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人力资源合作协议范本3篇

人力资源合作协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域各自具有一定的优势，为共同拓展业务、提升服务品质，在平等互利、合作共赢的基础上，双方经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源项目合作，包括但不限于招聘、培训、劳务派遣、人力资源外包等业务。

2. 双方共享各自的人力资源信息、行业资源及专业知识，共同提升在人力资源行业的影响力和竞争力。

二、合作模式1. 甲乙双方确定具体的合作项目，并签订项目合作协议，明确项目内容、合作方式、期限、费用及支付方式等。

2. 双方确定合作项目的执行团队，确保项目顺利进行。

3. 双方定期进行沟通与交流，共同解决合作过程中出现的问题。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实、准确的人力资源信息。

（2）按照协议约定支付合作费用。

（3）为乙方提供必要的支持和协助，确保合作项目顺利进行。

（4）保守合作过程中涉及的商业秘密。

2. 乙方责任与义务：（1）提供专业的人力资源服务，确保服务质量。

（2）按照协议约定完成合作项目。

（3）为甲方提供咨询和建议，协助甲方解决人力资源管理中的问题。

（4）保守合作过程中涉及的商业秘密。

四、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取有效措施保护对方的商业秘密和知识产权，因一方原因造成泄密，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属1. 双方合作开发的项目所涉及的知识产权归属，依项目合作协议确定。

2. 若合作项目产生知识产权纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 合作期限届满后，若双方继续合作，可续签本协议。

人力资源合作协议范本5篇

人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（单位名称）：___________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源合作，包括但不限于人才交流、培训合作、招聘协助等方面。

2. 双方共同推动人才资源共享，促进人才交流与合理流动。

3. 乙方根据甲方需求提供相关专业培训与支持，提高甲方的人力资源专业水平。

4. 双方共同策划并实施招聘活动，协助解决甲方的人才需求问题。

二、合作模式1. 双方建立定期沟通机制，共同制定合作计划并推动实施。

2. 乙方根据甲方需求，提供定制化的培训课程与技术支持。

3. 双方共同搭建招聘平台，共享招聘信息资源，共同开展招聘活动。

4. 在合作过程中，双方互相支持，互利共赢，实现共同发展。

三、双方权利义务1. 甲方权利：（1）享有乙方提供的专业培训机会与支持。

（2）享有乙方提供的招聘协助服务。

（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。

2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方支付相关费用。

（2）确保所提供的信息真实、准确。

（3）对合作过程中获得的乙方信息承担保密义务。

3. 乙方权利：（1）享有甲方支付的约定的费用。

（2）享有与甲方共同开展人才交流、培训合作等活动的权利。

（3）对合作过程中涉及的知识产权享有合法权益。

4. 乙方义务：（1）按照协议约定提供专业培训、技术支持及招聘协助服务。

（2）确保所提供的信息真实、准确。

（3）对合作过程中获得的甲方信息承担保密义务。

四、费用与支付1. 甲乙双方根据具体合作项目及服务内容，确定费用标准及支付方式。

2. 甲方应按照协议约定支付相关费用，乙方应提供合法有效的发票。

3. 如因甲方原因需要终止合作，已支付的费用不予退还，未支付的费用需结算清楚。

如因乙方原因需要终止合作，乙方应退还相应费用并承担违约责任。

人力资源合作协议

人力资源合作协议协议背景本协议由以下双方（以下称为“合作方”）共同签署，旨在规定彼此之间的合作关系，以共同发展人力资源领域的业务。

合作内容1.双方将在人力资源管理方面进行合作，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。

2.合作方将充分利用各自的资源和专业知识，共同制定合理的人力资源管理方案。

3.双方将互通有无、分享经验、共同解决遇到的人力资源管理问题。

4.在合作期间，双方可进行其他相关人力资源领域的商业合作，具体内容另行协商。

合作期限本协议从双方签署之日起生效，有效期为1年。

双方合作期满后，可根据实际情况决定是否继续合作。

合作义务1.双方应本着诚信、友好的原则进行合作。

2.合作方应尽力发挥各自的优势，共同提升人力资源管理水平。

3.对于合作中涉及的信息、数据、文件等机密信息，双方应互相保密，不得向第三方泄露。

4.双方应及时沟通合作过程中的问题，共同解决合作中的困难。

5.合作方应按照协议约定的时间和方式提供所需的合作材料和工作成果。

合作费用双方合作期间的费用由各自承担，具体合作费用另行协商。

合作解除1.在合作期间，如出现以下情况之一，双方可协商解除合作协议：1）一方严重违反协议约定，且经另一方书面通知后仍未改正；2）因不可抗力等无法预见、无法避免的原因，使得合作无法继续进行。

