外来人员安全教育培训记录

外来人员培训记录

外来人员培训记录进入公司安全教育是法律法规规定的个人和企业的权利和义务。

其目的是让外来人员熟悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，以及掌握自救逃生基本技能，保障自身安全和企业安全运营，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。

二、企业特点：外来人员需要了解本企业存在的主要危险有害因素及防范措施、应急处置措施。

三、注意事项：1、进入车间后，不能产生明火；2、进入车间后，不经过陪同人员同意，严禁触摸任何机器；3、外来人员需要在陪同人员的带领下，进入指定地点，不准到处走动；4、使用电器必须加漏电保护装置，避免出现触电事故发生；5、在本公司区域作业时，要熟悉安全通道走向。

安全承诺：我（以下签字人）明白以上培训内容的规定，且自愿遵守，并愿意承担任何由于违反安全规定而带来的后果。

人员姓名联系电话人员姓名联系电话人员姓名联系电话本企业存在主要危险有害因素，需要采取相应的防范措施和应急处置措施。

外来人员需要注意以下事项：1.进入车间后，不能产生明火；2.进入车间后，需经过陪同人员同意，严禁触摸任何机器；3.外来人员需在陪同人员的带领下进入指定地点，不准到处走动；4.使用电器必须加装漏电保护装置，避免触电事故；5.在本公司区域作业时，要熟悉安全通道走向。

最后，外来人员需签署安全承诺，自愿遵守安全规定，并承担任何违规带来的后果。

同时，外来人员培训记录也需要详细记录培训地点、时间、教师以及培训内容。

为确保外来人员和企业的安全，我们提供以下注意事项：1.进入车间后，禁止使用明火。

2.进入车间后，必须经过陪同人员同意，并严禁触摸任何机器。

3.外来人员必须在陪同人员的带领下进入指定地点，不得到处走动。

4.使用电器时必须加装漏电保护装置，以避免触电事故的发生。

5.在本公司区域作业时，必须熟悉安全通道走向。

此外，我们还提供了以下安全承诺：我（以下签字人）明白以上培训内容的规定，且自愿遵守，并愿意承担任何由于违反安全规定而带来的后果。

外来人员安全教育培训记录

外来人员安全教育培训记录
培训内容： 1 、进入施工现场的安全教育目的
2、工程特色
3、注意事项
4、口头培训
讲课老师讲课时间
序号培训人员单位名称日期（署名）
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培训人员确信已理解培训内容且保证恪守该规定要求后，方可署名。

对没有掌握
培训内容的受训者需再进行培训。

该培训记录有效期为半年。

外来观光、学习人员安全教育培训内容
1、进入施工现场的安全教育目的
进入施工现场安全教育是国家的法律法例所规定的，是个人和企业的权益和义务。

熟习施工现场环境、危险要素、施工场所的危险源，以及假如发生危险，怎样掌握自救逃生基本技术，保障外来人员自己安全和工程的正常施工，建立“安全第一，预防为主”的安全目标。

2、工程特色
本工程属于水利工程，施工现场存在高空坠落、塌方、机械损害
等危险源。

3、注意事项
1）进入施工现场一定严格穿着劳保用品，一定戴安全帽，登高
要系安全带。

2）进入施工现场前，需要跟项目部联系好，对施工现场的危险
源进行辨别，以及做好防备举措。

3）进入现场后，不可以任意进入施工作业地区。

4）进入施工现场动火作业区，禁止烟火，禁止带烟、禁止带火、禁止抽烟。

4、口述培训
1）联合施工现场发生的塌方事故、机械损害事故、触电事故、
高处坠落事故，解说事故发生后的危害。

2 ）解说安全生产法给予从业人员的权益和义务，以及法律责任。

临时工与外来人员安全教育培训记录

临时工与外来人员安全教育培训记录为了提高临时工和外来人员的安全意识，保障生产经营的平稳进行，公司于2021年9月18日在生产车间举办了一次安全教育培训。

以下是本次安全教育培训的记录及总结。

一、培训目的和意义通过本次安全教育培训，旨在让临时工和外来人员了解公司的安全管理制度和相关政策法规，提高其安全防范意识，有效地降低工作事故发生的风险，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营。

