企业卫生间管理制度

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公司卫生间管理制度细则

第一章总则

第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间等。

第三条公司各部门应高度重视卫生间管理工作，加强宣传教育，确保本制度得到有效执行。

第二章卫生间设施管理

第四条公司应定期对卫生间设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、正常使用。

第五条卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等用品，并由专人负责定期补充。

第六条卫生间内禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，以防发生火灾。

第七条卫生间内禁止堆放杂物，保持通道畅通，确保员工通行安全。

第三章卫生间使用管理

第八条员工使用卫生间时应保持文明礼貌，爱护公共设施，不得损坏、污损。

第九条使用卫生间后，应将纸巾、卫生纸等用品投入指定的垃圾桶，不得随意丢弃。

第十条使用卫生间时，应节约用水，避免浪费。

第十一条使用卫生间时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人。

第十二条领导使用卫生间时，应遵守以上规定，并起到模范带头作用。

第四章卫生间清洁管理

第十三条公司应设立专门的清洁人员，负责卫生间日常清洁工作。

第十四条清洁人员应每天至少进行两次清洁，确保卫生间清洁、卫生。

第十五条清洁人员应定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。

第十六条清洁人员在使用清洁剂时，应注意安全，避免误伤自己或他人。

第五章监督与处罚

第十七条公司应设立卫生监督员，负责监督检查卫生间管理制度执行情况。

第十八条卫生监督员有权对违反本制度的行为进行制止，并要求整改。

第十九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

公司卫生间管理制度及标准

第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的卫生间。

第二章卫生要求

第三条卫生间应保持整洁、干净，无异味、无积水。

第四条卫生间地面应定期清洁，保持干燥，防止滑倒。

第五条卫生间内的便器、洗手池、镜子等设施应保持清洁，无污垢、水渍。

第六条卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品应保持充足，不得随意丢弃。

第三章使用规范

第七条使用卫生间时，应文明如厕，保持安静，不得大声喧哗。

第八条使用完毕后，应立即冲洗便器，关闭水龙头，保持卫生间内设施完好。

第九条不允许在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

第十条不允许在卫生间内化妆、整理衣物等私人行为。

第四章清洁与维护

第十一条卫生间清洁工作由保洁人员负责，每天进行两次全面清洁。

第十二条保洁人员应严格按照清洁流程进行清洁，确保卫生间卫生。

第十三条保洁人员应定期对卫生间内的设施进行检查和维护，确保设施完好。

第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。

第五章监督与检查

第十五条公司将定期对卫生间进行卫生检查，检查内容包括但不限于地面清洁、设施完好、卫生用品充足等。

第十六条对检查中发现的问题，应及时通报相关部门或保洁人员，要求其整改。

第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育或处罚。