2.双方一致同意解除合作协议的，应书面通知对方并签署解除协议的协议书。

合作保密双方应对涉及本协议的商业秘密和信息进行保密，未经对方书面许可，不得向第三方透露。

法律适用和争议解决1.本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

本协议正本一式两份，双方各自持有一份，具有同等法律效力。

签约方：甲方（公司名称）：________法定代表人：________日期：________乙方（公司名称）：________法定代表人：________日期：________。

2024年-人力资源合作协议(精选)

人力资源合作协议甲方：________乙方：________鉴于甲方在人力资源领域拥有丰富的经验和资源，乙方在人才招聘和培训方面具有一定的需求，为了实现双方的优势互补，促进双方的共同发展，经甲乙双方友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容1.1甲方负责为乙方提供人才招聘、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询等服务。

1.2乙方负责为甲方提供合作项目的具体需求，并配合甲方完成相关服务。

二、合作方式2.1甲方根据乙方提供的具体需求，制定相应的人才招聘、培训、测评等方案，并提交给乙方审批。

2.2乙方在收到甲方的方案后，应在3个工作日内进行审批，并将审批结果通知甲方。

2.3甲方根据乙方的审批结果，组织实施相关服务，并定期向乙方汇报工作进展。

2.4乙方应积极配合甲方的工作，提供必要的信息和资源支持。

三、合作期限3.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

3.2合作期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的合作协议。

四、费用结算4.1甲方为乙方提供的服务，乙方应按照甲方的收费标准支付服务费用。

4.2乙方应在收到甲方开具的发票后，按照约定的付款方式和期限支付服务费用。

五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2本保密条款自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

六、违约责任6.1双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2双方因履行本合作协议所产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1本合作协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。

7.2本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人力资源合作协议

**人力资源合作协议**鉴于甲方是一家专业的人力资源服务公司，乙方是一家拥有丰富人力资源的企业，为了实现双方在人力资源领域的合作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合作目标1.1 甲方利用其专业的人力资源服务能力，为乙方提供高效、专业的人力资源服务。

1.2 乙方通过甲方提供的服务，优化其人力资源配置，提高企业竞争力。

二、合作内容（1）招聘服务：甲方根据乙方的要求，为其提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。

（2）培训服务：甲方根据乙方需求，为其提供员工培训、团队建设等服务。

（3）人力资源咨询：甲方为乙方提供人力资源规划、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建等咨询服务。

2.2 乙方在甲方提供服务的过程中，应积极配合甲方，提供必要的信息和支持。

三、合作期限3.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

3.2 在协议有效期内，如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

四、费用及支付4.1 甲方为乙方提供服务，乙方应按照甲方的收费标准支付服务费用。

4.2 乙方应在收到甲方开具的发票后____个工作日内支付服务费用。

五、保密条款5.1 双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以严格保密。

5.2 保密义务自本协议签署之日起生效，至协议终止或履行完毕后____年止。

六、违约责任6.1 双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2 如因不可抗力导致一方无法履行本协议，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，根据情况部分或全部免除责任。

七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件8.1 本协议附件包括但不限于：双方营业执照复印件、服务项目及收费标准等。

8.2 附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2024年人力资源服务合作协议-(多场合应用)

人力资源服务合作协议甲方（需方）：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]联系人：[甲方联系人姓名]职务：[甲方联系人职务]乙方（供方）：[乙方公司名称]地质：[乙方公司地质]联系人：[乙方联系人姓名]职务：[乙方联系人职务]鉴于甲方为一家依法成立并合法存续的企业，需要招聘和管理人力资源；乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，具有丰富的经验和专业的团队。

为了充分发挥双方的优势，实现资源共享，甲方和乙方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条合作内容乙方根据甲方提供的职位要求和标准，为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

1.2乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工培训和发展服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、提供培训材料等。

