城镇劳动合同制职工劳动合同书
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同1. 概述城镇劳动合同制是指使用单位在与职工协商一致的前提下，以依法订立书面劳动合同为基本方式，规范劳动关系，保障职工权益的一种管理方式。
而职工劳动合同是城镇职工在用人单位处取得合法的、与用人单位约定规定职务、工作内容、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护等关系的文书。
城镇劳动合同制职工劳动合同的订立，为保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，建立和完善以劳动法律为基础的现代劳动制度，起到了重要的推动作用。
2. 劳动合同的订立劳动合同是合法、公正、明确用人单位与职工的权利和义务的书面文书。
城镇劳动合同制职工所订立的劳动合同，应该具有下列主要内容：(1) 劳动合同当事人的名称或者姓名用人单位应该在劳动合同中写明其名称或者称呼，劳动者应该在劳动合同中写明姓名。
(2) 职务或者岗位合同内容包括劳动者的职务或者从事的工作。
(3) 劳动合同期限劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
(4) 工作地点工作地点是指完成工作任务的具体地点，用人单位应该在劳动合同中写明。
(5) 工作时间和休息休假工作时间是指劳动者每日、每周或者每月的工作时间安排。
休息休假是指劳动者的休息、节假日和年休假等时间。
(6) 劳动报酬劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、津贴、奖金、经济补偿和福利待遇。
(7) 工伤保险和社会保险工伤保险和社会保险是对劳动者生命和身体的保障措施，劳动合同应该明确写明。
(8) 双方违约责任和纠纷解决方式劳动合同违约责任和纠纷解决方式应该清晰明确，用人单位和劳动者都应该遵循法律规定，履行各自义务。
(9) 其他约定事项根据用人单位和劳动者特定的工作情况，双方还可以约定其他事项，例如保密协议、竞业限制协议等。
3. 保障劳动者合法权益城镇劳动合同制职工劳动合同订立的主要目的是保障劳动者的权益，用人单位应该依法提供工作保护和社会保险。
(1) 工作保护用人单位应该对劳动者提供合理的工作条件和环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。
全民所有制企业合同制职工劳动合同
全民所有制企业合同制职工劳动合同
全民所有制企业的劳动合同，与其他企业的劳动合同基本
相同，但在一些细节上可能有一些差异。
1. 合同签订方：全民所有制企业的劳动合同是由企业和职
工双方签订的，合同内容包括双方的权利和义务。
2. 合同期限：合同期限可以根据实际情况进行协商确定，
一般为固定期限或无固定期限。
3. 工资待遇：全民所有制企业根据国家相关规定设定工资
标准，工资待遇一般由企业与职工协商确定。
4. 工作时间和休假：全民所有制企业的劳动合同中应规定
工作时间和休假制度，遵循国家相关劳动法律法规的规定。
5. 福利待遇：全民所有制企业在福利待遇方面可能会有一
些特殊政策，如提供住房、医疗保险等福利待遇。
6. 劳动保护：全民所有制企业应严格遵守国家相关的劳动保护法律法规，为职工提供良好的劳动条件和安全保障。
总的来说，全民所有制企业的劳动合同与其他企业的劳动合同在基本内容上是相似的，但可能在一些细节上有一些差异，具体情况需要根据国家相关法律法规和企业政策来确定。
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________________乙方（农民合同制职工）：______________性别：_________________身份证号码：_________________________________家庭住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司从事相关岗位工作达成如下劳动合同协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
乙方同意甲方安排的工作地点和工作班次。
工作地点以甲方公司实际安排为准。
甲乙双方可以协商调整岗位和工作地点。
乙方应认真履行所承担的工作职责，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
（二）因生产经营需要，经协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应按照甲方的要求完成相应的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应严格遵守甲方制定的工时制度和休假规定。
加班加点按国家规定支付劳动报酬或安排同等时间调休。
法定节假日加班须依法支付加班工资。
乙方享受法定节假日及婚丧假等国家规定的相关待遇。
职工劳动合同模板(精选5篇)
职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
城镇合同制职工劳动合同
城镇合同制职工劳动合同在城镇职工劳动用工制度中，合同制职工劳动合同是一种非常常见的用工方式，它是以合同为依据来规范双方之间雇佣关系的一种法律制度。
合同制职工劳动合同的签订不仅有利于保障职工的合法权益，也有利于促进企业的稳健发展。
合同内容合同制职工劳动合同主要包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，例如雇主名称、统一社会信用代码/组织机构代码、法定代表人或负责人姓名及联系方式等，以及职工个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2.签订时间与合同期限，合同期限不得超过3年。
3.工作内容，包括职位、工作地点、工作内容和主要工作任务等。
4.工作时间和休息时间，双方按照国家法律法规规定确定。
5.工资及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。
6.工作场所、劳动条件、安全保障措施和职业危害防护等。
7.劳动保障、社会保险和福利待遇如医疗、工伤、失业和养老保险，以及职工年休假、节假日等工作休假制度等。
8.合同终止方式，包括期满终止、解除和解除补偿等。
