输血科交接班及值班制度
输血科各种工作制度(五篇)
输血科各种工作制度1、工作人员衣着整洁，佩带胸卡，持证上岗。
按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱岗。
2、实行____小时值班制度。
3、做好血液及各种成分血入库、储存、发放等各项工作，对工作要认真负责。
4、最终实验。
血液发放人员在血液成分制品出库前，确定该血液接受试验过程检验合格，并进行以下内容的外观最终试验(查有无溶血、凝血、可见污染、包装状况，对血型、标签、血袋、导管是否渗漏、姓名、血量、日期、保存期、编号，确保未经过最终检验的血液及血液成分制品不出库。
5、做好临床科室用血预约工作记录，按预约要求及时发放血液。
6、做好临床科室的用血信息收集、反馈、处理工作，特殊情况及时报输血科主任。
7、要按时检查贮血设备，并作好记录，发现异常情况，及时采取措施和报告有关部门。
8、要认真做好交、接班工作，杜绝差错和事故发生。
9、输血科属工作重地，非本科室人员禁止入内。
值班人员不得在贮发血室会客、办私事、吸烟等一切与工作无关事。
10、工作人员要按“先进先出”原则进行发血，发出的血液超过____分钟不得退回，特殊情况报输血科主任。
11、各种仪器、设备按规定定期清洁、消毒并作好记录。
12、每日坚持打扫卫生，做好门窗清洁，墙壁清洁，桌面、工作台清洁。
13、经常保持室内环境清洁，定期进行消毒，并记录。
二、输血科实验室工作制度实验室是各项检测、质量的一个重要部门，有大型的精密仪器和设备，为保证检验人员的安全，检验结果的准确可靠，所有人员必须遵守以下工作制度。
1、进入实验室应穿戴专用的实验衣、工作帽、手套、工作鞋，必要时应带口罩，护目镜，外来人员应穿一次性鞋套，离室时脱去放在指定位臵，工作服应经常消毒洗涤。
2、非必要物品禁止进入实验室，必要的资料和书籍带入后也要远离操作台。
3、实验室应保持肃静，工作人员不得高声谈笑，要集中精神完成实验操作，不准吸烟，吃东西或用嘴吮吸铅笔或标签等，严格按规程操作。
4、不许酒后进入实验室，实验室内禁止戴首饰。
查对、输血、交班制度
医嘱查对制度1、医嘱应做到班班查对，由高年资护士和主班护士核对当日医嘱，护士长每周大查对一次、包括电脑医嘱、各类执行卡，各种标识（饮食、护理级别、过敏等）各科设有医嘱查对记录本，每次查对后查对人签名，记录查对结果。
2、医嘱提交后，由主班护士校对、打印或转抄，交给责任护士核对后执行。
3、值班护士要认真审查医嘱，发现有疑问和错误医嘱时，及时与开医嘱医生沟通，避免执行错误医嘱。
4、夜班医嘱由次日主班和责任护士负责查对。
服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格执行“三查八对”。
三查：操作前查、操作中查、操作后查。
八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、使用药品前要检查药品外观、标签、有效期和批号，如不符合要求不得使用。
3、静脉给药要注意有无变质、瓶口松动、裂缝。
同时使用多种药物时，要注意配伍禁忌。
4、摆药后必须经第二人核对，方可执行。
5、易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史；使用毒、麻、限剧药时，要经过反复核对，用后保留安瓿。
6、发药、注射时，病人如提出疑问，应及时检查，核对无误并向患者解释后方可执行，必要时与医生联系。
7、观察用药后反应，患者因各种原因未能及时用药者应及时报告医生，根据医嘱做好处理，并在护理记录中有记载。
交接班制度1.交班者在下班前做好交接班准备，包括交班报告、办公室、治疗室、值班室的清洁卫生等工作，各种物品归还原处，接班者应提前15分钟做好接班工作。
2.交班者在写病情交班前，须深入病房，了解患者情况，检查其它工作有无遗漏，然后写病情交班记录。
3.接班者应在办公室认真严肃的进行交接班，严格执行“五不接”原则（病人数、病情、治疗、物品、卫生不清不洁不接），有疑问应及时提出。
