劳保用品检测
质量保障措施劳保用品
质量保障措施劳保用品质量保障措施是指为了确保劳保用品的质量和安全性而采取的各种措施和方法。
劳保用品是指为了保护劳动者的身体健康和安全而使用的各种用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
质量保障措施的重要性不言而喻，它直接关系到劳动者的生命健康和工作安全。
下面将详细介绍质量保障措施的几个方面。
首先，质量保障措施需要从产品设计和研发阶段开始进行。
在设计和研发劳保用品时，需要考虑人体工程学原理，合理确定产品的尺寸、重量、材质等参数，确保其符合人体工学要求，能够提供良好的保护效果。
同时，还需要进行严格的材料筛选和测试，确保所选材料符合国家标准和有关法规要求，且能够承受相应的工作环境和使用条件。
其次，质量保障措施需要在生产过程中进行严格的质量控制。
生产过程中，应该建立健全的质量管理体系，包括制定质量管理的规章制度和操作规范，明确每个环节的职责和要求。
同时，还需要严格执行标准化作业，进行全过程的质量监控和检验，确保产品的每个细节都符合质量要求。
对于关键工序和关键设备，需要进行特殊的监测和控制，确保其正常运行和稳定性。
第三，质量保障措施需要通过严格的产品检验和测试来验证产品的质量和性能。
在产品出厂前，应该进行全面的检测和测试，确保产品的各项指标符合要求。
对于不同类型的劳保用品，应该有相应的测试标准和方法。
例如，对于安全帽，可以通过冲击试验、穿刺试验、温度试验等来测试其保护性能；对于防护眼镜，可以通过透光试验、耐冲击试验等来测试其透光性和防护能力。
最后，质量保障措施需要通过售后服务来保证产品的质量和安全性。
售后服务应该及时、周到，能够及时回应用户的问题和需求，并提供技术支持和维修保养服务。
同时，还需要建立健全的用户反馈机制，及时掌握用户对产品质量和使用效果的评价，以便及时纠正问题和改进产品。
总的来说，质量保障措施是确保劳保用品质量和安全性的基础和保障。
它需要从产品设计、研发、生产、检验到售后服务等方面进行全面而系统的考虑和落实，才能够有效地保证劳保用品的质量和安全，保护劳动者的身体健康和工作安全。
劳保用品防护手套质量检测方法(正式)
编订：__________________审核：__________________单位：__________________劳保用品防护手套质量检测方法(正式)Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7726-74 劳保用品防护手套质量检测方法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
一、pH值的测定皮防护手套的pH值测定按皮革化学试验pH的测定的方法进行。
二、防护手套手指灵活性测定(1)试样的数量和状况。
试样为4双完整的新防护手套，没有经过任何软化处理。
(2)检测方法。
将检测棒放在一个平整台面上，一名训练过的检测者戴上防护手套，用食指和拇指夹拾检测棒。
检测者应在30s内连续拾起检测棒3次。
(3)检测结果。
按照以上方法，所能拾起的最小的检测棒，即为检测结果。
三、水汽透过率检测方法在一定的温湿度条件下，皮革试片被固定在运动的测试瓶口，测试瓶内装有固体干燥剂，测试瓶运动时，水汽通过皮革试片被固体干燥剂吸收，在规定时间内对测试瓶称量，则可确定这段时间内水汽通过皮革而被干燥剂吸收的重量。
四、水汽吸收率检测方式从3只防护手套上分别切取一块直径85mm的圆形试样。
试样应平整、没有缝合线或材质缺陷，试样应在温度23摄氏度、相对湿度百分之五十的环境下放置**。
五、耐渗透性的检测方法将手套浸入水中，在手套内部加压充气，根据手套表面是否有气泡或水滴来判定是否漏气。
劳动保护用品穿戴检查制度
劳动保护用品穿戴检查制度一、制度背景为了加强企业劳动者的工作安全保护，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，建立全员参与、分级管理、综合治理的安全生产体系，制定了《劳动保护用品穿戴检查制度》。
二、适用范围适用于所有在岗员工，包括常规岗位和特殊岗位，如高处作业、爆破作业、电焊作业等。
三、检查内容1、安全帽：员工上岗前及工作中务必佩戴安全帽，安全帽均应经过检测合格，并按规定正确扣紧，必须能够有效保护头部安全。
2、安全鞋：员工上岗前及工作中务必穿戴合格的安全鞋，鞋底需防滑、耐磨，带防护钉，并在穿戴时认真检查鞋带是否绑紧，是否有搏垫等，必须能够有效保护脚部安全。
3、防护手套：员工在接触危险物品或使用危险工具时必须穿戴防护手套，而且必须选择防护手套的类型和厚度适合相应的工作环境，手套的尺寸也应合适，以便保证手套的灵活度，确保手部的安全。
4、防护眼镜或面罩：员工在进行飞溅、飞尘、腐蚀性溶剂等有害作业时必须佩戴防护眼镜或面罩，有效保护眼部。
5、防护口罩：当员工在操作产生有害气体或灰尘等情况下，需要佩戴防护口罩。
四、检查标准和方法1、员工上岗前应进行正式检查，发现问题应限制其上岗，待问题解决后方可上岗。
2、工作中应定时检查员工使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并检验。
3、经常回顾检查员工近期使用劳动保护用品的情况，有发现问题及时纠正并做好记录。
4、劳动保护用品应质量保证，定期进行检验并备案。
5、上岗前应进行培训，引导员工正确穿戴使用劳动保护用品。
五、违规处理在检查中发现员工没有佩戴或未正确佩戴相应劳保用品，应立即通知员工检查并更换保护用品。
若员工严重违规者的，应及时进行记录和通报，责任人应根据实际情况对员工进行处罚。
若违反多次、不改正者，应按照公司规定开除员工。
六、制度宣传此制度应在每个部门建立标准操作流程，并向员工宣传此流程，以便员工了解和掌握此操作流程，适时进行检查。
