犹太人与中国人的不同经营之道
中国与犹太人的历史渊源
中国与犹太人的历史渊源passional环球风云2008/1/15 22:53:1428261复制本帖中华民族与犹太民族同属世界上最古老的民族之列。
据史料记载，这两个古老的民族在历史上的交往始于唐代，大约是在公元8世纪前后，大批犹太人沿着丝绸之路进入中国境内，在此之后还有很多是由海路进来的。
这些犹太人来到中国以后，分散到了全国各地。
从目前的情况来看，北起哈尔滨，南至广州，均发现他们定居的痕迹。
在这些犹太聚居区当中，关于开封犹太社团的记载是最全面的，因此，它也是我国研究这两个古老民族交往史的宝贵资料。
所以这方面的研究成果很多。
就以开封犹太社团的发生与发展来简要说明犹太民族与中华民族交往的历史足迹。
`[ 转自铁血社区 / ]* 在我国的北宋时期，犹太人就和阿拉伯人一道，从丝绸之路来到了当时的京城----东京，也就是现在的长安，并且受到了朝庭的热情接待，允许他们归依中国，可以保持他们自己的民族习惯与宗教信仰，并定居在开封。
此后，他们在各方面都与汉民族保持了平等的待遇，从未受到过歧视。
而犹太人的经商才能也得到了充分的发挥，并且在这个领域取得了很大的成功，被朝庭誉为"模范臣民"。
由于犹太教的特殊性，他们在具有了一定的经济基础之后，又开始宗教设施的建设，并且于1163年在开封建立了一座犹太会堂。
因为当时的汉民族对于他们的宗教还不熟悉，所以也被称为"一赐乐业教清真寺。
在元朝时期，该会堂又得到元朝庭的支持而进行重建，可见当时中国对于犹太教的尊重程度。
明代，开封犹太社团进入了鼎盛时期，当时的社团已经有了五百个家庭，人口大约为五千人，当然，这一数字还没有包括从开封迁徙到其他地方的犹太人。
与此同时，他们的社会地位也达到了一个新的高度，既有通过科举而当官的，也有通过经商而成为富翁的，其他行业上，他们也大多数处于社会的上层。
虽然他们最大限度地保留了他们自己的文化传统，但是毕竟身处一个完全不同的社会历史环境当中，交流与融合是不可避免的现象，开封的犹太人当然也不能例外。
犹太人的经商智慧
犹太人的经商智慧犹太人在经商方面拥有丰富的智慧和经验，他们的成功不仅仅是基于个人才智，更是源自于他们独特的文化和价值观。
以下是犹太人在经商方面的智慧和策略，以及这些智慧和策略背后的原因。
1. 教育和学习的重要性犹太人非常重视教育和学习，他们相信知识和智慧是成功的基石。
在经商过程中，犹太人会不断学习和提升自己的知识和技能，以适应市场的变化和挑战。
他们会积极参加培训课程、研讨会和商业交流活动，以获取最新的商业知识和技巧。
2. 信任和口碑的建立犹太人非常注重信任和口碑的建立，他们相信良好的信誉是长期经营成功的关键。
他们会尽力履行承诺，提供优质的产品和服务，以赢得客户的信任和口碑。
犹太人之间也会相互推荐和介绍生意，这种信任链可以帮助他们扩大业务和客户群。
3. 风险管理和多元化犹太人在经商过程中非常注重风险管理和多元化。
他们会进行充分的市场调研和风险评估，以降低经营风险。
同时，他们也会将投资和业务分散到不同的领域和行业，以减少单一风险。
这种风险管理和多元化的策略可以帮助犹太人在不同的经济环境中保持稳定和可持续的发展。
4. 创新和适应能力犹太人非常注重创新和适应能力，他们会不断寻找新的商机和市场需求，并及时调整自己的经营策略和产品。
他们会关注科技和市场趋势的发展，以保持竞争力。
犹太人还会积极利用互联网和社交媒体等新兴渠道，扩大业务和客户群。
5. 社区和合作的重要性犹太人非常注重社区和合作的重要性，他们相信通过合作可以实现共赢。
犹太人会积极参与社区组织和商会活动，与其他商家建立合作关系和伙伴关系。
他们还会参与慈善事业，回馈社会，增加自己在社区中的影响力和声誉。
总结起来，犹太人在经商方面的智慧和策略可以归纳为教育和学习的重要性、信任和口碑的建立、风险管理和多元化、创新和适应能力，以及社区和合作的重要性。
这些智慧和策略的背后，是犹太人独特的文化和价值观，以及对经商的热情和执着。
通过学习和借鉴犹太人的经商智慧，我们可以提升自己的商业素养和成功的机会。
犹太人对全球经济秩序的重要贡献与影响力
犹太人对全球经济秩序的重要贡献与影响力犹太人在全球经济中扮演着重要的角色，他们的智慧、勤奋和创新精神深深地影响了全球经济秩序。
本文将探讨犹太人对全球经济的贡献和其影响力，并分析其原因。
一、犹太人在金融领域的重要地位犹太人在金融领域的杰出贡献是不可忽视的。
自中世纪以来，犹太人就在银行业、金融业等领域取得了巨大成功。
他们善于把握商机，勇于投资创新项目，成为了金融界的重要支柱。
一方面，犹太人在金融领域展现了出色的经营才能。
