【优质】公司调休通知格式范文-推荐word版 (4页)
员工调休通知
员工调休通知
员工调休通知
尊敬的全体员工：
大家好！根据公司的人力资源政策和相关法律法规，为了更好地保障员工的休
息权益，我们决定进行员工调休安排。
具体事项如下：
1. 调休时间：根据各部门的工作情况和员工的个人需求，将安排适当的调休时间。
请各位员工密切关注公司内部通知，了解自己的具体调休时间。
2. 调休申请：员工需要提前向所在部门的直属主管提出调休申请，并在申请中
注明调休的原因和期望的调休时间。
部门主管将根据实际情况进行审批，并将
调休结果及时通知员工。
3. 调休安排：公司将根据员工的调休申请和工作需求，合理安排员工的调休时间。
请各位员工在调休期间，做好工作交接和备忘记录，确保工作的顺利进行。
4. 调休管理：员工调休期间，仍需遵守公司的规章制度和工作要求。
如有特殊
情况需要调整调休时间，请提前与部门主管沟通，并经过批准后方可进行调整。
5. 调休记录：公司将对员工的调休情况进行记录和管理，以便合理安排工作和
休假。
请各位员工在调休后，及时向人力资源部门提供调休的相关信息，以便
更新员工的休假记录。
希望各位员工能够充分利用调休时间，合理安排个人生活和工作，提高工作效
率和生活质量。
如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源部
日期。
公司调休通知
公司调休通知
尊敬的员工：
根据公司相关规定和实际情况，为了更好地安排员工的工作和生活，现进行如下调休通知：
一、调休日期
公司决定将本月的调休日设定在每月的第一个周五（具体日期以
公司公告为准），希望员工们在忙碌的工作之余能够享受到更多的休
息时间。
二、调休安排
员工需提前向所在部门负责人请假，并按照公司规定的请假流程
操作；
员工在调休日需保持电话畅通，确保能够随时响应公司紧急安排；
对于特殊情况无法按时享受调休日的员工，请提前向人力资源部
门申请备案。
三、调休注意事项
在调休日，员工应尽量放松心情，注意身体健康，合理安排好自
己的生活和工作；
若有工作上的重要事项需要处理，在提前与领导沟通后可适当延
迟至下一个工作日处理。
四、遵守与执行
希望各位员工严格遵守公司相关规定和流程，积极配合管理岗位人员的安排和指导，共同维护公司的良好形象。
感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合，相信通过公司合理的调休安排，能够让员工们更好地工作与生活平衡。
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
部门调休安排通知模板
部门调休安排通知模板
[公司名称]
[部门名称]
[日期]
部门调休安排通知
尊敬的各位同事：
大家好！经公司考虑，为了进一步提高员工工作积极性和生活质量，根据公司《劳动法》及相关法律法规的要求，决定对部门的调休安排
进行调整。
特通知如下：
一、调休政策概述
为了照顾员工的工作需求和节假日期间的休息时间，公司将为各部
门设置调休政策。
员工可在法定节假日之前或之后的适当时间内进行
调休。
二、调休申请流程
1. 员工需提前三天向人力资源部门或直接上级提出调休申请，说明
调休原因和具体日期。
2. 经上级批准后，员工需将调休申请表交给人力资源部门备案。
三、调休工资计算原则
1. 调休期间员工发放正常工资，工资计算按照员工正常出勤天数计算。
2. 若员工未提前申请调休或上级未批准，员工在非公休日进行调休将被视为无薪假。
四、调休安排细则
1. 员工可根据需要自由选择调休时间，但需提前与直接上级或团队成员协商，确保工作顺利进行。
2. 不同部门间的协调可根据实际情况灵活调整，但需与人力资源部门协商确认。
五、其他事项
1. 调休期间严禁违反公司的各项规章制度，如有违反将按相应规定进行处理。
2. 如对调休政策有任何疑问，可随时与人力资源部门联系，我们将尽力为您解答。
请各位员工务必遵守公司的调休政策，合理安排个人时间，保证工作效率和生活质量的平衡。
谢谢大家的理解与支持！
再次祝大家工作愉快、生活幸福！
[公司名称]
[部门名称]
[签发人姓名] [职务]
[日期]。
公司调休通知（15篇）
公司调休通知公司调休通知(15篇)在现在社会，我们很多时候都不得不用到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的公司调休通知，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司调休通知1公司各部门：经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资１20元／天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：１、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班６天）。
２、一个月内６天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