除此之外，还应定期进行安全生产知识宣传、安全教育等工作，提高员工安全意识。
劳保用品资质证书
劳保用品资质证书劳保用品资质证书是指对从事劳动保护用品生产、销售、检验等业务的企业或个人进行资质认定的一种证书。
劳保用品是劳动者在生产过程中为防止发生事故必备的物品，包括工作服、工作鞋、安全帽、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防毒面具、耳塞、安全带等。
劳保用品资质证书的颁发，旨在规范劳保用品市场，保障劳动者的生命安全和身体健康。
一、劳保用品资质证书的种类1. 生产许可证：适用于从事劳保用品生产的企业，证明其具备生产劳保用品的能力和条件。
2. 经营许可证：适用于从事劳保用品销售的企业，证明其具备销售劳保用品的能力和条件。
3. 检验检测资质证书：适用于从事劳保用品检验检测的机构，证明其具备进行劳保用品检验检测的能力和条件。
二、劳保用品资质证书的申请条件1. 具有独立法人资格的企业或个体工商户。
2. 具备相应的生产经营场所、设备和技术力量。
3. 具备相应的质量管理体系和产品质量保证能力。
4. 遵守国家有关法律法规和政策，具有良好的社会信誉。
三、劳保用品资质证书的申请材料1. 申请表：填写完整的劳保用品资质证书申请表。
2. 营业执照：复印件加盖公章。
3. 组织机构代码证：复印件加盖公章。
4. 税务登记证：复印件加盖公章。
5. 法人身份证：复印件加盖公章。
6. 生产经营场所证明材料：如房产证、租赁合同等。
7. 生产设备和检测设备清单：包括设备名称、型号、数量、购置时间等。
8. 质量管理体系文件：如质量手册、程序文件、作业指导书等。
9. 产品质量保证能力证明材料：如产品检测报告、质量管理体系认证证书等。
10. 其他相关材料：如企业荣誉证书、专利证书等。
四、劳保用品资质证书的申请流程1. 向所在地劳动保护用品管理部门提交申请材料。
2. 劳动保护用品管理部门对申请材料进行初审，符合要求的予以受理。
3. 劳动保护用品管理部门组织专家对申请企业的生产经营场所、设备、技术力量等进行现场审核。
4. 审核通过后，劳动保护用品管理部门将审核意见报送上级主管部门审批。
劳保用品领用制度（4篇）
劳保用品领用制度劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中身体健康和安全的一种物品。
劳保用品的使用和领用是企业保障职工安全的重要措施之一。
为了确保劳保用品的合理使用和管理，许多企业都建立了劳保用品领用制度。
下面我将详细介绍劳保用品领用制度的内容和重要性。
一、劳保用品领用制度的内容1. 劳保用品的范围和种类：根据工作环境和工种的不同，企业需要提供不同类型的劳保用品。
常见的劳保用品包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、口罩等。
劳保用品领用制度应明确规定提供的劳保用品种类和使用范围。
2. 领用申请和审批流程：企业应明确规定劳保用品领用的申请和审批流程。
一般情况下，员工需要填写领用申请表，并经过领导审核批准后方能领用劳保用品。
领用申请表中应包括员工的个人信息、领用数量和理由等。
3. 领用条件和限制：劳保用品领用制度应明确规定员工领用劳保用品的条件和限制。
例如，只有通过劳动保护培训的员工才能领用劳保用品，领用劳保用品的数量和频次等。
4. 劳保用品的保管和维护：领用劳保用品后，员工应负责妥善保管和维护。
劳保用品领用制度应明确规定员工应如何妥善保管和维护劳保用品，避免损坏或丢失。
5. 劳保用品的报废和更换：劳保用品有一定的使用寿命，在使用一段时间后需要进行更换。
劳保用品领用制度应规定劳保用品的报废时间和更换规则，确保及时将老化或破损的劳保用品替换为新的。
二、劳保用品领用制度的重要性1. 提升员工安全意识：劳保用品领用制度的实施可以提高员工对个人安全的重视程度。
通过劳保用品的领用和使用，员工可以更好地意识到工作环境的危险性，并主动采取措施保护自己的安全。
2. 减少工伤事故的发生：劳保用品是预防工伤事故的重要保障。
通过规范劳保用品的领用和使用，可以减少工作过程中因意外伤害而导致的工伤事故的发生。
例如，穿戴安全帽和防护鞋可以减少头部和足部受伤的风险。
3. 提高生产效率：员工在使用劳保用品的情况下更容易集中注意力，减少工作中的疲劳和不适感。
劳保用品质量检测标准
劳保用品质量检测标准
劳保用品的质量检测标准主要包括以下几方面:
1.安全性:劳保用品应具有足够的安全性，以保护使用者的生命和身体健康。
检测时应对产品的成分、结构、防护性能等进行全面检测，确保符合相关标准和规定。
2.功能性:劳保用品应具备其应有的功能和作用。
例如，头盔应具备足够的冲击吸收能力，手套应具有防滑、耐磨等功能，护目镜应能有效地防止飞溅物、颗粒物等进入眼睛等。
检测时应对产品的功能性进行测试，确保其能够满足使用要求。
3.舒适性:劳保用品在使用过程中应具有一定的舒适性，以减少使用者的疲劳和不适感。
检测时应对产品的材质、大小、透气性等进行检测，以确保其舒适度符合要求。
4.耐用性:劳保用品应具有一定的耐用性，能够在使用过程中保持其性能和形状。
检测时应对产品的耐磨损性、耐冲击性等进行测试，以确保其能够满足使用要求。
5.标识和标签:劳保用品的标识和标签应清晰、准确、易于识别。
检测时应对产品的标识和标签进行检查，确保其符合相关标准和规定。
总之，劳保用品的质量检测标准应综合考虑产品的安全性、功能性、舒适性、耐用性和标识标签等方面，以确保其能够有效地保护使用者的安全和健康。
制表：审核：批准：。
劳保用品 国家标准
劳保用品国家标准劳保用品是指为了保护劳动者在工作中免受伤害而使用的各种设备、用具和用品。
国家标准对劳保用品的质量、安全性、使用方法等方面进行了规定，以确保劳动者的生命安全和身体健康。
