2020年社会养老保险新规定
2020年安徽省最新社会保险条例
2020年安徽省最新社会保险条例导读：本文是关于2020年安徽省最新社会保险条例，希望能帮助到您！20xx年安徽省最新社会保险条例全文第一章总则第一条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳。
第三条省劳动保障行政部门负责全省社会保险费的征缴管理和监督工作。
市、县级劳动保障行政部门负责本行政区域内社会保险费的征缴管理和监督工作。
第四条社会保险费由地方税务机关征收。
地方税务机关有权对社会保险费征收情况进行监督检查。
第二章社会保险费征缴范围和标准第五条社会保险费征缴范围包括下列单位和个人：(一)基本养老保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业。
外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工。
(二)基本医疗保险费征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
(三)失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，设区的市的人民政府规定应当缴纳失业保险费的有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
(四)工伤保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。
(五)生育保险费的征缴范围由设区的市的人民政府规定。
上述社会保险费征缴范围内的单位和个人以下统称缴费单位和缴费个人。
第六条社会保险费费基为缴费单位工资总额。
其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主及其雇工缴纳基本养老保险费的月收入，低于全省上年度职工平均工资60%的，按60%计缴;高于全省上年度职工平均工资300%的，按300%计缴。
2020年养老金并轨方案最新消息
2020 年养老金并轨方案最新消息养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。
昨天上午，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513 元/ 月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30 年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10 年不满20 年的，每人每月增加35 元; 缴费年限不满10 年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35 元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773 元/ 月。
【养老金】“双轨”待遇差距大矛盾突出马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2020 年的647 元提高到今年的2070元。
2020年底，全国城乡老年居民月人均养老金82 元，其中各级政府全额负担的基础养老金76 元。
养老金并轨后，对于数目最庞大的“中人”的总体改革方向是先涨后缴，也就是先上调机关事业单位人员的工资水平，使得涨幅足以覆盖社保支出的部分，从而不会影响员工原有的工资水平，这样一来，对一些地方财政资金，面临着涨工资和交社保的双重压力。
“截至7 月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。
由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。
马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。
其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。
2020补缴养老保险费新规定措施
2020补缴养老保险费新规定措施2020年补缴养老保险费新规定措施近年来，我国养老保险制度不断完善，为满足广大退休人员的养老需求提供了有力保障。
然而，在实际操作过程中，还存在一些问题，其中之一就是养老保险费的补缴问题。
为了进一步规范补缴养老保险费的相关事项，2020年引入了新的规定措施，以更好地保障参保人员的权益。
一、补缴养老保险费的时间范围根据新规定，参保人员可以自愿选择补缴养老保险费的时间范围。
具体来说，参保人员可以选择从他们首次参加养老保险的时间点开始，向前连续补缴个人养老保险费，最长不超过15年。
这一措施旨在帮助那些开始缴费较晚的人员填补缴费空白期，以更好地享受养老保险的待遇。
二、补缴养老保险费的费率标准新规定明确了补缴养老保险费的费率标准，以确保补缴的养老保险费是公平、合理的。
具体费率标准根据参保人员选择补缴的时间范围和其当地的养老保险政策而定。
通过设定合理的费率标准，有助于避免出现不合理的补缴费用，保护参保人的权益。
三、补缴养老保险费的申请及办理2020年新规定还详细规定了补缴养老保险费的申请及办理流程。
参保人员需要向所在单位或社区办理补缴手续，并提交相关证明材料，例如个人身份证明、社会保障卡等。
此外，新规定还鼓励使用电子化办理，以方便参保人员的操作。
四、补缴养老保险费的效益补缴养老保险费的最大效益在于将来享受更高的养老金待遇。
