(精品文档)门店利润管理PPT演示课件
合集下载
利润管理ppt课件
开源篇
¥ 建议性销售 ¥ 优惠券派发 ¥ 全国性促销 ¥ 单店促销 ¥ 折价活动 ¥ 生日参会 ¥ 订餐 ¥ 外送
活动篇
• 促销活动:是指在一段特定的时间内,提供顾客某些激励
• 促销活动的方法:
•
游戏竞赛,以趣味性活动吸引顾客,增加光临餐厅的频率
•
产品试吃,将某项特定产品的一部分提供顾客尝试,提高比产品
• 考量估算的费用:人员费用,可能增加的产品废弃量,宣传品费用等 。以及因为产品销售比例变化而产生的成本变化。接下来便要计算损 益平衡:我们希望通过活动增加利润,或至少可以将活动产生的开支 打平,所以要将活动开销与收益详细估算是否可以达到平衡
节流篇
营运中可控制的费用: 电费,水费,通讯费,办公用具费,调拨费用,维修费
,优惠券,制服,清洁物品,小礼物派发,玩具
成本构成
成本 COST
可控制成本
无法直接控制的成本
销售成本 COS
人力成本 COL
半变动成本
广告成本 AMP
固定成本 FIX
鸡
管理人员费用
小食品
服务组人员费用
包装物料
配销费用 DC
餐厅福利费
被接受的机会,通常运用在新产品推出,或产品销售量不高时。
•
促销活动,是以免费赠送,临,增加顾客物有所值的印象。
•
折价活动,是以短期性的优惠价格吸引广大的顾客群,运用的方
式有好多种,象是单品折价,套餐折价,买一送一等等。折价活动的
运用要很谨慎,否则会使顾客对产品的真正价值产生怀疑。
¥ 建议性销售 ¥ 优惠券派发 ¥ 全国性促销 ¥ 单店促销 ¥ 折价活动 ¥ 生日参会 ¥ 订餐 ¥ 外送
活动篇
• 促销活动:是指在一段特定的时间内,提供顾客某些激励
• 促销活动的方法:
•
游戏竞赛,以趣味性活动吸引顾客,增加光临餐厅的频率
•
产品试吃,将某项特定产品的一部分提供顾客尝试,提高比产品
• 考量估算的费用:人员费用,可能增加的产品废弃量,宣传品费用等 。以及因为产品销售比例变化而产生的成本变化。接下来便要计算损 益平衡:我们希望通过活动增加利润,或至少可以将活动产生的开支 打平,所以要将活动开销与收益详细估算是否可以达到平衡
节流篇
营运中可控制的费用: 电费,水费,通讯费,办公用具费,调拨费用,维修费
,优惠券,制服,清洁物品,小礼物派发,玩具
成本构成
成本 COST
可控制成本
无法直接控制的成本
销售成本 COS
人力成本 COL
半变动成本
广告成本 AMP
固定成本 FIX
鸡
管理人员费用
小食品
服务组人员费用
包装物料
配销费用 DC
餐厅福利费
被接受的机会,通常运用在新产品推出,或产品销售量不高时。
•
促销活动,是以免费赠送,临,增加顾客物有所值的印象。
•
折价活动,是以短期性的优惠价格吸引广大的顾客群,运用的方
式有好多种,象是单品折价,套餐折价,买一送一等等。折价活动的
运用要很谨慎,否则会使顾客对产品的真正价值产生怀疑。
利润管理培训课件(PPT40页)
股票股利的意义
1.从股东角度
(1) 如果公司在发放股票股利后同时发放现金股利, 股东会因所持股数的增加而得到更多的现金。 (2) 有时公司发放股票股利后其股价并不成比例下降, 这可使股东得到股票价值相对上升的好处。 (3) 发放股票股利通常由成长中的公司所为,因此投 资者往往认为发放股票股利预示着公司将有较大发展。 (4) 在股东需要现金时,还可以将分得的股票股利出 售。
布靓丽一季报(净利润7040万美元,同比增长165.3%),当天司管理层的担经过一段时间盘整) 发放股票股利的费用比发放现金股利的费用大。
1
股票分割是指将一股面值较高的股票交换成数股面值较
低的股票的行为,亦称为拆分、拆细。例如,将原来的一股
股票交换成两股股票。股票分割不属于股票股利,但其所产