本文将就劳保用品国家标准进行详细介绍，以便相关人员了解和遵守。
首先，劳保用品国家标准对劳动防护用品的分类进行了明确。
根据国家标准，劳动防护用品分为头部防护、眼部防护、呼吸道防护、听力防护、手部防护、足部防护等几大类。
每一类劳保用品都有相应的标准规定，包括材质、尺寸、使用方法等方面的要求，以确保劳动者在工作中能够得到有效的保护。
其次，劳保用品国家标准对劳动防护用品的质量和安全性进行了严格要求。
劳保用品必须符合国家标准规定的质量指标，包括耐磨性、耐渗透性、防护效果等方面的要求。
此外，劳保用品还必须通过国家相关部门的检测和认证，确保产品的质量和安全性达到标准要求，从而保障劳动者的生命安全和身体健康。
再次，劳保用品国家标准对劳动防护用品的使用方法和注意事项进行了规定。
国家标准要求劳保用品必须在使用前经过正确的安装和调试，确保其能够发挥最大的防护效果。
同时，劳保用品的使用者必须按照国家标准规定的方法正确佩戴和使用，不得随意更改或私自调整。
此外，劳保用品在使用过程中如出现损坏或失效，必须及时更换或修理，以确保其防护效果。
最后，劳保用品国家标准对劳动防护用品的维护和保养进行了规定。
劳保用品在使用过程中必须经常进行检查和清洁，确保其外观和性能良好。
对于易损部件和材料，必须按照国家标准规定的方法进行更换和维修，以延长劳保用品的使用寿命。
同时，劳保用品在不使用时必须妥善存放，避免受到日晒、雨淋、化学品腐蚀等外界环境的影响。
总之，劳保用品国家标准的制定和执行，对于保障劳动者的生命安全和身体健康具有重要意义。
只有严格遵守国家标准的要求，选择符合标准的劳保用品，并正确佩戴和使用，才能有效地预防和减少劳动者在工作中发生意外伤害。
希望广大劳动者和用人单位能够重视劳保用品国家标准，做好劳保用品的选择、使用和维护，共同营造一个安全、健康的工作环境。
劳动防护用品产品合格证
劳动防护用品产品合格证劳动防护用品是指为了保护工人在工作过程中免受安全和健康危害而进行的措施和设备。
这些用品涵盖了各种各样的产品，包括头盔、防护眼镜、防噪音耳塞、防护手套、防护鞋等等。
为了确保这些劳动防护用品的质量和安全性，一些国家和地区制定了相关的规定，并定期对这些产品进行检测和认证。
劳动防护用品产品合格证是指证明某个劳动防护用品符合相关标准和规定的证书。
这个证书一般由政府部门或第三方机构颁发，用来证明该用品具备一定的质量和安全性。
获得劳动防护用品产品合格证的产品可以在市场上销售和使用。
下面我将就劳动防护用品产品合格证的内容和流程进行详细介绍。
首先，劳动防护用品产品合格证的内容包括以下几个方面：产品信息、标准和规范、质量管理体系、检测结果、有效期等。
产品信息包括产品名称、型号、生产日期等。
标准和规范是指产品必须符合的相关技术标准和法规要求。
质量管理体系是指生产商必须建立一套完善的质量管理体系，以确保产品的质量和安全性。
检测结果是指通过对产品进行检测后得到的结果，包括物理性能、化学成分和其他相关参数。
有效期是指证书的有效期限，一般为一年或者更长。
劳动防护用品产品合格证的流程一般包括以下几个步骤：申请、检测、审核和颁发。
申请是指生产商向相关机构提交申请，包括产品信息、标准和规范等。
检测是指对申请的产品进行实验室检测，以验证产品是否符合相关标准和规范。
审核是指相关机构对检测结果进行审核，确保其真实有效。
最后，相关机构根据审核结果颁发劳动防护用品产品合格证。
劳动防护用品产品合格证的重要性不言而喻。
首先，它可以保证劳动防护用品的质量和安全性，确保使用者在工作过程中免受伤害。
其次，它可以避免劣质产品进入市场，保护消费者的合法权益。
第三，它可以促进企业的质量管理和技术创新，提高产品的竞争力和附加值。
因此，相关政府部门和企业应该加强对劳动防护用品产品合格证的管理和监督，确保市场上的劳动防护用品符合相关标准和规范。
劳保用品 经营范围
劳保用品的经营范围
劳保用品的经营范围广泛，主要包括以下几类：
1.劳保用品销售：如安全帽、手套、护目镜、耳塞、防护服等个人防护
用品，以及清洁剂、洗涤剂、擦拭布等清洁用品。
2.安全防护工程：如为企业提供安全系统设备，包括消防设备、监控设
备、安全门、疏散通道等。
3.安全生产咨询与培训：如评估风险、制定安全生产方案、培训员工安
全意识等。
4.安全检测与认证：提供安全产品的检测与认证服务，确保产品符合相
关的安全标准和法规要求。
5.环境卫生服务：如进行职业病危害评价、卫生监测与评估、病媒生物
防治等。
6.个人防护装备租赁：如呼吸器、防尘口罩、防化服等，满足企业临时
或特定需求。
此外，还可能包括一些其他相关产品，如日用百货、文体办公用品、土产杂品等。
以上内容仅供参考，实际经营范围可能因具体的企业情况和业务需求而有所不同。
劳动防护用品入库检验标准
劳保用品入库检验标准1、目的和范围为防范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成工伤事故，特制定本标准。
适用于公司内所采购的劳保用品入库体检。
2、劳保用品安全资质要求2.1劳保用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：2.1.1劳保用品供货单位的“营业执照、备案证书”。
2.1.2一般劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。
2.1.3特种劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。
实物上须有“安全标识”。
2.1.4进口的产品须提供国家相关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。
2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。
