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山川大酒店简介简本1206

山川大酒店简介简本1206

酒店概况淄博山川国际大酒店,由山川集团按照国家五星级酒店标准修建,集高端商务会议、豪华餐饮住宿、高尚休闲娱乐为一体。

占地30000平方米,总建筑面积48000平方米。

江南园林与现代建筑的完美结合构建成该大酒店的主体风格,住宿、餐饮、健身、会议、娱乐等功能齐全。

其硬件国内一流,客房、餐饮、娱乐设施等近万件家具几乎全部为红木制作,庄重典雅,豪华气派。

客房部拥有宏伟大气的豪华大堂、咖啡厅、酒吧、棋牌室、茶室、中西餐包间、自助餐厅、洗浴中心、文石陶瓷超市等设施。

178套客房豪华别致,均配有网络、电视,既风格统一,又各有千秋,同时可为近400名不同阶层和不同消费水平的客人提供住宿服务。

其中尊贵精致的大总统套房1个,内设主、次卧室、会客厅、小型会议室、警卫室、小型厨房、浴室、卫生间等功能设施;另有小总统套房、豪华三人套房,、豪华单人间、豪华双人间、阳光套房,行政豪华套房、商务单人标准间等设施,即豪华又简洁明快舒适。

客人茶余饭后随时可去茶室品龙井观音之韵,到棋牌室战上几个回合,令今夜梦境回味无穷。

也可涉足洗浴中心,浴足按摩,消除一日疲惫。

要有雅趣,不妨欣赏一番国窑奇石,或许能有心爱之物收入囊中。

客房部还具备较强的会议接待功能,圆形大型豪华会议室,装修高贵豪华, 30人、60人、120人等中小型会议都可在客房部功能不同的接待室、会议室内举行。

贵宾楼是以聚会餐饮为主的四层多功能建筑,装修为欧式及阿拉伯式风格,壁上人物油画栩栩如生。

单层使用面积2000平米。

1-3层为大厅带包间形式四层为欧式包间,3个大厅加36个包间。

每个包间单桌座位不等,少则十几人,多则40人,适合较多客人同桌就餐。

贵宾楼、福满园餐厅与西餐厅可同时接纳2000人就餐,康体中心为现代化独体建筑,由室内游泳馆、羽毛球馆、KTV和会议室四部分组成。

游泳馆内设两个大型标准泳池,每个面积1000平米,羽毛球馆按国家标准建设,KTV包间21个,大型会议室面积2000平米,容纳600人参加会议。

新疆植物志简本

新疆植物志简本

新疆植物志简本植物是大自然的美丽产物,每一种植物都有着独特的形态和生态特征。

而新疆作为我国的西北边疆省份,拥有着广阔的土地和丰富的植被资源。

为了更好地了解新疆的植物资源,我们编写了一本新疆植物志简本,以记录和介绍新疆的植物种类和特点。

第一章:新疆的植物区域划分新疆地处亚洲大陆的中心,其地理环境复杂多样,因此植物区域也分布着不同类型的植物。

根据气候和地形特点,我们将新疆的植物区域划分为北部寒温带草地区、南部温带草地区、南疆干旱草地区和西部高山区。

每个区域都有着独特的植物组成和特点。

第二章:新疆的植物资源新疆地处干旱地区,但由于其特殊的地理和气候条件,仍然拥有丰富的植物资源。

新疆的植物资源主要包括草本植物、乔木和灌木。

其中,草本植物是新疆植物群落的主要组成部分,包括了草甸草原、蒿草草原、沙生草原等多个类型。

乔木主要分布在山区,如天山山脉和昆仑山脉,而灌木则主要分布在干旱地区。

第三章:新疆特有植物新疆地处边疆地区,其植物资源中有许多是特有的,只分布在新疆境内。

这些特有植物具有独特的生态适应性和景观价值。

例如,新疆的雪山柏是一种高山乔木,只在新疆的高山地带生长,其树形优美、枝繁叶密,被誉为“雪山皇后”。

此外,新疆还有许多特有的草本植物,如新疆蒿和新疆柴胡等。

这些特有植物是新疆植物资源的重要组成部分。

第四章:新疆的草原生态系统新疆的草原生态系统是新疆植物资源的重要组成部分。

新疆的草原分布广泛,包括草甸草原、蒿草草原、沙生草原等多个类型。

草原是新疆地区重要的牧草资源,也是维持当地生态平衡的重要因素。

草原不仅提供了牧草和野生动物的栖息地,还起到了水源涵养和土壤保护的作用。

第五章:新疆的荒漠植被新疆地处干旱地区,荒漠植被是其独特的植被类型之一。

新疆的荒漠植被主要包括沙漠植物和盐生植物。

沙漠植物适应了干燥和高温的环境,具有很强的耐旱能力。

而盐生植物则适应了盐碱地的特殊环境,能够耐受高盐浓度和碱性土壤。

第六章:新疆的山地植被新疆地处高山地带,拥有丰富的山地植被资源。

简本字少事

简本字少事

简本字少事
从现象上看,简本文字少,叙事状物,自然是粗线条的,给人一种古拙的感觉;繁本文字多,描写细腻入微、委婉动人,艺术上显得比较成熟,因此有不少学者认为,繁本是由简本加工改造而来的。

关于前两种观点之间的争论一直以来比较激烈,都各执一词的在引用具体繁简版本的事件描写、情节变化、叙述人讲话用字、文言白话词语的使用以及“田、王情节”的增添等方面中论说着简繁孰先孰后的问题。