第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

公司卫生间清洁流程

1. 清洁前，先打开窗户通风，确保空气流通。

2. 清洁地面，使用拖把配合清洁剂进行擦拭，特别注意角落和缝隙。

企业浴室卫生间管理制度

随着现代社会的发展，企业更加注重员工的健康与舒适度，企业的卫

生间管理制度也逐渐成为企业管理的一项重要内容。有一个完善的企业浴

室卫生间管理制度，不仅可以有效维护员工的健康，同时也能体现企业对

员工的关心与尊重。下面就分享一份企业浴室卫生间管理制度的范本供参考。

一、卫生间的基本管理要求

1.卫生间的使用时间：卫生间的使用时间为工作日的上午10点至下

午5点，不在此时间段内使用卫生间需提前向相关负责人事先请示并得到

批准。

2.卫生间的保洁：定期保洁，每日至少保洁2次，保持卫生间内地面、卫生间器具等物品的清洁卫生。

3.卫生间用品的管理：禁止将纸巾、卫生纸、湿纸巾等用品扔入马桶内，避免堵塞管道。保持卫生间内用品的充足，如有不足，应及时通知相

关负责人补充。

4.卫生间内禁止吸烟：严禁在卫生间内吸烟，违者将被依规程进行相

应处罚。

5.卫生间内的通风保证：卫生间内保持通风透气，确保空气清新，避

免异味滋生。

二、卫生间的安全管理要求

1.卫生间内禁止打闹、滑倒等行为：卫生间是私人空间，禁止员工无

理取闹、打闹等行为，避免因此发生意外。

2.卫生间内应设置安全警示标志：卫生间内应设立安全警示标志，以

提醒员工注意安全，如地面湿滑、步道高差等。

3.卫生间内应配备随身携带急救物品：卫生间内应配备急救箱，以备

员工在紧急情况下使用。

4.卫生间内突发事故的应急处理：如有员工在卫生间内出现突发状况，其他员工应及时报告相关部门，并按照公司规定进行应急处理。

三、卫生间的节约管理要求

1.卫生间用水的节约：使用完水龙头后及时关闭，避免水资源浪费。

公司厕所管理制度

第一部分：总则

为了保障员工的健康和生活质量，提高公司形象，加强对公司厕所的管理，特制定本厕所

管理制度。

第二部分：厕所使用规定

1. 所有员工在工作时间内有权利随时使用公司厕所，但请注意不要影响到工作效率和工作

进度。

2. 在使用厕所时，请注意保持环境整洁，不得乱丢垃圾，不得将纸巾、卫生巾等杂物扔入

马桶。

3. 使用完毕后，请及时冲洗马桶，并关闭马桶盖。

4. 对于公司提供的卫生纸、手纸等用品，请勿浪费，以免造成资源浪费。

5. 使用厕所过程中，请保持卫生，如有不慎弄脏，请及时清理干净。

6. 对于厕所设备的损坏和故障，请及时向相关部门报修，不得私自擅自维修。

第三部分：厕所清洁与消毒

1. 公司将定期对公司厕所进行清洁和消毒。清洁人员要求按照标准操作流程进行清洁，确

保卫生状况符合卫生标准。

2. 对于员工使用的公共厕所，请做好定期的清洁和消毒工作，保障员工健康。

3. 在清洁过程中，请注意使用合适的清洁剂和消毒剂，避免对员工健康和环境造成危害。

4. 厕所清洁完成后，请做好记录，以备日后查验。

第四部分：紧急情况处理

1. 在紧急情况下，如员工生病、突发事件等，需要使用公司厕所时，应当给予优先使用权。

2. 在有员工有特殊情况下（如孕妇、残疾人等），应当考虑提供相应的辅助设施和身体上

的照顾。

3. 对于因紧急情况导致的厕所污染、状况不佳等情况，应当及时向相关部门报告，并进行

处理。

第五部分：执法与违规处罚

1. 对于违反公司厕所管理制度的员工，将依据公司相关规定予以处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资等。

公司厕所管理制度及标准

第一章总则

第一条为维护公司厕所的卫生环境和员工的健康，提升公司形象，根据《劳动法》和相关卫生标准，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，厕所包括男厕所、女厕所和无障碍厕所。