1.3乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工薪酬和福利管理服务，包括但不限于制定薪酬政策、计算工资、缴纳社会保险等。

1.4乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动纠纷、提供法律咨询等。

第二条合作期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为[合作期限]年。

除非一方提前终止本协议，否则本协议将在合作期限届满后自动续约[续约期限]年，续约次数不限。

第三条服务费用甲方应按照本协议约定的收费标准支付乙方服务费用。

具体收费标准如下：（1）招聘服务费用：按实际招聘成功的员工人数，每人支付[招聘服务费用]元；（2）培训和发展服务费用：按实际参加培训的员工人数，每人支付[培训服务费用]元；（3）薪酬和福利管理服务费用：按实际管理的员工人数，每人每月支付[薪酬和福利管理服务费用]元；（4）员工关系管理服务费用：按实际处理的员工关系事务数量，每项支付[员工关系管理服务费用]元。

3.2甲方应在收到乙方的服务费用通知后[支付期限]日内支付服务费用。

乙方在收到服务费用后应向甲方开具正规发票。

人力资源服务合作协议范本3篇

人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。

二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。

2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。

3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。

4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。

5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。

三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。

3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。

4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。

四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。

2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。

3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

人力资源合作协议模板

人力资源合作协议模板协议概述本合作协议（以下简称“协议”）由以下双方签署，旨在规范双方之间的人力资源合作关系。

合作内容1. 双方共同合作开展人力资源相关的业务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效管理等。

2. 双方将根据业务需要，合理分工，并就具体合作事项进行协商。

权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 负责提供必要的合作资源，包括但不限于人力、技术支持等。

- 及时向乙方提供合作项目的详细要求和时间安排。

- 对乙方的工作进行监督、评估和反馈，确保合作项目的顺利进行。

2. 乙方的权利与义务：- 根据甲方要求，积极参与合作项目的实施，并保证工作质量。

- 遵守甲方的工作要求和保密规定，确保合作项目的机密性。

- 及时向甲方汇报工作进展，遇到问题及时沟通并提出解决方案。

保密条款双方在合作过程中，涉及到机密信息的交换和使用，包括但不限于商业秘密、客户信息等。

双方对于获知的机密信息应予以保密，并不得将其泄露给任何第三方。

合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______（协商确定）。

如有需要，双方可协商续签或解除合同。

争议解决双方在合作过程中如发生争议，将通过友好协商解决。

如果协商不成，任何一方可将争议提交给有管辖权的仲裁机构裁决。

其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可以协商补充。

2. 本协议的任何修改、补充及附件的增加、变更，须以书面形式由双方签字确认方为有效。

3. 本协议一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力。

双方确认并了解本协议的内容，并同意严格遵守执行。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：_________。

人力资源方合作协议

人力资源方合作协议
1.协议背景
2.协议目的
双方在本协议框架下，合作共同开展人力资源相关业务，共同促进人力资源行业的发展与创新。

3.合作内容
4.合作条件
4.1
合作期限：本合作协议的有效期为两年，自双方签署之日起生效。

4.2
出资方式：双方在合作期间按照实际业务需求进行出资，并按约定比例进行分配。

4.3
保密责任：双方在合作过程中，应严格遵守商业秘密的保密义务，确保相关信息不被泄露。

4.4
合作解除：若双方一方违反本协议任何一项条款，即可解除本协议。

5.行为准则
双方应本着诚信、公平、公正的原则，进行合作。

在合作过程中，双方应积极配合、互相尊重，并及时沟通解决合作中的问题。

6.违约责任
6.1
若一方出现严重违反合作条款的情况，对方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

6.2
若一方因自身原因导致合作无法继续，应提前至少30天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

7.知识产权
7.1
双方在合作过程中产生的信息和数据，双方共同享有知识产权。

7.2
未经双方同意，任何一方不得将另一方的知识产权用于商业目的，或向第三方透露。

8.争议解决
双方因本协议引起的争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可提交本协议签订地的相关法院诉讼解决。

9.协议变更与解释
9.1
本协议的任何变更和补充，须经双方书面同意，并签署补充协议。

9.2 本协议的解释权归双方共同所有。

本协议自双方签署之时生效，具有法律效力。

任何一方如违反协议约定，均应承担相应的法律责任。

人力资源公司合作协议范本3篇

人力资源公司合作协议范本3篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方有共同的目标和愿景，为共同推动人力资源行业的发展，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景1. 甲乙双方各自拥有一定的人力资源行业优势，希望通过合作共同拓展业务，实现互利共赢。