对于第四种观点所认为的繁简是各自独立的发展,又受到了另外三种观点的批判,因为他们普遍认为,历史上不可能存在两个陌生人收集到几近一模一样的话本,又在相同的素材基础上创作了相同的故事情节、相同的逻辑顺序、相同的文字语言的作品。

《仲尼曰》简本与今本文字存在差异,证明了今本是经过后人润色修饰过的,且简本所记的一些孔子言论在后代传世文献中被误记为他人的言论。

简文文末记有“仲尼之耑语”,“耑语”可能读作“论语”的话,颠覆了《论语》之名始定于汉代的主流观点。

此外,安大简《曹沫之陈》与上博简《曹沫之陈》是同一篇文献的不同抄本,两个抄本之间存在很多异文和用词上的差异,为一些楚简疑难字的释读提供重要参考线索。

道德经北大汉简本

道德经北大汉简本

道德经北大汉简本
《道德经》是中国古代文化的重要经典之一,被认为是道家思想的代表作品。

北大汉简本是指经过北大汉学家研究整理的《道德经》文本,该版本以北大图书馆收藏的汉代简本为基础,进行了文字校勘和注释,使得文本更加准确和易读。

北大汉简本的特点是文字简洁、语言通俗易懂,注释详细且贴合现代读者的理解,使得《道德经》不再是晦涩难懂的古代文本,而是一本可以被普通读者理解和应用的书籍。

北大汉简本的出版对于推广《道德经》的研究和传播起到了重要的作用,使得更多的人可以接触和了解这一经典,从中受益。

大北农企业文化简本

大北农企业文化简本

第一部分融入大时代一、时代观:融入时代潮流融入全球竞争融入国家崛起1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1)全球视野下的目标定位2)偏执狂式的工作态度二、农业观:最富潜力值得奋斗农业是立国之本,也是强国之路;是最大,也是最富潜力的行业三、企业观:奉献社会强大国家企业文化:企业文化是企业为实现自己的使命、愿景,全体员工共同遵循的价值观总称是企业的灵魂,是指导企业发展的行动纲领四、工作观:融入企业追求卓越工作是一种学习、是一种成长、是一种承担、是一种修炼五、成功观:创造财富润泽社会成功的大小等于为社会创造财富的多少财富包括心灵财富、精神财富和物质财富成功=物质欲望的降低程度×为社会贡献愿望的大小×行动能力其中,行动能力包括三项:愿景描述能力、资源整合能力和人才培养能力六、生活观:快乐生活幸福人生第二部分大北农文化一、核心理念:报国兴农争创第一共同发展二、企业愿景:创建世界级农业科技企业通过科技创新,立志为中华民族崛起、创新型国家建设、农业现代化发展做出贡献三、核心能力:科研品质推广服务四、法宝:企业文化充分信任充分授权自主创业的事业平台资智股份化五、特征:正——正心正气正思正言正行两个特点:遇难而乐,自我激励六、精神:谦虚协作勤俭创新七、作风:雷厉风行点滴做起追求完美勇创第一八、团队:1、人是大北农发展的唯一资源越是伟大的事业越是从零起步的进入知识经济时代人才成为了创造财富的资本打造一支支过硬的“狮、虎、狼”型的王者之师2、四种人才:专家队伍是支柱;企业家群体是核心;干部队伍是中坚力量;优秀员工队伍是基础3、三个层次:合格者优秀者卓越者4、干部是关键:1)三大素质:品德高、目标大、技能强2)四大角色:教练、教师、啦啦队长、仆人3)四大魅力:文化的人格魅力目标的事业魅力战略的思维魅力作风的行为魅力4)七大意识:文化意识人才意识第一意识危机意识楷模意识品牌意识绩效意识5、培训原则:军事化文化化学校化家庭化6、用人原则:选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈7、人才管理:文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效评估人8、六讲六不讲:讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲员工讲为成功找方法不讲为失败找理由9、加盟大北农的九个理由:选择一项最有意义的事业加入一个最有前途的行业提供充分展示自己才华的争创第一的事业舞台充分信任充分授权的创业氛围系统完善的培训股权激励健康的生活方式与成功的工作方法具有相对竞争力的薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队10、八项基本守则:不抽烟,不酗酒不参加不健康的娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己的工作原则和成长目标保护公司知识产权和商业秘密九、管理原则:文化先导绩效第一文化先导资源集中专业管理充分授权绩效第一十、思维:逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理十一、方法:文化第一管理、时间第一成本、成长第一目标、吃苦第一精神、整合第一方法、学习第一能力、沟通第一技能、感恩第一心态、专注第一力量、诚信第一财富、仁爱第一心量。

