县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]
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第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。
（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告【调查报告】农村劳动力资源及富余劳动力转移情况一、引言随着中国农村经济的快速发展和农村居民收入水平的提高，农村劳动力转移已成为当今中国农村社会的重要现象。
为了了解农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况，本次调查旨在深入分析农村劳动力在转移中的主要特点和问题，并寻找解决方案，促进农村经济发展。
二、调查方法本次调查采取了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
调查对象为附近数个农村村庄的家庭，共涉及农民工、留守儿童和留守老人等。
三、调查结果1.农村劳动力转移情况根据调查结果显示，超过80%的家庭有成员外出务工，主要选择的转移地点包括城市和沿海地区。
这一现象主要受以下因素影响：一是农村经济发展缓慢，无法提供充分的就业机会；二是外出务工的农民工可以获得较高的工资，改善生活水平；三是家庭成员外出务工有助于家庭收入的增加。
2.富余劳动力转移问题然而，富余劳动力转移也存在一些问题。
首先，大量劳动力的外出导致农村留守儿童较多，他们缺乏父母的照顾和监管，容易出现道德、心理问题。
其次，留守老人面临独自生活和缺乏社会关爱的问题。
此外，农村留守儿童和留守老人的教育和医疗资源也相对匮乏。
四、解决方案1.加强农村经济发展为了解决富余劳动力转移问题，首要的是加强农村经济发展，提升农村就业机会。
政府可以鼓励引导资本投入，促进农村工业化和农业现代化，提高农村劳动力的就业能力和吸引力。
2.改善留守儿童和留守老人的状况政府应设立专项基金，提供更多的资金支持，改善农村留守儿童和留守老人的生活条件。
同时，建立完善的社会保障机制，提高农村留守儿童和留守老人的教育和医疗保障，确保他们的健康和人格发展。
3.建立农村劳动力转移服务体系五、结论农村劳动力资源及富余劳动力的转移情况受多种因素的影响，对农村社会和家庭带来一定的影响。
为了解决农村劳动力转移问题，应加强农村经济发展，改善留守儿童和留守老人的状况，并建立农村劳动力转移服务体系。
县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告什么叫富余劳动力
《县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告:什么叫富余劳动力》摘要：二县域济不发达地区由二、三产业发展难以满足当地农村富余劳动力就业劳动力外出工成农村富余劳动力移主要形式，(三)发展县域济对促进农村富余劳动力就地移具有重要作用发展县域济加快城镇建设有利低成、高效率地吸纳农村富余劳动力，3发展县域济有利发展农村三产业提高对农村富余劳动力吸纳能力全国农村有劳动力9亿多其有亿进城工今除继续挖掘城市就业潜力外如何进步发展县域济就地移农村富余劳动力值得各地认真研究国发展改革委农司调研组日前到江苏、吉林两省就开展专题调研提出了促进县域济发展和农村富余劳动力就地移相关建议发展县域济对促进农村富余劳动力就地移具有重要作用()当前我国农村富余劳动力移基特征总体上看有3明显特征是三产业是我国农村劳动力移主渠道；二是外出工是近年我国农村富余劳动力移主要增长因素；三是县域济已日益成吸纳农村富余劳动力移主体(二)农村富余劳动力就地移程与县域济发展水平有着很强关性从重调研几县市情况看可以得出以下两条基结论县域济比较发达地区由其二、三产业能够创造出较多就业岗位农村富余劳动力实现就地移比较容易江苏省太仓市和吉林省通化县就属这类型如太仓市乡镇企业众多县域济发达市场就业空广阔不仅当地现有农村劳动力已基实现就地移还吸纳量外农村劳动力就业样吉林省县域济比较发达通化县紧紧围绕制药做不断加强药材基地建设延长药材生产产业链加快三产业发展吸纳当地农村富余劳动力就地移二县域济不发达地区由二、三产业发展难以满足当地农村富余劳动力就业劳动力外出工成农村富余劳动力移主要形式江苏省阜宁县和吉林省东辽县就属这类型阜宁县是江苏省重要粮食产区人口06万其农村人口769万农村劳动力万受济发展水平制约当地二、三产业难以吸纳量农村富余劳动力推进农村富余劳动力外出工成当地政府项重要工作近几年这县加强农村劳动力技能培训努力拓宽劳协作渠道强化农民工权益保护等各项措施已逐步形成了政府推动、市场运作、流动有序、管理规、完善城乡体化劳输出格局目前有万人到外地就业东辽县也是型农业县全县人口0万人其农业人口3万人壮县域济促进农村富余劳动力移近年当地政府紧紧抓住振兴东北老工业基地契机实施项目兴县战略努力促进当地济发展和农村富余劳动力就地移该县不断加强对农民培训力引导农村富余劳动力外出工(三)发展县域济对促进农村富余劳动力就地移具有重要作用发展县域济加快城镇建设有利低成、高效率地吸纳农村富余劳动力与城市相比县域济是城乡结合济县域有连接城乡县城有星罗棋布城镇还有很多乡镇企业济发展对技术含量要相对较低从而吸纳农村富余劳动力所就业费用和城市基础设施费用也低农民就近就业亦工亦农农农闲工进退如据有关专测算城市安置劳动力要万?5万元而乡镇企业吸收劳动力仅000元发展县域济促进企业发展可以更多地吸纳农村富余劳动力是企业部分是劳动力密集型企业具有较强吸纳劳动力能力；二是企业吸纳就业要相对较低适应我国农村现阶段劳动力素质水平；三是企业投规模容易创办适应民金规模特；四是企业产生和发展动员了民金生产投入农村济发展入了新活力从而推动了城镇化建设和农村三产业兴起进步扩了就业领域有效地移了农村富余劳动力近年有批农村劳动力城市奋斗有成积累了创业通优惠措施引导这部分人回农村发展可以带动更多人就业3发展县域济有利发展农村三产业提高对农村富余劳动力吸纳能力是随着县域济发展分散居住农村人口不断向城镇聚集增加对电力、交通、供水、餐饮、娱乐、商业及社区等促进三产业发展；二是随着县域济发展城镇连接城市和广农村桥梁作用日益加强从而促进农产品交易市场、农村金市场及农业生产市场发育促进农村富余劳动力就地移工作重()力发展农业产业化营挖掘农业就业潜力要从条件出发全面推进农业和农村济结构战略性调整实施种植业、养殖业等优势产品区域布局规划推进优势农产品生产基地和产业带建设形成专业化优质高效农业生产体系促进土