生的效果与发放股票股利近似。拆股 :2010年年初,股价在400
计
计
应
计
应
算
提
提
付
提
付
可
法
供
定
公
分
盈
益
优
任
先
意
普 通
配
余 金
金
利
润
股
盈
股
余
利
金
股 股 利
1.计算可供分配的利润
将本年净利润(或亏损)与年初未分配 利润(或亏损)合并,计算出可供分配的利 润。如果可供分配的利润为负数(即亏损), 则不能进行后续分配;如果可供分配利润为 正数(即本年累计盈利),则进行后续分配。
利润分配顺序的逻辑关系
(1)企业以前年度亏损未弥补完,不得提取盈余公积金、 公益金;
(2)在提取盈余公积金以前,不得向投资者分配利润; (3)企业以前年度的未分配利润可并入本年度利润分配; (4)企业向投资者分配利润前,经董事会决定,可以提取
利润管理 ppt课件
18
3、福利费:
核算方法:包括每月支付的社保费(公司负担部分)
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
19
4、伙食费:
1)员工合理膳食; 2)合理排班; 3)餐厅边角料的合理利用。
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
20
三、可控费用
1)电费:财务核算方法:当月的用电度数×单价,餐厅实际上报 的抄表数据加上供电局当月扣款与计提数据之间的调整额 2)餐厅核算方法:上月电费(以盘点表数为准)+差异调整
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
233、维修费维修源自核算:餐厅当月发生的计算机、设备、设施、厨具及其他零星 费用。
1)如何控制维修费? A 合理的采购; B 定期的维修保养工作的执行; C 使用人员对仪器的规范操作; D 技工的专业知识; E 提高餐厅管理组对仪器故障的监定
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
5
五、利润控制分析表
附利润控制分析表
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
6
六、寻找利润管理机会点的途径
1.公司相应的标准(毛利率、人效比) 2.参考本月的预算目标; 3.参考同类型餐厅(营业额、商圈范围、面积)。 4.餐厅参考自己餐厅历史数据(对比至少前三个月); 5.根据餐厅实际情况的变化而变化。
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
17
2、家人工资
核算方法:基层人员的工资,数据由人力资源中心提供
如何控制员工工资: 1)合理排班; 2)训练; 3)值班管理(提高工作效率,避免不必要的加班); 4)降低离职率; 5)各店面可以根据营业额走势相互借调员工(区域协调) 5)其它。
共创份量 你我pp共t课赢件回报社会
门店利润管理ppt(PPT82页)
53
第三章
四大可控 成本管理
门店食品成本管理检查表
• 原材料损耗
– 接货时是否有安排经理负责检查货品的品质和保存期? – 出货存量表是否更新?是否依据计算正确的出货量表出货
? – 是否每天准确记录半成品损耗? – 确保储存区始终上锁,不配随便把钥匙交给别人;员工在下班
后不可进入后区或储存区域 – 是否有某个特定产品经常出现损耗? – 存货区(包括冷冻库和冷藏库)的产品是否遵循了轮替原
第一章
利润认知
13
整体成本 错误 检查 预防
14
第一章
利润认知
整体成本 错误 检查 预防
1-10-100 定律
第一章
利润认知
这个阶段问题没解决 要10倍成本才能解决 要100倍成本才能解决
15
过渡页 TRANSITION PAGE
