离职单和交接表 - 360文档中心

离职工作交接表（通用3篇）

离职工作交接表（通用3篇）离职工作交接表篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。

交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇2由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。

工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。

二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。

四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。

五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。

六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。

七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。

八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。

九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。

简单离职交接单

简单离职交接单
姓名
XXX
部门
XXX
岗位
XXX
入职时间
XX年XX月XX日
离职时间
XX年XX月XX日
部门工作交接
签名：XXX
日期：XX年XX月XX日
财务清算
报销款
借款
其他
签名：XXX
日期：XX年XX月XX日
行政交接
电脑工牌
考勤
其他
签名：XXX
日期：XX年XX月XX日
人事交接
社保
公积金
其他
签名：XXX
日期：XX年XX月XX日
公司负人签署意见
签名：XXX
日期：XX年XX月XX日
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办理，已将公司重要资料归还，并不外泄在职期间所了解的公司业务相关商业，技术秘密，确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
离职员工签字： XX年XX月XX日

离职工作交接表五篇

离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。

离职手续表格(全)

离职手续表格(全)
员工基本信息
- 姓名：
- 工号：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
- 离职原因：
岗位交接事项
请列出需要交接的岗位事项，包括但不限于以下内容：- 项目进展情况：
- 重要客户联系方式：
- 邮件和文件归档位置：
- 重要会议安排：
- 其他特殊工作指示：
个人财务结算
请提供以下个人财务结算信息：
- 工资结算情况（包括未领取的工资、奖金等）：- 工作日结餐费结算情况：
- 住宿费结算情况（如果适用）：
- 其他财务结算事项（如报销、借款等）：
公司财务结算
请提供以下公司财务结算信息：
- 应结算工资：
- 社会保险及公积金结算情况：
- 其他公司财务结算事项：
办理离职手续
请确认以下离职手续已办理情况：
- 个人办理事项：
- 归还公司资产（包括钥匙、证件、设备等）：- 交接工作物资（如文件、笔记本电脑等）：
- 告知公司有关个人账号的修改或注销情况：
- 其他个人离职手续：
- 公司办理事项：
- 办理离职手续单及离职证明：
- 对员工信息进行注销或禁用：
- 备案工资等财务结算事项：
- 其他公司离职手续：
离职后续安排
请提供以下离职后续安排信息：
- 最后工资发放日及方式：
- 人事档案归档及领取时间：
- 社会保险及公积金账号注销进度：
- 离职后的联系方式：
- 其他离职后续安排：
请在离职前完成上述离职手续，并将表格填写完整并提交至人力资源部。

感谢您的合作！。

离职交接表

部门工作移交清单
序号
工作内容
备注
移交人：移交日期：
承接人：
监交人：
日期：
请各有关部门按下列程序在
年月日前办理移交手续
交接部门
交接事项
交接人
部门负责人
备注
所属部门
工作交接 □文件/用品交接 □部门印章办公室钥匙其他
综合管理部人力资源部
财务部
电脑被褥其他
解除劳动关系证明解除劳动关系协议社保暂停公积金暂停离岗时职业健康检查其他
报销借款与公司业务有关的其他财务款项
薪资结算：
薪酬等结算清单
各类应扣款：其他：
离职人员签名：
日期：
部门领导意见签字：日期：来自分管领导意见签字：
日期：
注 1：各有关部门移交事项确认收回在 “√”未收回打“×”并在备注处注明（扣款）情况，无此项则划 “/”；注 2：穿鼻岛离职员工应做离岗时职业健康检查，体检完后才可办理离职交接。
XXXXXXX 有限公司
XXXXXXX 有限公司离职交接表
辞职 □辞退协商解除终止 □调离
填表日期：年月日
姓
名
部门
职务
入职日期
离职日期
止薪日期
当事人确认
本人同意移交以下事项内所有内容，有关离职手续将按规定办妥，确认从即日起
与公司结束劳动关系，本人与公司不再有任何权利和义务纠纷，今后所从事的一
切活动与公司无关。
签名：

离职工作交接单

离职工作交接单尊敬的领导和同事们：首先，我要感谢公司在这段时间对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的时光。