地适规模营力发展粮食加工业提高粮食综合效益使粮食产业成粮食主产区农民增收支柱产业力发展畜牧业和农牧林产品精深加工拉长产业链提高产品附加值支持以农产品加工和流通企业重农业产业化龙头企业加快发展重引导扶持农民、企业发展律性农产品行业协会和以农产品生产或营销专业户主体农民专业合作组织逐步形成专业农户、专业加工企业和流通企业、农产品行业协会构成农业产业化营体系提高农民进入市场组织化程(二)加快乡镇企业和农村二、三产业发展拓展地就业空当前乡镇企业和农村二、三产业仍然是农村富余劳动力移主渠道和蓄水池要按照统筹城乡发展要鼓励、支持、引导乡镇企业发展要进步加快体制机制创新和二次创业提高乡镇企业主创新能力和市场竞争能力建立新型乡镇企业要按照现阶段我国乡镇企业梯发展规律性要坚持因地制宜、分类指导做乡镇企业空布局和产业接续移促进乡镇企业产业升级和产品升级换代要力发展农村二、三产业支持农产品加工业、农村手工业、特色旅游业发展支持建立农村专业商品交易市场完善生产要素市场充分发挥农民专业合作组织和各类介机构作用发展纪人队伍(三)加强城镇建设发展城镇济充分发挥城市对农村和整国民济带动作用加强对县域城镇建设和村庄集镇建设规划指导逐步形成以县城和有条件建制镇基础有机系般集镇和心村城镇体系县城建设要完善城市综合功能增强集聚和辐射能力发挥地域性济、化、商贸心作用继续开展济综合开发示镇项目建设引导城镇发展特色济加强基础设施建设完善城镇功能坚持保护和环境严格土地利用整体规划管制依法用地加强城镇建设规划、济社会发展规划与土地利用总体规划和水综合规划协调严格按功能区规划建设(四)加强农村基础教育和农民工培训工作提高农村劳动力素质是要加强农村学基础教育应尽快扭全国教育分配不局面进步加对农村地区基础教育投入减轻农民教育担全力推进普及九年义教育力推动农民职业教育二是要整合农村教育加农村劳动力培训力不断扩农民工免费培训规模提高农村劳动力技能鼓励和支持社会力量参与农民工培训进步加强农村劳动力移培训基地建设(五)尽快消除农村富余劳动力移障碍保护农民合法权益是要加快推进户籍制改革二是要完善土地制推进农民承包土地合理流保护农民土地流合法权益三是要健全农民社会保障制逐步建立和完善农村医疗、养老和失业保险制四是积极推进财政管理制改革加强县级公共财政建设五是继续深化农村税费改革加快乡镇机构、农村义教育管理体制和县乡财政体制改革六是改进完善县域金融体系促进县域济发展外还要进步加强农民合法权益保护加对农民工维权支持力促进县域济发展相关建议()坚持把发展县域济作实施统筹城乡发展战略切入加以推动县域济发展既城市提供了各种生产生活又城市发展提供了巨市场要充分发挥县域济产业聚集平台作用把“三农”问题提升到统筹城乡发展、促进县域济发展层次换工作思路真正跳出就“三农”抓“三农”只有这样才能真正实现农村社会济协调发展才能加快我国“三农”问题(二)推进行政管理体制改革扩县域济社会管理权限建议进步加快行政管理体制改革提高县市配置权利和身问题能力要研究合理划分县级事权加强和完善县级政府社会管理权、公共权、市场监督权等济和社会管理权限使县级政府有更发展主权和策权激发县域济发展活力要强化产业政策指导作用按照投体制改革和行政审批制改革要减少行政审批项目下放投项目审批权限将投项目策权下放给各类投主体(三)进步加对县域济发展支持力是要加强规划指导二是加强基础设施建设和生态环境保护加强县域特别是广农村交通、通讯、供水、供电、教育、卫生、广播影视、信息络等基础设施统规划和建设提高县城连接干线公路络公路等级加快县乡公路、乡村道路建设加强城镇生活及工业污水、垃圾处理设施建设加强城乡防洪、排涝设施建设增加农村基础设施建设投入搞生态环境建设三是要加强对县域产业发展协调和支持通制定产业政策加强协调指导支持各类优势企业进入县域发展特色产业加强不地区、心城市与县域济交流与合作鼓励沿海发达地区向地移劳动密集型产业对县域济支柱产业、特色产业项目给予专项支持加强对企业发展产业指导和技术四是进步完善省以下财政移支付制加对县级财政般性移支付力央对省级移支付金重补助到县(市)省级财政般性移支付金以县(市)单位进行测算核定确保按足额到位不断拓宽筹渠道加对农村社会公共事业投入要进步降低对欠发达县公共投入和基础设施专项金县级配套比例(四)要把壮民营济作县域济发展突破口要采取“抓促带”办法促进民营济整体提升和群体拓展“抓”就是要引导规模企业通建立现代企业制实施强强合以龙头优势辐射带动民营济整体水平迅速提升“促”就是通采取型引路、示带动、结对谊、政策扶持等措施鼓励支持更多农户介入工商壮民营济群体规模扩富裕面“带”就是通龙头企业带动业户群体发展促进企业现有基础上增强技术创新能力发挥优势扬长避短某产品、某环节上做优做强提高市场竞争能力要进步消除民营济发展体制障碍凡是法律规定禁入基础设施、公用事业及其他行业和领域农村体工商户和私营企业都可以进入国要税收、投融、使用、人才政策等方面对农村体工商户和私营企业给予支持(五)进步加快推进县域特色济发展县域济发展生命力特色目前我国东部“长三角”和“珠三角”等济发达地区已形成了较完整产业集群和“镇品”特色济发展格局部地区部分县市“县特”型县域济也已出具规模要适应国际制造业心向我国移有利机加快实施区域化布局、专业化生产和产业化营下步各地要进步结合地优势、综合考虑交通区位、产业结构、市场定位、科技水平等综合因素全国、全球济发展新格局打造己特色扩张己优势建立己济发展“坐标系”力培植“人无我有、人有我优、人优我特”市场“亮”开辟适合己发展新路子(六)加快提升县域济工业化水平要走新型工业化道路合理开发保护环境变优势济优势使县域济逐步改变单纯依靠农业发展状况坚持型和非型产业并举力扶持批骨干企业壮支柱产业培育知名品牌积极发展专业市场带动工业生产体系努力做到“专精特优”；积极发展产业配套型和科技应用型工业企业主动承接发达地区、心城市济辐射和产业移；努力引进高新技术产业重用高新技术改造和提升传统产业鼓励工业区打破行政区划界限集连片布局推动产重组促进乡镇企业向产业集聚区和城镇集提高县域产业集逐步形成专业化生产、社会化分工协作区域发展格局探区域特色产业带动其他产业全面发展新路子(七)进步优化县域济发展环境积极创建“型”政府限地实现审批畅通和办事高效；领域上要由单搞审批办手续向搞产业指导、信息咨询和市场体系健全完善等方面拓展；要不断健全行政效能评估监督制从头治理从机制入手坚清除切不利环境发展障碍(作者单位国发展改革委农司调研组) 相关热词富余劳动力调研报告移农村。
农村富余劳动力转移情况汇报
农村富余劳动力转移情况汇报农村富余劳动力转移问题一直是中国农村发展中较为突出的一个问题。
随着中国城市化进程的加速，越来越多的农村劳动力开始走出农村，到城市寻找工作机会。
