公司员工打架通报批评
关于打架的处罚通报范文4篇
关于打架的处罚通报范文4篇打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面橙子给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。
并处以500元罚款。
2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。
3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检验。
并处以400元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。
公司员工打架通报批评（通用16篇）
公司员工打架通报批评（通用16篇）公司员工打架通报批评篇1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日公司员工打架通报批评篇2公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
员工打架通报批评的格式
员工打架通报批评的格式本文是关于员工打架通报批评的格式，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
员工打架通报批评范文一××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xuexilaxx年xx月xx日员工打架通报批评范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日员工打架通报批评范文三公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
打架处罚通告_行政公文
打架处罚通告通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。
下面橙子给大家带来打架处罚通告，供大家参考!打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日打架处罚通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我1 / 3公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
公司员工打架通告范文
公司员工打架通告范文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面店铺给大家带来公司员工打架通告，供大家参考!公司员工打架通告范文篇一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通告范文篇二××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
×××示通告年月日公司员工打架通告范文篇三公司全体员工:年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
公司员工打架通告的范文
公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行处罚，并发通告。
下面给大家带来公司员工打架通告范文，供大家参考!公司员工打架通告范文一公司全体员工:20年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒XXXXXXXX有限公司年1月17日公司员工打架通告范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
通报 员工打架通报批评的格式
员工打架通报批评的格式员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面给大家带来员工打架通报批评范文，供大家参考!员工打架通报批评范文一××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xuexilaxx年xx月xx日员工打架通报批评范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日员工打架通报批评范文三公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
员工打架通报批评范文4篇.doc
员工打架通报批评范文4篇员工打架处罚通报是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,而导致的上级向个人开的处罚通报,表示警告或者记过处分，下面我给大家带来员工打架通报批评范文，供大家参考!员工打架通报批评范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李xx被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx制造有限公司年月日员工打架通报批评范文二车间所属各班：××年××月××日××职工××与××在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、××、××同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于××先动手打人，故××当面给××道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、××班、××班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对××班、××班各扣3分。
员工打架通报批评范文
员工打架通报批评范文当员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，上级会向个人开出处罚通报，表示警告或者记过处分。
下面学习啦小编给大家带来员工打架的通报批评范文，供大家参考!关于员工打架的通报批评范文篇一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日关于员工打架的通报批评范文篇二公司全体员工:0xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
职工打架处理通报_通报_
职工打架处理通报职工在公司打架不仅影响同事间的关系，还影响公司形象，公司应该对其进行处理通报，下面小编给大家带来职工打架处理通报范文，供大家参考!职工打架处理通报范文一对于5月23日中午14时左右，保安部领班、工程部电工于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：工程部电工，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;保安部领班，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。
特此通知。
行政人事部年月日职工打架处理通报范文二各部门、单位：1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。
上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。
为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：一、某某酒后寻衅滋事，对事件的发生负主要责任，予以通报批评，罚款100元并承担某某的全部医药费用;二、xx办事处内勤人员某某不能克制自己，在厮打过程中动用水果刀，造成事态扩大，在该事件中负次要责任，予以通报批评，罚款100元;三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。
望全体员工引以为戒，认真遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素质，争做文明员工。
尤其是在外工作的员工要加强团结，和睦相处，互相帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。
二○xx年一月二十八日职工打架处理通报范文三3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报
