企业申请工会的流程

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关于成立企业工会的流程(模板)

关于成立企业工会的流程(模板)关于成立企业工会的流程首先，成立工会筹备组，该组由五人组成，其中一人担任牵头人的角色。

筹备组在企业内发动宣传，发展工会会员，并填写完成附件一、二。

接着，召开首届工会会员（代表）大会，会议议程如下：1.会议开始，宣布出席会议人数，介绍出席会议的有关领导（会前需提早告诉市总工会，请市总工会领导列席参加）；（详见主持稿）2.由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况；（详见附件一）3.通过大会选举办法；（模板）4.宣读候选人名单；（模板）5.宣读监票人、计票人名单；6.大会选举、投票；7.大会公布选举结果及支委职务；8.会议结束。

附件一为企业申请建立工会组织的报告，附件二为关于召开工会第一届会员（代表）大会及第一届班子候选人的请示，附件三为工会第一届会员（代表）大会暨工会成立大会主持词。

在填写附件二中的候选人基本情况表时，需要填写姓名、性别、年龄、工作岗位及职务、联系电话等信息。

最后，经过工会筹备组同有关方面充分协商酝酿，拟由党委或行政代章审批。

二、宣读并通过选举办法请各位会员（代表）仔细阅读选举办法，如果有任何意见，请发表。

如果没有意见，我们将进行表决。

请举手表示同意本《选举办法》。

（没有）请举手表示不同意。

（没有）请举手表示弃权。

（没有）三、宣读候选人名单现在，我宣读拟推荐为工会委员会委员和工会经费审查委员会委员的候选人名单。

请各位会员（代表）认真酝酿，如果有任何意见，请发表。

如果没有意见，请鼓掌通过。

四、通过监票、计票工作人员名单现在，我宣读监票、计票工作人员名单。

请各位会员（代表）认真酝酿，如果有任何意见，请发表。

如果没有意见，请鼓掌通过。

五、清点到会会员（代表）人数请选举工作人员清点到会会员（代表）人数。

经过清点，实到会员（代表）名符合本次选举办法规定，可以进行选举。

六、查封票箱现在，由选举工作人员当众查封票箱。

七、清点选票请工作人员清点选票。

八、分请工作人员分。

广州市企业工会建立流程

广州市企业工会建立流程以广州市企业工会建立流程为标题，本文将详细介绍广州市企业工会的建立流程。

一、确定建立工会的意愿在广州市企业中，建立工会首先需要有企业领导层的支持和意愿。

企业领导层应认识到工会对于员工权益保护和企业稳定发展的重要性，愿意积极推动工会的建立。

二、召集筹备会议企业领导层可以召集相关人员组织筹备会议，确定工会建立的具体目标、任务和工作计划。

筹备会议应包括企业领导层、人力资源部门负责人以及员工代表等相关人员。

三、制定工会章程工会章程是工会建立的基本依据，应由筹备会议成员共同制定。

章程内容包括工会的名称、宗旨、组织结构、会员权益、工作职责等。

章程应符合广州市相关法律法规和工会章程的规定。

四、选举工会主席和委员会成员根据工会章程的规定，应进行工会主席和委员会成员的选举。

选举应公开、公正、公平进行，确保代表员工利益的人员能够成为工会主席和委员会成员。

五、工会注册工会成立后，需要向广州市工会组织进行注册。

注册需要准备相关材料，如工会章程、工会主席和委员会成员的身份证明等。

提交注册申请后，等待工会组织的审批和注册结果。

六、工会组织筹备工会注册成功后，需要组织相关筹备工作。

包括建立工会办公室、完善工会组织架构、制定工作计划和预算等。

同时，还需要积极开展会员招募工作，扩大工会的影响力和覆盖面。

七、工会活动开展工会建立后，应积极开展各类工会活动，如组织员工聚餐、文体活动、技能培训、庆祝节日等。

工会活动旨在增进员工之间的交流与合作，提升员工的团队凝聚力和工作积极性。

八、加强与企业的合作工会应与企业领导层保持密切的沟通和合作，共同关注员工的权益和福利。

工会可以提出员工的合理诉求和建议，与企业共同制定和改进相关政策，促进企业和员工共同发展。

九、定期召开工会会议工会应定期召开会议，总结工作，安排下一阶段的工作计划。

会议应公开透明，让员工了解工会的工作进展和成果，增加员工对工会的信任和支持。

十、定期评估工会工作工会应定期评估工作，了解工会活动的效果和员工对工会的满意度。

企业如何成立工会(精)