为了更好的掌握农村富余劳动力转移情况，相关部门就需要及时地进行情况汇报。
首先，我们需要考虑到的是农村富余劳动力的背景情况。
由于中国农村地区的经济基础相对较为薄弱，农村居民的收入水平相对较低。
为了获得更好的经济收益和发展机会，许多年轻的农村劳动力选择走出农村，寻找其他的工作机会。
这也是农村富余劳动力转移的主要原因。
其次，我们需要考虑到的是农村富余劳动力转移的影响。
首先，农村富余劳动力的转移可以为城市的工业发展提供劳动力保障。
其次，农村富余劳动力的转移也可以推动农村的经济发展，增强农村经济活力。
然而，农村富余劳动力转移的一些负面影响也需要我们考虑。
例如，企业只注重利润，而忽视员工的权益。
同时还存在各种隐性的问题，例如员工的工资、福利、工作环境等方面都可能面临问题。
因此，我们需要及时进行相关部门的情况汇报。
最后，我们需要贯彻的是相对应的政策。
针对农村富余劳动力的问题，中国政府出台了各种相关政策。
比如，实施城乡劳动力市场的一体化，提高农村劳动力转移的效率和效益。
同时，政府也出台了一些保护农民工权益的相关规定。
这些政策和规定的制定，能够给农村富余劳动力的转移提供相应的法律保障，同时也能够在一定程度上缓解负面影响。
总之，农村富余劳动力的转移是中国当前的一个较为突出的问题，同时也是无法避免的一个趋势。
相关部门必须把握好这个趋势的方向，推动制定更加完善的政策和规定，努力为农村富余劳动力提供更加安全、稳定和可靠的发展环境。
同时，也要注重建设和完善城乡劳动力市场体系，提高农村劳动力的整体素质，增强产业升级和转型发展。
这样才能够在促进中国农业和城市化的同时，打破农村和城市之间的发展鸿沟，实现全面协调可持续的发展。
关于某县农村富余劳动力转移情况的调查
关于某县农村富余劳动力转移情况的调查第一篇：关于我县农村富余劳动力转移情况的调查为全面了解我县农村富余劳动力转移情况，充分利用好我县的人力资源，搞好劳务输出，促进劳务经济发展，近日，县委办与县政协办公室组成联合调研组，深入乡镇和有关部门进行了调研，基本摸清了全县农村劳动力转移的现状、特点及存在的问题，并对如何发展劳务经济作了一些思考。
一、我县农村富余劳动力转移的现状和特点我县农村劳动力共有25.3万人，占农村人口的58.8%。
目前，全县农村年劳务输出总数约10万人（次）左右，占农村劳动力资源总量的30%。
外出务工人员主要分布在北京、天津、山东、山西、新疆、江苏、浙江等地，主要从事选铁、建筑、肉食加工和餐饮业，或在当地的纺织、机械制造、服装企业打工，其中，从务工行业来看，从事选铁行业的人数占31%；从事建筑业的人数占12%。
从务工时间来看，常年在外务工的占73.8%，季节工占26.2%。
从性别、年龄结构来看，男性占60%，女性占40%；16—45岁者占86.4%，46岁以上者占13.6%。
我县外出务工农民人均年收入5000元，全年总收入约为4.25亿元。
从调查情况看，我县农村富余劳动力转移呈现以下几个特点。
（一）发展劳务经济已成为县、乡政府和农民群众的自觉行为。
近年来，县、乡政府把劳务输出工作当做帮民致富的一项重要工作来抓，通过“政府引导、部门联动、市场运作、完善服务”的工作机制，形成了重视发展劳务经济的浓厚氛围。
特别是在选铁行业上，我县已形成了一支有3万多人的劳务队伍，遍布全国各地，具有了相当大的规模。
农民群众也把劳务输出作为增加收入的重要途径，自发或有组织地外出务工，外出务工人员逐年增加。
xx年我县外出务工人员5万人次，xx年达到8万人次，xx年达到10万人次。
（二）劳务输出逐步增量提质。
随着全国劳务大市场的逐步形成和农民思想认识的提高，我县劳务输出得到有序健康发展。
农村富余劳动力转移以青壮年为主，外出务工人员的平均年龄为28.6岁，初中文化程度的占66%，接受过各种技能培训或有一定专业特长的占24%。
县域农村剩余劳动力转移调查_调查报告.doc
县域农村剩余劳动力转移调查_调查报告加快农村剩余劳动力转移是实施农村经济结构战略性调整的迫切要求，是加快农村城镇化进程的重要举措，是增加农民收入、促进产业结构调整和建设社会主义新农村的重要途径。
近年来，我县通过不断调整和优化产业结构、加快农业产业化、全力支持龙头农业企业——集团扩大生产经营规模、加大招商引资力度、支持二、三产业健康发展等措施，进一步优化农村劳动力结构，拓宽农民增收渠道，促进农村剩余劳动力转移。
劳动力资源是指在劳动年龄限制内有劳动能力的人口。
由于历史、地理、社会和民间的原因，它的年龄限制是不同的。
目前，中国现行制度规定，劳动力的年龄限制为男性16-59岁，女性16-54岁。
根据第六次全国人口普查数据，我县登记人口为163，095人，常住人口为134，113人，其中农户100，912户，占常住人口的75.24%。
全县有劳动力资源82434人，其中男性43368人，女性39066人。
其中，农村劳动力资源64，315人，男性33，696人，女性30，619人。
解决我国农村劳动力就业问题尤为重要。
1.2010年第六次全国人口普查中的劳动力和就业。
根据第六次全国人口普查，在我们县长的表中，常住居民人数为12，296人，占全县常住居民的9.17%，其中9，707户是农户，占全县农户的9.62%。
接受调查的工人有7，689人，占该县劳动力的9.33%，其中男性4，034人，女性3，655人。
在抽样调查中，共有5，999名农村劳动力，占调查劳动力的78.02%，占农业家庭人口的61.8%，其中男性3，143人，女性2，856人。
农村劳动力中有4，744名从事经济活动的人，劳动参与率为79.08%。
农村剩余劳动力(失业人口)为122人，占农业人口的1.26%，占常住人口的0.99%。
2010年，人力资源和社会保障部副部长杨志明在关于农村劳动力转移和农民工权益保护的报告中指出，“未来仍有1.2亿多农村剩余劳动力需要转移”。
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告
关于农村剩余劳动力转移情况的调查报告一、调查目的和背景农村剩余劳动力转移问题一直是我国经济发展中的重要议题。
为了解农村剩余劳动力的转移情况及其对农村经济发展的影响，本次调查旨在深入了解农村剩余劳动力的转移意愿、转移方式以及转移后的就业情况，为政府制定相关政策提供依据。
二、调查方法和样本选择本次调查选取了我国地区农村地区的五个村庄作为样本，使用问卷调查和访谈相结合的方式进行数据收集。
调查对象主要为年龄在18岁至45岁之间的农村劳动力。
三、调查结果1.转移意愿调查结果显示，总体而言有大约80%的农村劳动力表示有转移意愿。
