施工现场劳动保护工作制度
施工现场劳动保护工作制度范文（4篇）
施工现场劳动保护工作制度范文第一章总则第一条为保障施工现场劳动者的生命安全和身体健康，规范施工现场劳动保护工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在施工现场从事工作的劳动者，包括工人、技术人员、工程管理人员等。
第三条施工单位应当建立健全施工现场劳动保护工作机构，负责施工现场劳动保护的组织、协调和监督工作。
第四条施工现场应当设置明显的安全警示标识和安全提示标识，提供必要的安全设施和防护装备。
第五条施工单位应当加强对劳动者的安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第二章施工现场安全管理第六条施工现场应当建立安全管理责任制，明确各级管理人员的安全管理职责。
第七条施工现场应当制定和实施安全生产措施，包括安全防护措施、应急救援措施等。
第八条施工现场应当配备必要的安全设施和防护装备，如安全网、防护帽、护目镜等。
第九条施工单位应当对施工现场进行定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十条施工单位应当建立并完善安全生产记录，如事故报告、安全会议记录等。
第三章劳动保护措施第十一条施工单位应当保证劳动者的劳动条件符合国家相关法律法规的要求，包括通风、照明、卫生等方面的要求。
第十二条施工单位应当提供符合国家标准和规定的安全防护装备，如头盔、防护鞋、防护手套等。
第十三条施工单位应当给予劳动者必要的劳动保护教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第十四条施工单位应当制定并实施紧急事件和事故应急救援预案，确保在发生紧急事件和事故时能够及时采取有效救援措施。
第四章劳动者权益保护第十五条施工单位不得安排劳动者从事过重、过于危险的工作，保障劳动者的身体健康和生命安全。
第十六条施工单位应当按照相关法律法规规定，为劳动者提供工资、福利、社会保险等合法权益。
第十七条施工单位应当依法为劳动者购买意外伤害保险和职业病保险，确保劳动者在工作期间的人身安全。
第五章监督检查与处罚第十八条施工现场劳动保护工作由劳动监察机构进行监督检查，及时发现并处理违反劳动保护规定的行为。
施工单位劳动保障规章制度
施工单位劳动保障规章制度第一条总则为了规范施工单位的劳动保障工作，保障职工的合法权益，促进企业稳定发展，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条人力资源管理1. 施工单位应当建立健全人力资源管理制度，明确人员流动、招聘入职、薪酬福利等方面的制度规定，确保人力资源的合理配置和有效利用。
2. 施工单位应当为职工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励职工不断提升自身能力。
第三条劳动合同管理1. 施工单位应当与职工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同内容应当与劳动法规定一致。
2. 施工单位应当定期评估劳动合同的履行情况，及时调整工资福利待遇，保证职工的劳动报酬。
3. 施工单位应当妥善处理劳动合同解除或终止的事宜，做好离职手续，保障职工合法权益。
第四条劳动时间管理1. 施工单位应当严格执行国家规定的劳动时间制度，加班工作应当按照法律法规规定支付加班费等福利待遇。
2. 施工单位应当根据工程需求和职工意愿，合理安排轮班制度，确保职工的休息时间和生活质量。
第五条劳动安全保障1. 施工单位应当建立健全安全生产管理制度，加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和应急处理能力。
2. 施工单位应当定期检查安全设施的完好性，及时处理存在的安全隐患，确保职工的生命财产安全。
第六条劳动保障待遇1. 施工单位应当按照国家规定和企业情况，合理确定薪酬和福利待遇，确保职工的基本生活水平。
2. 施工单位应当建立职工福利制度，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等，完善企业职工保障体系。
第七条纠纷处理机制1. 施工单位应当建立健全劳动纠纷处理机制，设立专门的劳动争议调解机构，及时处理因劳动关系引发的争议，并保证职工的合法权益。
2. 施工单位应当遵守国家法律，依法处理劳动争议，不得随意解雇职工或侵犯职工的合法权益。
第八条法律责任1. 施工单位应当遵守国家劳动法律法规，不得违法操作或侵犯职工权益，否则将承担相应的法律责任。
施工现场劳动保护工作制度范本
施工现场劳动保护工作制度范本第一章总则第一条为了保护施工现场劳动者的生命安全和身体健康，维护正常施工秩序，确保施工质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有从事施工现场工作的劳动者。
第三条施工现场劳动保护工作是指通过规范劳动者行为、提供必要的安全和防护设施，营造安全文化氛围，提高劳动者安全意识等措施，以保护劳动者的生命安全和身体健康的工作。
第四条施工现场劳动保护的基本原则是预防为主，综合治理，依法管理，追究责任。
第二章施工现场安全生产管理第五条施工现场应严格按照国家和地方相关法律法规规定进行安全生产管理，保证施工过程安全有序进行。
第六条施工现场应设置明显的安全警示标志，提供必要的安全防护设施。
第七条现场工地应划定禁入区域，并通过设置围挡、标志等进行明确标识。
第八条应当对施工现场进行现场检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
第九条施工现场应当组织安全教育培训，提高劳动者安全意识和技能。
第三章施工现场劳动者的权利和义务第十条施工现场劳动者有权要求施工单位为其提供必要的安全和防护设施。
第十一条施工现场劳动者有权拒绝违反安全规定的工作任务。
第十二条施工现场劳动者应当服从安全生产管理，按规定履行安全责任。
第十三条施工现场劳动者应当参加相应的安全教育培训，提高安全意识和技能。
