汕头大学2014就业报告水印一次水印二次_高考年=============================

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中山大学2014届毕业生就业质量年度报告

前言根据教育部《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函〔2013〕25号）及《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2014〕29号）精神和广东省教育厅要求，我校编制和发布《中山大学2014届毕业生就业质量年度报告》。

本报告基于学校统计的全体毕业生就业数据，结合第三方调研数据进行分析，全面反映毕业生的就业状况，以及毕业生对学校教育教学、就业服务工作的反馈。

总体情况如下：按照教育部公布的就业率计算公式，截至2014年9月1日，我校2014届毕业生的总体就业率为91.85%。

其中本科生的就业率为91.17%；硕士研究生的就业率为93.20%；博士研究生的就业率为90.96%。

截至2014年12月10日，我校2014届毕业生最终就业率为94.26%，其中本科生就业率为93.45%；硕士研究生的就业率为95.77%；博士研究生的就业率为93.60%。

我校2014届毕业生就业地集中在广东省内，本科生在民营企业和国有企业就业较多，研究生的就业单位则主要集中在事业单位；本科毕业生和毕业研究生就业单位规模为301-2000人的较多，而毕业博士研究生就业单位规模为2001-15000人的居多，占比40.13%；全体毕业生就业的行业主要集中在医疗卫生和教育行业，占比分别为17.08%和10.25%。