其中，30%的人表示有强烈的转移意愿，40%的人表示有一定的转移意愿，剩下的10%的人表示愿意尝试一些新的就业机会，10%的人则表示没有转移意愿。
2.转移方式根据调查数据，农村劳动力的转移方式主要有以下几种：（1）城镇企事业单位就业：约占总体的50%。
这一方式主要是通过城镇企事业单位的招聘，农村劳动力到城市就业，获得相对较稳定的工作和收入。
（2）外出务工：约占总体的30%。
这一方式主要是农村劳动力外出到外地城市或附近农村进行短期或长期的临时打工，获得一定的工资。
（3）创业就业：约占总体的10%。
这一方式主要是通过自主创业或开设小型农业产业进行就业。
（4）家庭就业：约占总体的10%。
这一方式主要是通过发展农村家庭经济，进行自给自足的就业。
3.转移后的就业情况据调查显示，转移后的农村劳动力平均年收入较转移前有显著的增加。
其中，城镇就业的农村劳动力平均年收入最高，其次是创业就业和外出务工的农村劳动力，家庭就业的农村劳动力收入较低。
四、调查分析根据调查结果，我们可以分析出以下几个问题：1.转移意愿高但实际转移机会不足。
调查结果显示80%的农村劳动力有转移意愿，但只有50%的人选择了城镇企事业单位就业，而且创业和家庭就业的比例都较低。
这说明在转移方面，政策和市场的供给还没有达到农村劳动力的期望。
农村劳动力转移情况调查报告3篇
农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一：农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。
加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。
为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12 %和44.88 %。
全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。
2004年全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。
二是劳动力文化素质偏低。
全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。
三是农村劳动力转移压力大。
据统计资料，2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。
(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。
我县农村劳动力转移地域广，异地化转移为主要特征。
外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区，近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。
省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。
2、劳动力转移规模化。
劳动力转移存在着“二多二少” 特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。
县农村劳动力转移工作情况的调研报告【可编辑版】
县农村劳动力转移工作情况的调研报告县农村劳动力转移工作情况的调研报告为进一步推进我县统筹城乡就业工作步伐，加快劳务产业发展，增加农民工资性收入，按照县政协常委会20**年工作要点安排，6月18日，县政协组织工会、妇联、共青团、劳动保障和民族宗教等界别的14名政协委员，由县政协副主席吾麻尔同志带队，采取现场察看、听取汇报、座谈交流等方式，先后深入大丰镇、园户村镇、二十里店镇、石梯子乡，对我县劳动力转移工作情况进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况目前，我县有农村劳动力47339人。
其中，男性27075人，女性20264人；少数民族22467人；小学文化程度17631人，初中文化程度24607人，中专以上学历5101人。
当前已实现就业42833人（其中从事一产的24621人，占就业人数的57.4%；从事二产5506人，占就业人数的18%；从事三产10000人，占就业人数的23.4%；自主创业2706人，占就业人数的6.0%）。
仍有富余劳动力2003人，其他2503人（其中在校学生2123人，现役军人380人）。
201X年以来，已转移农村劳动力5万人次。
其中，长期转移8903人，季节性转移1.7万人次，实现转移创收1.3亿元。
近三年来，我县年均转移就业3.1万人次，实现劳务创收近3亿元，农牧民来自非农产业的收入占到人均纯收入的30%以上。
先后培育打造了“园户村餐饮”、“呼图壁运输服务队”、“苗木花卉园艺工”三大劳务品牌。
这些劳务品牌的创立，有力地带动了大量农村劳动力向相关行业和产业聚集，使广大农牧民实现了多渠道增收。
201X年,我县创建为“国家级农村劳动力转移工作示XX县”。
我县农村劳动力转移呈现以下特点：一是农村劳动力转移以青壮年为主，且男性居多。
二是劳动力转移就业人数总体呈上升趋势。
三是农村劳动力转移主要集中于餐饮业、运输业、林果业和养殖业，且多为自己创业。
四是劳动力外出创业就业的渠道有限。
关于农村富余劳动力转移的调查报告
第二期广安市广安区人民政府办公室二○○九年六月十六日关于农村富余劳动力转移的调查报告为促进农村劳动力充分就业，近日我们就农村富余劳动力转移情况进行了专题调研，通过现场走访、组织座谈、听取汇报等形式，初步挖掘了富余劳动力转移的有效做法，找到了富余劳动力转移的制约因素，提出了继续搞好富余劳动力转移办法，供参考。
一、农村劳动力基本现状（一）结构状况。
全区共有农村劳动力52万人，按性别分：男27.98万人，女24.02万人，分别占53.8%、46.2%；按文化程度分：小学及以下7.07万人，初中29.95万人，高中13.42万人，大专及以上1.56万人，分别占13.6%、57.6%、25.8%、3%；按年龄阶段分：30岁以下20.12万人，30—40岁12.53万人，40—50岁11.34万人，50岁以上8.01万人，分别占38.7%、24.1%、21.8%、15.4%；按职业技能分：有专业技能7.7万人，无专业技能44.3万人，分别占14.8%、85.2%。
（二）富余状况。
2008年，我区保有耕地面积为63.7万亩，农民人均耕地面积为0.61亩，农村劳动力人均拥有耕地1.225亩。