３、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（６天调休＋２天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴20００元；副经理及经理职位补贴１５００元；普通员工补贴１20０元）。
注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。
谢谢！xxx有限公司行政综合部xx年x月x日公司调休通知2各部门：接璜土镇供电所书面通知，园区内将于20xx年12月25日（本周五）早6:30—晚上22：00全线停电。
经管理层讨论决定，各部门工作安排调整如下：1、行政办公人员12月25日（本周五）休息，12月26日（本周六）正常上班，12月27日（周日）调整为培训日。
各部门如涉及对外事务的，必须提前做好协调工作，如有需要周五自行安排人员值班处理日常事务。
2、生产人员根据订单及实际情况，依据本部门的要求作出合理调整。
3、食堂因停电原因，当日只提供简单就餐，以炒饭或面条为主。
调休通知书
调休通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司的规定和安排，我们计划对于您作出调休的安排。
请您仔细阅读以下内容，并在收到通知后回复确认。
根据《劳动法》相关规定，员工在连续工作满一年后，享有带薪年休假的权益。
鉴于您的辛勤工作和出色表现，公司决定为您提供X天的年休假，以便您获得充分的休息和调整。
为了给您提供更好的工作安排，我们拟定了以下的调休计划：一、调休时间根据公司的需要和班次安排，您的调休时间为X月X日至X 月X日。
具体的日期已经在附件中详细列明，请您在收到通知后，及时安排好自己的时间。
二、调休原因公司决定为您安排调休的原因有以下几点考虑：1. 您的工作表现一直优秀，为公司做出了很大的贡献。
2. 为了保障员工身心健康，提高工作效率，我们鼓励员工按时休假调整状态。
3. 调休期间会扩大您的工作机会，可以让您有更多的学习和提升自己的空间。
调休时间的安排不仅仅是为了给您提供休息的机会，也是为了给您提供更多的发展空间。
希望您在调休期间能够远离工作的压力，享受休闲和家庭的温暖。
三、调休期间的安排在调休期间，您可以根据自己的喜好和需求安排自己的时间。
我们鼓励您可以：1. 与家人和朋友相聚，享受温暖的时光。
2. 沉淀自己，读书、旅行、运动等，以提高个人素质和享受生活。
3. 参加公司组织的活动和培训，以提高专业素养和拓宽工作视野。
调休期间，请您注意以下几点：1. 请尽量提前通知上级，并将您的工作安排交接给相关人员，以保证工作的正常进行。
2. 如果在调休期间有特殊情况需要处理，请及时与上级进行沟通，并协商解决。
3. 调休期间请保持联系畅通，以防止临时工作安排的变动。
您的调休期间一旦结束，请按时返岗，并尽快与我们联系，以安排您的工作内容和岗位。
最后，希望您在这段调休时光里能够放松心情，获得充分的休息和精神的放松。
我们相信在您返回工作岗位后，您会有更好的工作状态和更高效的工作表现。
请注意，在调休期间的各种风险和意外事宜，公司将不承担责任。
公司员工调休通知
公司员工调休通知
尊敬的员工们：
根据公司的调休政策，我们将进行一次员工调休安排。
具体安排如下：
日期，2022年10月1日至10月7日。
调休原因，国庆节假期。
调休安排，公司将安排员工在国庆节假期期间进行调休，具体调休安排请向您的直接主管或人力资源部门进行确认。
希望各位员工在调休期间能够充分放松自己，享受美好的假期时光。
同时，也提醒大家在假期期间注意安全，合理安排自己的休息和娱乐活动。
感谢各位员工的理解与配合！
祝大家假期愉快！
人力资源部敬上。
公司调休通知格式文档
2020公司调休通知格式文档Document Writing公司调休通知格式文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】公司调休通知格式范文篇一：公司调休通知全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知行政部xx年x月x日公司调休通知格式范文篇二：关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
调休通知书范文
调休通知书范文尊敬的xxx先生/女士：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和辛勤的付出。
根据公司管理制度，根据您近期的工作情况和个人需要，公司决定给您安排一段调休时间。
现将具体事宜通知如下：一、调休时间根据公司调休政策，您将获得xxx年x月x日至xxx年x月x 日共计x天的调休时间，请合理安排您的工作和生活，提前告知您的直接上级以便做好相关安排。
二、调休原因经过对您工作负荷和身体状况的考虑，以及您的个人请求，公司认为您需要适当的休息来恢复体力和调整工作状态，以更好地投入到工作中。
希望您能合理安排好自己的休息和娱乐时间，以保持您的身心健康。
三、调休期间的安排1. 您在调休期间仍然享有正常的工资和福利待遇，不会因为调休而受到任何经济上的损失。
2. 您在调休期间，可以安排自己愿意做的事情，如休闲度假、旅游观光、陪伴家人等。