他们具备灵活的思维和判断力，善于分析市场趋势，准确把握投资机会。
同时，犹太人非常重视风险控制和资产管理，能够在金融波动的环境中保持相对稳定的经济状况。
另一方面，犹太人对金融制度的改革起到了积极的推动作用。
一些以犹太人为主导的金融机构提出了许多改革方案，例如建立了风险投资模式，推动发展社会福利和退休金制度。
这些改革对于全球经济的稳定和发展具有重要意义。
二、犹太人创业精神的影响力犹太人的创业精神在全球范围内产生了深远的影响。
他们勇于冒险、善于创新，为各行各业注入了新的活力和动力。
犹太人创业精神的成功之处在于他们的背后有着扎实的教育基础和坚实的家族支持。
由于犹太人重视教育，他们能够接受高质量的教育，培养出一批批具备高技能和专业知识的人才。
同时，传统的家族价值观赋予他们在创业道路上的持续支持和鼓励。
犹太人的创业者们在全球各地开展了多个行业的创新项目。
例如，在科技行业，犹太人创造了许多科技巨头，如谷歌的创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林等。
他们的创新思维和技术能力为全球科技行业的发展提供了巨大的动力。
此外，犹太人还在娱乐、医药、房地产等行业取得了显著的成就。
他们的成功案例进一步鼓舞了其他创业者，激励了创新精神在全球范围内的传播。
三、犹太人在人才培养方面的贡献犹太人向全球经济秩序做出了重要的贡献，不仅仅因为他们在经济领域的成功，还因为他们对人才培养的重视。
犹太人社区非常注重教育，鼓励年轻人接受高等教育，培养出一批批优秀的人才。
蝴蝶效应
蝴蝶效应上个世纪70年代，美国一个叫洛伦茨的气象学家再解释空气系统理论时说，亚马孙雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。
有些小事可以糊涂，有些小事如经系统放大，则对一个组织、一个国家来说很重要的，就不能糊涂。
青蛙现象把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。
如果把一只青蛙放进冷水锅里，慢慢加热，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐升高的最终结局青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，他已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。
青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易置于人死地确是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化没有清醒的认识。
鳄鱼法则假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。
你愈挣扎，就被咬住的越多，所以万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。
在股市交易中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。
鲇鱼效应以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。
后来有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况就会有所改观，成活率大大提高。
这是何故呢？原来，鲇鱼来到一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌的作用，而沙丁鱼发现了这样一个异己分子，自然也很紧张，加速游动。
这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解，沙丁鱼也就不会死了。
羊群效应头羊往哪里走，后面的羊就往哪里走，羊群效应最早是在股票投资中的一个术语。
主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时间内买卖相同的股票。
刺猬法则两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。
可因为各自身上长着刺，于是他们离开一段距离，但又冷的受不了，于是凑到一起，几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离，既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