第三条公司厕所管理委员会负责本制度的解释和执行。

第四条公司将定期检查公司厕所，并对准备部分进行定期维护和清洁。

第五条员工应按照本制度规范使用公司厕所，爱护公共财物。

第六条对于个别员工违反本制度导致公司厕所卫生环境恶劣，公司有权对其进行批评、警告甚至停职处理。

第七条厕所内不得私吞公司用品和卫生用品。

第八条本制度自颁布之日起施行。

第二章公司厕所保洁规范

第九条公司厕所的卫生保洁应遵循以下原则：

（一）每日定时清洁和消毒公司厕所；

（二）定期消毒地面和墙面；

（三）及时更换卫生纸、手纸和香皂；

（四）软硬座圈要经常清洁；

（五）垃圾箱每日清理，保持干净并定期更换垃圾袋。

第十条公司每年定期对厕所进行大扫除，重点清洁排水口和下水道。

第十一条员工在使用公司厕所时，要配合保洁人员做好卫生，不得擅自改变厕所卫生设施布局。

第十二条如有员工发现厕所卫生设施损坏或有异样情况，应及时向保洁人员或者领导反映。

第十三条员工使用完毕后应自觉冲洗并清洁干净，维护个人卫生和公共卫生。

第三章公司厕所安全管理

第十四条公司厕所安全管理应遵循以下原则：

（一）保持通风透气；

（二）保持干燥；

（三）厕所内不得乱扔纸屑、卫生纸和垃圾。

第十五条公司厕所内应配备防滑垫，以防止员工在使用过程中滑倒受伤。

第十六条定期检查厕所的用水设备和电气设备，防止发生漏水和电器故障。

公司卫生间规章制度

第一条：公司卫生间的管理

1、公司卫生间是公司员工共同使用的公共空间，所有员工都应该爱护公司卫生间，保持卫生间的清洁和整洁。

2、公司卫生间由公司管理部门负责管理和维护，任何员工都有责任保护公司卫生间的设施和设备，不得随意破坏或浪费公司资源。

3、公司卫生间的使用规则由公司制定并向全体员工公布，所有员工均应遵守规则，不得擅自更改。

第二条：公司卫生间的使用

1、公司卫生间为公司员工提供方便，员工在使用卫生间时应注意文明用语，保持良好的卫生习惯。

2、在使用卫生间时，应保持卫生间的清洁和整洁，使用后应及时冲水，不得留下任何污物和垃圾。

3、禁止在卫生间内抽烟、吸毒或酗酒，违者将受到相应的处罚。

第三条：公司卫生间的保洁

1、公司卫生间的保洁由专人负责，保洁人员应按时按质完成清洁工作，保持卫生间的清洁和整洁。

2、公司卫生间的保洁应遵循卫生标准，不得使用有毒有害的清洁用品，确保员工的健康和安全。

3、如发现卫生间存在卫生问题，应及时向管理部门报告，协助整改。

第四条：公司卫生间的维护

1、公司卫生间的设施和设备由公司提供，员工使用时应注意维护，不得私自更改或破坏设施和设备。

2、公司卫生间的设施和设备应定期进行检查和维护保养，确保正常使用。

3、如发现卫生间存在设施和设备故障，应及时向管理部门报告，协助维修。

第五条：公司卫生间的安全

1、公司卫生间应设置安全标识，保证员工在使用过程中的安全。

2、禁止在卫生间内使用火种，防止火灾事故发生。

3、公司卫生间应保持通风良好，避免空气污浊，保障员工的健康。

第六条：公司卫生间的监督

公司卫生间管理制度

一、卫生间使用规定：

1.卫生间只供公司员工使用，禁止非员工进入。

2.使用卫生间前，员工应在卫生间门口上班地点签到并在使用结束后返回签到处确认。

3.卫生间内禁止抽烟、吃东西、喝酒等不文明行为。

4.如有紧急情况需要长时间使用卫生间，请提前通知其他同事以免造成不必要的误会和不便。

5.卫生间内的设备若有损坏或有异常情况需立即向行政部门报告。

二、卫生间清洁与维护：

1.清洁人员应每日定时对卫生间进行全面清洁和消毒。

2.清洁人员应保证卫生间内的补给品（如手纸、肥皂等）充足，并及时更换。

3.卫生间应配备充足的垃圾桶，员工需将纸巾、卫生纸等固废放入垃圾桶内，不得乱扔或将大块物品倒入马桶。

4.员工发现卫生间内设备损坏、水龙头未关好等情况，应及时向行政部门报告。

三、个人卫生习惯培养：

1.员工使用卫生间前应保持双手清洁，如有必要应使用洗手液进行清洁。

2.使用完毕后应及时冲洗马桶、合上马桶盖以及将水龙头关闭。

3.保持卫生间内的整洁，防止纸屑、水迹等脏污。

4.员工应保持良好的卫生习惯，不乱扔纸张、卫生用品等固废。

5.员工应倡导节约用水，及时关好水龙头。

四、卫生间安全事项：

1.使用卫生间时应注意自己的人身安全，如遇紧急情况应及时报警或

向同事寻求帮助。

2.卫生间内应保持地面干爽，如发现地面湿滑应及时报告清洁人员。

3.禁止在卫生间内使用易燃、易爆物品。

4.禁止在卫生间内充电或使用带电器具。

5.禁止在卫生间内私自改动设施，如需调整或维修应向行政部门报告。

五、违规行为处理：

1.对于发现的卫生间违规行为，行政部门将邮件通知违规人员，并进

公司卫生间管理制度

一、制度目的

公司卫生间是员工工作和生活中必须使用的公共设施，为了提供一个清洁、卫生、舒适的工作环境，营造良好的卫生习惯，特制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于公司内所有的卫生间，包括办公楼、生产车间及其他工作场所。