根据第三方调研显示，不同学历毕业生对目前工作的整体满意度均超过 3.50分（总分5分），偏向于比较满意。

99.33%的毕业博士研究生以及88.91%的毕业硕士研究生认为已落实的工作岗位与专业对口，76.76%的本科毕业生认为已落实的工作岗位与专业对口。

目录前言 (I)第一部分：毕业生就业基本情况 (6)一、毕业生的规模和结构 (6)（一）毕业生的总体规模 (6)（二）毕业生的院系分布 (6)（三）不同性别毕业生的比例 (10)二、就业率 (10)（一）就业率总体情况 (11)（二）未就业情况分析及说明 (11)三、毕业流向 (12)（一）总体毕业流向 (12)（二）升学情况 (13)（三）国外（境外）留学情况 (20)（四）自主创业情况 (24)四、就业分布 (25)（一）就业单位分布 (25)（二）就业地区分布 (28)（三）就业主要行业分析 (31)第二部分：毕业生就业工作举措 (33)一、促进毕业生就业的政策措施 (33)（一）开展多层次、宽地域的宣讲招聘活动 (33)（二）引导毕业生到省外、西部基层就业的成效明显 (33)（三）召开全校就业工作会议，开展就业工作评先评优 (34)（四）提高毕业生就业统计分析质量，为学校决策提供科学数据支撑 34二、就业指导服务情况 (34)（一）进一步完善用人单位一站式就业服务平台 (34)（二）以精细化服务开展对就业困难毕业生群体的帮扶 (35)（三）培养大学生职业发展意识，提升就业竞争力 (35)（四）推进创新创业教育和自主创业 (35)第三部分：就业质量相关分析 (36)一、就业满意度 (40)二、专业对口度 (42)第四部分：就业发展趋势分析 (44)一、就业率 (44)二、就业分布 (45)第五部分：对教育教学的反馈 (46)一、毕业生就业能力的反馈 (46)二、对母校教育教学的满意度 (47)图表目录图1-12014届各学历毕业生人数 (6)表1-12014届本科毕业生院系分布 (6)表1-22014届毕业研究生院系分布 (8)图1-22014届毕业生不同学历的性别分布 (10)图1-32014届毕业生不同学历的就业率 (11)图1-42014届毕业生未就业原因分布 (12)图1-52014届本科毕业生的毕业流向分布 (13)表1-32014届研究生不同学历毕业生的毕业流向 (13)表1-42014届本科毕业生国内升学主要流向 (14)图1-62014届本科毕业生国内升学院校分布 (15)表1-52014届毕业研究生国内升学主要流向 (15)图1-72014届毕业研究生国内升学院校分布 (16)图1-82014届本科毕业生升学专业与原专业一致性情况 (17)图1-92014届毕业研究生升学专业与原专业一致性情况 (17)图1-102014届本科毕业生升学原因 (18)图1-112014届毕业研究生升学原因 (18)图1-122014届本科毕业生升学结果满意度分布 (19)图1-132014届毕业研究生升学结果满意度分布 (19)表1-62014届本科毕业生国外（境外）留学世界前100名院校情况 (20)表1-72014届毕业研究生国外（境外）留学世界前100名院校情况 (23)图1-142014届毕业生创业中遇到的困难 (25)图1-152014届毕业生创业影响因素 (25)表1-82014届不同学历毕业生就业单位性质分布 (26)图1-162014届本科毕业生就业单位规模分布 (27)图1-172014届毕业硕士研究生就业单位规模分布 (28)图1-182014届毕业博士研究生就业单位规模分布 (28)图1-192014届不同学历毕业生在本校所在地区及外地就业情况 (29)图1-202014届毕业博士研究生在外地就业地区分布 (29)图1-212014届不同学历毕业生在广东省就业区域分布 (30)图1-222014届全体毕业生就业主要行业大类分布 (31)图1-232014届本科毕业生就业主要行业大类分布 (31)图1-242014届毕业硕士研究生就业主要行业大类分布 (32)图1-252014届毕业博士研究生就业主要行业大类分布 (32)表3-12014届本科毕业生及有效样本的分布情况 (36)表3-22014届毕业研究生及有效样本的分布情况 (38)图3-12014届本科毕业生对目前工作的满意度均值分布 (41)图3-22014届毕业硕士研究生对目前工作的满意度均值分布 (41)图3-32014届毕业博士研究生对目前工作的满意度均值分布 (41)图3-42014届毕业生对目前工作不满意的原因 (42)图3-52014届本科毕业生目前就职岗位的专业对口度 (43)图3-62014届毕业硕士研究生目前就职岗位的专业对口度 (43)图3-72014届毕业博士研究生目前就职岗位的专业对口度 (43)图3-8毕业生从事低专业对口度工作的原因 (44)表4-1学校2013-2014届毕业生就业率发展趋势 (44)表5-12014届各学历层次毕业生的就业能力 (46)图5-12014届本科毕业生对母校教育教学的满意度均值 (48)图5-22014届毕业硕士研究生对母校教育教学的满意度均值 (48)图5-32014届毕业博士研究生对母校教育教学的满意度均值 (49)第一部分：毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构（一）毕业生的总体规模中山大学2014届毕业生共12269名，如下图所示，本科生7014人（占比57.17%），硕士研究生4204人（占比34.27%），博士研究生1051人（占比8.57%）。

2014年度毕业生就业质量报告

2014年度毕业生就业质量报告二〇一四年十二月一、学院简介长治学院(Changzhi University )创办于1958年，是一所综合性全日制普通高等院校。

学校坐落于上党古城——山西省长治市。

长治地处晋东南，位于晋冀豫三省交界，传说中的“女娲补天”、“后羿射日”、“精卫填海”等神话故事就发端于此；抗日战争时期，八路军总部和中共中央北方局等领导机关曾长期驻扎在这里。

长治关山伟固、文明久远、山河壮美、神韵飞扬，获得了中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市等称号。

学校现有占地面积337343.3平方米，校舍建筑面积306591.27平方米，教学仪器设备总值6074.72万元。

学校分南北两校区，校园建筑布局有序，绿树成荫，呈现出清新、恬静、文明、和谐的园林化环境。

学校现有在校生10873人，生源遍及全国20个省（自治区）。

现有教职工642人，其中专任教师493人，高级职称教师135人，博士学位教师37人，硕士学位教师346人，外籍教师5名；有省级教学名师、学科带头人、省级中青年骨干教师、省级优秀教师、省级师德标兵等30余名；聘请省内外知名专家、学者60余人为我院兼职、客座教授。

学校设有14个教学系部，6个研究机构，28个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学等九个学科门类。

学校建有各类实验室109个，建有上党文物陈列馆（藏有3000余件上党地区的珍贵文物）、动物标本馆（藏有1065种一万余份动物标本）、海洋标本馆（藏有500多种3000余份海洋标本）和植物标本馆（藏有1409种一万余份植物标本）。