2. 双方共同认可人力资源行业的前景及发展趋势，愿意共同致力于提供优质的人力资源服务。

二、合作内容1. 甲乙双方共同开展人力资源招聘、培训、劳务派遣等业务。

2. 甲方负责提供人力资源信息、招聘流程、培训及劳务派遣管理等服务。

3. 乙方负责提供业务推广、市场拓展、客户服务及合作单位资源等支持。

4. 双方共同开展人才交流活动，共享人才资源，提升各自品牌影响力。

5. 双方共同研究行业发展趋势，探索创新业务模式，提高市场竞争力。

三、合作模式1. 双方确定合作期限，一般为X年，合作期限届满后，经协商一致可续签。

2. 建立合作工作组，定期召开合作工作会议，就合作事宜进行沟通和协调。

3. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及责任主体。

4. 甲乙双方应按照协议约定履行义务，确保合作项目的顺利进行。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。

合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照协议约定履行义务，确保合作项目顺利进行。

2. 乙方有权获得甲方提供的优质服务，并有权对甲方提供的服务提出意见和建议。

3. 甲方有义务提供优质的服务，确保服务质量符合协议约定。

4. 乙方有义务按照协议约定履行推广、市场拓展等职责，积极推广合作业务。

5. 双方应共同保守合作过程中的商业秘密，不得将对方商业秘密泄露给第三方。

6. 双方应共同遵守法律法规，不得违反相关法律法规开展业务。

六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。

人力资源合作协议范本2篇

人力资源合作协议范本2篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（单位名称）：_____________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利义务，达成以下协议：一、合作目的双方通过合作，共同实现人力资源的优化配置，提高双方在各自领域的竞争力，实现互利共赢。

二、合作内容1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供各自的人力资源信息，包括但不限于招聘、培训、员工管理等方面的信息。

2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，协助对方完成招聘任务。

3. 培训合作：双方互相提供培训资源，共同开展员工培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。

4. 人才交流：双方根据需求，可进行人才交流，包括员工互派学习、实习等。

5. 其他合作内容：包括但不限于人力资源规划、薪酬福利、绩效考核等方面的合作。

三、合作模式1. 双方确定具体的合作方式，包括但不限于是正式合作协议、备忘录等形式。

2. 双方确定合作的期限和阶段目标，确保合作的有序进行。

3. 双方明确各自的责任和义务，确保合作的顺利进行。

四、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权获取乙方的人力资源信息，并对推荐的优秀人才进行面试和筛选。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的人力资源信息，包括招聘、培训等方面的信息。

（3）甲方应根据合作协议，协助乙方完成招聘任务。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获取甲方的人力资源信息，并对推荐的优秀人才进行面试和筛选。

（2）乙方有义务向甲方提供必要的人力资源信息，并积极推荐优秀人才。

（3）乙方应根据合作协议，与甲方共同开展培训活动和人才交流活动。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

2. 双方应采取有效的安全措施，防止信息泄露。

六、争议解决1. 双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

有关人力资源合作协议范本3篇

有关人力资源合作协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方共同致力于优化人力资源配置，提高人力资源利用效率，实现共同发展，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作目的双方共同建立长期、稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同促进双方发展，提升彼此核心竞争力。

二、合作内容1. 人才培养与输送：甲方根据乙方需求，为乙方提供定制化的员工培训服务，并协助乙方进行人才选拔和输送。

2. 人力资源交流与共享：双方定期举办人力资源交流活动，共享人才信息、招聘需求及行业发展趋势等信息。

3. 员工职业发展支持：乙方员工在甲方参加培训或学习期间，甲方提供必要的支持与协助，助力员工职业发展。

4. 校企合作项目：双方共同探索校企合作模式，推动产学研一体化发展，共同培养高素质人才。

三、合作模式1. 建立专项合作小组：双方成立专项合作小组，负责具体合作事宜的对接与落实。

2. 定期沟通机制：双方定期举行沟通会议，共同商讨合作进展及问题解决。

3. 资源共享平台：双方共同搭建资源共享平台，实现信息互通、资源共享。

4. 合作项目申报与管理：双方共同申报并管理合作项目，确保项目顺利进行。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，经双方协商一致，可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供定制化的员工培训服务；（2）协助乙方进行人才选拔和输送；（3）为乙方员工提供必要的培训与职业发展支持；（4）与乙方共同推进校企合作项目。

