稻盛和夫
稻盛和夫最经典的十句话
稻盛和夫最经典的十句话1. 成功的第一步是梦想。
稻盛和夫曾说：“梦想是成功的第一步。
”一个人如果没有梦想，没有追逐梦想的欲望，那么他就无法走出自己的舒适区，去探索更广阔的世界。
只有梦想才能让人有动力向前奋斗。
2. 信任比规则更重要。
在一个公司组织中，规则很重要，但在稻盛和夫看来，信任比规则更重要。
只有信任的基础上，才能建立更强大的团队，创造出更好的成果。
3. 成功在自己的手中。
“人生的成功是在自己的手中。
”稻盛和夫总是强调个人的责任感和主动性。
在追逐自己的梦想的道路上，只有自己能够把握机会，主动发起行动，才能够取得成功。
4. 培养良好的个人品质。
在稻盛和夫的经营哲学中，个人品质非常重要。
他认为，培养良好的个人品质能让人更有弹性、更有应变能力，从而更容易应对不确定的变化。
5. 为人处事要重视情感。
在稻盛和夫看来，无论在工作还是生活中，人际关系都非常重要。
他提倡为人处世要重视情感、注重人情味，关心他人，这样才能够建立起良好的人际关系。
6. 改变自己才能改变周围。
“变革自己，才能影响他人。
”稻盛和夫认为，如果想要改变周围的环境、改变他人的想法，首先要改变自己，提高自己的认知、能力和素质。
7. 保持谦虚与适度的自信。
稻盛和夫曾说：“保持谦虚，但也要有适度的自信。
”在他看来，谦虚能让人保持清醒的头脑，但也需要适当地有自信，才能够在竞争中保持进取心。
8. 关注细节，理顺工作流程。
在企业经营中，稻盛和夫非常注重细节，他认为细节决定成败。
他鼓励员工们认真关注细节，正视问题，理顺工作流程，不断寻求提高效率的方法。
9. 在失败中不断学习。
“失败不可怕，重要的是从失败中学到经验。
”稻盛和夫认为，每个人都会遇到失利和挫折，但只要能够从中吸取教训，总结经验，就能够不断进步，更接近成功。
10. 坚持自己的信仰，不断探索。
稻盛和夫坚信，一个人必须要有自己的信仰，才能够走得更远。
他鼓励每个人去探索自己的信仰，不断学习和成长，从而创造属于自己的成功之路。
稻盛和夫的三个故事
稻盛和夫的三个故事稻盛和夫是日本著名企业家，他的一生充满了传奇色彩。
以下是关于他的三个故事：1. 稻盛和夫在少年时期就展现出了积极乐观、严谨踏实的性格特点，这些品质使他在日后的人生和商业中都具有极高的亲和力。
为了减轻家庭负担，还在读高中的他主动承担起卖纸袋的工作。
在走街串巷的过程中，他发现周边的黑市是一个不错的市场，为了快速进入这个市场，稻盛和夫和黑市里的大婶们打成一片，大家都很快喜欢上这个卖纸袋的小家伙，并且愿意照顾他的生意。
有一次，稻盛和夫和一位大婶谈成了一桩生意，把纸袋放在这位大婶糕点批发店里，搭配着卖，这项生意为稻盛和夫创造了稳定的销货路径，并且快速扩散到周边其它店铺。
2. 稻盛和夫在刚毕业时，曾入职一家濒临破产的陶瓷生产企业。
企业的领导经常唉声叹气，把“我真倒霉啊”挂在嘴边。
产品不合格被客户退回来，他怪客户要求太高；新型材料研发失败，他说研发太难。
其他同事也是跟着一边抱怨，一边混日子。
稻盛和夫深受其影响，写信向家里人大倒苦水。
却被哥哥一顿痛骂：“一个只顾抱怨的人，会有什么出息？”这句话一下子敲醒了稻盛和夫，他不再跟着同事一起发牢骚。
而是带着锅碗瓢盆住进了实验室，昼夜不分全身心地投入研究工作。
在历经数百次的失败后，奇迹发生了，他成功研制出了新型材料。
一时间，客户纷纷抢着下订单。
就这样，他不仅拯救了岌岌可危的企业，人生也进入了良性循环。
3. 52岁的稻盛和夫创办了日本电信巨头KDDI的前身，同样也进入世界500强企业排行榜。
退休之后，稻盛和夫曾剃度出家，又在78岁高龄时再次被请出山拯救日航于危难之中。
在稻盛和夫主导下，仅一年多时间，日航便扭亏为盈并于2012年重新上市。
以上是关于稻盛和夫的三个故事，希望对你有所帮助。
稻盛和夫语录100条
稻盛和夫语录001 敬天爱人始终以光明正大、谦虚之心对待工作，敬奉天理，关爱世人。
热爱工作，热爱公司，热爱国家。
002 人生方程式（成功方程式）我们应该把什么当作行动的指针呢？成功的关键在于“人生·工作的方程式”。
人生·工作的结果=思维方式（人格·理念）×努力（热情）×能力人生和工作的结果由“思维方式”、“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。
这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分，两者相乘。
这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，但比谁都努力、有燃烧般热情的人能够取得更为出色的工作成果。
在这之上，再乘上“思维方式”。
所谓“思维方式”就是人生态度。
从负100分到正100分打分。
因为是相乘关系，稍稍负面的“思维方式”，就会带来负的人生结果。
能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。
003 人生的意义在于磨炼灵魂如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。
当死亡来临的时候，你在今世所创造的地位、名誉、财产就得统统放弃，只能带着你的“灵魂”开始新的征程。
因此，如果有人问我：“你为何来到这世上？”我会毫不含糊地回答：“是为了在人生谢幕之时的灵魂，比人生开幕之初更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。
”004 因果必报不必躁宇宙间存在着因果的法则。
原因和结果之间，简直可用等号连接，原因和结果吻合的程度之高甚至可以用“可怕”两个字来形容。
短期来说或许不尽然，从长期看，善因结善果，恶因招恶果，因果报应准确无误。
