紫龙湾会员部办公室管理制度

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俱乐部办公室规章制度

俱乐部办公室规章制度第一章总则第一条为了规范俱乐部办公室工作秩序，提高工作效率，本规章制度制定，遵守并执行。

第二条俱乐部办公室是俱乐部的管理中心，负责俱乐部事务的日常运作和管理。

第三条俱乐部办公室工作人员要遵守法律法规，严格执行俱乐部规章制度，维护俱乐部形象。

第四条俱乐部办公室上下级关系明确，各部门责任分工清晰，健全的工作机制。

第五条俱乐部办公室对工作人员进行定期培训，提高工作技能。

第六条俱乐部办公室工作人员要保守俱乐部机密，严禁泄露俱乐部内部信息。

第七条俱乐部办公室工作人员要尊重每一个俱乐部会员，热情服务，做到以人为本。

第八条俱乐部办公室工作人员要注重团队合作，共同努力，共同进步。

第二章工作时间第九条俱乐部办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。

第十条周末和法定节假日不设办公时间，如有紧急情况需加班，要提前报备主管领导。

第十一条工作人员在工作时间内要准时到岗，不能随意迟到早退。

第十二条工作人员在办公室工作期间，严禁打游戏、看电影、逛社交媒体等无关工作的行为。

第十三条工作人员要根据工作需要，保持手机通畅，确保能及时接听电话和邮件。

第十四条工作人员要保持办公环境整洁，爱护办公室设施，不得损坏。

第三章工作职责第十五条俱乐部办公室工作人员要按照各自职责分工，认真履行工作职责。

第十六条行政人员要负责俱乐部行政管理工作，包括文书处理、档案管理、会务组织等。

第十七条人事人员要负责俱乐部人事管理工作，包括员工招聘、离职手续办理、薪资发放等。

第十八条财务人员要负责俱乐部财务管理工作，包括财务收支记录、会计核算、财务报表编制等。

第十九条宣传人员要负责俱乐部宣传推广工作，包括活动策划、广告设计、媒体关系维护等。

第二十条安全保卫人员要负责俱乐部安全保卫工作，包括火灾防范、紧急救援、保安巡逻等。

第二十一条工作人员要定期与主管领导沟通工作进展，及时报告工作问题。

第四章工作纪律第二十二条工作人员要严格遵守工作纪律，不得擅离职守，不得疏忽职守。

会员部管理制度

会员部管理制度为了规范会员部的运作，提高会员服务水平，确保会员权益，特制定本管理制度，供会员部全体员工遵守。

第一章总则第一条本管理制度适用于会员部全体员工。

第二条会员部是负责会员招募、维护和服务的部门，其主要任务是组织、管理和服务各类会员。

第三条会员部应当严格按照国家法律法规和公司相关规定开展工作，不得违法违规，确保会员利益。

第四条会员部应当以积极向上的工作态度为会员提供高效、优质的服务，提升公司形象和影响力。

第五条会员部应当建立完善的工作制度，加强内部管理，提高工作效率，确保会员部的正常运转。

第二章组织结构和职责第六条会员部设部长一名，副部长一名，会员服务人员若干名。

第七条部长负责会员部全面工作，协调各部门工作，参与决策，并负责重要任务的执行。

第八条副部长协助部长管理会员部工作，协调各类事务，负责部分工作的具体执行。

第九条会员服务人员负责会员招募、管理和服务工作，包括会员信息登记、会员需求调查和解决、会员活动组织等。

第三章工作流程第十条会员部工作流程分为会员招募和服务两个部分。

第十一条会员招募工作主要包括开展宣传推广活动、制定招募计划、开展招募活动、接待咨询等。

第十二条会员服务工作主要包括会员信息登记、会员需求调查、会员活动组织、投诉处理等。

第十三条会员部应当建立健全的工作流程，明确分工，提高工作效率，确保会员服务质量。

第四章工作规范第十四条会员部全体员工应当遵守公司规定，服从领导安排，维护公司利益。

第十五条会员部全体员工应当尊重会员，提供优质服务，保护会员权益。

第十六条会员部全体员工应当保守会员信息，严禁泄露会员隐私。

第五章绩效考核第十七条会员部实行绩效考核制度，对会员招募、管理和服务工作进行评价。

第十八条绩效考核结果将作为员工薪酬和晋升的重要依据，激励员工提高工作质量。

第六章相关制度第十九条会员部应当结合实际建立健全相关制度，包括会员服务手册、会员活动规范、会员投诉处理流程等。

第二十条会员部应当定期修订制度，不断完善，确保制度的实施效果。

办公室制度管理规定模板

办公室制度管理规定第一章总则第一条为了加强办公室管理工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本规定。

