常用理念名词解释
企业文化理念及释义
企业文化理念及释义企业文化是指一个企业内部所形成的一套共同的价值观、理念、行为规范和工作方式，它代表着企业的核心价值观和经营理念，影响着企业的发展方向和员工的行为。
一个企业的文化理念是企业文化的核心，它是企业内部所追求的目标和价值观的集中体现。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化理念的重要性日益凸显。
一个明确、积极的企业文化理念可以帮助企业建立良好的企业形象，提高员工的凝聚力和归属感，促进企业的可持续发展。
以下是一个企业文化理念及其释义的示例：企业文化理念：以客户为中心释义：以客户为中心是我们企业的核心价值观和经营理念。
我们始终将客户的需求放在首位，不断努力提供优质的产品和服务，以满足客户的期望和需求。
我们相信，只有通过满足客户的需求，我们才能获得客户的信任和支持，实现企业的长期发展。
企业文化理念：追求卓越释义：追求卓越是我们企业的核心价值观和经营理念。
我们始终追求卓越的品质、卓越的服务和卓越的业绩。
我们鼓励员工不断学习和创新，不断提升自己的专业能力和素质，以达到卓越的工作表现。
我们相信，只有追求卓越，我们才能在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
企业文化理念：团队合作释义：团队合作是我们企业的核心价值观和经营理念。
我们鼓励员工之间的合作和沟通，倡导团队精神和协作精神。
我们相信，只有通过团队合作，我们才能充分发挥每个员工的优势，实现工作的高效和目标的达成。
团队合作也能够增强员工的凝聚力和归属感，促进良好的工作氛围。
企业文化理念：诚信与责任释义：诚信与责任是我们企业的核心价值观和经营理念。
我们坚守诚信原则，始终以诚信为本，与客户、供应商和合作伙伴建立互信关系。
我们承担起对社会和环境的责任，积极参与公益事业，推动可持续发展。
我们相信，只有诚信与责任，我们才能赢得良好的声誉和持久的发展。
企业文化理念：创新与进取释义：创新与进取是我们企业的核心价值观和经营理念。
我们鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，寻找新的发展机遇和解决问题的方法。
柏拉图理念论的名词解释
柏拉图理念论的名词解释柏拉图（Plato）理念论是古希腊哲学家柏拉图提出的一个重要学说，也是西方哲学中的一个重要组成部分。
柏拉图在其哲学对话篇《理想国》中详细阐述了理念的概念以及理念在人类认识和行为中的重要性。
本文将对柏拉图理念论进行名词解释和深入探讨。
一、理念的含义柏拉图所说的理念，或称理念世界，是指存在于超越感知世界之外的一种超验实体。
它被认为是真实与永恒的存在，而我们所见到的世界则只是理念的投射或映象。
柏拉图认为，理念是各种事物的本质和真实形态，而感知世界则只是理念的不完美呈现。
二、理念与形而上学理念与形而上学密切相关。
在柏拉图看来，物理世界是理念的影子，而真实世界则是由各种完美的理念构成的。
理念在形而上学中被视作存在于现实世界以外的实体，它们超越了感官经验和个体的认知，是真正的真理和存在。
三、理念与认识论柏拉图认为，人类认识的最高境界是逐渐抵达理念的境地。
人通过思考和思维上的努力，可以超越感知世界中的种种变化和不确定性，从而接触到理念的真实性。
理念是人类认识的终极目标，也是认识活动的最终依据。
四、理念与道德在柏拉图的哲学体系中，理念起着重要的道德指引作用。
他认为，只有通过抵达理念的境地，才能找到道德和伦理的真正准则。
柏拉图主张人们通过追求真理和理念的完美，来达到道德美的境界，从而实现个体和社会的和谐与进步。
五、理念的分类柏拉图将理念划分为智慧理念和世界理念两个层次。
智慧理念是对形而上学概念的认识，例如美、真、善等，它们是最高级别的理念。
而世界理念则包含了更具体的概念，例如树、人、房子等。
不同的概念属于不同的理念层次，智慧理念是世界理念的归纳和总结。
六、理念的联系与参照在柏拉图的理念论中，理念之间存在着内在的联系和参照。
理念之间的联系决定了它们的排列和关系，如何从理念系统中推演出更具体的概念。
同时，理念也是认识和行为的参照标准，通过对理念的追求和实践，人们可以实现理念的相关价值和目标。
总结：柏拉图理念论以其架构完整、思想深邃和哲学意义深远而闻名于世。
常用名词解释(蝴蝶效应等)
【蝴蝶效应】【青蛙现象】【鳄鱼法则】【鲇鱼效应】【羊群效应】【刺猬法则】【手表定律】【破窗理论】【二八定律】【木桶理论】【马太效应】【鸟笼逻辑】【责任分散效应】【帕金森定律】【晕轮效应】【霍桑效应】【习得性无助实验】【证人的记忆】【罗森塔尔效应】【虚假同感偏差】------------------------------------------------------------------------------------【蝴蝶效应】蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。
今天的企业，其命运同样受“蝴蝶效应”的影响。
消费者越来越相信感觉，所以品牌消费、购物环境、服务态度……这些无形的价值都会成为他们选择的因素。
所以只要稍加留意，我们就不难看到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子：“在你的统计中，对待100名客户里，只有一位不满意，因此你可骄称只有1%的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不满意。
”“你一朝对客户不善，公司就需要10倍甚至更多的努力去补救。
”“在客户眼里，你代表公司”。
今天，能够让企业命运发生改变的“蝴蝶”已远不止“计划之手”，随着中国联通加入电信竞争，私营企业承包铁路专列、南京市外资企业参与公交车竞争等新闻的出现，企业坐而无忧的垄断地位日渐势微，开放式的竞争让企业不得不考虑各种影响发展的潜在因素。
精简机构、官员下岗、取消福利房等措施，让越来越多的人远离传统的保障，随之而来的是依靠自己来决定命运。
而组织和个人自由组合的结果就是：谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”，谁就不会被社会抛弃。