第二章 认识《损益表》
• 损益表的项目组成 • 常见成本归类
*
16
千里马集团
门店利润管理
1
目录页 CONTENTS PAGE
利润认知
1
认识《损益表》
目录
3
四大成本管理
2
4
损益平衡分析
2
过渡页 TRANSITION PAGE
第一章 利润的认知
• 前言 店长的角色认知 • 优秀运营人员标准 • 营业额对利润的重要性
3
有关门店店长的角色。。。。。。
● 餐厅品牌代表 ● 楼面管理者 ● 顾客服务模范人物 ● 标准、政策执行者 ● 士气激励者 ● 员工培训者 ● 辅导员 ● 沟通协调员 ● 业务策划者 ● 生意人 ● 总经理
20
营业成本2——包装成本
第二章
认识《损益表》
第三章
四大可控 成本管理
门店食品成本管理检查表
• 原材料损耗
– 接货时是否有安排经理负责检查货品的品质和保存期? – 出货存量表是否更新?是否依据计算正确的出货量表出货
? – 是否每天准确记录半成品损耗? – 确保储存区始终上锁,不配随便把钥匙交给别人;员工在下班
后不可进入后区或储存区域 – 是否有某个特定产品经常出现损耗? – 存货区(包括冷冻库和冷藏库)的产品是否遵循了轮替原
第一章
利润认知
13
整体成本 错误 检查 预防
14
第一章
利润认知
整体成本 错误 检查 预防
1-10-100 定律
第一章
利润认知
这个阶段问题没解决 要10倍成本才能解决 要100倍成本才能解决
15
过渡页 TRANSITION PAGE
第二章 认识《损益表》
• 损益表的项目组成 • 常见成本归类
*
16
千里马集团
门店利润管理
1
目录页 CONTENTS PAGE
利润认知
1
认识《损益表》
目录
3
四大成本管理
2
4
损益平衡分析
2
过渡页 TRANSITION PAGE
第一章 利润的认知
• 前言 店长的角色认知 • 优秀运营人员标准 • 营业额对利润的重要性
3
有关门店店长的角色。。。。。。
● 餐厅品牌代表 ● 楼面管理者 ● 顾客服务模范人物 ● 标准、政策执行者 ● 士气激励者 ● 员工培训者 ● 辅导员 ● 沟通协调员 ● 业务策划者 ● 生意人 ● 总经理
20
营业成本2——包装成本
第二章
认识《损益表》
门店利润管理教材.pptx
7
什么是能力项?
第一章利润认知Leabharlann 知识技巧行为
8
《孙子兵法》上说:不教而战谓之杀
小结:
第一章
利润认知
营
管
+ 运
理
技
技
能
能
卓
=越 餐 厅 管 理
=
QSC 人员 营业额 利润
9
管理利润
管理 营业额
第一章
企业文化及现 行制度概述
管理 成本
10
合理利润的来源
第一章
利润认知
未来成功的企业需要解决两个问题:一个是吸引更有竞争力、 更富创造性的管理人员;一个就是把办公室与教室联在一起。
• 用于制作产品但又不归属纸品成本的物料 • 用于制作产品但又不归属固定资产、低值易消
耗品的物料 • 门店清洁工具 • 门店清洁化学品
第二章
认识损益表
29
营业费用8——维修保养费用
• 为保证门店整体建筑、招牌、空调系统、油烟系统、冷 冻系统、照明系统、座位、装潢、设备、正常运作所需 付出的保养及维修费用,包括:
房公积金(人事部/社保)。 – 工会经费。 – 其它人力成本费用。
第二章
认识损益表
24
营业费用3——广告宣传费用
第二章
认识损益表
• 用于(全国、广大区域)市场广告投放、广告代理、广 告制作、宣传产品制作、市场调研、市场公关等。
• 按净产品营业额的一定比率预提。年中或会作出调整, 年末按预提和调整作出差异确定。
计算: 上月月末包装存货成本 + 本月包装来货 +/- 包装调拨 (从分店) - 促销成本 (免费赠送) - 本月月末包装存货成本 = 本月纸品成本
什么是能力项?