企业如何成立工会(精)工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、政的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求政领导对本单位组建工会的意见。

政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会会选举产生前暂时代行工会会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织1人；200人以下，设3-7人；201人至1000人的，设7-15人；1001人至5000人的，设15-21人；5001至10000人的，设21-29人；10000人以上的，最多不超过37人。

企业成立工会的流程

企业成立工会的流程企业成立工会是保障职工合法权益、维护职工利益的重要举措。

下面将介绍企业成立工会的具体流程。

首先，确定工会成立的必要性。

企业应当充分意识到成立工会对于维护职工合法权益的重要性，明确工会组织的宗旨和任务，为工会成立提供必要的支持和保障。

其次，组织成立工会的筹备小组。

企业应当成立由职工代表和企业管理人员组成的工会筹备小组，负责筹备工会成立的各项工作。

筹备小组应当制定详细的工作计划和时间表，明确各项工作任务和责任人。

然后，制定工会章程。

工会章程是工会组织的基本规范，应当根据《工会法》等相关法律法规制定，内容应当包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费管理等内容。

工会章程的制定应当充分征求职工代表的意见，确保合法合规。

接着，选举工会主席和委员会成员。

根据工会章程规定的程序和条件，组织职工代表大会或者职工代表会议，进行工会主席和委员会成员的选举。

选举应当公开、公平、公正，确保代表职工利益的人员当选。

随后，办理工会登记手续。

根据《工会法》的规定，工会应当向所在地的工会主管部门申请登记，提交工会章程、工会主席和委员会成员名单等相关材料，完成工会的登记手续。

最后，开展工会工作。

工会成立后，应当立即投入工作，组织职工参与工会活动，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

工会应当根据工会章程的规定，制定工作计划和年度工作重点，积极开展各项工作，为职工提供服务和支持。

总之，企业成立工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要举措。

企业应当严格按照法律法规和相关程序，依法成立工会，并积极开展工会工作，为职工谋福祉，为企业发展注入正能量。

企业申请工会的流程_

企业申请工会的流程_一、工会的概念和作用工会是一种劳动者组织形式，依法独立进行工人的集体经济和政治斗争的群众组织。

工会的作用包括：维护劳动者合法权益、推动劳动法律法规的执行、改善劳动条件和福利待遇、促进劳资关系的和谐、促进社会主义经济建设等。

二、企业申请工会的流程1.组建筹备阶段：企业决定成立工会后，首先需要召集全体职工召开职工代表大会或职工大会，讨论并通过工会组建事宜，选举产生临时工会筹备小组。

临时工会筹备小组的职责是组织职工讨论和选择工会章程，筹备工会的会计、财产以及工会工作规划等。

临时工会筹备小组需要将工会章程提交当地劳动、社会保障部门进行备案。

备案内容包括工会名称、章程、工会财政管理和会计核算办法等。

3.拟订工会章程：工会章程是工会的基本规范文件，包括工会组织的名称、宗旨、任务、会员和权益、工会的组织机构以及工会的财产和资金等内容。

拟订工会章程时，应与劳动部门进行沟通和协商，确保符合相关法律法规的要求。

4.举行工会会员代表大会：工会章程拟订完成后，需要召开工会会员代表大会，审议并通过工会章程。

会员代表大会还需要选举产生工会委员会成员，包括常务委员、副主席等。

产生工会委员后，便正式成立工会组织。

5.工会财政和会计核算办法：工会需要建立健全财政管理机制，设立基本账户、工会经费、会费、捐款等相关账户，并制定相应的会计核算办法。

6.工会立项申请：工会成立后，可以根据自身需要和职工利益，申请相关项目的立项资金。

工会可以根据所在行业或企业特点，申请劳动保护设施建设、职工培训、文化活动、劳动竞赛等项目的立项资金。

7.劳动者和工会的权益保障：工会成立后，需要积极维护劳动者的权益保障。

工会可以代表职工与企业管理层进行协商，争取更好的工资福利待遇、改善工作环境等。

8.组织工会活动：工会成立后，需要组织各种形式的活动，包括职工培训、文体活动、劳动竞赛、劳模评选等，提高职工的整体素质和工作积极性。