543-企业理念名词解释DOC
什么是战略目标？战略目标是对企业战略谋划活动预期取得的主要成果的期望值。
战略目标的设定，同时也是企业宗旨的展开和具体化，是企业宗旨中确认的企业谋划目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略谋划领域展开战略谋划活动所要达到的水平的具体规定。
战略目标与企业其它目标相比，具有以下一些特点：（1）宏观性。
战略目标是一种宏观目标。
它是对企业全局的一种总体设想，它的着眼点使整体二部时局部。
它是从宏观角度对企业的未来的一种较为理想的设定。
它所提出的，是企业整体发展的总任务和总要求。
它所规定的，使整体发展的根本方向。
因此，人们所提出的企业战略目标总是高度概括的。
（2）长期性。
战略目标是一种长期目标。
它的着眼点是未来和长远。
战略目标是关于未来的设想，它所设定的，是企业职工通过自己的长期努力奋斗而达到的对现实的一种根本性的改造。
战略目标所规定的，是一种长期的发展方向，它所提出的，是一种长期的任务，绝不是一蹴而就的，而是要颠末企业职工相当长的努力才能够实现。
（3）相对稳定性。
战略目标既然是一种长期目标，那么它在其所规定的时间内就应该是相对稳定的。
战略目标既然是总方向、总任务，那么它就应该是相对不变的。
这样，企业职工的行动才会有一个明确的方向，大家对目标的实现才会树立起刚强的信念。
当然，强调战略目标的稳定性并不排斥根据客观需要和情况的发展而对战略目标作必要的修正。
（4）全面性。
战略目标是一种整体性要求。
它虽着眼于未来，但却没有抛弃现在；它虽着眼于全局，但又不排斥局部。
科学的战略目标，总是对现实利益与长远利益，局部利益与整体利益的综合反映。
科学的战略目标虽然总是概括的，但它对人们行动的要求，却又总是全面的，甚至是相当具体的。
（5）可分性。
战略目标具有宏观性、全面性的特点本身就说明它是不可分的。
战略目标作为一种总目标、总任务和总要求，总是可以分解成某些具体目标、具体任务和具体要求的。
这种分解既可以在空间上把总目标分解成一个方面又一个方面的具体目标和具体任务，又可以在时间上把长期目标分解成一个阶段又一个阶段的具体目标和具体任务。
新发展理念 名词解释
新发展理念名词解释
新发展理念即创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题，这是关系我国发展全局的一场深刻变革。
“十四五”时期经济社会发展必须遵循坚持新发展理念的原则，把新发展理念完整、准确、全面贯彻到经济社会发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
十八大以来50个常用名词解释
十八大以来50个常用名词解释1.“五位一体”总布局答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
2“四个全面”战略布局答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
3“两个一百年”奋斗目标答：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
4五大发展理念答：创新、协调、绿色、开放、共享。
5“五大思维”能力答：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。
6十八大报告提出的到2020年实现两个"翻一番”是什么？答：国内生产总值比二0一0年翻一番；城乡居民人均收入比二0一0年翻一番。
7十八大报告提出的“两个倍增”、“两个同步”答：“两个倍增”，一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。
两个同步，一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。
8一带一路答：一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
9互联网+答：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。
10供给侧结构性改革答：就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。
供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。
11两学一做答：“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
12合格党员的“四讲四有”答：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
13四个自信答：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
14党面临的“四大危险”答：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
名词解释
22. 公 共 关 系 职 业 : 是 指 专 门 提 供 公 共 关 系 方面的服务而获取报酬的职业,它产生于 1903 年。 23. 公 共 关 系 状 态 : 指 一 个 组 织 所 处 的 社 会 关系和社会舆论状态,即这个组织在公众心 目中的现实形象。 24. 公 关 策 划 : 是 指 人 们 为 了 达 到 某 种 特 定 的目标,借助一定的科学方法和艺术,为决 策,计划而构思,设计,制作策划方案的过 程. 25. 公 关 广 告 : 公 关 广 告 是 一 种 特 殊 形 式 的 广告,它不是直接宣传企业生产的某种商品, 而是在推销组织的形象。它与商品广告的区 别是:两者的直接目的不同；两者的内容不 同；新闻界的报导方式不完全相同；两者的 应用范围不同。 26.公关礼仪:是礼仪的一个重要分支,是指 社会组织及其成员在与公众交往的过程中, 所应具有合乎社交规范和道德规范的礼节、 礼貌、仪式等的总称。 27. 