开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效
中共重庆市国资委委员会关于在国有企业组织人事部门开展“讲党性
中共重庆市国资委委员会关于在国有企业组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】渝国资党发[2008]5号【发布部门】重庆市国有资产监督管理委员会【发布日期】2008.04.10【实施日期】2008.04.10【时效性】现行有效【效力级别】XP10中共重庆市国资委委员会关于在国有企业组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见（渝国资党发[2008]5号2008年4月10日）为深入贯彻落实中央和市委对组织人事部门自身建设提出的新要求，根据中组部和市委组织部的有关部署，市国资委党委决定，从2008年开始，利用三年时间，在国有企业组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。
现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强组织人事部门自身建设的重要意义，切实增强开展“讲党性、重品行、作表率”活动的责任感、使命感和紧迫感（一）开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻十七大精神和落实中央及市委对组织人事部门自身建设新要求的重大举措。
党的十七大明确提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
在全国组织工作会议上，胡锦涛同志强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
中组部要求，各级组织部门要更加重视自身建设，引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，着力加强政治建设、能力建设和作风建设，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。
全市组织工作会议也对当前和今后五年组织人事部门自身建设以及“讲党性、重品行、作表率”活动提出了明确要求，进行了周密部署。
国有企业组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻十七大精神和落实中央及市委对组织人事部门自身建设新要求的具体体现。
组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案
组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案组织干部“讲党性、重品行、以身作则”活动实施方案根据统一部署，市委机关工作委员会组织了"讲党性、讲品行、做表率"活动。
提出以下实施方案：一、目标要求组织干部开展“讲党性、重品行、以身作则”活动的目的是通过有效改进工作作风，进一步提高组织工作的公信力和满意度；通过加强组织干部的思想理论、党性和道德修养教育，可以有效提高组织干部的能力和素质，领导组织干部树立政治坚定、党性强的榜样；做一个品行端正、忠于职守的榜样；做严明纪律、勤政廉洁的表率；做一个求真务实，作风好的榜样。
二、方法步骤根据中央组织部提出的要求，组织干部“讲党性、讲品行、做表率”的活动分为三年，新年为“集中活动年”，新年为“深化拓展年”，新年为“巩固提高年”。
其中，新的集中活动年的活动分为三个阶段：动员和部署、学习和教育阶段(4月至5月)1.动员部署。
召开动员大会，通过组织市级机关干部，动员和部署“讲党性、讲品行、讲榜样”的活动，提高他们对开展这项活动的重要性和必要性的认识。
2.学习和教育。
切实加强市级机关干部党性、宗旨意识、职业道德、思想道德和优良传统教育，结合我市生态文明城市建设创新实践，认真开展三大教育内容、一个主题实践活动；认真开展解放思想大讨论。
首先，要特别重视组织工人的干部的党性教育和道德教育。
认真开展以坚持公平、诚实、正直为重点的组织部门职业道德教育和优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想道德教育，切实增强组织干部的党性修养和宗旨意识，切实提高思想道德素质。
第二，要注重干部的专业知识和工作能力的教育。
通过在职培训、专项培训等。
一、组织干部努力学习组织工作的理论和专业知识，掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，提高政策应用的能力和水平，使广大组织干部成为组织工作和干部工作的专业和“活字典”。
第三，要注重落实科学发展观的教育。
结合贵阳建设生态文明城市的大局，围绕组织工作的创新和完善，通过组织参观、深入调查研究等方式。
“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动实施方案[修改版]
![“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动实施方案[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/fa652c27240c844769eaeef1.png)
第一篇：“讲党性、重品行、做表率、促发展”主题实践活动实施方案徽州区文化新关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动的实施方案为进一步增强党支部的凝聚力，提高党员干部队伍的战斗力，根据区委有关要求，在党员干部中开展“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中活动。
为确保活动成效，特制定如下实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，教育引导广大党员干部强化党性锻炼，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题，真正把党员队伍建设成为一支“讲党性、重品行、做表率、促发展”的过硬队伍。