第四章突发事件的应对和处理第十四条施工现场应当制定应急预案，明确突发事件的应对和处理措施。
第十五条施工单位应当检查和维护应急设施的完好性，保证其正常运行。
第五章违章违规行为的处理第十六条施工现场违反规定的行为包括但不限于：违反安全操作规程、未佩戴个人防护设施、随意改变施工工艺及布置等。
第十七条违反规定的行为将受到纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
第六章工作制度的培训和执行第十八条施工单位应当组织施工现场劳动者的工作制度培训，并确保培训的有效性。
第十九条施工单位应当建立健全内部监督机制，加强对施工现场劳动保护工作的监督和检查。
第七章附则第二十条本工作制度的解释权归施工单位所有。
建筑企业施工人员劳动保护制度
建筑企业施工人员劳动保护制度在建筑行业中，为了保障施工人员的劳动权益，提高工作环境的安全性和健康程度，建筑企业需要建立健全的施工人员劳动保护制度。
该制度应包括以下几个方面的内容：施工人员劳动条件改善、安全管理、职业培训和健康保障。
一、施工人员劳动条件改善建筑企业应确保施工场所的基本设施完善，并为施工人员提供安全、舒适的工作环境。
具体措施包括：1. 提供符合标准的宿舍和休息场所，确保施工人员的休息和睡眠质量；2. 安排合理的工作时间和休息时间，避免长时间工作造成的疲劳和身体不适；3. 保障饮用水、用餐区、洗手间和洗浴设施的卫生和清洁；4. 建立施工现场的噪音和粉尘控制措施，保护施工人员的听力和呼吸系统健康。
二、安全管理建筑企业在施工现场应加强安全管理，确保施工人员的人身安全。
具体要求包括：1. 严格遵守国家和地方的安全法规，确保施工现场的安全性；2. 实施施工现场的警示标识，并为施工人员提供必要的安全防护用具；3. 定期组织安全培训和演习，提高施工人员应急避险的能力；4. 检查和维护施工设备和工具的安全性，防止事故的发生；5. 建立健全的事故报告和处理机制，及时处理施工现场的安全问题。
三、职业培训为提高施工人员的专业水平和工作技能，建筑企业应加强职业培训。
具体措施包括：1. 对新进员工进行入岗培训，介绍相关法规、安全操作规程和作业技巧；2. 安排定期的技能培训和知识普及活动，提高施工人员的综合素质；3. 为施工人员提供上岗证书和职业资格认证的机会，鼓励他们提升自身能力；4. 建立技能竞赛和奖励制度，激发施工人员学习和进步的积极性。
四、健康保障建筑企业应注重施工人员的健康保障，关注他们的身体健康和心理健康。
具体要求包括：1. 制定健康管理制度，实施健康检查和健康宣教，及时发现和预防职业病；2. 提供保险和医疗救助，确保施工人员在意外事故或疾病发生时得到及时治疗；3. 建立心理疏导机制，关注施工人员的心理健康问题，提供心理咨询和支持。
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度（4篇）
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度一、制度目的为了加强建筑工程现场职工的劳动保护，保障职工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与建筑工程的职工。
三、发放劳动保护用品的责任部门建筑工程项目部是负责发放劳动保护用品的责任部门，项目部由专门设立的安全保卫科进行管理。
四、劳动保护用品的种类1. 安全帽：用于保护职工的头部安全，防止被物体击中。
2. 护目镜：用于保护眼睛免受灰尘、碎片、化学品等物质的伤害。
3. 口罩：用于保护职工的呼吸系统，防止吸入有害气体和微粒。
4. 防护手套：用于保护职工的手部皮肤，防止被化学品、高温等物体烫伤。
5. 防护鞋：用于保护职工的足部安全，防止被尖锐物体刺伤。
6. 安全绳索：用于高空作业时，固定职工的身体，防止摔落事故发生。
7. 吊带腰带：用于支撑职工的腰部，减轻腰部的负荷，防止腰部损伤。
8. 防尘服：用于防止职工在施工现场受到灰尘、粉尘的侵害。
五、发放办法1. 劳动保护用品的发放由安全保卫科按照工程需要和职工需求进行统筹安排。
2. 每位职工都有权获得符合标准的劳动保护用品，且可以根据个人需求更换。
3. 发放前，安全保卫科要对职工提供的资料进行审查，确保职工的真实身份和需求。
4. 劳动保护用品的发放应当有统一的登记记录，包括职工姓名、身份证号、发放时间和物品种类、数量等内容。
5. 劳动保护用品的发放应及时，并定期检查职工使用情况，以及更换和维修。
六、职工责任1. 职工应主动配合安全保卫科的发放工作，提供真实的个人信息，确保劳动保护用品的发放及时准确。
2. 职工在使用劳动保护用品时，应当正确佩戴和使用，不得私自更换或者私自停止使用。
对于发现存在问题或者损坏的劳动保护用品，应及时向安全保卫科报告。
3. 职工应当定期参加安全教育和培训，提高自身的安全意识和防范能力。
七、违规处理1. 对于私自更换、停止使用劳动保护用品的职工，将给予批评教育并要求其配戴或使用劳动保护用品。
建筑工程公司劳保制度范本
建筑工程公司劳保制度范本第一章总则第一条为保障公司员工的人身和财产安全，提高工作效率，规范劳动关系，根据国家相关法律法规和公司内部管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体员工，公司全面执行本制度。
第三条本制度内容包括劳保条例、工作时间、工作餐、安全劳保用品、劳动报酬及保险待遇等相关内容。
第四条具体劳保政策执行由公司领导班子制定并监督执行。
公司员工应当积极遵守本制度，确保自身的人身和财产安全。
第二章劳保条例第五条公司全面执行国家相关法律法规，保障员工的劳动权益。
员工应当按照规章制度，完成工作任务，维护公司的整体利益。
第六条员工在工作过程中应当遵守公司的安全操作规定，保持工作场所的整洁和安全。
第七条对于员工在工作中因不听从指挥或擅自操作导致事故的，公司有权采取相应纪律处罚措施。
第八条公司将定期对员工进行劳保知识培训，提高员工的劳保意识和技能。
第三章工作时间第九条公司员工的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
超过工作时间的部分应当按照国家相关法律法规进行加班报酬。