二、培训内容1.公司安全管理制度和政策法规通过介绍公司的安全管理制度和政策法规，让临时工和外来人员了解公司对于安全生产的重视程度，以及相关法律法规对于生产企业的要求。

包括生产作业规程、事故处理流程、紧急疏散预案等内容。

2.安全生产知识培训介绍安全生产的基本知识，包括在生产作业中应该注意的安全事项，如佩戴好安全防护用具、正确使用安全设备，避免盲目操作等。

3.事故案例分析通过对一些典型的生产事故案例进行分析，让临时工和外来人员了解事故发生的原因，从而引起对安全防范的重视。

4.紧急疏散演练对临时工和外来人员进行紧急疏散演练，让他们了解在紧急情况下的正确逃生方法和逃生路线。

5.安全操作规范培训针对各部门生产的特点，对临时工和外来人员进行具体的安全操作规范培训，以保障在生产作业中的安全。

三、培训方式本次安全教育培训采用多种方式，包括视频教学、案例分析讲解、现场操作演练等，以及针对性的个别辅导。

通过多种形式的培训，提高培训效果和培训质量。

四、培训成效1.提高了临时工和外来人员的安全防范意识通过本次培训，临时工和外来人员的安全防范意识得到了有效的提高，能够更加自觉地遵守安全操作规范，减少不安全行为的发生。

2.提升了安全管理水平本次培训使得公司的安全管理水平得到了进一步的提升，为生产经营提供了更加稳固的保障。

3.增进了员工之间的团结和合作通过紧急疏散演练等活动，增强了员工之间的团结和合作意识，为日后的工作合作打下了良好的基础。

五、培训总结本次安全教育培训达到了预期的目的，对于提高临时工和外来人员的安全意识，加强公司的安全管理和保障生产经营起到了积极的作用。

外来人员安全培训教育记录

外来人员安全培训教育记录外来人员安全培训教育是指企业对进入企业工作区域的外来人员进行相关安全知识和技能培训的过程。

这其中包括对各类外来人员，如合同工、临时工、外包人员等的培训教育。

外来人员安全培训教育旨在提高外来人员的安全意识和自我保护能力，减少工作环境和操作风险，确保工作场所的安全与稳定。

培训日期：2024年9月1日培训对象：进入企业工作区域的外来人员培训内容：1.公司安全政策和制度-公司的安全政策和制度是外来人员必须遵守的规定。

-外来人员需了解公司的安全政策和制度，如火灾逃生程序、紧急报警方式等。

2.工作场所安全-外来人员需了解工作场所的安全设施和紧急出口位置。

-外来人员需了解各种危险物质和设备的安全操作方法。

3.个人防护-外来人员需正确佩戴个人防护装备，如安全帽、眼镜、口罩等。

-外来人员需了解各类危险物质的性质，以及如何正确使用个人防护装备。

4.紧急事故应急处置-外来人员需了解各类紧急事故的应急处置程序，如火灾、泄露等。

5.劳动保护法律法规-外来人员需了解相关劳动保护法律法规，如劳动合同、工时规定等。

-外来人员需了解自己的权益和义务，如工资支付、工作时间安排等。

6.安全文化建设-外来人员需了解公司的安全文化理念，如安全生产、事故预防等。

-外来人员需了解遵守安全规定的重要性，以及安全文化对企业发展的影响。

培训方法：面对面培训培训时长：2小时培训地点：企业会议室培训效果评估：通过培训测试和问卷调查评估培训效果。

培训记录人：张三（企业安全部门负责人）培训记录日期：2024年9月1日备注：本次培训为例行培训，不代表企业对外来人员的全部培训内容。

培训记录作为外来人员安全培训的重要依据之一，用于监督和评估培训效果，确保外来人员的工作安全。

临时工与外来人员安全教育培训记录

临时工与外来人员安全教育培训记录为了提高临时工与外来人员的安全意识和技能，保障工作场所的安全，公司于近期组织了一次临时工与外来人员安全教育培训。

以下是培训记录的详细内容：一、培训目的1.提高临时工与外来人员对工作场所安全的认识和重视程度；2.增强临时工与外来人员的安全意识和自我保护能力；3.降低工作风险，避免意外事故的发生。

