会计经验：车间和办公人员穿的工作服进项税要转出吗为员工提供上下班接送

工装分摊的会计科目

工装分摊的会计科目
工装分摊在会计科目处理上，通常会根据工装的用途和性质进行不同的账务处理。

以下是一些常见的分摊情况：劳动保护类工装：
如果工装主要用于员工劳动保护，其购买费用可以计入“管理费用—劳保费”科目中。

分录示例：借记“管理费用—劳保费”，贷记“银行存款”或相关应付账款科目。

福利性质的工装：
如果工装是作为公司福利发放给员工的，那么这部分费用应计入“管理费用—职工福利费”科目。

分摊时，可能需要先计入“应付职工薪酬—福利费”，然后再结转至“管理费用”科目。

分录示例：借记“管理费用—职工福利费”，贷记“应付职工薪酬—福利费”。

生产部门使用工装：
如果工装主要供生产部门使用，且预期使用寿命超过一年，则可能要作为长期待摊费用或固定资产核算，并按照受益期进行折旧或摊销。

若为短期使用的工具、低值易耗品等，可一次性计入“制造费用”或“生产成本”科目。

分录示例（长期待摊）：借记“长期待摊费用—工装”，贷记“银行存款”；后续按月摊销时，借记“制造费用/生产成本”，贷记“长期待摊费用—工装”。

多部门共用工装：
若工装属于多个部门共同使用的，可以根据各使用部门的实际受益程度，通过合理的方法分摊到相应的费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用等。

总结起来，在实际操作中，企业应当根据《企业会计准则》的规定，结合自身的业务特点和内控制度，对工装费用进行准确合理的会计核算。

会计经验：车间和办公人员穿的工作服进项税要转出吗为员工提供上下班接送

车间和办公人员穿的工作服进项税要转出吗为员工提供上下班接送根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1第二十七条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。

其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。

纳税人的交际应酬消费属于个人消费。

（二）非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。

（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。

（四）非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

（五）非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程。

（六）购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。

（七）财政部和国家税务总局规定的其他情形。

本条第（四）项、第（五）项所称货物，是指构成不动产实体的材料和设备，包括建筑装饰材料和给排水、采暖、卫生、通风、照明、通讯、煤气、消防、中央空调、电梯、电气、智能化楼宇设备及配套设施。

因车间和办公人员穿的工作服属于集体福利，为员工提供上下班接送的厂车属于集体福利和旅客运输服务，因此两项都不得进项抵扣，如果已经认证抵扣的要做进项税额转出。

小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。

因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。

诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。

天道酬勤嘛！。

进项税额转出的账务处理

进项税额转出的账务处理第一部分：不得抵扣进项税额的７种情形1.用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。

注意：其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产（不包括其他权益性无形资产）、不动产。

纳税人的交际应酬消费属于个人消费。

2.非正常损失的购进货物，以及相关的加工修理修配劳务和交通运输服务。

3.非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、加工修理修配劳务和交通运输服务。

注意：固定资产，是指使用期限超过12个月的机器、机械、运输工具以及其他与生产经营相关的设备、工具、器具等有形动产。

4.非正常损失的不动产，以及该不动产所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

5.非正常损失的不动产在建工程所耗用的购进货物、设计服务和建筑服务。

注意：纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程。

非正常损失的概念：非正常损失，是指因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质，以及因违反法律法规造成货物或者不动产被依法没收、销毁、拆除的情形。

思考：1.房屋质量问题、低于成本价销售做进项税转出处理吗？2.火灾损失需要做进项税转出处理吗？关注“51财税培训”微信公众号，微信后台直接回复数字：“0721”，查看问题答案。

6.购进的旅客运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务。

细节答疑：（1）生活服务业中还剩哪些服务的进项税额可以抵扣？生活服务业包含文化体育服务、教育医疗服务、旅游娱乐服务、餐饮住宿服务、居民日常服务和其他生活服务，其中，旅游娱乐服务、餐饮服务、居民日常服务不可抵扣，故生活服务业还有文化体育服务、教育医疗服务、其他生活服务可以抵扣。

注意：居民日常服务，是指主要为满足居民个人及其家庭日常生活需求提供的服务，包括市容市政管理、家政、婚庆、养老、殡葬、照料和护理、救助救济、美容美发、按摩、桑拿、氧吧、足疗、沐浴、洗染、摄影扩印等服务。