第二条本规定适用于公司办公室的日常管理工作，包括办公环境、办公设备、办公用品、档案管理、保密工作等方面。

第三条办公室管理工作应遵循科学、规范、高效、节约的原则，确保公司各项工作顺利开展。

第二章办公环境管理第四条办公室应保持整洁、卫生，创造良好的工作氛围。

第五条办公区域内的安全出口、疏散通道应保持畅通，消防设施应完好有效。

第六条办公设备应按照公司规定合理使用，禁止擅自挪用、损坏或报废。

第七条办公室内的电源、电器设备应符合国家安全标准，禁止私拉乱接电源线，禁止在办公室内吸烟、使用明火。

第八条办公室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第三章办公设备管理第九条办公设备采购应遵循公司规定，合理配置，满足工作需要。

第十条办公设备使用人员应按照操作规程正确使用，禁止擅自拆卸、改装设备。

第十一条办公设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

第十二条办公设备淘汰或报废应按照公司规定程序进行，严禁将淘汰或报废设备私自带出办公场所。

第四章办公用品管理第十三条办公用品采购应遵循公司规定，合理配置，满足工作需要。

第十四条办公用品领用应按照公司规定程序进行，严禁擅自挪用、私自带出办公场所。

第十五条办公用品应合理使用，节约使用，禁止浪费。

第十六条办公用品的淘汰或报废应按照公司规定程序进行。

第五章档案管理第十七条档案管理应遵循国家有关档案法律法规，确保档案的完整性、准确性和安全性。

第十八条档案应按照类别、年限、重要程度等进行分类，统一编号，专人负责。

第十九条档案的查阅、借阅应按照公司规定程序进行，严禁擅自复制、泄露、损毁档案。

第二十条电子档案应按照公司规定进行备份、恢复和保管，确保电子档案的安全。

第六章保密工作第二十一条保密工作应遵循国家有关保密法律法规，确保公司商业秘密、个人隐私的安全。

第二十二条办公室内应设立保密室，保密室应具备防火、防盗、防潮、防泄露等功能。

会员管理制度完整版样本

会员管理制度完整版样本第一条会员的加入与退出1.对于有意加入本会的个人或组织，应填写会员加入表，并提交给会员管理部门进行审核。

2.经审核符合条件的，发放会员证并正式接纳为会员。

3.会员有权自愿退会，需向会员管理部门提出退会申请，并注销会员证。

第二条会员权益与义务1.会员享有参加本会组织的各项活动、培训及优惠权益。

2.会员有权参与本会的决策与管理，有言论和提案权。

4.会员有义务遵守本会的规章制度，维护本会的声誉。

5.会员有义务积极参与本会的各项事务活动，共同推进本会的发展。

第三条会费收缴与使用1.会员应按时缴纳会费，并提供相关缴费凭证。

2.会费的使用应遵循公开、公正、透明的原则，用于本会的各项活动及项目的经费支持。

3.会费的具体数额由本会的会员大会决定，并在年度计划中列明。

第四条会籍维护与管理1.对于会员信息的维护与管理，由会员管理部门负责，并定期更新与核实。

2.会员个人信息的保密工作应得到重视，未经会员本人同意，不得向外界公开或泄露。

第五条加强会员交流与合作1.本会应定期组织会员大会或会员代表大会，以便会员了解本会的工作情况，并参与相关决策。

2.会员之间可以通过本会的各种渠道加强交流与合作，促进会员之间的互利互惠。

3.本会应建立会员交流平台，为会员提供信息发布和交流的机会。

第六条会员违规处理1.对于违反本会规章制度的会员，可以进行批评教育、责令改正等纪律处分。

2.对于严重违反本会规章制度的会员，可以进行警告、暂停会籍、撤销会籍等严重处分。

3.会员的违规处理应由会员管理部门负责，同时需服从会员代表大会的决定。

第七条会员管理制度的修改与完善1.会员管理制度的修改与完善应经会员代表大会的决定，并在会员代表大会上予以公示。

2.会员对会员管理制度的修改具有表决权，其中超过三分之二的会员同意方可生效。

3.会员管理制度的修改应以顾及会员的利益为原则，确保制度的合理性和可操作性。

本会会员管理制度的实施应遵循以上规定，并及时进行完善和调整。

办公室管理制度十八条范文（二篇）

办公室管理制度十八条范文第一条：办公时间1. 办公时间为每周一至周五，上午9点至下午5点。

