分拣员岗位说明书
分拣班班长岗位说明书
分拣班班长岗位说明书
岗位职责
1.负责指导分拣班成员进行快递包裹的分拣工作,确保工作效率和准确
性;
2.组织日常例会,传达上级工作安排和要求,协调解决工作中出现的问
题;
3.对分拣班成员的表现进行考核和评价,提出改进建议并协助培训;
4.确保工作场所秩序井然,保障工作环境整洁与安全;
5.发现并及时报告设备故障,协助维修保养工作设备。
任职要求
1.具备良好的沟通和协调能力,能够有效管理团队成员;
2.具有一定的分拣工作经验,了解分拣流程和效率提升方法;
3.具备团队合作精神,能够带领团队共同完成工作目标;
4.具备一定的应变能力和解决问题的能力,能够迅速应对突发情况;
5.具备责任心和细致耐心,能够细致入微地完成工作任务。
职业发展
作为分拣班班长,通过不断学习和提升管理能力,可以逐渐晋升为分拣部门主管或其他管理岗位。同时,通过在工作中积累经验,也可以考虑转型到物流行业其他岗位,如仓储管理、调度等。在不同岗位的锻炼和成长中,不断提升自己的综合素质和能力,实现职业生涯的更长远发展目标。
分拣员岗位职责(共5篇)
分拣员岗位职责〔共5篇〕
第1篇:分拣员岗位职责
分拣员岗位职责
一、目的目的是标准分拣作业流程,确保分拣蔬菜质量,进步分拣人员作业效率。二、范围
合适于我厂内所有分拣人员。三、职责
由工厂厂长管理所有分拣人员,各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。四、工作岗位职责
1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品;
2、配合主管领取当天需分拣的菜品,并做好半成品领用记录;
3、按照分拣标准分拣蔬菜,并根据装箱要求分拣急需的菜品,再分拣其他菜品,确保包装的蔬菜的重量且新颖完好;
4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐,并防止挤压蔬菜;
5、根据规定对包好保鲜膜的蔬菜进展装箱作业,装箱时确保箱内蔬菜品种为 8-10 种且重
量到达 8 斤—10 斤,不符合要求须返工;
6、配合库管将装好箱的蔬菜入库,按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐,并整齐的摆
放在冷库内,注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方,做好入库记录;
7、每天准备好次日所使用的纸箱,在折纸箱时注意纸箱完好,去除所有多余局部,有损坏、褶皱、脏污的纸箱制止使用,搜集好退回库房,注意车间内不存留多余未折叠的纸箱;
8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签,标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象,所有标签贴完
后要稍用力压一下,防止粘贴不牢;
9、下班前关闭车间内所有电器设备电或开关;
10、下班前清扫车间卫生,注意地面异物要清理干净,并用水进展冲洗,并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净;
11、下班前对所有分拣用具,包括刀、菜板等进展清洗,并放到指定位置; 12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置; 13、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点;
分拣员岗位职责和要求
分拣员岗位职责和要求
一、岗位职责
1. 负责收集、分拣和配送物品:分拣员需要根据公司的规定,对收集到的物品进行分类和归类,并根据相应的规则进行分拣。在完成分拣后,将物品按照指定的要求进行配送,确保物品准确送达目的地。
2. 维护仓库秩序:分拣员需要负责对仓库进行管理,确保仓库内物品摆放整齐、清晰可见,并根据需要进行库存管理,及时补充和调整库存。
3. 处理异常情况:分拣员需要及时处理物流过程中出现的问题或异常情况,例如物品丢失、损坏或配送延迟等。并及时向上级报告,寻求解决方案,确保问题能够得到妥善处理。
4. 遵守工作规定和安全操作流程:分拣员需遵守公司的工作规定和安全操作流程,确保工作的准确性和安全性。例如,在搬运重物时需佩戴个人防护装备,以保护自己的安全。
二、岗位要求
1. 学历和经验:分拣员岗位一般对学历没有特殊要求,但需要具备一定的工作经验。有相关物流或仓库工作经验者优先考虑。
2. 职业素质:分拣员需要具备良好的职业素质,包括责任心、细致认真、具备良好的沟通能力和团队合作精神等。分拣员的工作需要高度的准确性和耐心,对细节的把握能力要求较高。
