中厂镇多措并举促进劳务经济快速发展
乡镇劳务合作社工作总结
乡镇劳务合作社工作总结
回顾过去一年的工作，乡镇劳务合作社取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
在过去的一年里，我们积极响应国家政策，努力推动乡村振兴，为农民提供了更多的就业机会，促进了乡村经济的发展。
首先，我们在招聘和培训方面取得了一些成绩。
我们通过各种渠道招聘了一批
技术娴熟、经验丰富的劳务人员，他们为合作社的发展做出了积极的贡献。
同时，我们也注重对员工的培训，提高了他们的技能水平，使他们更好地适应市场需求。
其次，我们在服务农民方面取得了一些成绩。
合作社为农民提供了就业机会，
使他们不再需要外出打工，可以在家门口就业，增加了他们的收入。
同时，合作社还为农民提供了一些技术支持和帮助，使他们的生产水平得到提高。
然而，我们也面临着一些挑战。
首先，市场竞争激烈，我们需要不断提高自身
的竞争力，才能在市场中立于不败之地。
其次，一些员工的素质和技能还需要进一步提高，以适应市场的需求。
最后，合作社的管理体制和运营模式还有待完善，需要进一步优化和改进。
总的来说，乡镇劳务合作社在过去一年里取得了一些成绩，也面临了一些挑战。
我们将继续努力，不断提高自身的竞争力，为乡村振兴做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够取得更好的成绩，为农民提供更好的就业机会，推动乡村经济的发展。
乡镇劳务输出工作实施方案
乡镇劳务输出工作实施方案一、背景和目的当前，随着城市化进程的推进，农村劳动力流动和乡镇劳务输出已经成为常态。
乡镇劳务输出既能促进农民就业增收，又能满足城市建设和发展的劳动力需求，对于推动乡村振兴和促进区域经济发展具有重要意义。
本实施方案旨在规范和推动乡镇劳务输出工作，促进劳动力有序流动，实现双方共赢。
二、工作内容1. 加强组织领导：建立乡镇劳务输出工作领导小组，负责统筹协调工作，明确分工责任。
乡镇劳务输出点的设立和管理由乡镇人社部门负责，定期召开工作会议，交流工作进展和存在问题。
2. 拓展劳务输出渠道：与城市和企事业单位建立合作关系，拓展劳务输出渠道。
通过与用工单位签订劳务输出协议，明确双方的权责和待遇，确保劳动者的权益。
3. 加强劳务输出队伍培训：组织劳务输出人员进行岗前培训，提升其劳动技能和职业素质。
培训内容包括岗位要求、劳动法规和职业道德等，培训形式灵活多样，包括理论学习、实践操作和经验分享等。
4. 加强劳务输出管理：建立劳务输出档案，对劳动者进行全面登记和管理，包括个人信息、培训情况、劳动合同等。
每年开展一次劳务输出绩效评价，对表现优秀的劳动者予以奖励和激励，对问题较多的劳动者进行指导和培训。
5. 加强劳务输出宣传：通过开展宣传活动，增加乡镇劳务输出的知名度和吸引力。
利用乡镇广播、电视和网络媒体，宣传劳务输出政策和成果，吸引更多的农民参与劳务输出。
6. 维护劳动者权益：劳务输出过程中，要加强对劳动者权益的保护。
确保劳动者劳动条件符合法律规定，按时足额发放工资和社会保险，建立投诉举报机制，及时处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。
三、实施步骤1. 组织准备：成立乡镇劳务输出工作领导小组，明确工作目标和任务，确定工作联系人和联系方式。
3. 岗前培训：组织劳务输出人员进行岗前培训，提升其劳动技能和职业素质，确保他们能够胜任用工单位的工作要求。
四、工作保障1. 资金保障：通过财政拨款和社会资金支持，提供必要的经费保障，确保乡镇劳务输出工作的正常运行。
2024年乡镇劳务工作总结(2篇)
2024年乡镇劳务工作总结乡镇劳务工作总结(2024年)2024年，乡镇劳务工作在持续发展改革的推动下取得了一定的成绩。
以下是我对2024年乡镇劳务工作的总结：一、就业拓展成效明显在2024年，乡镇劳务工作取得了一定的拓展成效。
通过加大对乡镇劳动力的培训和技能提升，不仅帮助更多的农民工找到了合适的就业岗位，还促进了乡村弱势群体的就业，进一步增加了乡镇居民的收入。
二、劳动权益保障力度加大在2024年，乡镇劳务工作重视保障劳动者的权益，加强了对劳动合同的签订和履行监督，在涉及农民工工资拖欠、加班超时等问题上加大了执法力度，确保了劳动者的合法权益得到维护，有效地降低了乡镇劳动纠纷的发生率。
