医院工会活动计划书

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2024年医院工会工作计划(5篇)

2024年医院工会工作计划我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。

求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。

按时召开好职代会。

继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。

组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。

积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

医院工会活动计划书（通用5篇）

医院工会活动计划书（通用5篇）医院工会活动计划书篇120xx年“三.八妇女节”为了更好地展现医院女职工风采，以健康向上，充满活力的精神面貌树立医院女职工形象，培养团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，引导女职工从美好个人、美好科室、美好岗位、美好家园做起，不懈地追求美好、创造美好、展示美好、享受美好，为实现“美好医院”做贡献，同时为她们营造更宽松的参与发展的和谐氛围特举办此次活动，请各学习小组认真组织人员参加!一、活动时间：20xx年3月8日下午2：30—5：30二、活动地点高滩新医院门诊院坝三、参加人员医院全体女职工及男职工代表四、活动项目：1、开幕式、工间操展演2、趣味活动(聚宝盆、螃蟹背西瓜、积少成多、摸石过河、呼啦圈接龙)五、活动规则及分组情况本次活动以团队活动为主，全院职工按学习小组分成5个队：一队：第九学习小组和第四学习小组，组长：薛大春，副组长：魏清鲜。

二队：第七学习小组和第八学习小组，组长：王云聪，副组长：黄勤发。

三队：第五学习小组和第六学习小组，组长：丁昊，副组长：田晓睿。

四队：第一学习小组和第三学习小组，组长：罗启芹，副组长：万思先。

五队：第十学习小组和第二学习小组，组长：兰平，副组长：熊玉萍。

(一)聚宝盆(沙包投掷)每队距规定线5米处放塑料盆1个。

每队10人，男、女不限。

每名队员手持3个沙包。

比赛开始，每名队员依次把沙包投向塑料盆内。

结束后，以盆内沙包多的参赛队为胜。

投沙包时脚不能过线，过线作废，不得补投。

沙包挂在盆沿上，成绩有效。

如果两队成绩相同，则每队各出一人补投一次，立决胜负。

若再相同再换一人，直至决出胜负。

(二)螃蟹背西瓜(双人背对背夹汽球接力)5个参赛队各派10名代表参赛，男、女不限。

10个人分成5组，每2人1组。

每队每次出2人，2从背对背各人手交叉放在胸前，中间放1个气球，两人用背夹紧，立于起点线后。

令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。

2023年医院工会活动方案3篇

2023年医院工会活动方案3篇2023年医院工会活动方案1为丰富职工文化生活，缓解职工工作压力，愉悦身心，增进职工的沟通与友谊，工会拟在国庆、中秋节前组织开展的健身趣味活动。

实施方案如下：一、活动目的：围绕医院的中心工作，立足和谐医院的建设，培养职工的阳光心态，提高职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的工作氛围，让医院真正成为全体职工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐医院。

三、活动内容：1、投篮比赛;2、挟玻珠比赛;3、端乒乓球比赛，4、阳光伙伴齐步走;5、拔河比赛;6、背向夹球往返接力赛;7、盲人击鼓;8、钓鱼比赛四、活动时间：9月28日下午五、活动地点：医院篮球场六、参加人员：在职职工及部分退休职工。

七、具体安排1、投篮比赛每小组5人，在指定区域投篮，每人投5次，时间3分钟，以投进数目多者为胜。

评委：2、挟玻珠在1分钟内，夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。

评委：3、端乒乓球比赛各小组3人参赛，每人手持一个乒乓球拍，将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边，第2个人旁边接龙，以此类推。