3. 身体条件:分拣员需要具备一定的身体条件,能够适应较长时间的站立和搬运物品的工作。身体健康、体格较好者更具优势。
4. 技能要求:分拣员需要掌握一些基本的技能,例如物品分类和归类的能力、熟悉相关的仓库管理系统等。熟练操作电脑和智能设备也是一项基本要求。
5. 工作压力:分拣员需要能够承受一定的工作压力和时间压力,因为有时会遇到较大的工作量和紧急情况,需要快速准确地完成工作。
高级分拣员-岗位职责
具有一定的演算能力
其他要求
身体素质好,责任心强,能刻苦耐劳,能随时加班
岗位名称
高级分拣员
岗位代码
114021403
岗位序列
生产
岗位百度文库级
十四
直接上级
库区管理员
工作目的
在库区管理员指导下,负责货物拣选工作,达到库存管理的目标。
工作描述
职责任务
职责:负责货物拣选工作
工作任务
1.负责出库过程中货物的拣选
2.按照出库单据提取货物,核对货物品种、数量、规格、型号等信息
3.按货物的流向和收货地点将出库货物分类集中,做好标识
4.完成仓库的定期盘点工作
职责:协助仓管员做好仓库的卫生工作
工作任务
1.协助仓管员做好仓库的卫生工作,保持库容整洁
2.搬运、整理、堆码货物
职责:负责分拣作业人员的管理
工作任务
1.负责分拣作业的人员调配
2.登记分拣员的工作量和差错率,提供考核数据
3.对初中级分拣员进行作业培训
职责:完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.分拣差错率≤2%
2.作业响应及时率≥90%
工作难点
多品种货物的拣选
工作禁忌
1.无责任心
2.工作不细心
职业发展
中级仓管员
任职资格
知识技能能力
教育水平
仓库分拣员的岗位说明书
仓库分拣员的岗位说明书
一、岗位概述
仓库分拣员是指负责仓库中货物分类、分拣和打包等工作的员工。
他们是仓库管理中至关重要的一环,承担着保证仓库物品有序摆放和
减少错误发货的责任。本篇文章将围绕仓库分拣员的岗位职责、所需
技能以及工作环境等方面展开介绍。
二、岗位职责
1. 货物分类:仓库分拣员需要将仓库中到达的货物按照规定的分类
标准进行分类,确保不同种类的货物能够准确地放置和储存。
例如,当一批货物到达仓库时,仓库分拣员需要根据商品的种类、
尺寸和重量等特征,将其分别放置在不同的仓库区域或货架上。
2. 货物分拣:仓库分拣员需要根据订单信息或相关指示,从仓库中
取出相应的货物并进行分拣。他们需要确保每个订单的货物都准确无
误地被选取出来。
例如,当仓库接到客户的订单时,仓库分拣员根据订单上的商品描
述和数量,从相应的仓库区域或货架上取出商品并放置在特定的容器中,以备发货。
3. 包装和标记:仓库分拣员需要对每一个分拣好的货物进行适当的
包装和标记,以确保其在运输过程中不受损坏,并能够被准确地识别。
例如,仓库分拣员可能需要将商品放入纸箱、塑料袋或泡沫盒中,
并为每个包裹附上正确的发货标签,包括收件人的姓名、地址和联系
方式等。
4. 库存管理:仓库分拣员需要及时记录并上报仓库中货物的库存情况,以便仓库管理员和管理人员能够及时了解仓库的存货情况,并作
出相应的调配和补充。
例如,仓库分拣员需要根据分拣完成的订单数量和出库货物的数量,以及仓库中到货和退货的情况,准确地记录并报告当前的库存量。
三、所需技能
1. 仓库操作技能:仓库分拣员需要掌握基本的仓库操作技能,如货
快递公司职务说明书
快递公司职务说明书
快递公司职务说明书
一、职务名称:快递员
职责描述:
1.收取货物:负责从发货人处收取货物,并进行正确的核对、验收,确保货物信息准确无误。
2.打包、分类:负责对收取的货物进行打包,按照指定的分类要求进行分拣,保证货物的完整性和准确性。
3.派送货物:按照派送单上的地址信息,准确安排派送路线,确保货物及时送达,并与客户进行良好沟通,解决客户问题。
4.保证货物安全:负责妥善保管货物,遵守相关安全规定,确保货物不受损、不丢失,并及时报告异常情况。
5.维护工作区域:保持工作区域的整洁有序,定期进行清洁和维护,并妥善保管投递工具和设备。
二、职务名称:分拣员
职责描述:
1.货物分拣:根据派送单上的要求,对于收到的快递货物进行分类、分拣,确保货物被准确地安排在相应的位置。
2.标记处理:对于特殊货物进行标记处理,如易碎品、贵重物品等,以确保随后的流程中得到特殊的对待。
3.质量控制:对于货物的外观质量进行初步检查,确保货物完好并无明显损伤,及时报告异常情况。
4.协助发货:配合公司相关人员的工作,及时将货物送达指定区域,确保订单的及时发货。
5.维护工作区域:保持工作区域的整洁有序,定期进行清洁和
维护,并妥善保管相关物品和工具。
三、职务名称:仓库管理员
职责描述:
1.货物管理:负责仓库内货物的接收、入库、出库等相关工作,保证货物的存储安全和准确性。
2.库存管理:进行货物的盘点和整理,及时更新库存信息,确