三、乡村振兴与乡镇劳务工作的融合在乡村振兴战略的推动下，乡镇劳务工作与乡村振兴战略相互融合，共同推进了乡村经济的发展。
通过引导农民工返乡创业就业，加强农村人力资源的开发，乡村经济逐渐增长，乡镇劳务工作也得以进一步发展。
四、信息化建设提升服务水平在2024年，乡镇劳务工作在信息化建设方面取得了一定的进展。
通过建立完善的劳务工作信息化平台，提供更多便捷的求职和用工信息，帮助乡镇居民更加精确地查找岗位和用工需求，提升了乡镇劳务工作的服务水平和效率。
五、加强对乡镇劳务工作的统筹规划在2024年，乡镇劳务工作得到了更高层次的重视和统筹规划。
政府部门加大了对乡镇劳务工作的扶持和引导力度，通过制定相关政策和专项资金支持，进一步提高了乡镇劳务工作的发展水平。
综上所述，2024年乡镇劳务工作在经济发展和政策扶持的推动下取得了一定的进展，但仍然面临一些挑战。
在未来的发展中，乡镇劳务工作需要进一步加强与乡村振兴战略的融合，加大对劳动者权益的保障力度，加强信息化建设和统筹规划，为乡镇居民提供更好的就业机会和服务。
2024年乡镇劳务工作总结（2）____乡属全县山区贫困乡镇之一，辖____个村委会，____个村民小组，现有____户,____人。
加快发展劳务经济促进社会主义新农村建设
做工 ，成 为产 业工人 。工业革命 后 ，英 国作为 “ 世界
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领 导 专 稿
或 结 业 证 书 ， 劳动 部 门颁 发 劳 动 技 能鉴 定证 书 ，农 民
余 劳动 力 ，促 进社 会 主 义新 农 村 建设
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领 导 专 稿
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促 社 圭 新 村 设 进 会 义 农 建
口 中共 湖 北 省委 副 书记 陈训秋
党 的 十 六 届 五 中全 会 提 出 了建 设 社 会 主 义 新 农 村 工 厂” 的 地 位得 以确 立 ，加 之 大规模 向 国外扩 张 移 民 ， 农 村 劳动 力 大 幅度 减 少 。 日本 政 府 针 对本 国人 多地 少 、
发 展 劳 务经 济 是 促 进 社 会 主 义 新农 村 建设 的重 要 举 措
改革 开放 后 ，我 国农 村 劳动 力转 移进 入 “ 车 快 道” ，特别是随着 乡镇 企业异 军突起 、工业化步伐 的加
快 ，农 村 富 余 劳动 力 出现 了 大转 移 。 １９ ９０年 ，在 全 国 农 民人 均 纯 收入 中 ，来 自家庭 经 营 和 工 资 性 收 入 的 比
力转 移 的进程 ．推 动社 会 主 义新 农 村建 设 。
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取 提 高农 业 劳动 生 产 率 、 励 农 民 “ 业 ” 大 力发 展 中 鼓 兼 、 小 企 业 、 快 城 市 化 进 程 等 举 措 ， 快 了农 村 劳动 力转 加 加
移进 程 。 １ ６ 从 ９ ０年 到 １ ７ ９ ０年 ， 业人 口 占全 国人 口的 比 农 例 由 ３ ．％降到 ２ 、％。到 １ ７ ７１ ５６ ９ ５年 ，又 降至 １ 、 ３９ ％。
关于发展劳务经济的思考
关于发展劳务经济的思考关于发展劳务经济的思考劳务经济是指大量的农民离开乡土，向用工单位提供劳动服务获取工资性收入的一种经济现象。
这一经济现象，伴随着市场经济体制改革的深入、私营经济的发展壮大和小康战略步伐的全面推进，越来越受到各级领导的关注。
事实上，解决“三农”问题的根本措施之一也就是要扩大农民就业，特别是做好农村剩余劳动力转移就业。
为全面贯彻落实省委关于加快劳动力转移就业工作的会议精神和县委、县政府《关于加快劳动力转移就业工作的意见》要求，把劳务经济这一新兴产业做大做强，实现劳动力转移就业工作的新突破。
县劳务输出工作领导小组，对全县的劳动力转移就业工作进行了重点的调查研究。
现就有关情况报告如下：一、我县劳动力转移的现状我县既是一个农业大县，也是一个人口大县，全县111.5万人，农业人口86.8万，农村劳动力40万人，农村劳动力占农业人口的46%。
按目前的生产力水平，剩余劳动力20万人左右。
全县耕地面积435万亩，人均耕地4.5亩，低于全国人均5.5亩的平均水平。