在运球过程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。

以计时方式，速度最快的队伍取胜。

评委：4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛,否则视为犯规。

评委：5、拔河比赛规则分为3组，各小组6人参赛，循环比赛后决定胜者。

评委：6、背向夹球往返接力赛各小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。

以两评委：7、盲人击鼓参赛者蒙上双眼，通过指定距离，击到挂在墙上的鼓者为胜。

评委：8、钓鱼比赛用鱼竿在指定时间钓起鱼者为胜。

评委：八、奖励办法：1、凡参与人员均给予参与奖，其余参与奖单项和集体的按照比赛情况，给予奖励。

医院工会工作计划六篇

医院工会工作方案六篇医院工会工作方案六篇医院工会工作方案篇1 中心医院20xx年工会工作方案安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的“十八精神”，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广阔职工统一思想，为医院的建立开展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学开展不可缺少的一支重要力量。

现将20xx年工作方案安排如下：一、总体要求20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创立学习型组织为载体，以进步职工整体素质为目的，实在加强职工队伍建立、民主建立和工会自身建立，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建立力度，带着全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。

二、工作任务1、重点深化学习十八大精神。

结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。

继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排〔或者自选〕写出一篇结合本单位开展的调查报告。

2、争创“学习型”先进单位工会要在职工中开展学习之风，深化开展创立学习型工会小组活动。

积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创立活动。

要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。

3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，实在保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院开展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。

完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地进步，树立依靠职工办院的思想，尊重、保护、培养、教育职工，调动职工的积极性。

