。

在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。

社区综合研判情况汇报

社区综合研判情况汇报近期，我对社区的综合情况进行了研判，以下是我的汇报：一、社区安全情况。

在过去的一段时间里，社区安全情况整体稳定。

我们加强了对小区出入口的管理，加大了巡逻力度，有效地维护了社区的安全秩序。

同时，我们也加强了对小区内部的巡查，确保了小区内居民的安全。

然而，仍需警惕一些小偷盗窃案件的发生，我们将进一步加强巡逻力度，提高小区的安全防范意识。

二、社区环境卫生情况。

社区环境卫生整体上得到了较好的改善，我们加大了对小区内垃圾分类的宣传力度，居民的环境卫生意识有了明显的提高。

但是，仍有一些居民存在随意丢弃垃圾的现象，我们将继续加强宣传教育，促使居民养成良好的环境卫生习惯。

三、社区文化活动情况。

社区内的文化活动得到了较好的开展，我们组织了一系列的文艺演出、健康讲座等活动，吸引了众多居民的参与。

这些活动不仅丰富了居民的业余生活，也增进了居民之间的交流与互动。

我们将继续丰富多彩的文化活动，满足居民的精神文化需求。

四、社区医疗卫生情况。

社区医疗卫生服务得到了较好的改善，我们加强了对社区卫生院的管理和服务质量监督，确保了居民能够及时、方便地享受到医疗卫生服务。

但是，仍需解决一些医疗资源不足的问题，我们将进一步完善社区医疗卫生服务体系，提高服务水平。

五、社区基础设施情况。

社区基础设施得到了较好的维护和改善，我们加强了对小区道路、绿化、照明等基础设施的管理和维护，确保了居民的基本生活需求。

但是，仍需解决一些老旧小区基础设施更新的问题，我们将争取更多的资金支持，加快基础设施改造升级的步伐。

综上所述，社区的综合研判情况较为稳定，但仍存在一些问题和挑战。

我们将继续加大工作力度，全力以赴解决各项问题，为居民营造一个安全、和谐、宜居的社区环境。

希望社区居民能够积极配合，共同努力，共同建设美好家园。

西环路社区综合研判报告社区意识形态研判报告

西环路社区综合研判报告社区意识形态研判报告西环路社区综合研判报告镇党委：按照镇党委排，根据县委组织部________发（20________）39号《关于做好全县第五次社区换届选举有关前期准备工作的通知》精神，通过工作组实际考察考核，现对西环路社区“两委”班子综合研判如下：一、社区基本情况：西环路社区是20__年12月新合并的一个“板块型社区，辖区面积2021平方米，共有住户7560户，17800人，15个居民小组，驻辖区机关、企事业单位53个、单位小区43个，居民小区16个，其中中小学校3所，幼儿园3所，大型超市4个。

党总支部下设4个党支部，共有145名党员。

社区设有劳动和社会保障工作站、计生协会、社区警务室、社区医疗卫生服务站、社区服务中心、各种网络，管理规范，运转正常。

该社区老年人活动室、党员活动室、图书阅览室、棋牌娱乐室等活动场所齐全。

社区成立有“金秋演唱团”、锣鼓队、腰鼓队、秧歌队、合唱队等，经常开展群众喜闻乐见的活动，丰富了居民文化生活，增强了社区的凝聚力和亲和力。

二、班子基本情况该社区“两委”班子现有7人（交叉任职），其中党总支部委员5人（总支书记1人），居委委员5人（主任1人，副主任1人）。

该社区工作人员共18人，其中支部书记1名，居委会主任和副主任各1名，社保专干2名，社保协管员3名，计生协管员3名，综治协管员4名，妇女工作者1名，老年照护员1名，残疾专委1名，社区工作人员平均年龄44岁，大专文化程度5名，中专文化程度5名，高中文化程度8名。

三、班子运行情况该社区班子能认真贯彻落实镇党委、镇政府的决策，以建设和谐文明新社区为目标，以“服务社区居民，提高市民素质”为宗旨，以建设最佳人居环境为重点，广泛征求居民的意见和建议，妥善解决居民关心的热点、难点问题，以实际行动为全镇经济社会的发展做出较大的贡献。

取得了可喜的成绩。

目前班子团结协作，共谋发展，运转正常。

（一）班子思想政治建设。

村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告(模板一)