通过补缴养老保险费，参保人员可以填补缴费空白期，提高退休时的缴费年限，从而增加养老金的发放额度。
这对于那些开始缴纳养老保险较晚的人员来说尤为重要，为他们提供了更好的退休保障。
五、其他注意事项除了上述规定措施外，参保人员在补缴养老保险费时还需注意以下几点。
首先，补缴养老保险费是自愿行为，参保人员可以根据自身需求来选择是否补缴；其次，补缴期限一经选择后将无法更改，因此在选择补缴前需要慎重考虑；最后，补缴养老保险费的费用将在缴费期间逐年增加，参保人员需提前做好经济准备。
2020年劳动法对社会保险的最新规定
2020年劳动法对社会保险的最新规定2020年劳动法对社会保险的最新规定1、简介1.1 这份文档旨在介绍2020年劳动法对社会保险的最新规定，以帮助人们更好地理解和遵守相关法律规定，保障劳动者的权益。
2、社会保险的基本概念和目的社会保险是指由国家法律规定的一种制度，旨在为参加社会保险的劳动者提供基本的经济和社会保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
3、劳动者参加社会保险的义务和权益3.1 劳动者参加社会保险的义务3.1.1 根据国家法律规定，劳动者应当按照规定的程序和标准缴纳社会保险费。
3.1.2 劳动者应当按时向有关社会保险机构提供个人和单位需要的相关材料和信息，以确保社会保险的正常运行。
3.2 劳动者参加社会保险的权益3.2.1 劳动者有权享受国家规定的医疗保险待遇。
3.2.2 劳动者在达到法定退休年龄后，有权享受国家规定的养老保险待遇。
3.2.3 劳动者在工作过程中发生意外伤害或患职业病的，有权享受国家规定的工伤保险待遇。
3.2.4 劳动者失业后，有权享受国家规定的失业保险待遇。
4、社会保险费的缴纳和管理4.1 社会保险费的缴纳4.1.1 单位和劳动者应按照国家规定的缴费比例和标准缴纳社会保险费。
4.1.2 社会保险费的缴纳应按时、足额、真实地进行，不得少缴、拖欠或虚假缴纳。
4.2 社会保险费的管理4.2.1 社会保险费的征收、使用和管理应当按照法律规定进行，保障社会保险资金的安全和合理使用。
4.2.2 社会保险机构应当及时、准确地核定和支付各项社会保险待遇，防止滥发和错发。
5、社会保险的监督和违法行为处罚5.1 社会保险的监督5.1.1 社会保险行政部门应当加强对社会保险的监督和管理，及时发现和纠正违法行为。
5.1.2 劳动者和单位有权向社会保险行政部门投诉、举报社会保险违法行为。
5.2 违法行为处罚5.2.1 对于拒不参加社会保险或者拒不缴纳社会保险费的单位和个人，将依法予以处罚。
2020年养老金并轨方案最新消息
2020年养老金并轨方案最新消息养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。
昨天上午，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。
按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
【养老金】“双轨”待遇差距大矛盾突出马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2020年的647元提高到今年的2070元。
2020年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养老金76元。
养老金并轨后，对于数目最庞大的“中人”的总体改革方向是先涨后缴，也就是先上调机关事业单位人员的工资水平，使得涨幅足以覆盖社保支出的部分，从而不会影响员工原有的工资水平，这样一来，对一些地方财政资金，面临着涨工资和交社保的双重压力。
“截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。
由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。
马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。
其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。
2020年退休工资调整最新消息
2020年退休工资调整最新消息企业退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
满足多项条件的，叠加调整。
(1)2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
机关事业单位退休人员1.定额调整：每人每月增加30元。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
本次调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保险基金中支付。
驻滇中央机关及事业单位退休人员的待遇调整，暂由原渠道解决。
按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
深圳养老保险条例2020
深圳养老保险条例2020：03-08《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则(XX)第一章总则第一条根据《深圳经济特区社会养老保险条例》(以下简称《条例》)的规定，制定本细则。
第二条《条例》所称参加工作的时间是指缴费年限(含视同缴费年限)的起始计算时间。