9.定期报告工会工作：工会成立后，需要按要求定期向劳动、社会保障部门报告工会工作情况，包括工会经费的收支情况、活动开展情况、职工的权益保障情况等。

公司办理工会流程及手续

公司办理工会流程及手续Establishing a labor union within a company can be a complex process that requires careful consideration of both legal requirements and the needs of the employees. 公司内建立工会可能是一个复杂的过程，需要认真考虑法律要求和员工的需求。

First and foremost, it is crucial to understand the legal framework governing labor unions in the jurisdiction where the company operates. 首先，了解公司所在地的劳工工会法律框架至关重要。

In many countries, there are specific laws that regulate the formation and operation of labor unions, outlining the rights and responsibilities of both the union and the employer. 在许多国家，有具体的法律规定了劳工工会的组建和运作，规定了工会和雇主的权利和责任。

Before initiating the process of establishing a labor union, it is advisable to consult with legal experts or labor relations professionals to ensure compliance with relevant laws and regulations. 在启动建立工会的过程之前，最好与法律专家或劳工关系专业人员咨询，以确保符合相关法律法规。

企业申请工会的流程

申请工会流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。

成立工会程序为：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位根本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营工程、党政领导人配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会意愿，要召开本单位职工参加讨论组建工会座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

二、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

三、开展会员，做好填表登记工作。

对职工进展工会根本知识教育，开展组建工会宣传发开工作，号召职工积极申请参加工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进展登记。

未入会职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。

同时做好组织工作，一般应按照生产〔行政部门〕班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。

四、做好工会委员会与经费审查委员会成员候选人推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提知名单，征求广阔会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生〔候选人要比应选人数多1-2名〕，经费审查委员会委员等额产生。

五、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人根本情况；⑶、选举产生工会委员会与经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。

根据本单位实际可设主席、副主席〔女副主席兼女职工委员会主任〕、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

传媒公司入工会的流程和注意事项

传媒公司入工会的流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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工会建立流程