4.药品、器材、物品等接班时必须当面点清，如有欠缺，应及时寻找，发现差错或损失应及时上报和登记。
5.危重、新入院、长期卧床、特殊交班、手术等患者应在床头进行交接班。
6.交班者必须将本班工作完成后方可下班。
输血科值班及交接班制度
输血科值班及交接班制度
1、值班人员必须遵守输血科工作制度、保证病区及急诊的配、发血、同时担负血库的安全保卫工作。
2、值班人员必须按时接班，值班期间应坚守岗位，不得擅离职守或做与本职工作无关的事。
如遇特殊情况需下病房时，应留去向牌，说明去向、事由及时间，并及时返回，否则必须负责由此造成的一切后果。
3、值班人员应有高度的责任感和良好的服务态度，工作时精力集中，认真细致地做好血型签定，交叉配血及核对、记录、发血等工作。
4、交接的内容包括：血液出入库、库存情况及工作量；当班时的工作量；实验室内各仪器运行情况；试剂准备情况；所遗留未解决的工作；值班当天的重大事件，并说明情况；
5、接到标本及时处理，如遇多个病人同时申请急诊输血、抢救病人过多时，超出一人工作能力范围内时，应向科室负责人及院总值班报告。
6、两人值班时一人配血，一人复核。
需独立完成急诊配血、发血，一人值班时，对自己的检测结果也必须复查、核对后才确认和出据报告。
7、每四小时观察记录冰箱温度一次。
如有问题及时上报。
8、值班时间内接到的备用血标本，可留存到要用时的白班者处理，但要定好血型，以便计划库存血量。
9、交接班实行上下交班原则，即接班人员未到岗，交班人员不得离岗。
接班人员应按时到岗，原则上要求提前5分钟到岗，无故迟到或旷工按医院规定处理。
10、交班时接有抢救用血、手术用血正在配血操作的，需与交班者共同完成后方可交班，不得半途移交接班者。
11、下班前应做好室内清洁及交班工作。
填好交接班记录，特殊情况应书面详尽地向接班人员交待清楚，待接班者核对完毕签名后方可下班。
防止出现医疗纠纷。
输血科各种工作制度范本
输血科各种工作制度范本以下是一份输血科工作制度范本，供参考：1. 工作时间：- 上班时间：每天上午9点到下午5点，中午12点到1点休息。
- 加班时间：根据工作需要，有时需要加班处理紧急情况或完成特定项目。
2. 值班安排：- 24小时值班制度，包括夜间、周末和节假日。
- 值班人员轮流担任值班职责，确保输血科的正常运作。
3. 工作内容：- 接收和处理输血申请单。
- 根据患者血型和医生的要求，筛选合适的输血产品。
- 保证输血产品和患者血型的匹配准确性。
- 处理血液样本，进行血型鉴定和交叉配血。
- 负责储存和管理输血产品，确保其质量和安全性。
- 输血时，监测患者的反应并采取相应的措施。
- 记录和报告输血相关的数据和事件。
4. 质量管理：- 遵循国家和地方有关输血管理的法律法规和规范。
- 定期进行质量控制和检查，确保输血产品的安全性和有效性。
- 开展教育培训，提高工作人员的专业水平和安全意识。
5. 安全措施：- 遵循输血操作规程，确保操作规范和无菌技术。
- 防护衣、口罩和手套的佩戴是必要的。
- 处理输血废物时，采取正确的处理方法，避免感染和交叉感染的风险。
6. 紧急情况处理：- 在紧急情况下，及时响应和处理输血申请。
- 紧急输血时，确保资料的准确性和输血程序的紧密联系。
7. 交流和合作：- 与医生、护士和其他相关科室保持良好的沟通和合作。
- 提供相关的专业咨询和支持，协助解决输血相关问题。
8. 纠纷处理：- 处理患者或医务人员对输血服务的投诉和纠纷。
- 确保纠纷的及时调查和处理，并做出适当的改进措施。
9. 其他规定：- 遵守医院的规章制度和礼仪规范。
- 保护患者的隐私和个人信息安全。
请注意，以上只是一份输血科工作制度的范本，实际工作制度可以根据具体情况和需要进行调整。
因此，在应用时需要根据实际情况进行修改和补充。
输血科各种工作制度范本(6篇)
输血科各种工作制度范本1、工作人员衣着整洁，佩带胸卡，持证上岗。
按时上下班，坚守工作岗位，不得擅自脱岗。
2、实行____小时值班制度。
3、做好血液及各种成分血入库、储存、发放等各项工作，对工作要认真负责。
4、最终实验。