会计经验：购买的员工工作服如何进行会计处理

可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！
Байду номын сангаас
入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。 4.特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。通常理解额合理，就是：一、必须确因工作需要；二、为有劳动关系的职工配备或提供；三、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借：管理费用劳保用品应交税费应交增值税（进项税额）贷：银行存款会计处理：第一种和第四种情况已给出处理，这里不赘述。下面介绍福利性支出和车间工人着装类支出的处理。 1.如果在商场统一购买作为福利性支出发给职工的服装：计提时：
借：管理费用职工福利费贷：应付职工薪酬职工福利费支付时：借：应付职工薪酬职工福利费贷：管理费用职工福利费应交税金-应交个人所得税银行存款缴个税时：借：应交税金应交个人所得税贷：银行存款 2.先购置工服、然后根据需要发放的形式（如车间工人服装）购置时：借：周转材料-低值易耗品贷：银行存款领用时：借：管理费用工装费用贷：周转材料-低值易耗品小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就

员工工作服需要交纳个人所得税吗？

员工工作服需要交纳个人所得税吗？现在不少企业都会给员工提供统一制作的工作服，要求员工统一着装，员工在收到工作服时，需不需要交纳个人所得税？除了个税外，工作服还涉及哪些主要税种？企业统一提供的服装要根据具体的用途，来区分是否属于劳保用品，还是仅仅为提升企业形象等要求，而由企业统一制作或订制而发生的支出。

如果该服装是确因工作需要为员工配备，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括：工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，则属于劳保费支出。

比如钢铁企业等制造企业，都是有统一的工作服和工作鞋的，并且要求每位员工每天是必须穿工作服，这种工作服，属于劳保用品一类，它本身就有耐脏、耐磨、抗油污等功能，属于增值税应税项目的外购的工作服，用于员工生产时使用，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定：纳税人购进货物或者接受应税劳务支付或者负担的增值税额，为进项税额。

我们可以抵扣这些工作服的进项税额。

如果是为了提升公司形象等用途，为职工订制的工作服而发生的支出，则不属于劳保费支出（这种情况主要是行政管理人员的工作服）。

有人认为，在增值税上，这些发给员工统一着装的工作服应作为福利费来处理，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一款规定：“用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务进项税额不得从销项税额中抵扣，需要做进项税额转出。