第十条员工应当按照公司的排班安排和工作要求，按时上下班，不得随意迟到早退。
第十一条对于需要加班的员工，应当提前向领导汇报，并得到批准后才可进行加班工作。
第四章工作餐第十二条公司将提供午餐服务，员工可选择自带午餐或者购买公司提供的工作餐。
第十三条公司将保证工作餐的卫生和质量，确保员工的营养需求。
第十四条员工在就餐过程中应当遵守就餐秩序，不得浪费食物。
第五章安全劳保用品第十五条公司将提供必要的安全劳保用品，例如安全帽、防护手套、安全鞋等，确保员工在工作过程中的安全。
第十六条员工应当按照公司的要求佩戴相关的劳保用品，不得擅自取下或者更换。
第十七条若员工发现劳保用品有损坏或者不合适，应及时向公司相关人员汇报并更换。
第六章劳动报酬及保险待遇第十八条公司将根据员工的工作表现和职务等级，按照国家相关法律法规支付员工相应的劳动报酬。
第十九条公司将为员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险等相关保险，确保员工在工作过程中的安全和保障。
建筑工程劳动保护制度
建筑工程劳动保护制度一、总则1. 本制度依据国家有关劳动保护法律法规，结合建筑工程实际情况制定，旨在确保所有从业人员的安全与健康。
2. 企业必须提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行更换和维护。
3. 员工应严格遵守劳动保护制度，正确使用个人防护装备，积极参加安全教育培训。
二、组织管理1. 成立安全生产领导小组，负责制定和实施劳动保护措施，监督安全生产工作。
2. 定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。
3. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
三、安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全教育和操作技能培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对在职员工进行安全知识和技能的复训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于特殊工种的员工，应进行专门的安全技术培训，确保其具备相应的操作资格。
四、劳动保护设施与用品1. 施工现场必须设置必要的安全防护设施，如围挡、警示标志、消防器材等。
2. 根据不同的工种和作业环境，为员工配备合适的个人防护装备，如安全帽、安全带、防尘口罩、防护眼镜等。
3. 定期检查和维护劳动保护设施与用品，确保其性能良好，能够起到应有的保护作用。
五、事故预防与应急处理1. 制定详细的安全操作规程，禁止违章作业和盲目指挥。
2. 加强对危险源的监控和管理，及时消除安全隐患。
3. 建立应急救援预案，配备必要的应急救援设备和药品，定期进行应急演练。
六、健康监测与职业病防治1. 对接触有害物质的员工进行定期的健康检查，及时发现和处理健康问题。
2. 采取有效措施减少施工现场的噪音、粉尘等污染，改善工作环境。
3. 加强对职业病的宣传教育，提高员工对职业病的认识和防范意识。
七、监督检查与持续改进1. 安全生产领导小组应定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 鼓励员工参与安全管理，对存在的安全问题提出意见和建议。
3. 通过事故案例分析和总结，不断完善劳动保护制度，提高安全管理水平。
施工现场劳动规章制度
施工现场劳动规章制度一、总则为了保障施工现场的工作秩序，保障劳动者的生命安全和健康，提高工作效率，确保工程质量，特制定本规章制度。
二、施工现场的管理机构1. 施工现场的管理机构包括施工总承包单位、施工监理单位、各专业分包单位和劳务队等。
2. 施工现场的管理机构应当建立健全管理制度，明确各自的职责和权限，协同合作，共同推动施工工作的顺利进行。
三、劳动者的权利和义务1. 劳动者有权要求单位提供劳动用具和防护用具，保障劳动安全和卫生。
2. 劳动者有权参加安全教育和培训，提高自身安全意识和技能。
3. 劳动者有义务遵守施工现场的各项规章制度，加强个人防护，保护自己和他人的生命安全。
4. 劳动者有义务协助施工管理机构做好危险源排查和事故隐患整改工作。
5. 劳动者有义务主动报告施工现场的安全隐患和违章行为，共同维护施工现场的安全环境。
四、安全生产管理1. 施工现场应当设置专门的安全生产管理岗位，定期开展安全生产会议，制定安全生产计划和措施。
2. 施工现场应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全隐患排查和整改，消除事故隐患。
3. 施工现场应当建立应急预案，定期进行演练，提高突发事件的应对能力。
4. 施工现场应当建立安全生产档案，记录安全生产情况和事故处理情况，做到有案可查。
五、劳动保护1. 施工现场应当配备足够的劳动保护用具，对劳动者进行安全防护和培训。
2. 施工现场应当设置警示标识和安全线标示，明确危险区域和作业边界。
3. 施工现场应当定期进行职业健康检查，对职业病防控的重点人群进行定期监测。
4. 施工现场应当建立劳动保护档案，记录劳动者的体检情况和职业健康状况。
六、纪律管理1. 施工现场应当建立严格的纪律管理制度，加强对劳动者的管理和监督。
2. 施工现场应当制定明确的工作时间和休息时间，加强对加班和夜间工作的管理。
3. 施工现场应当加强对施工现场的巡查和检查，发现问题及时处理，确保施工秩序。
4. 施工现场应当建立奖惩制度，激励良好行为，惩罚违规行为。
施工现场劳动保护工作制度
施工现场劳动保护工作制度为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定：一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。
2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。
3、健全安全生产管理机构。
施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。