工会建立流程一、工会建立流程的概述工会建立是劳动者依法享有的权益之一，它是劳资关系中衡量平衡力量的重要标志。

为了保障劳动者的权益，加强劳资协调，确保企业健康发展，建立工会成为必要举措。

下面是工会建立的详细流程。

二、工会建立流程的详细步骤1. 预备阶段在企业里建立一个工会，首先需要在企业内部进行宣传和调查，了解员工的意见和想法，以便充分了解劳动者的需求和情况。

如果大部分员工支持建立工会，那么就有必要开始筹备建立工会。

2. 筹备阶段在筹备过程中，需要召集几名管理层和工人代表成立筹备委员会。

筹备委员会的任务是起草组织章程，并准备好工会成立所需的所有文件和材料，包括成立通知书、成员名单、章程等。

3. 成立阶段在筹备委员会准备好所有必需的文件和材料之后，就需要向劳动局或工会联合会提出申请。

申请需要包括工会的名称、成员名单、章程，以及筹备委员会的任职情况。

申请提交后，需要等待相关机构批准。

4. 注册阶段如果申请通过，就需要向工商局进行注册。

注册包括填写申请表、支付相关费用，并提供所有必需文件和材料，包括成立通知书、组织章程和成员名单等。

注册过程需要等待工商局完成审核工作。

5. 组织阶段一旦工会注册成功，就需要开始组织工会。

首先需要选举工会主席，工会主席负责领导工会的日常运作。

接下来需要选出其他管理人员，包括副主席、秘书、财务等。

选举完成后，需要公布所有当选人员的名单。

6. 开展工作在组织和选举完成之后，工会就开始正式运作。

工会的任务是代表劳动者的利益，为员工争取更好的工作条件和福利。

工会还可以组织各种活动，向员工提供培训和教育，以提高员工的经济技能和专业知识。

三、工会建立流程中需要注意的事项在建立工会过程中，需要注意以下几点要求。

1. 符合相关法律法规的规定工会建立必须符合相关法律法规的规定。

具体来说，需要遵守《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定。

2. 定期召开会议工会成立之后，必须定期召开会议，以便了解员工的意见和建议，并及时向员工反馈工会的工作情况。

企业成立工会的流程

企业成立工会的流程企业成立工会是保障职工合法权益、维护劳动者利益的重要途径，也是企业建设和谐劳动关系的重要保障。

下面我们来介绍企业成立工会的具体流程。

首先，企业成立工会需要明确的法律依据。

根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，企业成立工会需要遵循相关法律法规的规定，确保工会组织的合法性和合规性。

其次，企业应当确定工会组织的范围和形式。

工会组织的范围可以根据企业规模和性质确定，可以是全员覆盖的总工会，也可以是部门或岗位的分工会。

工会的形式可以是委员会制、代表大会制等，根据实际情况确定。

接着，企业需要选举产生工会组织的领导班子。

根据《工会章程》，工会的领导班子由主席、副主席、秘书长等组成，需要通过选举产生。

选举程序应当公开、公平、公正，确保工会领导班子的代表性和权威性。

然后，企业应当制定工会章程。

工会章程是工会组织的基本管理制度，包括工会组织的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费管理等内容，需要经工会会员大会通过后生效。

接下来，企业需要向所在地的劳动和社会保障部门报备工会组织的基本情况。

根据《工会法》的规定，企业成立工会后需要向所在地的劳动和社会保障部门进行报备，包括工会组织的名称、组织机构、领导班子名单等内容。

最后，企业应当积极开展工会活动，维护职工合法权益。

工会作为职工的代表组织，应当积极开展各种形式的活动，关心职工的生活和工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