村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（模板一）X年12月18日，X镇第二考核组由X同志带队，X、X等2名同志参与，对X镇X村“两委”班子进行了履职尽责考核，考核组采取述职测评、个别座谈、查阅档案资料等方式对X 村“两委”班子及其成员进行了履职尽责考核，现将履职尽责考核情况汇报如下：一、“两委”班子履职情况经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为X类班子，X年换届以来履职情况如下：（一）主要表现1.政治引领情况:目前班子健全，班子成员团结，无内耗现象，整体战斗力比较强，能够宣传贯彻各级党委、政府决策部署，“两委”班子在群众中有威信。

2.工作业绩方面:该班子近年来整体工作业绩比较突出，以“两不愁三保障”为标准，全村建档立卡贫困户85户252人实现全面稳定脱贫；在疫情防控中通过严防死守，本村未出现一例新冠肺炎病例；近年来硬化村级公路2.5公里，新建水窖2口，发展红辣椒产业50亩、黄姜530亩、苍术350亩。

3.落实全面从严治党情况：该支部“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动能够正常开展；党员群众服务中心建设、管理和作用发挥到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开落实较好；近三年村干部无违纪违法情况等。

4.乡村治理情况:通过“七.五”普法学习和开展社会治安综合治理，广大干群尊法、遵法、守法，全村无一非法组织和人员，无一刑事案件发生，无一大的矛盾纠纷，无一上访人员，X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X。

（二）主要不足：班子整体年龄偏大，村党支部书记培养难。

二、现任班子成员履职情况1.X，男，X年3月生，X97年4月入党，任现X村书记、主任，建议考核等次为优秀。

（一）主要表现：1.工作能力:该同志抓工作的思路清晰，村级重点项目符合大多数群众意愿，每年为村上办了一批实事、好事、急事。

今年以来组织有劳动能力的劳力外出务工就业175人，圆满完成了“两金”征收任务，为村新添置净化饮水机一台、空调2台；新冠肺炎疫情防控被县镇授予“无疫村”，成功创建“零酒驾”示范村。

村社区班子运行情况研判

村社区班子运行情况研判按照省委和市委、县委关于村（社区）“两委”换届工作安排部署，为摸清家底、掌握实情、打牢基础，确保新一轮村（社区）“两委”换届工作有序推进、顺利完成，*月*日至*月*日，由县委组织部会同县纪委监委、县委政法委、县民政局、县信访局，组成*个研判组对村（社区）班子运行情况进行了专项研判。

现将有关情况报告如下。

一、基本情况全县共有建制村（社区）*个，村平均面积*平方公里，平均人口*人；社区平均面积*平方公里，平均常住人口*人；村（社区）常职干部职数共*个，其中设*职社区*个、设*职村（社区）*个、设*职村*个、设*职村*个、设*职村*个。

目前，全县现共有村（社区）常职干部*名，其中优秀农民工*人、占*%，农村致富带头人*人、占*%，返乡大学生和退役军人*人、占*%，其他*人、占*%。

全县*个村（社区）“一肩挑”*个、占*%，村“两委”成员交叉任职*名、占*%。

二、运行现状（一）党的组织优势充分发挥。

以加强组织体系建设为重点，聚焦农村基层组织更加坚强有力、党员教育管理更加规范有序、联系服务群众更加深入有效的现实需要，优化设置村（社区）党委*个，村（社区）党总支*个，一举解决“小马拉大车”问题。

以合并后村（居）民小组为基本单元规范设置村级党组织下属党支部*个，规范发展党员“村下属党支部讨论+村党委（党总支）审议+乡镇党委审批”职责和流程，改革后*名入党积极分子、*名预备党员按流程进入登记、审批程序。

探索村党组织为核心的“一核多元”模式，构建“村党组织为战斗单元，下属党支部为战斗细胞”的应急战斗体系，推动党的政治优势、组织优势转化为防汛抗洪抢险救灾的制胜优势。

*月*日以来，*江流域连降大雨，造成*江*境内流量大增、水位猛涨，最高超保证水位*米，*镇*村段*江河堤出现*米左右垮方险情。

*镇*村组建党员先锋队*支，联同公安干警、镇机关干部、党员、群众志愿者等*余人参与抢险安置工作，紧急转移受灾区域群众，完成迎水面*处丁字坝和*余米背水面培厚加固工程，众志成城筑牢共御水患“安全堤”，实现此轮降雨最大洪峰（*立方米/秒）顺利通过。