明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。
4、完善安全生产责任制。
严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。
项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。
5、强化安全生产监管职责。
项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。
二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。
主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
建筑施工现场劳动保护的配置标准和管理制度
建筑施工现场劳动保护的配置标准和管理制度一、劳动保护的基本规定（一）建立、健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）必须为入场每一位员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（三）加强女职工的特殊保护，现场不使用未成年工。
二、劳动保护用品管理制度为合理发放、正确使用职工个人劳动保护用品（以下简称“劳保用品”)保护职工在生产过程中的安全和健康，根据国家的有关规定，结合项目部生产的实际情况，本着“需求必满足，护品必使用”的原则，特制定本制度。
（一）项目部免费为员工定期提供符合国家标准、行业标准或地方标准的基本劳保用品。
由使用部门发放到个人，并监督、教育员工正确佩带、使用。
不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳保用品。
（二）项目部采购、发放和使用的劳保用品，必须是具有《国家特种劳保用品安全生产许可证》或《劳保用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品。
特殊劳保用品必须有专职安全管理部主要人员及物资部门联合验收合格签名后才能入库。
各施工队及班组应协同材料管理部门认真做好对新购劳保用品的验收，杜绝假冒伪劣劳保用品进入施工现场。
（三）劳保用品发放标准由各施工队及班组按照实际情况向安全管理部进行申报，由其进行审核。
在审核时工程部应认真参考使用部门的意见，避免出现部分岗位劳保用品短缺或者浪费的情况。
如出现意见不合，及时反馈给相关领导，做出正确处理。
（四）雨衣、安全帽、防割服、防火服等公用护品，各单位根据实际需要情况提前一个星期向工程部提出申请并审核，由工程部转交物资采购部进行购买。
公用护品由于其特殊性，暂不参照定期发放的标准进行发放，而是按照以旧换新的原则进行更换。
如不满足工作需要的，应按照相关流程提交增加公用护品的报告，经相关领导批准后购买。
（五）物资采购部负责按标准保质保量及时采购劳保用品。
施工现场劳动保护工作制度
劳动保护工作制度一、项目经理部工会劳动保护工作制度1、会议制度：每季度召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究有关劳动保护工作事宜。
2、检查制度：每月协同行政进行一次劳动安全卫生方面的现场检查，并进行一次“建筑施工安全工会检查标准”的自检，认真填写自检记录，整改发现的问题。
3、培训制度：工会劳动保护监督检查员每年参加相关知识的培训不低于24小时，有安全资质的要积极参加安全资质年审培训；班组劳动保护检查员的安全培训，每年不低于16学时，每年至少进行一次全员安全培训。
4、信息反馈制度：工会劳动保护工作要贯彻系统管理原则，项目工会要及时下情上达、上情下达，按要求及时进行信息反馈，对发现的问题提出整改措施。
5、内业资料管理制度：贯彻“写应做的，做所写的，记所做的”原则，搞好原始记录和基础资料的管理。
6、总结评比制度：每月进行一次工作小结，半年进行一次初评，年终总结评比，搞好奖优罚劣。
二、劳动保护工作会议制度1、劳动保护监督检查小组，每季度召开一次工作例会。
2、学习和传达上级有关安全生产、劳动保护方面的文件、指示、规定和要求等。
3、结合本单位安全生产和劳动保护的特点和形式，制定劳动保护监督检查工作措施和计划。
4、研究、讨论和分析劳动保护方面存在的问题及整改、解决办法。
5、建立完整的会议记录制度，包括会议时间、地点、主要内容、参加人以及研究讨论的主要问题、发言记录、决议、决定和结果等。
三、劳动保护工作检查考核制度1、工会主席必须积极参加同级和上级的安全文明施工检查。
2、工会组织职工代表经常深入施工现场和生产一线，巡视安全生产和劳动保护情况，每年一次到两次。
3、劳动保护组织要坚持每季度检查一次，劳动保护检查员要坚持每班的检查。
4、要认真按照标准进行检查，做好记录（参加人、时间、地点、单位）。
对事故隐患和处理意见，监督专业人员填写事故隐患通知书和整改建议书，待整改后进行复查。
5、工会要参与伤亡事故调查和重大事故隐患的跟踪调查，坚持“三不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过）。
施工安全劳动保护程序
施工安全劳动保护程序施工安全是一个极其重要的工程领域，为确保工人在施工过程中的安全，保护其健康和生命安全，施工单位必须制定和实施一套完善的施工安全劳动保护程序。
本文将就施工安全劳动保护程序进行详细阐述，以促进施工单位在工作中保障工人的安全。
一、施工现场安全管理1. 安全责任制度施工单位应明确各级人员的安全责任，建立健全安全责任制度，并将责任层层分解落实。
施工现场的安全管理人员应严格遵守安全规章制度，全面负责施工现场的安全管理工作。
2. 安全培训教育施工单位应组织定期的安全培训教育活动，对施工人员进行安全知识的培训，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够正确对待施工安全问题，预防和应对各类安全事故。
3. 安全生产控制施工单位应严格按照安全生产控制措施进行施工，对于可能存在的危险源和风险进行有效的控制和防范。