“行善而不见其益，犹如草里冬瓜”，中国明代的《菜根谭》中有这样的句子。
意思是，行善没有见到报答，好比草丛里的冬瓜，即使人眼看不到，它照样茁壮成长。
因果必报，但需要时间。
记住这句话，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
005 “心想事成”是宇宙的法则你在心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。
稻盛和夫的十句忠告
稻盛和夫的十句忠告稻盛和夫曾经说过，“没有没有什么比舍己为人更重要的事情”。
他也提出了他的十句忠告，让我们受益匪浅：1．不要埋怨穷困，但要求自己做得最好：当一个人遭遇穷困时，他可以在穷困与欲望之间做出抉择。
他有权抱怨和捉弄，但更应该要对自己的行为负责。
他应该学会满足自己的需求，尽可能地去满足，而不要把责任推给别人，只有这样才能让自己走得更远。
2．做一个有责任感的人：稻盛和夫提倡责任感，强调不要把责任推给别人。
每个人都应该有自己的责任心，要坚持自己做、受罚的原则，对自己以及别人负责。
3．不要故意避开挑战：稻盛和夫认为，每一次挑战都可能让自己更加成功。
一个人有时会害怕挑战，但如果能积极地迎接挑战，这将是一个很好的方式来提高自己的能力。
4．勤奋刻苦，成功就会属于你：稻盛和夫认为勤奋就是成功的捷径，只有勤奋刻苦才能成功。
凡事一定要把一切事情都做到最好，只有这样才能获得成功。
5．有事做就尽力而为：稻盛和夫告诫我们凡事不要半途而废，要做到最好。
不管是什么事，不管有多困难，都要尽自己最大的努力去完成，而不是较省力地去做一些事情。
6．要有梦想，但不要把梦想变成野心：稻盛和夫认为，要有梦想，但不能把梦想变成野心，因为这样会失去自我的控制，而野心没有什么用。
要锻炼自己，保持理性思维能力，知道自己在什么时候该停止，什么时候该继续。
7．保持谦虚：稻盛和夫提倡谦虚。
当你取得成功时，不要傲慢自负，不要自以为是，而要保持谦虚，受人尊敬。
8．要守信用：稻盛和夫告诫我们要守信用，哪怕是一句话，也不可能做出违背的行为，要守着自己的诺言。
9．要懂得珍惜与分享：稻盛和夫倡导要懂得珍惜资源，要懂得分享，不要贪图自己的私利，做一个有爱心的人。
10．要有毅力：稻盛和夫认为要有毅力，就是要有耐心，要有勇气，能够坚持自己所追求的目标，不管遇到了多少困难，不管多少失败，都要坚持自己的想法，不要放弃。
以上是稻盛和夫的十句忠告，他的伟大让我们受用无穷。
稻盛和夫人物介绍.
稻盛先生在各种艰难、复杂的决策面前，始终坚持“作为人， 何谓正确”这个根本的判断基准即出发“原点”，“敬天 爱人”就是稻盛经营哲学的原点。事物的本性、人的本性 往往是最简单的，是“归零”的，这就是“道”。万“术” 不如一“道”，公平、公正、正义、诚实、勇气、谦虚、 博爱、勤奋等都是最根本的 “道”。守正于道，真心通天。
阿米巴经营的目的
1.确立各个与市场有直接联系的部门的核算制度。 2.培养具有经营意识的人才。
3.实现全员参与的经营。
阿米巴经营的前提条件
第一是企业经营者的人格魅力。经营者必须具备“追求全体员工物质 和精神两方面幸福、并为社会做贡献” 的明确信念。领导人的公平无 私是调动员工积极性的最大动力，也是实施“阿米巴经营”的首要前 提条件。 第二个前提条件是所谓“哲学共有”。稻盛哲学里有“以心为本的经 营”、“伙伴式经营”、“玻璃般透明的经营”以及“动机至善、私 心了无” 等内容。各个“阿米巴”之间，每一个“阿米巴”内部的每 一位成员，在为自己和自己的“阿米巴”的业绩考虑时，如果缺乏为 别人、为别的“阿米巴”以及为企业整体着想的“利他之心”，“阿 米巴经营”将难以推行。换句话说，在实施“阿米巴经营”的管理手 法时，需要协调利己和利他、协调部门利益和整体利益的辩证法，需 要“作为人，何谓正确” 这种高层次的哲学。
阿米巴经营（Amoeba operating）
阿米巴经营概述 “阿米巴”(Amoeba)原意是指单个原生体的意思， 属原生动物变形虫科，虫体赤裸而柔软，其身体 可以向各个方向伸出伪足，使形体变化不定，故 而得名“变形虫”。变形虫最大的特性是能够随 外界环境的变化而变化，不断地进行自我调整来 适应所面临的生存环境。 阿米巴经营是指将组织分成小的集团，通过与市 场直接联系的独立核算制进行运营，培养具有管 理意识的领导，让全体员工参与经营管理，从而 实现“全员参与”的经营方式。是京瓷集团自主 创造了独特的经营管理模式。
稻盛和夫的十句至理名言
稻盛和夫的十句至理名言
1. 不要挑战无法战胜的对手，不要因为一时的得意而自高自大。
——稻盛和夫
2. 对难堪的事情把握住大方向，而不是去细节里面抓住毫微的差别去拆穿。
——稻盛和夫
3. 取得胜利之前有起跑线，结束前有终点线，中间就是人生。
——稻盛和夫
4. 自己必须有自己的思想，追求自己的理想，敢于面对一切变化。
——稻盛和夫
5. 做人要把自己放在谦虚的地位上，真诚地对待他人；看别人要宽容涵养，将自己把握在有礼貌的地位上。
——稻盛和夫
6. 要克服自己最大的缺点，而不是别人的优点，并勇于接受他人的批评。
——稻盛和夫
7. 生活如此多种，把它看作一张画布，以笔尖去画，画的是一番空灵的相思。
——稻盛和夫
8. 勇于承担而不被承担、释放而不被释放，是一种内心的豁达。
——稻盛和夫
9. 在事物的正反之间，我们要选择最好的，不要选择最快捷的。
——稻盛和夫
10. 把握当下，少一点犹豫，多面对挑战，多做有意义的事情，就能生活得丰富多彩。
——稻盛和夫。
稻盛和夫的九个故事
稻盛和夫的九个故事稻盛和夫是日本的「经营四圣」之一，创立过两家世界五百强公司（京瓷和KDDI）。