医院工会工作计划6篇

医院工会工作计划6篇医院工会工作计划 1一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

充分激发广大职工创造活力。

以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。

进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。

全面提高职工队伍整体素质。

倡导职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。

以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。

今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。

工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。

努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。

多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。

同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。

2、继续开展健康有关的文体活动。

为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。

2024年医院工会工作计划范文（3篇）

2024年医院工会工作计划范文工会是劳动者维护自身合法权益和促进劳动关系协调发展的组织形式。

对于医院工会来说，工会工作的重点是保护医务人员的劳动权益和促进医患和谐关系。

为此，制定一个科学合理的工会工作计划对于医院工会的发展具有重要意义。

下面是一个医院工会工作计划的范文，供参考。

一、总体目标通过工会的组织和协调，维护医务人员的权益，促进医患和谐关系的建立和发展。

二、重点工作1. 加强权益保护：通过制定并完善相关制度，加强工会组织的作用，为医务人员维权提供有力保障。

重点包括但不限于：（1）建立维权平台：建立健全维权机制，为医务人员提供及时有效的维权渠道。

（2）加强法律援助：与相关法律服务机构合作，为受到违法侵权的医务人员提供法律援助和保护。

（3）定期调研和维权宣传：定期开展医务人员权益调查研究，提出具体问题和建议，并通过宣传活动提高医务人员对权益保护的认识。

2. 促进医患和谐关系：通过加强医患沟通和信任，建立和谐的医患关系，提升医患满意度。

重点包括但不限于：（1）开展沟通培训：组织医务人员参加沟通培训，提高沟通技巧和有效解决医患矛盾的能力。

（2）建立投诉处理机制：建立健全医患投诉处理机制，及时妥善处理医患纠纷。

（3）推进医生患者平等互动：通过开展公益活动、组织医患座谈会等方式，促进医生和患者的平等互动，增强双方的了解和信任。

3. 提高工会组织能力：通过提高工会组织自身建设水平，发挥工会的功能和作用。

重点包括但不限于：（1）加强组织建设：建立健全工会组织架构，提升组织运作效率，加强干部队伍建设。

（2）开展职工培训和文化活动：组织职工参加培训，提升职工素质，丰富职工业余生活。

（3）加强与医院合作：与医院开展合作，共同推进医院内部改革和发展，提升医务人员的工作环境和待遇。

三、工作措施1. 建立工作小组：成立工会工作小组，落实工作计划，确定工作目标和任务。

2. 制定具体工作计划：根据总体目标和重点工作，制定具体的工作计划，明确时间节点，分解任务细节。

医院五年工会工作计划范文

医院五年工会工作计划范文
一、加强工会组织建设
1. 组织开展工会会员招募活动，提高工会组织覆盖率和活跃度。

2. 开展工会会员培训，提升工会组织成员的专业技能和综合素质。

3. 组织开展工会组织内部民主管理，建立健全工会组织机构和制度。

二、关心职工群众生活
1. 组织开展职工生活保障调研，了解职工生活需求，提出相关改进建议。

2. 组织举办职工文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工幸福感。

3. 组织关爱困难职工，帮助解决职工生活中的实际困难。

三、维护职工合法权益
1. 建立健全劳动合同协议，保障职工合法权益。

2. 组织开展劳动纠纷调解工作，维护职工合法权益。

3. 组织开展法律援助，为职工提供法律咨询和帮助。

四、丰富职工的精神文化生活
1. 组织开展职工文艺演出活动，丰富职工的精神文化生活。

2. 组织开展职工科技文化知识讲座，提升职工的科技文化素养。

3. 组织开展职工健康生活教育活动，关注职工健康生活。

医院工会工作计划范文6篇

医院工会工作计划范文6篇第1篇示例：医院工会工作计划范文一、背景介绍随着医疗卫生事业的不断发展，医院工会在维护医护人员合法权益，促进医院和谐稳定方面发挥着重要作用。

为进一步加强医院工会工作，提升医务人员的团结合作意识，增进医护人员的福祉，特制定本工作计划。

二、工作目标1.加强医院工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2.维护医务人员的合法权益，促使医院内部形成和谐稳定的工作环境。

3.开展医护人员关爱活动，增强医务人员的幸福感和获得感。

4.推动医院工会工作与医院发展相促进，实现共同发展。

三、具体工作计划2.为医务人员解决工作中遇到的实际困难和问题，建立健全保障医务人员合法权益的制度机制，为医护人员提供法律援助和帮助。

3.开展医护人员关爱活动，组织定期的健康体检、心理辅导和职业技能培训，关心医护人员的工作生活。

4.推动医院工会工作与医院发展相促进，积极参与医院重大决策，为医院发展提供建设性意见和支持，促进医院和谐稳定发展。

五、工作措施1.加强宣传教育，提升医务人员的工会意识和参与度，组织医务人员参加各项工会活动，建立健全医院工会宣传体系。

2.建立健全医院工会服务平台，设立工会服务窗口，及时解答医务人员提出的问题，为医务人员提供个性化的服务和关怀。

3.加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服务能力，建立健全医院工会干部培训计划。

4.组织开展各种形式的医护人员活动，如座谈会、康体活动、文艺演出等，增进医护人员之间的交流和团结。

六、预期效果通过本工作计划的实施，医院工会工作将取得明显成效，医务人员的团结合作意识和工会意识将得到提高，医务人员的福祉将得到有效保障，医院内部将形成和谐稳定的工作环境，医院工会工作将与医院发展相互促进，实现共同发展。

第2篇示例：医院工会工作计划范文随着医院工作的不断发展和完善，工会作为维护职工权益、促进医院和谐稳定发展的重要组织，发挥着重要作用。

为了进一步加强医院工会组织建设，提高职工的凝聚力和向心力，促进医院的发展和进步，制定了如下工会工作计划：一、加强组织建设1. 组织工委要完善组织机构，严格执行工会章程，强化工作制度建设，加强领导核心建设，做好基层工会组织的选举和换届工作。

医院工会工作计划文档5篇

医院工会工作计划文档5篇Hospital union work plan document编订：JinTai College医院工会工作计划文档5篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院工会工作计划文档2、篇章2：医院工会工作计划文档3、篇章3：医院工会工作计划文档4、篇章4：医院产房工作计划(一)文档5、篇章5：医院产房工作计划(二)文档篇章1:医院工会工作计划文档医院工会是医院职工权益的维护者和代表者，是党的工会方针在基层落实的组织者和实施者。

20xx年将继续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心全意依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。