总之，企业成立工会是保障职工权益、维护劳动关系稳定的重要举措，需要遵循相关法律法规，明确程序，确保合法合规。

希望企业能够重视工会建设，为职工营造良好的工作环境和发展空间。

企业申请工会的流程

企业申请工会的流程1.筹备阶段：在申请工会之前，企业需要进行一系列的筹备工作。

首先，确定是否有足够的员工愿意参与工会组织，并征集员工对于工会成立的意见和建议。

其次，制定一个明确的工会章程，包括工会的名称、目标、组织形式、管理结构、会费和资金使用、工会代表选举等内容。

最后，组织一次企业内部会议，邀请员工代表参加，并就成立工会的意义、目标和组织形式进行宣传和说明。

2.提交申请：一旦企业确定了工会组织的筹备工作，就可以向相关政府部门提交工会申请。

具体的申请流程可能因地区而异，一般来说，申请人需要填写申请表格，并提供相关的文件和证明，例如工会章程、企业注册证明、企业组织结构等。

在申请时，应注意填写准确无误的信息，并遵守相关法规和规定。

3.审批和登记：一般情况下，工会申请会经过审批程序。

政府部门会核查申请材料，并进行现场调查和访谈。

审批过程中，企业应积极配合并提供所需的协助，以确保申请的顺利进行。

一旦申请通过审批，企业就可以获得工会的注册证书。

注册证书是工会合法地位的证明，工会组织也正式成立。

4.组织运作：工会一经成立，企业需要开始正式的组织运作。

这包括工会会员的招募和入会手续的办理，例如签署工会会籍申请书、缴纳会费等。

此外，企业还需要选举工会代表和理事会成员，并确定工会的组织架构和管理制度。

工会应发布工会章程，确保工会成员了解工会的权利和义务。

企业还应建立与工会的沟通机制，促进企业和工会之间的良好合作。

5.维护员工权益：工会组织的最终目的是维护员工的权益和福利。

工会应当关注员工的工作条件、薪酬待遇、福利保障等问题，并与企业进行协商和谈判，以达成合理的劳资协议。

工会可以代表员工与企业方面协商和解决劳动纠纷，保护员工的合法权益，并积极参与到企业决策过程中。

工会还应提供各种服务和活动，提高员工的工作满意度和生活质量。

总之，企业申请工会的流程包括筹备阶段、提交申请、审批和登记、组织运作以及维护员工权益。

在整个过程中，企业应合法合规地进行，并与政府部门和工会成员保持良好的沟通和合作。

公司成立工会流程

公司成立工会流程一、前言。

公司成立工会是保障员工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要举措。

为了规范公司工会的成立流程，特制定本文档，以指导公司各部门在成立工会时的具体操作步骤。

二、准备工作。

1. 公司领导的支持。

在成立工会之前，首先需要获得公司领导的支持和认可。

公司领导应当充分意识到工会对于员工权益保障和企业稳定发展的重要性，积极支持工会的成立工作。

2. 员工的参与。

在成立工会的过程中，需要积极引导员工参与，了解员工的需求和意见，确保工会的成立符合大多数员工的利益诉求。

3. 法律法规的遵守。

在成立工会的过程中，需要严格遵守相关的法律法规，确保工会的成立程序合法合规。

三、成立工会流程。

1. 筹备阶段。

（1）确定筹备小组。

由公司领导指定一支筹备小组，负责具体组织和推进工会的成立工作。

（2）制定工会章程。

筹备小组根据公司实际情况，制定工会章程，明确工会的宗旨、组织机构、会员权利和义务等内容。

（3）征集意见。

筹备小组应当向全体员工征集意见，听取员工的建议和意见，充分考虑员工的利益诉求，确保工会章程符合员工的利益。

2. 筹备阶段。

（1）选举工会主席。

根据工会章程规定的程序，组织工会主席的选举工作，确保选举程序公开、公平、公正。

（2）成立工会委员会。

选举产生工会主席后，组建工会委员会，确定工会委员会的成员名单，明确各个委员的职责和任务。

3. 注册登记。

（1）提交登记材料。

根据相关法律法规的规定，将工会的章程、选举产生的工会主席名单等材料提交给相关部门进行登记注册。

（2）领取登记证书。

经过相关部门的审核和审批后，领取工会的登记证书，确保工会的合法合规运行。

四、总结。

公司成立工会是公司管理的一项重要工作，需要公司领导的大力支持和员工的积极参与。

在成立工会的过程中，需要严格遵守法律法规，确保工会的合法合规运行。

希望公司各部门能够按照本文档规定的流程，认真组织和推进工会的成立工作，为员工的权益保障和企业的稳定发展贡献力量。

成都成立工会流程

成都成立工会流程
一、明确建立工会的意义和目的
企业首先需要明确建立工会的意义和目的，工会是代表职工利益的组织，旨在保护职工的权益，改善职工的工作和生活条件，为职工提供合法权益的维护和帮助。

二、筹备工会筹备小组
企业需要成立工会筹备小组来负责工会的筹备工作，该小组应由企业领导和职工代表组成。

三、制定工会章程和规划
工会筹备小组需要制定工会章程和规划，明确工会的组织结构、职责和权力，并根据企业实际情况制定适应性的章程和规划。

四、选举工会临时委员会
工会筹备小组需要组织选举工会临时委员会，临时委员会成员的产生可以通过企业内部民主选举的方式产生，各部门或岗位选举代表，代表企业职工的利益。

五、临时委员会组织成立工会
六、工会组织建设
工会需要对工会组织进行建设，包括确定工会的组织架构、设置工会办公室、招聘工会工作人员等。

七、开展工会工作
工会需要根据章程和规划，开展工会的工作，包括代表职工维护权益、组织职工参与集体协商、提供职工服务和开展职工活动等。

八、定期换届选举
十、加强培训和教育
工会需要加强对工会干部和职工的培训和教育，提高工会工作的质量
和水平，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