中国人经营之道
问题：一流学生成了“二流”人才
“二流”人才知道自己实力有限，正面进攻困难，所以会有创造性，会 从侧面和局外寻找契机，因此相对于一流人才而言，更能关注全局和 局外，对全局中的各种变化更具有敏感性，反应速度快，往往善于抓 住机会。 成功=能力×愿力，聪明者一流人才中难免轻敌的结果便是愿力不足， 注意力和关注度不够，而“二流”人才的压抑让他更能把竞争看成是 挑战和考试，结果如一匹黑马奔腾而出。
33
进言
迄今为止的书籍似乎没有为有效管 理者给出答案。而，非让一个年轻 人摔个头破血流去从直接经验学习 成本实在太高——
34
特别强调
真正的精明，乃是圈内精圈外明的，否则，就是小精明不成 气候了。
圈内精
圈外明
35
专题：强势管理
摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》
36
“秀才造反十年不成”——何为强势管理
25
官要做多大，全看你人性修炼到什么台阶
乞
马
员
丐
仔
工
愚 傻乎 憨
蠢乎
厚
主
任
厅
科
科 员
员
科 长
副 处
正 处
局 长
厚 聪明 精明 狡猾 奸诈 智者
道
仁者
。。。
愚人
老实人
人精
圣人
26
坚信唯物主义没错—— 不问祖坟埋的好坏，全看你人性修到什么台阶！！
只有聪明而无精明的人连个科长都做不好，因为只有精明以后他 对问题的思考才会滴水不漏——问题出在，聪明人思考问题是离 散的。所以，无精明而只是聪明的人充其量能做个主任科员。
管理者如孔明，鞠躬尽瘁却 为人作嫁衣。 领导者如刘备，似一无所能 而能成帝业。
犹太人经商之道
犹太人经商之道1、惜时如金。
犹太人经商格言中，有一句叫“勿盗窃时间”。
这句格言，既是关于赚钱的格言，又是犹太人经商礼貌的格言。
所谓“勿盗窃时间”，是告诉犹太人不得妨碍他人的一分一秒时间。
在当今竞争日趋激烈的环境下，“快鱼吃慢鱼”，因此，营销活动需要快速反馈，争取竞争的主动权，以变制变，不断动态调整。
2、靠信息抢占先机。
商场是个机会均等的地方，在相同的条件之下，谁能捷足先登，抢占先机，先发制人，那么谁就能稳操胜券了。
需要对竞争者分析和消费者分析，获取相应的资讯，从而快速行动，抢占先机。
3、诚信是根本。
犹太人在经商中最注重“契约”。
在全世界商界中，犹太商人的重信守约是有口皆碑的。
犹太人一经签订契约，不论发生任何问题，决不毁约。
他们认为“契约”是上帝的约定，犹太人由于普遍重信守约，相互之间做生意时经常连合同也不需要。
4、善于整合资源。
正如犹太经济学家威廉立格逊所说，一切都是可以靠借的，可以借资金、借人才、借技术、借智慧。
这个世界已经准备好了一切你所需要的资源，你所要做的仅仅是把他们收集起来，运用智慧把他们有机的组合起来5、为女性服务。
犹太商法认为：要想赚钱，就必须瞄准女人。
因为，男人赚钱，女人花钱。
男人的兴趣根本不放在保管与使用采购家庭物资金钱上，而是放在赚钱上;保管与使用采购家庭物资都是女人的事。
现实生活确实如此，不光是采购钻石、珠宝、金银、服装等饰品是女性的事，就是家庭食品、用品也大多由女性操持。
所以，更多重视女性市场，为女性服务是营销人获取成功的一条重要路径。
如大凡节假日举家上街，通常都是男人与小孩在择地嬉戏，而女人却不厌其烦地在挑选产品，一直挑到小孩或男人实在坚持不下去了，全家才恋恋不舍地离开。
6、为钱走四方。
为钱走四方是犹太人天生的特性。
他们不仅自己天马行空、四处奔忙，贩进卖出，而且还鼓励别人这么做。
因为犹太人长期没有国家，这使他们生来就是世界公民;犹太商人没有固定的市场，这使他们生来就是世界商人。
犹太人的金融才能与全球经济整合
犹太人的金融才能与全球经济整合犹太人在金融领域展示出了卓越的才能与技巧，他们在全球经济中发挥着重要的作用。
无论是金融机构的经营管理，还是投资理财方面，犹太人的才能都得到了广泛认可。
本文将探讨犹太人金融才能的原因以及其对全球经济整合的影响。
首先，犹太人的金融才能源于其对学习和教育的重视。
自古以来，犹太人就重视学习，并将其视为实现个人成功和社群繁荣的一种途径。
他们注重知识的传承和积累，对金融知识也格外重视。
从小就接受优质的教育，犹太人在金融方面具备了扎实的理论基础和实践经验。
其次，犹太人的信任和合作观念也是他们在金融领域取得成功的重要因素。
犹太人严守诚信原则，努力维护良好的商业信誉，这为他们在金融交易中赢得了广泛的信任。
此外，犹太人在商业合作中注重长期利益，并倡导与他人共赢的合作模式。
这种信任和合作观念有助于犹太人在全球金融市场中与各方建立紧密的交流和合作关系。