如此众多的劳动力生产要素的配置比例，耕地稀缺的问题非常突出。
只有把大量农村剩余劳动力转移出来，实现劳动效用最大化，增加农民收入，才能从根本上解决事关改革开放和现代化建设全局的农民贫困、农业停滞、农村偏枯问题。
2022年以来，我县把加快农村剩余劳动力转移，扩大劳务输出，发展劳务经济，作为推动农村产业结构调整，促进农民增收，加快实现小康目标的一项战略性措施来抓，使这项工作得到了较快发展。
全县劳动力转移人数逐年增多，2022年15万人次，2022年18万人次，今年达到19万人次。
其中县外转移达到10万人次以上，省外28,000人，境外2,600人。
全县劳务收入达到6.5亿元左右，农民人均增收750元，占农村人均收入的20%左右。
全县初步形成了由各级党政一把手亲自抓的县、乡、村、组四级组织领导体系，层层落实了工作目标责任制。
一些乡镇，还制定了奖惩措施，做到了人人身上有任务，个个头上有指标。
榆树：“五个建设”促进劳务经济跨越式腾飞
工” 等１ ２个就地 就近转移 就业品牌 ， 特色
哈 尔滨 肉联 总厂三个 劳动 力转 移就 业基 劳动力技能特长 ， 并 以农村劳动 力技能培 化 就 地 就 近 转 移 农 村 劳 动 力 ２ ． ２ ５万 人 ，
地， 规 模 化转 移 农 村 劳 动 力 ３ ２ ０ ０人 。
为加快 推进农村 劳动 力就地就 近转
等４ １ 个大型农村劳动力转移就 业基地给 牌建设作 为“ 劳务输 出年 ” 活动 的一项重 移 就业 ， ２ ０ １ ３年榆 树市还 集 中打造 了青 予了正式命名。 仅于家镇就 建立 了天津市 要 内容。 根据全市各 乡（ 镇） 街的农村 劳动 山 乡的 “ 青岳 草编工 ” 、 培英街 的“ 苏绣女 东丽 区物流 中心 ，沈 阳市建筑工程集 团， 力特点 ， 注重培养和发掘每个 乡（ 镇） 街 的
规模化转移
为实施农村劳动力规模化转移 ， 榆树 劳动 力转移就 业经 纪人 ， ２ ０ １ ２年在长 春 各 乡 （ 镇） 街 的 农 村 劳 动 力 转 移 就 业 品 牌 市不 断强化农 村劳动 力转移就业 基地建 市 经开区注册 了“ 长春市众帮建筑劳务有 特 色 。 设。２ ０ １ １年创新开展 了“ 劳务 输出年” 活 限责任公司” ，成为土桥村的劳动力转移 ２ ０ １ ２年劳务 经济 总收入达 到 ８ ３亿
为实施 农村劳动力特 色化 转移 ， 榆树 力 异 地 转 移 就 业 总 量 ３ ４ ． ５ 万 人 的
１ ５． １ ％。
对红星 乡的“ 苏州瑞通人力资源职介 有限 市不断 加强农村劳动 力品牌建设 。２ ０ １ １ 公 司” 、 育 民乡的“ 大连市 华义建设 集团” 年， 榆树市把加强农村 劳动 力转移就业 品
2024年乡镇劳务输出工作总结
2024年乡镇劳务输出工作总结(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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乡镇劳务输出工作实施方案
乡镇劳务输出工作实施方案随着中国经济的发展与人民生活水平的提高，很多小城镇和农村地区的劳动力短缺问题日益突出。
为了解决这个问题，推动乡镇资源优化配置和劳动力的经济有序流动，政府提出了乡镇劳务输出政策。
这项政策主要是指政府以各种方式支持乡镇劳务输出，帮助乡镇居民实现就业和脱贫致富。
下面将简要介绍一下“乡镇劳务输出工作实施方案”。
一、政策背景乡村振兴战略提出，要通过实施灵活就业、农民工转移就业、乡村劳动力输出等举措，促进农村经济发展，提高农村居民收入。
乡镇劳务输出作为其中的一个重要拓展方向，可以发挥农村人口优势，扩大特色产业和服务业的规模，促进新型城镇化。
同时，也能促进城镇和乡村之间的交流合作，实现互利共赢。
二、实施目标乡镇劳务输出工作的核心目标是：促进劳动力的经济有序流动，实现就业扶贫。
为了达到这个目标，实施方案的具体目标如下：1.提高农民工就业质量：加强培训和技能提升，提高就业技能和竞争力。
2.加强对农村人才的引进和培养：引入一批高素质、适应市场需求的人才，培育和造就一批符合新型城镇化要求的乡镇骨干人才。
3.推动乡镇优秀企业拓展：帮助乡镇企业通过劳务输出，尽快进入知名市场，扩大影响和竞争力。
4.促进农业产业结构调整：通过资源整合和产业升级，轮流发展特色产业及乡村服务行业。
三、实施措施实施乡镇劳务输出政策需要采用多种有效的措施。