村社区两委班子运行情况分析研判工作实施方案

村社区两委班子运行情况分析研判工作实施方案村社区两委班子是指由村（社区）民主选举产生的村（社区）委员会和村（社区）党支部委员会，是基层政权和组织领导机构。

村社区两委班子的运行情况直接关系到基层民主政治建设和群众利益。

在当今社会，在不断变化的环境下，如何科学分析村社区两委班子的运行情况，是每个村社区都必须探讨的问题。

一、村社区两委班子的运行情况分析1、村社区两委班子的制度性建设村社区两委班子的制度性建设，包括人事管理制度、工作制度、财务制度、决策制度等方面。

如果村社区两委班子制度性建设不好，没有严格按照制度执行，那么就难以体现民主制度和权力制约。

2、村社区两委班子的能力素质和经验水平村社区两委班子成员的能力素质和经验水平是调动基层党员干部积极性和提高服务居民群众水平的重要要素。

如果村社区两委班子成员没有经过系统的培训教育，而单凭个人空降，那么就没有基层工作的合适性。

3、村社区两委班子的战略规划和组织协调机制村社区两委班子必须有较好的战略规划和组织协调机制。

如果在处理各种问题时没有明确的权责划分和组织协调机制，就难以人尽其才，谋求团队的协同合作。

二、村社区两委班子运行情况的研判分析1、对村社区两委班子成员的能力素质和经验水平进行综合评估，把握村社区两委班子整体素质水平。

2、对村社区两委班子运行情况进行全面梳理，查明工作进展和存在的问题。

3、对村社区两委班子在制度性建设、组织协调和服务群众等方面进行量化分析和定量评价，综合分析村社区两委班子的优势和不足，并为后续工作提供科学依据。

三、工作实施方案1、加强人才培养和管理，为村社区两委班子成员提供必要的培训、学习和实践机会，提高他们的业务和组织管理能力。

2、进行村社区两委班子整体素质水平的考评，采取量化评价标准，指导下一步的工作，督促下属部门不断改进，提高工作效率和工作质量。

3、加强村社区两委班子的制度性建设，建立健全和规范的制度管理体系，推行制度执行和效果考评革命，确保制度能够得到切实执行和改善。

村两委会班子界中研判报告

村两委会班子界中研判报告
村两委会班子界中研判报告是一份关于村两委会班子界面的研究报告，旨在分析当前村两委会班子界面的现状和问题，并提出相应的解决方案。

报告首先对村两委会班子界面的组成和职责进行了介绍，指出了村两委会班子界面在村庄治理中的重要性和作用。

接着，报告分析了当前村两委会班子界面存在的问题，包括领导班子年龄结构老化、干部队伍素质不高、工作作风不实、决策能力不足等方面。

针对这些问题，报告提出了一系列解决方案，包括加强干部培训和选拔、优化领导班子结构、建立健全工作考核机制、加强与群众的沟通和联系等。

同时，报告还提出了一些具体的措施，如加强村庄基础设施建设、推进农村产业发展、加强环境保护等，以提高村庄治理水平和村民生活质量。

总之，村两委会班子界中研判报告是一份具有实际意义的研究报告，为村庄治理和发展提供了有益的参考和指导。

2023年XX县XX镇村(社区)“两委”班子运行情况分析研判报告

2023年XX县XX镇村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告报告主题：2023年XX县XX镇村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告报告目的：本报告旨在分析和研判2023年XX县XX镇村（社区）“两委”班子的运行情况，帮助相关部门和领导了解镇村（社区）的发展状况和存在的问题，并提出相应的建议和改进措施，推动基层治理的现代化和提升农村社区的发展水平。