道德经郭店简本经体版

道德经郭店简本经体版

道德经(郭店简本)甲. 一. 九(2)天下皆知美之为美也,丑已;皆知善,此其不善已。

有亡之相生也,难易之相成也,长短之相形也,高下之相盈也,音声之相和也,先后之相随也。

是以圣人居亡为之事,行不言之教。

万物作而弗始也,为而弗恃也,成而弗居。

夫唯弗居也,是以不去也。

甲. 三. 二(5)天地之间,其犹囊龠与?虚而不屈,动而愈出。

甲. 五. 四(9)持而盈之,不若已。

湍而群之,不可长保也。

金玉盈室,莫能守也。

贵富骄,自遗咎也。

功遂身退,天之道也。

乙. 一. 四(13)宠辱若惊,贵大患若身。

何谓宠辱?宠为下也。

得之若惊,失之若惊,是谓宠辱若惊。

何谓贵大患若身?吾所以有大患者,为吾有身。

吾所以有大患者,为吾有身。

及吾无身,或何患?故贵以身为天下,乃可以讬天下矣;爱以身为天下,乃可以寄天下矣。

甲•一•五(15)古之善为士者,必微妙玄达,深不可志,是以为之容:豫乎若冬涉川,犹乎其若畏四邻,严乎其若客。

涣乎其若释,敦乎其若朴,混乎其若浊。

孰能浊以静者,将徐清;孰能安以动者,将徐生。

保此道者不欲尚盈。

甲. 四. 一(16)至虚,恒也;守中,笃也。

万物旁作,居以须复也。

天道员员,各复其根。

丙. 一. 一(17)大上下知有之,其次亲誉之,其次畏之,其次侮之。

信不足,安有不信。

犹乎其贵言也。

成事遂功,而百姓曰我自然也。

丙. 一. 一(18)故大道废,安有仁义。

六亲不和,安有孝慈。

邦家昏乱安有正臣。

甲. 一. 一(19)绝智弃辩,民利百倍。

绝巧弃利,盗贼无有。

绝化弃诅,民复孝慈。

三言以为便不足,或令之有乎属。

. 视素抱朴,少私寡欲。

乙. 一. 三(20)绝学无忧。

唯与呵,相去几何?美与丑,相去何若?人之所畏,亦不可以不畏。

甲. 三. 一(25)有道混成,先天地生,寂寥,独立而不改,可以为天下母。

未知其名,字之曰道,吾强为之名曰大。

大曰逝,逝曰远,远曰返。

天大,地大,道大,王亦大。

国中有四大焉,王居一安。

人法地,地法天,天法道,道法自然。

《中图法》(简本)编制得失浅探

《中图法》(简本)编制得失浅探

图 中 编 ī í 探 浅 失 得 本 简 制 法 à ǎ

年修 订 本节 编 而 成 的 需 要而 编 制 的
、 ,

它 是为 了 解 决中 小型 图 书馆 图 书分 类 的
主 要 适 用 于 藏 书 在 二十 万册 以 内 的 一 般县

市区

中学 图 书馆 以 及 与 此 规模 相 近 的 其 他 中 小 型 图 书馆 使 用

,
,

T G S金

类工 作实 践来 看 到第 四级
释 与说 明 )