图书馆建筑面积21800多平方米，馆藏纸质图书105.2万册，有电子图书26万册，纸质期刊1913种，电子期刊18875种，藏有较珍贵的大型文献资料《四库全书》、《四库全书荟要》、《四部丛刊》、《申报》等，内设期刊、报纸、外文、艺术和人文、自然等多学科的阅览室，共计3200余座，可为师生提供良好的研究、学习环境。

2014 年毕业生就业质量年度报告

西南科技大学2014年毕业生就业质量年度报告西南科技大学招生就业中心2014年12月西南科技大学2014年毕业生就业质量年度报告目录第一章学校就业工作概况 (1)第二章就业基本情况 (3)一、毕业生规模 (3)二、毕业生性别结构 (3)三、毕业生生源地分布 (3)四、毕业生一次性就业率 (3)五、毕业生升学率 (4)六、毕业生就业单位性质情况 (4)七、毕业生就业区域分布情况 (4)第三章就业创业主要特点 (6)一、就业工作 (6)（一）促进毕业生就业的政策措施 (6)（二）就业教育及指导、服务情况 (10)二、创新创业工作 (10)（一）深化教育教学改革，增强学生创新创业能力 (10)（二）完善创新创业体系，推进学生创新创业实践 (12)第四章就业质量分析与反馈 (14)一、毕业生非失业率 (14)二、毕业后去向分布 (15)三、毕业生就业的用人单位类型结构 (15)四、毕业生就业的用人单位规模结构 (16)五、毕业生就业的主要城市 (16)六、毕业一年后月收入 (17)七、专业相关度 (17)八、就业现状满意度 (18)九、毕业半年后的离职率 (18)十、毕业生对学校的满意度评价 (18)第五章就业工作展望 (20)第一章学校就业工作概况西南科技大学自组建至今，紧紧抓住西部大开发、中国（绵阳）科技城建设及省部共建等历史机遇，不断深化国家部委和省市共建体制，深入实施教育部“教学质量工程”和“教学改革工程”，创新人才培养目标，坚持以人才培养为根本，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为重点，以体制创新和教学改革为动力，最终形成“立足四川、服务西部、面向全国，全面建成特色鲜明的教学研究型大学”的发展目标。

西南科技大学高度重视大学生就业工作，紧密围绕人才培养目标，坚持以就业为导向、用教育促发展，“招生、就业、校友”环环相扣，“教育、管理、服务”有机结合，实施全程就业指导课程教学，搭建全方位就业体系，确立了“一个体制，三个平台（就业指导平台、就业市场拓展平台、就业实习平台），三个面向（面向西部、面向基层、服务国防）”的学校培养及就业促进体系，逐步实现人才培养与社会需求的有效链接，着力促进毕业生充分就业。

2014年毕业生就业工作总结_毕业总结

2014年毕业生就业工作总结_毕业总结2014年毕业生就业工作总结s("fzoom");s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。

一、我校XX届毕业生就业基本情况1、基本就业情况。

我校XX届本科毕业生总人数为3748人。

截止至XX年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%；专科毕业生总体就业率为97.96%。

就业率达到100%的本科专业共有22个。

2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%；企业单位就业1291人，占35.27%；党政及事业单位就业235人，占6.42%；升学深造人数为128人，占3.50%；高校就业72人，占1.97%；部队就业人数为10人。

3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48.91%；珠三角地区就业1630人，占44.32%；粤北、粤东、外省地区就业分别为82人（2.32%）、65人（1.84%）、155人（2.63%）。

二、我校XX届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。

XX年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对XX年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。

2014大学生就业报告

2014大学生就业报告:建筑专业最高薪平均4757元[摘要]2014年中国大学生就业报告出炉，按就业率为大学专业颁发“红绿牌”：建筑学就业率98.3%，毕业后半年平均月薪4757元，成“最幸福专业”；法学专业连续7年登“红牌”专业榜。