公 关 评 估 : 指 有 关 专 家 或 机 构 依 据 某 种 科学的标准和方法,对公关的策划,实施过 程及实施效果进行评估和判断的活动. 28.公关实施: 是指社会组织为了实现既定 公关目标,对公关策划进行具体,详细操作 与管理的过程. 29. 公 关 危 机 : 是 指 由 于 组 织 内 部 或 外 部 的 种种因素,严重损害了组织的声誉和形象, 使组织陷入了强大的社会舆论压力之下,并 处于发展危机之下的一种公共关系状态。这 种状态如果不迅速改变,就会影响到组织的 生存,所以称之为公关危机。 30. 公 益 广 告 : 是 指 组 织 以 自 身 的 名 义 发 布 广告,在社会上率先发起某种活动,或提倡 某种有进步意义的新思想。 31.公众:公共关系工作对象统称为公众。公 众的特点特定含义是指与一个社会组织发 生直接或间接关系,对该组织的生存和发展 具有现实的或潜在影响力的个人、群体和社 会团体。 32.和谐度:是美誉度在目标公众中的延伸. 指社会组织获得目标公众态度认可情感亲 和,言语宣传,行为合作的程度. 33.价值观:是人们对于是非善恶,好坏的评 价标准,对自由,幸福,荣辱和平等这些概念 的理解和轻重主次之分,是影响个体行为的 重要因素. 34. 间 接 调 查 法 : 是 指 公 共 关 系 人 员 不 直 接 和公众接触,而是通过某些中间环节达到调 查目的。其主要方法有媒介研究、民意测验 和抽样调查等。 35. 交 际 型 公 共 关 系 : 是 以 无 媒 介 人 际 交 往 为主,目的是通过人与人的直接接触,为组 织广结缘,建立超社会关系网络,创造良好 的发展环境。具体内容包括:各种招待会、 座谈会、宴会、茶会、慰问、专访、接待、 个人信函、电话等。 36.交际型公关:交际型公关,以人际交往为 主,目的是通过人与人的直接接触,为组织 广结良缘,建立起社会关系网络,创造良好 的发展环境。其具体内容包括:各种招待会、 座谈会、宴会、茶会、慰问、专访、接待、 个人信函、电话等等。 37.揭丑运动:19 世纪下半叶,美国的商品经 济得到高度发展,资本主义从自由竞争走向 了垄断。百来个经济巨头控制了美国的经济 命脉,他们为了巩固这种垄断地位,对内根 本无视员工的利益,对外以损害公众利益作 为赚钱的重要手段,奉行所谓“只有我能发 财,让公众利益见鬼去吧”的经营哲学,引起 了社会公众舆论的强烈不满和抨击,出现了 2000 多篇揭露实业界、传播界丑闻的文章, 形成了近代美国史—上著名的“揭丑运 动”。(又称“扒粪运动”) 38. 进 攻 型 公 关 : 进 攻 型 公 关 是 指 社 会 组 织 与环境发生某种冲突、磨擦的时候,为了摆 脱被动局面,开创新的局面,采取的出奇制 胜、以攻为守的策略。 39. 刻 板 效 应 : 刻 板 效 应 是 指 人 们 头 脑 中 存 在的关于某一事物对象的固定印象,也就是 一种概括而笼统的看法。 40. 理 念 识 别 系 统 : 理 念 识 别 系 统 是 指 企 业 经营过程中实际形成的经营理念、经营信 条、经营战略、企业使命、企业目标、企业 精神、企业哲学、企业文化、企业性格和座 右铭的一体化。 41.媒介关系:也叫做新闻界关系,是指组织 与新闻传播机构（包括报社、杂志社、广播 电台、电视台及各种网站）以及新闻界人士 （包括记者、编辑）等的关系。这种关系含 有双重人格关系:其一,大众传播是社会组 织与其它公众信息沟通的“中介”环节；其 二,大众传播本身也是社会组织的目标公 众。 42.美誉度:是一个组织获得公众信任,赞许 的程度.这是评价组织社会影响好坏程度的 指标. 43. 名 品 战 略 : 即 利 用 企 业 某 些 已 经 产 生 重 大效果的拳头产品来推广企业形象,制造一 系列的名牌。 44. 名 人 战 略 : 即 利 用 一 些 著 名 人 物 的 知 名 度,托起企业及其产品的品牌。 45. 企 业 使 命 : 就 是 企 业 根 据 社 会 的 分 工 和 自身的条件,准备在社会上发挥的作用和承 担的角色。 46. 企 业 视 觉 识 别 系 统 : 是 指 企 业 的 全 部 可 见事物所传递的视觉信息的一体化,是 CI 中 项目最多、层面最广、效果最直接的传递信 息的形式。
贯彻新发展理念名词解释
贯彻新发展理念名词解释
新的发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
要贯彻新的发展理念的原因：
1、坚持新发展理念。
发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
2、必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，使市场在资源配置中起决定性作用。
更好发挥政府作用，推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，主动参与和推动经济全球化进程，发展更高层次的开放型经济，不断壮大我国经济实力和综合国力。
理念论的名词解释
理念论的名词解释理念论是一种哲学理论，旨在解释和探讨人类思维、意识和认知的本质。
它关注人类思想的起源和发展，以及思想对我们行为和社会的影响。
在这篇文章中，我们将详细解释理念论的概念、历史和研究方法，以及理念论对人类文化和社会的重要意义。
1. 理念论的起源理念论的起源可以追溯到古希腊哲学家柏拉图。
柏拉图认为理念是真实世界的原型或模式，并认为物质世界只是理念的影子或表象。
他的思想对后世产生了深远影响，特别是对形而上学和认识论的发展。
2. 理念论的核心概念理念论的核心概念是理念，又称为理念或Idea。
理念是一种超越具体事物的普遍和抽象的概念。
它是人类观念和认知的基础，可以在我们的意识中形成和洞察。
理念论认为理念是真实的本质，而物质世界只是其表象。
3. 理念论的研究方法理念论采用了多种研究方法，包括分析、综合和比较等。
研究者通过对各种理念的比较和分析，试图揭示不同理念之间的联系和本质特征。
此外，理念论还借鉴了其他学科的方法，如心理学、社会学和人类学，以加深对理念的理解。
4. 理念论的影响和意义理念论对人类文化和社会的影响非常重大。