以下是稻盛和夫经历的一些重要时刻：1. 成长与求学：1932年出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，家境一般。
稻盛和夫读书成绩一般，初中考试两次落榜后入读寻常高等小学。
原本想学医，但成绩不好，最后考入鹿儿岛大学工学部的应用化学专业。
2. 就职松风工业：1954年，在导师帮助下，稻盛和夫获得京都一家专注陶瓷的公司“松风工业”的研究岗职位。
松风工业曾是日本绝缘瓷瓶行业优秀企业之一，但当时早已面目全非，公司高层之间内讧不断，劳资纠纷经常发生，松风工业已经到了濒临倒闭的境地。
3. 创办京瓷：1959年，27岁的稻盛和夫在京都创办了京瓷。
京瓷最初是给电子设备做一些陶瓷材质元件的公司。
4. 65岁退休与皈依佛门：65岁退休后，稻盛和夫把个人股份全捐献给了员工，然后皈依佛门。
在京都临济宗妙心寺派圆福寺出家修行，法号“大和”。
5. 创办盛和塾：后来觉得自己觉悟了，就又再次出山，创办了「盛和塾」。
利用这个机构开始宣扬他的经营哲学，在世界范围内传播经营理念。
6. 经历多次危机：稻盛和夫经历了二战后日本社会的多次动荡，如世界石油危机、日元升值的危机和日本经济的“十年沉寂”期。
即使在2008年的经济危机仍然是盈利的。
7. 设定人生三阶段：稻盛和夫把自己的人生设定为80年，划分为三个阶段：从出生开始后的20年，是为踏上社会所作的准备期；接下来的40年，是为社会、为自我提升的工作期；最后的20年，是为死，也就是为灵魂的启程做准备的时期。
8. 与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎齐名：稻盛和夫是日本的「经营四圣」之一，与其他三人共同名列。
9. 专注当下与极致：稻盛和夫认为把每一件事做到极致是重要的，专注于当下是成功的关键。
如需了解更多关于稻盛和夫的故事或观点，可以查阅其个人传记或咨询熟悉他的人士。
稻盛和夫30句经典语录
稻盛和夫30句经典语录
1. “持续努力，变平凡为非凡”。
就像挖井，你不持续挖怎么能挖到水呢？坚持就是胜利呀！
2. “人生的道路都是由心来描绘的”。
这就好比画画，你心里想着美好，画出来的自然也是美好的呀！
3. “清澈而单纯的心灵才能感受到正能量”。
就像眼睛清澈才能看清美好的事物一样，不是吗？
4. “要想度过一个充实的人生，只有两种选择，一种是‘从事自己喜欢的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’”。
这不是和找对象一样嘛，要么找到喜欢的，要么让自己喜欢上拥有的呀！
5. “当遇上难以克服的困难，认为‘已经不行了’的时候，其实并不是终点，而恰恰是重新开始的起点”。
就好像跑步累到不行，再坚持一下，又是新的开始呀！
6. “将平凡变成非凡就是这个‘持续’”。
好比登楼梯，一步步持续往上，才能到达高处啊！
7. “工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。
这不就像健身让身体更强壮一样嘛，工作让我们的心智更强大呀！
8. “即使做不到很快就热爱工作，但至少‘厌恶工作’这种负面情绪
必须从心中排除”。
就像排除身体里的毒素一样重要啊！
9. “乐观地设想、悲观地计划、愉快地执行”。
这就像准备一场旅行，充满期待地规划，谨慎地准备，然后开心地出发呀！
10. “所谓人生，归根到底，就是‘一瞬间、一瞬间持续的积累’”。
和存钱是一个道理呀，一点一点积累起来才有财富呀！
我觉得稻盛和夫的这些经典语录真的很有智慧，能给我们很多启发和指引，让我们在人生道路上走得更好。
稻盛和夫介绍课件
稻盛和夫的职业生涯
01
稻盛和夫毕业于鹿儿岛大学 工学部，随后进入松风工业
公司工作。
02
在松风工业，他意识到传统 企业和家族经营模式的弊端 ，开始探索新的企业经营模
式。
03
他创立了京瓷公司，并担任 社长，致力于将京瓷发展成 为一家世界级的陶瓷企业。
内部选拔机制
通过内部选拔和培养，让 有潜力的员工逐步担任重 要职位，形成稳定的管理 团队。
导师制度
稻盛和夫担任导师角色， 指导新一代领导者，传承 其经营哲学和管理经验。
稻盛和夫的社会公益事业
慈善捐赠
稻盛和夫积极参与慈善捐赠，支 持教育、医疗和科研等领域，回
馈社会。
成立基金会
通过成立稻盛和夫基金会，推动社 会公益事业的发展，帮助弱势群体 。
ห้องสมุดไป่ตู้
《心法》系列
总结词
《心法》系列是稻盛和夫关于心灵成长和修行的指导书，探讨如何通过内心的 修炼来提升个人品质和人生境界。
详细描述
《心法》系列包括《心法》、《心法贰》和《心法叁》，强调“以心为本”的 哲学，以及通过“感恩、谦虚、反省”等心态来达到内心的平静和智慧。
稻盛和夫的演讲视频
总结词
稻盛和夫的演讲视频是了解其思想、理念和人生经验的直观方式，通过观看视频 可以深入了解稻盛和夫的智慧和人格魅力。
详细描述
稻盛和夫的演讲视频可以在各大视频网站上找到，内容涵盖了其经营哲学、人生 哲学、工作方法等多个方面。通过观看这些视频，可以更全面地了解稻盛和夫的 思想体系和实践经验，对于个人成长和工作提升都有很大的启示和帮助。
稻盛和夫介绍
稻盛和夫的主要著作
《稻盛和夫的哲学》、 《企业家成功之道》、 《追求成功的热情》、 《敬天爱人》、 《稻盛和夫自传》、 《活法》壹、《活法》貳、《活法》叁 《你的愿望一定能够实现》等。
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稻盛和夫的经营哲学
“为何只有京瓷能够一直保持成功？” 稻盛和夫回答：“是由于他拥有坚定的经营哲学，并将 之于员工共享。” 企业经营是一定要有哲学的。我从不奢望所有的人都能 够接受我的哲学，但我一直坚持自己的这套经营思想，并证 明了它是成功的。
稻盛哲学原点：何为正确的做人准则？