由于个人原因，我不得不离开公司，因此我需要将我手上的工作进行交接。

在我离开之前，我将尽我所能确保工作的顺利进行，希望新的接手人员能够顺利接管我的工作，保证公司的正常运转。

一、工作交接时间安排。

我将安排在下周一至下周五的上午10点至下午3点之间进行工作交接，希望公司能够安排好接手人员的时间，确保交接的顺利进行。

二、工作交接内容。

1. 项目资料交接，我将对我手上的项目资料进行整理，包括项目进展情况、相关合同、客户资料等，确保交接人员能够清楚了解项目的进展和相关资料。

2. 工作流程交接，我将对我负责的工作流程进行详细的说明，包括工作的具体流程、注意事项、相关软件和工具的使用方法等，确保交接人员能够顺利进行工作。

3. 人际关系交接，我将向交接人员介绍我在工作中建立的人际关系，包括与客户、合作伙伴、同事的联系方式和沟通方式，希望能够帮助交接人员更快地融入工作中。

4. 其他事项交接，除了以上内容，我还会将一些其他需要交接的事项列出来，确保交接人员能够全面了解我的工作情况。

三、工作交接方式。

1. 面对面交接，我将与交接人员进行面对面的交流，逐一说明工作的内容和注意事项，确保交接的清晰明了。

2. 书面资料交接，我将对一些重要的工作内容进行书面整理，包括工作流程、项目资料等，方便交接人员日后查阅。

四、工作交接后的支持。

我离开之后，我会提供一定期限的电话、邮件支持，确保交接人员在工作中遇到问题时能够及时与我取得联系，希望能够帮助公司尽快稳定新的工作人员。

最后，再次感谢公司在这段时间对我的支持和信任，希望公司能够顺利度过我的离职期，也希望新的接手人员能够顺利融入工作，为公司的发展贡献自己的力量。

祝公司越办越好！此致。

敬礼。

（你的姓名）。

工作交接单离职转岗交接表(标准版)

单位部门：XXX有限公司交接日期： 20XX 年XX月XX日单位部门：交接日期：年月日工作交接单离职转岗交接表使用说明1. 交接单基本信息单位部门：明确交接单所属的部门，如“XXX有限公司市场部”，确保交接过程的归属明确，便于后续管理。

交接日期：详细记录交接发生的日期，如“20XX年XX月XX日”，有助于追溯交接历史，明确责任时间节点。

2. 交接双方信息移交人：指因离职或转岗而需要交接工作的人员，如“稻小壳”，其姓名需清晰无误，确保交接主体明确。

接收人：指接替移交人工作的新成员，同样需明确记录其姓名，如“稻小壳”，以便后续工作对接。

3. 交接原由具体说明：详细阐述交接的原因，如“个人原因申请离职”。

此部分需简明扼要，确保接收人能够快速了解背景情况。

4. 交接内容工作内容交接：重点工作：列出当前正在进行的关键工作任务，如“X X项目市场推广计划”，并简述实施进度和预期目标。

未完成工作：明确尚未完成但需要继续推进的工作项目，如“客户跟进记录更新”，并说明已完成的阶段和后续步骤。

难点工作：指出在工作中遇到的难点和挑战，如“市场反馈数据分析能力不足”，以及已采取的解决措施或建议。

文件资料交接：重要文件：包括但不限于合同、协议、政策文件等，需详细列出文件名称、编号及存放位置，如“2023年度销售合同汇编，编号XXX，存放于市场部资料柜”。

关键资料：涉及公司机密或重要信息的资料，需特别注明其保密级别和处理方式，如“客户信息数据库，保密级别为高”。

电子文档与纸质档案：分类整理并列出所有相关电子文件和纸质档案，包括存储路径、文件名和版本信息，如“市场分析报告V3.0，存储于公司服务器/Marketing/Reports文件夹下”。

5. 物品设备交接详细清单：列出所有需交接的物品和设备，如“联想ThinkPad笔记本电脑一台，序列号XXX；iPhone 13手机一部，IMEI码XXX；佳能相机一台，型号XXX”等，并确认其完好程度和功能状态。

员工离职交接表及明细表

员工离职交接表及明细表(总2页)
员工离职交接表
姓名
部门：
岗位：
职务：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
辞职（）辞退（）其他原因（）
承办部门
交接内容
承办人签字
本部门
1、工作交接：已交接（）未交接（）无（）
2、文件文档：已交接（）未交接（）无（）
3、客户资料：已交接（）未交接（）无（）
4、固定资产：已交接（）未交接（）无（）
备注
本人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定办妥，已将公司重要资料交还，保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
签字：日期：年月日
附：交接明细表
离职ห้องสมุดไป่ตู้员交接明细表
一、文件及实物交接
序号
名称
数量
单位
交接说明
1
财务部
5、借支费用：已清算（）未清算（）无（）
综合办
6、办公用品：已交接（）未交接（）无（）
7、手机号码：已交接（）未交接（）无（）
8、办公钥匙：已交接（）未交接（）无（）
9、工服工牌：已交接（）未交接（）无（）
10、其他项目：已交接（）未交接（）无（）
2
3
4
5
6
7
8
9
10
二、待办事项交接
序号
待办事项
完成情况
待办重点
1
2
3
4
5
6
7
8
9收人：
10
交接人：
接收人：
监交人：
交接日期：