首先，它促进了不同学科之间的交流和合作，为跨学科研究提供了理论基础。
其次，理念论提供了人类意识和思维的深入理解，为教育和心理学领域的发展提供了理论指导。
最后，理念论的哲学观点对道德和伦理的发展产生了积极影响，促进了人类价值观的进步和社会进步。
5. 理念论的争议和批评尽管理念论在哲学界和其他学科领域产生了广泛的影响，但它也受到了一些批评。
一些学者认为理念论过于抽象和理论化，很难与实际经验相结合。
另外，一些人质疑理念论关注思维过程的本质，而忽视了社会和文化背景的影响。
总结：理念论作为一种哲学理论，旨在探讨人类思维、意识和认知的本质。
它的核心概念是理念，它在我们的意识中形成和洞察。
理念论通过多种研究方法，揭示不同理念之间的联系和本质特征。
它对人类文化和社会的影响巨大，促进了学科交流和合作，提供了心理学和教育的理论指导。
名词及理念（1）
名词及理念（1）企业精神：责任、创新、厚德、争先。
企业使命：提供绿色能源，驱动时代文明。
企业愿景：建成国家级特大型煤炭综合能源基地打造世界煤化工“硅谷”，建设世界一流企业。
企业作风：雷厉风行，执行到位。
安全理念：生命高于一切，责任重于泰山煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故一切生产事故皆可防可控。
团队理念：凝心聚力，同舟共进。
经营理念：战略引领，精细管控。
管理理念：精准、严细、安全、高效。
质量理念：注重过程，持续改进，打造精品。
工作理念：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
学习理念：知识改变命运，技能成就未来。
人才理念：人人是人才，人人能成才。
廉洁理念：淡泊名利，慎权守职。
企业标识：神华宁夏煤业集团的企业标识使用神华集团的企业标识。
核心价值观：科学和谐，厚德思进。
共同行为准则：遵纪守法，文明诚信，爱岗敬业，勤学善思，团结协作，严谨高效，勤俭自强，安全健康。
层级行为准则决策层行为准则：做正确的事。
执行层行为准则：正确的做事。
操作层行为准则：精确的做事。
道德规范企业道德规范：诚实守信，公平公正。
员工道德规范：做对企业有贡献的人做对社会负责任的事。
七条规定1、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或巷道式采煤、空顶作业3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风，循环风冒险作业。
4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥六大系统1、监测监控系统2、井下人员定位系统3、紧急避险系统4、压风自救系统5、供水施救系统6、通信联络系统社会主义核心价值观：国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法制；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善”本安概念(1)危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
共享发展理念名词解释
共享发展理念名词解释
共享发展理念是中国提出的一种发展思想和战略。
其核心是要实现社会各个阶层、各个群体的共享发展，不仅仅是少数人的共享发展。
该思想强调，在经济发展的同时，必须注重社会发展、公平、正义、环保等方面的综合发展，实现经济、社会、文化、环境等方面的全面发展。
具体来说，共享发展理念包括以下几个方面的内涵:
1. 共享发展是全民共享。
共享发展不仅仅是少数人的共享发展，而是全民共享。
这意味着，经济发展的成果要普惠全民，人人享有。
2. 共享发展是全面共享。
共享发展不仅仅是某些方面的共享，而是全面共享。
这意味着，要从经济、社会、文化、环境等方面进行综合发展，实现全面发展。
3. 共享发展是公平共享。
共享发展不仅仅是一定程度的共享，而是公平共享。
这意味着，要在经济发展的同时，注重社会公平、正义，保障弱势群体的权益。
4. 共享发展是可持续发展。
共享发展不仅仅是短期的共享，而是可持续发展。
这意味着，要在经济发展和社会发展的同时，注重环境保护和资源节约，实现可持续发展。
5. 共享发展是创新共享。
共享发展不仅仅是传统的共享发展，而是创新共享。
这意味着，要通过互联网、大数据、人工智能等新技术的应用，实现资源共享、信息共享、经验共享等创新形式的共享发展。
总结起来，共享发展理念是中国在发展过程中提出的重要思想和战略，旨在实现全民参与、全面发展、可持续发展、创新共享等方面的全面发展，建设更加
富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国。
人本理念的名词解释
人本理念的名词解释在当代社会中，随着人们对于个体权利和价值的重视度越来越高，一个重要的概念开始引起广泛关注 - 人本理念。
人本理念是一种以人类为中心的世界观，旨在强调个体权利、尊严和利益的重要性。
本文将对人本理念进行名词解释，探讨其内涵以及在现实生活中的应用。
首先，人本理念强调每个人的尊严和价值。
无论地位、能力、性别、种族或宗教信仰如何，每个人都应该被看作是独特而有价值的。
这是基于人本理念最核心的概念之一。
传统上，社会常常将重点放在集体、人群或统治者的权力和利益上，而个人的权利和尊严往往被忽视或削弱。
然而，人本理念的出现改变了这种思维方式，提醒人们每个个体都应该被平等对待，并且拥有追求幸福和自由的权利。
其次，人本理念注重保护个人权利。
在人本理念中，人类的自由和权利是基本与不可侵犯的。
这包括自由思想表达的权利、个人隐私的保护、身体自主权等。
人本理念认为，个体的权利应受到法律和社会制度的保护，以确保他们的自由和尊严不受侵犯。
这对于构建一个公正和平等的社会至关重要。
人本理念还提倡人与自然的和谐共生。
在当代社会，人类活动对生态环境造成了严重的破坏，导致气候变化、物种灭绝和资源枯竭等问题。
人本理念呼吁我们重新审视人类与自然之间的关系，并重建与自然的和谐共生。
这意味着我们应该尊重自然的生态平衡，保护环境资源，减少对环境的破坏，并开展可持续发展的经济活动。