血液发放人员在血液成分制品出库前，确定该血液接受试验过程检验合格，并进行以下内容的外观最终试验(查有无溶血、凝血、可见污染、包装状况，对血型、标签、血袋、导管是否渗漏、姓名、血量、日期、保存期、编号)，确保未经过最终检验的血液及血液成分制品不出库。
5、做好临床科室用血预约工作记录，按预约要求及时发放血液。
6、做好临床科室的用血信息收集、反馈、处理工作，特殊情况及时报输血科主任。
7、要按时检查贮血设备，并作好记录，发现异常情况，及时采取措施和报告有关部门。
8、要认真做好交、接班工作，杜绝差错和事故发生。
9、输血科属工作重地，非本科室人员禁止入内。
值班人员不得在贮发血室会客、办私事、吸烟等一切与工作无关事。
10、工作人员要按“先进先出”原则进行发血，发出的血液超过____分钟不得退回，特殊情况报输血科主任。
11、各种仪器、设备按规定定期清洁、消毒并作好记录。
12、每日坚持打扫卫生，做好门窗清洁，墙壁清洁，桌面、工作台清洁。
13、经常保持室内环境清洁，定期进行消毒，并记录。
二、输血科实验室工作制度实验室是各项检测、质量的一个重要部门，有大型的精密仪器和设备，为保证检验人员的安全，检验结果的准确可靠，所有人员必须遵守以下工作制度。
1、进入实验室应穿戴专用的实验衣、工作帽、手套、工作鞋，必要时应带口罩，护目镜，外来人员应穿一次性鞋套，离室时脱去放在指定位置，工作服应经常消毒洗涤。
2、非必要物品禁止进入实验室，必要的资料和书籍带入后也要远离操作台。
3、实验室应保持肃静，工作人员不得高声谈笑，要集中精神完成实验操作，不准吸烟，吃东西或用嘴吮吸铅笔或标签等，严格按规程操作。
4、不许酒后进入实验室，实验室内禁止戴首饰。
【2020实用】医院制度-输血科血库查对及交接班制度
输血科血库查对及交接班制度1、到采供血机构领取的血制品由当班人员负责核查，开箱逐一核对所领血液种类及数量，并检查血袋有无破损、封口是否严密以及标签是否污损、血液外观质量是否可靠，如有上述情况之一者，不得使用。
2、发血时，取血与发血双方共同核查患者姓名、性别、住院号、科室、床号、血型、血袋号、血液有效期、配血试验结果以及库存血的外观等，准确无误后双方共同签字方可发出。
3、输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签等内容，床边核对患者姓名、确认配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。
4、输血科（血库）均提前10分钟交接班，交接班时明确未完成的任务，并做好交接班记录。
5、办理用血手续的，由血库当班人员负责查对催办。
6、血库入库登记本登记完毕，由工作人员查对并封存。
实用医院制度加强制度完善，冲刺等级评审以病人为中心，提高医疗水平齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。
创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。
以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。
人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。
加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。
热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导全院参与，共创“三甲”。
加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲以评促建以评促改以评促转以评促管三甲目标困难大，创建要靠你我他。
争创三甲院，全员齐努力。
树岗位新风，争“三甲”荣誉。
加强细节管理，推进学科建设。
提高医疗质量，构建和谐医院。
完善管理机制，规范服务行为。
以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。
抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。
促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。
输血科交接班及值班制度
输血科交接班及值班制度(一)目的规范值班登记、汇报及交接班程序，明确值班人员在岗工作期间登记、汇报及交接班相关职责，确保行政、医疗及日常管理信息上下畅通，维护实验室正常工作秩序．(二)适用范围适用于临床输血值班全过程。
(三)职责1．值班人员执行本制度。
2．实验室负责人负责监督。
(四)工作程序1．值班人员应该将值班过程中的血库冰箱温度监控系统运转状态、冰箱温度异常情况、实验室温湿度、库存血液质量状态、急诊用血情况、血液入库信息、血液预定信息、特殊输血患者、疑难配血标本信息、仪器运转情况、实验室与无菌间清洁与消毒等情况进行常规登记．值班人员在进行岗位交接时要认真对上述常规情况、特殊情况进行口头和书面交接班(特殊血液成分如血小板、特殊用血需求)，确保医疗工作的延续性，明确相关责任，保证医疗与行政安全。
2．值班过程中发现的特殊血型患者(RhD阴性)、临床血型差错等情况要根据相关要求做好登记并及时通知相关科室责任人，作出相应处理，以免影响患者正常的临床用血需求。
3．值班人员发现储血设备及实验室仪器故障时，应根据情况尽量查找故障原因，对于自己无法解决的故障应及时通设备科负责人，设备科相关技术人员进行维修，同时向实验室负责人汇报。
值班人员根据情况对储血设备中的血液成分予以妥善处理，对受影响的试验操作作出及时调整，详细做好相关记录。
4．对于值班过程中发生的医疗、行政事故或差错，值班人员应根据事态严重程度及时、逐级向医院总值班、科室主任汇报并做好记录，以便妥善解决。
5. 对于值班过程中遇到特殊用血、备血要求,值班人员应在第一时间通知科主任,以保障特殊用血需求．6．值班过程中发现血液成分库存量低于科室制定的警戒水平时,值班人员应及时与血液中心联系送血。
输血科交接班登记本
输血科交接班登记本
输血科值班、交接班
（一）、科室交班人员应认真做好交接班前的各项检查工作，根据工作检查情况准确、详实记录在科室交接班本上。
（二）科室交班人员应进行交班前检查和交班的主要内容。
1科室仪器、设备运行状况与温度监测情况；
2科室血液库存量与血液贮存情况；
3血液预约、供血与接收、退血及临床发放情况；
4特殊病人用血与大量用血患者；
5疑难血型鉴定和疑难配血;
6应急事件大量用血的需求：
7科室电话通信是否畅通;
8科室信息系统运行情况；
9其它注意事项。
输血科交接班登记本
有☑请详细记录，无☑无需记录
★ 注：严格执行输血科交接班制度，杜绝输血不良事件。
医院输血科值班及交接班管理制度
医院输血科值班及交接班管理制度一、引言为了确保医院输血科各值班及交接班工作的规范化和高效性，制定本管理制度。
二、值班及交接班制度1.值班制度（1）值班时间：根据医院输血科工作需要，设置不同时间段的值班。
（2）值班人员：每个值班时间段安排一名主值班人员。
主值班人员需具备相关专业知识和工作经验，并且具备完成各项工作任务的能力。
（3）值班工作内容：b.按照医院要求，对接受输血的患者进行核对，确保输血流程的正确性。
c.记录必要的信息，包括输血患者姓名、血型、输血速度、不良反应等。
d.管理输血设备和器械，确保其正常运行。
e.参与会诊或协助其他科室的输血工作，提供相关技术支持。
f.完成科室领导交付的其他任务。
（4）值班人员要求：a.能够熟练操作输血设备和器械，并且熟悉输血流程。
b.具备良好的沟通能力和团队协作能力。
c.具备急救知识和技能，能够处理不良反应等突发情况。
2.交接班制度（1）交接班时间：每日两次交接班，分别在早班和晚班开始时进行。
（2）交接班人员：主值班人员和交班人员参与交接班工作。
（3）交接班内容：a.主值班人员向交班人员介绍当日工作任务和重点工作内容。
b.交班人员向主值班人员汇报前一班次的工作进展和问题。
c.主值班人员与交班人员共同核对输血信息和设备状况。
d.主值班人员指导交班人员完成交接班工作，确保信息的准确传递。