2. 员工应准时到岗，迟到超过15分钟者，应向上级主管报备，并按照公司规定进行考勤扣分。

3. 临时有特殊情况需要外出或请假的员工，应提前向上级主管请假，并提供请假理由和预计返回时间。

第二条：办公地点1. 办公地点为公司所指定的办公场所，员工不得私自更换办公地点。

2. 员工在办公场所内应保持办公区域的整洁和卫生。

3. 员工离开办公场所时，应将办公用品和个人物品妥善收拾，不得留下任何非办公物品。

第三条：办公设备和用品1. 公司将为员工提供必要的办公设备和用品，员工应按照规定使用和保养办公设备和用品。

2. 员工不得将公司的办公设备和用品用于私人目的，不得将办公设备和用品带离办公场所。

3. 发现办公设备和用品损坏或需要维修的，应及时向上级主管报备，不得擅自修理或报废。

第四条：文件管理1. 员工应按照公司规定的文件管理制度进行文件的归档和保存。

2. 重要文件应进行备份，并妥善保存在公司指定的存档区域。

3. 不再需要保留的文件应及时销毁或归档，不得随意扔弃或带离办公场所。

第五条：保密要求1. 员工应严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2. 不得将公司的文件、资料或其他机密信息外传给未经授权的人员。

3. 离职员工应归还公司的保密文件和资料，并承诺不泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条：卫生安全1. 办公室应保持清洁整齐，员工应保持个人卫生，不得在办公室内吃零食或吸烟。

2. 使用办公设备时应注意安全，离开办公场所时应关闭电源和设备。

3. 发现卫生或安全问题，员工应及时向上级主管报告。

第七条：办公礼仪1. 员工应遵守基本的办公礼仪，包括礼貌用语、咨询上级意见和与同事协作等。

2. 不得进行侮辱、歧视或诽谤他人的言行，不得妨碍他人的正常工作秩序。

3. 员工应穿着得体，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

第八条：会议管理1. 会议的召开应提前通知参会人员，并准备好相关的会议材料和设备。

办公室规章管理制度（3篇）

办公室规章管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。

第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，____铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

第三章行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。

如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。

对种设备应按规范要____作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

会所规章制度

会所规章制度
第一条为了维护会所的正常秩序，保障会员的权益，特制定本
规章制度。

第二条会员应当遵守会所的各项规定，不得违反国家法律法规，不得损害会所的形象和利益。

第三条会员在会所内应当保持良好的仪容仪表，不得穿着不雅
或不得体的服装，不得大声喧哗，不得吸烟或酗酒。

第四条会员应当爱护会所的设施设备，不得恶意损坏或浪费会
所的资源，不得擅自移动或调整会所的物品。

第五条会员在会所内应当保持文明礼貌，不得有侮辱、挑衅或
歧视他人的行为，不得进行赌博、斗殴或其他违法行为。

第六条会员应当遵守会所的开放时间，不得在非营业时间滞留
或聚众闲逛，不得在会所内进行私人交易或其他非法活动。

第七条会员应当遵守会所的消费规定，不得拒绝支付会所的服
务费用，不得进行恶意投诉或故意损害会所的声誉。

第八条会员如有违反本规章制度的行为，会所有权采取警告、暂停会员资格或取消会员资格等措施，并保留追究其法律责任的权利。

第九条本规章制度自颁布之日起生效，会员应当严格遵守，如有违反，应当承担相应的责任。

办公室管理制度十八条范文(4篇)