主要包括：1.多渠道拓宽出路：发挥政府财政资金支持、拓宽金融渠道、合理安排土地利用等多种途径，增加农民工转移就业的出路。
2.建立工作机制：领导高度关注，专门组建领导小组，明确责任分工和工作流程，确保工作的系统性和协调性。
3.加强宣传和引导：通过新闻媒体、机关报、宣传专刊、电视广告等多种途径，宣传乡镇劳务输出政策及政策相关资源、技术和资金的优势，引导群众积极参与。
4.优化服务机制：完善劳务输出从招聘、薪资支付、保险、安全、培训、卫生等各方面的服务机制，建立健全的劳务输出管理制度。
乡镇推动经济发展稳进提升(通用)
乡镇推动经济发展稳进提升(通用)乡镇是中国经济发展的基础和重要组成部分。
在经济新常态下，乡镇经济发展面临着新的机遇和挑战。
如何推动乡镇经济发展稳进提升，成为了一个亟待解决的问题。
一、加强政府引导，健全乡镇经济发展体系乡镇经济发展是需要政府引导和支持的。
政府要加强对乡镇经济发展的统筹规划，制定相应的政策措施，为乡镇经济的健康发展提供支持和保障。
同时，要健全乡镇经济发展体系，完善相关制度和规章，推动乡镇经济发展稳进提升。
二、培育乡镇特色产业，增强乡镇经济竞争力乡镇作为农村经济的基本单位，具有独特的地理位置、自然资源和人文环境。
政府要积极引导和支持乡镇培育发展特色产业，通过发展乡村旅游、农产品加工等特色产业，增加乡镇经济的附加值，提升乡镇经济的竞争力。
三、加大乡镇基础设施建设力度，提高乡镇经济发展的条件乡镇基础设施建设是乡镇经济发展的重要保障。
政府要加大对乡镇基础设施建设的投入，提高乡镇交通、能源、水利、通讯等基础设施的水平，提高乡镇经济发展的条件。
四、推动农业转型升级，提高乡镇农业经济效益乡镇农业是乡镇经济的重要组成部分。
政府要推动农业转型升级，加强农业科技研发，提高农业生产效益和质量，推动农业向农业产业化、农业现代化转变，提高乡镇农业经济效益。
五、加强乡镇人才引进和培养，提升乡镇经济发展的智力支撑乡镇经济发展需要人才支撑。
政府要加大对乡镇人才引进和培养的力度，加强对乡镇人才的培训和教育，提高乡镇人才的综合素质和创新能力，为乡镇经济发展提供智力支撑。
六、加强乡镇间合作，实现乡镇经济发展的互利共赢乡镇间合作是乡镇经济发展的重要方式。
政府要加强乡镇间的联动和合作，促进资源的共享和优化配置，推动乡镇经济发展的互利共赢。
七、构建和谐乡镇社会环境，提高乡镇发展的可持续性和谐乡镇社会环境是乡镇经济发展的重要保障。
政府要加强乡镇社会管理，维护社会稳定和公共安全，提高乡镇发展的可持续性。
乡镇经济发展是中国经济发展的重要组成部分，也是推动农村经济发展的重要抓手。
产业发展促进劳动力就业工作汇报
产业发展促进劳动力就业工作汇报尊敬的领导：您好！感谢您对产业发展与劳动力就业工作的关心和支持，我怀着非常的荣幸和责任，向您汇报我部门近期在这方面所做的工作。
一、产业发展情况在全球经济不稳定和国内外贸易摩擦的背景下，我国产业发展取得了积极的成绩，为劳动力就业创造了良好的条件。
近年来，我国通过实施产业升级、创新驱动等战略，加强对新兴产业的支持，推动传统产业的优化升级，为各地区提供了更多的就业机会。
我们通过调研分析，重点关注了电子商务、人工智能、新能源等领域的发展趋势，为各地地方政府提供了相关政策建议和引导。
我们积极组织各类产业交流、研讨会，为企业家提供业务指导和创新思路，促进产业发展，为劳动力就业创造良好的环境。
二、劳动力就业情况随着我国经济的发展，劳动力市场始终保持稳定。
近年来，劳动力就业率稳步上升，就业结构不断优化。
我们针对不同地区和不同行业的就业需求，实施了一系列就业促进政策和措施。
我们积极开展技能培训，提高劳动力的就业竞争力。
通过与高校、职业培训机构合作，我们组织了一系列技能培训项目，开设了职业技能培训班，帮助劳动力提升专业素质，适应市场需求。
我们还鼓励创业就业，为有创业意愿的劳动力提供创业指导和政策支持，帮助他们实现就业与创业双重发展。
三、劳动力市场调研情况为进一步了解劳动力市场的需求和挑战，我们开展了一系列调研工作。
我们邀请了劳动力市场的专家、企业代表参与调研，听取他们的观点和建议。
通过各类调查问卷、深度访谈等方式，我们了解到劳动力市场存在的问题，特别是就业歧视、用工成本上升等问题。
针对这些问题，我们将进一步加强与政府、企业的沟通合作，推动相关政策的改善和调整，为劳动力提供更好的就业环境。