同时，对于施工现场可能出现的安全隐患要及时整改，确保施工现场的安全。
二、个人劳动防护措施1. 佩戴劳动防护用品施工人员应按照规定佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等，以隔离施工现场中的潜在危险源对身体的伤害。
2. 作业前检查施工人员在进行具体作业之前，要进行必要的检查，并清理障碍物，确保作业区域的安全性，避免造成意外伤害。
3. 使用安全设备在高空、深入地下等危险环境下工作时，施工人员应佩戴并正确使用安全带或其他适当的安全设备，确保自身的安全。
三、施工设备安全管理1. 设备检查和维护施工单位应定期进行设备的检查和维护工作，确保设备的安全可靠性。
对已有缺陷的设备要及时修复或更换，以避免设备故障导致的安全事故。
2. 设备使用规范施工人员在使用设备之前应仔细阅读设备的使用说明书，并按照规范和要求进行操作。
对于不熟悉的设备，应接受相关培训后方可使用。
3. 设备存放和保护施工单位应对设备进行妥善的存放和保护，防止设备被损坏或被盗。
对于需要临时放置的设备，要选择安全的存放位置，并采取必要的防护措施。
施工现场的劳动保护与职业卫生控制
施工现场的劳动保护与职业卫生控制第一节：施工现场的危险性及必要性施工现场是一个高风险的工作环境，随处可见各种潜在的危险。
在施工过程中，工人们常常面临高空坠落、电击、机械伤害、化学物品暴露等多种风险。
因此，施工现场的劳动保护和职业卫生控制至关重要，不仅是为了保护工人的安全和健康，也是保障施工工作的顺利进行。
第二节：劳动保护的基本原则劳动保护的基本原则是保护工人的生命安全和身体健康。
这包括预防和控制工作场所的各种危险因素，提供必要的防护设备和培训，并建立相应的应急预案。
同时，还应建立健全的工伤保险制度，为工人提供必要的经济保障。
第三节：劳动保护的措施与方法施工现场的劳动保护措施包括但不限于以下几个方面：1. 安全培训：所有进入施工现场的工人都应接受相应的安全培训，了解施工过程中可能遇到的危险和应对方法。
2. 防护设备：提供各类防护设备，如头盔、护目镜、安全鞋等，确保工人在施工过程中的人身安全。
3. 审查施工方案：在开展施工前，对施工方案进行审查，确保安全措施得到充分考虑和落实。
4. 安全监测：建立安全监测制度，持续监测施工现场的安全状况，及时发现并解决潜在的危险。
第四节：职业卫生控制的重要性职业卫生控制是为了保护工人免受工作环境中各种危险因素的伤害，避免职业性疾病的发生。
在施工现场中，各种化学物质、噪音、尘埃等都可能对工人的健康造成危害，因此职业卫生控制必不可少。
第五节：职业卫生控制的措施与方法施工现场的职业卫生控制措施主要包括以下几个方面：1. 健康监测：对进入施工现场的工人进行健康检查，并建立健全的职业病防护档案。
2. 通风设施：保证施工现场的通风设施符合相应的规范，减少化学物质和有害气体的浓度。
3. 防护用品：提供相应的防护用品，如口罩、防护眼镜、防护手套等，降低工人接触危险物质的风险。
4. 环境监测：定期进行施工现场环境监测，查看是否存在超标的有害物质，及时采取控制措施。
第六节：施工现场安全与职业卫生控制的挑战施工现场的安全与职业卫生控制面临着一系列挑战。
施工现场劳动保护工作制度(二篇)
施工现场劳动保护工作制度第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动保护法》和相关法律法规的规定，制定本施工现场劳动保护工作制度。
第二条施工现场劳动保护工作制度适用于所有在施工现场工作的劳动者和施工现场管理人员。
第三条施工现场劳动保护工作制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合管理。
第四条施工现场劳动保护工作制度的原则是：依法依规、综合管理、预防为主、人尽其责。
第二章施工现场安全管理第五条施工现场安全管理的主要职责由施工单位的安全管理部门和项目经理负责。
第六条施工现场安全管理的具体工作包括：（一）编制施工现场安全管理方案；（二）组织施工现场的安全检查和隐患排查；（三）落实施工现场安全教育和培训；（四）制定施工现场应急预案；（五）加强对施工现场机械设备的维护和检修；（六）组织消防设施的检查和维护；（七）其他与施工现场安全管理相关的工作。
第七条施工现场安全管理应重点关注以下方面：（一）施工现场的安全通道和逃生通道；（二）施工现场的照明和防护设施；（三）施工现场的防护网和安全标识；（四）施工现场的电气安全和防火安全；（五）施工现场危险化学品的储存和使用；（六）施工现场的机械设备和工具的安全使用；（七）施工现场的高处作业和起重作业。
第八条施工现场安全检查的时机包括以下几个阶段：（一）施工前的安全检查；（二）临时设施搭建前的安全检查；（三）施工过程中的安全检查；（四）竣工验收前的安全检查。
第九条施工现场安全检查的内容包括以下几个方面：（一）施工现场的基本情况；（二）施工现场的安全通道和逃生通道；（三）施工现场的照明和防护设施；（四）施工现场的防护网和安全标识；（五）施工现场的电气安全和防火安全；（六）施工现场危险化学品的储存和使用；（七）施工现场的机械设备和工具的安全使用；（八）施工现场的高处作业和起重作业。
第三章劳动者的权益保护第十条施工现场劳动者的权益保护主要包括以下方面：（一）规范劳动者的工作时间和工作条件；（二）确保劳动者的工资和福利待遇；（三）提供安全的工作环境和劳动保护用品；（四）开展劳动者的安全培训和教育；（五）建立健全劳动者的维权机制。
施工现场劳动力管理制度
第一章总则第一条为了加强施工现场劳动力的管理，确保施工安全和工程质量，提高施工效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合施工现场实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场所有参与施工的劳动力，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
第三条施工现场劳动力管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）以人为本，关爱生命；（三）依法管理，科学合理；（四）责任明确，奖罚分明。