办公室管理制度十八条范文办公室管理制度范本第一条: 总则1.1 办公室管理制度是为了规范办公室内部的工作秩序和流程，提高工作效率，保障工作质量而制定的。

1.2 本制度适用于公司所有办公室，所有办公室人员均应遵守其中的规定。

第二条: 办公时间和考勤制度2.1 办公时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

2.2 所有办公室人员必须按时到岗上班，不得擅自迟到早退。

2.3 考勤以签到签退为准，签到时间在上午8:30至上午9:00之间，签退时间在下午5:00至下午5:30之间。

2.4 迟到早退超过三次者，将会受到相应的处罚。

第三条: 工作岗位和职责3.1 办公室设有不同职位的工作岗位，并根据不同岗位的职责和功能进行分工。

3.2 每个人员必须清楚自己的工作职责，按照规定完成各项工作任务。

3.3 任何人员不得擅自更改或超越自己岗位的工作内容。

第四条: 工作纪律4.1 所有办公室人员在工作期间必须严格遵守工作纪律，不得打闹，嘈杂，影响他人工作。

4.2 办公室内禁止吸烟，吃零食，不得在工作区域内摆放私人物品。

4.3 办公室内若有必要开会，必须提前预约，按时参加，不得缺席。

第五条: 文件和资料管理5.1 所有办公室人员必须妥善保管公司的重要文件和资料，不得私自带离办公室或外泄。

5.2 所有文件和资料必须按照规定进行分类、归档和整理，方便查找和使用。

5.3 文件和资料存放柜必须保证安全可靠，且只有授权人员能够访问。

第六条: 电脑和办公设备的使用6.1 所有办公室人员在使用电脑和办公设备时必须遵守公司的相关规定，不得进行非法操作或越权使用。

6.2 在离开座位前，必须关闭电脑和相关设备，保证信息的安全和设备的正常运行。

第七条: 办公用品和物资的管理7.1 办公用品和物资必须按照规定进行申领和使用，不得私自取用或浪费。

7.2 办公用品和物资必须妥善保管，避免损坏或丢失，发现问题及时上报。

办公室小会所管理制度范本

第一章总则第一条为规范办公室小会所的管理，提高工作效率，营造良好的办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于办公室小会所的日常管理和使用。

第三条办公室小会所是员工休息、交流的场所，应保持整洁、安静、舒适。

第二章使用规定第四条办公室小会所的开放时间为工作日的上午9:00至下午18:00，特殊情况需延长使用时间，需提前向管理员申请。

第五条办公室小会所仅限于员工内部使用，非员工不得进入。

第六条使用办公室小会所时，应爱护公共设施，不得随意损坏或挪用。

第七条使用办公室小会所时，不得大声喧哗，保持安静，不影响其他员工休息和工作。

第八条使用办公室小会所时，不得吸烟、饮酒，不得进行赌博等违法活动。

第九条办公室小会所内的个人物品，应妥善保管，不得乱放。

第十条使用办公室小会所时，应自觉遵守公共秩序，维护环境卫生。

第三章管理职责第十一条办公室小会所管理员负责小会所的日常管理和维护。

第十二条管理员应定期检查小会所的设施设备，确保其正常运行。

第十三条管理员应定期清理小会所，保持环境整洁。

第十四条管理员应负责监督使用小会所的员工，确保其遵守本制度。

第十五条管理员有权制止违反本制度的行为，并对违规者进行教育或处罚。

第四章奖惩制度第十六条对遵守本制度，维护小会所秩序，提出合理化建议的员工，给予表扬或奖励。

第十七条对违反本制度，造成小会所设施设备损坏或影响他人休息、工作的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十八条本制度由办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

办公室小会所管理制度旨在为员工提供一个良好的休息和交流环境，希望全体员工共同遵守，共同维护。

办公室制度管理规定_范本

办公室制度管理规定第一条总则为了加强办公室管理，提高工作效率，根据公司规章制度，特制定本规定。

本规定适用于公司全体员工，旨在规范办公室行为，保障办公室秩序，创造一个良好的工作环境。

第二条办公室环境管理1. 办公室应保持整洁、卫生，桌面物品摆放整齐，地面无垃圾，室内无异味。

2. 办公用品应按照公司规定统一采购、分发和回收，避免浪费和滥用。

3. 办公室内的植物应定期浇水、修剪，保持生长良好。

4. 严禁在办公室内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴，不得大声喧哗，影响他人工作。

5. 办公室内的电器设备应正确使用，下班前应关闭电源，确保消防安全。

第三条办公用品管理1. 办公用品的采购、分发和回收应按照公司规定执行，由专人负责管理。

2. 员工应合理使用办公用品，不得浪费、滥用，严禁私自带走公司办公用品。

3. 办公用品的领用应填写领用单，经批准后方可领取。

4. 办公用品的损坏、遗失应及时上报，按照公司规定承担相应责任。

第四条文件管理1. 文件应按照公司规定进行分类、归档，由专人负责管理。

2. 重要文件应备份，并保存在安全的地方，防止丢失、损坏。

3. 文件柜应上锁，严禁将私人物品存放在文件柜内。

4. 不得随意泄露公司机密文件，严禁将公司文件带出办公室。

第五条考勤管理1. 员工应按照公司规定的时间到岗，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工请假、外出应提前向上级汇报，经批准后方可离岗。