我们还将加强就业信息的发布与传播，为劳动力提供更多的就业机会和信息，帮助他们更好地融入社会。
四、下一步的工作计划在未来的工作中，我们将继续积极推动产业发展与劳动力就业的结合，促进经济的长期稳定和可持续发展。
乡镇就业服务实施方案
乡镇就业服务实施方案一、背景与目标随着农村经济和社会的发展，乡镇就业形势日趋严峻。
为了促进乡镇就业服务的有效实施，提升乡镇劳动力就业能力和就业质量，制定本方案。
二、基本原则1. 落实政府主导，乡镇为主体的就业服务体系。
2. 统筹兼顾，协同推进乡镇各项就业服务工作。
3. 创新方式，多元化促进乡镇就业发展。
4. 坚持服务导向，注重就业服务的实效性和针对性。
三、具体措施1. 加强就业信息服务为了提供准确的就业信息，乡镇将建立健全就业服务信息平台，定期更新本地区的岗位需求情况，并及时发布到各个渠道，如乡镇政府网站、就业服务中心等。
2. 推进职业培训乡镇将开展针对不同岗位需求的职业培训，为劳动力提供合适的培训机会。
同时，鼓励企业与职业培训机构建立合作关系，开展定制化培训，提升劳动力的技能水平。
3.建立专业服务团队乡镇将组建专业的就业服务团队，包括专业的就业指导师和咨询师。
他们将为劳动力提供个性化的就业指导，包括写简历、面试技巧等等。
4.加大就业政策扶持力度乡镇将加大对就业创业政策的宣传力度，提高劳动力对政策的认知度。
同时，为就业困难人群制定针对性的扶持政策，如启动就业援助计划等。
5. 加强跟踪服务乡镇将建立健全就业跟踪服务机制，了解劳动力的就业情况，及时发现问题并提供帮助。
同时，定期组织就业服务活动，帮助劳动力扩大就业渠道。
四、组织保障1. 加强协作机制乡镇将加强与相关部门、企业、职业培训机构等的沟通与协作，形成多方合力，共同推进乡镇就业服务的实施。
2. 完善管理体制乡镇将建立健全就业服务管理机构，明确各职责分工，加强日常监督与督导，确保各项服务工作的顺利开展。
3. 确保资金支持乡镇将通过多种渠道，争取相关资金支持，用于扩大就业服务的覆盖面和提高服务质量。
五、预期效果1. 增加乡镇就业率和质量通过加强信息发布、职业培训、就业指导等措施，预期能提高乡镇劳动力的就业率和就业质量。
2. 减少劳动力流动通过提供更多的就业机会和专业化服务，预期能减少劳动力的流动，促进就业持续稳定发展。
安徽省劳务经济发展的现状分析及对策思考
安徽省劳务经济发展的现状分析及对策思考内容提要：劳务经济是我国农民开创的一种新经济现象，已成为目前农民增收的一条重要途径。
本文深入分析了当前安徽省劳务经济发展的新特征及其制约因素，进而探讨了加快劳务经济发展的政策措施。
党的十六大明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标。
实现这一奋斗目标，重点在农村，难点在农民。
安徽省是一个农业大省，农民收入水平相对偏低且增长缓慢已成为当前全省农业和农村经济发展面临的一个突出问题，但大力发展劳务经济不失为一条重要途径。
这是因为，人多地少是安徽省基本省情，而“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。
”因此，深入分析我省劳务经济的发展现状及其制约因素，进而探讨和研究进一步发展的对策，对于促进农民增收、实现农村经济的繁荣和加快全省全面小康社会的建设步伐，无疑有着重大的现实意义和深远的历史意义。
一、安徽省劳务经济发展的新趋势、新特征劳务经济是我国农民开创的一个经济行为和新出现的一种经济现象。
因其吸引了亿万农村劳动力的投入，渗透到各行各业，就业容量大，投入少而经济效益高，又促进了新的资源与新的资源配置方式的出现，所以被很多地方视为是一个新兴的大产业而着力推动其发展。
相比较而言，安徽省对此认识较早，而且抓出了成效。
据统计，____年全省农民外出务工（计770多万人，占农村总人口的1/6）总收入达260多亿元。
分摊到全省农民，人均500多元，对农民人均纯收入增长的贡献率达54.5％。
而同期全省全年财政收入为309.5亿元。
可见，外出民工几乎“再造”了一个安徽。
lOCalHost近年来，由于各地锐意推动，安徽省劳务经济呈现出了新的特征。
1、劳动力转移规模越来越大，输出地和输入地都出现相对集中的趋势。
据统计，上世纪90年代初全省民工才300万人，____年全省农村转移劳动力为77万余人，而____年达到1059.31万人。
值得一提的是，____年全省农村转移劳动力占农村劳动力的比重为29.2％，其中向省外的占转移人数的62％。