按一个农村劳动力可以承担3.5亩耕地的劳作计算，全区农村剩余劳动力高达33.8万人，占农村劳动力的65%以上。
庞大的农村剩余劳动力造成人力资源的闲置，成为制约农民增收的障碍，影响农村社会稳定的隐患，迫切需要将这部分富余劳动力从土地上转移出来，寻找新的出路和生活空间。
（三）转移状况。
近三年，我区年均转移劳动力35.4万人，其中省外转移约23.1万人、省内转移约12.2万人、外派劳务660人，实现劳务收入21.4亿元。
全区劳动力转移呈现如下特征：一是转移区域向全国各地拓展，主要流向广州、珠海、东莞、深圳、大连、上海、昆明等经济发达地区；二是转移行业向多个层次延伸，外出农村劳动力进厂务工、承包工程、经商、创办企业分别占外出农村劳动力总数的80.79％、10.34％、7.41％、1.46％；三是转移方式向常年输出转变，将农田转包、租赁给他人经营，与用人单位签订3—5年的长期用工合同，举家外出的农村家庭逐渐增多；四是转移人员以青壮年为主，年龄大多在21—45岁之间，约占外出劳动力的70％左右。
农村劳动力转移就业工作调研报告范文(精选3篇)
农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。
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农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。
**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。
为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。
一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。
各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。
创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。
加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。
2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。
二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。
接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。
参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。
薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。
关于农村劳动力转移的调查报告
关于农村劳动力转移的调查报告农村劳动力转移是指农村人口在生产过程中从农业部门转移到非农业部门的过程。
这一现象在中国以及许多其他发展中国家和地区普遍存在，对于农村经济的发展和农民收入水平的提升有着重要的意义。
本文将通过调查报告的形式，对农村劳动力转移的现状、影响因素以及政策启示进行分析。
一、农村劳动力转移现状调查通过对多个农村地区的调查，我们发现农村劳动力转移存在以下几个特点：1. 劳动力流出地点多元化：农村劳动力转移的目的地不仅限于城市，也包括乡镇企业、农村一二三产业融合发展区域等。
流出地点的多元化反映了农村劳动力转移的差异化发展趋势。
2. 劳动力转移行业分化：随着城市化进程的加快以及农村经济结构的变化，农村劳动力转移到了各种不同的行业，包括制造业、服务业、建筑业等。
这种行业分化既有劳动力的技能特点影响，也与就业机会和收入水平相关。
3. 劳动力转移形式多样化：除了常规的务工形式外，农村劳动力也通过自主创业、返乡经商等方式进行转移。
这种多样化形式的转移反映了劳动力对选择的主动性和创新精神的体现。
二、影响农村劳动力转移的因素农村劳动力转移受多种因素影响，主要包括人口因素、经济因素和政策因素等。
以下为调查结果：1. 人口因素：年龄、教育程度、家庭背景等是影响劳动力转移的重要人口因素。
年轻人和受过教育的农民更容易选择劳动力转移，而家庭背景较差的劳动力转移的欲望较弱。
2. 经济因素：农村地区的收入差距是促使农民劳动力转移的重要经济因素。
农村地区的就业机会有限，而城市地区的工资水平相对较高，这使得农民选择转移成为经济上的一种选择。
3. 政策因素：政府的农村发展政策、农民权益保护政策以及城乡发展差距缩小政策等都对农村劳动力转移起到重要作用。
合理的政策可以为农村劳动力转移提供机会和保障，进一步推动农村经济的发展。
三、农村劳动力转移政策启示基于对农村劳动力转移的调查分析，我们提出以下几点政策启示：1. 完善农业与非农业发展协调机制：在推动农村劳动力转移的过程中，需要加强农村经济结构的调整，促进农业与非农业发展的有机衔接，以满足农民转移就业的需求。
农村剩余劳动力转移情况的调查（精选五篇）
农村剩余劳动力转移情况的调查（精选五篇）第一篇：农村剩余劳动力转移情况的调查农村剩余劳动力转移情况的调查农村剩余劳动力转移情况的调查2007-12-16 13:11:10第1文秘网第1公文网农村剩余劳动力转移情况的调查农村剩余劳动力转移情况的调查(2)农村剩余劳动力转移情况的调查一、宜章县农村剩余劳动力及转移现状>（一）全县农村劳动力结构现状。
据农村住户调查：2002年全市农村劳动力为万人，占全县农村劳动力总数的；从性别结构看：男劳动力占，女劳动力占；从所从事的行业看：第一产业占，第二产业占，第三产业占；从劳动力受教育的程度看：不识字或识字很少的占，小学文化程度的占，初中文化程度的占，高中文化程度的占，中专文化程度的占，大专及以上文化程度的占。
从以上结构可以看出：全县农村劳动力资源丰富，性别结构较为合理，但劳动力水平较为低下。
>（二）全县农村剩余劳动力转移的现状及特点。
随着农村经济的发展和农业生产科技水平的提高，再加上农民思想观念的变化和农村“人多田少”现象的日趋严重，近几年农村剩余劳动力转移已成为一股热潮。
据调查：全市有农村剩余劳动力转移人数万人，其中省外万人，省内万人。
上半年新增转移人数万人，其中女性万人；在新增成员中有万人接受了职业培训。
总体上看，农村剩余劳动力转移主要有以下几个特点： >1、农村剩余劳动力转移主要集中在广东沿海地带。
农村经济体制的改革极大地调动了农民生产的积极性，农民的生产和生活水平较以前相比有了显著的提高，农民不再满足温饱型生活。
