xxx大学学生会招新策划书
2024年学生会招新的策划书
2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。
为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。
本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。
二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。
2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。
活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。
目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。
四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。
制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。
2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。
14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。
15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。
16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。
17:00-17:30：活动总结和结束。
3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。
参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。
b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。
c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。
通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。
d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。
学生会部门招新方案
学生会部门招新方案一、确定招募对象我们的招募对象主要是对部门工作有热情、具备基本能力的在校大一新生。
他们可以通过参加我们的招新活动，了解学生会部门的运作，并有机会成为我们的一份子。
二、制定招募标准我们设定了以下招募标准：良好的沟通能力、具备团队合作精神、有一定的组织能力和协调能力，以及愿意为学校和同学们服务的热情。
三、发布招募信息我们将通过学校官方网站、学生会部门官网、社交媒体平台等多种渠道发布招募信息，确保尽可能多的潜在申请者了解到招新信息。
四、开展招募活动我们会组织一系列的招新活动，包括但不限于宣讲会、交流会等，让申请者能够更深入地了解部门的工作内容和所需能力。
同时，我们也会举办一些互动环节，帮助申请者更好地了解彼此。
五、制定选拔标准选拔标准主要包括个人能力、性格特点、工作态度等方面。
我们将根据这些标准，对申请者进行初步筛选，以确保选拔出的人才具备我们所需要的能力和品质。
六、进行面试选拔对于通过初步筛选的申请者，我们将组织面试活动，通过面试进一步了解他们的能力和性格特点。
我们会制定相应的面试问题，并安排专业人员进行面试。
七、确定录用名单根据面试结果和其他相关信息，我们将确定最终的录用名单。
我们会及时通知被录用的申请者，并对未被录用的申请者给予鼓励和建议。
八、进行新成员培训对于新录用的成员，我们将组织一系列的培训活动，包括工作流程、工作职责、工作技巧等方面的培训，帮助他们更好地适应部门工作。
九、组织新成员考核在新成员入职一段时间后，我们将组织考核活动，检查他们的工作表现和工作成果。
我们将根据考核结果，对表现不佳的成员提供指导和帮助，对表现优秀的成员给予奖励和表扬。
十、总结反馈调整招新结束后，我们将对整个招新过程进行总结和反馈，分析招新过程中的优点和不足之处。
并根据反馈结果进行调整和改进，以确保下一次招新活动的顺利进行。
总的来说，我们的招新方案旨在选拔具备优秀能力和品质的新成员，为部门注入新鲜血液，促进部门的发展和进步。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
学生会招生计划-最新例文
学生会招生计划-最新例文【大一新生招新筹划书文辑】学生会招生方案-最新范文大一新生招新筹划书【十篇】【篇一】大一新生招新筹划书一、活动前期准备阶段〈8月14日9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团开展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日9月20日〉：在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日9月24日〉：在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日9月28日〉：在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生筹划相比照，找出成功与失败之处，作为协会开展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉：大会中协会将对协会的根本情况做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
2024年学生会招新策划方案标准样本
2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。
学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。