（4）交接班要求：a.交班人员要及时准确地向主值班人员汇报工作情况和问题。
b.主值班人员要仔细倾听和核对交班人员的汇报，确保信息的准确性。
c.主值班人员要向交班人员提供专业指导和解决问题的建议。
三、违规处理和奖惩制度1.值班违规处理：（1）逾时不到岗：主值班人员逾时不到岗的，扣除相应的绩效分，并进行相应的警告或处罚。
（2）不履行职责：主值班人员在值班时间内不履行职责的，视情节轻重进行相应的警告、处罚或调离岗位。
2.交接班违规处理：（1）交接不清、不准确：主值班人员交接不清、不准确的，扣除相应的绩效分，并进行相应的警告或处罚。
输血科值班与交接班制度
输血科值班与交接班制度一、值班制度1.1 值班人员输血科应配备充足的值班人员，包括医生、护士和技术人员。
值班人员应具备相应的资质和经验，能够独立处理输血相关事宜。
1.2 值班时间输血科应实行24小时值班制度，确保随时应对紧急输血需求。
值班时间应根据医院的具体情况制定，并保证值班人员能够及时到岗。
1.3 值班职责值班人员应负责以下工作：（1）接收和处理紧急输血申请，包括评估患者病情、核对患者信息和血型等；（2）联系血库，确保及时提供所需血制品；（3）监督和指导输血操作，确保输血过程安全、有效；（4）处理输血后不良反应和并发症，及时与医生和护士沟通；（5）记录和整理值班日志，包括输血申请、血制品使用和患者反应等；（6）定期检查输血设备和药品，确保其处于良好状态。
二、交接班制度2.1 交接班时间输血科应制定明确的交接班时间，确保值班人员能够顺利完成交接工作。
交接班时间应根据医院的工作安排和值班人员的工作量进行调整。
2.2 交接班内容交接班内容应包括以下方面：（1）患者信息：包括患者姓名、床号、病房、病情和输血需求等；（2）血制品信息：包括血型、血制品名称、数量和有效期等；（3）输血操作：包括输血时间、输血速度和输血反应等；（4）设备药品：包括输血设备和药品的检查情况、使用情况和库存等；（5）值班日志：包括值班期间的重要事件、患者反应和处理措施等。
2.3 交接班程序（1）接班人员应在交接班时间前到达输血科，了解值班人员的工作情况；（2）值班人员向接班人员详细介绍患者信息和输血操作情况，确保接班人员充分了解患者需求；（3）接班人员对值班人员提供的信息进行确认，如有疑问应及时提出；（4）值班人员将输血设备和药品的检查情况、使用情况和库存等情况向接班人员进行交接；（5）接班人员对值班日志进行查阅，了解值班期间的重要事件和患者反应，并对处理措施进行确认；（6）接班人员与值班人员共同签字确认交接班记录，确保交接工作的准确性。
输血科交接-班制度
输血科交接-班制度前言输血科是医院重要的医疗科室之一，对于输血科的交接班制度，本文将作详细说明，以便实现科室的高效运转和患者的愈合。
班制度班制模式输血科班制度是采用24小时轮班制，分为白班，夜班，早班。
一个班次的时间为8小时。
岗位职责护理岗位•关注病人输血状况，查看病人输血医嘱。
•确认输血病人的身份、样本和血液制品，做好加人前检查。
•进行血型鉴定及血清学检查，护理预处理。
•开展血液透析治疗过程中出现的各种并发症的处理。
•当变化发生时,及时向医师报告,配合做好其他检查和治疗工作。
•完成输血操作，包括按医嘱引流，观测病人输血反应，安抚病人情绪，注意保暖以及肢频等。
医护岗位•听取前一班次的概要报告。
•督促护理人员按照标准操作进行输血。
•对病人的输血状态和急救情况进行管理。
•对紧急输血病人和经血液透析的病人进行医学护理、监护和救治。
•定期进行科研讨论和临时会议，降低并发症的发生风险和错误率。
交接班内容护理岗位面交•传递前班次输血记录表，讲解上一班次输血病人的情况。
•交接血样品，详细讲解标本收集情况。
•交接输血反应表，及时向后班次汇报相应情况，让后班次能够及时应对输血反应。
•交接药品相关表单，确保病人在血型鉴定、血清学检查及配血等方面的异样情况及时通知相关医护人员。
书面交接•书面记录下前一班次发生的调整情况。
•书面记录下前一班次进行的医护处理措施，及时反馈给后一班次。
•书面记录下前一班次工作的注意事项，告知后一班次。
•书面记录下前一班次的交接内容。