2. 乙方责任与义务：（1）向甲方提供人才需求及培训需求信息；（2）参与甲方举办的人力资源交流活动；（3）为甲方提供的培训服务提供反馈及建议；（4）与甲方共同推进校企合作项目，并落实合作项目成果。

六、知识产权保护1. 双方共同产生的知识产权归属双方共同所有；2. 双方各自产生的知识产权归各自所有；3. 双方对合作过程中知悉的商业秘密及保密信息承担保密责任。

有关人力资源合作协议范本6篇

有关人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式及各自的权利与义务，达成如下协议：一、合作背景与目的双方秉持互惠互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同提升人力资源管理水平，促进双方业务发展。

二、合作内容与方式1. 人力资源信息共享：双方同意互相提供企业的人力资源信息，包括但不限于人才需求、培训计划、员工发展等。

2. 招聘与培训合作：双方共同开展招聘活动，共享招聘资源，协同完成人才的选拔与培养。

3. 人才交流与合作：推动双方在人才培养、技术技能提升、团队建设等方面的交流与合作。

4. 法律法规遵守：双方应遵守国家及地方的相关法律法规，确保合作合法合规。

三、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）按照约定参与合作活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）按照约定支付合作费用。

2. 乙方权利义务：（1）提供真实有效的人力资源信息。

（2）协助甲方完成招聘、培训等活动。

（3）对合作中涉及的技术、商业秘密进行保密。

（4）协助甲方解决人力资源管理中的问题和挑战。

四、合作期限与终止方式1. 合作期限为____年，自本协议生效之日起计算。

2. 双方可提前协商终止本协议，需提前____天书面通知对方。

3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

4. 协议到期后，若双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

五、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的技术、商业秘密进行严格保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

2. 保密信息的保护期限为合作期间及合作结束后____年。

3. 若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源合作协议

人力资源合作协议一、协议概述本合作协议（以下简称“协议”）由以下双方共同制定和签署，旨在规范双方在人力资源领域的合作关系。

甲方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（公司名称）地址：联系人：联系电话：二、协议内容1. 合作目的双方通过本协议达成合作，共同为甲方提供人力资源服务，以满足甲方的人力资源需求。

2. 合作方式（1）乙方根据甲方提供的人力资源需求，推荐合适的人才供甲方选择。

（2）甲方根据乙方提供的候选人信息，并进行面试、选拔等程序，最终决定雇佣合适的人才。

（3）乙方与甲方就雇佣的人才达成雇佣合同，并协助处理相关人事手续。

3. 合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体期限】，期满后可协商续签。

4. 合作责任（1）甲方责任：- 提供准确、详细的人力资源需求信息；- 对乙方推荐的候选人进行公正、专业的面试和选拔；- 按时支付乙方提供的人力资源服务费用。

（2）乙方责任：- 根据甲方需求，及时推荐合适的人才；- 与甲方共同组织面试、选拔等流程；- 协助甲方与雇佣的人才签订合同及办理相关人事手续。

5. 保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密或机密信息，在合作期及合作终止后均应负有保密责任。

未经对方书面许可，不得向任何第三方透露或使用该等信息。

6. 争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成时，任何一方可向合作地的相关法院提起诉讼。

7. 合作终止本协议有效期届满后，双方如无需继续合作，应提前【具体期限】以书面形式通知对方。

若一方在合作期间严重违反协议约定，对方有权解除合作。

三、协议变更和解释本协议的变更及补充事项，双方应通过书面形式达成一致。

本协议的解释和执行均适用合作地的法律法规。

四、协议生效本协议一式【数字】份，双方各持【数字】份，具有同等法律效力。

本协议自最后一方签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，为明确双方的合作内容、方式和责任，达成以下合作协议：一、合作目的双方通过合作，共同推动人力资源领域的合作与交流，实现资源共享、优势互补，提高双方的经济效益和社会效益。