合同签署和效力合同制职工劳动合同签署应当符合劳动法、合同法和其他有关法律规定，双方当事人应当遵循公平、自愿、平等、自主协商的原则，达成协议后签订书面合同。
合同制职工劳动合同的法律效力按照合同执行的方式而异：1.按照合同期限执行的合同，在合同期限内生效。
2.执行固定期限但未约定终止条件的合同，在合同期限届满前30日应由一方通知另一方是否续签，如果双方未能进一步协商而自动续签，合同自动延长。
合同终止合同制职工劳动合同的终止方式主要有以下几种：1.合同期满。
合同期满以后可以续签或者重新签订合同。
2.双方协商一致。
双方协商一致可以终止合同，这种方式需要注意解除补偿的问题，需要按照国家法律规定才能进行解除合同。
3.雇主单方解除。
可以有严重违反职业道德、纪律等违法违规行为的职工被单方解除，但是需要给予解除补偿。
4.职工单方解除。
职工可以向雇主提出解除劳动合同的申请，需要提前一个月书面提出解约申请。
制式劳动合同范文(4篇)
制式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同前言城镇劳动合同制职工劳动合同是保障城镇职工合法权益的重要法律文件之一。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的协议，它明确了劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等方面的内容。
本文将以城镇劳动合同制职工劳动合同为主题，简要介绍其相关内容。
基本概念1. 城镇劳动合同制城镇劳动合同制是指政府依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规的规定，建立和完善城镇劳动合同制度，保障劳动者依法享有劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益。
城镇劳动合同制实行的具体形式包括订立劳动合同、规范劳动关系和配备各种必要设备等。
2. 职工劳动合同职工劳动合同是劳动者与用人单位之间为明确职业及技能等，基于平等自愿的协议关系。
职工劳动合同的订立是建立家庭、建设社会的基础。
劳动合同应当具备的基本内容包括：双方当事人的姓名或名称、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利待遇等。
劳动合同订立1. 订立劳动合同的程序用人单位应当以书面形式订立劳动合同，它应当显示出具体的劳动合同的期限、工作岗位的职责、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。
用人单位应当在用工前告知劳动者签订劳动合同的方法、程序及其它有关规定。
2. 劳动合同的期限原则上劳动合同应当具有确定的期限，期限一般为一年，部分用人单位可以采取无固定期限劳动合同的方式，但必须符合国家规定的条件，一年以上的期限订立需要毛遂自荐的书面通告或双方当事人协商一致。
3. 试用期用人单位可以与劳动者协商一致，规定不超过六个月的试用期，试用期内能否离职可以协商。
劳动合同执行1. 工资、工作时间的问题用人单位应当按照规定为劳动者支付工资。
工资标准应当与劳动者所在行业、企业的实际情况和政策规定相适应。
用人单位应当在劳动合同中规定劳动时间、休息休假和加班补偿等制度，同时保障劳动权益。
2. 劳动保护用人单位应当采取有效措施，保护劳动者的生命、健康和人身安全。
农民劳动合同制职工劳动合同(3篇)
农民劳动合同制职工劳动合同（3篇）农民劳动合同制职工劳动合同（精选3篇）农民劳动合同制职工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_____________________________地址：______________________________乙方(劳动者)姓名：________________________性别：______年龄：______民族：______文化程度：______地址：____________________________________籍贯：______身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。
试用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限为_个月。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在__岗位，为__工种。
具体的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方应严格遵守法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。
如双方同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。
2.乙方在试用期内的工资为元。
试用期满考核合格的，按国家和省有关规定定级。
工资标准为__ 。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为__。
六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日，婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。
职工劳动合同书
编号：普宁市职工劳动合同书普宁市劳动局印制一九九五年一月附注：1、经济类型划分：国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制经济、外商投资经济，港、澳、台投资经济，其他经济；2、类别名称：指用人单位属企业、或事业、或机关；3、原职工性质分：国家干部、合同制聘用干部、全民职工、全民合同制工人、体职工、临时工。
（简称甲方）因生产（工作）需要根据《中华人民共和国劳动法》，按照国家、省、市有关劳动管理规定、招（录，用（简称乙方）为劳动合同制职工。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。
第一条、合同期限经甲、乙双方商定，合同期限采取下列种形式:1.有固定期限年，从年月日起至年月日止;2.无固定期限（即长期合同，担可按本合同第九条变更，解除和终止）；3.以完成一定的工作为期限，合同期限至工作（任务）完成时终止。
其完成的标志是。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期，对法律、法规和政策有特别规定的，从其规定。