一、总体情况分析1. 组织架构：描述“两委”班子的组织结构，包括主要岗位、人员配置等。

2. 人员素质：对“两委”班子成员的政治素质、专业素质、工作经验等进行评估。

3. 业务能力：分析“两委”班子成员的理论知识和实践能力，是否适应当前乡村发展需要。

4. 班子配合度：评估“两委”班子内部成员之间的合作情况，协作配合是否良好。

二、工作开展情况分析1. 任务落实情况：分析“两委”班子在发展经济、民生改善、文化教育、环境保护等方面的工作落实情况。

2. 政策措施落地情况：评估“两委”班子在国家和地方政策指导下，落实各项政策和措施的情况。

3. 社区矛盾处理：分析“两委”班子对农村社区内部存在的问题和矛盾的处理情况，解决问题的针对性和效果。

4. 村民参与度：评估“两委”班子通过开展群众工作和参与机制，吸引和发挥村民的积极性和主动性。

三、问题及建议1. 管理机制不健全：针对“两委”班子管理机制存在的问题，提出相应的改进意见和建议。

2. 人员队伍建设不足：对“两委”班子成员的培训和素质提升进行分析，并提出建议。

3. 工作落实不到位：针对工作落实中存在的问题，提出相关的建议和改进措施。

4. 群众参与度不高：针对社区群众参与度不高的问题，提出相应的改进意见和举措。

四、改进措施1. 优化“两委”班子组织架构，合理配置人员，确保工作任务的顺利开展。

2. 加强“两委”班子成员的培训和能力提升，提高其应对复杂问题的能力。

3. 完善工作考核和绩效评估机制，增强工作责任感，推动工作落实和问题解决。

关于村（社区）两委班子及班子成员研判情况报告

关于村（社区）两委班子及班子成员研判情况报告为了全面掌握我镇村（社区）两委会班子基本情况、发展现状等方面存在的突出问题，按照县委的安排部署，我镇高度重视，由镇主要领导负责，组织工作小组，采取听汇报、查记录、看实绩、访民意、民主测评、个别谈话等方式，对全镇8个村3个社区进行了全面客观公正地综合研判，现就研判情况报告：一、村（社区）两委会班子综合研判情况（一）基本情况全镇x个村x个社区, 村（社区）党支部书记x名，村委会主任x 名，全镇x个村（社区）两委会班子成员共x人。

（二）党员队伍建设情况全镇共x个党支部，其中村（社区）党支部 x个，机关党支部 x个，其他党支部x个，共有党员x名，其中预备党员x名。

目前，培养入党积极分子x人。

（三）各村（社区）两委会班子及班子成员存在的问题：一是对理论知识学习抓得不紧或不经常抓，造成理论素养普遍偏低。

二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。

三是群众观念淡薄，密切联系群众不够深入，主动化解群众反映困难问题不及时。

四是协调力不强。

有些村（社区）两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有一言堂的现象。

五是有些村存在决策村（社区）重大村级事务时，民主决策意识发挥不充分。

六是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。

（四）镇党委对各村两委会班子综合评价全镇11个村（社区）两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村（社区）组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划、班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。

二、村两委会班子总体特点（一）领导班子团结合力。

从总体上来看，各村（社区）两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。

（二）村（社区）党组织作用明显提高。

乡镇街道党工委关于村社区两委班子运行情况分析研判报告

乡镇街道党工委关于村社区两委班子运行情况分析研判报告XXX乡镇（街道）党（工）委关于村（社区）“两委”班子运行情况分析研判报告（参考提纲）按照区委组织部统一部署，2018年4月，镇（乡、街道）党（工）委负责，采取XXXXXXXXXX等方式，党（工）委书记亲自部署推动，班子成员人人分片包村，对全镇（乡、街道）X个村（社区）班子运行情况认真开展了分析研判，现将有关情况报告如下。

一、基本情况（一）班子配备情况1. 党组织书记队伍。

全乡（镇）共有村（社区）党组织书记X名，男性X名，女性X名。

在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。

在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。

在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%，回引人才X人，占X%。

2. 其他班子成员。

除党支部（总支）书记外，另有村（社区）干部X名，其中女性X名，占X%，党员X名，占X%。

在年龄上，35岁以下X名，占X%；36岁—45岁X名，占X%；46岁—56岁X名，占X%；56—59岁的X人，占X%；59岁以上X人，占X%。

在学历上，大专以上学历X名，占X%；中专、高中学历X名，占X%；初中及以下文化程度X名，占X%。

在专业上，有一技之长的农村实用技术人才、种养殖大户等致富能手有X人，占X%。

3.在2018年村（社区）党组织述职评议中，………；村级班子绩效考核中，先进的有x个、一般的有x个，后进的有x个。

（二）班子运行情况（参考通知中“研判内容”的具体指标）1. 班子结构。

2. 运行机制。

3. 工作成效。

4. 廉洁自律。

5. 群众评价。

6. 脱贫攻坚。

（主要是30个市级贫困村脱贫工作开展情况）（三）基础保障情况1. 活动阵地。

（面积、功能、建设计划等）2. 后备干部。