第二章组织机构与职责第四条施工现场设立劳动力管理领导小组，负责施工现场劳动力管理的全面工作。
第五条劳动力管理领导小组职责：（一）制定施工现场劳动力管理制度；（二）组织培训、考核劳动力管理人员；（三）监督检查施工现场劳动力管理情况；（四）协调处理施工现场劳动力管理中的重大问题；（五）对违反劳动纪律、安全生产规定的行为进行查处。
第六条施工现场设立劳动力管理办公室，负责日常劳动力管理工作。
第七条劳动力管理办公室职责：（一）负责编制劳动力管理计划；（二）负责劳动力调配、培训和考核；（三）负责施工现场人员的安全教育；（四）负责施工现场人员工资、福利待遇的发放；（五）负责施工现场劳动保护用品的发放和管理；（六）负责施工现场劳动争议的调解。
第三章劳动力管理内容第八条劳动力调配（一）根据施工进度和工程量，合理配置劳动力资源；（二）严格按照劳动定额进行劳动力调配；（三）对特殊工种和关键岗位人员进行专项调配。
第九条劳动力培训（一）对新入场人员进行岗前培训，包括安全生产、操作技能、规章制度等方面的培训；（二）对在岗人员进行定期培训，提高其业务水平和安全意识；（三）组织专项培训，针对施工现场出现的新技术、新材料、新工艺进行培训。
第十条劳动力考核（一）定期对劳动力进行考核，考核内容包括安全生产、操作技能、职业道德等方面；（二）对考核不合格的人员，进行培训或调整工作岗位；（三）对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
第十一条安全教育（一）对新入场人员进行安全生产教育，使其了解施工现场的安全规定；（二）定期组织安全生产教育，提高全员安全意识；（三）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
建筑工程公司劳保制度规范
建筑工程公司劳保制度规范第一章总则第一条为保障建筑工程公司员工的生命安全和身体健康，维护企业和员工的共同利益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本劳保制度。
第二条本制度适用于建筑工程公司全体员工，包括劳动合同工、临时工、派遣工等。
第三条建筑工程公司劳保制度是员工和公司之间的合同，员工必须遵守公司规定，公司也有义务履行相应的责任。
第四条建筑工程公司劳保制度内容包括工作时间、劳动保护、安全生产、职业健康等方面的规定，公司员工必须严格遵守，不得违反。
第五条建筑工程公司劳保制度由公司制定并在全公司范围内通知员工，员工应当签字表示同意并加以遵守。
第六条对于不遵守公司劳保制度的员工，公司有权根据情节轻重，对其进行相应的处罚，甚至解除劳动合同。
第二章工作时间第七条建筑工程公司员工每周工作时间不得超过48小时，超过部分应当按照法律规定支付加班费。
第八条员工每天工作时间不得超过8小时，应当合理安排工作和休息时间，保证员工的身体健康。
第九条员工应当按照公司规定及时上下班，不得擅自迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十条员工可以根据工作需要加班，但加班时间不得超过法定时间，且需提前向单位领导报备并取得批准。
第三章劳动保护第十一条建筑工程公司应当为员工提供安全、卫生、无害的工作环境，确保员工的安全生产。
第十二条员工应当正确使用劳动防护用品，按照规定进行劳动保护，避免工伤事故的发生。
第十三条建筑工程公司应当定期进行安全生产培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十四条建筑工程公司应当配备专职安全员，负责安全检查和事故预防工作。
第十五条员工应当保护公司的财产和设备，并正确使用，不得私自挪用和损坏。
第四章安全生产第十六条建筑工程公司应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工，确保安全生产。
第十七条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自更改施工方案，确保施工计划的顺利进行。
第十八条建筑工程公司应当定期进行安全检查和隐患排查，及时整改，确保施工现场安全。
施工现场劳动保护工作制度(四篇)
施工现场劳动保护工作制度一、施工现场劳动保护工作的目的1. 保障施工现场工人的人身安全和健康；2. 防止职业病和工伤事故的发生；3. 提高施工现场的生产效率和质量；4. 保护环境资源，减少施工现场对周边环境的污染。
二、施工现场劳动保护工作的原则1. 预防优先，预防为主；2. 综合治理，多措并举；3. 法律法规，依法保护；4. 整体管理，责任到人；5. 知识普及，培训保障；6. 科技创新，保障措施；7. 环境保护，重视节能。
三、施工现场劳动保护工作的内容1. 拟定施工现场安全管理规程，明确工人的安全责任和各级管理者的安全职责；2. 制定安全操作规程，规范工人们的工作操作，保证安全生产；3. 配备必要的劳动保护设备和安全设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等；4. 提供劳动保护用品，如防护口罩、耳塞、防护眼镜等；5. 组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；6. 定期进行施工现场安全检查，发现问题及时处理，确保安全；7. 建立职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测，防止职业病的发生；8. 建立健全应急救援机制，确保在发生事故或突发事件时能够迅速应对和处理。
四、施工现场劳动保护工作的责任分工1. 企业或施工单位负责制定安全管理制度，提供必要的安全设施和劳动保护用品；2. 施工现场安全员负责监督施工人员的安全操作，并定期进行安全检查和记录；3. 工人必须按照安全规程进行操作，参加安全培训，并配合安全检查工作；4. 监督机构、工会和劳动保护部门负责监督施工现场的劳动保护工作，及时查处违法行为。