任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准，要 符合做人的道理。 判断标准基于人类与生俱有的良心，衍生自最基本 的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、 要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生 规范。 每个人都应遵守这些规范，把它们作为经营的指针， 这样经营就不会迷失方向，并能取得最后-稻盛和夫
稻盛和夫：经营之圣，人生之师
企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世
界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的 日航董事长
哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称
为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学 家第一人”。
教育家：26年前设立“盛和塾”，成为
哲学对管理产生影响，不是通过物质来推动，而是 通过人心来体现和实现。
利他之心——稻盛和夫经营哲学的真谛
稻盛和夫用了50年的时间，倡导和实践他的 做人和经营哲学 —— “自利利他”。自利是 人的本性，没有自利，人就是去了生存的基 础。同时，利他也是人性的一部分，没有利 他，人生和事业就会失去平衡并最终导致失 败。
灾难青春
出身贫困家庭 两次考初中不取 十三岁患肺结核 家屋被美军炸毁 考大阪大学落榜 毕业即失业 进了亏本十年的企业
评价稻盛和夫的话
评价稻盛和夫的话
1. 稻盛和夫啊，那可真是个了不起的人物！就像一盏明灯照亮了无数人的道路。
想想看，他创立的京瓷不就是最好的证明吗？
2. 稻盛和夫绝对是个传奇！他的经营理念不就像一把钥匙，打开了企业成功的大门吗？比如他强调的“敬天爱人”。
3. 稻盛和夫呀，他的智慧简直深不可测！难道不是吗？他能把一个小公司发展成世界级的大企业，这多厉害啊！
4. 稻盛和夫，那可是众多企业家敬仰的对象啊！就好比一座高峰，让大家都想去攀登，去学习他的经验。
5. 稻盛和夫真的太牛了！他的哲学思想不就像春雨滋润大地一样，滋养着无数人的心灵吗？
6. 稻盛和夫这个人啊，不得不让人佩服！他的坚韧和毅力，不就像钢铁一般坚硬吗？看看他经历的那些困难就知道了。
7. 稻盛和夫，绝对是商界的一颗璀璨明星！他的影响力不就像海浪一样，一波又一波地影响着后来人。
8. 稻盛和夫呀，那真的是大师级别的人物！他的理念不就像指南针，指引着企业前进的方向吗？
9. 稻盛和夫，简直就是一个奇迹的创造者！他所取得的成就，难道不像是一座宏伟的大厦让人惊叹吗？
10. 稻盛和夫，毋庸置疑是一个值得敬重的人！他的精神不就像火炬，传递着无尽的力量和希望吗？
我的观点结论：稻盛和夫是一位非常杰出的人物，他的成就和思想对很多人产生了深远的影响，值得我们深入学习和研究。
稻盛和夫的核心价值观
稻盛和夫的核心价值观稻盛和夫是日本著名的企业家和管理学家，他的核心价值观对于企业的发展和个人的成长都具有重要意义。
稻盛和夫的核心价值观主要包括“人道主义”、“创造力”、“诚信”和“奉献精神”。
稻盛和夫的核心价值观之一是“人道主义”。
他强调企业应该关注员工的福利和幸福感，以人为本。
他认为，企业的最大财富是人，只有关心人的需求和感受，才能建立起良好的人际关系，提高员工的工作积极性和创造力。
在他的领导下，稻盛和夫的企业——稻盛产业集团，在员工福利和培训方面投入了大量资源，使员工获得了更好的职业发展机会和生活质量。
稻盛和夫强调“创造力”的重要性。
他认为，创造力是推动企业创新和发展的核心能力。
他鼓励员工在工作中勇于创新，不断寻求突破和改进。
他的企业管理理念以创新为核心，通过不断改良产品和服务，满足顾客的需求，赢得市场竞争优势。
稻盛和夫本人也是一个富有创造力的人，他在管理实践中提出了许多独特的观点和方法，对日本企业管理的发展产生了深远影响。
诚信是稻盛和夫的另一个核心价值观。
他认为，企业的成功离不开诚信的经营和坚守承诺。
他强调，企业家应该具备高度的诚信意识，对顾客、合作伙伴和员工都要保持诚实和信任。
只有建立起良好的信誉，企业才能长久地发展下去。
稻盛和夫在经营稻盛产业集团的过程中，始终秉承诚信的原则，赢得了众多合作伙伴和顾客的信赖和支持。
稻盛和夫强调“奉献精神”的重要性。
他认为，企业家应该不仅仅追求自身的利益，还应该为社会做出贡献。
他的企业管理理念中，强调了企业的社会责任，他鼓励企业家将企业的成功与社会的进步相结合，为社会做出更多的贡献。
稻盛和夫本人也是一个热心公益事业的人，他积极参与各种慈善活动，帮助需要帮助的人们，传递爱和温暖。
稻盛和夫的核心价值观对于企业家和个人都具有重要的指导意义。
他以人为本、注重创新、强调诚信和奉献精神的价值观，帮助他在竞争激烈的商业环境中取得了成功。
同时，这些价值观也可以影响到我们每个人，引导我们在工作和生活中做出正确的选择，追求更高的目标。
稻盛和夫的六句话
稻盛和夫的六句话1．“人生的意义在于磨练灵魂。
”解释：稻盛和夫认为，人生的真正价值不在于短暂的物质享受或社会地位，而在于通过一生的经历，不断地提升自己的精神境界和品格。
各种挑战和困难都是磨练灵魂的宝贵机会，通过克服它们，人们可以实现自我超越。
2．“工作即修行，劳动即陶冶。
”解释：对于稻盛和夫来说，工作不仅仅是为了生存，更是一种修行。
通过劳动，人们可以锻炼自己的意志，培养专注和坚韧的品质。
每一次的努力工作都是对自己灵魂的陶冶，是实现人生价值的重要途径。
3．“要每天反省自己。