,
此 类应 适 当 扩 展
,
,
可 区分
属 切 削加工 及 机床

T N 3 半导
体技 术
否则
由 于 类 目少
,
,
只 好 增加 注
等等
而 这一 类 目中小 型馆 往往 用的 较 多
,
,
(整个 《 简表 》 唯 有此 类 有那 么 多 的 注 释
如 《 半 导 体材 料
N 30 4
手 册》 按 《 详 本 》 分类 号为 T
2 分 类 号 为 T N 3一 6

一6 2
,

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最多 的 达一 百 三 十 种


七 十 种 (o 肚 而
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可 能这是一 个 比 较 普 遍 的 现象

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类 目 的详 略 问题
,
因 不 少书 是 总 论性 的
,
一 般 性 问题的 读 物

湖北生态功能区划简本

湖北生态功能区划简本

湖北省生态功能区划(简写本)湖北省环境保护局2004年12月湖北省生态保护工作领导小组组长:周坚卫副省长副组长:夏贤忍省政府副秘书长杨家志省环保局长成员:熊茂浩省计委副主任周顺民省财政厅副厅长张感山省水利厅副厅长余胜伟省农业厅副厅长詹世良省建设厅副厅长林志慧省交通厅副厅长阎新民省国土资源厅副厅长李天汉省旅游局副局长张和坤省林业局副局长刘晓鸣省环保局副局长湖北省生态保护工作领导小组办公室主任:刘晓鸣湖北省环境保护局自然处处长:李炜技术承担单位:湖北省环境科学研究院技术协作单位:国家环保总局南京环科所技术负责人:方芳沈渭寿技术组成员:望志方燕守广张彗说明根据国务院颁发的《全国生态保护纲要》及国家环保总局的要求,湖北省环保局在全省生态现状调查的基础上,于2004年组织编制了《湖北省生态功能区划(报审稿)》,并组织了专家论证会,依据专家意见进行了修编。

同年12月省政府办公厅组织省环保局、省发展和改革委员会、省水利厅、省建设厅、省国土资源厅、省农业厅、省林业局、省旅游局等8个部门召开了《湖北省生态功能区划(报审稿)》部门论证会,会后依据各部门意见进行了详细修改,于2005年编制完成《湖北省生态功能区划(报批稿)》。

此后又经过长达一年多的修改和审定,完成了《湖北省生态功能区划》的全部修编工作。

生态功能区划,是在系统研究区域生态因子及生态系统结构、过程和功能的空间分异规律基础上,按照一定的区划原则、方法和指标体系,进行生态功能区的划分,为生态系统资源信息的配置提供一个地理空间上的框架。

生态功能区划的指导思想是:以生态系统学理论为指导,以实施可持续发展战略为中心,以改善区域生态环境质量、维护生态功能为主要目标,保障地区社会经济的持续发展,促进生态环境保护和建设与经济发展紧密结合,确保生态功能发挥的稳定性、生态资源利用的持续性、生物资源保护的有效性,从而实现区域经济、社会和生态环境的协调统一。

生态功能区划的目标是:1、明确区域生态系统类型结构及其空间分布特征;2、明确区域生态环境敏感性分布特点及生态环境敏感区;3、明确各功能区主要生态环境问题,提出生态环境保护对策与措施;4、整合全省资源,评价不同区域生态服务功能,明确各功能区发展方向,指导分区发展。