第二条、工作内容（一）乙方从事生产（经营）、工作（工种、岗位）：。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
因生产（工作）需要，甲方可调换乙方岗位工种，乙方应服从，如乙方认为难以适用，可申请辞职。
第三条、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方由于生产（经营）工作需要，延长工作时间的时限按《劳动法》第四十一条规定；在符合《劳动法》第四十二条规定的情形下，延长工作时间乙方应服从。
第四条、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期和带薪年休假的待遇。
第五条、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关用人单位职工公职和本市最低工资标准的规定，以及本单位工资制度，确定乙方按下列第种工资形式执行；（1）计时工资，乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方岗位定为元，以后按用人单位工资制度调整工资。
城镇合同制员工劳动合同
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：传真：邮编：乙方（员工）：姓名：身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：聘用岗位：聘期：开始日期：结束日期：工作地点：劳动合同第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》、《城镇企业职工劳动合同条例》及其它有关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，制定本合同。
第二条合同期限1.本合同自______年____月____日起，至____年____月____日止。
2.本合同自签订之日起，视为乙方受聘日期，甲方应履行有关手续，确定乙方在聘用单位内的任职资格。
第三条职务及工作内容乙方应按照甲方的要求，担任聘用岗位，完成与所任职务相关的工作内容，不得将自己职责范围内的工作转交给他人完成。
第四条工作时间、休假和补偿1. 工作时间和休息时间：按照国家有关规定执行。
2. 休假安排：乙方的年假及其他休假应当根据国家有关法律和规定的具体规定执行。
3. 节假日加班和补偿：乙方在节假日加班的，甲方应当按照国家有关法律法规，按月为其支付相应的加班工资和工资福利。
第五条计划与考核1. 工作计划：甲方应当制定乙方的工作计划，并在合同签订后及时告知乙方。
2. 评估和考核：甲方应当根据乙方的工作成果和行为表现，对其进行定期和不定期的考核和评估，以便采取必要的管理措施。
第六条保密和知识产权1. 乙方应当保守甲方的商务秘密，严禁向外泄露。
2. 乙方在工作中创造出的知识产权归甲方所有。
第七条福利待遇1. 乙方的福利待遇包括基本工资、津贴补贴、福利、医疗保险、住房公积金等。
2. 根据国家经济政策和公司发展规划调整乙方的福利待遇。
第八条终止合同1. 在合同期限内，如果甲方要求乙方解除合同，应事先通知乙方，并按照国家有关法律规定，与乙方协商解除合同。
2. 乙方要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面通知，经双方书面协商后解除合同。
城镇合同制员工劳动合同
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同是指在城镇企事业单位中，雇主与员工之间签订的一种劳动合同。
这种合同制度的出现，旨在规范雇佣关系，保护劳动者的权益，促进劳动力市场的稳定和经济的发展。
城镇合同制员工劳动合同的签订是双方自愿的行为，既保障了雇主的用工需求，也保护了员工的劳动权益。
合同中明确了双方的权利和义务，规定了工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容，为劳动关系的稳定提供了法律依据。
首先，城镇合同制员工劳动合同的出现，为劳动者提供了稳定的就业机会。
在过去，许多劳动者只能以临时工或零工的身份参与劳动市场，工作不稳定，收入低，缺乏社会保障。
而合同制度的实施，使得劳动者能够签订长期的劳动合同，享受相对稳定的工作和收入，提高了生活质量。
其次，城镇合同制员工劳动合同的实施，有助于规范劳动关系，减少劳动纠纷。
合同中明确了双方的权利和义务，规定了工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容，避免了雇主任意变动劳动条件，减少了劳动者权益的侵害。
同时，劳动者也要按照合同约定履行自己的义务，保证工作质量和效率。
这种规范化的劳动关系有助于减少劳动争议和纠纷，维护了社会的稳定和和谐。
此外，城镇合同制员工劳动合同的实施，有助于提高劳动者的社会保障水平。
合同中规定了雇主为劳动者购买社会保险的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些社会保险的缴纳，为劳动者提供了一定的社会保障，保障了他们在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求。
同时，这也是一个有效的方式，提高劳动者的生活质量和幸福感。
然而，城镇合同制员工劳动合同的实施也存在一些问题和挑战。
首先，一些雇主可能会以各种方式规避合同的签订，以减少劳动成本。
他们可能以临时工、劳务派遣等形式雇佣劳动者，避免与劳动者签订长期合同，降低了劳动者的权益保障。
其次，一些劳动者在签订合同时可能存在信息不对称的情况，无法全面了解自己的权益和义务，导致劳动合同的不平等。
此外，一些地区和行业的劳动合同执行力度不够，导致劳动者的权益无法得到有效保障。
2023年劳动合同书电子版【5篇】
2023年劳动合同书电子版【5篇】劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式。
下面是我为大家整理的劳动合同书电子版，仅供参考，更多劳动合同书电子版点击“劳动合同”查看。
劳动合同书电子版1________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其次条工作岗位甲方支配乙方从事__________工作。
甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。