在现实生活中，人本理念在许多领域都得到了应用。
教育是其中之一。
在传统的教育观念中，学生往往被视为被动接受知识的对象。
然而，人本理念的应用使得教育重新注重学生的个体需求和潜能的发掘。
教育者应该尊重每个学生的特点和学习风格，并创造有利于学生自主学习和全面发展的环境。
在医疗领域，人本理念也起到了积极的作用。
医患关系的转变成为现实生活中的一大挑战。
人本理念强调医护人员应该以病人的需求和利益为中心，并建立起相互尊重和信任的关系。
这种关注患者的健康需求、尊重患者的决策和个人隐私，已经成为现代医疗实践的基本价值。
教育理念的名词解释
教育理念的名词解释
教育理念是指教育者在教育过程中所秉持的思想、原则和理念，旨在指导教育者如何开展教育活动，促进受教育者的全面发展。
教育理念的名词解释包括:
1. 教育目的：指教育者在教育过程中所追求的具体目标，旨在促进受教育者的全面发展，使其具备适应社会的能力。
2. 教育目标：指教育者在教育过程中所要达到的具体目标，旨在指导教育者如何开展教育活动，促进受教育者的全面发展。
3. 教育理论：指教育者在教育过程中所应用的教育思想、理论、方法和经验，旨在指导教育者如何开展教育活动，促进受教育者的全面发展。
4. 教育方法：指教育者在教育过程中所采用的具体措施和手段，旨在促进受教育者的学习和成长。
5. 教育制度：指教育机构和教育组织的结构、体系、规模和管理方式，旨在促进受教育者的教育和成长。
6. 教育者：指从事教育活动的个人或组织，旨在促进受教育者的学习和成长。
7. 受教育者：指接受教育的个人或组织，旨在促进其学习和成长，实现教育目的。
教育理念是教育者在教育过程中所秉持的思想和原则，是指导教育者开展教育活动的核心思想。
正确的教育理念可以促进受教育者的全面发展，实现教育目的，提高教育质量。
护理教育理念的名词解释
护理教育理念的名词解释护理教育是指培养和提升护理专业人员的能力和素质，使其具备临床护理实践所需的专业知识、技能和态度。
护理教育理念则是在护理教育中对于护理实践的认识、护理教学的目标与方法以及学生发展的理念与模式。
护理教育理念的不断发展与更新，为护理教育的改革提供了指导和支持，从而提高了护理专业人员的整体素质和护理实践的水平。
一、人文关怀理念人文关怀理念是护理教育中的重要内容。
它主要强调护理专业人员应关注患者的整体需求，包括身体、心理、社会等方面的需求。
在护理教育中，人文关怀理念要求学生尊重患者的个体差异，培养基于同理心和尊重的沟通技巧，提高患者的满意度和治疗效果。
二、终身学习理念终身学习理念是指在护理教育中，学生应具备持续学习和自我发展的意识和能力。
由于护理学科的不断发展和医疗技术的不断更新，护理专业人员需要不断学习新的知识和技能。
终身学习理念强调护理专业人员应积极主动地参加继续教育、培训课程和学术研讨会，提高自己的专业水平，并保持对于新知识的敏感性和学习动力。
三、以问题为导向的学习理念以问题为导向的学习理念是指在护理教育中，学生通过解决实际问题来获取知识和锻炼实践技能。
这种理念要求教师在教学过程中以真实的护理场景和临床案例作为教学材料，鼓励学生积极思考和主动参与。
以问题为导向的学习理念能够培养学生的问题解决能力和团队合作能力，使其更好地适应护理实践的要求。
四、跨学科教育理念跨学科教育理念是指在护理教育中，将不同学科的知识与技能有机地结合在一起，实现跨学科的交叉融合。
护理专业人员需要具备广泛的专业知识，应融会贯通地应用不同学科的理论和技术。
跨学科教育理念要求在护理教育中加强与医学、心理学、社会学等其他学科的合作与交流，提高护理专业人员的综合素质和跨学科应用能力。
五、社区护理理念社区护理理念是指在护理教育中，将关注焦点从医院护理转移到社区护理，并培养学生在社区中提供全面护理服务的能力。
社区护理理念强调护理专业人员应通过健康教育、常规检查和疾病预防等手段，提高社区居民的健康水平和生活质量。
50个常用名词解释
十八大以来常用的50个名词及解释1.五位一体”总体布局答：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
2“四个全面”战略布局答：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
3“两个一百年”奋斗目标答：在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
4五大发展理念答：创新、协调、绿色、开放、共享。
5五种重要的思维方式答：战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维。
6十八大报告提出的到2020年实现两个"翻一番”是什么？答：国内生产总值比2010年翻一番；城乡居民人均收入比2010年翻一番。
7十八大报告提出的“两个倍增”、“两个同步”答：“两个倍增”，一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。
两个同步，一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动者报酬要和生产率提高同步。
8一带一路答：一带一路是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
9互联网+答：通俗来说，“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。
10供给侧结构性改革答：就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。
供给侧结构性改革的根本目的是提高社会生产力水平，落实好以人民为中心的发展思想。
11两学一做答：“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
12合格党员的“四讲四有”答：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
13四个自信答：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