二、合作内容1. 人力资源信息交流与共享：双方同意在合法合规的前提下，互相分享各自的人力资源信息，包括但不限于招聘信息、培训资源、人才库等。

2. 人才招聘与推荐：甲方有权向乙方推荐合适的人才，乙方亦可将自身的人才需求提供给甲方，由甲方协助完成招聘工作。

3. 培训合作：双方可在培训领域开展合作，共同举办培训课程、研讨会等活动，提高双方员工的专业素质。

4. 人力资源政策咨询：双方可就人力资源政策、法律法规等方面的问题提供咨询与协助。

三、合作模式1. 成立专项工作小组：双方成立由专业人员组成的专项工作小组，负责具体合作事宜的对接与实施。

2. 定期沟通会议：双方定期举行沟通会议，就合作进展、问题及需求进行交流与讨论。

3. 合作项目制：根据具体合作项目，双方签订具体合作协议，明确项目内容、目标、进度和双方责任。

四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

1. 甲方责任：（1）提供真实、准确的人力资源信息；（2）协助乙方完成人才招聘工作；（3）按协议要求，提供培训资源或相关咨询；（4）遵守本协议约定的其他责任。

2. 乙方责任：（1）及时向甲方提供人才需求信息；（2）充分利用甲方提供的人力资源信息和服务；（3）按协议要求，参与培训活动或相关项目；（4）遵守本协议约定的其他责任。

六、知识产权保护1. 双方在合作过程中产生的知识产权归属，依据具体项目协议确定。

2. 双方均有义务保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。

人力资源公司合作协议完整版

人力资源公司合作协议完整版甲方：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________乙方：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________鉴于甲方在人力资源领域的专业能力和资源优势，乙方对人力资源服务的需求，双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经友好协商，就人力资源服务合作事宜达成如下协议：一、合作内容1、甲方为乙方提供包括但不限于人才招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源服务。

2、乙方根据自身需求，向甲方提出具体的服务要求和目标。

二、合作方式1、双方将建立定期沟通机制，以确保合作的顺利进行。

2、甲方将根据乙方的需求，制定相应的服务方案，并及时向乙方汇报服务进展情况。

三、服务费用及支付方式1、服务费用根据具体服务项目和服务内容进行商定，并在双方签订的服务合同中明确。

2、乙方应按照服务合同的约定，按时向甲方支付服务费用。

支付方式可以为银行转账、支票等。

四、服务质量与保障1、甲方应保证所提供的人力资源服务符合国家法律法规和行业标准。

2、甲方应根据乙方的反馈，不断改进和优化服务质量，以满足乙方的需求。

五、保密条款1、双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、机密信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2、本条款的保密期限为自本协议生效之日起_____年。

六、违约责任1、若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行本协议，双方应协商解决。

七、协议的变更与解除1、本协议的变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。

有关人力资源合作协议范本5篇

有关人力资源合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________鉴于甲乙双方拥有各自领域的人力资源优势，在提升人才竞争力、促进人才交流与合作方面有着共同的目标和愿景，为明确双方的合作内容、方式和责任，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景甲乙双方基于共同发展的战略目标，通过共享资源、互惠互利的方式，在人力资源领域开展长期稳定的合作。

二、合作目标1. 加强双方在人才培养、引进、管理等方面的交流与合作，提升双方的人力资源管理水平。

2. 共同打造高效、专业的人才团队，推动双方业务的发展与壮大。

3. 营造开放、共享的人才生态环境，实现人才的优化配置和合理流动。

三、合作内容1. 人才培养与交流（1）双方定期举办人才交流活动，分享人才培养经验，共同提升人才培养能力。

（2）双方互派优秀员工进行交流学习，时间、人数及交流内容等具体事项另行商定。

2. 人才引进与共享（1）甲乙双方共同制定人才引进计划，互相推荐优秀人才，协助对方招聘符合需求的人才。

（2）对于特定岗位，双方可探索实施人才共享模式，具体事宜另行签订协议。

3. 人力资源合作平台搭建（1）双方共同搭建人力资源合作平台，实现资源共享、信息共享。

（2）平台可发布招聘信息、培训资源、人才政策等信息，促进双方人力资源领域的合作与交流。

4. 项目管理合作（1）在特定项目合作中，双方共同制定人力资源管理方案，确保项目的顺利进行。

（2）双方共同关注项目团队的建设与发展，提供必要的支持与协助。

四、合作模式1. 成立专项合作小组，定期召开会议，汇报合作进展情况，解决合作过程中遇到的问题。

2. 建立信息共享机制，确保双方及时获取相关人力资源信息。

3. 双方可根据实际情况，共同制定具体合作计划，明确责任与义务。

五、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

人力资源公司合作协议范本5篇

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源公司合作协议范本3篇

人力资源公司合作协议范本3篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方共同拥有各自领域的优势资源，为更好地服务于人力资源市场，实现双方共赢的目标，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作开展以下事项：人力资源招聘、培训、派遣、外包等业务。