第四条教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)须要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动酬劳按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同
全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同劳动合同双方当事人：甲方（雇主）：全民所有制企业名称法定代表人（或授权代表人）：地址：电话：传真：邮编：乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：电话：邮编：一、双方身份甲方是一家全民所有制企业，是乙方的雇主。
乙方是甲方的职工。
二、权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）为乙方提供工作岗位和必要的劳动条件，履行支付工资、社会保险费、公积金等义务。
（2）根据生产经营需要，安排乙方的工作，并合理安排工作时间和休息时间。
（3）对乙方的工作进行合理考核，进行培训和提高发展职业技能。
（4）遵守国家法律法规和劳动合同的约定，合法合理使用乙方的劳动。
2.乙方的权利和义务：（1）依法享有劳动保护和社会保险等权利。
（2）按照规定完成工作任务，维护企业的经济利益。
（3）积极参加岗位培训和技能提高，提升自己的职业素质。
（4）遵守合同约定，认真履行合同义务，不得违反企业的规章制度。
三、履行方式1.甲方承诺按照国家的工资政策支付乙方的工资，在使用乙方的劳动过程中，不歧视任何人，不违法使用劳动力。
2.乙方应按合同约定履行工作职责和义务，保守企业的商业秘密和技术秘密。
四、期限和终止1.本合同自乙方正式入职之日起生效，期限为1年。
如需要延长合同期限，经甲乙双方协商一致，重新签订书面合同。
2.本合同在以下情况下可以提前终止：（1）双方自愿协商解除劳动合同。
（2）乙方违反国家有关法律法规或企业规章制度，严重影响公司正常生产经营。
（3）乙方因疾病或伤残不能继续工作，或者因劳动能力下降无法完成工作任务。
（4）其他本合同约定的情况。
五、违约责任1.如果甲乙双方中之一方出现违约情况，则应承担违约责任并赔偿因此造成的经济损失。
2.如乙方在履行工作职责和义务中存在过错，应根据实际情况作出相应修订、调整或补偿。
六、法律效力和可执行性本合同条款对双方具有法律约束力，有法律效力，并符合国家的相关法律法规要求，可执行。
如有未尽事宜，可由甲乙双方自愿协商解决。
城镇合同制职工劳动合同
城镇合同制职工劳动合同背景城镇合同制职工劳动合同是指在城镇企事业单位以及其他经济组织任职的职工与用人单位之间签订的劳动合同。
随着经济发展和劳动力市场日益成熟，人们对于劳动合同的了解也越来越深入，城镇合同制职工劳动合同作为其中的一种，也受到了广泛的关注。
合同内容城镇合同制职工劳动合同一般包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，包括用人单位名称、职工姓名、身份证号码等；2.工作岗位及薪酬待遇，包括职位名称、工作地点、工资薪金、奖金、福利待遇等；3.工作时间和休假制度，包括工作时间、休息日、假期制度等；4.劳动条件和劳动保护，包括工作内容、工作环境、劳动安全、劳动卫生等；5.合同期限与解除、终止的约定，包括合同期限、解除终止的条件和程序等；6.其他约定，包括附加条款、争议解决方式等。
合同签署城镇合同制职工劳动合同的签署一般需要符合以下要求：1.双方当事人签字或盖章；2.满足法律法规的相关规定，如明确工资、保险等各项制度、维护职工合法权益等；3.在员工入职前或者转正之前签订。
合同期限城镇合同制职工劳动合同的合同期限一般分为以下几种：1.固定期限合同：合同中明确规定工作期限，到期后可以续签或者解除；2.无固定期限合同：合同中没有明确规定工作期限，但是可以约定解除条件；3.实习协议：针对于在校学生，一般以两年为期限。
合同解除城镇合同制职工劳动合同的解除一般分为以下几种：1.双方协商一致解除，需要互相同意并注明解除日期；2.用人单位无合法理由解除，需要支付经济补偿；3.用人单位有合法理由解除，不需要支付经济补偿；4.职工提前解除，需要提前30天向用人单位提出申请。
合同纠纷城镇合同制职工劳动合同如果发生纠纷，可以通过以下方式解决：1.双方当事人协商解决；2.申请调解，可以申请用人单位或者所在地劳动争议仲裁委员会进行调解；3.申请仲裁，可以向所在地仲裁委员会申请仲裁；4.提起诉讼，可以向法院提起诉讼。
结论城镇合同制职工劳动合同是保障职工权益的重要法律文书，对于双方当事人都具有重要的约束力和保障作用。
全民所有制企业合同制职工劳动合同参考模板(七篇)
全民所有制企业合同制职工劳动合同参考模板甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）姓名：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____属于：农业人口_____非农业人口身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和_____《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《____省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期____年____月____日至____年____月____日。
二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产（工作）任务。
其中应达到的数量、质量指标为：_____三、_____和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为____元。
试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月____元。
乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_____ （二）加班工资为每小时____元。
法定节假日每小时____元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受____等，每月计____元，津贴____元，奖金_____。