二、培训内容1.公司安全政策和规定：讲解公司的安全政策和规定，包括紧急情况下的逃生和自救方法；2.工作场所安全知识：介绍工作场所的安全设施和危险源，如机器设备、化学品等，以及如何正确使用和避免事故；3.安全防护用品的正确使用方法：详细介绍各类安全防护用品的正确使用方法，包括头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等；4.急救知识培训：对临时工与外来人员进行基本的急救知识培训，包括心肺复苏、止血和骨折固定等常见意外处理方法。

三、培训效果1.参与人员的反馈：参与培训的临时工与外来人员纷纷表示，通过此次培训，对工作场所的安全要求和自我保护有了更清晰的认识，同时也学到了实用的急救知识，受益匪浅；2.安全管理的改进：公司也积极收集了参与人员的反馈意见，对培训内容和方式进行了调整和改进，以更好地满足临时工与外来人员的需求。

四、下一步工作计划1.继续举办类似的安全培训活动，进一步提高临时工与外来人员的安全意识和技能；2.进行安全演练和实操，以检验培训效果和强化安全意识。

总之，本次临时工与外来人员安全教育培训取得了良好的效果，为公司的安全管理工作打下了坚实的基础，也为今后的安全生产工作提供了有力的保障。

我们将继续加强安全教育工作，确保每一位员工都能安全健康地工作。

外来人员安全教育培训规定（2篇）

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是为了加强对外来人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急能力。

下面是一些可能的外来人员安全教育培训规定：1. 培训内容：培训内容应包括企业安全政策、安全制度、事故案例分析、安全操作规程等方面的内容，以及应急处理知识和技能。

2. 培训周期：外来人员应在进入企业工作前接受一定周期的安全培训，周期根据工作性质和风险等级而定。

培训周期结束后，应定期进行复训。

3. 培训形式：安全培训可以通过面对面的讲解、培训课程、在线培训等形式进行。

4. 培训责任：企业安全负责人应负责组织和实施外来人员的安全培训，同时还可以委托专业的安全培训机构进行培训。

5. 培训记录：培训机构或企业应建立外来人员安全培训档案，详细记录培训内容、培训时间、培训人员名单等信息，以备查验。

6. 培训评估：对外来人员的安全培训效果应进行评估，及时对培训内容和形式进行调整和改进。

7. 安全考核：外来人员在培训结束后，应进行安全考核，确保其掌握了必要的安全知识和技能。

8. 外来人员监管：企业应加强对外来人员的监管和管理，对其违反安全规定的行为进行处罚，并及时解决安全问题和隐患。

需要注意的是，具体的外来人员安全教育培训规定可能因国家、地区、行业的不同而略有差异，企业应按照相关法规和标准制定相关规定，并确保其有效实施。

外来人员安全教育培训规定（二）第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。

第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。

第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。

第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。

安全教育培训记录

提高了公司整体的安全管理水平，同时公司利用教育培训评估反馈表的形势，从讲师语言表达、讲课态度、培训目的明确和
内容等方面对参培人员开展意见征询，均已给予高度评价。
存在问题及改进措
施
评估日期：
评估人：
教育培训内容
效果评估形式
□试卷考核
□现场问答
□作业观察
□其他
（范例）此次教育培训工作基本实现了预期目标，教育培训主题紧扣实际，参培人事故案例讨论、现场问答等多形式进行授课，讲授过程生动易于理解，从教育培训活动整体来看，基评估本符合了公司组织开展此次教育培训的相关要求及目的，也达到了加强公司各部门及基层单位负责人安全责任意识，进一步
教育实施部门：
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安全教育培训记录
授课人员：
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教育培训效果评估
所属部门

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是一项重要的安全管理措施，旨在加强外来人员对工作场所的安全意识和安全知识的掌握，提高其安全意识和安全技能，以减少事故的发生，保障工作场所的安全生产。