二、活动措施（一）强化理论学习，提高党员干部自身素质。
才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成。
每个党员干部都要把学习当作一种政治责任、精神追求和立身之本，牢固树立终身学习、学习为本的理念，使学习成为工作和生活的第一需要，从而形成勤于学习的风气、乐于求知的风气和勇于探索的风气。
（二）强化纪律观念，提高党员干部扎实工作的自觉性。
党员干部要在工作、生活中强化纪律观念，做遵守纪律的表率，以严谨的作风推动干部作风的改进，充分调动公司上下所有工作人员的工作积极性、主动性，由被动的工作变为主动的工作。
要针对行业特点、岗位特点不断完善各项工作制度，出台对党员干部的具体考核办法，以实际的工作指标考核到人，用具体的制度进行管理。
（三）发挥模范带头作用，提高党员干部的凝聚力。
各级党组织和广大党员干部要认真领会党委、政府处目前的工作任务，脚踏实地、奋力拼搏，不断培养自己在复杂环境中处理问题和协调问题的能力；要牢固树立“干就干一流，争就争第一”的意识，明确所承担的职责；要在群众中发挥先锋模范模范作用，瞄准一流水平，坚持高起点、高标准、高质量地完成工作任务。
（四）倡树务实、求是作风，促进科学发展、率先发展、和谐发展。
各级党组织和广大党员干部要切实增强发展意识，树立全局观念，从大局利益出发，站在全局的角度、发展的角度考虑问题；在工作的方式方法上要力求准确；对党委做出的决策要大胆落实；对安排的任务要不折不扣地完成；对本单位本部门出现的问题，要落实在基层，解决在基层，以局部的圆满确保全局的胜利。
领导干部要讲党性重品行作表率党课稿
领导干部要讲党性重品行作表率胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
”这不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。
它体现了党的事业发展与领导干部职责的统一，体现了党的思想路线与党的领导方式的统一，体现了共产党人的政治品格与自身价值的统一，体现了党的希望与人民期待的统一，具有鲜明的时代特色。
《孔子家语》指出：“欲政之速行也，莫善乎以身先之…”“以身先之”就是指领导者的示范作用，身教胜于言教。
水能载舟，亦能覆舟。
历史和现实充分说明，一个执政党不管资格多老，执政时间多长，过去多么强大，如果没有了党性、品行出了问题，在人民群众面前失去了表率作用，就会失去民心，科学发展就无法实现。
作表率，就是敢喊向自己看齐，走在前面，以身作则。
时时事事处处走在前面，当先锋、做模范，有苦先吃、有难先担、有险先上，这是保持共产党员先进性的必然要求，也是领导履行职责重要前提。
党性观念、品行表现、表率作用，事关党的生死存亡，事关国家长治久安。
所以，新时期党员领导干部必须做五个表率。
――讲党性、重品行的表率。
党性是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。
讲党性，就是要始终牢记党的根本宗旨，心系群众、真情为民。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最大政治优势，也是我们党区别于一切剥削阶段政党的根本标志。
在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。
只有站在人民群众的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，各项工作才能得到人民群众的拥护和支持，创造的业绩才能经得起实践、群众和历史的检验。
真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
按照群众的意愿确定办实事的具体内容，并一件一件抓好落实。
讲党性、重品行、做表率
“讲党性、重品行、作表率”活动心得2008年5月20日，在与省局离退办一起召开的会议上，郭处长传达了《全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中实施方案》，杜局长更是就开展此项活动的重大意义以及此项活动对我省气象部门的重要性作了深入的讲话。
我作为一名参加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先进性一直是我深以为然的信条。
伴随着国家多项政策和制度的改革，伴随着山西省气象事业的发展，人事工作的内涵不断的丰富，人事工作的范围也不断的扩大。
要保持组织人事系统的高素质，高水平理所当然需要我们不断地学习，不断地总结。
此次，在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的就是要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地适应改革和发展的新要求，更好地为人民服务。
组织人事部门作为管理干部和人才队伍的重要职能部门，有着十分重要的地位和作用。
加强修养,增强党性,提高认识,坚定信念,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性是组织人事干部进步的标志。
树立强烈的政治责任感与历史使命感，把大局意识、中心意识放在首位，视责任如生命，以岗位为荣誉，是组织人事干部价值的体现。
“讲党性、重品行、作表率”就是对人事干部素质的高度概括，就是对人事干部要求的高度抽象，九个字看起来简单，但要真真正正落到实处，就需要我们不断地提高思想修为，提高业务能力，只有这样，我们才能是符合要求的人事干部。
首先，我们要从提高思想素质上下功夫，组工干部应坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。
甘于寂寞，淡泊名利，爱岗敬业，无私奉献。
必须牢固树立服务意识,要保持一种甘为人梯、任劳任怨、吃苦在前、享乐在后的思想境界。
面对新形势、新任务、新要求，敢于解放思想，善于开拓进取，勇于拼搏探索。
在工作思路上，要由传统的封闭型向现代化的开放型转变；在服务方式上，要从习惯于被动服务向积极主动服务转变；在服务对象上，要以主要为领导干部服务转变为向领导干部、基层党组织和广大人民群众服务。
中共子长县委组织部关于开展