五、劳动_____福利待遇以及社会养老_____均按现行有关政策执行。
六、权利和义务（一）甲方权利1.依据国家和____省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
农民合同制工劳动合同书8篇
农民合同制工劳动合同书8篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。
3. 甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日休息的权利。
3. 甲方应当遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，不得强制要求乙方超时工作。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度支付。
2. 甲方应当按照法律规定支付乙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。
3. 甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。
3. 甲方应当关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方应当遵守甲方的安全生产规定和操作规程，不得违章操作。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
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城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方：__________________
地址：______________________________
法定代表人：________
乙方：____________________
性别：______________________________
年龄：______________________________
民族：______________________________
文化程度：__________________________
住址：______________________________
籍贯：______________________________
居民身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协
商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安
全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生
产条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的
各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学
徒期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工
资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用
期满后由甲方考核定级。
5．由生产需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同
岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位
的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇
和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，
由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人
同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与
甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，
甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照
第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳
动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和
工伤保险金。
第七条教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级
工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训
费。
第八条合同的变更、解除
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同
意的；
甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
的；
企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政
主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前30天书面通知对方。
如对方
同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约
定情况除外：
合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
合同期内因工作需要而进行的临时调动。
合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担
违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予
以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：_________
负责人：_______
_________年____月____日
乙方：_________
_________年____月____日。