保库存数量的准确性。
3.质量检查:对于入库和出库的货物进行质量检查,保证货物
的完好无损。
4.仓库维护:维护仓库的环境卫生和安全,按照规定进行物品
分拣员岗位职责和要求
分拣员岗位职责和要求
分拣员在物流行业中扮演着重要的角色,负责对物品进行分类、分拣、打包和装运等工作。以下是分拣员的岗位职责和要求的1200字以上的详
细介绍:
一、岗位职责:
1.对货物进行分类:分拣员负责对货物进行详细的分类,根据物品的
特性、尺寸、重量等因素,将货物进行合理的分组。
2.货物的分拣:根据仓库的规定和客户的要求,对货物进行分拣。分
拣员需要根据指定的信息,将货物放入相应的储存区域或分拣出口。
3.货物的打包:分拣员负责对货物进行打包,使用适当的包装材料和
方法,确保货物在运输过程中的安全。
4.货物的装运:分拣员将已打包好的货物进行装运,根据客户的订单
和运输方式,选择适当的运输工具和方式。
5.仓库管理:分拣员需要对仓库进行日常的管理维护工作,包括仓库
的整洁、货物的摆放、库存的盘点等。
6.跟踪货物信息:分拣员需要及时记录货物的进出仓库的信息,并及
时更新系统,保证信息的准确性。
7.协调配送工作:与其他部门的员工进行协调和沟通,确保货物的及
时准确配送。
8.库存管理:分拣员负责对仓库的库存进行监控和管理,及时调整货
物的储存位置,确保库存的准确性。
9.职业安全:分拣员需要遵守职业安全规定,正确使用和维护仓库设备,确保工作场所的安全。
10.报告和记录:分拣员需要及时上报工作进展和问题,并保持详细
的工作记录,以备后续参考。
二、岗位要求:
1.学历要求:分拣员岗位一般需要中专以上学历。
2.专业要求:物流、供应链管理相关专业优先考虑,对仓储管理、物
流操作等方面有一定的专业知识。
3.基本技能:具备良好的数学和逻辑思维能力,能够快速准确地对货
分拣车间各岗位说明书
分拣车间各岗位说明书
一、引言
分拣车间是一个组织高度机械化的生产环境,有效的岗位分工能够提高生产效率和产品质量。本文将详细介绍分拣车间中各个岗位的职责和工作要求,以准确展现细节,从而确保工作流程的顺畅进行。
二、岗位一:分拣员
1. 职责:
分拣员是分拣车间中最基础的岗位,主要负责将原料或成品按照指定的要求进行分类、整理和装载。具体职责包括:
- 根据工作指导和产品要求,准确地将产品按照规定的分类进行分拣;
- 对分类好的产品进行仔细的检查,确保质量符合标准;
- 组装、打包和装载产品,并准确记录数量和质量信息;
- 维护工作区域的整洁和安全。
2. 工作要求:
- 熟悉仓储和物流管理的基本知识,了解常见的产品分类方法;
- 能够快速而准确地进行分拣工作,对细微的差别有较高的辨识能力;
- 具备良好的团队合作和沟通能力,能够与其他员工配合完成工作任务;
- 具备良好的体力和耐力,适应长时间站立和劳动;
- 具备高度的责任心和细致的工作态度,能够遵守操作规范和安全要求。
三、岗位二:质检员
1. 职责:
质检员是分拣车间中负责产品质量的重要岗位,主要负责对分拣员分拣好的产品进行质量检查,并确保产品符合标准和客户要求。具体职责包括:
- 进行抽样或全检,检查产品的尺寸、颜色、质地、标签等质量要求;
- 使用各种测试设备和工具,如计量仪、光谱仪等,对产品进行物理或化学分析;
- 评估产品是否存在缺陷或损伤,制定合格和不合格的判定标准;
- 记录和报告测试结果,协助解决产品质量问题;
- 培训和指导分拣员,提高其质检意识和技能。
2. 工作要求:
仓库分拣员岗位职责精选范文
仓库分拣员岗位职责精选范文
仓库分拣员是负责对仓库货物进行分拣、整理和配送的员工。以下是一个精选的仓库
分拣员岗位职责范文:
岗位职责:
1. 根据仓库管理系统中的订单信息,准确无误地进行货物分拣和整理,确保货物按照
规定的方式进行装箱。
2. 检查货物的数量和质量,确保所分拣的货物符合要求,如有问题应及时上报给上级。
3. 负责货物的打包、标记和贴条码,确保货物信息准确且易于识别。
4. 保持仓库内的货物整洁有序,确保货物存放区域的安全和卫生,遵守仓库管理规定
和操作流程。
5. 定期进行仓库盘点,确保库存信息准确无误,并及时上报给上级。
6. 配合仓库管理员进行货物调拨和库存调整,确保仓库内货物的及时出入库。
7. 协助完成仓库内的日常维护工作,如货架整理、库区清理等。
8. 配合其他岗位的工作需求,完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1. 具备良好的身体素质和健康状况,能够适应长时间的站立和搬运重物的工作。
2. 具备一定的计算能力和操作电脑的基本技能,熟练运用仓库管理系统。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他员工有效协作。
4. 具备细致认真的工作态度,能够保证分拣工作的准确性和效率。