”这种一刀切的处理方式有失偏颇。

需要我们具体情况具体对待。

首先，我们要明确认识“集体福利”这一概念。

财企【2009】242号文件认为职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式。

所以在会计核算上，福利费强调的是对职工劳动补偿的一种形式，是企业支付给员工的除工资表上载明的数字以外的其他形式的支出。

站在员工的角度而言，是工资以外的另一种收入（当然，除特别规定外，福利费要计入工资薪金所得计算缴纳个人所得税），比如端午节、中秋节统一发放的现金福利、实物福利等。

员工工作服计入什么会计科目

员工工作服计入什么会计科目在许多企业中，为员工配发工作服是常见的做法。

工作服既能体现企业的形象，也能保护员工的安全和健康。

然而，企业在记录工作服的成本时，就涉及到了会计问题。

员工工作服的成本应该计入哪些会计科目呢？本文将探讨这一问题，并提供一些参考。

1. 购置工作服的会计科目当企业购置工作服时，需要记录这笔支出。

通常，这笔支出会计科目的选择基于以下考虑：- 若工作服价格较高，且寿命较短，例如保洁公司的工作服，这笔支出可以归类为“费用”科目。

具体而言，可以选择“办公费用”、“运营成本”或“销售费用”科目进行记录。

如果工作服属于某个特定部门或项目，还可以选择相应的科目进行记录。

- 若工作服价格较低，且寿命较长，例如制造业企业的工作服，可以将这笔支出归类为“资产”科目。

通常而言，这种情况下应选择“固定资产”科目进行记录。

在记录时，还应考虑对工作服进行折旧或摊销。

2. 折旧和摊销的会计科目对于购置的工作服，企业通常会将其进行折旧或摊销，以反映其逐渐消耗的情况。

在此过程中，应选择适当的会计科目进行记录。

一般而言，可以根据工作服的性质选择以下科目：- 若工作服是固定资产，适用于折旧的科目通常为“折旧费用”。

这一科目通常是“费用”类的科目。

- 若工作服是消耗品，适用于摊销的科目通常为“摊销费用”。

这一科目同样是“费用”类的科目。

3. 工作服清理和维修的会计科目除了购置工作服之外，清理和维修工作服也是需要记录的。

当企业对员工工作服进行清洗、修补或更换时，应选择适当的会计科目进行记录。

一般而言，可以选择以下科目：- 若清洗、修补或更换工作服的费用较大，可以选择“维修费用”、“清洁费用”或“替换费用”等科目进行记录。

这些科目通常属于“费用”类。

- 若费用较小，可以选择“其他费用”等科目进行记录。

这种情况下应确保科目名称清晰明了，以便于财务报表的编制和分析。

4. 附加注意事项在记录员工工作服的会计科目时，还需要注意以下事项：- 货币和数量单位应与企业所使用的账务体系一致。

给员工购买工作服的会计分录

给员工购买工作服的会计分录
一、背景介绍
在企业中，为员工购买工作服是一项非常重要的任务。

不仅可以提高
员工的形象和专业性，也可以加强企业的品牌形象和文化建设。

因此，企业需要进行相应的会计处理来记录这些费用。

二、购买工作服的会计分录
1. 购买工作服的成本
在购买工作服时，需要支付相应的费用。

这些费用应该被归入成本账
户中。

具体分录如下：
借：库存现金/银行存款账户
贷：库存货物账户
2. 发放工作服给员工
当公司将购买的工作服发放给员工时，应该将这些费用转移到劳务成
本账户中。

具体分录如下：
借：劳务成本账户
贷：库存货物账户
3. 报销员工佩戴磨损或损坏的衣物
如果员工佩戴磨损或损坏了公司提供的衣物，公司需要对其进行报销。

这些费用应该被归入劳务成本账户中。

具体分录如下：
借：劳务成本账户
贷：库存货物账户
4. 报废或退回未使用的衣物
如果公司购买的衣物由于某些原因无法使用，需要进行报废或退回。

这些费用应该被归入库存现金/银行存款账户中。

具体分录如下：
借：库存现金/银行存款账户
贷：库存货物账户
5. 报销员工购买的工作服
如果员工购买了符合公司标准的工作服，公司可以对其进行报销。

这
些费用应该被归入劳务成本账户中。

具体分录如下：
借：劳务成本账户
贷：库存现金/银行存款账户
三、总结
以上是给员工购买工作服的会计分录，希望能够对企业在此方面的会计处理提供一定的帮助。

当然，不同企业之间可能存在差异，需要根据实际情况进行调整和修改。

进项税额转出会计分录

进项税额转出会计分录进项税额转出是指企业向税务机关申请将已经结算纳税的进项税额用于抵扣销项税额的一种税收政策。

这个过程涉及到一系列会计分录，下面我们来详细介绍一下。

首先，进项税额转出属于一种资金调动的过程，需要在企业会计中做出相应的凭证。

根据税务规定，企业需要在每个纳税期间结束后的次月15日前，在纸质或电子形式上报销售额和纳税额。

如果企业在纳税期间实际发生了进项税额大于销项税额的情况，就可以向税务机关申请将未抵扣完的进项税额转出。

在会计中，首先需要在借方记账，记入“应收进项税额”科目，表明企业有未抵扣完的进项税额。

进项税额是指企业购买商品或接受劳务支付的增值税。

一般情况下，企业在采购商品或接受劳务后会收到相应的发票，该发票上包含了增值税。

企业通过这些发票可以申请抵扣进项税额。

接下来，需要在贷方记账，记入“应交税费-进项税额转出”科目，表明企业将未抵扣完的进项税额转出。

这样就完成了一笔进项税额转出的会计分录。

需要注意的是，在进行进项税额转出时，企业需要详细记录进项税额转出的原因和依据，以备日后税务机关的核对。

进项税额转出的会计分录对企业财务状况可能产生影响。

如果进项税额大于销项税额，企业可通过转出未抵扣完的进项税额降低纳税负担，对企业的流动资金起到一定的减压作用。

但是，进项税额转出也可能导致企业在财务报表上呈现应交税款减少的情况，可能引起财务报表分析师的注意。

综上所述，进项税额转出是企业利用未抵扣完的进项税额抵扣销项税额的一种税收政策。

在会计中，需要进行相应的会计分录，明确记录进项税额转出的原因和依据。

这个过程对企业的财务状况可能产生影响，需要加以合理管理。