□记者王灿实习生冀佳佳阅读提示|报志愿选专业是挑热门还是冷门，是让不少考生和家长纠结的问题之一，近年来，不少考生和家长在填报志愿前，都会关注一下“红黄绿牌”专业。

昨日，第三方数据机构麦可思发布了《2014年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书），统计了去年毕业的各专业大学生的就业率、就业满意度、毕业生月收入等指标的排名情况，并列出了最不被看好的红牌专业、需要预警的黄牌专业和最被看好的绿牌专业。

学建筑最幸福统计显示，建筑学是2013届大学生最幸福的专业，无论是就业满意度、就业率还是毕业生月收入均排名第一，成为今年大学生就业的“第一绿牌”专业。

就业率较高的前50个专业中，建筑学以98.3%的就业率高居榜首。

而后依次为安全工程、地质工程、机械电子工程、护理学专业等，都是理科专业。

就业率较低的前10个本科专业就业率均低于90%，专业以基础学科居多。

如，物理学专业以85.3%的就业率排名最低。

值得注意的是，前些年被炒得火热的法学、动画学以及艺术类的音乐表演专业，此次都入围了就业率最低的10大本科专业。

而2013届平均月收入最高的50个主要本科专业中，建筑学以毕业后半年平均月收入4757元高居榜首。

其次是金融学、软件工程、城市规划等专业，都超过了4000元。

冷热无常莫“跟风”考生在填报志愿时，如何面对“冷”和“热”的纠结呢？“其实专业‘冷’和‘热’并不绝对。

”我省某高校招生负责人表示，冷门专业也出炙手可热的学生，热门专业也不一定就好就业，考生在选择专业时并不需要刻意扎堆或回避。

冷和热是相对的，院校也有冷热，专业也有冷热。

以前热的专业现在未必热，以前冷的专业现在特别火，一定要放长远看专业冷热，不要用静止的观点看专业。

汕头大学医学院毕业生就业质量年度报告——2014届毕业生

汕头大学医学院毕业生就业质量年度报告——2014届毕业生毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标。

根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函【2013】25号）要求，为全面反映我院毕业生的就业状况和质量，提升毕业生的就业竞争力，现对我院2014届毕业生就业状况进行统计分析（数据统计截止日期为2014年12月10日）第一部分学校情况一、学校简介（一）人才培养定位及目标人才培养目标：具备国际视野的出色医生医德：珍视生命，服务民众，奉献、严于律己、宽以待人的品德医术：掌握先进医学知识和技能，具有自主学习、更新知识、持续发展的能力医能：具备科学思维和创新精神，具有成为栋梁之才的素质和潜力（二）办学历史汕头大学医学院前身为潮州产科传习所，创建于1924年。

1959年4月，经国务院批准升格为广东省汕头医学专科学校。

1983年9月，经国家教育部批准升格为本科院校，并入汕头大学，改成汕头大学医学院。

1984年7月广东省人民政府批准汕头大学医学院相对独立体制。

1990年国家教委批准招收硕士研究生，1998年6月获博士学位授权点；2001年4月设立基础医学博士后科研流动站；2002年增设七年制临床医学专业；2003年获广东省名牌专业；2006年通过教育部本科教学工作水平优秀评估和“十五”“211工程”整体验收，2008年获教育部特色专业，2009年增设药学博士后流动站，2009年底作为教育部《本科医学教育标准——临床医学专业（试行）》公布后的第一所医学院校通过专业认证，2010年经教育部批准，成为中国大陆第一所招收欧美国家本科起点留学生的医学院校。

2012年临床医学专业进入ESI(Essential Science Indicators)全球前1%行列。

2013年成为广东省试点学院。

二、毕业生的基本情况2014年我院毕业生总数为288人，其中临床医学本硕连读145人、本硕连读影像方向27人、临床医学本科100人、护理学本科16人。

【报告】广东高校毕业生就业质量报告

【关键字】报告广东高校毕业生就业质量报告(二):瞅瞅哪些专业起薪高作者：浏览数：165“广东高校毕业生就业质量报告”第一期推出后，社会反响强烈，各大媒体也纷纷跟进报道。