在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会xx大会议精神。

把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能（一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设（二）在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设（三）在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设（四）抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力（一）抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度（二）要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合（三）要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程四、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力（一）深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设（二）进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程（三）充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性（四）职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈篇章2:医院工会工作计划文档【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻、落实党的xx大精神和新医改的政策，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗的质量，强化医疗服务，使医院提升一个新的水平、再登新的台阶，一下是我院20xx年度工作计划：1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展的步伐。

年度医院工会工作计划范文

年度医院工会工作计划范文
一、加强工会组织建设
1. 组织召开医院工会会员大会，宣传医院工会工作计划和政策法规。

2. 加强医院工会基层委员会建设，完善党群服务中心建设，提高工会组织覆盖面和影响力。

二、维护职工合法权益
1. 积极参与医院职工的工资福利调查，充分了解职工的实际需求。

2. 针对职工关注的问题，积极协商解决，维护职工的合法权益。

三、开展文体娱乐活动
1. 组织医院职工参加各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工的精神文化生活。

2. 组织职工家属参与医院家属院文体娱乐活动，增进医院职工之间的交流和友谊。

四、加强职工培训
1. 组织医院职工参加专业技能培训、职业素质提升培训等活动，提高职工的业务水平和综合素质。

2. 组织心理健康教育、健康管理等方面的培训，关注职工身心健康。

五、积极开展关爱活动
1. 开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供帮助和支持。

2. 组织医院职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任感和
关爱精神。

六、加强医患沟通
1. 组织职工参与医患沟通培训，提高医护人员与患者之间沟通的能力和水平。

2. 积极发挥工会在医患之间的桥梁作用，促进医患关系的和谐稳定。

2024年医院工会工作计划模版(3篇)

2024年医院工会工作计划模版第一章：工会工作概况（____字）1.1 工会工作的定义和重要性1.2 工会工作的目标和任务1.3 工会工作的原则和方法1.4 工会工作的组织架构和职责第二章：工会组织建设（1500字）2.1 工会组织建设的必要性和意义2.2 工会组织的设置和调整2.3 工会基层组织的建设和发展2.4 工会组织的培训和能力建设第三章：工会权益保障（1500字）3.1 工会权益保障的重要性和目标3.2 工会权益保障的具体措施和方法3.3 工会与用人单位的协商和谈判3.4 工会权益保障的监督和评估第四章：工会服务职工（1500字）4.1 工会服务职工的意义和目标4.2 工会提供的具体服务项目和内容4.3 工会服务职工的机制和渠道4.4 工会服务职工的宣传和推广第五章：工会平台建设（1500字）5.1 工会平台建设的意义和目标5.2 工会平台建设的具体措施和方法5.3 工会平台的运营和管理5.4 工会平台的效果评估和改进第六章：工会工作评估与改进（1500字）6.1 工会工作评估的意义和目标6.2 工会工作评估的方法和指标体系6.3 工会工作评估的结果分析和反馈6.4 工会工作改进的具体措施和推动第七章：工会工作创新与发展（____字）7.1 工会工作创新的重要性和意义7.2 工会工作创新的途径和方法7.3 工会工作创新的具体项目和效果7.4 工会工作发展的方向和趋势第八章：工会工作总结与展望（500字）8.1 工会工作总结的主要内容8.2 工会工作的优势和不足8.3 工会工作未来的发展方向和建议总结（500字）以上是医院工会工作计划的主要内容，共计____字。

通过对工会工作的各个方面进行全面规划和分析，旨在促进医院工会工作的健康发展，提升工会的服务能力和影响力，更好地维护职工权益，推动医院的改革和发展。

2024年医院工会工作计划模版（2）【引言】医院工会作为职工权益维护和发展的组织，具有重要的职责和使命。

医院2024年度工会工作计划

医院2024年度工会工作计划一、维权保障1. 加强与医院管理层的沟通，争取员工薪资待遇的合理提高；2. 关注医院培训制度、职称评定等相关政策的修订，确保员工权益得到保障；3. 积极参与劳动合同的订立和调整，维护员工的合法权益；4. 建立完善员工投诉反馈机制，及时处理员工的合理诉求。