为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。
二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。
三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。
并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。
2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。
3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。
4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。
5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。
6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。
四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。
大学学生会招新策划书
大学学生会招新策划书尊敬的指导老师：您好！为了推动我校学生会的发展和建设，提升学生会的组织能力和服务水平，我们计划组织一次招新活动。
在此，特向您提交我校学生会招新策划书，以便征得您的指导和支持。
一、活动背景及目的随着我校学生规模的不断扩大，学生会作为学生自治组织，对于学校的建设和发展起着重要作用。
因此，我们制定了以下几项招新目标：1.吸引更多优秀的学生加入学生会，丰富学生会的人才队伍；2.提升学生会的知名度和影响力，增加学生对学生会的信任和认同度；3.通过招新活动，激发学生对学生会的兴趣和参与热情；4.为各学院提供一个更好的沟通平台，促进学院之间的交流合作。
二、活动方案1.宣传方案：a)通过学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道发布招新信息；b)设计并制作招新海报、横幅和传单，张贴在校园各主要位置；c)组织学生会成员走进各个学院开展宣传活动，向学生介绍学生会的工作和发展前景；d)与学校媒体合作，进行招新相关报道和宣传。
2.招新流程：a)开放报名时间：确定一个适宜的时间段，供学生进行网上报名；b)面试环节：对报名的学生进行面试，了解其兴趣、能力和对学生会的认知；c)选拔环节：通过面试成绩和学生其他综合素质进行评估，选出合适的候选人；d)公布结果：在学校官方网站、学生会官方微信公众号等渠道上公布招新结果。
3.培训方案：选出的新生成员将接受一系列的培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的讲座和实践活动，以提高其组织能力和服务水平。
三、预期效果1.吸引更多优秀的学生加入学生会，提升学生会的工作水平；2.学生对学生会的信任和认同度得到提高，促进学生会的稳定发展；3.学生会活动的品质和数量得到提高，为全校师生提供更好的服务；4.加强学院之间的交流合作，促进学院共同发展。
四、预算安排1.印刷制作费用：海报、横幅、传单等宣传资料的制作和印刷费用；2.活动经费：面试场地租赁、培训材料购买等运营经费。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
学生会学习部招新工作计划(21篇)
学生会学习部招新工作计划（21篇）学生会学习部招新工作计划（21篇）学生会学习部招新工作计划篇1 一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更加有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自身能力，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神和社会责任感。
二、招新细则1、招新对象20xx届管理系新生2、招新要求学习部以”丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛“作为宗旨，努力为学院学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发学生的艺术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
1) 思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队合作精神，有服务学生的意识;7)具备较强的学习能力，有上进心。
附：1)有一定文学功底的同学优先考虑 ;2) 软笔和硬笔写得好的同学优先考虑;3) Office基本操作技术有一定基础的同学优先考虑;4) 懂ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;5) 曾在某些报刊、校刊、文学社发表过文章或所写文章获过奖的同学优先考虑;6) 曾经参与过学生会的工作，并具有一定经验的同学优先考虑。
3、招新人数暂为6人学生会学习部招新工作计划篇2 活动主办单位：信息学院团委学生会学习部招新对象：信息XX级全体新生招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
招新策划书范文6篇
招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。
（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。
（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。
（办公室、秘书处）。
4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。
（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。