第三条参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。
已在市外参加居民养老保险的，经本人申请，可不参加本市职工基本养老保险。
达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市社会养老保险参保范围。
居民养老保险另有规定的，从其规定。
在市外已享受养老保险待遇的人员，不纳入本市社会养老保险范围。
第四条参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续;选择清退本市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。
参保人在本市重复参加职工基本养老保险的，由其本人选择保留一个养老保险关系，其他重复缴费部分予以清退，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金。
已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。
第五条在本市按月享受养老保险待遇时已在市外按月领取养老保险待遇的，停止享受本市养老保险待遇;已在本市享受的养老保险待遇，由市社会保险经办机构(以下简称市社保机构)追回;市社保机构追回相应待遇后，清退其在本市缴纳的养老保险费，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金，已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。
在本市享受养老保险待遇后在市外按月领取养老保险待遇的，市社保机构停止发放其养老保险待遇;本人提供终止享受市外养老保险待遇的相关证明材料后，可申请恢复享受本市养老保险待遇，市社保机构核实后，自市外社保机构停止发放的次月恢复发放养老保险待遇。
第六条职工基本养老保险与居民养老保险的衔接办法按国家有关规定执行。
第七条参保人在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，自流动次月起改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。
2020年劳动法对社会保险的改措施最新规定
2020年劳动法对社会保险的改措施最新规定社会保险是一项重要的社会保障制度，旨在保护劳动者的合法权益并提供必要的福利和保障。
为了适应经济社会发展的需要，2020年劳动法对社会保险的改革措施做出了一系列的新规定。
本文将对这些最新规定进行详细的介绍。
一、养老保险方面的改进措施为了解决我国面临的养老保险问题，2020年劳动法对养老保险制度做出了一些改进措施。
首先是延迟退休年龄，根据法律规定，劳动者退休年龄将逐步延迟。
这是因为随着人口老龄化的加剧，退休人口数量增多，养老金的支付压力也随之增加。
延迟退休年龄的措施将有助于平衡养老金的收支，并确保养老保险制度的可持续性。
此外，劳动法还规定了提高养老保险金的支付比例，确保劳动者在退休后能够享受到更好的福利待遇。
二、医疗保险方面的改进措施医疗保险是人民群众关注的热点问题之一。
为了解决医疗保险制度存在的问题，2020年劳动法做出了一些改进措施。
首先是增加医保基金的筹资渠道。
根据劳动法规定，除了原有的个人缴费和用人单位缴费外，政府还将通过其他渠道增加医保基金的资金来源，确保医保制度的可持续性。
其次是扩大医保报销范围，降低个人负担。
劳动法规定，医保报销比例将逐步提高，并对大病保险进行了扩展，覆盖范围更广。
这将有效减轻劳动者的医疗费用负担，提高医保保障水平。
三、失业保险方面的改进措施失业保险是帮助失业劳动者渡过难关的重要制度。
针对我国当前失业形势的严峻性，2020年劳动法对失业保险制度做出了一些改进措施。
首先是提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够获得更好的生活保障。
其次是加强失业人员再就业服务和职业培训。
劳动法规定，用人单位应当为失业人员提供职业培训和再就业援助，帮助他们尽快重新就业。
这将有助于提高失业人员的再就业率，缓解社会压力。
四、工伤保险方面的改进措施工伤保险是为了保护劳动者在工作过程中遭受事故伤害而设立的重要制度。
为了更好地保障工伤人员的权益，2020年劳动法对工伤保险制度做出了一些改进措施。
2020年养老金并轨方案最新消息
2020年养老金并轨方案最新消息近年来，随着我国人口老龄化问题日益突出，养老金并轨成为关注的焦点。
为了解决不同城乡地区养老金待遇差异大的问题，我国政府不断推进养老金并轨方案的制定和实施。
那么，就让我们一起来了解一下2020年养老金并轨方案的最新消息。
一、背景介绍养老金并轨，顾名思义即将不同城乡地区的养老金标准进行统一，消除待遇差异，实现全国范围内的养老金制度一体化。
我国自改革开放以来，不同地区的养老金标准存在较大差异，导致广大农民工等城乡居民在退休后待遇不均。
为了解决这一问题，养老金并轨方案应运而生。
二、并轨方案进展自养老金并轨方案提出以来，我国政府一直致力于推进相关工作，并取得了一系列进展。
据最新消息，2020年养老金并轨方案已经完成了相关的调研和研究工作，并制定了具体的实施计划。
1. 调研工作为了全面了解不同地区养老金制度的现状和存在的问题，政府先后派出调研团队深入各地进行调研工作。
调研团队主要对各地养老金发放标准、资金来源、管理体制等方面进行了详细的了解和分析，为制定并轨方案提供了有力的数据支持。
2. 研究工作基于对各地养老金制度调研的结果，政府成立了专门的研究团队，对并轨方案进行了进一步的研究。