二、职工福利1. 建立完善医院职工福利制度，针对不同岗位和职工需求，提供多样化的福利措施；2. 加强与社会各界、企事业单位的合作，争取更多优惠福利资源；3. 组织开展员工文化生活活动，丰富员工的精神文化生活。

三、职工培训1. 针对医院发展需要，制定职工培训计划，确保高质量的专业培训；2. 加强培训机构的选择和管理，推动培训机构的专业化发展；3. 鼓励医院内部人才培养，建立内部培训导师制度，提升员工的专业素质和综合能力。

四、安全保障1. 完善医院职工人身安全保障机制，加强与警方合作，确保员工的人身安全；2. 加强职工劳动环境的监督，推动职工劳动条件的改善；3. 组织开展职工安全教育培训，提高员工的安全防范意识。

五、员工关怀1. 建立完善员工关怀体系，关注员工的生活和工作情况；2. 组织定期的员工座谈会，听取员工的建议和意见，及时解决问题；3. 积极组织职工健康体检活动，关心员工的身体健康；4. 加强与社会组织和志愿者团队的合作，组织开展员工志愿者活动，增强员工荣誉感和责任感。

六、改善工会服务1. 完善工会服务平台，提供便捷高效的服务；2. 组织员工参与工会活动，提高员工的参与度和归属感；3. 加强工会干部的培训和能力建设，提高工会组织的凝聚力和影响力；4. 加强工会与员工之间的沟通，及时了解员工需求，提供专业、精准的服务。

以上是医院2024年度工会工作计划的主要内容。

本次计划旨在维护医院员工的权益，加强员工福利，提升员工的专业素质和生活质量。

同时，通过加强工会与员工之间的沟通和联系，搭建员工与管理层之间的桥梁，促进医院的和谐稳定发展。

医院工会工作计划（精选13篇）

医院工会工作计划（精选13篇）医院工会工作计划篇1一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。

二、目标计划业务工作量：诊疗人次73万；出院病人2.4万。

业务工作效率：住院病人平均住院天数≦11天；床位使用率≧90%；病床周转次数≧26次/年。

医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷；按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。

业务收入达到2.2亿元药品收入占总收入比≦43%三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。

并做好迎接大型医院巡查的准备。

四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。

五、大力开展新技术、新项目在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让更多的患者在州内就能够解除病痛。

建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。

六、进一步加大内引外联工作通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。

医院工会工作计划4篇

医院工会工作方案4篇本文名目医院工会作业方案医院工会作业方案范文医院工会女作业业方案人民医院工会作业方案紧紧环绕院党委断定的作业思路，以支配女工参与医院绽开建筑，以联络女工、效劳女工、爱护妇女合法权益为根本使命，依法维权推动调和，凝集妇女共建调和，认真实行责任，厚实作业。

作业使命一、健全女工支配，标准女职作业业准则。

方针：完善女职作业业系统，发挥女工支配效果，实行"联络女员工、代表女员工、效劳女员工〃的责任。

方法1、支配健全：各级工会树立健全女员工委员会，全院树立4个底层工会女工委员会。

2、干部装备到位：院树立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员, 底层工会装备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，担当女作业业，准时补选缺额女工干部，确保作业正常作业。

时限：3月25日前3、定时进行女作业业会议，每半年一次，安置作业使命;针对不一起期、不同作业要点，对女工干部进行训练，支配学习相关方针及我国有关法则、法则等，经过不断学习、进步女工干部理论水平和实践作业才能，把握好作业方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女员工委员会陈述女员工支配作业状况，每半年陈述一次。