医护岗位面交•传递前班次诊断及治疗措施的细节信息。
•传递未处理完毕的医嘱、检查或护理记录。
•传递前班次配血原始记录、配血记录。
•传递其他需要重视的事项。
书面交接•书面记录下前一班次发生的调整情况。
•书面记录下前一班次进行的医护处理措施，及时反馈给后一班次。
•书面记录下前一班次工作的注意事项，告知后一班次。
•书面记录下前一班次的交接内容。
交接班流程前一班次工作结束•对当班工作的流程事项进行总结和反思。
检验科交接班制度模版（2篇）
检验科交接班制度模版一、输血科工作人员，应在规定时间内准时面对面交接班。
二、值班人员不得脱岗，如有事需离开，必须说明去向，并告知当班人员，交代清楚工作。
三、值班人员应尽量完成当班时间的工作，遇到本班不能解决的问题应及时与科主任或总值班联系。
保证值班时间内工作的安全。
四、下班时应向接班人员详细交代清楚工作情况。
交接内容包括：1、全血和成分血的各型库存量。
2、储血冰箱电源、温度、报警器是否正常，仪器设备运行情况。
3、电话和局域网络是否通畅、正常。
4、发血的情况和记录。
5、特殊成分血如血小板洗涤红细胞等预约时间和用量。
五、交班前完成紫外线消毒储血室的工作，84液消毒桌面，清扫地面，搞好室内卫生。
六、完成各种记录本的填写并签字，其中保括。
检验科交接班制度模版（2）第一章总则第一条为了规范检验科的交接班工作，提高工作效率，确保工作的连续性和稳定性，制定本制度。
第二条本制度适用于检验科所有工作人员。
第三条交接班是指上班人员对下班人员进行工作交接和资料交接的过程。
第四条交接班应该保证信息的准确、完整、及时、合规性，以确保员工对工作情况的全面了解和顺利过渡工作。
第二章交接班时间和方式第五条交接班时间为每天的上午九点和下午五点。
第六条交接班方式包括口头交接和书面交接两种。
如果涉及重要的工作或事项，建议采用书面交接，并通过相关系统或工具进行记录。
第三章交接班内容第七条工作人员在交接班时应互相沟通，确保资料的完整性及工作的连续性。
第八条交接班内容包括但不限于以下方面：（一）当班工作的进行情况，包括已完成、未完成和待办工作的情况；（二）重要事项和工作提醒；（三）相关部门的合作事项；（四）仪器设备运行情况；（五）工作中的异常情况和问题；（六）其他需要交接的事项。
第四章交接班流程第九条交接班流程如下：（一）交接人员到达工作岗位，进行口头或书面问候，确定交接人员身份；（二）上班人员向下班人员简要介绍当班工作进行情况，包括已完成、未完成和待办工作的情况；（三）上班人员详细介绍重要事项和工作提醒；（四）上下班人员核对仪器设备运行情况，特别是异常情况和问题的处理情况；（五）上班人员向下班人员说明相关部门的合作事项；（六）上下班人员互相确认交接情况，解答疑问，并记录交接内容；（七）下班人员离开工作岗位。
检验科交接班制度范本(二篇)
检验科交接班制度范本一、输血科工作人员，应在规定时间内准时面对面交接班。
二、值班人员不得脱岗，如有事需离开，必须说明去向，并告知当班人员，交代清楚工作。
三、值班人员应尽量完成当班时间的工作，遇到本班不能解决的问题应及时与科主任或总值班联系。
保证值班时间内工作的安全。
四、下班时应向接班人员详细交代清楚工作情况。
交接内容包括：1、全血和成分血的各型库存量。
2、储血冰箱电源、温度、报警器是否正常，仪器设备运行情况。
3、电话和局域网络是否通畅、正常。
4、发血的情况和记录。
5、特殊成分血如血小板洗涤红细胞等预约时间和用量。
五、交班前完成紫外线消毒储血室的工作，84液消毒桌面，清扫地面，搞好室内卫生。
六、完成各种记录本的填写并签字，其中保括。
检验科交接班制度范本（二）1.目的本着为临床服务，让病人满意的宗旨。
确保急诊检验工作正常、有序的进行。
2.范围适用于常规工作时间以外的急诊值班人员的上下班、交接班。
3.值班任务3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，确保临床诊疗工作不间断进行。
主要医疗工作包括：生化类急诊项目、凝血四项、血、尿、便常规、急诊血型和交叉配血等，若遇临床须急查而自己又不熟悉的项目，应及时向科室领导（指定负责人）报告。