(简 本) - 鄂尔多斯市煤炭局

(简 本) - 鄂尔多斯市煤炭局
由于征地、村民搬迁困难等原因,经建设单位向管理部门申请后,由原来可研设 计确定的南部拉沟方案变为北部拉沟,工业场地及其配套设施位置、外排土场位置也 相应变化,为此,建设单位委托内蒙古煤矿设计研究院有限责任公司于 2011 年 4 月编 制完成《鄂尔多斯市东胜区潮脑梁煤矿整合改造修改初步设计》。
依据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》和《建 设项目环境保护管理条例》,项目需重新编制环境影响报告书,为此 2012 年 8 月建设 单位委托中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司编制该项目的环境影响报告书。接 受委托后,我公司立即组织技术人员对项目进行现场调查,仔细研究了本工程的设计
整合而成)
井工
在建
(2)矿田内煤矿 潮脑梁煤矿矿田范围内近年生产的煤矿只有店圪卜露天煤矿,其它小煤窑均已废 弃多年。 店圪卜煤矿位于矿田西北部,2008 年底已经停止采掘。原名东胜市杨永飞煤矿, 斜井开拓,巷柱式采煤,开采 6-1 上煤层,实际生产能力 0.03Mt/a。2003 年改为露天 开采,设计生产能力 0.06Mt/a,2003 年 12 月内蒙古自治区国土资源厅颁发了有效期 限至 2004 年 12 月的采矿许可证(许可证号:1500000330715),矿田面积 0.4474km2。 为治理矿田范围内原有小煤窑开采形成的塌陷发火区,2004 年内蒙古自治区国土资源 厅发文内国土资采划字[2004]0208 号,批复东胜市杨永飞煤矿更名为鄂尔多斯市东胜
随着我国西部大开发的深入开展,位于内蒙古自治区中西部的东胜煤田越来越显 示出煤炭资源优势,逐步成为我国西部地区重要的能源基地,各地勘单位在东胜煤田 进行了大量的地质勘查工作,东胜煤田四道柳勘查区在原普查找煤勘查的基础上,大 部地段进行了进一步的地质勘查,煤炭资源开发的外部条件也已经成熟。内蒙古金泰 煤业有限责任公司为扩大煤炭资源储量,特向内蒙古自治区国土资源厅申报扩大矿田 范围。内蒙古自治区国土资源厅于 2007 年 9 月 16 日以“内国土资采划字[2007]0292 号”文进行了划定矿区范围批复,将店圪卜煤矿与原鄂尔多斯市一通煤化有限责任公 司后店沟煤矿整合为“鄂尔多斯市东胜区潮脑梁煤矿”。

大五人格测验(简本)及评分方法

大五人格测验(简本)及评分方法

心理指标二: 人格指标意义人格指构成一个人思想、情感及行为的特有模式, 包含了区别于他人的一些稳定而统一的心理品质, 具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。

人格评价方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。

自陈量表是最常用的方法。

大五人格特质模型将人格分为5个方面, 包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性, 分别由5个分测验测量。

情绪性得分越高, 情绪越冲动, 敏感, 焦虑;外向性得分越高, 越合群, 热情, 积极;开放性得分越高, 越易幻想, 爱行动, 有审美情趣;随和性得分越高, 越谦虚, 很温和, 容易信任他人;意识性得分越高, 越守秩序, 很负责任, 能自我约束。

量具来源量具: NEO问卷修订本(S式, 简本)来源:英文全本:Costa, P.T., & McCrae, R.R.(1992).Revised NEO personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory professional manual.Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.中文简本:Psychological Assessment Resource, Inc.测试程序一般需要3个专业测试人员进行测试, 一个主试和两个助手。

在统一安排运动员到一个安静的教室后, 首先发放问卷和答题用笔;然后由主试向他们说明测试的要求和答题方法;之后就可以让他们进行答题。

在答题的过程中, 如果运动员对问卷中的问题有不明白的地方, 可向测试人员举手提问, 由测试人员进行解释。

注意事项测试过程中, 尽量保持测试环境的安静, 运动员之间不要相互影响。

为了不给运动员造成压力, 教练员最好不要参加测试。

评分方法本量表包括神经质, 外向性, 开放性, 随和性, 意识性五个维度。

每个维度的计分如下: 神经质包括的题号是: 1, 6, 11, 16, 21, 31, 36, 41, 46, 51, 56。

家长式领导简本

家长式领导简本

领导方式问卷
1、他平常会向我嘘寒问暖。

2、工作中出现问题时他会把责任推得一干二净。

3、他心目中的好下属必须对他言听计从。

4、他会关心我的私人生活和家庭生活。

5、他不会在工作上占我的便宜。

6、部门开会时都按照他的意思做最后的决定。

7、当我碰到难题时他会及时给我鼓励。

8、他能够以身作则。

9、当任务没有完成时,他会斥责我们。

10、当我工作表现不佳时他会去了解原因何在。

11、他是我做人做事的好榜样。

12、他不让我们觉察他的真正意图。

六点计分
非常同意同意有点同意不太同意不同意非常不同意
记分方法:
仁慈领导:1,4,7,10
德行领导:2(反向记分),5,8,11
权威领导:3,6,9,12。