3、检验项目要求劳保用品检验分：外观检验和性能检验。
本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检验机构报告结果为准。
4、检验原则及标准4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳保用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。
具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。
4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳保用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。
4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。
4.4特种劳保用品实物上须有“安全标识”。
4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。
产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。
4.6劳保用品外观检验项目内容，详见下表：物资名称外观检验项目及内容安全帽1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、鞋帮、鞋底不得有撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内保护包头不能移动；安全带1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、腰带必须是一整根，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须要有保险装置，金属钩舌弹簧多次试验能有效、灵活复原。
劳保用品防护手套质量检测方法标准范本
劳保用品防护手套质量检测方法标准范本一、手套材料测试1.外层材料测试a)防切割性能测试：-采用万能试验机进行测试，将刀片切割手套外层材料，记录切割过程的滑动阻力，并计算切割指数。
-根据国家标准或相关行业标准，手套外层材料切割等级不得低于X 级。
b)防磨损性能测试：-采用磨损测试机进行测试，以指定质量的砂纸对手套进行磨损测试，记录磨损次数，并观察手套表面是否破损。
-根据国家标准或相关行业标准，手套磨损次数不得低于X次。
2.内层材料测试a)抗穿刺性能测试：-采用穿刺试验机进行测试，使用指定力量和速度的穿刺物体穿刺手套，记录穿刺深度。
-根据国家标准或相关行业标准，手套抗穿刺性能需满足一定要求，穿刺深度不得超过X毫米。
b)抗撕裂性能测试：-采用撕裂试验机进行测试，以指定力量和速度撕裂手套，记录撕裂强度。
-根据国家标准或相关行业标准，手套撕裂强度需满足一定要求，不得低于X牛顿。
二、手套使用性能测试1.弯曲性能测试：-采用弯曲试验机进行测试，将手套放置在弯曲试验机上，进行定点或多点弯曲测试，检测手套的应变能力。
-根据国家标准或相关行业标准，手套应变能力需满足一定要求，不得破损或开裂。
2.尺寸标准测试：-采用尺寸测量工具对手套尺寸进行测量，包括长度、宽度和手部尺寸等。
-根据国家标准或相关行业标准，手套尺寸需满足一定要求，以适合不同工人的使用。
三、手套卫生性能测试1.手套含有的有害物质测试：-采用化学检测仪器对手套进行有害物质检测，包括有害金属、挥发性有机物等。
-根据国家标准或相关行业标准，手套内部有害物质含量需满足一定要求，不得超过规定的安全限值。
2.细菌过滤效率测试：-采用细菌过滤效率测试装置对手套进行测试，检测手套对微生物的过滤效果。
-根据国家标准或相关行业标准，手套细菌过滤效率需满足一定要求，不得低于X%。
四、手套外观检查1.手套缺陷检查：-对手套外观进行检查，包括缝线、裂纹、磨损等缺陷。
-根据国家标准或相关行业标准，手套不应有明显的缺陷，以保证手套的使用寿命和使用效果。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度1.目的：为了切实加强对职工劳动防护用品和保健品发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2.适用范围：XX公司各部（室）、各分/子公司在职人员（含季节工、劳务派遣工、实习学生）的劳动防护用品和保健品管理。
3.依据及术语：3.1依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）3.2术语：3.2.1劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
如工作服、工作帽、工作鞋、防飞溅眼镜、防酸碱手套、绝缘手套、防护手套（防划伤、割伤等）及安全帽、安全带、救生圈、安全鞋（防砸、防滑等）、口罩/防尘防毒面罩、反光背心、正压式空气呼吸器等。
3.2.2工作地点，指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。
3.2.3保健品是指防暑降温保健品。
4 职责：4.1质量安全环保部负责制定《劳动防护用品（具）/保健品管理制度》。
4.2质量安全环保部负责根据工种及劳动强度、危害程序制定《劳保用品发放标准》。
4.3质量安全环保部负责依据国家劳动保护规定和公司VI手册相关规定，确定款式、颜色、质地等，并统一制作员工工作服标准。
4.4 XX公司质量安全环保部（或股份公司领导指派的部门）负责按照公司工作服采购标准和分公司上报的需求统一组织招标、确定供应商，并下发中标通知书给供应商及各分/子公司。