5. 具备一定的仓储知识和经验,对货物的分类和存放有一定的了解。
6. 具备一定的应急处理能力,能够在出现问题时迅速作出应对。
7. 遵守公司的各项规章制度,保证仓库安全和商品安全。
以上是一个精选的仓库分拣员岗位职责范文,可以根据实际需求对具体内容进行调整和修改。
物流中分拣员岗位职责(共6篇)
物流中分拣员岗位职责〔共6篇〕
第1篇:分拣员岗位职责
分拣员岗位职责
一、目的目的是标准分拣作业流程,确保分拣蔬菜质量,进步分拣人员作业效率。二、范围
合适于我厂内所有分拣人员。三、职责
由工厂厂长管理所有分拣人员,各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。四、工作岗位职责
1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品;
2、配合主管领取当天需分拣的菜品,并做好半成品领用记录;
3、按照分拣标准分拣蔬菜,并根据装箱要求分拣急需的菜品,再分拣其他菜品,确保包装的蔬菜的重量且新颖完好;
4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐,并防止挤压蔬菜;
5、根据规定对包好保鲜膜的蔬菜进展装箱作业,装箱时确保箱内蔬菜品种为 8-10 种且重
量到达 8 斤—10 斤,不符合要求须返工;
6、配合库管将装好箱的蔬菜入库,按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐,并整齐的摆
放在冷库内,注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方,做好入库记录;
7、每天准备好次日所使用的纸箱,在折纸箱时注意纸箱完好,去除所有多余局部,有损坏、褶皱、脏污的纸箱制止使用,搜集好退回库房,注意车间内不存留多余未折叠的纸箱;
8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签,标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象,所有标签贴完
后要稍用力压一下,防止粘贴不牢;
9、下班前关闭车间内所有电器设备电或开关;
10、下班前清扫车间卫生,注意地面异物要清理干净,并用水进展冲洗,并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净;
11、下班前对所有分拣用具,包括刀、菜板等进展清洗,并放到指定位置; 12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置; 13、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点;
分拣员岗位职责(精选3篇)
分拣员岗位职责(精选3篇)
分拣员篇1
1、负责仓库和货架的整洁、卫生;
2、负责仓库和货架产品的摆放;
3、负责仓库产品的验货、入库;
4、负责根据订单对产品的分类打包等。
分拣员岗位职责篇2
1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号;
2、按照凭单提取货物,并进行复核;
3、检验货物包装、标志,对出库待运货物进行包装、拼装、改装或加固包装,对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单,并在出库货物外包装上写好收货人;
4、按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类集中,填写货物启运单,通知运输部门提货发运;
5、搬运、整理、堆码货物;
6、鉴定货运质量,分析货物残损原因,划分事故责任;
7、办理货物交接手续。
仓库分拣员岗位职责(五)
1、根据仓库发货需求进行拣货、扫描、打包、装箱操作;
2、检查复核装箱明细表,确保通过扫描的货品货单相符;
3、协助仓库盘点及物流配送相关工作仓库分拣员岗位职责百科。分拣员岗位职责篇3
1、负责对进出港快件的分拣;
2、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;
3、负责对到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记,与分点部做好交接验收;负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作,作好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作,作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作。