犹太人在金融领域的才能还得益于他们的创新精神和敢于冒险的特质。
犹太人不害怕尝试新的金融产品和商业模式，在市场竞争中保持着敏锐的洞察力和前瞻性。
他们经常能够在市场变化中找出投资机会，并采取快速有效的措施。
这一创新精神使得犹太人在金融创业和投资方面取得了卓越成就。
犹太人的金融才能对全球经济整合产生了积极的影响。
首先，犹太人在全球金融市场中参与度高，为各国间的资本流动提供了渠道。
他们积极筹集资金，投资于全球范围的项目，促进了国际经济的互联互通。
其次，犹太人在金融领域的专业才能带来了高效的资本配置和风险管理，增强了全球金融市场的稳定性。
犹太人的金融才能使得各国的金融机构能够更好地进行风险控制和投资决策。
然而，犹太人的金融才能也引起了一定争议。
一些人认为犹太人在金融领域的集中度过高，这可能导致金融市场的不平等和不稳定。
他们担心犹太人能够操控全球金融资源，从而影响到其他种族和国家的发展利益。
对于这一争议，我们应该正视其合理性，倡导公平竞争和开放合作的原则，促进全球金融才能的充分流动和共享。
犹太人的管理精华
这 儿 来 看 这 条 线 同 时 明 年 你 的薪 水 将 增 加 ５ 。 而 对 于 业 绩 线 在 平 均 线 ％ 以下５ 的员工 ， ％ 老板 就 会 说 ： 们 大 我 家都 是 很 好 的朋 友 不 希 望工 作 的原 我 因影 响我 们 的关 系 。 果 明年 还 是 这个 如
们当中精通两门以上 外语的不在少数。 他们认 为． 要跟 对方做 生意 ． 不会使 用
对方 的 语 言 ， 不 能 及 时 地把 握 对 方 的 就 思维 趋 向 ． 就 很难 迅 速 而 准确 地 对 生 也
额 高达４ ｛， ２７元 的合资谈 判。 在 这项 大手 笔 投 资 中． 多 很
问 题 都 是 由 专
业 人 士 做 出判
年 的时间里 老板几乎不再过 问他的业 绩。 到了财务结算 的日子 辜勤 华被 邀 请到办 公室。 一进 门 老板就 向他展示 了其过去一年的工作业绩： 很简单的两
摆设。 在犹 太人看来 这种做 法难 以理
解 ． 这 么 多钱 雇 佣 专业 人 士 就 是 要 花
听他们的建议 ， 为什么最终却把他们的
意 见 弃置 一边 呢 ？
怎样 的商业管理理念 ７ 中国的企业家又
该 如 何 向 犹 太 人 学 习其 独 树 一 帜 的 管
理逻辑呢７
样子， 那么你 就请提早准备去其他地 方
一
为加班 是工作没有效率 的表现。 因此 ．
犹 太 人 名 下 的 企 业 通 常 都 会 为 员 工提 供 很 好 的 休 假 ． 级 管 理 人 员 更 能 够 高
板通常都会交由专业人士判断。 而作为
老 板 的 他 们 ． 般 只会 过 问交 易价 格 及 一 这 笔 生 意 是做 还 是不做 ． 他 的具 体 问 其
学习“犹太式”的管理智慧
学习“犹太式”的管理智慧谭小芳【摘要】犹太商人是世界公认的“世界第一商人”，犹太式管理是千年不衰的智慧与实践。
世界上唯一获诺贝尔经济学奖的管理大师赫伯特·西蒙、现任微软总裁的鲍尔默和英特尔公司创始人安迪·格鲁夫及企业管理大师彼得·德鲁克，他们都无一例外地属于犹太民族，并全部获得了管理学界“翘楚”的至高称誉。
【期刊名称】《创新时代》【年(卷),期】2012(000)001【总页数】2页(P92-93)【关键词】企业管理;智慧;诺贝尔经济学奖;学习;英特尔公司;世界;创始人;管理学【作者】谭小芳【作者单位】不详【正文语种】中文【中图分类】F270彼得·德鲁克安迪·格鲁夫犹太商人是世界公认的“世界第一商人”，犹太式管理是千年不衰的智慧与实践。
世界上唯一获诺贝尔经济学奖的管理大师赫伯特·西蒙、现任微软总裁的鲍尔默和英特尔公司创始人安迪·格鲁夫及企业管理大师彼得·德鲁克，他们都无一例外地属于犹太民族，并全部获得了管理学界“翘楚”的至高称誉。
独树一帜的管理风格从控制欧洲金融命脉的罗斯柴尔德到华尔街超级富豪摩根，从红色资本家哈默到世界上第一个亿万巨富洛克菲勒，从金融大鳄索罗斯到股神巴菲特……不胜枚举的犹太商业巨子们令世人仰视。
人们在津津乐道于犹太人的经商之道时，对他们的管理之道却很少有人提起。
其实每个犹太商人“传奇成就”的背后都可以看到他们独树一帜的管理风格。
众所周知，犹太民族是最善于通过学习、实践提高自身素质的民族。
尽管中华民族也是一个勤劳好学的民族，但与犹太民族还是存在着本质区别：比如，犹太人善于精算，中国人力求掌握大势；犹太人预测未来，中国人研究历史；犹太人凡事考虑负面状况，中国人遇事总往好处想……犹太民族也是个幽默的民族，他们很喜欢讲笑话，他们的笑话，恰恰能够折射出一个民族潜意识中的种种想法。