三、卫生间的维护责任

1. 公司负责人：负责制定卫生间管理制度，并对全体员工进行宣传教育，提高卫生意识。

2. 设备部门：负责卫生间设施的日常维护、保养和定期检查。

3. 卫生人员：负责定期清洁卫生间，确保无异味、无细菌滋生。

4. 全体员工：应自觉遵守管理制度，保持卫生间的整洁与干净。

四、卫生间使用规定

1. 员工进入卫生间前，应先关闭水龙头，避免水的浪费。

2. 使用完毕后，请及时将卫生纸、手纸等废弃物投放到指定的垃圾桶中。

3. 使用完毕后，请清理个人卫生，确保卫生间的清洁。

4. 不得在卫生间内吸烟、饮食、吐痰等，保持良好的卫生习惯。

5. 禁止将纸巾、湿巾等杂物冲入马桶，以免堵塞排水管道。

6. 使用完毕后，请将洗手台、镜子等设施保持干净整洁。

五、卫生间设施维护要求

1. 卫生间设施的维护人员应按时进行清洁，保持洁净，并定期维修

设备。

2. 清洁卫生间时，应使用专用消毒剂，并定期更换卫生纸、手纸等

物品。

3. 定期检查卫生间的供水和排水设施是否正常工作，如发现问题应

及时维修或更换。

4. 设施维护人员应定期对卫生间进行检查，并记录巡检情况和维护

记录，供公司负责人参考。

六、违反规定处理办法

1. 对于发现不按照管理制度要求使用卫生间，并经过教育仍不改正

的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

企业卫生间管理制度

是指企业为了维护员工的卫生安全和提高工作环境质量所制定的一套管理规定和措施。以下是一个企业卫生间管理制度的示例：

1. 卫生间设施：企业应提供充分、完善的卫生间设施，包括座便器、洗手池、纸巾等，数量要满足员工的实际需求。

2. 清洁维护：企业应定期进行卫生间的清洁和消毒工作，保持卫生间的整洁和干净。清洁工作应由专人负责，确保卫生间处于良好的卫生状态。

3. 卫生用品管理：企业应配备充足的卫生用品，并定期检查和替换，包括洗手液、洗手纸、卫生纸等。员工也应自觉节约使用卫生用品，避免浪费。

4. 卫生间使用规范：企业应制定卫生间使用规范，明确员工在使用卫生间时应遵守的行为规则，如保持卫生间的整洁、有序，不乱扔垃圾，不携带食物进入卫生间等。

5. 卫生间监督检查：企业应定期进行卫生间的监督检查，检查卫生间的清洁情况和使用规范的执行情况。对于发现的问题，及时进行整改和处理。

6. 员工培训：企业应定期进行员工卫生间管理规范和卫生习惯的培训，提高员工的卫生意识和卫生习惯，提醒员工注意个人卫生和公共卫生。

7. 投诉处理：企业应建立投诉处理机制，员工可以通过投诉渠道反映卫生间管理问题，企业应及时处理并给予答复。

通过制定和执行企业卫生间管理制度，可以有效提高卫生间的管理水平，改善员工的工作环境，保障员工的卫生安全，提高工作效率。

工厂卫生间管理制度范本十条

1.1 为了确保工厂卫生间的清洁、卫生，营造良好的工作环境，保障员工身心健康，特制定本制度。

1.2 本制度遵循“卫生、整洁、文明、节约”的原则，实行全员参与、责任到人的管理模式。

二、适用范围

2.1 本制度适用于工厂所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间、访客卫生间等。

三、卫生标准

3.1 卫生间内设施完好，无损坏、无堵塞。