这两天不少小伙伴提出新的需求，知道就业率还不够，还要再给点“干货”，最实际的就是哪个专业或者哪个学校的毕业生起薪高。

呵呵~~~问题“简单粗暴”却很实际，好吧，小编今天就再给大家献上“猛料”，速来围观我省高校毕业生薪酬分析报告吧！2014 年毕业生初次就业平均薪酬为2,890 元/月，较2013 年增加239 元/月，增幅10.68%。

其中毕业研究生的平均就业薪酬为5,147 元/月，较2013 年增加463 元/月，增幅10.80%；本科毕业生的平均就业薪酬为3,147 元/月，较2013 年增加238 元/月，增幅9.36%；专科毕业生的平均就业薪酬为2,447 元/月，较2013 年增加222 元/月，增幅12.26%。

（注：毕业生初次就业平均薪酬数据来源于截至2014 年9 月 1 日各院校上报2014 年毕业生就业信息库。

各院校获取毕业生薪酬数据信息主要来源于毕业生的三方就业协书、劳动合同和就业调查。

本报告的薪酬均指毕业生初次就业时的月薪，月薪大于1000 元且小于100,000 元才纳入统计样本。

）2014 年毕业生的薪酬最集中的是2500－3000 元/月薪酬段，占已就业毕业生的25.6 0%，比率较2013 年增加1.91个百分点；其次是2000－2500 元/月薪酬段，占22.96%，比率较2013 年减少4.67个百分点；第三是3000－3500元/月薪酬段，占20.85%，比率较20 13年增加4.39个百分点。

1500元以下薪酬段比率较2013 年减少2.08 个百分点，3000元以上薪酬段则增加了8.76 个百分点。

（一）毕业研究生初次就业薪酬情况2014年有毕业研究生的高校和培养单位共有33 所，初次就业月薪在5, 500元以上的有4所，占全省有毕业研究生高校和研究生培养单位总数的12.12%，初次就业月薪在3, 5 00 元以下的有3所，占9.09%。

2014届毕业生就业质量报告

2014届毕业生就业质量年度报告二〇一四年十二月目录一、校2014应届毕业生就业基本情况......................... - 1 -（一）毕业生规模与结构................................. - 1 -1、研究生毕业生规模与结构........................... - 2 -2、本科毕业生规模与结构............................. - 2 -3、专科生毕业生规模与结构........................... - 3 - （二）毕业生就业率统计.................................... - 3 - （三）毕业生就业去向分布.................................. - 3 -1、毕业生就业工作所属行业分布....................... - 4 -2、毕业生签约人数排名前20单位...................... - 4 -3、毕业生就业地区流向............................... - 5 -4、毕业生就业单位所在城市分布....................... - 6 -二、就业工作主要举措...................................... - 7 - （一）建立健全有效机制，保障就业工作顺利开展.............. - 8 - （二）积极拓展就业市场，切实做好就业服务工作.............. - 8 - （三）引入网络新媒体，优化就业信息服务平台................ - 9 - （四）加强就业指导师资队伍建设，推进就业指导工作的科学化.. - 9 - （五）一二课堂相结合，有效开展就业创业指导工作........... - 10 - （六）丰富校企合作模式，注重创新实践培养................. - 11 -2014年,中国民航大学深入贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2013]35号）及《教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2012]11号）精神,始终把毕业生就业工作摆在学校工作的突出重要位置，全面落实“一把手”工程，坚持以学生为本、以质量求生存、以特色求发展、以需求为导向、以能力创机会的工作理念，加强就业指导、强化服务意识、深度拓展就业市场，扎实推进就业工作，为民航企事业单位培养优秀人才贡献力量。