合作内容包括但不限于以下几个方面：1. 招聘服务：共同开展各类招聘活动，为企业提供优质的人力资源服务。

2. 培训服务：共同开发培训课程，为企业提供专业的员工培训服务。

3. 劳务派遣：为企业提供劳务派遣服务，确保企业用工需求得到满足。

4. 人力资源外包：为企业提供全方位的人力资源外包服务，包括人力资源规划、人力资源管理等。

二、合作模式及期限1. 合作模式：甲乙双方共同合作，共享资源，共同开展业务活动。

2. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供合法、真实、有效的企业资质及相关证件。

（2）提供专业的招聘、培训、派遣等服务，确保服务质量。

（3）维护合作企业的合法权益，确保合作企业的利益不受损害。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

2. 乙方责任与义务：（1）提供合作所需的资质证明及相关证件。

（2）协助甲方开展业务活动，提供必要的支持和帮助。

（3）确保合作企业的利益不受损害，维护合作企业的合法权益。

（4）按照本协议约定分享合作收益。

四、合作模式的具体实施方式及流程甲乙双方应按照以下流程实施合作：1. 确定合作项目及内容，签订合作协议。

2. 甲乙双方共同开展业务活动，共同推广合作服务。

3. 按照合作项目及内容进行实际操作，确保服务质量。

4. 定期进行沟通、交流，解决合作过程中出现的问题。

5. 按照合作协议约定分享合作收益。

五、知识产权归属及保密条款1. 甲乙双方应保护合作过程中涉及的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得擅自泄露或向第三方转让相关信息。

人力资源合作协议

人力资源合作协议一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间在人力资源管理及服务领域的合作关系，促进双方资源共享、优势互补，实现协同发展。

二、合作内容1.人才招聘甲方将根据乙方的需求，提供____（职位名称）的招聘服务，包括但不限于人才筛选、面试安排等。

2.员工培训与发展乙方将与甲方合作，提供____（培训内容）的培训服务，提升员工的专业技能和综合素质。

3.绩效管理甲方将为乙方提供____（绩效管理系统/工具）的支持，协助乙方建立健全绩效管理体系。

4.人才流动与交流双方同意定期举行____（交流活动/研讨会），促进人才的交流与经验分享。

三、合作方式1.信息共享双方应在遵守法律法规的前提下，建立信息共享机制，共享有关人力资源管理的信息资料。

2.定期沟通双方应定期召开会议，沟通合作进展，解决实施过程中遇到的问题，确保合作顺利进行。

3.反馈机制双方应建立反馈机制，及时反馈人力资源服务的效果，并根据反馈结果调整合作方案。

四、权利与义务1.甲方的权利与义务o负责提供符合乙方要求的人才推荐和服务。

o应按照合同约定，及时向乙方报告工作进度和效果。

o保证提供服务过程中，所提供信息的真实、有效，并对由此造成的损失负责。

2.乙方的权利与义务o有权对甲方的人力资源服务进行监督和评价。

o应该如实向甲方提供____（具体信息），以确保服务的有效性。

o按照协议约定的时间和方式，支付相关费用。

五、费用及支付方式1.费用标准双方商定的人力资源服务费用为____（金额），具体支付方式、周期等细节另行协商。

2.支付方式乙方应按照双方约定的时间，通过____（支付方式）向甲方支付相关费用。

六、保密条款任何一方在合作过程中知悉的商业机密和个人隐私，应当保密，不得向第三方泄露。

七、争议解决双方因本协议产生的争议，应首先友好协商解决；如协商不成，提交____（仲裁机构名称）进行仲裁。

八、协议的变更与解除1.本协议一经签署，未经双方书面同意，不得擅自变更。