3.2值班人员要按规定检查仪器状况、试剂冰箱温度、科室安全状况等，根据值班情况准确填写值班记录并与接班人员交接清楚。
3.3急诊化验要立即进行，结果及时回报病房，接到非急诊标本要妥善处理，按要求保留标本。
3.4值班时遇有特殊情况，如大批病人或疑难检查应及时报告科室领导或上级人员协助解决。
3.5检查门、窗、水、电及贵重仪器安全，室内物品不得随便借出。
3.6值班者不得带客人或小孩到科室，以免影响工作或发生意外。
4.值班要求4.1值班安排。
值班人员需提前____分钟接班。
4.2主班负责接班，副班到位后根据工作需要进行分工，确保急诊检验工作正常、有序的进行。
4.3交班应按时、清楚、明确，做到交不清不接，接不清不走。
医院输血科值班及交接班制度
输血科值班及交接班制度
一、值班人员必须遵守输血科工作制度，保证病区及急诊的配、发血，同时担负血库的安全保卫工作。
二、值班人员必须按时接班。
值班期间应坚守岗位，不得擅离职守或做与本职工作无关的事。
如遇特殊情况需下病房时，应留去向牌，说明去向、事由及时间，并及时返回，否则必须负责由此造成的一切后果。
三、值班人员应有高度的责任感和良好的服务态度。
工作时精力集中，认真细致地做好血型鉴定、交叉配血及核对、记录、发血等工作。
四、接到标本及时处理，如遇多个病人同时申请急诊输血、抢救病人过多时，应向科室负责人及院总值班报告。
五、星期一至星期五的值班者，上午在白班人员协助下完成工作，中午和夜间以及星期六和星期天的值班者，需独立完成急诊配血、发血，一人值班时，对自己的检测结果也必须复查、核对后才确认和出据报告。
六、夜班休息前应观察冰箱温度一次，遇故障或停电要及时找电工解决，以防冰箱内温度升高。
七、值班时间内接到的备用血标本，可留存到要用时的白班者处理，但要定好血型，以便计划库存血量。
八、交接班实行上不交原则，即接班人员未到岗，交班人员不得离岗。
接班人员应按时到岗，原则上要求提前5分钟到岗。
无故迟到或旷工按医院规定处理。
九、交班时手上接有抢救用血、手术用血正在配血操作的，需完成后方可交班，不得半途移交接班者。
原则上交班前5分钟内的标本可交下班做，否则需处理完才交。
十、下班前应做好室内清洁及交班工作。
填好交接班记录，特殊
情况应口头和书面详尽地向接班人员交待清楚。
输血科各种工作制度范文(4篇)
输血科各种工作制度范文标题：输血科工作制度建设范文一、工作时间制度：1. 非假日工作时间：根据科室需求和医院规定，分为白班、夜班、中班和两班倒等工作制度，具体工作班次由科室负责人决定。
2. 假日工作时间：根据科室需求和医院规定，周末和节假日轮休，需保证输血工作的连续性和稳定性。
二、工作岗位制度：1. 医生职责：a. 接受病人送检的血样，进行血型、交叉配血和病毒筛查等相关检测；b. 制定输血方案，评估输血风险和疗效，确保输血安全；c. 监督输血过程，及时处理输血相关不良反应；d. 及时记录病人输血情况，完善电子病历；e. 参与科室的学术研究和科研项目。
2. 护士职责：a. 接受医生指派，准备相关输血设备和物品；b. 协助医生进行输血前的准备工作，包括血样采集、血袋确认等；c. 护理病人输血过程中的并发症，及时处理输血反应；d. 监测病人输血后的观察指标，如心率、血压等；e. 完善输血记录，保证病人输血过程的可追溯性。
三、安全控制制度：1. 静脉输液操作规范：a. 对操作人员进行严格的培训和考核，确保每位护士熟练掌握静脉输液的操作技巧；b. 每支输液管要求一人一用，避免交叉感染；c. 定期检查输液设备的完好性和灭菌状况。
2. 输血过程监控制度：a. 在输血过程中，护士监测病人的生命体征，如体温、呼吸、血压等，及时发现异常情况；b. 进行交叉配血和病毒筛查，确保输血的安全性；c. 根据标准操作流程进行输血，确保操作的准确性和安全性。
四、质量管理制度：1. 定期组织科内职工进行技能培训，提高全体人员的专业素质；2. 每批输血后，护士要填写相关结论和评价表，科室负责人进行审核和汇总，汇报给医院相关部门；3. 回访病人输血情况，收集病人的意见和建议，及时改进工作。