五、施工现场劳动保护工作的措施1. 制定施工现场安全管理规程，明确安全责任和管理流程；2. 配备必要的劳动保护设备和安全设施；3. 组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；4. 定期进行施工现场的安全检查和评估，及时处理安全隐患；5. 建立职业卫生管理制度，定期进行职业卫生检测；6. 建立健全应急救援机制，保证在紧急情况下能够迅速应对和处理；7. 加强对施工现场的监督和管理，严厉打击违法违规行为；8. 提高劳动保护的科技水平，采用先进的安全技术和设备。
施工现场劳动保护工作制度模版（3篇）
施工现场劳动保护工作制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场劳动保护工作，保护劳动者的健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和标准的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有劳动者，包括施工单位及其下属单位的员工、临时工、派遣工、劳务工、驻场人员、管理人员及其他相关从业人员。
第三条施工现场劳动保护工作应遵循法律法规的要求，秉持预防为主，综合治理的原则，实行责任明确，措施有效，管理严格的工作制度。
第四条施工单位应设立专门的劳动保护管理机构，负责施工现场劳动保护工作的组织、实施和管理。
第五条施工单位应通过培训、宣传、教育等方式，加强施工现场劳动保护知识的宣传，提高全体劳动者的安全意识和安全技能。
第六条监督部门应加强对施工现场劳动保护工作的监督检查，及时提供技术支持和指导，对违法违规行为依法进行处理。
第七条施工单位应建立健全应急救援机制，配备必要的急救设备和人员，确保发生事故时能够及时处置。
第八条任何单位和个人都有权举报施工现场的违法违规行为，对举报人应予以保护。
第二章施工现场劳动保护的基本原则第九条施工现场劳动保护的基本原则是预防为主，综合治理，科学管理，依法可行。
预防为主：在施工现场劳动保护工作中，要以预防事故发生为主要目标，通过加强事前和事中的管理，消除或减轻危害因素的影响。
综合治理：施工现场劳动保护工作需要涉及各个方面的管理和措施，包括组织管理、技术措施、个体防护、安全培训等。
科学管理：施工现场劳动保护工作应根据施工情况和特点进行科学管理，合理分配资源，确保保护措施的有效性。
依法可行：施工单位和劳动者应依法履行各项劳动保护义务，同时也要考虑可行性，根据实际情况确定合理的措施。
第三章施工现场劳动保护的组织管理第十条施工单位应建立健全施工现场劳动保护组织机构，明确职责，确保施工现场劳动保护工作的有效开展。
第十一条施工单位应制定施工现场劳动保护责任制，明确各级管理人员、施工员、监理人员和劳动者等的责任，要求其履行劳动保护义务。
施工现场劳动保护安全管理规定（5篇）
施工现场劳动保护安全管理规定2.1.1进入施工现场必须正确佩戴安全帽(规范系带)，必须按照规定统一着装,根据特殊作业需求配备手套、安全眼镜、防穿刺工作鞋等防护用品。
2.1.2施工现场必须做好季节防护工作，夏季要防暑降温，冬季要防寒、防冻、防爆、防煤气中毒。
雨季到来之前应对现场排水系统、临时设施、电气设备和大型机械进行检查，雨雪过后采取防滑措施。
2.1.3施工现场的各种安全保护设施和劳动保护器具，必须定期进行检查和维护、保养，及时消除隐患保证其安全有效。
2.1.4禁止酒后从事生产作业。
2.1.5特种作业人员电工、焊工持特种作业操作资格证上岗。
2.2防火与防爆安全管理规定1严格按《中华人民共和国消防条例》、《秦皇岛港使用明火管理规定》(详见附件1)、《秦皇岛港禁烟管理办法》(详见附件2)的有关规定，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。
进入施工现场的人员严禁吸烟及私自携带火种。
同时按有关规定办理动火、用火手续。
2施工现场消防设施应符合下列规定：①消防设施应有防雨、防冻措施，消防用水应充足，灭火器应定期更换药液保证有效。
②消防用水龙头、砂箱、斧、锹等消防器材，应放在明显易取之处，不得任意挪动。
并适当遮盖防雨，经常进行检查。
3仓库材料堆放场地，木工场及其他严禁明火的地方应悬挂严禁烟火的警示牌。
氧气与乙炔气瓶不得同库存放。
4进入易燃、易爆区域、汽车、吊车等机动车辆的排烟口必须装有灭火罩或阻火器。
5盛装易燃、可燃气的容器(乙炔气瓶、氢气瓶等)的存放和使用，均应距明火点____米以外，并应防止阳光下爆晒，同时，应设防爆膜，安全阀或防止回火的安全装置。
使用时，不得放在架空线、生产设备、工艺管道等垂直下方，以及污水井上或有火花溅落的地方。
6在高处用火(电焊、气焊)等的下方，周围，如有可燃物应予清除，或采取用阻燃物遮盖，并设专人负责监视。
7设备、管道上严禁放置可燃物品，施工完毕试车前，应将与设备、管道等接触的竹木脚手架、跳板、可燃物等拆除。
项目施工现场劳务管理制度
项目施工现场劳务管理制度第一章总则第一条为规范施工现场劳务管理，保障劳动者权益，提高施工安全和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于项目施工现场的劳务管理，包括但不限于劳动合同签订、劳动保护、劳务管理等方面。
第三条本制度的执行机构为项目施工总承包单位，具体负责人为总承包项目经理。
第四条本制度在执行过程中应当遵守国家法律法规和相关政策，确保劳务管理的合法合规。
第五条所有参与劳务管理的公司和个人应当严格遵守本制度，执行各项管理规定，确保劳务管理的顺利进行。
第二章劳务管理范围和责任第六条劳务管理范围包括但不限于：劳动合同签订、工资支付、劳动安全、劳动保护、劳务考勤等方面。
第七条项目总承包单位应当建立健全劳务管理工作制度，明确劳务管理工作责任人，并定期进行评估。
第八条项目经理负责统筹劳务管理工作，协调各部门之间的协作，并在劳务管理方面发现问题时及时解决。
第九条项目总承包单位的人力资源部门负责具体的劳务管理工作，包括但不限于劳动合同的签订、劳务安全的管理等。
第十条参与劳务管理的各个分包单位应当建立相应的管理机构，并安排专人负责具体的劳务管理工作。
第三章劳务管理程序第十一条劳务管理工作应当在项目施工前期就开始进行，确定需要的劳务人员数量和种类，进行合理的规划。