3.2 地面、墙面、门窗、洗手池、马桶等设施清洁无污渍，无异味。

3.3 毛巾、纸巾、洗手液、香皂等用品充足，定期更换。

3.4 每日至少进行三次清洁，包括地面、墙面、设施、门窗等。

四、管理职责

4.1 工厂卫生负责人负责本制度的制定、实施和监督。

4.2 各部门负责人对本部门卫生间的清洁工作负总责。

4.3 所有员工都有义务保持卫生间清洁，发现卫生问题及时报告。

五、清洁流程

5.1 每日早晨上班前，由清洁人员对卫生间进行全面清洁。

5.2 午休和下班前，由清洁人员对卫生间进行清洁，保持设施整洁。

5.3 定期对卫生间进行深度清洁，包括墙面、地面的彻底清洁。

六、用品管理

6.1 卫生间内用品由卫生负责人负责采购、管理和更换。

6.2 用品采购应符合国家环保、卫生标准，选用绿色、健康、环保的产品。

6.3 用品使用后应及时更换，保持卫生间的整洁。

7.1 工厂卫生负责人定期对卫生间进行检查，确保各项卫生标准得到落实。

7.2 对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重者予以处罚。

八、员工培训

8.1 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

8.2 新员工入职时，应接受卫生间清洁与卫生知识的培训。

公司卫生间管理制度

一、管理目的

公司卫生间是员工工作和休息的场所，为了保障员工的身体健康和工作环境的整洁，制定公司卫生间管理制度，旨在促进员工的卫生习惯，提升工作效率。

二、管理责任

1.公司将指定专人负责卫生间的日常管理，并定期检查卫生间的卫生情况；

2.卫生间管理员负责监督员工的卫生习惯，并及时提醒和教育员工遵守卫生间管理制度；

3.员工要养成良好的卫生习惯，共同维护卫生间的整洁和环境的安全。

三、使用规定

1.员工进入卫生间前，应主动将手机等私人物品放置在指定的物品储藏柜中，以免造成隐私泄露；

2.员工应保持卫生间的干净整洁，避免将纸屑、餐饮垃圾等杂物扔进马桶；

3.使用完毕后，员工必须冲洗马桶并拉下马桶盖，垃圾需放置在指定的垃圾桶内，保持卫生间的干净和整洁；

4.使用完毕后，员工需关闭水龙头，确保不漏水，节约用水；

5.员工在使用卫生间期间，不得大声喧哗，尊重他人的休息；

6.禁止在卫生间吸烟，涂鸦或其他破坏卫生间环境的行为；

7.禁止在卫生间内洗涤衣物等个人物品；

8.员工在使用卫生间期间，应保持卫生间内的设施设备完好无损，

并及时报告卫生间管理员发现任何设施故障。

四、保洁措施

1.卫生间管理员将定期对卫生间进行清洁和消毒，并保持卫生间的

清新和舒适；

2.卫生间管理员将定期更换洗手液、手纸、垃圾袋等卫生用品，保

证员工的正常使用；

3.员工在使用卫生间期间，如有卫生间内的设施损坏或异味等问题，应及时向卫生间管理员报告。

五、违规处理

1.对于违反卫生间管理制度的员工，将进行口头警告或书面通报批评，并对其进行卫生习惯的再教育；

公司卫生间管理制度范文

一、总则

为了保障公司员工的身心健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用于公司内部所有卫生间，包括员工卫生间、客人卫生间等。