”解释：稻盛和夫强调自我反省的重要性。
他认为，只有通过每天回顾自己的行为和思想，才能及时发现问题并加以改正。
这种持续的自我提升是实现个人成长和成功的关键。
4．“以心为本，以人为本。
”解释：这是稻盛和夫经营企业的核心理念。
他强调，无论是经营企业还是与人交往，都要以真诚的心去对待。
尊重他人，关心他人，才能赢得他人的信任和支持，从而实现共同的目标。
5．“成功=思维方式×热情×能力。
”解释：稻盛和夫认为，成功不是偶然的，而是由思维方式、热情和能力三个因素共同决定的。
其中，思维方式最为重要，它决定了人们看待问题和解决问题的方式。
只有具备正确的思维方式，加上持续的热情和不断提升的能力，才能实现成功。
6．“追求人类的无限可能性。
”解释：稻盛和夫鼓励人们要敢于追求梦想，挑战自我。
他认为，人类的潜力是无穷的，只要敢于尝试，就有可能实现看似不可能的事情。
这种积极向上的态度是稻盛和夫成功的重要因素之一。
稻盛和夫的名句
稻盛和夫的名句
1、“看著山，看著水，想著中國古老的事，老舊的話，新的智慧。
”
2、“你有沒有見過真正的快樂，就是用一顆積極的心，一步一腳印，去改變未來的快樂！”
3、“笑得開心，活得精彩，不怕那種苦難。
不怕被誹謗，不怕失去財富，不怕生死禍福，不怕金錢勢力。
”
稻盛和夫，俗稱稻盛老師，是日本著名的企業家、作家及演講家，他的一句話“一步一腳印，勇敢走到未來”激勵了日本的一代又一代的青年。
他的格言不僅在日本流傳甚廣，也影響了全世界。
現在，讓我們來細細品味一下他的幾句名言吧！
1、“看著山，看著水，想著中國古老的事，老舊的話，新的智慧。
”稻盛老師強調“古中取法，充滿智慧”。
古中取法是古人精心積累、嚴謹運用的豐富智慧，其中知識有時候比新知識更有價值。
因此，他勉勵我們，要仔細領悟古人的智慧，善加利用，前行！
2、“你有沒有見過真正的快樂，就是用一顆積極的心，一步一腳印，去改變未來的快樂！”稻盛老師教導我們，要以一顆積極的心來堅持，一步一腳印，往前行，並且改變未來。
告訴我們，不用期待別人送上祝福，如果自己努力，可以獲得豐富的快樂！
3、“笑得開心，活得精彩，不怕那種苦難。
不怕被誹謗，不怕失去財富，不怕生死禍福，不怕金錢勢力。
”稻盛老師以精彩的人生活模式來勵志我們，他教導我們，不僅單純的樂觀，更要勇敢地去面對苦難，通過愉快的笑容，唱出對現實的堅定抗爭！不僅如此，他還勸諭我們，唯有讓自己的生活充滿歡笑與勇氣，才能更加活力四射、氣定神閒、不在乎別人的矮小言語！。
稻盛和夫的人格理念
稻盛和夫的人格理念主要体现在他的著作和人生实践中，可以概括为以下几个方面：1. 敬天爱人：这是稻盛和夫最著名的理念，也是他的安身立命的哲学。
他认为，在这个世界上，做任何事情都要抱有敬畏之心，敬畏自然、社会、员工和客户。
只有抱有这种敬畏之心，才能激发每个人自身潜在的伟大力量，从而真正找到人生的价值。
同时，他也强调“爱人”，即作为企业家，要在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。
2. 特别认真地生活：这是稻盛和夫的人生态度，他认为人生应该全力以赴，尽己所能地去生活和工作。
他通过自传 《特别认真地生活》中的42条人生智慧，向读者传达了这种生活态度。
3. 正确的思维方式：稻盛和夫强调思维方式的重要性，认为一个人的思维方式决定了他的人生走向。
他认为，思维方式、热情、能力三要素以乘积表示，如果人格扭曲或邪恶，不管能力有多强、热情多高，都会带来负值。
因此，他提倡正确的哲学、思想和伦理观，包括谦虚、反省、感恩等品质。
4. 平常心、细心和心态：稻盛和夫认为，保持平常心是应对人生起伏的关键，而细心则能帮助我们把握生活中的每一个机会。
同时，他也强调心态的重要性，认为磨砺心性、拥有厚重的人格才能在生活中沉稳而不摇摆。
5. 信念和热情：稻盛和夫认为，信念和热情是驱动一个人不断前进的动力。
他相信，即使一个人没有资金、设备和能力不足，但只要他具备信念和热情，就可以把有能力的人聚集到自己的身边，共同实现目标。
6. 洞察力和爱和诚实：稻盛和夫认为，洞察力是把握事物本质的关键，而爱和诚实则是组织人心的基石。
他通过“六项精进”理念，提倡每日反省、戒骄戒躁、多努力、积善行、懂得感恩等品质，以成为一个优秀的人。
总的来说，稻盛和夫的人格理念体现了他对人生、工作和社会的深刻思考和理解。
这些理念不仅指导了他的个人成长和事业发展，也为广大读者提供了宝贵的人生启示。
稻盛和夫
成功之道
稻盛和夫的成功方程式需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心。
稻盛和夫不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。他原本想当个医生，可是却只能在一个陶瓷厂 找到一份工。工厂濒临倒闭发不出工资，员工士气低落，常常以罢工来宣泄。跟稻盛和夫一起去的4个大学生全辞 职了，稻盛和夫却留下了。他吃住在实验室。不断地想，不断地去思考，一次又一次地在头脑中模拟推演，那些 开始只出现于梦境里的东西逐渐清晰，最后梦境与现实的界限消失，难以想象的事情发生了：既无知识和技巧， 又缺乏经验和设备的稻盛和夫，却搞出了世界领先的发明，给快要倒闭的工厂带来了生机。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分 给周围人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的 人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。
人物纪念
人物纪念
2022年8月31日，外交部发言人赵立坚主持例行记者会。 赵立坚表示，中方对稻盛和夫先生去世表示哀悼， 向他的家属表示慰问。