希望通过本文的介绍，对进项税额转出的会计分录有所了解。

工作服计入什么科目

工作服计入什么科目在企业会计中，工作服是一种特殊的资产，其计入的科目与其他固定资产有所不同。

工作服是指为员工着装而购买的服装，例如制服、工装等。

那么，工作服应该计入哪些科目呢？下面我们来详细探讨一下。

首先，工作服作为一种特殊的资产，其计入的科目应该是“服装”或“劳保用品”，这是企业会计中常见的科目之一。

在企业的资产负债表中，工作服应该被列为固定资产中的一部分，其价值应该根据购买时的成本进行核算，并在未来的使用过程中进行折旧。

其次，工作服的购买和管理费用应该计入“管理费用”科目。

企业购买工作服是为了提高员工形象和形成企业文化，因此相关的费用应该被纳入企业的管理费用中进行核算。

这部分费用包括工作服的购买费用、清洗费用、维护费用等，应该根据实际发生的费用进行及时核算和记录。

另外，工作服的使用和维护过程中产生的费用也应该计入“管理费用”科目。

这包括工作服的清洗费用、更换费用、维修费用等，这些费用都是企业为了维护员工形象和保障员工权益而必须承担的费用，应该及时进行核算和记录。

此外，对于一些特殊行业来说，工作服还可能涉及到特殊的费用科目。

例如在医疗行业，医护人员的工作服可能需要进行严格的消毒和清洁，这部分费用应该计入“医疗卫生费用”科目。

在食品行业，员工的工作服可能需要符合特定的卫生标准，这部分费用应该计入“食品卫生费用”科目。

综上所述，工作服应该计入的科目主要包括“服装”或“劳保用品”、管理费用以及特定行业的相关费用科目。

企业在进行会计核算时，应该根据实际情况对工作服的相关费用进行及时核算和记录，确保企业会计的准确性和规范性。

同时，企业还应该加强对工作服的管理，合理控制相关费用的发生，提高资产的使用效率，为企业的可持续发展提供有力支持。

公司购生产车间工作服会计分录

公司购生产车间工作服会计分录
1.如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条“企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

”将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出。

现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。

借：管理费用——工装费用
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
2.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

3.如果是车间那种的工作服，先购置、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

4.特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。

根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

通常理解额“合理”，就是：一、必须确因工作需要;二、为有劳动关系的职工配备或提供;三、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

企业劳动保护方面的费用如何处理？。

进项税额转出做账方法

进项税额转出做账方法进项税额转出是企业在申请税务优惠政策或者发生特殊情况下，需要将已经享受到的进项税额进行转出的一种会计处理方式。

本文将详细介绍进项税额转出的做账方法。

进项税额是指企业购买的货物或者接受的服务所包含的增值税税额，可以用于抵扣销项税额。

一般情况下，企业可以根据实际的购买金额申请抵扣相应的进项税额。

但是，在某些情况下，企业可能需要将已经抵扣的进项税额进行转出。

首先，进项税额转出需要满足一定的条件。

根据《中华人民共和国增值税法》第36条的规定，以下情况可以进行进项税额转出：1. 企业享受到税务优惠政策，但是实际发生的进项税额超过了享受优惠政策的范围，需要将超过部分进行转出。

2. 企业购买的固定资产或者无形资产在一定期限内进行转让、转移、报废或者不再使用，需要将对应的进项税额进行转出。

3. 企业购买的货物或者接受的服务与生产经营无关，或者无法计入成本费用的，需要将相关的进项税额进行转出。

在满足上述条件的情况下，企业需要按照以下步骤进行进项税额的转出：第一步，填制《进项税额转出凭证》。

进项税额转出是一种会计凭证记账的操作，企业需要填写《进项税额转出凭证》来记录这一操作。

在凭证上需要明确注明转出的金额、转出的原因以及相关的会计科目。

第二步，根据规定的科目进行分录。

转出的进项税额需要根据会计凭证上的信息进行相应的科目分录。

一般情况下，可以选择应交税费科目或者其他相关的费用科目进行分录。

第三步，核对凭证并进行会计账簿的登记。

在进行分录操作之后，需要核对凭证的正确性，并将相关的会计凭证信息登记到会计账簿中。

这一步是确保进项税额转出记录的准确性和完整性的关键步骤。

第四步，定期进行核对和结算。

进项税额转出是一种有限制的操作，企业需要定期进行核对和结算，确保转出操作的合规性。

在进行年度汇算清缴或者返还进项税额的时候，需要对已经转出的进项税额进行相关的处理。

总之，进项税额转出是企业在特定情况下需要进行的一种会计处理方式。

公司员工工作服管理规定

公司员工工作服管理规定(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职工工装费会计处理

职工工装费通常是公司为员工购买制服、工作服或其他特定工作场合穿着所需的服装而发生的费用。

这些费用需要按照会计准则进行正确处理。

一般来说，职工工装费可以按照以下方式进行会计处理：
1. 购置成本确认：当公司购买职工工装时，需要确认并记录相关的购置成本，包括服装的购买金额以及相关的税费和运输费用等。