二、卫生责任划分

1. 各部门负责人为本部门卫生间的直接责任人，负责监督本部门员工的卫生习惯，确保卫生间卫生状况达标。

2. 卫生间清洁工负责每日对卫生间进行清洁、消毒，保持卫生间清洁、卫生。

三、卫生要求

1. 卫生间内应保持干净整洁，无异味，无积水，无杂物。

2. 卫生间内设施设备（如洗手池、马桶、纸巾盒等）应保持完好，如有损坏，应

及时报修。

3. 使用卫生间时，请自觉关闭水龙头，节约用水。

4. 使用纸巾时，请勿将纸巾扔入马桶，应投入指定的垃圾桶。

5. 使用卫生间后，请将洗手池、马桶、地面擦拭干净。

6. 请勿在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

四、清洁消毒

1. 卫生间清洁工每日对卫生间进行清洁，包括地面、墙面、洗手池、马桶、门把

手等。

2. 卫生间清洁工每周对卫生间进行消毒，包括地面、墙面、洗手池、马桶、门把

手等。

3. 遇到传染病疫情时，卫生间应增加消毒次数，并做好记录。

五、监督检查

1. 公司行政部负责对卫生间卫生情况进行定期检查，对不符合要求的部门进行通

报批评。

2. 员工发现卫生间卫生问题，可向行政部反映，行政部将及时进行处理。

六、奖惩措施

1. 对遵守本制度，保持卫生间卫生状况良好的部门和个人，公司将给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成卫生间卫生状况恶化的部门和个人，公司将给予批评和处罚。

七、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司行政部负责解释。

企业卫生间管理制度范文（三篇）

企业卫生间管理制度范文

一、概述

本制度旨在规范企业卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活品质，确保卫生间的卫生清洁和物品的完好使用。所有员工都必须遵守本制度的相关规定。

二、卫生间使用规定

1. 卫生间使用时间：卫生间开放时间为上午8点至下午6点，不包括节假日。在开放时间以外需要使用卫生间的员工需提前向所属部门经理提出申请。

2. 使用顺序：请员工按照先到先用的原则使用卫生间，避免排队时间过长。

3. 使用次数：每位员工每日使用卫生间的次数不超过5次，如有特殊情况需要频繁使用，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。

4. 使用时长：每次使用卫生间的时长不得超过15分钟，如有特殊需求，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。

三、卫生间清洁规范

1. 清洁频率：每个工作日清晨、午间和下午各进行一次清洁，清洁时间为开放前、午餐时和下班后。清洁人员需对卫生间进行全面清洁，特别是马桶、洗手盆、地面和墙壁等易污染的地方。

2. 清洁项目：清洁人员需对卫生间内的马桶、洗手盆、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行清洁消毒，并及时补充肥皂、纸巾等卫生用品。

3. 卫生间气味控制：清洁人员需定期清洁卫生间排风设备，并保持卫生间内的空气流通，以减少异味的滋生。

四、卫生间设施维护

1. 设施维护：卫生间内的设施如水龙头、水管、便器、手纸架等需经常检查，如发现有坏损或故障的设施，应及时报修或更换，确保正常使用。

2. 公共卫生用品管理：各部门需定期检查卫生间内的公共卫生用品，如肥皂、纸巾、垃圾袋等，确保及时补充。特殊情况下，如卫生用品临时用尽，员工须向所属部门经理提出申请，部门经理应及时安排补充。