这可从以下两则流传已久的经典笑话中得到展现。
犹太人教育孩子的方法通用2篇
犹太人教育孩子的方法通用2篇犹太人的教育理念是什么篇一第一，据犹太宗教经典规定，学习和钻研本身就是信仰的组成部分，是犹太人一种神圣的使命。
在世界上除此之外还没有任何一个民族将学习作为信仰。
第二，在犹太人眼里，教师比国王更伟大。
犹太人重视知识，所以也十分尊重有知识的学者和传授知识的教师。
在某些问题上，犹太法律赋予教师的地位甚至高过父母，因为“父母只是把孩子带入今世的生活，而教师则把他带入来世的生活”。
第三，智慧在犹太人心目中占有重要的地位。
智慧与知识不一样，知识是说你知道某一样东西，而智慧是你怎么样把你知道的东西和日常的生活结合起来。
犹太圣贤这样教导犹太人：读过很多书的人，如果他不会用书上的知识，仍可能是只驮着很多书本的骡子。
第四，犹太人崇尚创新。
他们认为没有创新的学习只是一种模仿，学习应该是以思考为基础，要敢于怀疑，随时发问。
在许多犹太人家庭，大人对放学的孩子问的第一句话就是：你又提问题了吗？第五，家庭教育重视培养孩子的独立意识。
对于我们中国人来讲，这些都是不可想象的：犹太孩子从小在家庭里便以一种平等的身份和父母相处，直呼父母的名字；他们需要零用钱，就必须帮助家里干活。
正是这种平等和独立思想，使孩子从小认识到，要想生活的舒适，就得靠自己的奋斗争取。
其实，这些意识深深的藏在犹太人的心中是与这个民族经历的苦难分不开的。
也正是那些苦难使犹太人具有向逆境挑战的勇气和毅力。
第六，犹太人很重视通过节日对孩子进行社会教育。
犹太民族的宗教节日繁多，每个节日几乎都与民族历史信息相关。
每当节日来临之际，犹太人都会举办盛大的纪念活动，在这个过程中启发孩子提出一些问题并且铭记苦难的历史。
第七，犹太人懂得经营之道。
人们一般认为犹太人特别会赚钱，其实他们是不断的努力充实自己的工作经验和知识，一步步的走上发迹致富之路的。
在这个过程中，勤奋、耐心、胆量、智慧无疑是他们的经营之道。
而良好的教育无疑是“道”之源泉。
第八，犹太人具有良好的民族素质。
中犹传统商道文化比较论文
中犹传统商道文化比较研究摘要：对传统儒学与犹太文化进行比较研究，就会发现犹太文化充满宗教与他律色彩，而儒学基调则偏向人本主义与自律，受双方文化形态影响，中犹传统“利义”之辩下的商业观及行为准则各具特色。
中国传统商道带有浓厚的儒商色彩，亦儒亦商、由贾入儒；而犹太商道则蕴涵着流散史的烙印以及对上帝契约的尊崇。
关键词：犹太；商道；契约中图分类号：g04 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）35-0176-02商道即传统商业文化与道德，也可以引申为商业转运、商品流通、商家经营之道，是商业伦理与智慧的统称。
中犹传统商道文化具有悠久的历史传统，尽管二者在发展程度及伦理构成等方面有颇多相似之处，但也因文化、地域、历史等不同存在很多差异。
中国传统商道的形成与致富动机中，已包含了某种否定和摧毁商业发展的因素，在近代外来资本入侵时逐渐衰败；而犹太商人逐渐成为商人资本的主流，被欧洲各国视为商业资本的“发酵剂”，同时代的中国传统商业资本没能发挥出相似的作用。
鉴于传统商道文化体系庞大，内容丰富而驳杂，这里仅从文化基础、社会诱因以及自身适应形式等方面加以比较剖析。
一作为社会发展进程中不可或缺的特殊群体，商人的整体形象随着社会价值观的变化被不断重新定位、塑造与解读。
自汉代罢黜百家、独尊儒术以来，儒家学说始终是中国传统文化的正统和主流社会意识形态，既是“国教”，也从根本上构成了国人的价值观和行为准则。
儒家的“君子喻于义，小人喻于利”从社会伦理上否定了商贾，提出“工商技巧之民常遍天下，终日无所役属……故上不禁技巧，则国贫民侈”。
从传统经济形态来看，古代士大夫普遍受“农桑本务，商贾末业”价值取向的支配，始终将“耕读传家”视为美德，虽然明清时期的工商业繁荣与捐纳制度出现，使商贾为宦有了松动与变通，但士大夫主导的社会分层并未有根本性改变，“士读书将以惠天下”、“盐商本是贱家子”的观念仍植根于社会之中。
清雍正五年（1727年）的上谕就曾指出：“朕观四民之业，士之外，农为最贵，凡士工商贾，皆赖食于农，以故农为天下之本务，而工贾皆其末也[1]。
解读犹太人商业伦理道德
解读犹太人商业伦理道德摘要:伦理道德是所有永保青春和生命活力的关键因素,是商业行为取得成功的重要法宝,无论古今中外无不如此。
以犹太人为例,从契约、诚信、纳税、责任感等方面解读其商业行为中的伦理道德思想,挖掘其商业行为背后的理念,为社会主义市场经济的健康、顺利、可持续发展提供参考。