离职工作交接单(通用版)

□其他
1
签名：日期：
2 3 交接责任人签字：
日期：
总经理意见：
总经理签字：
日期：
备注：1、工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认。 2、如本页空间有限，可另附纸张填写。
离职工作交接单
姓名
部门
职务
离职原因 □辞职辞退 □自动离职 □其他（
）
交接手续
部门主管意见：
交接情况：
□文档资料
□测试设备物品
□办公设备（
）
□办公用品（
）
工作交接内容：
1
2
3
4
5
6
签名：
7
日期：
交接责任人签字：
日期：
行政人事部门意见：
交接情况： □收回办公室大门钥匙
□办公室办公桌、柜钥匙
□人事档案更新 □更新通讯录

员工离职交接表及流程

员工离职交接表及流程员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

姓名入职时间部门离职时间职务止薪日期所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）经办人：年月日行政部交接情况：办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□邮箱□图书□笔记本□笔筒□电话机□文件架□手机□计算器□公司通讯录□名片□铭牌□其他：经办人：年月日人事部交接情况：剩余入职照片□解除或终止劳动关系的证明文件□辞职申请表（辞职信）□保密协议□竟业协议□知识产权协议经办人：年月日项目部交接情况：工作交接□业务帐务□办公书籍软盘光盘其他：经办人：年月日IT部门交接情况：收回借用笔记本□电脑配置检查：电脑类别数量型号序列号光驱_。

________其他特殊资产：经办人：年月日财政部交接情况：工资情况：□餐券：□餐卡：借支费用：□其它：经办人：年月日本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不过泄在职期间所了解的公司相关贸易、技术等秘密。

确认从克日起与公司停止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。

当事人签字：年月日当事人确认人事主管签名：年月日说明2：对于使用公用手机的离任人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交XXX工资结算。

有限公司员工离职流程：离任申请――离任审批――离任交接――薪资核算――离开公司1.离任申请：辞职由员工本人填写《员工离任申请单》，其他离任形式由其直接主管填写，正式员工辞职需求提前1个月申请以部门负责人签署后的《员工离任申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接：离职到期之日，由XXX通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。

离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。

销售员离职交接手续表

销售员离职交接手续表
1. 个人信息
- 姓名：
- 工号：
- 离职日期：
- 所在部门：
2. 工作交接
- 列出销售员在离职前负责的客户和项目清单
- 客户名称：
- 负责项目：
- 相关文件：
- 提供客户和项目的重要联系人及联系方式
- 客户联系人：
- 联系方式：
- 项目联系人：
- 联系方式：
3. 资料交接
- 列出需要交接的资料清单
- 客户资料：
- 项目文件：
- 销售报告：
- 合同文档：
- 其他相关文件：
- 列出资料的存储位置和访问权限- 存储位置：
- 访问权限：
4. 内部协作关系交接
- 列出与其他部门或同事的合作关系- 部门/同事名称：
- 合作内容：
- 提供相关联系人及联系方式
- 联系人：
- 联系方式：
5. 离职手续
- 列出离职时需要完成的手续
- 还有未结算的工资或费用：
- 需要归还的公司财产：
- 其他需要办理的手续：
6. 其他事项
- 列出其他需要注意或告知的事项
请在离职前完成以上交接手续，并确保所有相关资料和事项妥善处理。