3. 员工出差应按照公司规定履行出差手续，出差期间应遵守公司规章制度。

4. 办公室应设立考勤表，由专人负责记录员工考勤情况。

第六条信息安全1. 员工应妥善保管公司资料，不得泄露公司机密信息。

2. 不得在办公室内谈论涉及公司机密的话题，严禁将公司机密信息告诉无关人员。

3. 办公室内的电脑、手机等设备应设置密码，防止信息泄露。

4. 不得在办公室内使用非法软件，不得进行非法操作，确保信息安全。

第七条沟通协作1. 员工应保持良好的沟通协作关系，共同推进工作进展。

公司日常办公区域管理制度

公司日常办公区域管理制度一、办公室布局与使用1. 办公区域应合理规划，确保每位员工都有足够的工作空间。

2. 办公桌应保持整洁，个人物品不得随意堆放，以免影响他人使用。

3. 公共设备如打印机、复印机等应设在便于大家使用的位置，并确保设备的清洁和维护。

二、办公资源管理1. 办公用品应按需领取，避免浪费。

设立专人负责办公用品的采购和分发。

2. 对于易耗品如纸张、笔等，应有明确的登记制度，以便于跟踪使用情况。

3. 电子设备的使用应遵循公司的IT政策，确保数据安全和设备的正常运行。

三、环境维护1. 保持办公区域的清洁，定期进行打扫和消毒。

2. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中。

3. 鼓励员工节约能源，如非工作时间应关闭电脑和其他电器设备。

四、安全管理1. 确保办公区域内的消防设施完好无损，定期进行检查。

2. 对于重要文件和资料，应有专人负责保管，防止丢失或泄露。

3. 加强员工的安全意识教育，定期进行安全培训。

五、行为规范1. 上班时间内，员工应穿戴整齐，保持良好的职业形象。

2. 保持办公室内的安静，避免大声喧哗，不影响他人工作。

3. 严禁在办公区域内吸烟、饮酒或其他违反公序良俗的行为。

六、访客管理1. 对于外来访客，应先行登记并由相关人员引导。

2. 确保访客不会影响到公司的正常运营和员工的工作效率。

3. 访客离开后，应及时清理其使用过的会议室或接待区域。

七、违规处理1. 对于违反办公区域管理制度的员工，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。

2. 建立投诉机制，鼓励员工之间相互监督，及时反映问题。

3. 定期对办公区域进行检查，发现问题及时整改。

总结：。

办公会所管理制度模板

一、总则第一条为加强办公会所的管理，提高工作效率，保障员工权益，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于办公会所的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条办公会所的管理工作应遵循以下原则：1. 法规先行，依法管理；2. 公开、公平、公正；3. 精细化管理，提高工作效率；4. 人文关怀，和谐发展。

二、组织架构第四条办公会所设立以下组织架构：1. 办公会所主任：负责全面管理工作，对会所的运营和发展负责；2. 办公会所副主任：协助主任工作，分管各部门；3. 各部门经理：负责本部门的日常管理工作；4. 各部门员工：负责各自岗位的日常工作。

三、员工招聘与培训第五条办公会所招聘员工应遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

第六条新员工入职前应进行岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等。

第七条办公会所应定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。

四、工作纪律第八条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

第九条员工应按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应保持办公区域整洁，爱护公物，节约用电、用水。

第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、考勤与休假第十二条办公会所实行考勤制度，员工应如实填写考勤记录。

第十三条员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第十四条员工请假需提前向部门经理提出申请，经批准后方可休假。

六、薪资福利第十五条办公会所实行岗位工资制度，员工薪资根据岗位、绩效、工作年限等因素确定。

第十六条办公会所为员工提供以下福利：1. 五险一金；2. 带薪年假；3. 婚假、产假、丧假等法定假期；4. 定期体检；5. 其他福利。

七、安全与环保第十七条办公会所应确保员工的人身安全和财产安全，防止火灾、盗窃等事故发生。

第十八条办公会所应严格执行国家环保政策，减少污染，保护环境。

八、附则第十九条本制度由办公会所主任负责解释。

会籍部规章制度

会籍部规章制度
1.轮排人员08 : 45打卡上班，办公室卫生做好，随时做好接待工作。

违者10元
2.所有员工每天九点整穿好工服、带工牌到操厅做早操。

违者10元
3.请假人员要在前一天晚上下班之前写请假条，找部门经理签字生效。

违者50元
4.无故旷工者，第一次50元，第二次100元，三次以上开除（无工资）
5.工作半年以上的会籍顾问每天规定①每天五个预约
②外展记20个电话③每天3个进店率④日常工作表格打满（不包括空号、错号、关机）每天晚上下班前找经理签字。

违者一项20元
6.上班时间办公室内禁止吃东西。

违者10元
7.员工迟到。

5元
8.会员入会后，会籍顾问必须做好维护工作，如有客户投诉问题罚款50元
9.上班时间禁止玩手机，违者10元
10.每天整体业绩低于5000元全体员工加班打电话一小时。

办公室管理规章制度

办公室管理规章制度第一条总则为了维护办公室的正常工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司的所有办公室。