（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。
（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。
具体时间地点另行通知。
（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。
（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。
（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。
2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。
2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。
3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。
大学学生会招新策划书8篇
大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。
招新策划书的背景3篇
招新策划书的背景3篇篇一《招新策划书》一、招新背景随着时间的推移，新一届的学生即将步入大学校园，为了给学生会注入新的活力，同时也为了广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，我们决定面向全校新生进行招新。
本次招新旨在选拔出一批有才华、有责任心、有团队精神的优秀学生，为学生会的发展注入新的血液。
二、招新目的1. 为学生会注入新的活力，提高学生会的工作效率和服务质量。
2. 为广大新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，帮助他们提高综合素质和能力。
3. 选拔出一批有才华、有责任心、有团队精神的优秀学生，为学生会的发展储备人才。
三、招新原则1. 公开、公平、公正的原则：招新过程中，我们将严格按照规定的程序和标准进行选拔，确保每个符合条件的学生都有平等的机会参与招新。
2. 择优录取的原则：我们将根据学生的综合素质和能力进行选拔，选拔出最优秀的学生加入学生会。
3. 自愿参与的原则：招新活动完全基于学生自愿参与，不强制或变相强制学生参加。
四、招新对象全体 2023 级新生五、招新时间[具体时间]六、招新地点[具体地点]七、招新流程1. 前期宣传：通过制作海报、发放传单、在学校官方网站和社交媒体平台发布招新信息等方式，向全校新生宣传招新活动，让更多的学生了解招新信息。
2. 现场报名：在招新现场设置报名点，接受学生现场报名，并发放招新申请表。
3. 面试选拔：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
面试将分为两轮，第一轮主要考察学生的基本素质和能力，第二轮主要考察学生的团队合作精神和领导能力。
4. 结果公示：根据面试成绩，确定拟录用名单，并在学校官方网站和社交媒体平台进行公示。
5. 录用通知：向拟录用者发放录用通知书，并组织新成员进行培训。
八、招新细则1. 报名条件：承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
招新策划书范文（通用5篇）
招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。
一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
2024年大学学生会招新策划书范文
2024年大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家介绍2023年大学学生会的招新策划书。
首先，我代表学生会全体成员，衷心感谢各位领导对学生会一直以来的关心和支持。
2023年，作为我们大学学生会的一员，我深感责任重大、使命崇高。
为了更好地服务同学们、提高同学们的参与感和归属感，学生会将秉持“凝聚力、服务力、影响力、创新力”的工作理念，以“筑梦未来，奋斗新时代”为主题，开展一系列精彩纷呈的活动。
一、背景分析随着大学生的增多，学生会的作用也逐渐被更多人所认可。
招新工作是学生会的重要组成部分，旨在吸引有激情、有才干、有责任心的同学们加入学生会，为全校同学提供更好的服务和帮助。
二、目标定位我们将以打造“服务型、创新型、团队型”的学生会为目标，筹备一系列面向大学生的丰富多彩的活动，提高学生会在同学中的知名度和影响力，有效提升学生会工作质量和水平。
三、招新策略1. 线上招新：因为疫情的影响，线上招新将成为今年的主要推广方式。
我们将利用学校官方平台、QQ群、微信公众号等各种渠道开展活动宣传和报名工作，同时推出网上问卷调查，了解同学们的需求和意见。
2. 优质活动：我们将策划一系列优质活动，以吸引更多同学们参与。
例如，举办社团招新展览，让各社团展示自己的特色和魅力；举办学生会成果展示活动，让同学们了解学生会的工作成果和效果。
3. 彩蛋互动：在活动中设置一些小彩蛋，如抽奖、互动游戏等，为参与招新的同学们带来惊喜和乐趣，增加其参与的积极性。
4. 高校宣讲：利用各种宣讲会、讲座等机会，向同学们介绍学生会的成果、发展前景、职责与权利，吸引他们积极参与。
四、活动计划1. 线上招新报名：通过线上平台进行报名，搭建报名通道，方便同学们报名参加。
2. 学生会成果展示：展示学生会的各项工作成果，让同学们了解学生会的努力和成绩。
3. 学生会工作坊：组织学生会成员开展一系列培训工作坊，提高学生会成员的综合素质和能力。
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)
大学学生会招新策划方案(甄选5篇)大学学生会招新策划方案(篇1)金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20__届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C协助负责人：学生会09级全体干部成员：20__级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20__级新生。