为此，制定了以下外来人员安全教育培训规定：一、培训内容1. 安全意识教育：加强安全意识的灌输，使外来人员认识到安全的重要性和自身的安全责任。

2. 安全规章制度教育：介绍公司的安全规章制度，明确安全责任和禁止性行为等。

3. 安全生产知识教育：传授与外来人员所从事岗位相关的安全技能和安全操作要求。

4. 紧急救援知识教育：培训外来人员应对各类紧急情况的应急处理方法和自救互救技巧。

5. 灾害事故案例教育：通过讲解真实的灾害事故案例，使外来人员深入了解事故的危害性和潜在风险。

6. 环保知识教育：传授环境保护的法律法规和企业的环保政策要求，引导外来人员积极参与环保活动。

7. 健康知识教育：介绍各类职业病的防护知识和健康保护方法，提升外来人员的职业健康意识。

二、培训方式1. 线下培训：组织专业人员进行面对面的培训，通过讲座、演示、互动等形式，让外来人员参与其中。

2. 线上培训：利用互联网平台或企业内部培训平台进行培训内容的传达和学习，提供相应的培训资料。

3. 现场实操培训：将外来人员带到实际工作场所进行实地教学和实际操作，使其快速熟悉工作环境和工作流程。

三、培训时机1. 入场培训：在外来人员刚刚进入岗位时进行培训，使其尽快掌握必要的安全知识和技能。

2. 定期培训：每年至少进行一次的定期培训，更新和巩固外来人员的安全知识和技能。

3. 应急培训：在发生重大事故后或临时工作场所变更时，及时组织应急培训，加强外来人员对新的安全风险的认识和应对能力。

四、培训考核1. 培训结束后，组织安全专业人员对外来人员进行考核，考核内容可包括选择题、问答题、实操操作等。

2. 根据培训考核结果，对外来人员进行评估和成绩统计，记录在档案中，并根据考核结果进行奖惩和个别培训。

外来人员入井前安全教育规定范本

外来人员入井前安全教育规定范本一、概述随着工业的发展，外来人员进入井下作业的情况逐渐增多，为了保障外来人员的安全，在其入井前需要进行全面的安全教育。

本规定旨在明确外来人员入井前安全教育的内容和要求，确保井下作业的安全稳定进行。

二、安全意识教育1. 强调井下作业的高风险性，让外来人员充分认识到井下作业的危险性，增强其安全意识。

2. 强调遵守井下作业的各项规章制度和安全操作规程，确保井下作业的安全性。

3. 宣传安全事故的典型案例，让外来人员深刻意识到安全事故的严重后果。

4. 强调个人责任，要求外来人员对自身安全负起责任，保障自身和他人的安全。

三、事故应急教育1. 介绍井下事故应急组织和机构的设置，建立事故报告和紧急撤离的流程，确保在事故发生时能够迅速采取相应措施。

2. 演示事故逃生和救援的正确方法，培养外来人员正确处理突发事故的能力。

3. 介绍井下通信设备的使用方法和应急通信的流程，确保在事故发生时能够及时联系和求助。

四、安全防护教育1. 介绍井下作业必须佩戴的安全防护用品，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等，确保外来人员在井下作业时具备相应的安全防护能力。