加上经济发达地区的高工资、高收入的强大吸引力，使得农村剩余劳动力在内部冲动和外部拉力作用下，近几年大规模地向广州、深圳一带转移。
改革开放以来，广东沿海地区的经济快速发展，为广大农村剩余劳动力提供了许多就业机会，从而吸引了更多农民前往这些地方打工赚钱。
据调查，我县上半年外出打工的就有74分布在广州和深圳一带，少数分布在省内其它地市. >2、二、三产业成为农村剩余劳动力转移的主要行业。
最新-关于我县农村富余劳动力转移情况的调查 精品
关于我县农村富余劳动力转移情况的调查关于我县农村富余劳动力转移情况的调查为全面了解我县农村富余劳动力转移情况，充分利用好我县的人力资源，搞好劳务输出，促进劳务经济发展，近日，县委办与县政协办公室组成联合调研组，深入乡镇和有关部门进行了调研，基本摸清了全县农村劳动力转移的现状、特点及存在的问题，并对如何发展劳务经济作了一些思考。
一、我县农村富余劳动力转移的现状和特点我县农村劳动力共有25.3万人，占农村人口的58.8%。
目前，全县农村年劳务输出总数约10万人（次）左右，占农村劳动力资源总量的30%。
外出务工人员主要分布在北京、天津、山东、山西、新疆、江苏、浙江等地，主要从事选铁、建筑、肉食加工和餐饮业，或在当地的纺织、机械制造、服装企业打工，其中，从务工行业来看，从事选铁行业的人数占31%；从事建筑业的人数占%。
从务工时间来看，常年在外务工的占73.8%，季节工占26.2%。
从性别、年龄结构来看，男性占60%，女性占40%；16—45岁者占86.4%，46岁以上者占13.6%。
我县外出务工农民人均年收入5000元，全年总收入约为4.25亿元。
从调查情况看，我县农村富余劳动力转移呈现以下几个特点。
（一）发展劳务经济已成为县、乡政府和农民群众的自觉行为。
近年来，县、乡政府把劳务输出工作当做帮民致富的一项重要工作来抓，通过“政府引导、部门联动、市场运作、完善服务”的工作机制，形成了重视发展劳务经济的浓厚氛围。
特别是在选铁行业上，我县已形成了一支有3万多人的劳务队伍，遍布全国各地，具有了相当大的规模。
农民群众也把劳务输出作为增加收入的重要途径，自发或有组织地外出务工，外出务工人员逐年增加。
XX年我县外出务工人员5万人次，XX年达到8万人次，XX年达到10万人次。
（二）劳务输出逐步增量提质。
随着全国劳务大市场的逐步形成和农民思想认识的提高，我县劳务输出得到有序健康发展。
农村富余劳动力转移以青壮年为主，外出务工人员的平均年龄为28.6岁，初中文化程度的占66%，接受过各种技能培训或有一定专业特长的占24%。
×县农村富余劳动力转移情况调研_调研报告_
×县农村富余劳动力转移情况调研强化管理完善服务加快劳动力转移步伐—某县农村富余劳动力转移情况调研要建设惠及十几亿人的全面小康社会，重点和难点在农村。
在促进农村经济社会全面发展、农民增收，加速小康社会进程中，加快农村富余劳动力转移，推动城镇化进程是关键。
一、加快农村富余劳动力转移是农村发展、农民增收的现实需要促进农村富余劳动力转移就业，调整农村就业结构，是农业和农村经济结构战略性调整、促进农民增收的重要举措，是农村全面建设小康社会的重要保障，也是促进城乡经济社会协调发展，提高城镇化水平的大战略。
改革开放以来，通过发展乡镇企业和跨区域流动就业，农村富余劳动力转移取得了重大进展。
目前，农民工已成为我国新一代产业工人的重要组成部分。
农村富余劳动力跨区域流动就业，既为城镇经济发展注入了新的生机活力，促进了城镇经济和社会的繁荣，又开辟了农民增收的新渠道，成为农村经济发展新的增长点。
但随着农业技术进步，乡镇企业产业结构调整和体制创新，农业和农村内部对劳动力的需求逐渐减弱，农村富余劳动力问题越来越突出，严重制约了农村经济的发展，同时，也给农村社会治安的稳定埋下了隐患。
当前，做好农村富余劳动力转移就业工作，引导农村富余劳动力合理有序流动，促进农村经济社会全面发展、农民增收，成为各级政府有关部门刻不容缓的重大任务。
二、我县农村富余劳动力转移的现状和特点（一）发展现状我县是一个典型的热区农业县，农业和农村经济在国民经济中占主导地位。
近年来，随着农村产业结构调整的深化，全县农村富余劳动力数量增长较快，至2004年9月，全县农村富余劳动力达12500人。
农村富余劳动力的高速增长，使加快推进农村经济发展，促进农民增收的任务更加艰巨。
县委政府高度重视，始终把农村富余劳动力转移作为促进农村经济社会全面发展、农民增收的重要环节来抓。
通过加大劳务输出宣传力度，逐步建立健全劳动力市场，加强信息网络建设，加大劳动力培训力度，多方寻找用工信息，加强信息反馈和跟踪服务等切实有效的措施，使全县的农村富余劳动力转移工作得到了快速发展。
县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告
县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告发展县域经济对促进农村富余劳动力就地转移具有重要作用当前我国农村富余劳动力转移的基本特征总体上看，有3个明显特征：一是第三产业是我国农村劳动力转移的主渠道；二是外出务工是近年来我国农村富余劳动力转移的主要增长因素；三是县域经济已日益成为吸纳农村富余劳动力转移的主体。
农村富余劳动力就地转移程度与县域经济发展水平有着很强的关联性从重点调研的几个县市的情况看，可以得出以下两条基本结论：第一，县域经济比较发达的地区，由于其第二、三产业能够创造出较多的就业岗位，农村富余劳动力实现就地转移比较容易。
江苏省太仓市和吉林省通化县就属于这一类型。
如太仓市乡镇企业众多，县域经济发达，市场就业空间广阔，不仅当地现有农村劳动力已基本实现就地转移，还吸纳大量外来农村劳动力就业。
同样，吉林省县域经济比较发达的通化县，紧紧围绕制药做文章，不断加强药材基地建设，延长药材生产产业链，加快第三产业发展，吸纳当地农村富余劳动力就地转移。
第二，县域经济不发达地区，由于二、三产业发展难以满足当地农村富余劳动力就业，劳动力外出务工成为农村富余劳动力转移的主要形式。
江苏省阜宁县和吉林省东辽县就属于这一类型。
阜宁县是江苏省重要粮食产区，人口106万，其中农村人口76.9万，农村劳动力41.4万。
受经济发展水平制约，当地二、三产业难以吸纳大量农村富余劳动力，推进农村富余劳动力外出务工成为当地政府的一项重要工作。
近几年来，这个县加强农村劳动力技能培训，努力拓宽劳务协作渠道，强化农民工权益保护等各项措施，已经逐步形成了政府推动、市场运作、流动有序、管理规范、服务完善的城乡一体化的劳务输出格局，目前有万人到外地就业。
东辽县也是典型的农业大县。