总结：。

企业工会制度(全)

企业工会制度(全)企业工会制度是指建立在企业内部的工会组织及其运作方式、职责和权利的一套系统规定。

它是企业与员工之间实现社会关系协调和权益保障的重要制度。

一、工会组织及成立企业工会组织是由企业内部员工共同组成的群众团体，是实现员工合法权益的代表机构。

工会组织应以自愿参加为原则，所有员工都有权利成为工会会员。

工会的成立应遵循以下程序：1.员工自发提出成立工会的申请，并经过员工大会讨论通过。

2.申请成立工会的材料和议案提交给企业项目负责人或相关领导审批。

3.企业项目负责人或相关领导在15个工作日内作出批准或驳回的决定。

4.经过批准的工会组织应在企业内公告，并及时登记注册。

二、工会的职责和权利1.维护员工权益：工会有权依法代表员工维护他们的合法权益，包括工资福利、劳动条件、职业危害防护、社会保险等各方面的权益。

2.开展集体谈判：工会有权与企业进行集体谈判，建立和谐的劳工关系，为员工争取更好的待遇和福利保障。

3.参与决策：工会有权参与企业的重大决策，代表员工利益发表意见并提出建议。

4.开展职工培训：工会有权组织职工培训，提升员工技术及职业素养水平，改善员工就业环境。

5.举办文体活动：工会有权组织员工参加文化、体育、娱乐等活动，增强员工凝聚力和团队合作意识。

6.监督企业运作：工会有权监督企业的安全生产、人员配备、企业运营情况等，并及时向企业和相关政府部门提出监督意见和建议。

7.组织员工福利：工会有权组织开展员工福利活动，如组织年会、员工旅游、健康体检等，提升员工的生活质量。

三、工会经费的筹集和使用1.工会经费应由企业按照一定比例从企业利润中划拨，并纳入企业预算。

2.工会经费的使用必须符合法律法规和相关规定，用于开展职工福利、培训、活动等事项。

3.工会经费支出应进行公开透明，接受会员监督。

四、工会组织的权力保障1.企业不得干涉工会的正常活动，不得阻碍工会合法维权、组织活动等。

2.工会组织有权制定工作规则、会员权益保障制度等，企业应予以尊重和配合执行。

企业成立工会组织的流程

企业成立工会组织的流程
嘿，朋友们！今天咱就来讲讲企业成立工会组织的流程，这可太重要啦！听我细细道来哈。

你想想看，企业就像一艘大船在商海里航行，那工会组织不就是船上的罗盘吗？指引着方向，让大家更团结更有力量呢！
首先，得有几个热心的小伙伴站出来，牵头这事。

他们就像勇敢的开拓者，充满激情和决心。

比如说咱们公司的小张和小李，那股积极劲儿，可带劲了！然后呢，要去跟大家宣传工会的好处呀，告诉大家工会能为大家谋福利、解决问题，大家能不感兴趣？“哎呀，有了工会，咱以后遇到事就有依靠啦！”大家都这么说。

接下来，就要按照规定的程序，填写各种表格，准备各种文件。

这就像是给这艘大船打造坚实的船体，每一个步骤都不能马虎呢！“可别填错了表格呀，不然又得重来！”大家互相提醒着。

再之后，把材料提交上去，等待审批。

这等待的过程可不轻松呀，就像等待考试成绩一样，心里有点小紧张呢。

“到底能不能通过呀？”大家都有点忐忑。

等审批通过了，那就可以正式成立啦！大家欢呼雀跃，就像过节一样高兴。

“哇，咱终于有工会啦！”
最后，我想说，成立工会组织绝对是对企业和员工都非常有益的事情呀。

它让我们更有凝聚力，工作起来也更带劲！让我们一起努力，把工会办得越来越好，让企业和我们自己都能乘风破浪，向前冲！。