第一章利润认知Leabharlann 知识技巧行为
8
《孙子兵法》上说:不教而战谓之杀
小结:
第一章
利润认知
营
管
+ 运
理
技
技
能
能
卓
=越 餐 厅 管 理
=
QSC 人员 营业额 利润
9
管理利润
管理 营业额
第一章
企业文化及现 行制度概述
管理 成本
10
合理利润的来源
第一章
利润认知
未来成功的企业需要解决两个问题:一个是吸引更有竞争力、 更富创造性的管理人员;一个就是把办公室与教室联在一起。
• 用于制作产品但又不归属纸品成本的物料 • 用于制作产品但又不归属固定资产、低值易消
耗品的物料 • 门店清洁工具 • 门店清洁化学品
第二章
认识损益表
29
营业费用8——维修保养费用
• 为保证门店整体建筑、招牌、空调系统、油烟系统、冷 冻系统、照明系统、座位、装潢、设备、正常运作所需 付出的保养及维修费用,包括:
房公积金(人事部/社保)。 – 工会经费。 – 其它人力成本费用。
第二章
认识损益表
24
营业费用3——广告宣传费用
第二章
认识损益表
• 用于(全国、广大区域)市场广告投放、广告代理、广 告制作、宣传产品制作、市场调研、市场公关等。
• 按净产品营业额的一定比率预提。年中或会作出调整, 年末按预提和调整作出差异确定。
计算: 上月月末包装存货成本 + 本月包装来货 +/- 包装调拨 (从分店) - 促销成本 (免费赠送) - 本月月末包装存货成本 = 本月纸品成本
利润管理幻灯片
25
利润分析案例
请结合案例寻找控制方法:
见案例1(可控利润分析报告): 见附件(行动计划):
共创份量 你我共赢 回报社会
26
第三部分:看不见的利润项目
1)离职率;
2)训练; 3)员工士气; 4)生产效率;
共创份量 你我共赢 回报社会
27
1、如何降低离职率
A 职前简介与离职会谈的重要性,正职最好能参加;
共创份量 你我共赢 回报社会 4
四、利润管理的要点:
人人心中一盘数,事事皆有责任心;
不能过度控制,要在顾客满意的前提下合理控制利润; 避免出现拆东墙补西墙的方式; 餐厅的可行性、持续性。 要引其足够的重视 要落在实践中深入调研
共创份量 你我共赢 回报社会
5
五、利润控制分析表
4)其它福利费。
共创份量 你我共赢 回报社会
16
1、管理组工资
核算方法:管理组人员的工资及分红,数据由人力资源中心提供
如何控制管理组的工资: 1)根据餐厅管理组配置;
2)合理的经理排班;
3)训练; 4)提高工作效率; 5)正确合理的对管理组进行绩效评估。
共创份量 你我共赢 回报社会
17
2、家人工资
共创份量 你我共赢 回报社会
11
4. 通过管理去改变餐厅的标准食品成本
1) 控制食品成本的售卖结构,改变食品成本的手段 2)在做店面自行研发的时候考虑食品成本率; 3)避免销售毛利率低的食品;
4)建议销售毛利率和毛利额高的产品,且非常受顾客欢迎的
产品
共创份量 你我共赢 回报社会
12
利润排列:
共创份量 你我共赢 回报社会
赠送食品=餐厅营运系统导出赠送的品种及相应数量×财务系统
模块5利润管理PPT共27页
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本舟 遥 遥 以 轻飏, 风飘飘 而吹衣 。 2、 秋 菊 有 佳 色,裛 露掇其 英。 3、 日 月 掷 人 去,有 志不获 骋。 4、 未 言 心 相 醉,不 再接杯 酒。 5、 黄 发 垂 髫 ,并怡 然自乐 。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
卖场利润控制及品类管理ppt32页
特殊门店经营:一般位置,大量陈列
27 2024/4/4
6、定位陈列和变化陈列
1、定位陈列:商品规范陈列的定位位置 2、变化陈列:因动线、促销、季节因素的特
别陈列
28 2024/4/4
7、货架层面区分