全县人口40万人，其中农业人口32万人。
为壮大县域经济，促进农村富余劳动力转移，近年来，当地政府紧紧抓住振兴东北老工业基地的契机，实施项目兴县战略，努力促进当地经济的发展和农村富余劳动力就地转移。
关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告
关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告关于农村劳动力转移发展现状及对策的调研报告近年来县把转移农业富余劳动力作为增加农民收入、加快农村经济发展的突破口大力实施劳务经济产业化经营推动了农村劳动力转移向有序化、规范化、规模化的发展轨道迈进促进了农民就业和增收为新农村建设和农村稳定发展发挥了重要作用。
农村人口数量多、劳动力素质偏低、人力资源闲置在很大程度上制约了转移的速度和农民收入的增长。
县农村劳动力转移办公室于4月18日--4月19日先后到我县乡以走访、座谈、发放调查问卷等形式对其家庭经济、务工情况、务工收入、思想观念以及接受培训等情况进行全面了解从中掌握了当前我县劳务输出工作发展现状和存在的问题提出了进一步做好劳务输出工作的对策。
一、农村劳动力转移基本情况在上级部门及县委、政府的领导下加强组织领导积极转变发展思路大力开展劳务输出工作积极引导农民向二、三产业转移取得了显著成效。
据统计自20__年到20__年累计转移农村劳动力32.84万人次创收达78393万元人均劳务收入2387.1元农民人均劳务收入2969.4元。
20____年计划转移7.32万人次实现劳务创收3亿元其中向疆外转移2万人次创收1.4亿元。
从今年1--4月的整体情况看县农村劳动力转移工作总体稳定金融危机对转移工作尚未带来明显影响。
截止4月底共转移农村劳动力23500人次约占农村富余劳动力的27%实现劳务创收9517.5万元务工人均收入达4050元农民人均劳务收入357.8元。
其中向疆内、外有组织转移8050人次创收达5635万元；基础设施建设工程吸纳我县农民工共4663人。
收集用工信息150余条同比增长66.7%。
目前劳务输出在促进农民中作用日益明显、比例逐年增加已成为加快县域经济发展、促进农民增收的主导产业。
二、农村劳动力转移现状及主要特点随着劳动力转移数量的不断增加劳务经济创收在农民人均纯收入中所占比重不断增加。
我县立足自身实际广开就业门路积极转移培训农村剩余劳动力拓宽农民增收领域取得了一定的成效。
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县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的调研报告各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢全国农村有劳动力亿之多，其中有亿进城务工。
今后除继续挖掘大中城市的就业潜力外，如何进一步发展县域经济，就地转移农村富余劳动力，值得各地认真研究。
国家发展改革委农经司调研组日前到江苏、吉林两省就此开展专题调研，提出了促进县域经济发展和农村富余劳动力就地转移的相关建议。
发展县域经济对促进农村富余劳动力就地转移具有重要作用(一)当前我国农村富余劳动力转移的基本特征总体上看，有3个明显特征：一是第三产业是我国农村劳动力转移的主渠道；二是外出务工是近年来我国农村富余劳动力转移的主要增长因素；三是县域经济已日益成为吸纳农村富余劳动力转移的主体。
(二)农村富余劳动力就地转移程度与县域经济发展水平有着很强的关联性从重点调研的几个县市的情况看，可以得出以下两条基本结论：第一，县域经济比较发达的地区，由于其第二、三产业能够创造出较多的就业岗位，农村富余劳动力实现就地转移比较容易。
江苏省太仓市和吉林省通化县就属于这一类型。
如太仓市乡镇企业众多，县域经济发达，市场就业空间广阔，不仅当地现有农村劳动力已基本实现就地转移，还吸纳大量外来农村劳动力就业。
同样，吉林省县域经济比较发达的通化县，紧紧围绕制药做文章，不断加强药材基地建设，延长药材生产产业链，加快第三产业发展，吸纳当地农村富余劳动力就地转移。
第二，县域经济不发达地区，由于二、三产业发展难以满足当地农村富余劳动力就业，劳动力外出务工成为农村富余劳动力转移的主要形式。
江苏省阜宁县和吉林省东辽县就属于这一类型。
阜宁县是江苏省重要粮食产区，人口106万，其中农村人口万，农村劳动力万。
受经济发展水平制约，当地二、三产业难以吸纳大量农村富余劳动力，推进农村富余劳动力外出务工成为当地政府的一项重要工作。
近几年来，这个县加强农村劳动力技能培训，努力拓宽劳务协作渠道，强化农民工权益保护等各项措施，已经逐步形成了政府推动、市场运作、流动有序、管理规范、服务完善的城乡一体化的劳务输出格局，目前有万人到外地就业。
东辽县也是典型的农业大县。
全县人口40万人，其中农业人口32万人。
为壮大县域经济，促进农村富余劳动力转移，近年来，当地政府紧紧抓住振兴东北老工业基地的契机，实施项目兴县战略，努力促进当地经济的发展和农村富余劳动力就地转移。
同时，该县不断加强对农民的培训力度，引导农村富余劳动力外出务工。
(三)发展县域经济对促进农村富余劳动力就地转移具有重要作用1.发展县域经济，加快小城镇建设，有利于低成本、高效率地吸纳农村富余劳动力。
与大中城市相比，县域经济是城乡结合的经济，县域内有连接城乡的县城，有星罗棋布的小城镇，还有很多乡镇企业，在经济发展中对技术含量的要求相对较低，从而吸纳农村富余劳动力所需就业费用和城市基础设施费用也低。
农民就近就业，亦工亦农，农时务农，闲时务工，进退自如。
据有关专家测算，在城市中安置1个劳动力需要4万?5万元，而乡镇企业吸收1个劳动力仅需4000元。
2.发展县域经济，促进中小企业发展，可以更多地吸纳农村富余劳动力。
一是中小企业大部分是劳动力密集型企业，具有较强的吸纳劳动力的能力；二是中小企业吸纳就业的要求相对较低，适应我国农村现阶段劳动力的素质水平；三是中小企业投资规模小，容易创办，适应民间资金的规模特点；四是中小企业的产生和发展动员了民间资金的生产投入，为农村经济的发展注入了新的活力，从而推动了城镇化建设和农村第三产业的兴起，进一步扩大了就业领域，有效地转移了农村富余劳动力。
近年来，有一大批农村劳动力在城市奋斗有成，积累了创业的资本，通过优惠措施，引导这部分人回农村发展，可以带动更多的人就业。
3.发展县域经济，有利于发展农村第三产业，提高对农村富余劳动力的吸纳能力。