参考资料 1 《垂直攀登》第二章：稻盛的原初花园 ．中国广播网[引用日期2021-03-22] 2 日媒：著名实业 家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世，终年90岁|界面新闻 ·快讯 ．界面新闻．2022-08-30[引用日期2022-08-30] 3 日媒：著名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世 终年90岁 ．凤凰网财经．2022-08-30[引用日期2022-08-30] 4 【速報】京セラの稲盛和夫名誉会長 24日に老衰で死去 90歳（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュー ス ．雅虎[引用日期2022-08-30] 5 日本“经营之圣”稻盛和夫去世，终年90岁(含视频) ．新浪[引用日期202208-30] 6 日媒：稻盛和夫去世 终年90岁 ．新浪网[引用日期2022-08-30] 7 外交部：稻盛和夫为促进中日友好作 出贡献，中方对其去世表示哀悼|界面新闻 ·快讯 ．其他．2022-08-31 8 日本管理大师稻盛和夫告别仪式在京都 举行 ．参考消息[引用日期2022-11-28]
稻盛和夫最经典的十句忠告
稻盛和夫最经典的十句忠告
•1、稻盛和夫说：说话只要声音一低，你的声音就会有磁性，说话只要一慢，你就会有气质，你敢停顿，就能显示出你的权威。
2、人这辈子千万不要马虎这两件事：一是找对爱人；二是找对
事业，因为太阳升起时要投身事业，太阳落山是要与爱人相拥的，我们终其一生，都在寻找两个东西。
一个是价值感，一个是归属感。
价值感来自于被肯定，归属感来自于被爱！

3、“这个世界上极亏本的事情，就是为尚未发生的事情担忧；
为自己想象的结果而焦虑。
”

4、生活中越优秀的人越低调，
越有实力的人越没有架子，
心态越平静的人越懂得尊重别人。

5、抱利他之心，行利他之事，这是做人的朴素而单纯的行为。

6、企业家不是那些敢于冒风险的人，企业家是善于控制风险的人。

7、稻盛和夫说过，做企业，需要乐观地设想，悲观地计划，愉快地执行。

8、稻盛和夫曾经说过，人分为三种：自燃型、点燃型、阻燃型。
自燃型的人，自我驱动，自我燃烧。
不满足于现状，善于学习和反思。
点燃型的人，需要别人监督，总是要在背后推一把。
阻燃型的人，玩世不恭，拖泥带水。
怎么点都点不着。

9、稻盛和夫说：
“这个世界上极亏本的事情，就是为尚未发生的事情担忧；为自己想象的结果而焦虑。
”

10、稻盛和夫说：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
一个人想要跨越到什么样的阶层，过什么样的生活，就看他怎样对待自己的工作。
稻盛和夫
录∙ 1 简介∙ 2 社会任职∙ 3 家庭∙ 4 经营之道∙ 5 任日航CEO∙ 6 商业理念∙展开全部摘要纠错编辑摘要稻盛和夫（1932年1月30日—），毕业于日本鹿儿岛大学工学部，日本实业家，是京瓷、第二电电（现为KDDI）两家世界500强企业的创始人。
稻盛和夫在1984年创立“稻盛集团”，为培育新世代经营者不遗馀力，其经营哲学被日本企业界奉为圭臬，被称为日本“经营之圣”。
其代表性著作是《活法》，其他著作有：《你的梦想一定能实现》、《企业家成功之道》、《新经营、新日本》、《追求成功的热情》等。
2010年1月，日本航空公司申请破产保护，在日本民主党政府鸠山由纪夫、小泽一郎的再三邀请下，稻盛和夫在78岁高龄出山执掌日航重组。
稻盛和夫简介稻盛和夫，1932年生于鹿儿岛，1959年创立京都陶瓷株式会社（即现在京瓷株式会社），以独自自开发的精密陶瓷技术为基础，发展成为电子元件，信息通信设备系统，光学仪器等综合性的大型高新技术企业，1966年任总经理，1985年任董事长。
稻盛和夫在1983年创立日本铱星系统株式会社。
1984年创立“稻盛财团”任理事长，同时设立“京都奖”。
同年创立关西蜂窝电话株式会社（DDI）并作画董事长。
1994年创立DDI 袖珍电话株式会社，1995年创立京瓷多媒体公司，分别就任这些公司的董事长。
同时还担任京都部工会议所会头，日本商工会议所副会头等公职。
1984年获得日本国政府颁发的紫绶褒章。
此外，还分别获得美国阿尔弗雷德大学、丹佛大学、圣地亚哥大学，英国克莱菲尔德大学名誉博士学位。
此外，稻盛和夫也创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。
其广为人知的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”。
稻盛和夫与日本民主党交往甚密，是热心的民主党支持者之一，与小泽一郎、鸠山由纪夫私交甚深，包括日本现任外相冈田克也、财相菅直人在内的诸多民主党大佬将稻盛奉为导师。
2008年9月21日小泽再度当选民主党党魁时，稻盛和夫作为嘉宾参加了有关仪式。
稻盛和夫的名言名句
稻盛和夫的名言名句稻盛和夫的名言名句如下：1、当坚信，只要认真地努力向前，肯定会有好结果，应当保持心情舒畅，满怀信心，大步向前。
——稻盛和夫2、难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？——稻盛和夫3、设立具体的目标，是“所设目标随时与员工共有”。
——稻盛和夫4、稻盛和夫决定人生的通常是两个因素，一个是命运，一个是因果。
——稻盛和夫5、极度认真地工作能够扭转人生。
——稻盛和夫6、在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献。