大五人格测验(简本)及评分方法

大五人格测验(简本)及评分方法

大五人格测验(简本)及评分方法简介大五人格测验是指评估个体人格的一种心理测试方法,其包含五个维度,即:外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性。

本文介绍的是大五人格测验的简本及评分方法。

大五人格测验(简本)大五人格测验的简本包含了每个维度下的10个问题,共计50个问题。

这些问题是通过心理学家针对每个维度的特征和行为习惯进行提炼和设计的。

以下是大五人格测验(简本)的问题(请在答案前打钩):外向性•[ ] 1. 我容易和人们交往,很少感到拘束。

•[ ] 2. 我喜欢独自呆着,而不喜欢参加社交活动。

•[ ] 3. 我很有信心,能够激发别人的自信心。

•[ ] 4. 我不介意做第一个发言的人。

•[ ] 5. 我很少主动去认识新朋友。

宜人性•[ ] 1. 我一般都很有耐心。

•[ ] 2. 我很容易原谅别人的错误。

•[ ] 3. 我经常说出安慰人心的话。

•[ ] 4. 我很容易相信别人。

•[ ] 5. 我很少批评别人。

尽责性•[ ] 1. 我会先把任务完成,再休息玩乐。

•[ ] 2. 我会按时完成任务,而不是拖延到最后。

•[ ] 3. 我遵守规则,很少拿自己的利益去冒险。

•[ ] 4. 如果有一个无法克服的困难,我会想方设法找到解决的方法。

•[ ] 5. 我经常会检查自己的工作,以确保没有任何错误或遗漏。

神经质•[ ] 1. 我的情绪很容易受到影响。

•[ ] 2. 我很容易变得紧张和焦虑。

•[ ] 3. 我常常会有消极的想法。

•[ ] 4. 我很容易感到心烦意乱。

•[ ] 5. 我经常会担心事情的最坏结果。

开放性•[ ] 1. 我喜欢尝试新的体验和事物。

•[ ] 2. 我喜欢思考抽象的概念和思想。

•[ ] 3. 我有创造性的想法。

•[ ] 4. 我很容易接受新的观念和理念。

•[ ] 5. 我乐于尝试新的做法,而不是按照旧规则行事。

评分方法在进行大五人格测验之后,需要对所答题目进行评分。

针对每个维度,我们需要对每个问题进行打分,分值分别为1分到5分,其中1分表示“非常不同意”,5分表示“非常同意”。

大五人格测验(简本)及评分方法

大五人格测验(简本)及评分方法

大五人格测验(简本)及评分方法心理指标二:人格人格是构成一个人思想、情感及行为的特有模式,具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。

评价人格的方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。

其中,自___是最常用的方法。

大五人格特质模型将人格分为五个方面,包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性。

情绪性得分越高,情绪越冲动、敏感和焦虑;外向性得分越高,越合群、热情和积极;开放性得分越高,越易幻想、爱行动和有审美情趣;随和性得分越高,越谦虚、温和和容易信任他人;意识性得分越高,越守秩序、负责任和能自我约束。

量具来源:本指标的量具为NEO问卷修订本(S式、简本),英文全本为Costa。

P。

T。

& McCrae。

R。

R。

(1992)。

Revised___(NEOPI-R)andNEOFive-___, Resources.中文简本为Psychological Assessment Resource。

Inc。

测试程序:一般需要三个专业测试人员进行测试,一个主试和两个助手。

在统一安排运动员到一个安静的教室后,首先发放问卷和答题用笔;然后由主试向他们说明测试的要求和答题方法;之后就可以让他们进行答题。

在答题的过程中,如果运动员对问卷中的问题有不明白的地方,可向测试人员举手提问,由测试人员进行解释。

注意事项:测试过程中,尽量保持测试环境的安静,运动员之间不要相互影响。

为了不给运动员造成压力,教练员最好不要参加测试。

评分方法:本量表包括神经质、外向性、开放性、随和性、意识性五个维度。

每个维度的计分如下:神经质包括的题号是:1,6,11,16,21,31,36,41,46,51,56.其中1,16,31,46为反向题目。

外向性包括的题目:2,7,12,17,22,27,32,37,42,47,52,57.其中12,27,42,57为反向题目。

开放性包括的题目:3,8,13,18,23,28,33,38,43,48,53,58.其中3,8,18,23,33,38,48为反向题目。

应急预案简本是什么

应急预案简本是什么

应急预案简本是什么导言应急预案简本是一项对于组织或机构在突发事件下的应急响应行动的集中、整理和总结,旨在确保组织能够迅速、有效地应对各类突发事件,最大限度地降低损失和风险。