希望您能够充分利用这段时间，使自己得到充分的放松和放松。
四、注意事项1. 您需提前向您的直接上级提交调休申请，经过批准后才能正式开始调休。
请您务必按照公司相关规定进行操作。
2. 调休期间如遇到紧急情况或工作需要，希望您能够随时保持与公司的联系，及时回应紧急工作需求。
3. 调休期间，请您注意保护个人信息和隐私安全，避免在公共场合随意透露公司的相关信息。
五、调休后的工作安排调休结束后，公司将根据工作需要合理安排您的工作任务和时间。
我们期待您在调休后能以更加饱满的工作热情和更高的工作效率，全身心地投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢您的理解与支持，希望您能够享受这段调休时间，通过适当的休息，保持良好的身心状态，更好地为公司的发展做出贡献。
祝您在调休期间身心愉快，生活愉快！此致敬礼！XXX公司日期：xxxx年xx月xx日。
实用的调休通知三篇
调休通知实用的调休通知三篇在不断进步的时代，需要使用通知的场合越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的调休通知3篇，欢迎大家分享。
调休通知篇1公司各部门：经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：一、元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!调休通知篇2亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。
经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完!3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!人力资源部20xx年x月x日调休通知篇3各位员工：首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。
请各位配合。
1) 临时休息日(停电日)7月29日至9月16日的每周四，周五。
即xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2) 调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。
员工调休通知书
员工调休通知书
员工调休通知书
尊敬的全体员工：
根据公司的人力资源管理政策和劳动法规定，为了更好地保障员工的工作和生活平衡，我们决定对部分员工进行调休安排。
现将具体事项通知如下：
1. 调休对象：本次调休适用于公司全体员工。
2. 调休时间：调休时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
3. 调休方式：员工可根据个人实际情况，在调休时间内自行安排休假时间，具体休假天数需提前向所属部门经理提出申请，并经过批准后方可生效。
4. 调休原则：调休原则上遵循自愿申请、合理安排、公平公正的原则。
在员工休假期间，所属部门需确保工作的正常运转，必要时可以进行合理的调岗、替班等安排。
5. 休假管理：员工在休假期间需按照公司规定的休假制度进行假期管理，包括请假申请、假期记录等。
6. 特殊情况：对于有特殊情况无法按照调休时间安排休假的员工，请提前向所属部门经理说明情况，并提供相关证明材料，公司将根据实际情况进行合理的安排。
7. 注意事项：请员工在休假期间注意个人安全和健康，遵守公司的各项规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。
希望各位员工能够合理安排好自己的休假时间，享受充分的休息和放松，以更好地投入到工作中。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢大家的理解与支持！
人力资源部
日期：2022年1月1日。
调休通知XX员工调休安排通知
调休通知XX员工调休安排通知各位员工：
为了更好地安排员工的工作和生活，根据公司制度，结合节假日安排，经各部门负责人商议决定，现将员工调休安排通知如下：
一、调休时间
本次调休时间为2021年5月1日（劳动节）和5月2日（星期日），共2天。
二、调休对象
全部劳动合同已生效员工。
三、调休安排
1、对于节假日需要照常上班的员工，公司将根据实际情况，为其
安排调休工作。
2、对于不需要照常上班的员工，公司将根据岗位需要，调整工作
计划和休息时间。
四、注意事项
1、员工应严格按照公司要求，认真履行工作职责，保证工作质量
和效率。
2、员工调休期间应严格遵守公司规定的休息制度，注意身体健康
和生活作息的调整。
3、调休期间如有违反公司规定的行为或出现工作失误，将依据公司相关管理制度进行相应处理。
特此通知。
XX公司
2021年4月15日。
公司调休通知范文5篇
公司调休通知范文5篇各部门:因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下:一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。