五、福利保障制度：1. 根据国家和医院规定，提供合理的工资待遇；2. 提供良好的工作环境和设施，确保医务人员的工作安全；3. 提供良好的培训机会和晋升空间，激励医务人员的工作积极性和创造力。
输血科(血库)工作制度
输血科（血库）工作制度
1、上班严肃认真，思想集中，不高声谈笑，不脱岗，不串岗，仪表端正，挂牌服务，室内整洁，秩序优良。
2、遵守医院各项规章制度，按时上下班。
3、血液从血站领取后必须及时核对血型、血量、采血时间及检查血液质量（如溶血等）等，并逐项填入登记本，分类放入血库专用冰箱。
4、严格执行操作规程，收、发时做到耐心、仔细，做好各类检查和登记，杜绝事故发生。
5、接收血交叉配血标本时，双方进行逐项仔细核对，以及标签号是否与输血申请单相符，检查输血申请单上各项所需填写项目是否填写完整，相关手续按规章完成。
如有不符即告诉标本者按要求办理后方可收入。
6、血交叉标本量应足够做交叉配血试验。
7、收到标本后应置于规定地点，如遇急诊，应立即进行配血。
8、发血时凭配血报告单发血。
血液从冰箱中取出，仔细检查血液质量（如有溶血、污染现象或有疑问应停发）。
发血时应核对病人、献血员姓名、血型、血袋号、住院号、床号、用血量等，核对无误后方可发血。
输血科值班、交接班制度
输血科值班、交接班制度
1、输血科实行24小时值班工作制。
值班人员坚守工作岗位，不得以任何理由擅自离岗；不得因接班人员尚未到岗而先行离岗。
2、值班和交班人员做好当面交接班工作，详细交接处理事项和遗留工作并认真书写值班记录，避免因交接不清发生工作脱节或差错。
3、值班人员遇到疑难问题时，应请上级技师或主任协助处理。
4、做好值班期间的血液预约、输血前检查及发放等工作，对出现问题及时做好记录。
在处理急诊或大量输血后及时补充库存避免常用血液品种断档。
5、做好值班期间临床科室的用血信息的收集、反馈、技术指导工作，特殊情况和疑难问题及时报告科主任。
6、常规检查储血设备并做记录，检查水电门窗及仪器是否齐全、完好、运行正常，发现异常情况及时采取措施和报告有关部门。
7、值班人员不得在输血实验室内会客、办私事、吃零食、吸烟等一切与工作无关的事情。
8、做好值班室清洁工作。
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输血科交接班及值班制度
(一)目的
规范值班登记、汇报及交接班程序，明确值班人员在岗工作期间登记、汇报及交接班相关职责，确保行政、医疗及日常管理信息上下畅通，维护实验室正常工作秩序．
(二)适用范围
适用于临床输血值班全过程。
(三)职责
1．值班人员执行本制度。
2．实验室负责人负责监督。
(四)工作程序
1．值班人员应该将值班过程中的血库冰箱温度监控系统运转状态、冰箱温度异常情况、实验室温湿度、库存血液质量状态、急诊用血情况、血液入库信息、血液预定信息、特殊输血患者、疑难配血标本信息、仪器运转情况、实验室与无菌间清洁与消毒等情况进行常规登记．值班人员在进行岗位交接时要认真对上述常规情况、特殊情况进行口头和书面交接班(特殊血液成分如血小板、特殊用血需求)，确保医疗工作的延续性，明确相关责任，保证医疗与行政安全。
2．值班过程中发现的特殊血型患者(RhD阴性)、临床血型差错等情况要根据相关要求做好登记并及时通知相关科室责任人，作出相应处理，以免影响患者正常的临床用血需求。
3．值班人员发现储血设备及实验室仪器故障时，应根据情况尽量查找故障原因，对于自己无法解决的故障应及时通设备科负责人，设
备科相关技术人员进行维修，同时向实验室负责人汇报。
值班人员根据情况对储血设备中的血液成分予以妥善处理，对受影响的试验操作作出及时调整，详细做好相关记录。
4．对于值班过程中发生的医疗、行政事故或差错，值班人员应根据事态严重程度及时、逐级向医院总值班、科室主任汇报并做好记录，以便妥善解决。
5. 对于值班过程中遇到特殊用血、备血要求,值班人员应在第一时间
通知科主任,以保障特殊用血需求．
6．值班过程中发现血液成分库存量低于科室制定的警戒水平时,值班人员应及时与血液中心联系送血。