《【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报》摘要：对叶xx、李xx打架行进行通报批评，严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理，xxxx年xx月xx日关打架处罚通报</打架直以都是种很不行打架会伤了两人感情关系对打架人员往往也会被受到处理通报下面编给带关打架处罚通报供参考!关打架处罚通报全体员工0xx年月9日上午北京基地人事员叶xx与清洁工李xx因事发生口角继而爆发肢体冲突冲突李被打倒地0接警北京xx县派出所调叶xx、李xx属、北京基地代理理三方致叶xx赔偿李医药费人民币000元叶、李打架事件性质恶劣影响极坏严肃纪律、教育人及全体员工公司研究定对事件作出如下处理对叶xx、李xx打架行进行通报批评叶xx赔偿李医药费由叶倩人承担3开除叶xx、李xx望全体员工引以戒日常工作加强身修养提高我约束和控制能力杜绝类事件再次发生团结友爱致力营造和维护和谐稳定工作环境北京xx制造有限公司年月日关打架处罚通报二公司全体员工03年X月XX日午左右,我公司女员工XX销售历程与XXX员工发生争执而且XXX员工首先不理智动手打人这期我公司另员工XX和XXX员工操作双方进行了二次争斗事情处置惩罚极其不理智犯下严重错误XX这种行对他人和我公司都是极端不卖力任行和体现已严重违反了公司程现定处置惩罚如下对杨XX予以开除处置惩罚定鉴杨XX不是事件直接引起人留公司检察3月并处以500元罚款对向阳店理XXX公司部严重警告并处以000元罚款鉴XXX整事件历程没现场不予开除处置惩罚3 对公司直接卖力人XXX宁静识淡薄公司部严重警告向公司董事会深刻检验并处以00元罚款以上事件说明我公司上至公司领导层下至公司员工事情和营历程简朴粗暴没有法,争强胜勇斗狠执法识淡薄如不深刻反省今定会铸成错给公司和我私带深深伤害公司这里再次重申任何人无论任何理由不得打架如发生无论责任方谁通通开除如理场没有制止或加入者,予以开除定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以戒XXXXXXXX有限公司年月7日关打架处罚通报三年月日上午上班与因打架事件处协调情况下两人再次起冲突首先动手扭打起根据公司管理规定员工上班不准打架斗殴无视上述管理规定上班期主动挑起打架事件造成极坏影响严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理对处以元人民币罚款望公司全体员工引以戒杜绝类似事件再次发生公司示年月日关打架处罚通报四公司员工XX与XX因工作XX矛盾引发口角并与x日X公司打架斗殴影响恶劣违反公司条规定现对二人做以下处罚定对二人扣发当月奖金并处以罚款元二人要针对次打架事件做检讨特通告xxlxxxx年xx月xx日关打架处罚通报。
[关于员工打架的通报]员工打架通报批评范文
![[关于员工打架的通报]员工打架通报批评范文](https://img.taocdn.com/s3/m/23735efd9ec3d5bbfd0a74b7.png)
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除[关于员工打架的通报]员工打架通报批评范文员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面小编给大家带来关于员工打架的通报范文，供大家参考!关于员工打架的通报范文一各部门、车间：关于20XX年x月x日晚11：40左右车间员工cNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年x月x日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年x月x日关于员工打架的通报范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
打架通报批评范文(实用6篇)
打架通报批评范文(实用6篇)各单位：在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者(动手不分先后)，各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿!3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分:①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的;③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7.在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系:①致人轻伤及以上;②致在线设备运行中断或影响生产;③致公司财物损坏价值元以上;④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
11.本规定自发文之日起实施。
凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。
员工打架通报批评范文4篇
员工打架通报批评范文4篇员工打架处罚通报是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,而导致的上级向个人开的处罚通报,表示警告或者记过处分，下面WTT小雅给大家带来员工打架通报批评范文，供大家参考!员工打架通报批评范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李xx被打倒在地。
110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx制造有限公司年月日员工打架通报批评范文二车间所属各班：年月日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：1、、同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。
鉴于先动手打人，故当面给道歉，并在当月考核中每人扣5分。
2、班、班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。
3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对班、班各扣3分。
4、对、同志在车间范围内通报批评，以观后效。
希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。
如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!特此通报。
车间办公室年月日员工打架通报批评范文三年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。
[员工打架处罚通告的范文]员工打架处罚通告范文
![[员工打架处罚通告的范文]员工打架处罚通告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/acf1d9c85f0e7cd1852536ba.png)
[员工打架处罚通告的范文]员工打架处罚通告范文员工打架处罚通告范文一____年__月__日上午上班时间____与____因____打架事件于____处协调解决的情况下两人再次起冲突后____首先动手扭打起来。
根据公司管理规定员工在上班时间不准打架斗殴____无视上述管理规定上班期间主动挑起打架事件造成极坏的影响。
为严肃公司纪律规范员工管理经研究决定对打架事件作如下处理：对____处以____元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒杜绝类似事件的再次发生。
______公司示____年__月__日员工打架处罚通告范文二公司全体员工:20_______年_月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与___员工发生争执并且___员工首先不理智动手打人。
在这期间我公司另一员工__和___员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智犯下严重错误。
__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨__予以开除处理决定。
鉴于杨__不是事件直接引起人留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理___：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于___整个事件过程中没在现场不予开除处理。