武汉xxxx有限公司行政部20xx.xx.xx公司调休通知范文2 全体员工:为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20xx年9月2日起，对大家的休假作出以下调整:1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知行政部20xx年8月30日公司调休通知范文3 全体员工:为了配合.....专项检查，本周日(11月11日)正常上班，休息日调整为下周一(11月12日)，希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。
特此通知!XXXX公司20xx年11月9日公司调休通知范文4 公司全体员工:由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。
一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。
余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。
固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年8月22日公司调休通知范文5 根据省政府办公厅通知精神，2013年元旦放假调休安排为:1月1日至3日放假调休，共3天。
1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。
放假期间，各级、各部门要认真安排好节假日值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
滨州市人民政府办公室 20xx年12月25日看过公司调休通知范文的人还看了。
公司调休通知格式范文6篇_公司调休通知模板范文
公司调休通知格式范文6篇_公司调休通知模板范文调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
人事行政部对公司调休的情况做一个通知。
本文是店铺为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。
公司调休通知格式范文篇一：公司调休通知全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从__年_月_日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知行政部__年_月_日公司调休通知格式范文篇二：关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门负责人按实际工作情况合理安排员工调休。
如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。
员工调休安排通知
员工调休安排通知
员工调休安排通知
尊敬的全体员工：
根据公司的工作安排和员工的需求，我们将进行一次员工调休安排。
为了更好
地满足员工的个人需求和提高工作效率，特通知如下：
1. 调休时间：调休时间将根据员工的具体情况进行安排，请各位员工在本周五
之前向人力资源部提出调休申请，包括调休日期和原因。
2. 调休原则：调休申请将根据公司的工作情况和员工的个人情况进行综合考虑，力求做到公平、公正、合理。
在安排调休时，我们将尽量满足员工的需求，但
也请各位员工理解，如果因工作需要无法满足所有调休申请，我们将进行适当
的调整。
3. 调休申请流程：请各位员工将调休申请书填写完整后，交至人力资源部。
人
力资源部将在收到申请后尽快进行审核，并将结果及时通知员工。
请各位员工
务必按照规定的流程进行申请，以便我们更好地进行调休安排。
4. 调休安排通知：一旦调休安排确定，人力资源部将向各位员工发送调休安排
通知，包括调休日期、工作安排等内容。
请各位员工注意查收并按照通知的要
求进行调休。
希望各位员工能够理解和支持我们的调休安排，相信通过合理的调休安排，我
们能够更好地平衡工作与生活，提高工作效率和员工满意度。
谢谢大家的配合！
人力资源部
日期。
员工调休通知
员工调休通知
【重要通知】员工调休安排调整通知
尊敬的全体员工：
您好！为了更好地保障公司运营的稳定和员工的健康，根据公司的工作安排和
员工需求，我们将对员工调休安排进行调整。
现将具体调休安排通知如下：
1. 调休时间：自即日起至2022年12月31日。
2. 调休方式：员工可根据个人需求，选择将调休时间分散安排或集中使用。
请
在调休前提前向所属部门主管提出书面申请，并经主管批准后进行调休。
3. 调休事项：员工可将调休时间用于个人休闲、家庭聚会、健康养生等方面。
同时，鼓励员工积极参与公司组织的培训、文化活动等，提升个人素质和团队
凝聚力。
4. 调休安排注意事项：
- 请提前与所属部门主管沟通，确保工作的顺利进行，并避免因调休而影响工作进度。
- 调休期间，请保持联系畅通，确保紧急事务的及时处理。
- 若因特殊情况无法按照原定计划进行调休，请及时向所属部门主管说明原因，并提出调整方案。