第十二条项目总承包单位应当与各分包单位签订专门的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的权益。
第十三条项目总承包单位应当在施工现场建立劳务管理档案，包括劳务人员的身份证明、到岗时间、劳动合同等。
第十四条项目总承包单位应当建立健全的劳务管理考勤制度，监督劳务人员的出勤和工作情况，确保施工进度。
第十五条项目总承包单位应当根据施工需要，定期组织劳务人员进行劳动安全培训，确保施工现场的安全。
第十六条项目总承包单位应当定期对劳务管理工作进行检查和评估，及时发现问题并制定改进措施。
第四章劳务管理的监督和奖惩第十七条项目总承包单位应当配备专门的劳务管理监督人员，对劳务管理工作进行监督和检查。
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施工现场劳动保护工作制度
撰写人：___________
部门：___________
施工现场劳动保护工作制度
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定：
一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责
1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。
2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。
3、健全安全生产管理机构。
施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。
明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。
4、完善安全生产责任制。
严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。
项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。
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5、强化安全生产监管职责。
项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。
二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作
1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。
主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
安全生产奖罚制度、事故报告和调查处理制度、工种安全操作规程、安全装置和防护用具管理办法；安全奖惩台账、安全事故台账、安全设施台账、消防档案、安全教育台账、安全检查（隐患和问题）台账、职业病台账、机械设备台账、尘毒噪声污水检测台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。
2、建立安全生产例会制度。
工程开工后，必须定期或不定期召开安全生产全体会议，主要学习甲方的安全交底及施工组织方案，做到“心中有数，目标统一”，重大工程会议要形成会议纪要。
3、建立安全生产监督和备案制度。
工程开工后，安全责任人要随时检查施工现场的安全生产状况，公司主要领导不定期进行安全生产大
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检查。
对存在安全隐患或安全问题的，要制定整改方案，落实解决意见，指定专业人员限期整改或解决，并将检查的情况、整改和解决的结果记录在案，以备查验。
对查出的重特大事故隐患的，要书面报告安全领导小组或公司主要领导，责令停工，采取积极有效的措施限期整改，并落实安全可靠的保护措施，直至重特大事故隐患排除后，报经有关部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。
4、健全重大危险源监控体系和安全生产应急救援体系。
进入施工现场后，安全领导小组应对危险源进行普查登记，并将结果上报公司领导和施工现场所在区域的安全生产监督管理部门，形成监控网络，逐项拟定监控措施，落实监控责任，及时组织督查和对事故隐患进行整改，并按规定向上一级安全生产监督管理部门报告监控现象。
5、健全安全生产信息通报制度。
对安全生产实行月报告、“零”报告制。
坚决杜绝瞒报、漏报和迟报现象的发生。
三、完善措施，强化管理，突出生产经营单位安全生产主体责任
1、进一步健全和规范企业安全生产责任目标考核制度。
安全生产领导小组要将安全生产目标任务按项目经理、安全负责人、安全员、班组长逐层分解，落实到具体施工过程中，并根据不同工种分别健全安全操作规程，制定严格的分岗位安全质量工作标准。
把安全生产管理质量和工作质量与企业员工的经济利益紧密联系，加强考核监督，从严规范员工安全生产行为，努力消除事故隐患。
2、严格实行安全生产许可证制度。
坚决按国家和北京市相关规定
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申办安全施工许可证。
3、加强从业人员安全教育培训。
安全领导小组要制定从业人员培训计划，认真实施“三级”教育，努力提高全员安全素质，严格执行持证上岗制度，项目经理、安全管理人员和特种作业人员必须依法参加安全生产教育和专业技能培训，经考试、考核合格取得相应的资质后，方可上岗作业。
4、加强安全生产现场管理和劳动保护。
施工现场的机械、机具（如施工机械、气割等）设备须经过有关部门的检测，符合国家规定标准，方可投入使用。
生产作业场所的卫生环保条件要达到有关要求。
生产作业人员要配齐符合标准的防护用品，并对从事危害作业的人员定期体检，建立健康档案。
5、建立安全管理控制体系。
施工现场要加强噪声和粉尘污染控制，努力降低或消除生产作业过程中对人体和环境的危害。
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