广东省就业质量报告

2014年广东省高校毕业生就业质量年度报告目录第一部分广东省高校毕业生基本情况 (1)一、广东省高校设置情况 (1)二、广东省高校毕业生生源分布情况 (2)（一）毕业研究生生源分布情况 (4)（二）本科毕业生生源分布情况 (5)（三）专科毕业生生源分布情况 (6)第二部分广东省高校毕业生就业情况 (8)一、广东省2014年毕业生初次就业率情况 (8)（一）各院校初次就业率情况 (8)（二）毕业研究生初次就业率情况 (9)（三）本科毕业生初次就业率情况 (12)（四）专科毕业生初次就业率情况 (15)二、广东省2014年毕业生初次就业薪酬情况 (19)（一）毕业研究生初次就业薪酬情况 (20)（二）本科毕业生初次就业薪酬情况 (24)（三）专科毕业生初次就业薪酬情况 (28)三、广东省2014年毕业生初次就业流向情况 (32)（一）广东省2014年毕业生初次就业单位类型流向 (32)（二）广东省2014年毕业生初次就业地区流向情况 (39)（三）广东省2014年毕业生初次就业行业流向情况 (54)（四）广东省2014年毕业生初次就业职业类型流向情况 (74)四、广东省2014年毕业生基层就业情况 (81)（一）研究生各学科基层就业情况 (81)（二）本科各学科基层就业情况 (82)（三）专科各学科基层就业情况 (82)（四）毕业生到基层就业地区分布 (83)五、广东省2014年毕业生升学情况 (84)（一）毕业研究生升学情况 (84)（二）本科毕业生升学情况 (85)（三）专科毕业生升学情况 (86)六、广东省2014年毕业生出国情况 (87)（一）毕业研究生出国情况 (87)（二）本科毕业生出国情况 (88)（三）专科毕业生出国情况 (89)第三部分广东省大学生就业满意度调查 (90)一、毕业生的就业满意度调查 (90)（一）广东省毕业生就业满意度 (90)（二）各院校毕业生就业满意度情况 (90)二、大学生对学校就业指导与服务工作满意度调查 (91)2第一部分广东省高校毕业生基本情况一、广东省高校设置情况2014年广东省有全日制普通高校毕业生的高校1有134所，研究生培养单位28所。

14年就业分析报告

**学校2014年毕业生就业分析报告2014年，我校中职毕业生总数为110人，就业学生105人，就业率为95.45%。

其中，英语专业毕业生10人，就业学生9人，就业率为90%；日语专业毕业生69人，就业学生66人，就业率为95.6％；韩语专业毕业生24人，就业学生23人，就业率为95.8％；计算机专业毕业生7人，就业学生7人，就业率为100％。

具体分析报告如下：一、就业特点1、去向多元，留学、境外就业比例提高。

110名就业学生中,进入企事业单位就业53人，占48%；选择海外留学、国内升学50人，占45%，比2013年增加了近10个百分点，与往年同比，毕业生留学、境外就业比例提高。

中职外语专业毕业生继续提升学历意愿强烈，留学渠道畅通。

2、渠道多样，学校推荐为主。

2014年学校推荐就业（含留学、境外就业40人）90人，占82%；其他渠道就业15人，占14%。

学校推荐仍是就业主渠道，但通过其他渠道就业的人数及比例在逐年增长，毕业生就业渠道有所拓宽。

3、对口就业，就业行业分布合理。

学校外语类就业毕业生98人，对口就业89人，占90%。

其中，外资外贸行业就业58人，占38%；留学、境外就业46人，占46%；涉外旅游、服务、营销行业就业34人，占22%；其他行业就业2人，占2%。

计算机类毕业生7 人，对口就业7人，全部就业于信息技术类行业，就业率100%。

二、主要工作举措大力推进人才培养模式改革，强抓毕业生就业制度建设。

我院办学定位科学，培养目标明确，学科专业设置及人才培养模式符合市场和社会以及用人单位的需求。

坚持年度招生计划安排与毕业生就业情况相结合，紧跟市场经济和社会发展以及科学技术更新步伐，不断深化教学内容和教学方式改革。

学校向来以培养高素质、一专多能的复合型人才为教育目标，从新生入学开始，就加强学生的专业教育，培养学生对专业的认同，并为学生开展个性化的职业生涯规划指导，针对毕业班学生进行摸底分类，实施合理的分类指导。

2014届毕业生就业月历(就业中心提供)