5. 调休记录：员工请务必在调休结束后向所属部门主管提交调休记录，以便人
力资源部进行统计和备案。
希望各位员工能充分利用调休时间，合理安排个人生活和工作，提高工作效率
和生活质量。
公司将继续关注员工的需求和反馈，为员工提供更好的福利和工
作环境。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源部
日期。
办公室公告关于员工调休的通知
办公室公告关于员工调休的通知尊敬的全体员工：根据公司相关政策和规定，为了更好地安排员工的工作和休息时间，同时提升办公室工作效率，特此发布关于员工调休的通知，具体事项如下：一、调休申请及审批流程1. 员工须提前3天（不包括周六、周日和法定节假日）向直属上级（或人事部门）提交书面调休申请，注明调休原因、具体时间和调休的小时数。
2. 直属上级（或人事部门）将收到的调休申请进行审核，并在2个工作日内给予答复。
3. 如需连续调休超过3天或非连续调休时间超过5天，员工还需填写《调休申请表》详细说明调休事由，并注明紧急联系方式。
4. 若因工作原因无法获批调休，员工需根据公司规定进行请假申请。
二、调休规定1. 员工的年度调休天数根据实际工作情况和服务年限确定，具体数额将在年度总结中公布。
2. 员工调休应在原则上提前一周与直属上级（或人事部门）协商，经批准后方可调休。
3. 员工调休时间应合理安排，尽量不影响办公室工作和团队合作。
三、调休注意事项1. 调休应在员工工作满一个月后方可进行。
2. 需要调休的员工应提前通知相关项目组成员，并在调休期间合理安排工作，保证工作的正常进行。
3. 调休期间，员工需保持电话畅通，随时接听工作相关安排，并及时回应相关邮件和信息。
四、其他规定1. 在特殊情况下，公司有权根据实际情况取消员工的调休申请。
2. 未经批准擅自调休的员工，将按旷工处理，并扣除相应工资或奖金。
3. 请假期间产生的工资调整将在下月工资中体现。
请各位员工严格遵守公司的调休制度，并妥善安排个人休闲时间与工作之间的平衡。
感谢大家的支持与理解，相信通过合理的调休安排，将会提高大家的工作效率和生活质量。
特此公告！祝工作愉快！公司管理部敬上。
员工调休通知书
员工调休通知书
员工调休通知书
尊敬的全体员工：
根据公司的人力资源政策和员工手册中的相关规定，为了更好地维护员工的工
作与生活平衡，我们决定进行调休安排。
现将具体事项通知如下：
1. 调休时间：根据各个部门的工作情况和员工的个人需求，我们将安排员工在
合理的范围内进行调休。
具体的调休时间将由各部门负责人根据工作安排进行
协商确定。
2. 调休申请：员工需要提前向所在部门的负责人提出调休申请，说明具体的调
休原因和时间，并征得部门负责人的同意。
调休申请应提前至少3个工作日提交，以便部门能够合理安排工作。
3. 调休记录：公司将建立健全的调休记录系统，详细记录每位员工的调休情况，以便进行统计和管理。
请各位员工在调休前与所在部门的人力资源部门确认和
记录调休事宜。
4. 调休补偿：员工在调休期间享受与正常工作期间相同的薪资待遇。
调休期间
所需支付的加班费用将按照公司规定进行结算。
5. 调休期间工作安排：请员工在调休期间保持通讯畅通，随时与所在部门保持
联系。
如有紧急工作需要处理，请及时协调安排。
希望各位员工能够合理安排自己的调休时间，享受更好的工作与生活平衡。
如
有任何疑问或需要进一步了解相关规定，请随时与所在部门的人力资源部门联系。
谢谢大家的理解与支持！
祝好！
人力资源行政专家日期：。
通知公司内部员工调休安排
通知公司内部员工调休安排
尊敬的各位员工：
为了更好地调动员工的工作积极性，保障员工的身心健康，公司决定对员工的调休安排做出以下通知：
一、调休政策
根据公司相关规定，员工在正常工作期间享有带薪年假、病假等调休权益。
为了更好地管理员工的调休时间，公司将根据实际情况制定具体的调休政策，并在内部进行公示和通知。
二、调休申请流程
员工如需调休，需提前向所在部门负责人提交书面调休申请，说明调休原因、时间和期限。
部门负责人审核后，将调休申请提交至人力资源部备案。
人力资源部将审核结果通知部门负责人和员工本人。
三、特殊情况处理
对于突发事件或特殊情况下的调休申请，员工可与部门负责人协商处理，经双方协商一致后可适当安排调休时间。
针对连续性较强的长期疾病或特殊情况，公司将根据实际情况给予灵活处理，保障员工权益的同时确保公司正常运转。
四、注意事项
员工在享受调休期间应注意安全和健康，避免因私事耽误工作进度。
调休期间如有重要事宜需要处理，请提前告知相关部门负责人并做好交接工作。
希望各位员工能够理解并配合公司的调休安排，合理安排好自己的工作和生活。
公司将继续致力于为员工营造一个良好的工作环境，共同努力实现个人价值和公司发展目标。
谢谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司调休制度通知模板
公司调休制度通知模板尊敬的各位员工：为了更好地满足员工的工作与生活需求，提高员工的工作积极性和满意度，同时确保公司的正常运营，公司决定实施新的调休制度。
现将有关事项通知如下：一、调休原则1. 调休应遵循公平、合理、有序的原则，确保公司业务的正常开展和员工的合法权益。