1、顶端:陈列畅销品(10%) 2、黄金线(眼高):高利润、品牌(25%) 3、手高:畅销、低利润、易拿(40%) 4、底层:周转快、易碎、体积大、毛利低
资产控制
低成本进入市场 仅做必要和有效的投资 资产的共用及互换性 资产的合理使用及正确的维护
6 2024/4/4
财务控制
经营计划任务及总结 高效的信息统计及反馈 占用资金的合理投资收益
——安全性的资本运作 ——短线出击 ——收益的合理计算
7 2024/4/4
商品控制
经营满足顾客基本需求的商品 加速商品的周转率,降低库存周转天数
精品资料网 3、所有品种全比竞争对手便宜
4、促销定价采用打折的方法
二、定价原则 1、敏感品与非敏感品 2、单品或类别品种的价格要体现整个门店的价格形象 3、不同品类依据品类角色与经营战略定价 4、消费者对价格敏感程度 5、敏感品和畅销品调价要有根据市调和进价
16 2024/4/4
三、价格与利润 1、价格水平将直接影响客流量
a 周转高=投资收益率增加=总体利润额增加 b 毛利低=价格竞争离强=市场份额增加=形成垄断 c 销售额高=品种销售增加=对厂商控制更有力=更低的采购成本=更 大的利润空间 d 利用毛利贡献度调查总体利润
毛利贡献度---即每个单品、品类对总体毛利的贡献情况 毛利贡献度=销售占比*毛利率/总毛利率 销售占比=单品、品类销售/总销售额*100%
11 2024/4/4
27 2024/4/4
6、定位陈列和变化陈列
1、定位陈列:商品规范陈列的定位位置 2、变化陈列:因动线、促销、季节因素的特
别陈列
28 2024/4/4
7、货架层面区分
1、顶端:陈列畅销品(10%) 2、黄金线(眼高):高利润、品牌(25%) 3、手高:畅销、低利润、易拿(40%) 4、底层:周转快、易碎、体积大、毛利低
资产控制
低成本进入市场 仅做必要和有效的投资 资产的共用及互换性 资产的合理使用及正确的维护
6 2024/4/4
财务控制
经营计划任务及总结 高效的信息统计及反馈 占用资金的合理投资收益
——安全性的资本运作 ——短线出击 ——收益的合理计算
7 2024/4/4
商品控制
经营满足顾客基本需求的商品 加速商品的周转率,降低库存周转天数
精品资料网 3、所有品种全比竞争对手便宜
4、促销定价采用打折的方法
二、定价原则 1、敏感品与非敏感品 2、单品或类别品种的价格要体现整个门店的价格形象 3、不同品类依据品类角色与经营战略定价 4、消费者对价格敏感程度 5、敏感品和畅销品调价要有根据市调和进价
16 2024/4/4
三、价格与利润 1、价格水平将直接影响客流量
a 周转高=投资收益率增加=总体利润额增加 b 毛利低=价格竞争离强=市场份额增加=形成垄断 c 销售额高=品种销售增加=对厂商控制更有力=更低的采购成本=更 大的利润空间 d 利用毛利贡献度调查总体利润
毛利贡献度---即每个单品、品类对总体毛利的贡献情况 毛利贡献度=销售占比*毛利率/总毛利率 销售占比=单品、品类销售/总销售额*100%
11 2024/4/4
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第二章
认识损益表
24
营业费用3——广告宣传费用
• 用于(全国、广大区域)市场广告投放、广告代理、广 告制作、宣传产品制作、市场调研、市场公关等。
第二章
认识损益表
• 按净产品营业额的一定比率预提。年中或会作出调整,
年末按预提和调整作出差异确定。
25
营业费用4——促销费用
• 用于(小区、单店)市场广告投放、市场促销、社区活 动、公益活动、促销产品等活动。 • POP (point of purchase)、 灯箱、海报等 • 餐牌 • 免费赠送产品成本 • 指示牌租用费 • 公关费用 • 其它费用
第一章
利润认知
营业额 营业额 营业额 营业额
利润 利润 利润 利润
亏本 利润是短暂的 利润是不合理的 利润是持续、恒久的