3. 对公司直接负责人___：安全意识淡薄公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明我公司上至公司领导层下至公司员工。
在工作和经营过程中简单粗暴没有章法,争强好胜好勇斗狠法律意识淡薄。
如果不深刻反省今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由不得打架。
如果发生无论责任方在谁通通开除。
2. 如果经理在场没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.________有限公司年1月17日员工打架处罚通告范文三____年__月__日下午上班时间C线员工____与____因工作原因发生争执并引起了打架事件不仅违反了公司的厂纪厂规同时给产线生产带来了严重的负面影响行为极其恶劣。
员工打架通报批评范文员工违纪通报批评范文
员工打架通报批评范文员工违纪通报批评范文员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪通报批评，以此警示，下面WTT给大家带来员工违纪通报批评范文，供大家参考!员工违纪通报批评范文一各部门、各车间：关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：一、事调查x年x月x日中午，员工xxx未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。
当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xxx、xxx约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：1.xxx严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事的主要原因，给予立即开除出厂处理。
2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。
3.xx由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!人事部20xx年x月x日员工违纪通报批评范文二XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报! 行政人事部年*月*日员工违纪通报批评范文三xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx正常生产。
员工打架处理通告4篇公司员工打架处理通告
员工打架处理通告4篇公司员工打架处理通告公司全体员工:20某某年某月某某日中午12点左右,我公司女员工某某在销售过程中与某某某员工发生争执，并且某某某员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工某某和某某某员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
某某这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨某某予以开除处理决定。
鉴于杨某某不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理某某某：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于某某某整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人某某某：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.某某某某某某某某有限公司年1月17日某某年某月某日上午上班时间，某某与某某因某某打架事件，于某某处协调解决的情况下，两人再次起冲突后某某首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，某某无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对某某处以某某元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
某某某公司示某某年某月某日某某年某月某日下午上班时间，C线员工某某与某某因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司员工打架通报批评
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:
公司员工打架通报批评
员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,公司应该给予打架员工通报批评，下面学习啦小编给大家带来公司员工打架通报批评范文，供大家参考!ﻪﻭ公司员工打架通报批评范文篇一各位员工:
××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争执,而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。
为防止此类事件的再次发生，经会议研究决定，对当事人做如下处理:ﻪﻭ 1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元,做开除处理。
ﻪ、××参与赌博罚款1０0元并提出警告。
希望车间全体员工,相互团结,相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。
ﻪ如还有人不以工作为重,聚众赌博,制造矛盾，打架斗殴者，一经发现,必从严从重处罚,严重者开除!
特此通报。
××办公室ﻪﻭ××年××月××日ﻭ公司员工打架通报批评范文篇二公司全体员工：ﻭ 0ｘｘ年Ｘ月XX日中午12点左右,我公司女员工XＸ在销售过程中与ＸXX员工发生争执，并且ＸＸX员工首先不理智动手打人。
在
这期间，我公司另一员工XX和XＸＸ员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XＸ这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下: 1．对杨XＸ予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。
并处以５00元罚款。
ﻭ . 对朝阳店经理XＸX:公司内部严重警告。
并处以２0０0元罚款。
鉴于ＸXＸ整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
ﻭ. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4０00元罚款。
ﻪﻭ以上事件说明,我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中,简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠,法律意识淡薄。
如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
ﻪﻭ公司在这里再次重申:
1．任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
ﻪ . 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
ﻪﻭ本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛，吸取教训，深刻反省,引以为戒．
XXXXXXXX有限公司
ﻪ20xx年1月17日
公司员工打架通报批评范文篇三××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律,规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对××处以××元人民币罚款。
ﻪﻭ望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
ﻪ×××公司示ﻭ××年×月×日
ﻪ看了公司员工打架通报批评还看：ﻭ１．公司打架处罚通告范文
3.公司员工打架通报批2．员工打架通报批评范文４篇ﻪﻭ
5．员工打架骂人通评范文ﻭ4.员工打架斗殴处理通报ﻪﻭ
报批评
6.员工打架通报批评3篇。