督促、掌握供应商是否按合同约定期限、保质保量及时供应。
负责抽取部分样品验证是否符合质量指标要求。
XX公司生产与安全环保负责劳动保护用品应由统一规格、型号、确定劳保用品合格供应商，经员工评议后，分公司进行分别采购。
4.5分(子)公司依据质量安全环保部统一招标价格和供应商名单，与供应商签订工作服采购合同，负责验收、付款等后续工作。
4.6各分(子)公司生产办按公司相关规定统一购买劳保用品，所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和购买符合标准的合格产品.应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。
劳保用品检测报告
劳保用品检测报告1. 引言劳保用品是为了保护劳动者在工作环境中免受伤害而设计的特殊装备。
为确保劳保用品的质量和安全性，我们对其进行了一系列的检测。
本文将介绍我们的检测流程和结果。
2. 检测目标我们对以下劳保用品进行了检测：•安全帽•防护手套•防护眼镜•防护面具•防护鞋3. 检测标准我们的检测参照了国家劳动保护用品质量监督检验中心的相关标准。
这些标准包括对劳保用品的材料、外观、机械性能、防护性能等方面的要求。
4. 检测方法我们使用了以下方法对劳保用品进行了检测：4.1 材料检测我们对劳保用品的材料进行了检测，以确保其符合相关标准。
我们使用了X光衍射、红外光谱等仪器来分析劳保用品的材料成分和结构。
4.2 外观检测劳保用品的外观对其质量和安全性具有重要影响。
我们通过目测和显微镜观察劳保用品的外观，检查是否存在明显的缺陷、损伤或不合格的部分。
4.3 机械性能检测我们对劳保用品的机械性能进行了检测，以评估其能否在工作环境中提供足够的保护。
我们使用了拉伸试验、冲击试验等方法来测量劳保用品的强度、韧性和耐冲击性等指标。
4.4 防护性能检测劳保用品的防护性能是其最重要的功能之一。
我们对劳保用品的防护性能进行了检测，以确保其能够有效地防护劳动者免受危害。
我们使用了化学分析、光谱分析等方法来评估劳保用品对特定危害的防护效果。
5. 检测结果5.1 安全帽我们对安全帽的材料、外观、机械性能和防护性能进行了全面检测。
结果显示，所有样品均符合相关标准，能够提供良好的保护。
5.2 防护手套我们对防护手套的材料、外观、机械性能和防护性能进行了全面检测。
结果显示，所有样品均符合相关标准，能够提供良好的手部保护。
5.3 防护眼镜我们对防护眼镜的材料、外观、机械性能和防护性能进行了全面检测。
结果显示，所有样品均符合相关标准，能够提供良好的眼部保护。
5.4 防护面具我们对防护面具的材料、外观、机械性能和防护性能进行了全面检测。
结果显示，所有样品均符合相关标准，能够提供良好的面部保护。
劳保用品管理规定（四篇）
劳保用品管理规定劳保用品管理是企业安全生产的重要一环，对于维护员工的身体健康和提高生产效率起到至关重要的作用。
为了规范企业的劳保用品管理工作，制定本规定。
一、总则1. 本规定适用于所有企事业单位和个体工商户，包括生产企业、服务业、建筑业等。
2. 劳保用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服、安全鞋等。
二、劳保用品的选用1. 劳保用品的选用应符合国家相关法律法规和标准规定，确保质量安全。
2. 根据不同岗位的风险等级、危害物质以及工作环境等情况，合理选择适应的劳保用品。
3. 劳保用品的选用应充分考虑员工的身体特征，不能有明显的不适应现象。
三、劳保用品的购买和发放1. 企业应建立健全劳保用品采购制度，明确购买程序和责任人。
2. 购买的劳保用品应保证质量合格，并保存购买凭证以备查验。
3. 劳保用品应根据岗位工作情况和使用频率合理制定发放标准，确保员工的使用需求。
四、劳保用品的佩戴和使用1. 员工应按照劳保用品的使用说明正确佩戴和使用，严禁私自改变劳保用品的结构或进行任何损坏行为。
2. 高温、低温、潮湿等特殊环境下的劳保用品应采取适当的保养措施，确保其正常使用效果。
3. 劳保用品的佩戴和使用过程中，员工应定期对劳保用品进行检查，如发现问题应及时更换或修理。
五、劳保用品的维护与管理1. 企业应建立健全劳保用品维护制度，明确责任人和维护程序。
2. 劳保用品的维护应按照使用说明和技术要求进行，确保其使用寿命和安全性。
3. 劳保用品应定期进行清洗、消毒、修理和更换，确保其清洁和正常使用效果。
4. 劳保用品的储存应采取适当的方式和条件，防止受潮、受热、受压等情况。
六、劳保用品的检测和报废1. 企业应定期进行劳保用品的检测，确保其质量和安全性。
2. 对于出现破损、老化、失效等现象的劳保用品，应及时予以报废，并进行相应记录和处理。
3. 报废的劳保用品应按照相关规定进行处理，严禁私自出售或流入市场。
劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度
劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放（一）劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。
公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
山东省劳保用品标准
山东省劳保用品标准一、引言劳动保护是保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施。
为了进一步提高对劳动者劳保用品的质量和安全性要求，山东省制定了相关的劳保用品标准。
本文将介绍山东省劳保用品标准的背景、目的以及相关的具体内容。
二、背景随着劳动保护意识的加强和劳动力市场的不断扩大，劳保用品市场也得到了迅猛发展。
然而，一些低质量的劳保用品给劳动者的生命和健康带来了威胁。