公司洗手间使用管理制度

一、总则

为了维护公司员工的健康和卫生环境，提高公司形象，加强员工卫生意识，特制定本管理制度。

二、洗手间的使用

1. 公司提供的洗手间仅供公司员工使用，非公司员工禁止入内。

2. 每位员工使用洗手间前应关闭门窗，确保隐私。

3. 每次使用完洗手间后，应将座位盖盖好，冲洗干净并确保不留下任何污渍。

4. 使用完毕后，请及时关闭水龙头，节约用水。

5. 使用完毕后，请用纸巾擦干手部水滴，确保洗手间的干净卫生。

6. 严禁在洗手间内抽烟、嘈杂喧哗，严禁吸烟。

7. 严禁在洗手间内涂鸦，乱扔垃圾，保持环境整洁。

8. 使用禁止卫生间内的洗手液、纸巾等物品作为私人物品带出。

9. 可以随时向公司管理人员反馈洗手间的问题，如设备维护等。

三、洗手间使用时间

1. 公司洗手间的开放时间为每天上午8:00至下午6:00。

2. 非上班时间，员工可以自由使用公司洗手间。

四、洗手间安全管理

1. 使用公司洗手间时，请注意安全，不要在地面上留下水滴，以免他人滑倒。

2. 如发生紧急情况（如水泄露、马桶堵塞等），请及时向维修人员或管理人员报告。

五、违规处理

对于不遵守洗手间使用管理制度的员工，将视情节轻重采取以下措施：

1. 警告：口头或书面警告，并要求保证今后不再发生违规行为。

2. 处罚：可以对员工进行扣款、停职等处罚。

3. 解雇：严重违规者将面临解雇处分。

六、其他事项

1. 公司将定期对洗手间进行清洁消毒，保证员工的健康。

2. 如果发现洗手间设备损坏或不良，请及时向公司维修部门反映，以便及时修复。

3. 员工应有文明健康的生活习惯，保持洗手间的整洁卫生是每个员工的责任。

企业卫生间管理制度

第一章总则

第一条为加强企业卫生间的管理，保障员工的身体健康和生活质量，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有企事业单位的卫生间管理，包括内外贸企业、服务行业、生产制造企业等。

第三条认真落实国家有关卫生方面的法律法规，确保卫生间管理工作符合国家卫生标准。

第四条卫生间管理工作由企业卫生部门负责，各部门和员工积极配合卫生间管理工作。

第二章卫生间建设与维护

第五条卫生间的建设和改造应符合相关技术标准，确保满足员工的基本需求。

第六条卫生间应布局合理，附近应设有足够数量的手洗设施和消毒设备。

第七条卫生间内应设有充足的通风设施，保证空气流通，避免异味和脏污。

第八条卫生间内的地面、墙壁、天花板等应保持整洁，并定期进行清洁和消毒。

第九条卫生间应经常检查和维修，确保设施和设备的正常使用。

第十条卫生间设备和器具应专人管理，定期进行检查和维护，确保其安全可靠。

第三章卫生间卫生管理

第十一条卫生间应设有卫生间管理员，具体负责卫生间的卫生管理工作。

第十二条卫生间管理员应定期检查卫生间的卫生状况，并及时处理清洁和消毒工作。

第十三条卫生间的垃圾和废物应设置专用容器，并及时清理和更换。

第十四条卫生间应配备充足的手纸、洗手液、洗手花洒等卫生用品，并保持随时供应。

第十五条卫生间内应设置提示牌，提示员工保持卫生和用完后冲洗的习惯。

第十六条卫生间应定期进行清洁和消毒，清洁剂和消毒剂的使用应符合国家卫生标准。

第四章卫生间的安全管理

第十七条卫生间的门应保持畅通，不得堵塞或封闭。

第十八条卫生间应设置警示标识，标明卫生间使用规定、紧急求助电话等。

企业卫生间管理制度范文（三篇）

企业卫生间管理制度范文

第一章总则

第一条为规范和提升企业卫生间的管理水平，保障员工的生活健康和工作环境的舒适度，制定本企业卫生间管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间。

第三条目标：本制度旨在保障员工的生活卫生和工作环境的卫生，提供舒适、整洁和安全的卫生间环境。

第四条原则：本制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，依法依规进行管理。

第五条相关法律法规：本制度的内容应符合相关法律法规的规定。

第六条管理责任：企业应指定专门部门或人员负责卫生间的管理工作。

第二章卫生间基本设施管理

第七条卫生间设施应满足以下基本要求：

（一）完备性：卫生间设有男女分开的卫生间和残疾人专用卫生间，并配备足够数量和种类的马桶、洗手盆、抽纸、洗手液和干手器等。

（二）清洁度：卫生间设施应保持清洁整洁，设有专人定期清洁卫生。

（三）安全性：卫生间设施应符合安全规范，保证使用人员的安全。

第八条员工应按照规定使用卫生间，不得随意破坏卫生间设施。

第九条卫生间设施有损坏或故障时，应及时报修或更换，确保设施的正常使用。

第十条卫生间设施的保养和维修应有计划、有人员负责，定期检查设施的使用情况并进行维护保养。

第十一条卫生间设施的使用费用由企业承担，员工不得私自收费。

第十二条卫生间内不得搁放杂物，保持卫生间的整洁。

第十三条卫生间内应配备充足的垃圾桶，定期清理，并确保垃圾分类处理。

第十四条卫生间应配备清洁用品和消毒用品，定期进行清洁和消毒。

第三章卫生间使用管理

第十五条卫生间的使用时间应与工作时间相一致。

第十六条卫生间使用的次数和时间不得超过合理范围，不得长时间占用卫生间。