关键词:商业行为;伦理道德;犹太人商业伦理道德是人们从事经济活动过程中道德的体现。
在今天市场经济的社会环境中,商业伦理道德所发挥的作用和影响并不逊于以往任何时期,因而商业或与商业相关的道德行为正受到越来越多人们的关注。
本文通过解读犹太人商业行为中的道德伦理问题,试图探析犹太人经商成功的奥秘所在。
一、契约观中国人多数时期都是处于以人情理义为纽带、重视人伦的义理社会中,个人行为往往通过社会的舆论和个人的内省来纠正和规范,人们的契约意识很差。
而西方基本上是契约社会,社会成员的行为受成文契约的约束,严格按契约规定办事。
这方面犹太人堪称典范。
犹太人是契约之民,其特有的思想就是他们的契约思想。
在犹太人看来,契约是人与神的约定,不仅人与上帝之间存有契约,人与人之间也存有契约。
或许正是因为犹太人长期得不到法律的保护,所以才格外重视契约的签订与执行。
在签订契约时,犹太人讲究谈判艺术和技巧,非常慎重,逐条推敲,想尽办法与对方讨价还价,明确地在合同书上写清自己的权利,写明万一发生纠纷时应当怎样处理,事先设想到各种可能发生的情况,还要聘请律师严密审定,以确保自己的权益。
契约一旦签订,就生效具有法律效应,就要承担自己相对应的责任。
执行契约时绝不允许有任何意外之事发生,不允许发生含糊模棱两可的情形。
世上万物都在发生变化,但在犹太人看来,唯有对神圣契约的执行永不改变。
所以在犹太商人中,根本就不会有“不履行合同”的事情。
遵守契约,维护契约是保证利益不受侵犯的前提,是赚钱做生意的保障。
对于不履行责任者,犹太人要严格追究其责任,要求赔偿损失。
犹太人的行为指南《塔木德》中有这样的警句:“遵守契约,尊重契约,你获得的将不仅是尊重”,“契约是衡量一个人道德品质的天平”,“立誓这事就是对自己有害也不能反悔”。
犹太人经商25法则 创业经验
犹太人经商25法则一、犹太人经商和立业的哲学1、*谁是贤人？从所有人身上学习的人是贤人。
谁是英雄？战胜自己情欲的人是英雄。
谁是富人？对自己满足的人是富人。
谁是被尊重的人？尊重别人的人是被尊重的人。
2、*贤人有七德：一是不班门弄斧，二是不打断别人的话，三是不急于求成，四是提问要有针对性，五是解答要符合情理，六是谈话要有始有终，七是要立足于实际。
3、*在死之前不要自负。
不能站在别人的立场上，就不要妄下判断。
不要评论你不知道的事物。
4、 *一切都可以预见，而你有选择的自由。
要知道，世界是由爱来区分的。
5、* “你的是你的，我的是我的”是凡人说的话：“我的就是你的，你的就是我的”是无知者的话；“我的是你的，你的还是你的”是圣人的话；“我的是我的，你的也是我的”也是圣人说的话。
二、钱是上帝的礼物1、二千年前，当中国先贤们还在倡导“正人君子”，“舍生取义”，并且竭力表明自己是君子而非小人的人，对“利”字和“钱”字都退避三舍的时候。
犹太教的拉比们就已经开始教育他们的同胞，“钱不是罪恶，钱是神对人的祝福”，“《圣经》发射光明，金钱散发温暖”，“身体依心而生存，心则依靠钱包而生存”。
总之，在犹太人看来，金钱是人生的工具，应该努力去拥有它。
金钱是成功的标致，是实现人生价值的工具，没有钱竟然连上帝的礼物都没有。
所以“金钱是给美好人生的祝福，是人给上帝的礼物”。
2、向犹太人借钱（一个笑话）伊万想喝酒，便向村里一个犹太人借一个银币。
他们双方商量了条件：伊万明春还加倍的钱，在此期间他用斧子作抵押。
伊万刚要走，犹太人叫住他：“伊万，等一等，我想起一件事，到明春要凑足两个银币你是有困难的，你现在先付一半不是更好吗？”这话使伊万开了窍，他归还了银币，走到路上又想了一阵子，然后自言自语的说：“怪事，银币没了，斧子没了，我还欠一个银币——那犹太人还蛮有道理的。
”3、美国作家索尔.贝娄说：对犹太人来说金钱是惟一的阳光，他照到哪里哪里亮。
谈世界第一商人犹太人的经商之道
谈世界第一商人犹太人的经商之道在商业的舞台上，犹太人一直以其卓越的经商智慧和独特的经营理念而闻名于世，被誉为“世界第一商人”。
他们在历经千年的漂泊与磨难中，不仅顽强地生存下来，还积累了丰富的财富和宝贵的商业经验。
那么，犹太人的经商之道究竟有何奥秘呢？犹太人非常重视知识的积累和学习。
在他们的观念中，知识是获取财富的关键。
他们从小就注重教育，培养孩子独立思考和解决问题的能力。
无论是在学校还是家庭，学习都是犹太人生活中不可或缺的一部分。
这种对知识的尊重和追求，使他们能够在复杂多变的商业环境中迅速洞察商机，做出明智的决策。
犹太人善于创新和突破传统。
他们不满足于墨守成规，总是敢于尝试新的商业模式和经营策略。