促进宁夏劳务经济发展的思考
输 出。目前 ， 夏劳务 输 出 已走 出了政府 组织 输 出、 宁 中介 组织介绍 、 村能人 带 动输 出 、 亲靠 友和 个人 自发输 出 农 投 的五条路子。主要 表现在 ：
、
宁夏劳 务经济的基本特征
从劳务输 出 的形 式上 看 ， 种 是 “ 土不 离 乡” 一 离 的转 移， 一种是 “ 既离 土又 离 乡” 的转移 。从类 型上 看 。 一种 是 农 民务工 群体的 自发组织 ， 一种是 当地政府有组 织的劳务
蒙古和其他地区的务工人员有 ４ 万多人。宁夏南部 ９ 县、
２ 素质低。在对农村 劳动力调 查和访谈 中得 知， ． 一些
中小城市放宽对农村劳动力进城限制后， 一些劳动力表现
出对外 出期望 的同时 ， 流露 出了对不能外 出的无奈 对 也
由过去分散 的“ 单身外 出” 方式逐 渐转变 为“ 家迁徙 ”出 举 ，
现了务工 人员“ 家庭 化 ” 的输 出趋 势 。常 年举 家外 出不 再
问题 。
一
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望， 这种奢望并不是制度造成的， 而是因其 自身的素质导
致他们 在城 市不能获得比从事农 业生产更高的收入。 ３ 体制 限制。一 是户籍 制度的限制 ， 大批 农 民工 ． 致使
结构 、 技能状况 、 职愿望等情 况进行全 面摸底 ， 求 对劳动力
是农村 富余 劳动力外出的 主动性 明显 增强 ， 对政府
的依赖性逐渐减弱。二是务工收入在农民增收份额 中已 居首位， 宁南山区尤为突出。抽样调查显示， 宁南山区外
乡镇农村劳务合作发展工作实施方案
乡镇农村劳务合作发展工作实施方案
一、编制背景
近年来，乡村振兴和农业现代化已成为全国经济社会发展的重点，党中央和国务院出台了一系列政策措施，鼓励支持农村劳动力向城市转移，促进乡镇劳务合作发展，助推农民增收致富。
为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，推进乡镇劳务合作发展，制定本实施方案。
二、实施目标
以乡村振兴战略为引领，以农民增收为核心，以制度创新为手段，全面推进乡镇劳务合作发展，建立稳定、可持续的乡镇经济发展模式，优化经济发展结构，实现乡村现代化。
三、实施内容
1. 制定政策措施，促进农民就业，鼓励农民参与劳务合作。
政府应加大对农民转移就业的资金投入，加强对乡镇劳务合作的政策宣传，完善送岗位、送技能、送政策、送保险等服务体系，营造良好的农村劳动力转移就业环境。
2. 支持乡镇企业发展。
政府对乡镇企业应加大金融支持、税收优惠等扶持力度，鼓励企业与农民合作，共同承担产业风险。
加大技术研发和创新力度，推动农业和乡村电商等领域的发展，提高农村企业的自主创新能力和核心竞争力。
吉林省人民政府关于加快推动农村劳动力转移就业促进劳务经济发展的意见
吉林省人民政府关于加快推动农村劳动力转移就业促进劳务经济发展的意见文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2007.03.13•【字号】吉政发[2007]8号•【施行日期】2007.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人民政府关于加快推动农村劳动力转移就业促进劳务经济发展的意见（吉政发[2007]8号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市、区）人民政府，省政府各厅委、各直属机构：为进一步发展现代农业，促进农民增收致富，推动农村经济社会又好又快发展，现就加快农村劳动力转移就业、做大做强劳务经济有关工作提出如下意见。
一、发展劳务经济的重要性和迫切性（一）发展劳务经济是促进农村经济社会又好又快发展的迫切需要。
进入农业和农村经济发展的新阶段，由于我省耕地承载人口多，单纯依靠种粮增加农民收入的空间有限，因此，逐步把大量富余劳动力从土地和种植业中分离出来，外出务工，是增加农民收入的重要途径。
通过劳动力转移，可以为土地流转、实现规模化经营创造条件，推动农业现代化和农业机械化进程，加快现代农业发展，增强农业的竞争力。
农民进城务工，有利于更新观念，增长见识，提高素质。
引导农村富余劳动力向非农领域和城镇有序转移，对于加快工业化、城镇化进程也将产生积极的推进作用。