14党面临的“四大危险”答：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
理念
汉英释义
“观念”一词的英文对等词有这样一些： concept、conception、 idea、 notion、 thought、和 impression。在这几个词里面，Concept和 conception用于大范围内的成形的思想，意思是“在脑海中形成的 公式化想法；系统而确切的思想或观念”，即我们平常所说的“概念”。比如我们都熟悉的“新概念英语” （new concept English）。其实我们也可译成“新理念英语”，只不过在1980年代时我们不用“理念”这个词 表达一种新思想、新思维。idea是综合性最强，应用最广的一个，有时候，它可以表示一种“映像”（image）， 或者是一种从一点点信息中设想的，而从未觉察的东西。Thought一词是指明显的智力活动，特别是指经过思考 和推理后得出的结论，与单纯的观察、感觉或愿望不同。Notion一般指模糊的、笼统的甚至是荒谬的想法。 Impression则指外界刺激物在头脑中留下的模糊的观念、记忆或者信念。在英语里，用来表达教育教学观念或理 念的除了上面的词以外，用得最多的是philosophy、perspective和creed等这几个词，在一些场合也用 rationale。比如 teaching perspectives, teaching philosophy,或者my philosophy of teaching, personal perspectives on teaching and learning。
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பைடு நூலகம்
理念
汉语词语
现代健康理念名词解释
名词解释健康- ：健康的定义健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态.传统的健康观是“无病即健康”,现代人的健康观是整体健康,世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病,还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”.因此,现代人的健康内容包括:躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等.健康是人的基本权利,是人生最宝贵的财富之一;健康是生活质量的基础;健康是人类自我觉醒的重要方面;健康是生命存在的最佳状态,有着丰富深蕴的内涵.健康素养是指个人获取和理解健康信息，并运用这些信息维护和促进自身健康的能力。
居民健康素养评价指标纳入到国家卫生事业发展规划之中，作为综合反映国家卫生事业发展的评价指标。
公民健康素养包括了三方面内容：基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能。
国家卫生计生委在健康数据发布会上发布的数据显示，全国居民健康素养水平仅为9.48%，即我国个人获取和理解基本健康信息和服务，并运用这些信息和服务作出正确决策的人口比例为9.48%。
现代健康的含义并不仅是传统所指的身体没有病而已，根据“世界卫生组织”的解释：健康不仅指一个人身体有没有出现疾病或虚弱现象，而是指一个人生理上、心理上和社会上的完好状态，这就是现代关于健康的较为完整的科学概念。
现代健康的含义是多元的、广泛的，包括生理、心理和社会适应性3个方面，其中社会适应性归根结底取决于生理和心理的素质状况。
心理健康是身体健康的精神支柱，身体健康又是心理健康的物质基础。
良好的情绪状态可以使生理功能处于最佳状态，反之则会降低或破坏某种功能而引起疾病。
身体状况的改变可能带来相应的心理问题，生理上的缺陷、疾病，特别是痼疾，往往会使人产生烦恼、焦躁、忧虑、抑郁等不良情绪，导致各种不正常的心理状态。
作为身心统一体的人，身体和心理是紧密依存的两个方面。
维护健康四大基石：平衡饮食、适量运动、戒烟限酒、心理健康。
企业文化理念及释义
企业文化理念及释义企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和思维方式，是企业内部员工共同遵循的行为规范和价值追求。
企业文化理念是企业文化的核心，它体现了企业的价值观、使命和目标，对于企业的发展和员工的凝聚力起着重要的作用。
在如今激烈的市场竞争中，企业文化理念的制定和传承对于企业的长期发展至关重要。
一个良好的企业文化理念可以为企业员工提供明确的行为准则和价值追求，帮助员工形成共同的价值观，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的可持续发展。
以下是一个企业文化理念及其释义的示例：企业文化理念：以客户为中心，追求卓越品质释义：以客户为中心：我们将客户的需求和利益放在首位，始终以满足客户的需求为目标。
我们注重倾听客户的意见和反馈，不断改进产品和服务，以提供最佳的客户体验。
追求卓越品质：我们追求卓越品质，不断提升产品和服务的质量。
我们坚持严格的质量管理体系，从原材料采购到生产制造、售后服务等各个环节，严把质量关，确保产品的可靠性和稳定性。
这一理念的核心是以客户为中心，通过追求卓越品质来满足客户的需求。
我们相信，只有通过不断提升产品和服务的质量，才能赢得客户的信任和支持，实现企业的可持续发展。
在实践中，我们将积极培养员工的服务意识和质量意识，建立完善的质量管理体系，加强与供应商的合作，确保原材料的质量和供应的稳定性。
我们注重员工的培训和技能提升，鼓励员工主动参与质量改进和创新活动，不断推动产品和服务的升级和优化。
通过以客户为中心，追求卓越品质的理念，我们的企业文化将得到进一步强化和传承。
我们相信，只有在员工的共同努力下，我们才能不断提升客户满意度，实现企业的长期发展和持续竞争优势。
以上是对企业文化理念及其释义的详细阐述。
企业文化理念的制定和传承需要全体员工的共同参与和努力，只有在大家的共同努力下，企业文化才能真正发挥作用，并对企业的发展产生积极影响。