例如，在互联网兴起的时代，许多犹太人敏锐地抓住了这个机遇，投身于科技创业领域，取得了巨大的成功。
他们不拘泥于现有的市场和产品，而是通过创新来创造需求，引领消费潮流。
诚信是犹太人经商的基石。
在商业活动中，他们坚守承诺，注重信誉。
一旦达成交易，就会严格履行合同，绝不偷奸耍滑。
这种诚信的品质为他们赢得了广泛的商业伙伴和客户的信任，从而为长期的商业合作奠定了基础。
因为他们深知，只有建立在诚信基础上的生意，才能经久不衰。
犹太人还具有敏锐的市场洞察力。
他们善于观察社会的变化和人们的需求，从而提前布局。
无论是在金融、房地产还是制造业等领域，犹太人总能准确地把握市场的脉搏，及时调整经营策略，以适应市场的变化。
比如，在经济衰退时期，他们能够迅速收缩业务，保存实力；而在经济繁荣时期，又能果断扩大投资，抢占市场份额。
犹太人在经商过程中非常注重风险管理。
他们不会盲目冒险，而是在做出决策之前进行充分的调研和分析。
他们懂得分散投资，不把所有的鸡蛋放在一个篮子里，以降低风险。
同时，他们也善于应对各种突发情况，制定应急预案，确保在危机来临时能够从容应对，减少损失。
犹太人善于整合资源。
他们明白，一个人的力量是有限的，只有通过合作和整合各方资源，才能实现更大的目标。
犹太人与中国人的不同经营之道
成功，不在于你赢过多少人，而在于你与多少人分享利益，帮过多少人。你与之分享的人越多，帮过的人人与中国人的不同经营之道
犹太人与中国人的不同经营之道：
第一个犹太人来到小镇上开了个加油站，生意很旺；
第二个犹太人来了，发现加油站生意很不错，想到加油站的客户需要吃饭，所以投资开了个餐馆；
第三个犹太人来了，想到来小镇的人多了需要住宿，于是开了个饭店；
⋯⋯第四个犹太人又发现住店的人需要生活用品，于是开了超市；
第五个，第六个……来的人越来越多，吃饭住宿旅游经商的人又需要加油，于是加油站、餐馆、饭店、超市的生意相继更旺了，逐步小镇就成了个一个经济繁荣的小镇，很多犹太人都富裕了。
第一个中国人来到小镇上开了个加油站，生意很旺；
第二个中国人来了，发现第一个人投资的加油站生意真令人羡慕，赶紧开了第二个加油站；
第三个中国人又来了，看见前面2个同胞的加油站生意很好妒嫉得眼红，火速开了第三个加油站；
犹太人经商思维法则
犹太人经商思维法则1、时间= 金钱造物主对人最公平的是时间，上到总理、总统，下到贩夫走卒，每人每天都只有24小时。
可有人成了亿万富翁，享受着悠闲而富裕的生活；绝大多数人却囊中羞涩，过着忙碌而贫困的日子。
这是为什么呢？因为穷人总是将自己的时间廉价卖给作富翁的老板，打工挣取可怜的工资；而老板们却知道使时间倍增的秘密，即榨取更多打工者多余劳动时间的剩余价值。
按照“时间=金钱”的法则，勤力和白领打工者的工资收入会高些，但还是摆脱不了贫困的命运。
这种情况下，老板和打工者总是矛盾的。
如何使自己的时间和金钱达到公平的倍增呢？安利的创办人找到了一套现行的营销模式和分配制度，如果大家都按这套营销模式和分配制度执行，就能使自己的时间和金钱达到公平的倍增。
2、瞄准“女人”和“嘴巴”最能赚钱每个家庭，一般是男人出去赚钱，而女人在家花钱；因为女人天生爱美，既要管家又要带孩子，买什么以及买多少全由她们说了算。
安利设计的瞄准“女人”的产品是雅姿美容护肤品（全世界五大品牌之一）。
安利设计的瞄准“嘴巴”的产品是纽崔莱营养补充食品（60多年的历史）。
3、78：22的经商法则自然界中：空气的氮与氧的比例为78：22，氧气虽少而有用。
人体中水份与其它物质的比例为78：22，22的其它物质却有用。
正方形内接圆与正方形面积的比例为78：22，正方形包住了圆形。
人类社会：78%的平常人占人类社会总财富的22%。
22%的有钱人占人类社会总财富的78%。
安利大多数产品是针对22%有钱人的消费群，瞄准的是78%的社会总财富。
安利部分产品的价格，如家居和个人护理产品，逐步在平民化。
4、厚利多销法而非薄利多销法厚利可以用更多的钱来搞研究开发以提高产品质量，加强环境保护，提高服务水平，从而又促进多销多盈利，回馈社会和个人，形成经营的良性循环。
安利正是这样，在中国9年，累计缴纳税金近40亿元并热心赞助各种公益慈善事业。
安利产品不仅品质一流、品种众多，而且环保，多次获联合国褒奖。
犹太人的智慧
2、八分的紧张和二分的松弛 启示：“磨刀不误砍材工”、适度的休息十分重要。
3、怎样进来怎么离去 启示：贪婪是魔鬼。贪欲只能使你的结果更惨，金钱、
权利、名誉都是身外之物、生不带来死不带去真正能伴我 们一生的就是我们的好心情。
（二）如何使自己的生活快乐
1、 快乐是一 种生活态度
《塔木德》：“生物中只有人会笑，而越贤明的人就越会笑.”