2. 在资产或费用账户中确认费用：根据公司的会计政策，职工工装费用可以被视为固定资产或直接费用进行确认。

如果公司决定将工装视为固定资产，则可以在资产账户中进行确认，并按照相关的折旧政策进行折旧。

如果公司将其视为直接费用，则可以在费用账户中进行确认。

3. 折旧处理：如果公司将职工工装视为固定资产并确认为资产账户，那么在后续的会计期间中需要按照相关的折旧政策对其进行折旧处理。

4. 核算管理：公司还需要建立相应的管理制度，对职工工装进行核算管理，包括库存管理、领用登记等，以确保职工工装的使用和费用支出得到合理控制和管理。

需要注意的是，具体的会计处理方式可能会受到公司内部会计政策、
税务法规和会计准则的影响，因此建议在实际操作中遵循相关的法规法律和会计准则进行处理。

如果你需要更具体的指导，建议咨询专业会计师或财务顾问。

租车接送职工进项税能否抵扣

租车接送职工进项税能否抵扣租车接送职工进项税能否抵扣答：根据《财政部国家税务总局关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点税收政策的通知》（财税[2013]37号）附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》附《应税服务范围注释》第一条规定，交通运输业指使用运输工具将货物或者旅客送达目的地，使其空间位置得到转移的业务活动。

包括陆路运输服务、水路运输服务、航空运输服务和管道运输服务。

陆路运输服务，指通过陆路（地上或者地下）运送货物或者旅客的运输业务活动，包括公路运输、缆车运输、索道运输及其他陆路运输，暂不包括铁路运输。

根据上述规定，该租车公司提供车辆及司机，租车公司属于提供陆路运输服务。

财税[2013]37号文件附件1《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》第二十四条规定，接受的旅客运输服务的进项税额不得从销项税额中抵扣。

因此，租车公司开具的增值税专用发票不得抵扣。

贷款损失税前扣除程序？答：企业所得税减免税的优惠审批管理控制比较严格，必须有文所指，对金融企业税前扣除的贷款损失准备金就须经税务机关审批后才能扣除。

财税〔2009〕64号文件第四条规定，金融企业发生的符合条件的贷款损失，按规定报经税务机关审批后，应先冲减已在税前扣除的贷款损失准备金，不足冲减部分可据实在计算当年应纳税所得额时扣除。

【例】B金融企业2009年发生贷款损失200万元，2008年末贷款损失准备金余额为100万元，报经税务机关审批后，先冲减已计提的100万元贷款损失准备金，余下的100万元据实在计算2009年应纳税所得额时扣除。

当然了，如果发生贷款损失当期收回的事项，根据国家税务总局令〔2002〕4号文件第七条规定，金融企业收回的已在税前扣除的呆账，应计入收回当期的应纳税所得额缴纳企业所得税；金融企业收回的尚未在税前扣除的呆账，超过本金的部分，计入收回当期的应纳税所得额缴纳企业所得税。

职工工作服账务处理

职工工作服账务处理
一、综述
职工工作服账务处理指的是根据工作需要，依照规定，统一为职工配发工作服和员工安全防护用品，并对购买、配置、使用、报销、折旧、报废等服装的财务处理过程进行账务处理的过程。

二、账务处理流程
1、费用计提
购买职工工作服的费用应计入按照报销政策报销的费用余额中。

根据财务核算要求，当购买职工工作服时，应按照月份将费用按月来计提，以便在报销时准确计算报销金额。

2、费用报销
配置完职工工作服后，根据财务报销标准，单位须按月财务报销购买职工工作服的费用。

职工报销应填写《职工工作服报销表》，报销项目包括服装费用、羽绒服费用、安全防护用品费用以及其它费用，报销金额均以按月的计提金额为准。

3、折旧处理
职工工作服一般使用一至两年就应当进行折旧处理。

折旧金额按比例取折旧基数的1%，每月固定折旧等额计提，以月累计折旧额减少本项目本期期初总额，计入本期费用中。

4、报废处理
职工工作服在实际使用过程中，随着时间的推移，损坏程度较重时将不能按时归还，这时候应当将其报废处理，将报废费用配置至报
销费用中，以实现费用的有效报销。