2. 员工应提前向直属上级申请，经批准后方可进行调休。
3. 调休申请应遵循先申请、先批准的原则，如有冲突，由直属上级协调解决。
二、调休范围1. 全体员工均可享受调休待遇，包括正式员工、试用期员工和实习生。
2. 调休不包括国家法定节假日和公司规定的固定休息日。
三、调休申请流程1. 员工如需调休，应提前向直属上级提出书面申请，注明调休时间、原因及工作安排。
2. 直属上级应在收到申请后3个工作日内审批，并根据公司业务需要合理安排工作。
3. 经批准的调休申请，由人力资源部进行备案管理。
四、调休安排1. 员工在调休期间，应确保完成工作任务或与同事做好工作交接。
2. 调休期间，员工的工资、奖金和福利不受影响。
3. 员工在一年内累计调休天数不超过规定上限，具体上限由公司根据实际情况制定。
五、调休管理1. 人力资源部负责制定和完善调休管理制度，并对员工进行培训和宣传。
2. 直属上级应加强对员工调休申请的审批和管理工作，确保业务正常运行。
3. 员工应遵守调休制度，如有违反，将根据公司规定进行处理。
六、附则1. 本通知自发布之日起实施，原有调休制度相应废止。
2. 本通知的解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以解释和补充。
敬请各位员工予以关注，并根据实际情况合理安排工作和生活。
感谢大家对公司的支持和理解，祝大家工作顺利、生活愉快！特此通知。
公司名称年月日。
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公司调休通知格式范文
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
人事行政部对公司调休的情况做一个通知。
本文小编为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。
公司调休通知格式范文篇一：
关于公司行政员工调休制度的通知
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴201X 元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。
注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。
谢谢!
**************有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇四：“元旦”放假调休通知
各部(室)全体员工：
20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
公司调休通知格式范文篇二：
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》
提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综
合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受
理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。
如确因工作情况，无法安排调
休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。
否则未使
用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;
2、未按公司加班审批程序审批的加班;
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇三：
公司调休通知
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x 日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
冬是清寒的。
站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。
一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。
抬起头，天空蓝的清澈。
风起时，有
笑颜。
冬，是寂寞的。
万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。
隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。
会去渴望温暖的一炉壁火，也
会想要一个温暖的怀抱。
围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。
等待着，下一季的盛景。
不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。
静静的写下一首
小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。