12
成功之路
第一章
利润认知
13
第一章
整体成本
利润认知
错误
整体成本 错误
检查
检查
预防
预防
14
1-10-100 定律
第一章
利润认知
这个阶段问题没解决
要10倍成本才能解决
要100倍成本才能解决
第二章
认识损益表
38
管理费用4——办公室、行政费用
• 办公室用品 • 档案夹、文具、纸张 • 印刷费、复印费
第二章
认识损益表
• 下单纸、收银机纸卷
• 其它
39
过渡页
TRANSITION PAGE
第三章 四大可控成本管理
• 食品成本管理内容与关键点 • 人力成本管理内容与关键点
• 能源费用管理内容与关键点
5
营运技能:12大系统
第一章
利润认知
生 产
服 务
值 班 管 理
食 品 安 全
盘 存 管 理
人 事 实 务
维 护 保 养
安 全 与 保 安
训 练
排 班
内 部 沟 通
业 务 计 划
6
管理技能:9大能力项
管理组织 管理团队 创造力(变革力) 培育力 顾客专注力 策略性 领导力 团队力 管理个人
第一章 利润认知
20
认识《损益表 》
营业成本2——包装成本
定义:顾客使用的所有包装成本(包装纸、包装袋、吸管)。 不包括促销产品的包装。 计算: 上月月末包装存货成本 + 本月包装来货 +/- 包装调拨 (从分店) - 促销成本 (免费赠送) - 本月月末包装存货成本 = 本月纸品成本
21
第二章
认识《损益表 》
第二章
第二章
认识损益表
23
营业费用2——人员成本 – 管理组
经营门店过程中所产生的管理组人力成本,主要包括:
– 门店管理组人员薪金,包括标准工资、加班、病事假工资、补 贴等。 – 年终双薪(可平均每月预提入账)。 – 管理组其它福利、奖励。 – 管理组调拨所引至的人力成本 (从其它分店)。 – 由公司承担的员工养老、医疗保险、工伤保险、生育保险、住 房公积金(人事部/社保)。 – 工会经费。 – 其它人力成本费用。
• 维修费用的管理内容与关键点
40
*
第三章
四大可控 成本管理
食品成本管理内容与关键点
41
第三章
食品成本
四大可控 成本管理
42
第三章
门店食品成本管理
四大可控 成本管理
43
第三章
1.原材料损耗量
• 接货 – 供应商的冷冻系统 – 卸货、验货、点货方法 • 储存 – 储存温度 • 先进先出 – 留意货品可用日期 – 取货程序 • 设备 • 订货量过多 – 订货量周期 • 解冻过多
47
第三章
成本控制的关键点
四大可控 成本管理
48
第三章
4.统计差异 • 来货量差异 • 丢失货品 – 偷窃、顾客跑账 – 员工送赠食品 • 丢失现金 – 定期检大钞、定期抽查收银机 – 删单、改单的原因 • 记录不准确 – 入货记录 – 丢弃记录、试菜记录 – 送赠记录、打折记录 – 雇员用餐记录
营业成本3——食品/纸品运货费
• 供应商送货到门店所收的运输费用 • 供应商卸货费、送货到店内、整理货品费
认识损益表
22
营业费用1——人员成本 – 员工
经营门店过程中所产生的员工人力成本,主要包括:
– 全职员工、非全职员工、劳务用工的全部劳动报酬,包括工资 所得、加班、带薪假期等补贴。 – 年终全职员工双薪(可平均每月预提入账)。 – 员工其它福利、奖励。 – 员工调拨所引至的人力成本 (从其它分店)。 – 由公司承担的员工养老、医疗保险、工伤保险、生育保险、住 房公积金(人事部/社保)。 – 工会经费。 – 其它人力成本费用。
– 支付给业主的固定租金和百分比租金 – 房屋装修改良 – 房屋装修改良利息
第二章
法
32
营业费用11——税务及牌照费
• 除按营业收入提取5%营业税外向政府 部门缴交的其它税项及费用,例如:
– 餐厅牌照年检费 – 房产税 – 防洪费 – 其它
33
第二章
认识损益表
营业费用12——开业费用
第二章
认识损益表
• 用于开业的所有费用而不是门店的
正常日常开支
34
营业费用13——折旧费用