时限：6月;12月5、树立信息报送准则，准时向上级工会女员工支配报送女职作业业信息，每年不少于2篇。

时限：3月;11月6、完善女员工档案，全年进行二次女员工档案信息调整作业，做到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部分供应精确数据。

时限：4月;10月责任人：工会女工二、实行女职作业业功能，深化施行依法维权工程。

方针：对全院各部位维权作业进行辅导和督促，以调和劳作联络为主线，实在爱护女员工合法权益和特殊利益，确保女员工与男员工相等的劳作权益，完结同工同酬，女员工享有与男员工相等的社会确保权力，做到全院女工和各部分主管领导知法懂法遵法，避开"侵权〃现象发作，营建调和空气，促进医院的绽开。

医院工会2024工作计划

医院工会2024工作计划一、员工权益维护2024年，医院工会将重点关注员工的权益维护，确保员工的合法权益得到保障。

我们将通过设立工会委员会，为员工提供一个权益维护的平台，确保员工的诉求得到及时响应和解决。

同时，我们也将积极推动员工参与医院的管理和决策，提高员工的参与感和归属感。

二、员工培训与发展为了提升员工的业务能力和综合素质，医院工会将组织多样化的培训和发展课程。

我们将邀请行业专家和优秀医生进行授课，覆盖临床技能、管理知识、团队协作等多个领域。

此外，我们还将建立员工个人发展档案，对员工的职业发展进行跟踪和指导。

三、员工关爱与关怀在关注员工工作的同时，我们也将加强员工关爱与关怀工作。

我们将定期开展员工心理健康辅导活动，帮助员工缓解工作压力，提高心理韧性。

同时，我们还将提供健康咨询服务，关注员工的身心健康，提升员工的生活质量。

四、文化建设与宣传医院工会将积极推动医院文化建设，通过举办文化活动、文艺比赛等形式，增强员工的文化自信和归属感。

同时，我们还将加强医院的宣传工作，通过多种渠道宣传医院的特色和优势，提高医院的知名度和美誉度。

五、工会自身建设为了更好地服务员工，医院工会将加强自身建设，提高工会的管理水平和执行力。

我们将定期组织工会成员进行学习和交流，提高工会成员的综合素质和业务能力。

同时，我们还将完善工会的组织架构和工作流程，确保工会工作的顺利开展。

六、参与医院管理医院工会将积极参与医院的管理工作，通过与医院管理层的沟通和协作，共同推动医院的发展。

我们将代表员工就医院的管理和决策提出意见和建议，维护员工的合法权益和医院的可持续发展。

七、社会责任履行作为一家有社会责任感的企业，医院工会将积极履行社会责任，回馈社会。

我们将组织员工参与公益活动，为社会做出贡献。

同时，我们还将关注社会热点问题，积极参与公共事务的讨论和决策。

八、沟通与反馈机制为了更好地了解员工的诉求和意见，医院工会将建立完善的沟通与反馈机制。

2024年医院工会工作计划范本(四篇)

2024年医院工会工作计划范本一、背景介绍作为医院的工会，我们的主要任务是维护员工的权益，促进员工的福利和工作环境的改善。

在新的一年里，我们将继续努力，为员工提供更好的工作条件和福利待遇。

以下是2024年医院工会的工作计划。

二、人员组成1. 工会主席2. 工会副主席3. 工会秘书4. 工会财务5. 工会委员（包括各科室代表）三、工会工作目标1. 维护员工的权益，促进员工的福利和工作环境的改善；2. 加强与医院管理层的沟通与协调，争取更好的待遇和发展空间；3. 组织开展丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识；4. 关注员工的思想动态和民生问题，积极为员工提供社会服务和咨询。

四、具体工作安排1. 维护员工的权益a. 定期召开工会会议，及时了解员工的需求和问题，积极解决和反馈；b. 建立健全员工投诉和申诉制度，确保员工合法权益得到保障；c. 与管理层协商，争取提高员工的薪资待遇和福利保障；d. 建立员工奖励和激励机制，鼓励员工积极参与工作并提供优质的服务。