2. 强调井下气体检测的重要性，介绍气体检测仪的使用方法和相关安全标准，确保外来人员能够及时发现和处理有毒有害气体的存在。

3. 强调安全工具和设备的正确使用方法，确保外来人员在井下作业时能有效使用相关设备和工具，避免安全事故的发生。

五、现场安全教育1. 现场教育是外来人员入井前安全教育的重要环节，着重讲解各个井下作业点的安全注意事项和作业方法，确保外来人员熟悉井下作业环境。

2. 强调井下通道的安全使用方法，阐述通道的结构和注意事项，确保外来人员在井下通行时保持安全。

3. 强调井下设备的安全操作方法，介绍各项设备的使用注意事项和维护保养要求，确保外来人员能够正确操作设备。

六、考核与记录1. 在安全教育过程中，设立相应的考核环节，对外来人员进行知识和技能的考核，确保其掌握了入井前安全教育的知识和技能。

外来施工人员安全教育记录

外来施工人员安全教育记录
为保障外来施工人员的工作安全和生命安全，减少事故的发生，我公司对外来施工人员进行了全面的安全教育，本文将对此进行记录。

一、教育内容
1. 安全管理制度：向外来施工人员详细介绍公司安全管理制度，包括日常安全管理要点、应急处置措施、个人防护措施等内容。

2. 安全事故案例：通过实例解读，让外来施工人员认识到安全
事故的严重性和影响，充分阐述了公司对安全事故的零容忍态度，
以及诚信、创新、共赢的企业文化。

3. 安全操作规程：对不同的施工场所和设备要求外来施工人员
掌握相应的操作规程和注意事项，并放映安全操作的视频，以便更
直观的体验和学习。

4. 危险源识别和处置：通过实地观摩和案例研究，掌握危险源
的识别方法及危险源处置技能，以便快速处置遇到的安全风险情况。

5. 紧急应急方法：向外来施工人员介绍应急措施和应急预案，
确保在遇到事故或突发事件时能够果断采取有效措施。

二、教育形式
1. 班前安全会：每天早上开班前会，由公司安全管理部门统一
进行安全教育并提醒工人注意安全。

2. 安全培训：设立全员义务安全培训和专业安全技能培训两个流程，向外来施工人员提供详细的安全操作规范和知识。

3. 现场实践培训：在现场开展实际操作，由安全员现场辅导，通过实际操作让外来施工人员掌握更多的实战操作技能。

三、教育周期
教育周期为半年，每半年对外来施工人员进行一次全面的安全教育。

四、教育成效
通过外来施工人员的安全教育，员工的安全意识得到了提高，工作操作规范化并结合实际操作加强了安全管理，实际遇到事故能够作出妥善处理，避免了一系列的安全问题，确保了生产安全准确有序地进展。

外来施工人员安全教育培训记录登记表

外来施工人员安全教育培训记录登记表
序姓名培训时间培训地点授课人培训主要内容考核本人签字号“临时用电安全管理规定”“临时用电安全操
作规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来
施工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”
临时用电安全管理规定”“临时用电安全操作
规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来施
工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”
“临时用电安全管理规定”“临时用电安全操
作规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来
施工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”
临时用电安全管理规定”“临时用电安全操作
规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来施
工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”
临时用电安全管理规定”“临时用电安全操作
规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来施
工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”
临时用电安全管理规定”“临时用电安全操作
规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来施
工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”
临时用电安全管理规定”“临时用电安全操作
规程”“临时用电安全事故应急预案”“外来施
工人员十必须和十不准”“灭火器使用方法”。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定为了确保外来人员的安全与企业运营的顺利进行，我公司订立了以下外来人员安全教育培训规定，要求全部外来人员在进入企业并参加工作之前接受必需的安全教育培训，以确保其对工作场合安全的认知和应对本领，并提升其在工作中的安全防范意识和本领。