第二条办公环境1. 办公室应保持整洁、卫生，环境舒适，通风良好。

2. 办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，不得随意移动。

3. 办公室内的植物应定期养护，保持生机。

4. 禁止在办公室内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗，保持安静的工作环境。

第三条办公用品管理1. 办公用品应按照公司规定统一采购，由办公室负责管理。

2. 办公用品领用需填写申请表，经批准后方可领取。

3. 办公用品使用过程中，应妥善保管，不得私自带走或损坏。

4. 办公用品如有遗失或损坏，应照价赔偿。

第四条文件管理1. 文件应按照分类归档原则进行管理，便于查找和利用。

2. 重要文件应制作副本，并采取电子文档形式备份。

3. 文件柜应按照分类标签放置文件，不得随意更改位置。

4. 外来文件应进行登记，并由专人负责收取和分发。

第五条考勤管理1. 员工应按照公司规定的时间到岗，不得迟到、早退。

2. 员工因故请假，应提前向上级主管申请，并填写请假单。

3. 员工出差应按照公司规定办理出差手续，并提供出差行程。

4. 办公室应建立考勤记录，每月进行汇总，作为员工绩效考核的依据。

第六条信息安全1. 办公室内的计算机、打印机等设备应按照公司规定使用，不得私自在设备上安装软件。

2. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得泄露给他人。

3. 员工在处理公司敏感信息时，应严格遵守保密规定，不得泄露给外部人员。

4. 办公室应定期进行信息安全培训，提高员工的安全意识。

第七条沟通协调1. 员工之间应保持良好的沟通，共同完成工作任务。

2. 遇到问题应及时向上级主管汇报，寻求解决方案。

3. 办公室应定期召开例会，汇报工作进展，协调工作事项。

4. 员工应积极参与公司的各项活动，增强团队凝聚力。

第八条行为规范1. 员工应遵守国家法律法规，不得有违法违纪行为。

办公室规章管理制度范本（二篇）

办公室规章管理制度范本第一章总则第一条为了规范办公室的日常管理，提高工作效率，保障员工的权益，制定本规章管理制度。

第二条本规章适用于办公室所有工作人员，包括正式员工、临时工以及实习生。

第三条办公室所有员工都必须遵守本规章制度，不得有违规行为。

第四条办公室有权根据实际需求对本规章进行修订，并及时向所有员工进行通知。

第五条对于违反规章制度的员工，办公室有权采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、通报批评、降职、辞退等。

第二章工作时间和考勤管理第六条办公室的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

具体工作时间由上级领导安排。

第七条员工须按时上班，不得迟到早退；如有特殊情况需请假或外出，须提前向上级领导请示并提交请假手续。

第八条员工每天上班需打卡，下班需在考勤机上签退。

第九条迟到早退的员工将会被扣除相关的工作绩效奖金，连续3次迟到早退将被要求进行自我批评。

第十条考勤管理由办公室人事部门负责，根据员工的实际情况制定考勤奖励和处罚办法。

第三章工作纪律和行为规范第十一条员工必须遵守公司的各项制度和规章，不得有任何违纪行为。

第十二条员工应当保持良好的工作态度，积极配合完成上级领导交办的工作任务。

第十三条员工应当遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第十四条员工在办公室要保持整洁，不得随意乱丢废纸及其他垃圾。