2. 改善工作环境a. 开展员工满意度调查，收集员工对工作环境的意见和建议，制定相关改进措施；b. 加强与医院管理层的沟通，推动改善工作环境的相关政策和措施的实施；c. 组织员工培训和学习交流，提升员工的专业水平和工作能力；d. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康，提供相关服务和支持。

3. 开展员工活动a. 组织员工文体活动，如篮球赛、足球赛、健身比赛等，增强员工的凝聚力和团队意识；b. 主办员工家属活动，如家庭游园会、亲子活动等，提升员工的家庭幸福感；c. 开展员工培训和学习交流，提供丰富多样的学习机会和安排；d. 组织员工志愿者活动，参与社区公益事务，展现医院的社会责任。

4. 关注员工思想动态和民生问题a. 创建员工意见箱和咨询台，为员工提供畅通的表达和咨询渠道；b. 组织员工座谈会，了解员工的思想动态和关切的问题，及时汇报并解决；c. 开展员工培训和教育活动，提高员工的法律意识和职业道德；d. 建立员工服务网站和线上交流平台，方便员工获得信息和交流。

2022医院工会活动方案(精选11篇)

2022医院工会活动方案（精选11篇）医院工会活动方案篇1为欢度春节，活跃职工文化生活，缓解职工工作压力，经1月4日院工会委员会研究，并报经院党政联席会议研究同意，拟在新春佳节来临之际，组织全院职工开展游园活动。

现将有关事宜通知如下。

一、活动时间：1月18日下午14点至__点二、活动地点：医院停车场三、活动项目及规则1、易拉罐积木规则：叠易拉罐，5个不倒得奖劵一张。

2、投羽毛球规则：投掷点距离水桶3米，每人3次机会，将羽毛球投进水桶一次即获奖券一张。

3、瞎子敲鼓规则：蒙眼敲到鼓者获奖券一张。

4、小猫钓鱼规则：每人1分钟，可以几人同时进行，吊起3条鱼者获奖券一张，吊起6条鱼者获奖券两张。

5、套圈圈规则：在2米距离内摆放装有矿泉水的瓶子，投圈圈，每人3次机会，投中一个获奖券一张。

6、百题知识竞猜规则：每人选一个题号答题，答对获奖卷一张，答错无。

四、活动要求1、本次活动现场参与现场发奖券，职工凭奖券到大会议室兑换奖品，欢迎广大职工踊跃参加。

2、请各工会小组长接此通知后，认真组织，并将值班人员名单于1月13日下午5：30分前报到院工会办公室。

不参加者，视为自动放弃。

3、请各科室安排好值班人员，不得影响科室正常工作。

医院工会活动方案篇2一、活动意义1、继续提高医院知名度。

增加医院在社会上的曝光度。

2、提成医院门诊量。

因为季节的原因，门诊量和上几个月比有明显的下降。

3、提高粉丝群。

随着营销工作逐渐加大的开展，粉丝的重要性也凸显出来，未来是一个粉丝时代，如小米手机的雷军都是粉丝经济。

4、品牌形象。

重点把此次活动打造为公益活动，提高仁和骨科的品牌形象，改变人们对民营医院的看法。

二、活动方案在七月中，推出活动“让炎炎七月，多一丝丝清爽”，本着让许昌人民受到更多的实惠，让在这炎热的夏天不在炎热。

____骨科医院在许昌十年离不开许昌人民的支持，感恩社会，回馈许昌，凡是在活动期间（7.1-7.30），凡是65岁以上的老人凭借身份证可享受一些免费活动。

2023医院工会工作计划7篇

2023医院工会工作计划7篇2023医院工会工作计划篇1在第105个“三八”国际劳动妇女节到来之际，校医院积极响应校工会女工委号召，以“弘扬社会主义核心价值观，做新时期智慧女性”为主题，开展形式多样活动丰富广大女职工业余文化生活；以“崇尚科学，倡导文明；提升内涵，建功立业；以人为本，关爱女职工”为指导思想，向广大女职工宣传社会主义核心价值观，激发广大女职工的责任感、使命感，为创建高水平大学再立新功。