本文将介绍应急预案简本的定义、重要性和编写方法,并提供一些建议以帮助组织更好地应对突发事件。

一、定义应急预案简本是一份详细记录了组织在应对突发事件的过程中所需采取的措施和行动的文档。

简本的目的是为了提供组织在危机中的员工、管理层和相关利益相关者一份清晰明确的指导,以便在事件发生时迅速采取行动,保护人员的安全、减少财物损失并尽可能地降低业务中断。

二、重要性1. 灵活应对各类突发事件应急预案简本可以帮助组织制定一套明确的行动方针和流程,以应对各种突发事件,如自然灾害、火灾、意外事故等。

在有了灵活应对方案的指导下,组织可以更迅速、有效地采取措施,控制局面并避免次生灾害的发生。

2. 降低财务和声誉风险应急预案简本可以帮助组织尽早地制定有针对性的方案和措施,减少损失和风险,包括人员伤亡、财产损失以及声誉受损等。

组织在突发事件中的应对表现将直接影响到其经济效益和声誉,因此完善的应急预案简本对于组织的稳定运营至关重要。

3. 提高组织的反应速度和协调能力应急预案简本规定了组织应对突发事件所需采取的步骤和行动,明确了责任和职责的分配,并制定了有效的沟通和协作机制。

这有助于提高组织在紧急情况下的反应速度和协调能力,确保各级别的人员能迅速行动,协同合作,并保证事件得到及时处理。

三、编写方法为了确保应急预案简本的有效性和实用性,以下是一些建议和步骤可供参考:1.风险评估:对组织所面临的可能突发事件进行全面评估,识别相关的风险和潜在威胁。

2.明确目标:确定应急预案的目标和期望结果,如人员安全、财产保护、业务连续性等。

3.制定策略:基于风险评估的结果,制定相应的应对策略,包括危机响应、资源调配、沟通协调等。

4.明确职责:确定每个成员的职责和责任范围,并与相关人员进行充分的沟通和培训。

旅游规划文本简本

旅游规划文本简本

旅游规划文本简本旅游规划文本简本是一份旅行计划的粗略版本,旨在向旅客提供旅游计划的基本信息。

旅游规划文本简本包含了旅行的主题、目的地、旅行时间、费用、交通、住宿和活动计划等,帮助游客在规划旅游行程时更加明确具体的计划和预算。

一般来说,旅游规划文本简本通过简洁明了的语言和图表来清晰而有序地展示预计的旅行计划。

下面是旅游规划文本简本中可能包含的元素:1.旅行主题旅行主题主要是指旅行的目的,例如旅游、探险、度假、商务等。

通过明确旅行主题,游客可以更好地确定行程和旅行方式,以便更好地满足自己的需求和兴趣爱好。

2.目的地旅游规划文本简本中会列出旅行中的主要目的地。

当游客选择目的地时,需要考虑一系列因素,如气候、文化、景点、交通等。

此外,游客也应该考虑一些非常基本的因素,例如旅行是否安全以及当地是否存在旅游季节,这些都会影响旅游的发展和旅游地点的价格。

3.旅行时间明确的旅行时间会让游客更好地进行规划。

在旅行时间方面,需要考虑季节、天气、节日、旅游景点的开放时间等因素。

此外,旅行时间的长短也很重要,旅行时间太短的话,游客可能无法尽兴地玩,时间太长则会造成不必要的浪费。

4.费用旅游规划文本简本也应该涵盖成本和费用预算。

在旅行预算方面,游客需要考虑飞行、住宿、餐饮、门票、交通费等项目的花费。

游客可以把这些费用分门别类,以便更好地估算旅行费用预算和控制旅行费用。

5.交通交通是旅行计划的关键因素之一。

游客需要在旅行规划文本简本中列出前往目的地的交通方式,并预先规划好交通路线和价格。

同时,游客还应该了解当地的交通规则和交通状况,为旅行安排高效的交通工具。

6.住宿住宿是每个旅行计划的重要组成部分。

旅游规划文本简本应当列出住宿,以便游客预定旅馆、宾馆等住宿场所。

游客可以选择性价比最高的住宿场所,以确保旅行质量。

7.活动计划活动计划包括旅行路线和景点选择。

通过规划旅游路线和关键景点的选择,游客可以更好地利用有限时间,观光游览景点同时,也应该留出些时间来探寻当地的文化和历史景点。