第十五条员工在办公室内不得大声喧哗，不得私自使用音响设备等影响他人工作的行为。

第十六条员工应当尊重同事，不得进行人身攻击、诽谤和恶意中伤等行为。

第四章员工福利和权益保障第十七条员工享受国家规定的带薪年假、病假等休假制度，需提前向上级领导提出申请。

第十八条员工的工资福利按公司规定的标准发放，不得有任何拖欠情况。

第十九条员工享有法定节假日的休假权益，加班需向上级领导提出申请，并按公司规定获得相应的加班补贴。

第二十条员工有权向办公室管理层提出合理化建议和意见，办公室有责任及时处理并回复员工。

第二十一条员工有权享受工作场所的安全和健康环境，工作场所应提供必要的安全设备和防护措施。

办公室管理制度细则模版

办公室管理制度细则模版第一章总则第一条为了规范办公室管理行为，提高工作效率，确保工作质量，制定本办公室管理制度细则。

第二条本细则适用于办公室的全部工作人员。

第三条办公室管理应遵循公平、公正、公开原则，坚持科学决策、民主管理、依法办公。

第四条办公室管理应做到有效沟通、协调一致、高效执行、互相支持。

第五条办公室工作应保证员工的劳动权益和工作环境。

第二章工作时间和考勤第六条办公室的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

第七条员工应按规定时间到岗，并刷卡打卡进行考勤。

第八条迟到、早退、旷工以及其他违反考勤规定的行为将受到相应的处罚。

第九条加班需要提前申请，并经主管领导批准。

第三章行为规范第十条员工应保持良好的工作态度，积极主动、责任心强。

第十一条员工应尊重他人，不得侮辱、歧视或者恶意对待他人。

第十二条员工应严守保密事项，不得泄露公司机密。

第十三条员工应准时完成工作任务，不得故意拖延或懈怠。

第四章会议管理第十四条办公室根据需要组织会议，会议应事先通知参会人员和确定会议议程。

第十五条会议应按时开始，参会人员应准时到场，并安排好会议相关的文件和资料。

第十六条会议期间，参会人员应听取发言人发表意见，不得中断或扰乱会议秩序。

第十七条会议结束后，应及时整理会议记录，分发给参会人员。

第五章文档管理第十八条办公室的文件应按照规定分类并编号，确保档案的完整和安全。

第十九条重要文件应定期备份，以防止丢失或损坏。

第二十条文件的起草、审批、签发和归档需要按照规定的程序进行。

第二十一条办公室的文件应保存一定时间后进行销毁，以确保信息安全。

第六章绩效考核和奖惩第二十二条办公室将根据员工的工作表现进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖惩。

第二十三条优秀员工将受到表彰和奖励，不良员工将受到批评和惩罚。

第二十四条员工应严格遵守公司的规章制度，否则将受到相应的处罚。

第七章附则第二十五条本细则由办公室制定并负责解释。

第二十六条本细则自发布之日起生效。

办公室管理暂行规定

办公室管理暂行规定
请谨记公司的经营宗旨：健康水会健康人；公司核心理念：服务、标准、品牌。

1、所有办公室职员必须按时上下班,统一在前台接待处签到本上签到并注明上下班时间,不得迟到早退,有事及生病必须向上级请假。

2、严格遵守公司内部的规章制度,要有高度的责任感和严谨的工作态度,不推卸责任。

3、爱护办公室的公共设施及物品,下班锁好门窗及柜台,最后离开的职员要关掉电源。

4、时刻保持个人办公桌面整洁干净,负责做好桌面卫生。

5、上班时间不得做与工作无关的事情,暂时离开要知会同事或向经理请假。

6、上班时间必须佩戴工作证,穿着整齐,保持仪表大方得体,男士一律穿衬衣,打领带,女士穿职业套装,上班前化好淡妆。

7、每天要做好工作记录,完成当天职责内的工作,每天早上10点准时将工作纪录本送交总经理审阅。

8、工作,不计较个人得失,服从上司的工作指示。

9、对待来访人员,领导及员工要有礼貌,必须使用礼貌用语,并倒水奉客,注重维护公司形象。

10、注意保持办公区域干净卫生,不允许随意吐痰,乱丢纸屑。

11、保持洗手间干净卫生,如厕后必须随手冲水.
12、办公区域严禁吸烟,如需吸烟必须到指定的吸烟区。

13、接听电话要使用礼貌用语,电话铃响三声内接起来电,先说：“你好,XXXX”。

14、使用电话不准谈论与工作无关的事,必须长话短说,一般不超过三分钟,保持电话畅通。

15、本规定从20XX年X月X日起执行。

办公室规章管理制度范本（3篇）

办公室规章管理制度范本一、办公室的标准工作时间和考勤管理2. 考勤管理采用刷卡或指纹识别系统，所有员工必须按时打卡签到和签退，加班需提前向主管请示并记录在考勤系统中。