2014届毕业生就业月历金秋九月，再次回到校园，2014届学生也将开始大学生活的最后一年，也即将开始为毕业后的人生细心规划。

读研、留学还是求职、入伍，在人生的岔路口，希望你没有错过每一处入口的风景，朝着新的梦想阔步前行。

为此，将2014届毕业生就业月历晒出来，希望能帮助大家不错过每个月的重要事件。

2013年8月求职：暑假实习，制作简历公务员：准备相关复习资料，开始复习或报相关公务员培训班考研：关注公共课考试大纲留学：完成各项外语语言考试入伍：2013年应征入伍新兵体检、政审村官：关注相关省市报名及考试信息2013年9月求职：校园招聘宣讲启动，完善求职材料公务员：关注国家和相关省市公务员报考信息考研：关注招生简章和专业计划留学：寄出联系信，索取申请表入伍：2013年应征入伍新兵体检、政审村官：关注相关省市报名及考试信息2013年10月求职：校园招聘高峰期，关注企业校园宣讲、招聘会及网申信息公务员：国家公务员考试开始报名，请关注招考公告考研：网上统一报名留学：准备自荐和推荐材料2013年11月求职：校园招聘高峰期，关注企业校园宣讲、招聘会及网申信息，校园双选会公务员：进行国家公务员考试考研：进行现场确认留学：填写申请各校的表格2013年12月求职：校园招聘高峰期，关注企业校园宣讲、招聘会及网申信息公务员：查询公务员考试成绩留学：寄出申请材料2014年1月求职：总结经验，为春节后求职做准备公务员：关注国考面试通知发布考研：研究生招生考试2014年2月公务员：国家机关和省市录用开始，请关注报考单位相关信息考研：初试成绩陆续发布，请考生注意查询2014年3月求职：大学生求职期，关注企业招聘信息公务员：关注各省市公务员招考报名及考试时间考研：分数线出炉，请关注复试名单三支一扶：各省多在3月-6月开始报名，请关注相关省市招募及招考公告（聘用流程：报名-资格审查-考试考查-体检-公示-聘用-培训上岗）2014年4月求职：关注企业招聘信息，积极投寄简历参与面试公务员：地方省市公务员联考省考开始考研：分数线出炉，请关注复试名单及时间志愿西部：4月-5月为网上报名时间（按照公开招募、资源报名、组织选拔、集中派遣的方式）三支一扶：根据招考公告安排，参与考试等环节，请关注相关考试信息村官：各省市根据本省安排在4月-9月进行考试，请关注相关省市招录公告入伍：登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名2014年5月求职：抓紧时间投发简历参与面试考研：关注各高校网站录取公示志愿西部：根据公告要求参与笔试，面试三支一扶：请关注相关省市报名及考试信息村官：请关注相关省市招录公告安排特岗教师：各省市报名、资格初审开始入伍：登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名2014年6月求职：完成学校就业手续公务员：部分省市省考成绩可查询，关注相关信息公告考研：接收录取通知书志愿西部：统一体检、公示、录取三支一扶：请关注相关省市报名及考试信息村官：请关注相关省市招考公告安排特岗教师：部分省市笔试、资格复审入伍：登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名留学：办理护照，申请签证2014年7月求职：完成学校就业手续，领取报到证志愿西部：集中派遣培训三支一扶：请关注相关省市及考试信息村官：请关注相关省市招考公告安排特岗教师：部分省市进入面试、体检及公示阶段入伍：网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象留学：体检，办理各公证文件此外请及时关注以下网站：长安大学学生就业信息网：陕西省高校毕业生就业网：新职业：应届生求职网：国家公务员局：国家公务员考试网：中国研究生招生信息网：国家留学基金管理委员会：基层就业信息网：/jc。

2024年应届毕业生工作总结范文8篇

2024年应届毕业生工作总结范文8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，我作为一名应届毕业生，已经步入了新的人生阶段。

回顾过去的一年，我在校领导、中心领导、同事以及朋友的关心帮助下，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，同时也为今后社会更好地履行作为青年的职责而不断提高自己。