（一）对生活哲理的思考
（1）、天下没有免费的午餐 （2）、适度享乐，不忘道德和节俭 （3）、善于施舍 （4）、要珍惜眼前所拥有的 （5）、积极垮过人的三重门 （6）、好女人是一所学校
1、绝对的公平并不存在
启示：大自然和社会中许多事物往往是以不平等的方式发生作用的，我 们只有认识到不公平是规律、是合理的， 绝对的公平是人的理想境界。 这样，我们才能够以平和的心态对待一切，我们才能够天天有个好心情。
第三大部分启示
要以正确的态度对待生活与婚姻 1.要以积极乐观的态度对待生活。 2.夫妻间的相互理解、宽容和忍耐是扑灭夫 妻争吵之火的最佳灭火剂。
总
启
示：
1、 占有知识不得了 2、 拥有智慧成功了 3 、 端正心态快乐了
谢谢大家！
中国办公基地
2014 年 2 月 6 日
人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。
（二）独特的教育方式
1、 对孩子具是有一种带有神圣的情感
犹太人的智慧犹太人经商的成功信条
犹太人的智慧犹太人经商的成功信条“钱是以色列人的妒嫉之神；在他面前，一切神都要退位。
”犹太人，尤其是犹太商人为了取得“钱”上的成功而放弃犹太教信仰的，从来不乏其人。
为了钱，追求钱，犹太商人的人生目标简单直截，清晰明确，这对钱上成功极有助益。
今天，“犹太人的神成了世俗的神，世界的神”。
犹太商人是世界公认的第一商人。
从罗斯柴尔德到索罗斯，从洛克菲勒到彼德森，众多犹太商业巨子的功名事业令世人翘首瞩目。
为什么耀目全球的光环总是频频落到这个人口仅占世界四百分之一左右，并且曾经一度漂泊流浪，无寸土可居的小小民族的身上?结果乃思想与行动的产物，且看犹太人赖以叱咤商海的经营理念和行为方式：一、舍我其谁，无比自信信奉犹太教的犹太人以上帝的“特选子民”自居，他们在潜意识里始终认为自己和其它民族的人不同，即使在历史上遭受无数磨难，犹太人的这个信仰从不改变，反而因“风雨生信心”而更加坚定。
如此自视的犹太人自然自信十足，这就难怪一般犹太小职员、小商人一脸自信比洛克菲勒、索罗斯也不逊色多少。
缺乏自信者办事时总是畏畏缩缩，结果许多易于完成的事都中途作废。
而信心充足者，做事时可令自身潜能得到超常发挥，结果时常让许多“看似不能”为为“居然成功”。
自信令其屡败屡战，直至成功；自信引发他信，他信助其成功。
在变幻莫测，竞争激烈的商界，自信之重要尤甚。
二、重视金钱，讲求实际二千年前，在中国先贤倡导“君子喻子义，小人喻于利”，“舍生取义”之时，犹太拉比们就已经开始教育他们的同胞，“钱不是罪恶，也不是诅咒，钱会祝福人的”，“钱会给予我们向神购买礼物的机会”，“身体依心而生存，心则依靠钱包而生存”，“《圣经》发射光明，金钱散发温暖”，犹太人被鼓励不遮不掩，堂堂正正大大方方地向“钱”进军，这在全世界的民族中当属绝无仅有。
如此文化背景下的犹太商人赚钱时思想上无挂无碍，极讲实际，只要形式上不逾矩，他们无所不为，在他们眼里，只要有利可图，钻石和棺材生意，绝无二样。
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猶太人與中國人的不同經營之道：
「如果不能做得更好，就做得不同」
第一個猶太人來到小鎮上開了個加油站，生意很旺；
第二個猶太人來了，發現加油站生意很不錯，想到加油站的客戶需要吃飯，所以投資開了個餐館；
第三個猶太人來了，想到來小鎮的人多了需要住宿，於是開了個飯店；
第四個猶太人又發現住店的人需要生活用品，於是開了超市；
第五個，第六個……來的人越來越多，吃飯住宿旅遊經商的人又需要加油，於是加油站、餐館、飯店、超市的生意相繼更旺了，逐步小鎮就成了個一個經濟繁榮的小鎮，很多猶太人都富裕了。
第一個中國人來到小鎮上開了個加油站，生意很旺；
第二個中國人來了，發現第一個人投資的加油站生意真令人羨慕，趕緊開了第二個加油站；
第三個中國人又來了，看見前面2個同胞的加油站生意很好妒嫉得眼紅，火速開了第三個加油站；
第四，第五個同胞過來都是一樣，開加油站還打折促銷……最後惡性競爭，然後紛紛倒閉，小鎮又回到原點……
成功，不在於你贏過多少人，而在於你與多少人分享利益，幫過多少人。
你與之分享的人越多，幫過的人愈多，服務的地方愈廣，那你成功的機會就愈大。