加快农村劳动力转移就业，大力发展劳务经济，是推动社会主义新农村建设的实际步骤，是当前解决我省“三农”问题的重要战略选择和突破口。
（二）加快推动农村劳动力转移就业具备有利条件。
我省农村劳动力资源丰富。
近年来，农村劳动力转移工作取得积极进展，劳务输出规模已达到290万人，劳务输出的组织化程度不断提高，农民外出务工收入逐年增加。
但是，我省劳务经济发展总体上仍然存在输出总量不大、外出就业时间短、农村劳动力输出就业结构不合理、农民劳动时间大量空闲等问题，特别是在农民劳务收入方面与全国平均水平差距较大。
乡镇劳务输出工作实施方案
乡镇劳务输出工作实施方案乡镇劳务输出是指农村劳动力通过各种方式外出就业，将劳务输出到城市或其他地区。
为了推动乡村振兴，提高农村居民的收入和生活水平，乡镇劳务输出工作至关重要。
下面是一份乡镇劳务输出工作实施方案的草案，供参考。
一、工作目标1. 提供稳定的就业机会。
通过乡镇劳务输出，为农村劳动力提供稳定的就业机会，减轻农村就业压力。
2. 提高劳动力技能水平。
组织培训班、技能培训等活动，提高乡镇劳动力的技能水平，提升他们的就业竞争力。
3. 促进农村经济发展。
通过乡镇劳务输出，引导农村劳动力参与农村产业发展，在推动乡村振兴的提升农村经济发展水平。
二、工作内容1. 建立劳务输出机制。
成立乡镇劳务输出工作组，负责组织和协调劳务输出工作，制定相关政策和措施。
2. 开展劳务需求调研。
了解城市或其他地区的劳务需求，确定需要输出的劳务类型和数量，为乡镇劳动力提供精准的就业信息。
3. 组织劳务培训。
在乡镇内设立培训中心或与职业培训机构合作，开展劳动力培训，提高劳动力的技能水平和综合素质。
4. 拓宽劳务输出渠道。
与劳务输出中介机构合作，开展劳务输出合作，拓宽劳务输出的渠道和范围。
5. 建立就业信息平台。
建立乡镇就业信息平台，为劳务输出提供及时准确的就业信息，方便劳动力选择合适的工作机会。
6. 加强就业服务。
为乡镇劳动力提供就业咨询、职业规划、岗位匹配等综合就业服务，提高就业成功率和满意度。
7. 加强对外交流与合作。
与城市或其他地区建立合作关系，开展劳务输出合作，争取更多的就业资源和扶持政策。
三、工作措施1. 加大政府扶持力度。
加大对乡镇劳务输出工作的财政资金支持，提供补贴和奖励，鼓励农村劳动力参与劳务输出。
2. 加强宣传引导。
利用媒体、宣传栏、村委会等渠道，宣传乡镇劳务输出政策和措施，鼓励农村劳动力参与乡镇劳务输出。
3. 加强组织推动。
建立乡镇劳务输出工作组织机构，明确工作责任和分工，推动乡镇劳务输出工作的顺利开展。
4. 完善相关政策和制度。
中共湖北省委、湖北省人民政府关于加快发展劳务经济的意见-鄂发[2005]22号
![中共湖北省委、湖北省人民政府关于加快发展劳务经济的意见-鄂发[2005]22号](https://img.taocdn.com/s3/m/aa8cde13f68a6529647d27284b73f242336c31c1.png)
中共湖北省委、湖北省人民政府关于加快发展劳务经济的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共湖北省委、湖北省人民政府关于加快发展劳务经济的意见（2005年11月15日鄂发[2005]22号）为了更好地贯彻落实党的十六届五中全会精神，推进社会主义新农村建设，促进农民持续增收，现就发展劳务经济提出如下意见。
一、深化认识，明确目标任务我省发展劳务经济起步较早，通过多种途径转移农村富余劳动力已达560万人，在一些地方劳务经济已经成为农民增收的重要支柱和当地经济新的增长点。
但总体来看，我省农村劳动力资源的开发利用不够充分，劳动力从业结构不够合理，农村富余劳动力转移步伐不够快，农民收入中来自工资性收入的部分不够多，整个劳务经济发展规模不够大，组织化程度不够高，农村劳动力转移就业带有很大的自发性和不稳定性，近年来还出现了外出就业的农民不合理回流的现象。
各级党委、政府要审时度势，增强紧迫感，充分认识到发展劳务经济，是推动农村劳动力就业结构和农村经济结构调整，拓宽农民外部增收空间，建立促进农民持续增收长效机制的需要，也是统筹城乡发展，促进城乡共同繁荣，推进社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会的重大举措。
要加大工作力度，逐步推动农村富余劳动力由无序流动向有序转移转变，真正把促进农村劳动力转移、发展劳务经济摆上重要议事日程，作为一项战略性任务抓紧抓好，抓出成效。