我毕业于XXX大学的一门专业，作为一名走向社会的大学生，带着无限的憧憬和青春的活力和热情，走进祖国的美好社会，服务于社会。

在踏出校门那一刻，我对自己说，你要不怕失败，不怕困难，不畏挫折。

而这一年来，我也一直用这份勇气和毅力在不断的成长与进步。

第一部分：个人思想成长方面作为一名刚刚毕业的大学生，面对社会的酸甜苦辣，我渐渐地明白到，作为一个真正的有志青年，我们的目标更应该是实现自己的人生价值。

我个人认为的发挥自己的作用就是做好本职工作。

在这期间，我更懂得了成长的过程中最不可缺少的就是与人的沟通与学习。

我认为，一个人要成才，必须学会与别人沟通，一味的埋头苦干是很难有实质性的进展。

在工作中，首先做好自己分内事，然后再帮助同事完成一些力所能及的事情。

只有不断的发挥集体的力量，一个人的成长才更更快。

在领导的帮助下，我慢慢的融入社会这个大家庭。

对于人生的道路上也有了新的理解。

社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的跨入它的校门，才能使你一生受益。

对于我们这些当代大学生来说，这就是一次良好的机会。

只要能够正确的认识社会价值和社会形式。

只有我们了解社会的规则并且掌握其中的技巧与技能时，我们才能更好地融入社会这个大家庭。

所以无论是在工作中还是生活中都应如此坚持下去。

对于一个刚踏入社会的青年来说这也是一种积累经验的过程，让我们把目光放长远一点。

我们要勇于接受新的挑战和改变，不断地完善自己、充实自己、提升自己！只有这样我们才能在社会上有一席之地！第二部分：个人学习成长方面第一年是非常宝贵的，我也深深地感觉到了学校和社会的区别。

我发现实践与理论是有所区别的。

我发现很多的知识都是相对空白的。

2014年大学生就业形势分析报告

2014年大学生就业形势分析报告随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2014年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢？很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。

一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。

第四种影响：人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。

ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2013年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口（俗称“三驾马车”）。

一、2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

二、2010年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。

2008年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。

希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。

毕业生毕生就业质量报告

毕广招毕业生（广东工程招生与就20生就业2014程职业技就业指导14年6质量届）技术学院导办公室月报告院室目录第一部分：2014届就业指导服务工作措施 (3)一、强有力的措施保障高就业率 (3)二、健全就业服务体系促进高质量就业 (6)三、就业创业式文化校园引领高职就业特色 (14)第二部分：2014届毕业生就业基本情况 (20)一、就业规模及结构 (20)二、毕业生就业率 (21)三、毕业生就业地域分布 (22)第三部分：2014届毕业生就业质量情况 (24)一、行业类型分布 (24)二、单位类型分布 (25)三、单位规模分析 (26)四、工作岗位类型 (27)五、专业对口度 (28)六、第一年月平均薪酬 (31)第四部分 2014届毕业生社会综合评价报告 (34)一、调查的内容与方法 (34)二、调查问卷回收情况 (35)三、调查结果与分析 (35)第一部分：2014届就业指导服务工作措施广东工程职业技术学院是以工科为主的高职院校，以“三高两全”（高素质为灵魂，高质量就业为导向，高技能为核心，政校行企全方位融合,全面服务经济社会发展）的办学理念，形成了“校企双主体、工学六合一”（产学合一、做学合一、车间课室合一、老师师傅合一、校企文化合一、校企育人发展合一）人才培养模式，联动学校、企业、家长、政府、社区、学生六方齐发力，建立了完善的就业指导服务体系，2014年毕业生初次就业率达99.22%，总体就业率达99.91%，在广东省同类高校居于前列，就业满意度达90%，铸就了大学生高满意度就业品牌。

学校先后被评为“全国普通高等学校毕业生预征兵工作先进集体”、 “广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”、全国就业50强，是广东省示范性高职院校建设单位、广东省文明单位。

刘文清书记主持的国家级就业课题荣获全国“十一五”教育科研成果一等奖。

学校获得广东省第五、六届职业规划大赛及就业政策知识竞赛最佳组织奖，多名学生荣获省级职业规划大赛十佳之星，就业指导老师被评为省优秀指导老师，学生团队获得全国大学生创业大赛冠军等奖项。