• 门店的折旧和分摊,根据资产原值和资产不 同类别按不同年期分摊,归纳到下列4项:
– 设备 (Equipment) – 招牌 (Signage) – 座位 (Seating) – 装潢 (Décor) *ESSD
– 接货时是否有安排经理负责检查货品的品质和保存期? – 出货存量表是否更新?是否依据计算正确的出货量表出货 ? – 是否每天准确记录半成品损耗? – 确保储存区始终上锁,不配随便把钥匙交给别人;员工在下班 后不可进入后区或储存区域 – 是否有某个特定产品经常出现损耗? – 存货区(包括冷冻库和冷藏库)的产品是否遵循了轮替原 则,摆放是否井然有序? – 员工是否遵循正确操作进行产品制作; 运用刮净和节约的技 巧 – 检查设备的维护保养
第二章
认识损益表
28
营业费用7——营运物料
• 用于制作产品但又不归属纸品成本的物料 • 用于制作产品但又不归属固定资产、低值易消 耗品的物料 • 门店清洁工具
第二章
认识损益表
• 门店清洁化学品
29
营业费用8——维修保养费用
• 为保证门店整体建筑、招牌、空调系统、油烟系统、冷 冻系统、照明系统、座位、装潢、设备、正常运作所需 付出的保养及维修费用,包括:
四大可控 成本管理
解决方法
44
第三章
原材料损耗量——接货注意事项
四大可控 成本管理
• • • • • • • • •
营业额高峰期不接货 检查供应商的载货车的卫生、组织、温度 明确材料的要求、标准 抽查食品品质 卸货要有爱心、小心、关心 用秤接货、量份量 用货单接货,确保齐全 保存货单 集中/平衡采用供应商,比较来货价,保持竞争
四大可控 成本管理
半成品损耗
员工餐饮 折扣 调味品 统计损失和用 量分差 无法解释的食 品成本
变质或丢弃的半成品总额
输入 POS 的员工餐饮的食品成本 使用折扣券和优惠券对食品成本造成的影响 如食用油,盐,酱 实际的半成品用量(根据实际的盘存)和计算 用量之间的差异(根据 POS 的产品销售百分 比报告) 上述部分构成的成本和实际 P&L 食品成本之 间的差异
半成品损耗报告
每日现金报告 每日现金报告或 POS 机显示 实际用量 分差报告 损益报告
52
第三章
门店食品成本管理检查表
四大可控 成本管理
• 基本食品成本
– 有没有计算基本食品成本?
• 成品损耗
– 是否每天准确记录成品损耗?
– 是否有某个特定产品经常出现损耗?
53
第三章
门店食品成本管理检查表
• 原材料损耗
49
四大可控 成本管理
第三章
• 食品成本
毛料成本 净料成本
四大可控 成本管理
• 净料率 = (加工后可用原材料重量/加 工前原材料重量)X 100% • 净料成本 = 毛料总值/净料总重量
50
第三章
门店食品成本管理
四大可控 成本管理
20/80原则
51
第三章
门店食品成本管理
组件 成品损耗 丢弃的成品总额 定义 信息来源 成品损耗百分比
45
第三章
2.产品损耗量 • 下单出错 • 生产程序出错
四大可控 成本管理
• 生产量过多
• 出餐出错、打翻 • 订货量过多
46
第三章
3.生产率 • 产品过多/过大 或过少/过小 • 上错份量 • 分量不稳定 • 没依生产程序 • 没珍惜材料 • 员工不合理试饮、试食
四大可控 成本管理
• 毛料转为净料标准不统 一 • 毛料转为净料库存记录 不全面 • 原材料品质不稳定 • 材料储存不妥当 • 食油没定期过滤 (食油5大敌人)
15
过渡页
TRANSITION PAGE
第二章 认识《损益表》
• 损益表的项目组成 • 常见成本归类
16
*
第二章
合理的利润
认识损益表
用数据来管理
17
了解各项目的基准
损益报告
第二章 认识《损益表》
18
第二章
损益报告的大项
◇ 营业收入
认识《损益表 》
◇减: 营业成本
◇ ◇ 营业税金及附加 销售费用
千里马集团
门店利润管理
1
目录页
CONTENTS PAGE
3
4
利润认知
1