一、培训内容1.安全意识教育–介绍公司的安全管理制度、规定和流程。

–强调安全意识的紧要性，以及每位员工对安全的责任和义务。

–供应实际案例，让外来人员了解可能的安全风险，学习如何防备和应对事故。

–强调在任何情况下都不能违反安全规定和操作程序。

2.劳动保护常识–讲解与个人安全相关的劳动保护常识，如使用个人防护装备和设备、正确使用劳动工具等。

–介绍各种不安全品和化学品的性质、存放和处理方法，以及应急措施。

–强调工作中的安全注意事项，如不擅自操作不安全设备、禁止违章操作等。

3.火灾防护和逃命–认真介绍火灾发生的原因和常见隐患。

–讲解如何正确使用和保养消防设备，并进行实际操作演练。

–强调火灾时的应急反应和逃命技巧，包含正确使用灭火器、疏散逃命路线等。

4.电气安全和防护–介绍电气事故的常见原因和重要危害。

–认真讲解电气设备的安全操作规程，如正确使用插头插座、揭示高压电力线路的危害等。

–强调电气事故的防备和如何处理电气故障。

5.培训料子–供应相关培训课件、教材和宣传资料，以便外来人员随时查阅。

–为外来人员供应注意事项卡片或小册子，方便他们在工作中进行复查和提示。

二、培训和考核要求1.培训机构和教员–公司安全部门负责组织和实施外来人员安全教育培训。

–员工培训由公司内部的专业教员负责授课，确定实在培训时间和培训地方。

2.培训计划和记录–公司将订立外来人员安全教育培训计划，明确培训周期和频次。

–每一次培训都应有认真的培训记录，包含培训时间、内容、教员和参训人员名单。

3.培训考核和评估–每位外来人员必需通过培训后的考核方能得到准入。

–考核内容包含理论知识考核和实际操作演示等。

安全教育培训记录

安全教育培训记录
安全教育培训记录
安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。

安全教育培训记录
注：1、项目对培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。

安全教育培训记录

安全教育培训记录学习地点学习时间主持人学习内容内容：安全注意事项、设备维护(一)人工作业1.新工人必须参加现场作业安全教育。

2.对使用的工具要进行检修，不牢固者不得使用；作业时必须服从带班人员指挥。

3.配合其他专业工种人员作业时，必须服从该专业工种人员的指挥。

4.作业时必须根据作业要求，佩戴防护用品，施工现场不得穿拖鞋。

5.作业时必须遵守劳动纪律。

不得擅自动用各种机电设备。

6.穿行公共道路必须遵守交通法规，听从指挥。

7.跟随车辆运料的人员，车辆未停稳不得下车。

装卸材料时严禁抛掷，应按次序码放整齐，随车运料人员不得坐在物料前方。

车倒退时，指挥人员应站在机车的侧面，并且与车辆保持一定距离，车辆行程范围内的砖垛、门垛下不得站人。

8.装卸搬运危险物品和有毒物品时，必须严格按照规定的安全技术变底措施执行。

装卸时必须轻拿轻放，不得互相碰撞或扔掷等剧烈震动。

作业人员应按照要求正确穿戴防护用品，严禁吸烟。

9.休息时不得钻到车辆下休息。

参加培训教育人员（签名）说明：1.适用范围：安全教育培训；2. 要求：每月培训1次，由主要负责人主持，全体人员参加；3.保存期限2年。

学习地点学习时间主持人学习内容内容：安全注意事项、作业标准、操作规程、防护措施（二）人机配合作业1.新工人必须参加现场作业安全教育。

2.在从事人机配合和辅助作业前必须熟悉作业内容、作业环境，对使用的工具要进行检修，不牢固者不得使用；作业时必须服从带班人员指挥。

3.作业时必须根据作业要求。

佩戴防护用品，施工现场不得穿拖鞋。

4.作业时必须遵守劳动纪律，不得擅自动用各种机电设备。

5.配合挖土机作业时，严禁进入铲斗回转范围。

必须待挖掘机停止作业后方可进行铲斗回转范围内。

6.配合推土机作业时，必须与驾驶员协调配合。

作业人员应站在机械运行前方 5m 或侧面 1 5m 以外。

机械运行中，严禁上下机械。

7.指挥推土机、压路机、挖掘机、平地机等施工机械转移时必须先检查道路，排除地面及空中障碍，并做好井、坑等危险部位的安全防护。

外来人员安全培训记录(带内容)

外来人员安全培训记录(带内容) 外来人员安全教育培训记录
教育时间：年月日
教育负责人：
施工单位：
施工项目：
教育地点：
教育方式：
教育人数：
施工地点：
教育内容：
1.遵守安全生产相关法律法规和公司的安全生产管理规定，服从公司安全生产管理人员的指挥，文明施工、安全作业，保持施工现场整齐有序。

2.进入XXX沿指定线路行走，在指定施工区域作业，不
得在无关区域闲逛、逗留，未经允许不得触碰、操作车间内生产设备及其他设施。

3.严禁携带烟火进入监院，施工现场禁止吸烟。

4.作业前必须按规定穿戴与施工作业匹配的劳动防护用品（安全帽、安全带、护目镜等），从事动火作业（电焊、气焊、切割等）、高处作业、临时用电、受限空间作业等危险作业之前，必须办理《危险作业许可证》，经批准并采取相应防范措施（配备灭火器、监护人等）之后，方可作业。

5.施工单位应当对作业人员进行教育和培训，保证从业人
员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作规程和技能以及应急救援、逃生等知识。