研究团队针对不同地区存在的问题，提出了一系列的改革措施和政策建议，并对养老金并轨方案的实施进行了可行性分析，为后续工作打下了坚实的基础。
3. 实施计划在调研和研究的基础上，政府制定了2020年的养老金并轨实施计划。
根据计划，将会分阶段逐步实现养老金的并轨，对标准进行统一调整，确保广大退休人员的权益得到保障。
具体实施的时间表和措施，将会在近期发布。
三、养老金并轨的意义养老金并轨方案的实施对于改善城乡养老保险制度、保障全体退休人员权益具有重要意义。
1. 解决养老金待遇差异不同地区养老金待遇差异是当前制度面临的主要问题之一。
通过养老金并轨，可以消除待遇差异，确保全国范围内的退休人员享有同等的待遇和权益，实现社会公平。
2020年劳动法对社保缴纳的相关规定
2020年劳动法对社保缴纳的相关规定第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金=基数×8%+基数×22%(好像最近才改成这个比例了)医疗保险金=基数×2%+基数×12%失业保险金=基数×1%+基数×2%住房公积金=基数×7%+基数×7%社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
社保新规定2020年8月最新规定
社保新规定2020年8月最新规定2020年8月，我国社会保障体系迎来一系列重要的新规定。
这些新规定的实施将对广大群众的社会保障权益产生深远影响。
本文将对其中的几项新规定进行介绍和解读，以帮助读者更好地了解这些变动。
一、养老保险方面的新规定在养老保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 养老金调整标准根据新规定，2020年8月开始，职工养老金的调整标准将进行调整。
具体来说，根据职工所在地区的经济发展水平和物价水平变化，养老金将进行相应调整。
这一调整将有助于提高职工的退休待遇，增强他们的养老保障。
2. 养老保险费率调整为了保障养老保险基金的可持续发展，新规定对养老保险费率进行了调整。
根据新规定，职工和用人单位的养老保险缴费比例将会有所调整。
这一调整将有助于提高养老保险基金的财务状况，确保养老金的支付能力。
3. 养老保险待遇申领新规定还强调了对养老保险待遇申领流程的改进。
为了方便职工申领养老保险待遇，相关部门将加强信息共享和协同办公，提高待遇申领的效率和便利性。
职工只需准备好相关材料并按规定流程办理即可享受养老保险待遇。
二、医疗保险方面的新规定在医疗保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 医保目录调整根据新规定，医保目录将进行调整，以进一步扩大医保覆盖范围。
具体来说，新规定将增加一批治疗重大疾病的药品和医疗项目纳入医保目录，使更多的患者能够享受到医保的保障。
2. 医保支付方式改进为提高医疗保险支付的效率和准确性，新规定对医保支付方式进行了改进。
具体来说，新规定将推行电子结算，建立电子医保支付平台，加强医保支付数据的监管。
这一改进将有助于提高医保支付的便利性和准确性。
3. 医保待遇申领新规定还对医保待遇申领流程进行了改进。
通过强化信息共享和协同办公，提高待遇申领的效率和便利性，职工只需准备好相关材料并按规定流程办理即可享受医疗保险待遇。
三、失业保险方面的新规定在失业保险方面，2020年8月的新规定主要包括以下几个方面：1. 失业保险金发放标准根据新规定，失业保险金的发放标准将进行调整。
2020年补交养老保险新政策规定
2020年补交养老保险新政策规定一、养老保险补缴对象1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的;3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。
二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
三、养老保险补缴年龄1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。
补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续;不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。
3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、养老保险补缴材料1、本人身份证、户口簿(原件、复印件)2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料(原件、复印件)3、个体工商户应提供工商营业执照(原件、复印件)4、部队复员军人提供军人档案。
1、已超过法定退休年龄的城镇人员补费对象：主要是指在2014年10月1日前已超过法定退休年龄、曾在城镇各类用人单位工作满三年以上并且在2014年10月1日前具有城镇户籍的原城镇劳动者。
如何补费：按自治区自由职业者、灵活就业人员养老保险缴费政策进行补费。
《劳动法》实施前参加工作的，从《劳动法》实施之日1995年1月1日起补缴至法定退休年龄;实施后参加工作的，从参加工作之月起补费至法定退休年龄;补费至法定退休年龄后，如果缴费年限不满15年，顺延5年后仍不满15年的，可以达到法定退休年龄当年的自治区职工平均工资一次性补缴至满15年。
五险一金2020新政策