——稻盛和夫7、当遇上难以克服的困难，认为“已经不行了”的时候，其实并不是终点，而恰是重新开始的起点。
——稻盛和夫8、如果要寻求我成功的理由，也许就是这一点。
亦即，也许我的才能不足，但是，我有一条单纯而坚强的追求人间正道的指针。
——稻盛和夫9、劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机！——稻盛和夫10、天职需由自己制造出来。
——稻盛和夫11、临事有勇，是“不能有卑怯的举止”。
——稻盛和夫12、磨炼灵魂，就会产生利他之心。
——稻盛和夫13、让自己进入漩涡中心，积极地把周围的人裹挟进去，你就能品尝到工作成功之后的欣喜之情。
——稻盛和夫14、人得能力绝不是一成不变的。
始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。
——稻盛和夫15、燃烧的斗魂，是“经营需要强烈的斗争心，其程度不亚于任何格斗。
”——稻盛和夫16、以关怀之心，诚实处事，是“买卖是双方的，生意各方都得利，皆大欢喜”。
——稻盛和夫17、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪恶之心。
——稻盛和夫18、人生的道路都是由心来描绘的。
所以，无论自己处于多么严酷的境遇之中，心头都不应为悲观的思想所萦绕。
——稻盛和夫19、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。
——稻盛和夫20、请为自己的每一步小小的成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。
——稻盛和夫21、物质有“可燃物”、“不燃物”和“自燃物”，人也可以分成这三种。
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For personal use only in study an d research; not for commercial us e稻盛和夫百科名片稻盛和夫稻盛和夫1932年出生于日本，工学部毕业。
27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyo cera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名，目前在日本为仅次于的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入，两大事业皆以惊人的力道成长。
中文名：稻盛和夫外文名：いなもりかずお(日文名)国籍：日本出生日期：1932年1月30日职业：商业实业家毕业院校：工学部主要成就：创立了“盛和塾”政党：日本民主党目录[]••[]简介稻盛和夫（INAMORI KAZUO）在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人、的创始人、本田公司的创始人）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的。
稻盛和夫，1932年生于，1959年创立京都陶瓷（即现在京瓷株式会社），以独自自开发的技术为基础，发展成为，信息通信设备系统，光学仪器等综合性的大型高新技术企业，1966年任总经理，1985年任董事长。
稻盛和夫在1983年创立日本铱星系统株式会社。
1984年创立“稻盛财团”任理事长，同时设立“京都奖”。
同年创立关西蜂窝电话株式会社（DDI）并作画董事长。
1 994年创立DDI袖珍电话株式会社，1995年创立京瓷多媒体公司，分别就任这些公司的董事长。
同时还担任京都部工会议所会头，日本商工会议所副会头等公职。
198 4年获得日本国政府颁发的紫绶褒章。
此外，还分别获得美国阿尔弗雷德大学、、，英国克莱菲尔德大学名誉博士学位。
此外，稻盛和夫也创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。
其广为人知的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”。
稻盛和夫与原日本民主党代表交往甚密，其也是热心的民主党支持者之一。
2008年9月21日小泽再度当选民主党代表时，稻盛和夫作为嘉宾参加了有关仪式。
2005年，稻盛和夫担任立命馆小学校儿童顾问委员。
事业成功之余，稻盛和夫1984年创立“稻盛集团”，同时更创设「京都赏」，每年表扬对人类社会发展具有卓越贡献的人士。
此外，并出任以年轻一辈经营者为招收对象的「盛和塾」校长，培育新世代经营者不遗馀力，其经营哲学被日本企业界奉为。
他撰写的《》一书，提出的人生方程式，给我们一个新的角度，诠释积极工作对人生成就的巨大推动作用。
[]社会任职京都工艺纤维大学经营协议会委员财团法人稻盛财团理事长财团法人日独文化研究所理事财团法人京都大学教育研究振兴财团理事财团法人日本经济研究奖励财团评议员社团法人日本躾之会副会长财团法人松下政经塾顾问财团法人大河内纪念会顾问财团法人国立京都国际会馆副理事长社团法人京都モデルフォレスト协会特别顾问财团法人花と绿的农艺财团评议员财团法人鹿儿岛县文化振兴财团理事长上贺茂神社崇敬会顾问京都福祉法人盛和福祉会理事长[]任日航CEO于2010年1月19日下午在东京地方法院申请破产保护，成为日本自结束以来最大一宗非金融企业破产案。
日航有58年历史，一度被视作“日本株式会社”战后经济繁荣的骄傲象征。
日航总裁西松遥当天卸任，京都陶瓷公司名誉董事长稻盛和夫将掌舵日航重整。
日本首相鸠山选中稻盛作为拯救日航的恺撒。
鸠山此前表示如果能够请动稻盛和夫，日本政府将不必再投入几百亿美元纳税人的钱去激活日航，就可以使日航重新崛起。