中国通史简本

中国通史简本

中国通史简本中国是一个拥有悠久历史的国家,自古以来就有着较为完整的历史记载。

中国通史简本旨在概述中国历史的主要事件和发展轨迹,以便读者能够对中国的漫长历史有一个初步的了解。

1. 夏商周时期(约公元前2070年-公元前256年):夏商周是中国历史上的三个朝代,也被称为中国的古代文明时期。

夏朝是中国历史上的第一个朝代,商朝是中国历史上的第二个朝代,周朝是中国历史上的第三个朝代。

2. 春秋战国时期(公元前770年-公元前221年):春秋战国时期是中国历史上的一个重要时期,也是中国封建社会的过渡时期。

这个时期国家分裂,战争频繁,但也孕育了许多思想家和学派,如孔子、墨子、老子等。

3. 秦汉时期(公元前221年-公元220年):秦汉时期是中国历史上的一个重要时期,也是中国封建社会的巅峰时期。

秦朝是中国历史上的第一个中央集权国家,统一了中国大部分地区。

汉朝是中国历史上的第二个大一统王朝,有着较长的历史时期。

4. 三国两晋南北朝时期(公元220年-公元589年):三国两晋南北朝时期是中国历史上的动荡时期,国家分裂,民族大迁徙。

三国时期有魏、蜀、吴三个国家;两晋时期有晋、东晋两个国家;南北朝时期有南朝和北朝两个国家。

5. 隋唐五代时期(公元581年-公元960年):隋唐五代时期是中国历史上的一个重要时期,也是中国封建社会的又一个巅峰时期。

隋朝是中国历史上的第三个大一统王朝,统一了中国大部分地区。

唐朝是中国历史上的第四个大一统王朝,被誉为中国古代封建社会的鼎盛时期。

五代时期是中国历史上五个朝代相继兴衰的时期。

6. 宋元明清时期(公元960年-1912年):宋元明清时期是中国历史上的封建社会时期。

宋朝是中国历史上的第五个大一统王朝,分为北宋和南宋两个时期。

元朝是中国历史上的第六个大一统王朝,是由蒙古族建立的。

明朝是中国历史上的第七个大一统王朝,是由汉族建立的。

清朝是中国历史上的最后一个大一统王朝,是由满族建立的。

7. 近代时期(1912年-1949年):近代时期是中国历史上的现代化进程开始的时期。

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“子曰:‘不患人之不己知,患不知人也!’" 意思是不怕别人不了解自己,只怕自己不了解别人。

孔子的这句话,道出了人与人交往的一种必需的心态。

我觉得这句话的另一个意思就是不要对别人要求太多,自己应该多付出,多容忍。

是啊,如果每个人都能抱以这种心态去与人交往,相信每个人都能成为别人的知己,同时自己也可以成为每个人的知己。

但这句话说起来简单做起来难!很多人都愿意去进入别人内心世界去看个究竟,看看这个人到底是个什么样的人,想和他成为好朋友,然而要做到这一切需要的是你的努真诚,忍耐和体谅。

淡然这一切并不像人们想象的那么简单。

我现在越来越相信不论你想得到什么(光明的前途,坚固而真诚的友谊,美好的恋情,甚至是和谐的家庭),你都要用你的真心,尽自己的努力,踏踏实实的去付出。

(我说的付出包括很多,绝不仅是指一味的感情上的付出,更不是指钱财上的给与!更多的是一种宽容,信任和体谅。

)有的时候人很烦恼,其实这些烦恼不是别人给的,正因为自己想得到得太多。

而忘了自己该做的事情了并该怎样做事情。

当然,我说的付出是有一定前提的,任何人都不能无条件的付出,不是自私,而是出于对自己的一种尊重。

同时这也是你做好任何事情的首要前提!
在日常生活、学习过程中,常会有人觉得自己不被老师或其他同学所理解,为此忧心忡忡、闷闷不乐。

而这其实是一种消极的、无用的行为,真正该做的,应该是积极主动地去了解他人、接触他人。

人人都抱着这种心态,那班级环境才会和谐而团结,才不会有误解。

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