20xx年工作计划及具体内容如下：一、在院党政工领导下，以医院业务工作为中心，结合实际，认真落实完成上级女工委组织交办的各项工作任务。

二、做好庆“三八”国际劳动妇女节的系列活动：1. 参加校工会女工委组织的庆“三八”各项活动；2. 组织单位女职工参加院工会女工委举办的庆“三八”各项活动。

三、认真组织学习“巾帼苑榜上有名”栏目中刊登的20xx年女工工作达标先进单位和《五好文明家庭》的典型事迹。

四、积极组织女职工参加校工会女工委举办的大型妇女健康义诊、讲座及咨询活动。

五、积极筹备组织参加校工会女工委开展的“快乐健身舞”培训及普及工作。

六、继续落实校女工委开展的“读一本好书，写一篇好心得，做一件特色工作”的读书活动，提升内涵，建功立业。

七、实施女职工关爱工程，维护广大女职工的合法权益：1.认真做好在职女职工核对及上报工作；2.认真核对女职工的特殊疾病保险工作；3.关心关爱单亲家庭及妇女儿童的身心健康，积极配合校女工委做好爱心联谊工作；3.及时向校女工委、同级工会反映女职工的各种问题并积极配合协调解决；4.做好一年一次的女职工体检服务工作；5.结合医院实际情况，不定期开展有益于女职工身心健康的活动。

2023医院工会工作计划篇2*年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"***"以及中国工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1.明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.2.调整工会小组,推选工会小组长.3.进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.二,完善职代会制度,推进院务公开工作1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作.2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3.进行职工代表培训,明确工作职权.4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益.五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,8五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动.(提前预约)六,做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.2023医院工会工作计划篇3一月份1,开展送温暖活动,召开院福利委员会审批困难补助,探访因病住院的职工,慰问劳模.2,开始收缴纳20xx年度会费,召开工会委员会,汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1,召开我院第二届第五次教职工代表大会,2,筹备院优秀员工的表彰大会3,召开工会工作研讨会三月份1,院优秀员工表彰大会,2,为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险, 作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3,准备参加医学部春委运动会的报名工作,请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4,筹备我院第二十三届春季运动会四月份1,我院第二十三届运动会2,准备恢复职工渡周末活动,不准带家属孩子, 只限职工参加,五月初至十月底开展此项活动. 五月份1,"红五月"卡拉ok比赛,2,30岁以上员工查体3,办理职工安康保险六月份1,扑克牌比赛2,办理职工子女保险3,统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1,沙壶球比赛2,兑现上半年工会小组活动经费3,筹备游泳比赛4,教代会知识问答八月份1,院职工游泳比赛2,外埠旅游3,征集论文,写作讲座九月份1,召开工会干部会,布置春节文艺汇演2,检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1,验收文艺汇演节目,继续完善提高节目质量2,各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作2023医院工会工作计划篇4我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

医院工会工作计划4篇

医院工会工作计划4篇指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参预医院进展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，分散妇女共建和谐，仔细履行职责，扎实工作。

工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。

目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。

措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。

2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，准时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。

时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作力量，把握好工作方向。

4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作状况，每半年报告一次。

时限：6月；12月5、建立信息报送制度，准时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。

时限：3月；11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到准时更新女工信息，把握女工状况，为上级女工部和各级相关部门供应精确数据。

时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入到实施依法维权工程。

目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工公平的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工公平的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的进展。

措施：1、加强学习，提升业务力量，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身把握的法律学问，解答和协调女工在医院工作中消失的各类问题。