为了保障劳动者的权益，山东省决定制定劳保用品标准，规范劳保用品市场，并确保产品的质量和安全性。
三、目的山东省劳保用品标准的主要目的是保障劳动者使用劳保用品的质量和安全。
具体包括以下几个方面：1. 保护劳动者的身体健康和生命安全；2. 规范劳保用品的生产和销售行为；3. 加强劳保用品的质量监督和管理。
四、具体内容山东省劳保用品标准的具体内容包括以下几个方面：1. 劳保用品的分类和定义根据产品的功能和用途，将劳保用品分为不同的类别，并定义每个类别下的具体产品。
2. 劳保用品的质量要求对不同类别的劳保用品，制定了相应的质量要求。
包括材料的选择、外观的要求、使用寿命、防护性能等方面。
3. 劳保用品的标识和包装规定了劳保用品标识的内容和形式，要求产品上应该标明生产厂家、产品型号、执行标准等信息。
同时，要求产品包装应该符合相关的要求，确保产品的安全和完整。
4. 劳保用品的检测和认证山东省要求所有劳保用品生产企业必须对产品进行定期的检测，确保产品的质量和安全性。
合格的产品将获得相应的认证标志。
5. 劳保用品的生产和销售管理要求劳保用品生产企业应建立完善的质量管理体系，确保产品的质量稳定和持续改进。
对于违规生产和销售劳保用品的企业，将采取相应的法律措施加以处罚。
6. 劳保用品的监督和抽检山东省将加强对劳保用品市场的监督和管理，定期进行抽检，并公布不合格产品的名单。
同时，鼓励劳动者和消费者对劳保用品进行监督和举报。
五、结论通过制定山东省劳保用品标准，可以保障劳动者使用劳保用品的质量和安全。
劳保用品进货检验制度
1. Purpose为规范公司劳保用品的进货检验,避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故,特制定本规定;2. Scope适用公司内所使用的各种劳动保护用品,包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等;3. Definition无4. Procedure4.1. 职责：4.1.1. QESH部负责劳动保护用品的进货检验;4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受;4.1.3. 采购部负责与供应商的联络;4.2. 作业程序：4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用,试用反馈合格后方可下单采购;4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料,并送QESH部：4.2.2.1. 国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告；4.2.2.2. 所检批次劳保用品的出厂检验报告非合格证书；4.2.2.3. 属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书;4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知QESH进行检验;4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符;4.2.5. QESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验;4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验,性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准;4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法,并依照GB 2828-2003抽样检验标准执行;4.3. 检验要求：4.3.1. 安全帽：4.3.1.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志;4.3.1.2. 是否有产品使用说明,包括保质期、适用头围大小等;4.3.1.3. 帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全;4.3.1.4. 系带宽度不小于10mm;4.3.1.5. 安全帽质量不超过430g;4.3.1.6. 帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm；4.3.1.7. 帽舌：10-70mm;4.3.1.8. 佩戴高度：80-90mm;4.3.1.9. 垂直间距：不大于50mm;4.3.1.10. 水平间距：5-20mm;4.3.1.11. 通气孔：当帽壳留有通气孔时,通气孔面积为150mm2-450mm2;4.3.1.12. 冲击吸收性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做冲击测试,传递到头模上的力不大于4900N,帽壳不得有碎片脱落;4.3.1.13. 耐穿刺性能：经高温、低温、浸水、紫外线照射预处理后做穿刺测试,钢锥不得接触头模表面,帽壳不得有碎片脱落;4.3.1.14. 下颏带强度：下颏带发生破坏时的力值应介于150N-250N之间;4.3.2. 安全鞋：4.3.2.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志;4.3.2.2. 安全鞋的所有测试均依据GB/T 20991-2007〈个体防护装备鞋的测试方法〉进行;4.3.2.3. 除缝合底外,鞋帮/外底结合强度不应小于4N/mm；如果鞋底有撕裂现象,则结合强度不应小于3N/mm;4.3.2.4. 足趾保护：4.3.2.5. 