一是随着县域经济的发展，分散居住的农村人口不断向小城镇聚集，增加对电力、交通、供水、餐饮、娱乐、商业及社区服务等需求，促进第三产业的发展；二是随着县域经济的发展，小城镇连接大中城市和广大农村的桥梁作用日益加强，从而促进农产品交易市场、农村资金市场及农业生产资料市场的发育。
促进农村富余劳动力就地转移的工作重点(一)大力发展农业产业化经营，挖掘农业就业潜力。
要从资源条件出发，全面推进农业和农村经济结构战略性调整，实施种植业、养殖业等优势产品区域布局规划，推进优势农产品生产基地和产业带的建设，形成专业化优质高效农业生产体系，促进土地适度规模经营。
大力发展粮食加工业，提高粮食综合效益，使粮食产业成为粮食主产区农民增收的支柱产业。
大力发展畜牧业和农牧林产品精深加工，拉长产业链，提高产品附加值。
支持以农产品加工和流通企业为重点的农业产业化龙头企业加快发展，重点引导扶持农民、企业发展自律性的农产品行业协会和以农产品生产或营销专业户为主体的农民专业合作组织，逐步形成专业农户、专业加工企业和流通企业、农产品行业协会构成的农业产业化经营体系，提高农民进入市场的组织化程度。
(二)加快乡镇企业和农村二、三产业发展，拓展本地就业空间。
当前，乡镇企业和农村二、三产业仍然是农村富余劳动力转移的主渠道和蓄水池。
要按照统筹城乡发展的要求，鼓励、支持、引导乡镇企业发展。
要进一步加快体制机制创新和二次创业，提高乡镇企业的自主创新能力和市场竞争能力，建立新型乡镇企业。
要按照现阶段我国乡镇企业梯度发展的规律性要求，坚持因地制宜、分类指导，做好乡镇企业的空间布局和产业接续转移，促进乡镇企业的产业升级和产品升级换代。
要大力发展农村二、三产业，支持农产品加工业、农村手工业、特色旅游业发展，支持建立农村专业商品交易市场，完善生产要素市场。
充分发挥农民专业合作组织和各类中介服务机构的作用，发展经纪人队伍。
(三)加强小城镇建设，发展小城镇经济。
充分发挥城市对农村和整个国民经济的带动作用。
加强对县域小城镇建设和村庄集镇建设的规划指导，逐步形成以县城和有条件的建制镇为基础，有机联系一般集镇和中心村的城镇体系。
县城建设要完善城市综合服务功能，增强集聚和辐射能力，发挥地域性经济、文化、商贸中心的作用。
继续开展经济综合开发示范镇项目建设，引导小城镇发展特色经济，加强基础设施建设，完善小城镇功能。
坚持保护资源和环境，严格土地利用整体规划管制，依法用地，加强城镇建设规划、经济社会发展规划与土地利用总体规划和水资源综合规划的协调，严格按功能区规划建设。
(四)加强农村基础教育和农民工培训工作，提高农村劳动力素质。
一是要加强农村中小学基础教育。
应尽快扭转全国教育资源分配不均的局面，进一步加大对农村地区的基础教育投入，减轻农民教育负担。
全力推进普及九年义务教育，大力推动农民职业教育。
二是要整合农村教育资源，加大农村劳动力培训力度。
不断扩大农民工免费培训规模，提高农村劳动力技能。
鼓励和支持社会力量参与农民工培训。
进一步加强农村劳动力转移培训基地建设。
(五)尽快消除农村富余劳动力转移障碍，保护农民合法权益。
一是要加快推进户籍制度改革。
二是要完善土地制度，推进农民承包土地合理流转，保护农民在土地流转中的合法权益。
三是要健全农民的社会保障制度。
逐步建立和完善农村医疗、养老和失业保险制度。
四是积极推进财政管理制度改革，加强县级公共财政建设。
五是继续深化农村税费改革，加快乡镇机构、农村义务教育管理体制和县乡财政体制改革。
六是改进完善县域金融服务体系，促进县域经济发展。
此外，还要进一步加强农民合法权益的保护，加大对农民工维权的支持力度。
促进县域经济发展的相关建议(一)坚持把发展县域经济作为实施统筹城乡发展战略的切入点来加以推动。
县域经济的发展，既为大中城市提供了各种生产生活资料，又为大中城市的发展提供了巨大市场需求。
要充分发挥县域经济产业聚集的平台作用，把“三农”问题的解决提升到统筹城乡发展、促进县域经济发展的层次，转换工作思路，真正跳出就“三农”抓“三农”。
只有这样，才能真正实现农村社会经济协调发展，才能加快我国“三农”问题的解决。
(二)推进行政管理体制改革，扩大县域经济社会管理权限。
建议进一步加快行政管理体制改革，提高县市配置资源的权利和解决自身问题的能力。
要研究合理划分县级事权，加强和完善县级政府的社会管理权、公共服务权、市场监督权等经济和社会管理权限，使县级政府有更大的发展自主权和决策权，激发县域经济发展活力。
要强化产业政策的指导作用，按照投资体制改革和行政审批制度改革的要求，减少行政审批项目，下放投资项目审批权限，将投资项目的决策权下放给各类投资主体。
(三)进一步加大对县域经济发展的支持力度。
一是要加强规划指导。
二是加强基础设施建设和生态环境保护。
加强县域特别是广大农村交通、通讯、供水、供电、教育、卫生、广播影视、信息络等基础设施的统一规划和建设。
提高县城连接干线公路络的公路等级，加快县乡公路、乡村道路建设。
加强城镇生活及工业污水、垃圾处理设施的建设，加强城乡防洪、排涝设施建设。
增加农村基础设施建设的投入，搞好生态环境建设。
三是要加强对县域产业发展的协调和支持。
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对县域经济支柱产业、特色产业项目给予专项支持。
加强对中小企业发展的产业指导和技术服务。
四是进一步完善省以下财政转移支付制度，加大对县级财政一般性转移支付力度。
中央对省级的转移支付资金重点补助到县(市)，省级财政一般性转移支付资金以县(市)为单位进行测算核定，确保按时足额到位。
不断拓宽筹资渠道，加大对农村社会公共事业的投入。
要进一步降低对欠发达县公共投入和基础设施专项资金的县级配套比例。
(四)要把壮大民营经济作为县域经济发展的突破口。
要采取“抓大促小带中间”办法，促进民营经济的整体提升和群体拓展。
“抓大”就是要引导规模企业，通过建立现代企业制度，实施强强联合，以龙头优势辐射带动民营经济整体水平的迅速提升。
“促小”就是通过采取典型引路、示范带动、结对联谊、政策扶持等措施，鼓励支持更多的农户介入务工经商，壮大民营经济群体规模，扩大富裕面。
“带中间”就是通过龙头企业带动小业户群体的发展，促进中小企业在现有基础上增强技术创新能力，发挥优势，扬长避短，在某一产品、某一环节上做优做强，提高市场竞争能力。
要进一步消除民营经济发展的体制障碍，凡是法律规定未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域，农村个体工商户和私营企业都可以进入。
同时，国家要在税收、投融资、资源使用、人才政策等方面，对农村个体工商户和私营企业给予支持。
(五)进一步加快推进县域特色经济发展。
县域经济发展的生命力在于特色。