（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。
2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。
初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20__你9月6日前打印800份放好；实创部在20__年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20__年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。
2024年学生会招新策划书范本
2024年学生会招新策划书范本【学生会招新策划书】一、背景概述2023年学生会招新工作是我校学生会开展的一项重要活动，旨在选拔一批积极向上、具有组织能力和领导才能的学生，为学校师生提供更好的服务和活动。
通过此项工作，既能促进学生的全面发展，提高组织能力和创新意识，又能进一步活跃学校的校园文化氛围，营造一个积极健康的学习环境。
二、招新目标1.选拔具有领导能力和团队合作精神的学生；2.吸引学生积极参与学生会工作，培养学生的组织能力、创新意识和社会责任感；3.提高学生会的影响力和形象，为全校师生提供更多有益的服务和活动；4.加强学生与学生会之间的联系和沟通，建立良好的互动平台。
三、招新内容与形式1.招新宣传形式（1）制作招新海报：将招新海报制作成校园宣传海报，并在校园内进行张贴、悬挂等形式发布；（2）制作招新宣传视频：利用现代化的宣传手段，制作一部有创意的招新宣传视频，并在学校电子屏幕、社交媒体等渠道进行播放；（3）组织线下宣传活动：利用学校开放日、校园文化节等重要时机，组织招新宣传活动，吸引更多学生了解学生会，并报名参加；（4）建立招新官网：利用学校网络平台，建立专门的招新官网，详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，方便学生了解和报名。
2.招新流程与方式（1）线上报名：学生可在招新官网上填写报名表，报名截止后由学生会核实报名信息，并初步筛选候选人；（2）面试选拔：对初选通过的候选人进行面试，面试内容包括个人介绍、组织能力、沟通能力等方面的考察；（3）招新名单公示：经过面试选拔，学生会将公布最终招新名单，并进行宣传。
四、宣传与推广方案1.开展校园路演活动：利用学校电子屏幕、广播、公共场所等途径，进行宣传招新信息和学生会的工作内容，吸引更多学生报名参与；2.与校园媒体合作：与学校媒体合作，开展招新专题报道和宣传，提高学生会的知名度和影响力；3.线上宣传推广：在学生会的官方社交媒体平台上定期发布招新信息和活动内容，吸引更多目标学生关注和参与；4.班级推广代表：学生会可以在各个班级中选拔班级招新推广代表，负责向班级传达招新信息、宣传招新活动等。
大学生学生会招新策划书
大学生学生会招新策划书【学生会招新策划书】____字一、背景介绍随着大学生活的步入，学生会作为学生自治组织的重要组成部分，承担着丰富校园文化生活、加强学术交流、服务学生群体等多项重要职责。
为了进一步提升学生会的工作水平，服务广大同学，凝聚全体学生的力量，本次拟组织一次全新的学生会招新活动，为我校各个专业的学生提供更多的机会和平台，以期在校园文化建设中发挥积极的作用。
二、主题校园招新，欢声笑语共济学生会三、活动目标1.提高学生会在校园中的影响力和知名度2.发掘优秀的学生干部，培养优秀的接班人3.激发学生会成员的活力和创造力4.丰富广大同学的课余活动四、活动时间招新活动将于2022年9月上旬开始，活动周期为两周。
五、活动方案1.招新宣传（1）海报宣传：制作精美的招新海报，张贴在校园主要通道、教学楼、食堂等地，以吸引更多的学生关注。
（2）校内宣传：利用学校广播、电子屏幕等媒体，进行宣传推广。
根据学生的兴趣爱好，制作宣传视频进行播放。
（3）线上推广：通过学校官方微信公众号、学生会社交媒体等平台，发布招新活动信息，组织线上报名。
（4）班级宣讲：安排学生会成员深入各班级进行宣讲，介绍学生会的工作内容、招新要求等，并针对学生的问题进行答疑。
2.招新筛选（1）在线报名：通过学院网站、学生会微信群等渠道，提供网上报名表格，让学生填写基本信息和个人简介。
（2）面试选拔：根据报名情况，筛选出一批优秀的同学进行面试。
面试内容主要包括学生的综合素质、沟通能力、团队协作能力等方面的考察。
（3）考察期选拔：经过面试选拔的同学，进入考察期。
学生会成员将对候选人的学习成绩、课外活动参与情况、自主性等方面进行全面考察和评估。
（4）结果公示：根据考察结果，公示招新名单。
并对未招收的同学进行反馈，为其提供后续参与学生会活动的机会。
3.新生培训（1）组织新生培训：对入选的新成员进行系统的培训，包括学生会组织架构、工作职责、工作流程等方面的培训。
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XXX大学2011学年上学期
校学生会招新
主办单位：XXXXXXXX
XXXXXXXXX
2011年4月
XXXX校学生会招新目录
一、XXXX校学生会招新——计划书
二、XXXX校学生会招新——宣传单
三、XXXX校学生会招新——宣传方式
四、XXXX校学生会招新——报名表
五、XXXX校学生会招新——物资表
六、XXXX校学生会招新——第一轮面试计划
七、XXXX校学生会招新——第一轮面试官评分表
八、XXXX校学生会招新——第一轮面试题目
九、XXXX校学生会招新——第二轮面试官评分表
十、XXXX校学生会招新——第二轮面试题目样板
十一、XXXX校学生会招新——第二轮面试签到表
十二、XXXX校学生会招新——第二轮面试安排
十三、XXXX校学生会招新——第三轮面试安排
十四、XXXX校学生会招新——干事培训计划
十五、XXXX校学生会招新——培训制度
十六、XXXX校学生会招新——动员大会计划书
XXXX校学生会2011年招新计划书秋的广州中医药大学，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的10届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校学生会的工作带来新的活力和希