如有疑问，请及时与领导或人力资源部门沟通。

离职交接单

一切责任自己负责。
2、离职人员应将公文、公物、公款全部缴清，如有借用公司财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，
如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等时，应负责赔偿并得依法追究。
3、离职后负有保密义务及敬业限制限制义务的人员，如违反相关协议，公司将依法追究其相关的法律责任及
经济赔偿。
办公资产
其他：
行政部
权限类
门禁卡（权限消除及收回）车辆出入权限（车牌号）是否为印鉴专责人
其他：
行政部部门负责人签名：
日期：
年月日
借支款项
财务管
未报销款项
理部其他：
财务部门负责人签名：
日期：
年月日
工资结算终止日：
年月日（注：此日期即为劳动合同终止日）
交接项目
交接情况说明
交接人签名
人力资
社会保险
离职交接单
姓名
部门
入职日期
离职日期
离职后联系方式地址：
电话：
离职交接
部门
交接项目
交接情况说明
接收人签名
软件、书籍、文件、资料
文档等电子、纸质文档交接
所在部门
部门工作
设备、仪器、移动硬盘电脑文件和资料清除
系统管理权限、账号、密码
办公室钥匙、办公柜钥匙
其他：
本部门负责人签名：
日期：
年月日
Байду номын сангаас电脑及开机密码
4、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放
到位。
缴纳至：年月日止
源部离职结算
住房公积金
缴纳至：年月日止

员工离职工作交接表

离职工作交接表
姓名
中心
交接形式
□离职
□异动
部门
岗位
交接日期
应移交事项（请在□内“√”）
内容
接收人(确认人)
监交人（复核人）
备注
财
务
事
项
1、□借款项目
□已归还□未归还
2、□报销项目
□已完成□未完成
3、□财务、采购、业务
需财务多方确认
人
事
事
项
1、□离职薪资确认单
签字确认离职信息
2、□保险福利
确认当月保险缴纳情况
3、□档案/合同
员工档案及合同交接
4、□考勤确认
确认当月出勤天数
行
政
事
项
1、□指纹
指纹清理
2、□钥匙
办公柜、办公室门钥匙
2、□办公用品
文具、书籍、印章等
3、□胸卡
胸卡归还
其
它
涉
及
交
接
事
物
所属部门负责人：
财务部负责人：
人力行政部负责人：
员工本人：
部门内部工作交接表
移交人：
部门：
职务：
移交日期：月日
接收人：
部门：
职务：
接交日期：月日
序号
原有工作职责
工作要点
部门负责人确认
1
2Байду номын сангаас
3
4
5
6
7
8
序号
未完成工作事项列表
工作进展及后续处理方式
部门负责人确认
1
2
3
4
5
6
7
8
所属中心负责人：

离职工作交接清单全套模板

离职工作交接清单全套模板
本模板包括离职交接清单+辞职书+ 离职证明等，参考和实用价值高！ )
辞职书
备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录
员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表
日期：
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一
致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

总经理
意见
签名：
特此证明
甲方（签章）：乙方签字: 甲方代表签字：
时间：时间:。

离职工作交接表五篇

离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。

已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。

篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。

篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：。

离职工作交接表模板

工作交接表
交接日期：年月日
姓名
部门
岗位
入职日期
申请辞职日期
办理辞职日期
离职类型
□正常离职 □辞退 □开除 □其他
现住住址
□ 宿舍 □租房 □其他
工作交接
交接部门
交接项目
备注
接收人签字
监交人签字
所属部门
文件、档案、电脑资料等
后勤部
工作服
工作鞋
宿舍钥匙
碗柜
办公用品
信息部
企业邮箱
行政部
OA
薪资结算
扣款说明
扣款项
金额
薪资结算
按照正常工资发放周期将工资打到本人工资卡
本人确认
签字：
日期：年月日
部门意见
签字：
日期：年月日
人事部意见
签字：
日期：年月日
表单编号：NO.001

公司离职交接单

技术资料、项目资料、方案、计划、档案等
□ 企业的各项内部文件
□ 各项工作详细说明（另附）
□ 企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
□ 项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目
相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□ 所有相关联系人员的名片
工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项
离职交接单
姓名
部门
职务
交接类别 □离职预期离职时间：
□调岗预期调岗时间：
文件类别
工作交接明细
交接事项
交接人/办理
物品类：公司配置的办公用品，或从其他部门借出或借用的物品。
人签字
□办公桌椅
电话
□办公室钥匙
□电脑
□个人名片
□其它办公文具
资料类：员工在职期间所产生或持有的所有文件资料（含电脑资料）、
其它
人力资源部：
工作证 □公积金手续 □解除劳动关系
□社保手续
□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
其他：除上述类弄外的其他事项
部门质量中心
已完成交接
无交接事项
负责人签字
部门销售运营中心
已完成交接
无交接事项
相关部门确认
技术部设备部
综合办公室人力资源部
采购部
财务部
其他
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。离职人员签字：__________理审批
签字：
日期：
监交人/部门负责人签字
综合办公室：
删除公司申请个人 E-mail □电脑设备的检查
□使用系统：