五险一金2020新政策五险一金的具体类型养老保险1.参保范围和缴费（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2.养老保险需要缴纳多少年？（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规。
4. 企业办理参保和缴费手续的程序是什么?在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
5. 如何办理社会保险登记?（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（3）个体劳动者必须出示身份证件；（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
6. 劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
2020年养老保险新政策法规
2020 年养老保险新政策法例一、城镇居民养老保险待遇条件1、城镇居民按规定缴纳养老保险，年满 60 周岁即可享受城镇居民养老保险待遇及国家规定的有关养老待遇。
2、居民已经年满60 周岁，未享受员工基本养老保险的以及国家规定养老待遇，参保城镇居民养老保险( 不用缴费) ，即可按月领取政府补贴基础养老金 60 元;3、45 周岁以上居民，按年缴纳城镇居民养老保险，累计缴费年限许多于实质年纪 60 周岁节余年数，同意补缴，补缴累计年限不可以超出 15 年;4、45 岁以下城镇居民，按年缴费，累计缴费年限许多于15 年。
二、城镇居民养老保险缴费标准城镇居民养老保险缴费分为12 个品位分别为 100 元、 200 元、300 元、 400 元、 500 元、 600 元、 700 元、 800 元、 900 元、 1000 元、1500 元、 2000 元。
备注：参保人依据自己的状况每年依据相应的品位进行缴费。
三、城镇居民养老保险补贴标准( 仅限缴费困难集体)1、个人缴纳城镇居民养老保险100 元，补贴30 元2、个人缴纳城镇居民养老保险1000 元，补贴60 元;3、个人缴纳城镇居民养老保险1400 元，补贴70 元;4、个人缴纳城镇居民养老保险2100 元，补贴80 元;5、个人缴纳城镇居民养老保险3000 元，补贴90 元;6、个人缴纳城镇居民养老保险4000 元，补贴 100 元。
四、城镇居民养老保险政府代缴集体城镇居民拥有县残疾人结合会核发的《中华人民共和国残疾证人》的重度残疾人 ( 二级以上 ) 和低保对象能够享受政府代缴城乡居民基本养老保险。
个人只要缴20 元，由政府代缴80 元，政府补贴 30 元。
五、城镇居民养老保险丧葬补贴金条件1、城镇居民上年度已经开始正常缴纳城镇居民养老保险;2、城镇居民缴纳城镇居民养老保险15 年;3、城镇居民按月缴纳城镇居民养老保险并已经按月享受城镇居民养老保险待遇 ;4、城镇居民已经按月享受城镇居民养老保险待遇，其儿女正常按年参保缴费。
2020最新养老金政策
2020最新养老金政策重磅!养老金入市真的要来了!李忠表示，人社部贯彻《基本养老保险基金投资管理办法》，已经会同有关部门成立了工作小组，制定了相关方案。
“目前，部分省份已经制定了具体方案，形成了委托投资的计划。
下一步将在年内组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同。
同时也会由社保基金理事会牵头组织评审委员会，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。
”李忠说，会在确保安全的前提下，让老百姓的养命钱真正得到保值增值。
养老金回报低，多渠道投资势在必行由于投资保守，养老保险基金的投资收益非常有限。
根据人社部的公布情况、《中国养老金发展报告》公布的利息收入等信息推断，中国基本养老保险基金的投资收益基本维持在2%左右。
若按照2%的投资收益，减去通胀水平，实际收益率基本为负。
从社保基金会发布的2015年度报告中可以看出，山东、广东已与全国社保基金理事会签署了养老基金的托管协议。
有研究认为，除了广东和山东之外，还有7个省市基本养老基金结余超过千亿元，有望相对较早入市实现投资管理，比如浙江、江苏等。
养老金入市，A股的一剂强心针?养老金入市是一个明确信号，即国家发展资本市场的决心更加坚定，这可以带动国内资金有序进入A股市场。
从全球范围来看，养老金入市都能起到稳定股市的作用。
上世纪80年代，美国“401K”资金入市，开启了美股一轮长达10年的大牛市。
不少券商分析师认为，养老金入市将给A股市场带来大量的长线资金，不过考虑到建仓期及建仓时机选择，养老金入市短期对大盘的提振作用有限，利好股市的作用将在中长期显现。
养老金入市安全吗?股市是风险较高的市场，养老金进入股市固然有机会提高收益率，但安全性又如何得以保证?《基本养老保险基金投资管理办法》设置了相应的硬性要求。
《办法》规定：养老金投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。
参与股指期货、国债期货交易，只能以套期保值为目的。
2020补缴养老保险费新规定
2020补缴养老保险费新规定
自2020年1月1日起，国家实施新的养老保险政策，允许未及时缴纳养老保险费的人进行补缴，以满足退休年龄的要求。
以下是相关参考内容：
1. 补缴对象：凡是未及时参加养老保险或者未按规定交纳养老保险费的人，可以补缴养老保险费。
2. 补缴期限：补缴期限为缴费开始年度到补缴现在的时间，最长不超过5年。
3. 补缴费用：补缴费用为未缴纳的养老保险费和相应利息的总和，具体费用根据当地相关规定执行。