望，让服务的精神永存。
一、招新目的
为了保证我校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校学生会干部的新老交替，培养和壮大校学生会干部队伍，保证校学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
三、招新对象：
四、招新时间：9月10日~10月12日（三轮）
五、招新要求
1、自觉遵守校学生会章程和各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、各组招新人数及要求：
秘书部：
宣传部：
督察部：
宣传部：
网设部：
外联部：
通讯部
策划部
六、招新形式
七、招新流程
（一）前期宣传
（二）第一轮面试
1、时间：
2、地点：
3、前期工作：
4、工作安排：
5、面试要求：礼貌、有责任心、工作热情、应变能力、具有一定的创新
和交际能力、有信心处理好学习与工作的关系、有冲劲有恒心，创新
思维，通过回答问题来看他们的表达能力,组织能力和思维能力,谈吐,
最重要是自信心。
6、面试目标：根据面试人数决定通过的人数比例
7、每天由各组进行统分，选出进入二轮的学生名单。
综合统分，最终确立进入二轮面试的学生名单。
8、活动善后，每天由全体成员把桌椅搬回租借处。
（三）第二轮面试
1、时间：10月8~10号（各部门分别进行面试）
2、地点：综合楼十二个课室（初定）、
3、前期工作：
4、面试主要内容：
5、现场安排：
（1）在等待面试的课室安排好人员负责签到及维持现场秩序
（2）在签到的期间，电脑上循环播放各部门PPT
（3）等签到的人数差不多的时候转为第二轮面试流程安排及具体内容的介绍
（4）小组按签到顺序分组（可推选临时组长）上台抽签决定面试顺序（每个小组到时会有一张小纸片到时要写上小组号和组员姓名面
试时交到面试官手上）
（5）第二轮面试正式开始面试官可在在其中走动发掘人才，可解答小疑问但不可透露大信息。
（6）面试进行共有3组面试官，同时进行面试。
每组面试结束后，保证有
3-5分钟面试官商量总结时间）
（7）第二轮面试后有一个自我推荐，每一个面试官有两个名额。
（这两个名额为现场表现可能不理想，但面试官个人认为可以留下的）
6、各部门确定进入培训期学生名单。
备注：在第二轮面试后，各部门就要开始各自工作的准备（如督察部：查找各学院院自律的负责人联系方式并相互认识，并在第三轮面试前确定好代表共同参与培训。
外联部：开始联系商家，让新干事开始涉及赞助的事务。
宣传部，开始发掘干事的绘画能力等）
（四）第三轮面试
1、时间：10月12号
2、地点：综合楼六个教室
3、具体流程：
A、通知通过第二轮面试的同学参加第三轮面试
B、分组、确定组名、口号
C、各部门下达培训任务（如督察部新干事的任务：查找10、11级各
班本学期所有专业的课表、教室分布、班委及辅导员的联系方式）
D、每组各自推荐或自荐作为动员大会排练节目的负责人
E、各部门分别对各自的干事进行为期一个月的培训。
确定最终成员名单。
F、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
八、招新后期：
1、及时通知正式成员。
2、对招新工作进行总结。
3、各部门将新成员名单交到秘书长
4、公布校学生会干事名单。
（宣传部负责出海报）。
5、召开校学生会成员动员大会
A、召开所有校学生会成员动员大会，校学生会主席团组织开展新
成员的动员鼓励工作，安排本年度校学生会的工作。
B、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细
介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩
等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
校学生会招新宣传方式
实际可行宣传：
一、喷画宣传
1、网通部在本学期6月初做好宿舍楼下的小喷画和综合楼下的大喷画。
2、新生入学后一周内贴好喷画。
二、海报宣传
1、宣传部部长召集原干事在开学初画好2张有吸引力的海报（简单，容易
获得信息）
2、新生入学之初在一饭和二饭宣传栏贴好海报。
（第一轮招新过后撤下海
报）
3、最好形式新颖一些，比如做一些立体海报。
三、横幅宣传
1、在本学期外联部尽量多拉一些横幅回来，新生入学两周后在一商、HG
栋间、生活区足球场、JK栋篮球场、教学区天桥旁或药王山前的草地
树上等地方挂横幅。
（拉横幅和收横幅由督察部原干事解决，横幅在第
二轮面试后撤下）
四、小宣传卡宣传
1、类似于各个讲座的宣传一样，做一些小宣传卡（这种很容易做，而且可
以贴的地方很多，宣传效果也不错）
2、在每一栋宿舍旁边的树上、一饭二饭门口、天桥上、综合楼楼梯口、大
会堂门旁边的树上、国际学院门口的树上都可以贴。
（由宣传部在下学
期开学初做好，秘书部负责贴，第一轮招新过后由秘书部撤下）
五、“窜门宣传”
1、本学期末，由秘书部做好和打印好招新宣传单（2000张）
2、新生入学两周后由新一届主席团和部长到各个新生宿舍宣传。
六、创建校学生会的新生Q群2~3个，邀请部分新生入群
1、新一轮的网通部部长经常在线，为新生解答校学生会的一些事物。
2、群共享里放一些校学生会的简介、活动策划书、类文件和相关信息等等
资料。
3、群共享里放一些校学生会组织的各项活动的相片。
4、其他信息由懂的装饰Q群的原校学生会干事帮忙处理。
5、最好有每个学院军训团的新生入群。
七、视频宣传
1、网通部6月初做好校学生会迎新视频，控制在3分钟左右。
（第一轮招
新过后删去）
2、共享到校学生会新生群。
八、喷版宣传
1、由网通在本学期末做好喷版（各部门的招新喷板）
2、由宣传部在新生入学后两周挂好喷版。
九、卖东西宣传
1、校学生会成员竞标2~3个我家超市背后的连续摊位，摊位帐篷做一些校
学生会的宣传（要有招新日期，新生买东西时会看到，然后可以适当做
一些口头宣传）
十、广播台宣传
1、本学期由主席团出面和广播台台长商量好，在招新的前一两周播校学生
会招新宣传
十一、以分组形式到军训团宣传
1、注意事先分好组、准备好宣传内容
2、确定宣传对象。