力争全省“十一五”期间每年转移输出农村劳动力新增80万人以上，到“十一五”期末农村劳动力转移就业人数达到1000万。
省里将规划任务分解到市(州)，各市(州)、县(市、区)要相应制定规划，实行分级目标考核考评责任制，纳入各级政府目标管理。
大力发展劳务经济 促进农民增收致富
生 产 者 引 回 经 营 管 理 者 的 良好 态 势 。 ２ ５ 人 以上 ， 地 农 转 非 和 城 镇 零 劳 动 、农 业 、教 育 、移 民 、 贫 等 各 ．万 征 扶 二 是构建“ 四大 体 系 ” 即 ： 展 就 业 家 庭 至 少 实现 一 人 就 业 ， 社 会 个 渠 道 的 职 业 培 训 资源 、 金 、 才 。 开 资 人 农 村 劳 动 力 资 源 普 查 ， 理 、有 序 、 调 查 失 业 率 控 制 在 ６ 合 ％左 右 ，城 镇 登 和 项 目， 实解 决 力 量 分 散 和 多头 培 切 科 学 地 开 发 利 用 ， 建 立 农 村 劳 动 力 记 失 业 率 控 制 在 ３ ５ 以 内 ， 现 农 训 的 问 题 。 是 规 范培 训 管 理 。 强 ．％ 实 二 加 资 源 储 备 体 系 ： 保 证 农 村 劳 动 力 转 村 富 余 劳 动 力 、 城 镇 失 业 人 员 基 本 培 训 机 构 监 管 ，推 行 公 开 招 标 方 式 ， 在 岗 培 训 质 量 的 基 础 上 ，切 实 加 强 职 就 业 ： 市 劳 务 经 济 收 入 年 均 增 长 实 行 招 标 动 态 管 理 ， 培 训任 务 向优 全 让
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６ ｉ ： 民增收致富
琶 台 。 全 市 劳 动 力 资源 ， 别 是 新 增 对 特
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永 川 市 认 真 贯 彻 落 实 中共 重 庆 市 二 届 九 次 全 委 会 精 神 ，按 照 汪 洋 书 记 关 于 “ 实 把 劳 动 力 作 为 第 一 切 资源 ， 劳务经 济作 为第一经 济 ， 把 把 劳 务 输 出 作 为 农 村 第 一 产 业 ” 的 重 要 指 示 ， 牢 固 树 立 以人 为 本 的 科 学 发展 观 ， 筹城乡经 济社会 发展 ， 统 统 筹 和 扩 大 城 乡 就 业 ，真 正 把 转 移 农 村 劳 动 力 、 发 展 劳 务 经 济 作 为 永 川 建 设 社 会 主 义 新 农 村 和 区 域 中 心 城 市 的 一 项 重 大 战 略 任 务 。 主 要 做 法
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中厂镇多措并举促进劳务经济快速发展
中厂镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经济，增加农民收入，全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓, 全面调整工作思路,全力破除思想障碍，多措并举发展劳务经济，引导群众走劳务致富之路。
一年来全镇常年在外务工人员达0.8万人，年创收入过千万元。
其中有组织输出人员达到1500人，通过技能培训的有500人。
一是强化领导，落实工作责任。
中厂镇以劳务经济发展领导小组为主，以劳务综合服务为依托,整合资源，搭建劳务经济发展平台，统筹谋划劳务经济发展大计。
严格实行劳务经济目标管理责任制，对劳务工作量化考评。
二是广泛宣传，营造劳务经济发展环境。
中厂镇及时转变角色，调整定位，把服务融入到劳务经济发展的每一个环节。
与区域内外的劳务公司保持紧密联系，紧盯报刊、电视、网络等媒体，广泛收集务工信息，招工传单、招聘现场会等方式及时发布务工信息，拓宽务工渠道；依托农民工培训学校，以市场需求为导向，举办各类培训班，强化劳务培训，提升务工人员择业的竞争实力。
三是抓联络，保持劳务经济发展态势。
中厂镇始终坚持与外出务工人员及其家庭保持日常联系，掌握务工人员工作、思想动态，及时为务工人员家庭解决生产、生活困难，解除他们的后顾之忧，使务工人员能安心在外创业，每年春节，都要组织一次外出成功人士座谈会，畅谈创业历程，感召他们回乡兴业，共谋家乡发展。