6.施工前，施工人员必须了解施工作业可能存在的安全风
险以及现场的消防器材种类、位置和使用方法，及逃生路线等。

7.施工单位安全负责人应定期与公司安全生产管理人员沟
通联系，公司安全生产管理人员有权进行安全检查，督促整改安全隐患，对于违反安全生产管理规定的人员，将受到口头警告、罚款送出监院直至终止合同的处罚，以确保公司安全制度的执行。

参加培训的人员已经了解了现场作业有关规定、风险管理要求及安全施工注意事项。

施工单位确认情况。

外来学习人员培训记录

外来学习人员培训记录
一、培训内容
本次培训的主要内容有：1）关于公司品牌的介绍。

2）业务流程的培训，主要包括销售流程、采购流程、财务流程等。

3）基本的财务知识，包括财务报表的分析、税收知识等。

4）项目管理的培训，主要包括项目管理的分析、目标设定、项目进展情况跟踪等内容。

5）还有一些关于目前公司技术及管理模式的培训，包括建立数字化的商务支持平台、网上营销、系统化的管理等。

二、培训形式
本次培训的形式有：1）专家讲座，由行业专家完成。

2）实践演练，由演练老师完成，同时参加培训的学员也能够参与其中。

3）讨论交流，由培训小组完成，每一组有专门的讨论交流内容。

三、学员情况
本次培训的学员一共有20人，根据性别和工作经验的不同，分为两组进行培训。

其中，一组学员基本上是带入公司不久的新入职人员，另一组则是早已在公司从事工作的老员工，本次培训分别针对这两类人进行专门的课程设计，以满足他们的不同学习要求。

四、培训过程
本次培训分为两次进行，第一次主要是介绍公司品牌、介绍业务流程以及进行财务知识和项目管理的培训。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训是指对企事业单位、社会组织等接纳外来劳动力的单位进行安全教育和培训的一种制度性安排。

为了保障外来人员的生命安全和健康，减少事故和灾害发生的风险，外来人员安全教育培训规定如下：
1.培训人员：雇主、用工单位和相关部门应委派专门人员负责外来人员的安全教育培训工作。

2.培训内容：培训内容应包括工作场所的安全规定、危险因素识别与防范、紧急情况的处理、基本的急救知识等。

3.培训方式：培训可以采用面对面教学、书面教材、视频教学等方式进行，确保培训内容的准确传达和理解。

4.培训频率：外来人员应在进入工作场所前接受安全培训，同时应进行定期的安全教育培训，确保其对安全知识的持续更新和掌握。

5.培训证明：完成培训的外来人员应领取安全教育培训证书或安全教育培训合格证明，作为其在工作场所的准入标准之一。

6.培训记录：企事业单位应建立外来人员安全教育培训的档案记录，包括培训的内容、时间、参与人员等信息，以便监督和查验。

7.监督检查：相关部门应加强对企事业单位的外来人员安全教育培训的监督检查，确保培训工作的质量和有效性。

外来人员安全教育培训规定的目的是通过培训，使外来人员具备一定的安全意识和安全知识，提高其应对突发事故和灾害的能力，保障其人身安全。

外来人员安全培训记录(铲车司机)

3.严禁携带烟火进入监院，施工现场禁止吸烟。
4.作业前必须按规定穿戴与施工作业匹配的劳动防护用品。
5.严禁酒后驾驶，作业中不准饮食。
6.停歇时不准看书报或与做工作无关事。
7.作业中不闲谈及其他注意力分散行为。
8.起步时查看周围有无人员和障碍物。
9.带入公司油料单独存放，远离配电箱及其它可燃物易燃物。
外来人员安全教育培训记录
教育时间
年月日
教育地点
施工现场
教育负责人
教育方式
现场讲解
施工单位
教育人数
施工项目
施工地点
安全教育培训内容
1.遵守安全生产相关法律法规和公司的安全生产管理规定，服从公司安全生产管理人员的指挥，文明施工、安全作业、保持施工现场整齐有序。
2.进入监院沿指定线路行走，在指定施工区域作业，不得在无关区域闲逛、逗留，未经允许不得触碰、操作车间内生产设备及其他设施。
参加培训人员签到
Байду номын сангаас施工单位确认情况
我单位施工作业人员经接受现场安全教育，了解了现场作业有关规定、风险管理要求及安全施工注意事项。
项目负责人（签字）：年月日