鞋内保护包头不能移动,保护包头应有一层边缘覆盖层从保护包头后部边缘开始在其下方延伸至少5mm,并在相反方向延伸至少10mm;脚趾部位的抗磨损覆盖层厚度不小于1mm;4.3.2.6. 保护包头的最小长度应符合下表要求：4.3.2.7. .在至少200±4J能量冲击后,保护包头内的最小间距下表要求;4.3.2.8. 金属包头在做腐蚀性测试后,腐蚀区域不得超过处;每处面积不超过2.5mm2;4.3.2.9. 防漏性测试后应没有空气泄露;4.3.3. 鞋帮：4.3.3.1. 鞋帮撕裂强度应符合下表要求：4.3.3.2. 拉伸性能符合下表要求：4.3.3.3. 水蒸气渗透率0.8mg/cm2.h,水蒸气渗透系数不小于15mg/ cm2;4.3.4. 衬里：4.3.4.1. 衬里撕裂强度应符合下表：4.3.4.2. 水蒸气渗透率2mg/cm2.h,水蒸气渗透系数不小于20mg/ cm2;4.3.5. 鞋舌强度应符合下表：4.3.6. 外底：4.3.6.1. 外底撕裂强度不应小于：8KN/m适用于密度大于0.9g/cm3的材料；5KN/m适用于密度小于或等于0.9g/cm3的材料4.3.6.2. 经耐磨性测试后,相对体积磨耗量不应大于250mm3;4.3.6.3. 经耐折性测试,连续屈挠30000次,切口长度不应大于4mm;4.3.6.4. 经耐油性测试后,体积增大不超过12%;4.3.6.5. 中间层结合强度不小于4.04.3.6.6. 经刺穿性测试后,刺穿鞋底所需的力不应小于1100N;4.3.6.7. 防刺穿金属垫在经受1×106屈挠后不应出现看得见的裂缝痕迹;4.3.6.8. 绝缘鞋在5KV电压泄漏电流测试时其泄漏电流不能大于1.8mA;4.3.7. 安全带：4.3.7.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志;4.3.7.2. 腰带必须是一整根,宽度为40-50mm;4.3.7.3. 安全绳直径不小于13mm,捻度为8.5-9/100花/毫米,悬挂绳是否有加套;4.3.7.4. 金属钩必须有保险装置,金属钩舌弹簧有效复原次数不小于2万次;钩体和钩舌的咬口必须平整;4.3.7.5. 金属配件表面必须光洁,不允许有麻点、裂纹,边缘呈圆弧状;4.3.7.6. 安全带、绳和金属配件的破断负荷应达到下表要求：4.3.7.7. 缓冲器在4m冲距内,应不超过8825.4N900kgf;4.3.8. 焊接面罩及其他眼面防护用具：4.3.8.1. 焊接面罩是否具有特种劳动防护用品安全标志;4.3.8.2. 表面光滑,无毛刺,无锐角或可能引起眼面部不适应感的其他缺陷,铆钉及其他部件要牢固,没有松动现象,金属部件不能与面部接触;4.3.8.3. 单镜片尺寸不得小于108 mm×50 mm,厚度不大于3.8 mm；双镜片：圆镜片直径φ62~65mm;不规则单镜片水平基准长度×垂直高度：45mm×40mm,厚度不大于3.2mm;4.3.8.4. 镜片中心范围平滑、着色均匀、没有划痕、条纹、气泡、霉斑、橘皮、霍光、异物或有损光学性能的其他缺陷;4.3.8.5. 面罩的质量除去镜片、安全帽等附件不得大于500g;4.3.8.6. 眼面护具观察窗的前方视野不得小于80°,对于双镜片组成的眼护具最小下方视野为60°,单镜片组成的眼面护具最小下方视野为67°;4.3.8.7. 平面镜片三棱镜偏差不得超过0．125△,曲面型镜片的几何中心与其他各点之间垂直和水平三棱镜偏差均不得超过0．125△;4.3.8.8. 焊接面罩的透光性应小于14号焊接滤光片的可见光透射比;4.3.8.9. 镜片强度：在常温下必须达到45 g钢球,从高度为0．6 m自由下落到镜片中心三次无任何坏损; 4.3.8.10. 耐高温性能：经高温处理不变形,不脱落,无破损现象;4.3.8.11. 耐磨性能应符合下表要求4.3.8.12. 阻燃性能：材料燃烧速度必须小于76 mm／min,塑料材质要求离开火源5 s之内自灭;4.3.9. 焊工手套：4.3.9.1. 焊工手套分——A 类：低灵活性具有较高的其他性能；B类：高灵活性具有较低的其他性能;4.3.9.2. 焊工手套长度应满足下表要求：4.3.9.3. 焊工手套必须按AQ6103-2007焊工防护手套进行测试,各项测试结果必须符合下表要求：4.3.9.4. 焊工手套不应设计成其外部和内材的导电连接,例如用铆钉这样的金属部件进行连接;手套的垂直电阻不得大于105Ω;4.3.10. 焊工服包括披肩、套袖、鞋盖：4.3.10.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志;4.3.10.2. 面料：棉织布及其他织物经向断裂强力应不小于911N；纬向断裂强力不小于411N;猪面革抗张强度>16N/mm2,牛面革抗张强度>10N/mm2;4.3.10.3. 阻燃性能：续燃时间不大于4s；阴燃时间不大于4s；损毁长度不大于100mm;4.3.10.4. 防金属融滴冲击：经过15滴金属融滴冲击后,温升不超过40K;4.3.10.5. 抗电性：静电阻抗值不小于0.1MΩ;4.3.10.6. 号型尺寸应符合GB13640劳动防护服号型;4.3.10.7. 缝制要求：4.3.10.7.1. 领口、袖口、裤口松紧两用式；4.3.10.7.2. 衣袋必须加兜盖,缝合处无褶痕；4.3.10.7.3. 扣钩使用金属扣时要为内藏式;4.3.10.8. 外观：4.3.10.8.1.折叠端正、熨烫平整、表面清洁;不得有污渍、疵点及其他有损外观的毛4.3.10.8.2.不应有漏缝、缺件、破损;4.3.10.8.2.领子平服、不起翘、上袖端正、圆顺袖笼周围不起绉;4.3.10.8.2.对称互差：门襟、袖长、袖口、裤长、裤脚、裤门襟对称互差不大于0.4cm;4.3.11. 防尘口罩：4.3.11.