3. 迟到、早退、缺勤等违规行为将按照公司规定进行处理，包括扣除工资、扣除奖金或给予警告等。

二、办公室的会议管理1. 办公室的会议应提前至少3天通知所有参会人员，并附上会议议程，以便参会人员合理安排时间和准备。

2. 会议开始前5分钟关闭会议室门，迟到人员不得进入会议室。

3. 主持人应确保会议纪要的记录和上报，参会人员应积极参与讨论并按照会议决议执行。

三、办公室的文件管理1. 重要文件应按照机密级别进行分类和存储，每份文件都应标注文件编号、日期和保密级别。

2. 所有文件都应制作备份，并在备份文件上注明备份日期和文件编号，妥善保管备份文件以备不时之需。

3. 重要文件的转交、传阅和复制必须经过主管批准，并在相应记录簿上进行登记。

四、办公室的设备维护管理1. 办公室设备的使用必须保持干净整洁，离开办公室时应关闭电脑、打印机、复印机等设备。

2. 发现设备故障或异常情况应及时向维修人员报修，并及时将修复情况通知相关人员。

3. 设备维护人员应定期进行设备的巡检和维护，并保持维修记录以备查阅。

五、办公室的信息安全管理1. 办公室的计算机和网络使用必须遵守公司的信息安全管理制度，不得擅自安装软件或修改系统设置。

2. 所有员工都应妥善保管个人账户和密码，不得将账户信息透露给他人，定期更换密码并及时报告丢失或泄露情况。

3. 重要的文件和数据应进行备份，并存放在安全可靠的地方，定期进行数据加密和恢复演练。

六、办公室的礼节和行为规范1. 在办公室内应保持良好的仪表和整洁，不得在办公桌上放置个人物品，保持公共区域的整洁。

2. 对同事应友好礼貌，并保持积极合作的态度，对上级要恭敬，对下级要关心和帮助。

3. 禁止在办公室内吸烟、饮酒、吃零食或进行过多的私人聊天，保持安静和专注的工作环境。

会员活动场所管理制度范本

一、总则为规范会员活动场所的管理，保障会员权益，提高活动质量，营造良好的活动环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位会员活动场所，包括但不限于健身房、瑜伽馆、舞蹈教室、会议室等。

三、管理制度1. 会员入场制度（1）会员凭会员卡、身份证等有效证件入场。

（2）非会员需经工作人员审核，符合条件后方可入场。

2. 活动安排与预约（1）活动场所的开放时间、活动安排等由管理员提前公布。

（2）会员可根据活动安排进行预约，预约成功后按时参加。

3. 活动秩序与安全（1）会员应遵守活动场所的各项规章制度，保持活动秩序。

（2）会员在活动过程中应遵循教练的指导，确保自身安全。

（3）活动场所内禁止吸烟、饮酒、喧哗等不良行为。

4. 设施设备使用（1）会员应爱护活动场所内的设施设备，不得随意损坏。

（2）会员使用设施设备时，应按照操作规程进行。

（3）禁止将活动场所内的设施设备带离场所。

5. 活动场所环境卫生（1）会员应保持活动场所的卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

（2）活动场所内禁止饲养宠物。

（3）管理员应定期对活动场所进行清洁消毒。

6. 会员行为规范（1）会员应尊重他人，礼貌待人，不得辱骂、打架等。

（2）会员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（3）会员应积极参与活动，不得无故缺席。

四、违规处理1. 对违反本制度的行为，管理员有权制止并要求改正。

2. 对严重违反本制度的行为，如损坏设施设备、侮辱他人等，管理员有权要求会员赔偿损失，并视情节轻重给予警告、暂停入场等处罚。

3. 对屡教不改的会员，管理员有权取消其会员资格。

五、附则1. 本制度由我单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，由我单位另行制定补充规定。

办公室管理制度范文（5篇）

办公室管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室管理，提高工作效率，制定本办公室管理制度。

第二条本制度适用于全体办公室工作人员，包括正式员工、临时工以及实习生。

第三条办公室工作人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，严守工作纪律，不得违反职业道德和组织纪律。

第四条办公室工作人员应当保守企业机密，不得泄露公司内部信息、客户资料以及商业秘密。

第五条办公室工作人员应当积极参与公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。

第六条本制度的解释权归公司所有。

第二章办公时间和考勤管理第七条办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

中午12:00至下午1:00为午休时间。

第八条办公室工作人员应当按时到岗上班，不得早退、迟到或旷工。

迟到超过15分钟，算作旷工半天。

第九条办公室工作人员请事假、病假、产假等应提前向上级汇报并填写假条，经批准后方可离岗。

请假时长超过3天的，还需要提交医院证明或相关证明材料。

第十条办公室工作人员应当配合公司的考勤管理制度，按时打卡，并保持考勤记录的准确性。

第三章工作任务和绩效考核第十一条办公室工作人员应当认真完成公司安排的工作任务，不得拖延或敷衍塞责。

第十二条办公室工作人员应当积极与同事合作，互相帮助，形成良好的团队合作精神。

第十三条公司将根据办公室工作人员的工作态度、工作效果以及工作质量进行绩效考核，成绩优秀者将获得奖励，成绩不佳者将进行警告或纪律处分。

第四章办公室设备和信息安全第十四条办公室工作人员应当妥善使用和保护公司的办公设备，不得私自挪用、损坏或擅自私用。

第十五条办公室工作人员应当遵守公司的信息安全制度，妥善保管工作电脑、文件柜、文件等信息资料，不得私自复制、传播或泄露。

第十六条办公室工作人员应当按照公司要求定期备份工作数据，以保证数据的安全性和完整性。

第五章奖惩措施和违规处理第十七条对于表现突出、工作成绩优秀的办公室工作人员，公司将给予奖励，如表彰、奖金等。

第十八条对于违反办公室管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、解聘等。