五、总结
职工工作服账务处理的主要内容包括：费用计提、费用报销、折旧处理以及报废处理等，其中费用计提是账务管理中最重要的环节。

如果该环节得不到正确的处理，则将对财务报销造成影响，影响企业财务管理的有效性。

工作服装的会计处理

工作服装的会计处理工作服装在公司的会计处理是一个重要的方面，需要遵循相关的会计准则和规定。

以下是一份关于工作服装的会计处理的详细介绍：一、工作服装的采购和计入成本公司为员工购买工作服装，需要将其纳入相关的成本中。

根据会计准则，公司应当在购买工作服装时将其计入固定资产中，并进行折旧处理。

这意味着购置工作服装的成本将被分摊到其预期使用寿命内，以准确反映其在公司经营活动中的消耗情况。

二、工作服装的折旧处理一旦工作服装被购置，公司需要按照相关的折旧方法对其进行处理。

通常情况下，可以采用直线法或加速折旧法等方法进行折旧，以确保工作服装的消耗成本被合理地分摊到每个会计期间。

三、工作服装的登记和管理在会计科目中，公司可以建立“工作服装”或“劳保用品”等相关的科目，用以登记和管理工作服装的采购、折旧等情况。

这样可以实现对工作服装成本的跟踪和监控，为公司管理提供准确的数据支持。

四、工作服装的使用和报废当员工使用工作服装时，公司需要进行相应的记录和监管，以确保工作服装的使用情况得到合理的控制。

一旦工作服装损坏或报废，公司需要进行清算处理，将其从固定资产中清理，并计提相应的损耗损失。

五、工作服装的税务处理在税务方面，公司在购置和折旧工作服装时，需要遵循税务规定的相关要求，如纳税申报、税前扣除等。

确保在工作服装的会计处理中充分利用相关的税务政策，以降低税负和提高财务效益。

六、工作服装的监管和内部控制在会计处理中，公司需要建立完善的内部控制机制，监管工作服装的采购、折旧、使用和报废等环节。

避免出现漏报、错报或滥用等情况，确保工作服装的会计处理符合相关法律法规和会计准则。

七、工作服装的审计和核查在年度审计和财务报告中，公司需要对工作服装的会计处理进行审计和核查，以验证相关数据的真实性和可靠性。

这有助于提高公司财务报告的透明度和可信度，维护投资者和外部利益相关者的权益。

关于工作服装的会计处理需要公司充分遵循相关的会计准则和规定，建立健全的内部控制机制，确保工作服装的采购、折旧、使用和报废等环节得到合理和规范的处理。

工装发放及使用规定

2、穿着工装时，应保持服装干净整洁无破损，并应经常换洗，不得出现掉扣、错扣等现象。
五、工作服配发说明
1、自工装工装发放之日起，工作满一年者，离职时不收取服装费用，服装归个人；
3、凡因个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到综合部办理补领手续，但要支付相应的服装成本费。
工装发放及使用规定
1、目的
为树立和保持公司良好的社会形象，展示员工的精神风貌，特配发工装并对配发及着装做如下规定。
2、适用范围
各生产车间及部分后勤人员。
3、工装类别
1、夏装：短袖上衣、长裤。
2、春秋装：长袖上衣、长裤。
四、工作时间着装要求
1、所有车间员工工作时间必须穿着工装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
六、工装领取说明
领取时需填写《工装领取登记表》，注明领用人，领用时间等。
7、生效及修订
本规定自2017年7月5日起执行，由综合部负责修订、解释。
8、附《工装领取登记表》
山东港源海洋生物工程有限公司
2017年7月5日
工装领取登记表（夏装）
序号
部门
165
领用人
领用日期
备注

会计经验：购买的员工工作服如何进行会计处理

购买的员工工作服如何进行会计处理工服计入职工福利费还是企业的成本费用里，要看工作服的几种不同情况，不同处理。

1.如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第二条企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

将工服支出直接作为公司合理的成本费用支出。

现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。

借：管理费用工装费用应交税费应交增值税（进项税额）贷：银行存款2.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

3.如果是车间那种的工作服，先购置、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

4.特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。

根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

通常理解额合理，就是：一、必须确因工作需要；二、为有劳动关系的职工配备或提供；三、限于一定的支出范围：如工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。

劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借：管理费用劳保用品应交税费应交增值税（进项税额）贷：银行存款会计处理：第一种和第四种情况已给出处理，这里不赘述。

下面介绍福利性支出和车间工人着装类支出的处理。