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志;4.3.11.2. 与面部接触材料对皮肤无刺激;4.3.11.3. 口罩应能与面部密合且不易变形;4.3.11.4. 过滤效率应满足下表要求4.3.11.5. 总泄漏率应满足下表要求：4.3.11.6. 头带在承受10N拉力,持续10s后不应出现滑脱或断裂;4.3.11.7. 可燃性：暴露于火焰的各部件在从火焰移开后,不应燃烧；如果燃烧,续燃时间不得超过5s;4.3.12. 护耳器－耳塞：4.3.12.1. 佩戴时容易放入和取出,使用时不易滑落;佩戴后无明显的痒、胀、疼痛和其他不舒适感; 4.3.12.2. 护耳器所有性能测试均按GB 5893.3护耳器主观测量方法进行;4.3.12.3. 材料物理性能应满足下表要求：4.3.12.4. 耳塞声音衰减量应能满足下表要求：5. Records无6. Process Flow无7. ReferenceGB 2828-2003抽样检验标准GB2811-2007安全帽GB2812安全帽测试方法GB 21148-2007 个体防护装备安全鞋LD50-1994保护足趾安全鞋GB/T 12017-1989 防刺穿鞋的抗刺穿技术条件及试验方法GB12011-2009 足部防护电绝缘鞋GB 6095-1985安全带GB 6096-1985安全检验方法GB/T 14866-1993 眼面护具通用技术条件GB/T 3609.1-1994焊接眼面防护具GB/T 5890-1986防冲击眼护具GB/T12624-2006劳动防护手套通用技术条件AQ6103-2007焊工防护手套GB 15701-1995焊接防护服GB/T 13661-1992 一般防护服GB 2626-2006 呼吸防护用品―自吸过滤式防颗粒物呼吸器GB 5893.1-1986 护耳器-耳塞。
劳保用品质量保障措施
劳保用品质量保障措施劳保用品质量保障措施一、概述劳保用品是为了保护工人在工作中避免或减少受到伤害而设计的专用产品。
劳保用品的质量保障对于工人的安全和健康至关重要。
本文将从劳保用品的选择、生产、质检、使用等环节来介绍劳保用品的质量保障措施。
二、劳保用品的选择1.了解劳保用品的标准选择劳保用品时，要了解并遵守国家、地方或行业的相关标准。
例如，在中国，劳保用品必须符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求。
2.确定劳保用品的需求根据不同工作环境和工种的特点，确定劳保用品的需求，例如手套、安全鞋、耳塞等。
要考虑工作环境、工作强度、工作时间、操作方式等因素来选择适合的劳保用品。
3.选择具有认证的劳保用品在选择劳保用品时，应优先选择具有认证的产品。
劳保用品的认证可以通过国家、行业等权威机构进行，如中国质量认证中心、中国计量认证等。
认证的劳保用品通常具有更好的质量和性能。
三、劳保用品的生产1.建立质量管理体系劳保用品的生产企业应根据国家和行业要求，建立完善的质量管理体系，包括质量控制、质量评估、质量检验等方面。
2.选择合格的原材料和供应商劳保用品的质量受原材料和供应商的影响很大。
生产企业应选择具有资质、信誉好的原材料供应商，确保原材料的质量合格。
3.严格执行生产工艺和工艺流程生产企业应制定详细的生产工艺和工艺流程，并严格执行，确保劳保用品的质量稳定和一致性。
四、劳保用品的质检1.原材料进货检验生产企业应对进货的原材料进行检验，确保原材料的质量合格。
2.生产过程中的质检生产企业在生产过程中应对每个环节进行质检，包括质量控制点和质量保证点等。
3.成品检验生产企业应对成品进行检验，确保成品的质量合格。
可以通过检测劳保用品的物理性能、化学性能等指标来评估其质量。
五、劳保用品的使用1.正确使用劳保用品工人在使用劳保用品时，应按照说明书和相关规定正确佩戴和使用，遵循使用要求和方法，确保劳保用品的安全性和有效性。
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劳保用品检测
一：劳保用品的分类
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
下面主要讲的特种劳动用品
种劳保用品具备如下条件：
（一），特种劳动防护用品有三证。
即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定．
（二），以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
1.头部护具类：
安全帽
2.呼吸护具类：
防尘口罩过滤式防毒面具自给式空气呼吸器长管面具
3.眼（面）护具类
焊接眼面防护具防冲击眼护具
4.防护服类阻燃防护服防酸工作服防静电工作服
5.防护鞋类
保护足趾安全鞋防静电鞋、导电鞋防刺穿鞋胶面防砸安全靴电绝缘鞋耐酸碱皮鞋耐酸碱胶靴耐酸碱塑料模压靴
6.防坠落护具类
安全带安全网密目式安全立网
一般防护用品主要有：
棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
二：主要检测项目
耐磨性能、拉伸性能、耐候性、耐光色牢度、摩擦色牢度、水洗色牢度、静电性能、燃烧性能、燃烧等级、阻燃性能、纯度、回潮率、透湿率、透气率、含油率、化纤成分鉴别、定量化学分析、化纤用化学品成分
同科研究所专业提供服装检测、纺织品检测、成分分析、等相关检测，出具国家认可的权威
性数据报告。
同科温馨提示：检测注意的问题—据在橡塑材料及制品检测行业有着最高权威的第三方检测机构同科橡塑研究所检测中心的专家王教授郑重提示，止水带性能检测是一个很专业且不容忽视的问题。
在进行检测时，一定科学的确定检测项目，在“权威性、高效性、性价比”原则上，慎重选择专业的检测机构，以期获得客观可信的检测报告，一定不要盲目的选择检测机构和检测项目，切忌“盲目投医”。