4. 补缴方式：可以通过银行转账、现金、网上支付等多种方式进行补缴。
5. 补缴后的效果：补缴后可以计算在个人养老保险账户中，可用于提高个人养老金累计储备额，提高退休年龄的资格。
6. 注意事项：补缴个人养老保险费需要注意遵守相关规定，如避免重复缴费、看清补缴范围、了解各地政策等。
同时，建议提前对个人养老保险账户进行核对，确保缴费记录的准确性。
2020补缴养老保险费新规定
2020补缴养老保险费新规定我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取，如果退休时没有缴满15年可以继续缴存，直到满足年限，退休后每个月领一次养老金。
根据养老金的计算方法，退休后能领多少钱与四个因素相关：所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。
由此看来，缴得越多时间越长，退休后领到的养老金就会越多。
但需要注意的前提是，领取人员必须得保证自己的身体健康状况一直良好，起码要在退休后的139个月的个人账户领取期限内一直健在，才能把本来就属于自己个人积累的养老金领取完。
这也正是近期“多缴长缴未必划算”的观点起因。
不少网友认为，已经缴满15年就可以按月领取养老金，且“最终可能不能领完自己缴纳的所有金额”，因此缴满15年就可以停止缴费。
低于社会平均工资水平者多缴划算缴多长时间才划算不能一概而论。
“打个比方，如果你是正常工作的职工，身体状况良好，那么退休后不仅可以享受个人缴纳的部分，还能享受单位缴纳的部分，后者要远高于前者，少缴养老金可能会有损失。
”如果从事的是社会基层工作，比如清洁工、服务员等，个人工资水平要低于社会平均工资水平，那么就会从养老金制度中获益———工作中缴纳很少的养老金，在退休后反而能获取较高的养老金。
从这方面来看，养老金制度也有一点“劫富济贫”的意思。
相反，如果是高知识分子、从事技术性工作、个人工资水平远高于当地职工平均工资水平，可能会比较“吃亏”。
寿命问题确实会使“多缴多得”的说法存在变数。
现行政策下，养老金领取人去世后，统筹账户中单位缴纳部分划归公共财政，所以很多人觉得与其最后“充公”，还不如少缴一点，反正有财政兜底，拿最低档养老金也无所谓，至少没“损失”。
一次性补缴15年社保到底划算不划算?有媒体报道称，个人可以一次性补缴15年养老保险。
补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。
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2020年社会养老保险新规定
凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：
1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、
五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建
立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离
开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险
的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。
a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领
取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至
满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费
年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领
取基本养老金手续。
b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员
补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限
累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累
计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴
费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
1.参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月
平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数
按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。
缴费比例统一按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设
区市)在岗职工月平均工资的60%核定;12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵
活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
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