仓库分拣员岗位职责模版
仓库分拣员岗位职责模版
职位描述:
仓库分拣员是负责仓库货物分拣和打包的岗位。他们需要根据订单要求,将货物按照指定的规则进行分拣,并确保货物能够按时准确地送达到目的地。分拣员还需要负责检查货物的质量,保证货物完好无损。此外,他们还需要与其他仓库工作人员配合,确保仓库的正常运作。
职位职责:
1.按照仓库管理系统中的订单要求,将货物进行分拣。根据订单中的要求,将货物分类、分组,并做好相应的标记,以便于快速找到货物。
2.负责检查货物的质量和数量。在进行分拣的过程中,分拣员需要对每个货物进行检查,确保货物不受损,数量准确。
3.按照仓库的规定和流程,将货物打包。根据货物的性质和大小,选择合适的包装材料,进行打包。并且进行相应的标记,以便于配送人员正确送达。
4.按照仓库管理系统的要求,将分拣完成的货物妥善摆放在指定的区域。确保货物摆放整齐,容易取用,不占用过多的仓库空间。
5.与其他仓库工作人员密切合作,确保仓库的正常运作。与配送人员、采购人员等沟通协调,协助解决工作中的问题,并确保货物按时准确地送达。
6.严格遵守仓库的安全操作规程和相关法律法规,确保自身的安全和货物的安全。正确使用和维护分拣设备和工具,避免发生事故。
7.及时报告仓库主管有关仓库货物情况和问题。如发现货物缺失、损坏等情况,及时向上级报告,并协助解决问题。
8.积极参与仓库的改进和优化工作。根据实际工作情况,提出合理化建议,提高工作效率和质量。
任职要求:
1.具备一定的仓库管理经验。有货物分拣和打包经验者优先考虑。
2.熟悉仓库管理系统和操作流程。熟练掌握Excel等常用办公软件的操作。
分拣员岗位职责是什么(共3篇)
分拣员岗位职责是什么〔共3篇〕
第1篇:分拣员岗位职责
分拣员岗位职责
一、目的
目的是标准分拣作业流程,确保分拣蔬菜质量,进步分拣人员作业效率。二、范围
合适于我厂内所有分拣人员。三、职责
由工厂厂长管理所有分拣人员,各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。四、工作岗位职责
1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品;
2、配合主管领取当天需分拣的菜品,并做好半成品领用记录;
3、按照分拣标准分拣蔬菜,并根据装箱要求分拣急需的菜品,再分拣其他菜品,确保包装
的蔬菜的重量且新颖完好;
4、把包好保鲜膜的蔬菜按规定装筐,并防止挤压蔬菜;
5、根据规定对包好保鲜膜的蔬菜进展装箱作业,装箱时确保箱内蔬菜品种为 8-10 种且重
量到达 8 斤— 10 斤,不符合要求须返工;
6、配合库管将装好箱的蔬菜入库,按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐,并整齐的摆
放在冷库内,注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方,做好入库记录;
7、每天准备好次日所使用的纸箱,在折纸箱时注意纸箱完好,去除所有多余局部,有损坏、褶皱、脏污的纸箱制止使用,搜集好退回库房,注意车间内不存留多余未折叠的纸箱;
8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签,标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象,所有标签贴完
后要稍用力压一下,防止粘贴不牢;
9、下班前关闭车间内所有电器设备电或开关;
10、下班前清扫车间卫生,注意地面异物要清理干净,并用水进展冲洗,并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净;
11、下班前对所有分拣用具,包括刀、菜板等进展清洗,并放到指定位置; 12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置; 13、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点;
分拣员岗位职责
分拣员岗位职责
分拣员岗位职责
在学习、工作、生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的分拣员岗位职责,欢迎阅读与收藏。
分拣员岗位职责1
岗位职责:
1、执行配送中心物资管理,确保配送中心作业顺利进行;
2、负责配送中心日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作;