环保理念的名词解释
环保理念的名词解释环保，即环境保护，是指通过各种措施和行动，保护和改善我们生存的自然环境。
环保理念是指关于环境保护的一系列态度、观念和价值取向。
第一部分：环保理念的背景环保理念的形成与人类对环境的认识密切相关。
在人类文明的发展过程中，人们逐渐意识到环境问题对社会的影响和威胁。
过度的工业化和人类活动导致了大气污染、水体污染、土壤退化等一系列环境问题。
随着环保知识的普及和环境意识的提高，环保理念逐渐被广大人民接受和认同。
环保理念成为了现代社会发展的重要组成部分。
第二部分：环保理念的内涵1. 可持续发展：环保理念强调的是人类社会与自然环境之间的和谐相处。
可持续发展是指满足当前代人的需求，而不损害满足未来代人需求的能力。
环保理念要求我们在追求经济发展的同时，保护环境，让子孙后代能够继续享受良好的自然环境。
2. 资源节约：环保理念要求我们在发展经济的同时，合理利用资源，并尽量减少浪费。
资源节约可以通过推行循环经济、能源的有效利用和资源的综合利用等方式实现。
资源节约不仅有助于环境保护，还可以增加经济效益。
3. 减少污染：环保理念强调减少污染物的排放，特别是对大气、水体和土地的污染。
通过采用清洁的生产技术、处理废弃物和污水等方式，可以有效减轻环境的污染负荷，保护生态系统的稳定。
4. 生态保护：环保理念强调保护生物多样性和生态系统的完整性。
生态保护可以通过建立自然保护区、限制开发和建设等方式实现。
保护生态系统有助于维持地球的生态平衡，保护人类的生存环境。
第三部分：环保理念的实践与展望环保理念已经在全球范围内取得了显著的进展。
各国政府和国际组织纷纷制定了环境法规和政策，推动环境保护工作的开展。
同时，越来越多的企业和个人也加入到环保行动中，推动绿色产业的发展和低碳生活方式的普及。
然而，环保理念仍面临着一些挑战。
一些发展中国家在追求经济发展的过程中，环境污染和资源消耗问题突出。
全球范围内的气候变化和生物多样性丧失等问题也亟待解决。
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就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興 品質是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈 勇於創新--品質系統→設計/發展.生產.安裝與售后服務之 品質保證模式
58 ISO9002 59 TPM 60 5S 61 資訊檔的分類 62 資訊的分類 63 3C 產品
追根究底--品質系統→生產與安裝之品質保證模式 全面生產經營系統 (Total Production Management)
富士康企業集團常用理念名詞解釋
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52 交貨 53 出貨 54 銷貨 55 品質是什麼 56 品質的重要性 57 ISO9001
出貨+銷貨之統稱 製造地→發貨倉 Proforma Inv. 對客戶尚未收錢的一段 發貨倉→客戶 Bill Inv. 對客戶收錢的一段
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18 經管在管什麼 19 經管的工作 20 體系是什麼 21 系統第一個要先有什麼 22 系統產生什麼 23 系統的分類 24 系統的要項 25 我們每天都在做什麼事 26 簡化 27 市場 28 產品四大策略 29 開發新產品五大策略 30 Designing Review(設計審查) 31 OEM 32 ODM Connector & Cable Designing Review
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38 PCE產品Level--I--V
Level 3 Computer case
機箱
Level 4 Computer case +SPS and /or Flat cable and /or Backplane 機箱+電源供應器和/或排線和/或背面底板 Level 5 Level 4 +FDD kitted with Heatsink and /or fan 層級4 + 驅動器、散熱片和/或風扇 PCE產品Level--VI--XI Level 6 Level 5 +Mother board and test 在第五層級上裝入主機板並測試 Level 7 System kitted with I/O devices (key board ,mouse) & user manual & power cord accessories 備裝輸入/輸出裝置及用戶手冊和電源插線等附件 Level 8 Assembly high-price & customer-optioned: CPU,DRAM,HDD, CD-ROM,Add-on cards 39 裝配高價值和客戶選定的項目:中央處理器,動態隨機存 儲內存,硬盤驅動器,光驅,附加卡 Level 9 Install OS and system test and ship-out 安裝操作系統,測試和出貨 Level 10 Software Download and Diagnostic Test. 軟件下載,診斷測試,包裝標籤 Level 11 Racked Monitor with PC.system and Diliver 用PC系統進行包裝監控和傳遞 40 PCE 的產品特色 41 MRP 42 MRP (Ⅱ) 43 ERP 44 SCM 45 產能是什麼 46 產量 47 JIT (Just in time) (及時生產方式) 48 同步製造的目的 49 採購步驟 50 銷售人員的工作 51 銷售人員的主要職責 新鮮、時尚、健康 物料需求規劃 Material Requirement Planning 製造資源規劃 Manufacturing Resource Planning 企業資源規劃 Enterprise Resource Planning 供應鏈管理 Supply Chain Management 生產的能力--(某一時間點,由人員.設備.土地.廠房等 生產資源分析所得到的生產能力) 生產的數量--依照需求生產的數量