外来人员职工安全教育培训记录表

（3）触电
由于设备漏电，未采取必要的安全技术措施（如保护接地、漏电保护、安全电压等）或措施失效，操作人员的操作失误或违章等，可能导致人员触电包括雷击伤害事故等。
（三）职业病危害防护措施
1、高温作业危害防护措施。
（1）改善工作条件，配备防护设施、设备，加强生产场所通风设备及散热。
（2）加强个人防护，避免高温工作环境，尽量远离高热源，避开或减少热辐射；
外来人员安全教育培训记录表
单位名称
负责人
来访时间
教育地点
来访人数
来访事由
培训内容：
（一）安全规定：
1. 进入生产区域内正确穿戴劳动防护用品（安全帽、安全鞋）。
2. 进入施工场人员必须遵守本公司各项规章制度，包括出入厂制度、安全管理制度等。
3. 进入生产现场必须有本公司人员带领，未经批准不得随意进入。
（3）制订合理的劳动休息制度，减少高温时段作业，增加工间休息次数，尽量避开高温时段进行室外高温作业，为员工提供阴凉的休息地方。
（4）应有足够清洁的饮用水，供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：饮水方式以少量多次为宜，同时要注意不要等到口渴时再饮水。
（5）准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量。
4. 不得随意触动各种仪表仪器及设备。
5. 严禁在生产、储存区及施工现场吸烟。吸烟必须到指定地点，违者按章处罚。
（二）可能接触到的危险有害因素
（1）物体打击
是指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆起重机械、塌陷等引发的物体打击。
（2）机械伤害
机械伤害是指机械做出强大的功能作用于人体的伤害。机械伤害事故的形式惨重，如搅死、挤压、压死、碾死、被弹出物体打死、磨死等。当发现有人被机械伤害的情况时，虽及时紧急停车，但因设备惯性作用，仍可将受害造成致死性伤害，乃至死亡。

关于安全教育培训记录怎么写

关于安全教育培训记录怎么写一、教学内容本次培训主要针对我国《安全生产法》进行解读和培训，使全体参训人员深刻理解安全生产法律法规，提高安全生产意识，增强安全生产责任感。

培训内容包括：1. 安全生产法的制定背景、目的和意义；2. 安全生产法的主要内容和特点；3. 安全生产法的基本原则和基本要求；4. 安全生产法的主要制度；5. 安全生产法法律责任的种类和追究方式。

二、教学目标1. 使参训人员掌握安全生产法的基本知识和主要内容；2. 提高参训人员的安全生产意识和法律意识；3. 增强参训人员的安全生产责任感和使命感。

三、教学难点与重点1. 安全生产法的基本原则和基本要求；2. 安全生产法的主要制度和法律责任；3. 安全生产法在实际工作中的应用。

四、教具与学具准备1. 教材：《安全生产法》解读；2. 投影仪；3. 投影幕布；4. 笔记本电脑；5. 培训课件。

五、教学过程1. 开场引入：通过播放安全生产事故案例视频，引起参训人员对安全生产的关注和重视，引出培训主题。

2. 教材解读：对《安全生产法》进行详细解读，重点讲解安全生产法的基本原则、基本要求、主要制度和法律责任。

3. 案例分析：选取具有代表性的安全生产事故案例，分析事故原因，探讨如何运用安全生产法进行预防和处理。

4. 互动环节：组织参训人员进行分组讨论，就实际工作中遇到的安全生产问题进行交流和分享。

5. 法律法规测试：通过投影仪展示安全生产法律法规测试题，检验参训人员对培训内容的掌握程度。

六、板书设计板书内容主要包括《安全生产法》的基本原则、基本要求、主要制度和法律责任。

板书设计要求简洁明了，条理清晰。

七、作业设计1. 作业题目：请根据本次培训内容，列举出我国《安全生产法》的基本原则和基本要求。

答案：基本原则包括：安全第一、预防为主、综合治理；基本要求包括：用人单位应当建立、健全安全生产责任制；用人单位应当加强安全生产管理；用人单位应当保障安全生产投入；用人单位应当加强安全生产培训；用人单位应当建立健全安全生产事故隐患排查治理制度。