3、负责配送中心日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持中心内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、配送中心数据的`统计、存档、帐务和系统数据的输入等。
任职资格:
1、1年以上仓库管理经验;
2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
3、熟悉电脑办公软件操作;
4、服从安排,积极耐劳、责任心强、具有合作精神:
分拣员岗位职责2
职位描述:
1、负责产品的`分拣、打包,货品出货及物流对接;
2、收发货后相关单据及时分发到相关部门,能使用办公软件;
3、整理堆放货物,及时检查火灾隐患;
4、部门主管交给的其他工作任务。
任职条件;
1、高中以上学历,20岁以上,有相关经验的优先考虑。
2、非常细心、仔细,吃苦耐劳,踏实肯干。能快速完成工作,认
真负责。
3、熟练使用办公软件,能进行数据录入。
工作时间:
月休4天,上班时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,购买五险一金
分拣员--营销业务类岗位职责说明书
岗位名称分拣员岗位代码
岗位序列生产岗位层级
直接上级二级投递督导
工作目的在中心主任的指导下,按时进行帐单和投递的按区分拣工作。
工作描述
职责任务职责:做好区域帐单的改址和分拣工作
工
作
任
务
1.按区进行帐单的分捡工作和对其他发票单等投递小件物品的分选
2.进行改址工作
职责:熟悉片区的邮路、投递路线和片区
工
作
任
务
1.熟悉投递路线和邮路片区
2.定时限要求为用户提供准确、及时的电报\电信帐单等各类投递服务
3.地址不详的用户最大限度的进行分拣,并且协助用户改址
职责:提升服务质量,达到客户满意
工
作
任
务
1.电报、帐单投递的服务质量,客户满意度达标
2.处理用户相关咨询/投诉工作,做好相关数据录入工作
3.负责所辖邮路客户群的信息收集、反馈工作
业
绩标准1.帐单分拣的及时率和准确率达95%
2.用户资料的保密性
3.熟悉投递业务流程和分拣工作流程以及中国电信相关业务知识
工
作
难
点
客户信息更新的是及时性和准确性
工
作禁忌1.泄漏用户资料
2.信息更新不及时,不准确
3.分拣不及时、不准确
职
业
发
展
二级投递督导
任职资格
知识技能能力教育水平中专及以上
专业要求物流及相关专业
工作经验熟悉本行业相关运作,两年以上相关工作经验
职业资格无
专业技能具有基本的专业知识,了解本行业的运营模式
能力要求具有良好的专业技术能力与较好的沟通协调能力、实施能力
其
他
要
求
无
分拣员岗位职责范文
分拣员岗位职责范文
分拣员是指负责对电子商务、快递、物流等行业中的货物进行分拣、
整理和管理的岗位人员。他们主要负责将收到的货物按照一定的规则分类、整理,并准确无误地放置到相应的位置或者分拣装箱,以便后续的处理和
交付。下面将详细介绍分拣员的岗位职责。
一、分拣货物:
1.根据物流单据、订单或系统指令,查看货物的基本信息,如发货地、收货地、件数、重量、形态等,了解货物的数量和特殊要求;
2.根据货物性质、大小、重量等特点,选择合适的物流容器、包装材
料和工具,如纸箱、托盘、封条、剪刀等,进行分拣准备;
3.按照一定的规则和标准,将货物进行分类分堆,确保不同形态、性
质或者特殊要求的货物被正确地分隔开来;
4.使用分拣设备,如传送带、滚筒、盖板等,根据规则和指引,将货
物分拣到相应的分拣篮、分拣箱等容器中;
二、管理货物:
2.负责货物的计数、称重、体积测量等工作,确保货物的数量、重量
等信息的准确性,防止出现漏洞;
3.对特殊的货物、易碎品、危险品等进行单独标注和处理,确保这类
货物在分拣和后续的处理过程中得到特殊注意和保护;
4.负责货物的保管、防护和妥善摆放,防止货物在分拣和储存过程中
出现垮塌、磨损、损坏等问题,延误物流进程;
三、维护仓库设施和设备:
1.定期检查、清洁仓库内的货架、货柜、容器等物流设施和设备,确保其完好无损、正常运转;
2.负责设备的日常维护和保养工作,如保养传送带、维修分拣设备、更换滚轮等,确保设备的性能和使用寿命;
3.根据需要对仓库内的物流设施和设备进行升级和改造,提高分拣效率和质量;
四、协调合作:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
岗位说明书
力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。“制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障,而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来,认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。