流程系統化→系統合理化→系統標準化→系統資訊化 流程+表單 工管、品管、生管、經管 同步製造的生管系統 料號、數量、時間、地點、 (單價) 藍圖=尺寸+規格+檢驗規範+操作規範 (規格/檢驗規範又分:標準+特殊) 是快穩準的工管系統
富士康企業集團常用理念名詞解釋
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8 生意型態
9 產業客戶分級
10 贏的經營策略
Time To Market 開發新產品要快→併行開發 Time To Volume 快速爬坡大量生產→同步製造 Time To Money 全球佈局,當地快速交貨→全球發貨
11 建立系統的步驟 12 系統是什麼 13 四大管制系統 14 我們的生管系統 15 生管在管什麼 16 工管在管什麼 17 我們的工管系統
1.集合系統 2.主系統發 3.次系統 4.支系統
33
PCE Designing Review 34 35 PC 產業的特性
DR1 產品市場評估審查 DR2 構想設計審查 DR3 產品設計審查 變、快、國際化
1. 高速傳輸 (High speed transmission) 2. 散熱 (Heat dissipation) 3. 電磁波/高頻測試(EMI/RFI) 36 PC產業八大技術問題 4. 噪音(Acoustics) 5.電力分配(Power distribution) 6. 結構 (Mechanical design) 7. 外觀(Product styling & Cosmetics) 8. 環保(Environmental protection & recycling) 37 Barebone 38 PCE產品Level--I--V 準系統 Level 1 Parts manufacturing, Non-painted stamping parts +Molding parts 組件製造,未烤漆沖壓組件+成型組件 Level 2 Parts assembly + Cover painted 組件組裝+烤漆上蓋
64 多媒體 65 資料(資訊)之存在過程 解決問題的九大步驟 66
67 成功的三部曲 68 成功的途徑 69 成功的法門 70 成功與失敗的分野 71 錯誤的省思 72 經驗只有 4 個字 73 簽字 74 人力資源的工作職掌 學習的 方法 75 76 人才孕育的環境 77 人才的競爭力
策略、決心、方法 1.抄 2.研究
資源 取得資源,運用資源,分配資源 體=組織 資訊 5.子系統 1.策略 4.法條 處理資訊 對象: 客戶、料號、流程、管理策略、組織架構 方法: 簡單化、合理化、標準化、系統化、資訊化 客戶+產品 1.銷售策略 2.價格策略 3.開發策略 4.製造策略 1.工業標準 2.業界標準 是工管的品管 原廠委託制造 原廠委託設計 DR1 開發可行性審查 DR2 設計評估審查 DR3 設計驗証審查 DR4 功能確認審查 DR5送樣認可審查 DR6製程改善再檢討審查 DR7大量生產規劃審查 DR4設計驗證審查 DR5量試暨承認審查 DR6移轉驗收審查 3.競爭對手的暢銷產品 4.產品趨勢 5.業界領導 系=系統 (策略 要先有策略雄心/野心) (資訊放在資料庫/電腦則為資訊檔) 6.細系統 7.微系統 2.目的 5.流程 3.指導原則 6.表單 策略(或指導原則)
WELL PLANNING = 同步製造 = 要先作好ZERO DEFECT
(品質零缺點) 就是要達到 "產銷平衡",也就是: "客戶要貨有貨,不要貨時零庫存" 廠商評估、成交條件、訂單處理、交貨通知、進貨驗收、付款結報 交期、品質的服務(設計、生產、客戶使用之問題) 1.選對客戶並建立分級分類制度 2.建立良好的上、中、下層關係 3.找到新產品開發機會 4.競爭對手分析 5.搶奪訂單並配合客戶 JIT 計劃 6.忠實傳真 7.應收帳款
6 策略是什麼 7 競爭導向贏的策略
方向、時機、程度 生意型態→經營的策略(核心競爭能力) →建立系統→建立組織 →找對人才 1.BTN: Build To Need 依客戶需求主動計劃生產 2.BTO: Build To Order 依客戶訂單接單生產 3.BTI : Build To Inventory 依分銷市場之通路商的訂單接單生產 4.DTN: Delivery To Need 依客戶需求主動交貨 5.DTO: Delivery To Order 依客戶交貨通知單交貨 P: Channel Configuration Program通路組裝計劃提供基本型產品給通路 在通路用Compaq之零組件再依客戶需求作最少的組裝 7.CTO:Configuration To Order 依客戶訂單配置 TIER 1 :PC全球品牌及銷售,且市場佔有率為前四名的領導廠商. (COMPAQ,DELL, HP, IBM) TIER 2 :PC全球品牌及銷售,且市場佔有率為前5-20名的領導廠商. (ACER, GATEWAY 2000,PACKARD BELL NEC…...) TIER 3 :PC地區性品牌及銷售的廠商. (聯想,長城,聯強„„) TIER 4 :CLONE PC組裝市場. (賽格市場,光華市場„„)
富士康企業集團常用理念名詞解釋
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78 機會 79 工作壓力來自於什麼 80 81 成長來自什麼 工廠管理的理念
機會總是留給有準備的人 品質、時間、成本 胸懷千萬里,心思細如絲 走出實驗室沒有高科技,只有執行的紀律 3C:資訊科技/ 通信網絡/數位電子 99: 追求卓越技術/跨越世紀成長/堅持完善追求 跨世紀經營挑戰: A. 跨國界經營的挑戰 B. 跨組織學習的挑戰 C. 跨技術整合的挑戰 D. 跨族群融合的挑戰 E. 跨資訊與系統鴻溝的挑戰 F. 跨知識與常識分野的挑戰 G. 跨速度與彈性變化的挑戰 H. 跨人才培育與成長瓶頸的挑戰