稻盛和夫于2010年1月13日公开表态愿意重新出山。
不过他提出了两个条件：一是以零薪水出任日航CEO；二是他将不带团队去日航，因为他公司内部没有人懂航空运输。
稻盛和夫说：“对于交通运输业来说，我是一个彻头彻尾的‘门外汉’。
我决定接受这份工作，原因是政府和ETIC都希望能以任何方式来阻止日本航空倒闭”。
稻盛和夫重新出山的决定，在日本受到了广泛欢迎。
鸠山由纪夫因为这个事件显示了日本政府的果断和有为，还提升了在民意调查中的满意度。
[1][]主要著作《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《追求成功的热情》、《敬爱天人》、《愣头青的自传》、《稻盛和夫的应用哲学》、《你的愿望一定能够实现》《活法》。
[]经营之道稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的经营大师，作为两大世界级企业（京瓷和KDDI）创办者，他有着自己独到的经营哲学，并在50年的时间内亲身实践。
京瓷集团旗下共189家公司，业务涉及精密陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等各种领域。
[3]稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业、、，只要有这三项要素，就有经营。
在这三者之中，人才又是最重要的。
这种重视来源于他自己的亲身经历，稻盛和夫不算是个常规意义上的聪明人，初中、高中、大学考试经常不及格，原本的理想是当一个医生，可是现实却只能到陶瓷厂打工。
陶瓷厂濒临倒闭，稻盛和夫却呆在实验室拼命研发，高度的关注和毅力，使他在既无知识经验、又无设备的情况下搞出了世界领先的产品发明，挽救了陶瓷厂。
亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。
[]商业理念“君子爱财，取之有道。
”“君子散财，[2]行之有道。
”稻盛和夫说：“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。
”在近半个世纪的时间里，稻盛和夫亲身所经历的经济周期有很多回，但是凭借其胆识和远见，反而使企业不断在逆势中成长。
对于所谓萧条，他认为商业经营者实在没有必要感到悲观，有萧条的时期，必然就有往上走的时候，在不景气的时候，最重要的大事就是要为未来做好准备，一定要有远见，不要慌张，要忍耐。
不妨利用这段宝贵的时间，认真思考自己的产品、服务和市场，针对可能的研发、细分市场进行准备。
每次当经济不景气的时候，稻盛和夫都会专注于研发，去探究各种新业务、新产品的可能性，KDDI便是他在不景气的时期所创立的新业务。
[]思维方式稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。
痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致近年来政界、商界丑闻频发。
他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。
他指出热爱是点燃工作激情的火把。
无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。
成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
[]对华贡献稻盛是1975年实现首次访华的，之后他曾数度前往中国，并与这个美好的国家建立了深厚的友谊。
1985年年初，为了日中友好事业，以时任国务委员的先生为团长的中国政府要员组成的访日团一行视察了京瓷公司。
在举行的恳谈会上，稻盛就京瓷当时正在努力开发面向未来的新型能源——进行了介绍，并当场表示有意向中国赠送一套“京瓷生产的太阳能发电设备”。
张劲夫团长对这一建议非常感兴趣，并在不久后促成了日中双方启动这一项目。
[4]此外，京瓷公司还向“日中长江文明学术联合考察团”提供了资金方面的支持。
还在中国开展了“中国少年友好交流访日团”等多项交流活动，于2001年创立了“稻盛京瓷西部开发奖学基金”。
从经济方面资助生活在中国西部地区的品学兼优、生活贫困的学生，为西部地区有代表性的12所大学的学生提供奖学金。
稻盛认为，中国在未来的持续发展过程中，急需培养出一批优秀的人才。
基于这一想法而开展的“中国少年友好交流访日团”活动以及创办“稻盛京瓷西部开发奖学基金”，目的都是希望能够在培养人才方面为中国尽一些微薄之力。
[]个人名言一、人生・工作的结果= 思考方式发放×热情×能力所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等后天的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。
对于我来说，最重要的是思考方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。
自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。
可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。
不燃性的人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。
以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
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