中共子长县委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动工作汇报为了深入贯彻落实党的十七大精神，按照中、省、市委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动安排部署，我部高度重视，抓早动快，精心组织，扎实开展活动。
目前，正在开展集中学习培训，各项工作进展顺利，取得了一定的成效。
一、精心组织，周密部署树组工干部新形象活动全国组织工作会议刚刚闭幕后，我们便充分认识到此项活动的重要性，及时向县委主要领导和常委会汇报了开展此项活动的安排部署。
县委高度重视，常委会专题研究了开展树组工干部新形象活动的总体思路和工作重点，有针对性地采取措施，为搞好活动奠定基础。
1、及早筹划，六项措施做准备。
一是成立领导小组。
成立了由县委常委、组织部长雷兴平任组长，副部长任越安、闫旭东为副组长的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动领导小组，明确分工，夯实责任。
二是认真制定实施方案。
通过征求意见、反复讨论，制定了切合实际的实施方案。
三是制定学习安排。
详细制定学习安排，印发了学习材料，并提供了自学参考篇目，配发了专题活动学习笔记本，并统一编号。
四是设置了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”专题活动学习专栏。
五是营造舆论宣传氛围。
充分发挥县有线电视台、子长党建网、《子长通讯》、宣传栏、简报等宣传平台的作用，积极营造活动氛围；开通热线电话，在全县主要地段张贴了告知书，欢迎全民参与，严格监督。
六是组建了监督小组。
邀请部分县乡领导、干部、村“两委”成员、市、县人大代表组成监督小组，对活动开展进行全程监督。
2、明确思路，确保活动扎实开展。
为了把组工队伍建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，工作思路上，围绕“一条主线”，贯穿“两个始终”，坚持“三个着力”。
即：以学习贯彻十七大精神为主线；把全面提升组工干部能力素质贯穿始终，把切实改进作风，增强组织部门的公信力和满意度贯穿始终；着力在狠抓学习上下功夫，着力在加强整改上下功夫，着力在推进工作上下功夫。
年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者
年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者年轻干部要做“讲党性、重品行、作表率”的实践者湖北省襄阳市供销社王传雄事业成败，关键在党，关键在人。
胡锦涛指出，深化干部制度改革，改进干部选拔方法，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，这是改进和加强党在新时期干部选拔任用工作的一个重大问题，必须在重要环节上取得突破。
深入贯彻落实科学发展观，全面推进中国特色社会主义事业，干部的作用至关重要。
年轻干部作为党的事业的接班人，必须带头“讲党性、重品行、作表率”，扎根基层，锻炼成长。
一要坚定理想信念。
江泽民同志曾经指出，树立正确的世界观和人生观，无论过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题。
这也是年轻干部的立身之本、立德之本。
（一）要品行端正。
做人之道，人格第一。
立身先立德，品行端正、忠厚诚信是一个人为人处事的底线。
许多老一辈无产阶级革命家，他们之所以有巨大的号召力和凝聚力，一个重要原因，就在于他们具有高风亮节、人所共仰的道德风范，他们以高尚的人格力量赢得了全党和全国人民的拥戴。
我们有些领导干部犯错误，不是在是与非、对与错上辨别不清，而是人格品行修养不到家。
年轻干部必须“学会做人、善于做官”。
一是要加强品行修养。
一个好的机关干部首先必须是一个好人。
品行端正再加上能力强，为社会做出的贡献就大；如果品行不端正，能力越强对社会的危害就越大。
年轻干部只有具备了崇高的人格魅力，才会有服众的底气和被尊敬的资格，才能得到干部群众的支持和认可，才会得到提拔重用，在事业上、政治上获得成功。
二是要为人正直。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才能做到“不诱于誉、不恐于诽”。
年轻干部对党要讲党性，对老百姓要讲良心。
能不能凭良心说话、按党性、按原则办事，是检验我们品行好坏的重要标准。
《礼记·中庸》上讲“在上位，不凌下；在下位，不援上。
正己而不求于人，则无怨。
上不怨天，下不尤人。
讲党性、重品行、作表率
今年的“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动， 是在去年活动的基础上，站在新的起点，抱着新的认识去
参加的。更为重要的是，今年的这一主题教育活动，是在
本单位全体党员干部即将于2009年下半年参加“科学发展 观学习实践”活动的大背景下，在“学习实践科学发展观” 和“加强党性修养、弘扬优良作风”的双重要求下开展的， 因此，明显给我们提出了不同的、更新、更高的要求。
5
二、理解再一次开展“讲党性、重 品行、作表率”活动的必要性
（二）从活动的长期性来看
“加强党性修养、弘扬优良作风”，促进广大党员干部 持续不断地积极向上、开拓进取、知难而进，关心群众、 真抓实干，艰苦奋斗、拒腐防变，使党的作风、党群与干 群关系能有新的明显的改善，让人民群众见到实效，增强 对党和党所领导的事业的信心，这是我们党作为一个执政
的落实提高，是有效的。就此而言，我们就可以通过再一
次开展同一主题的教育活动，来更好地促进我们党员的个 人修养和学校整体工作的有效提高。
7
三、理解再一次开展“讲党性、重 品行、作表率”活动与第一次活动的不 同
（一）起点不同
在去年学习、教育的基础上，本总支广大党员干部的 思想认识、理论素养、个人修养、工作态度、工作业绩等
13
为了鼓励我校党员积极参加好本次主题教 育活动，现对本总支的全体党员重申如下几点 要求
1、作为一名党员，必须更坚定地坚持党性。 2、作为一名党员，必须更深入地锤炼品行。 3、作为一名党员，必须更自觉地作好表率。 4、作为一名党员，必须更鲜明地弘扬正气。 5、作为一名党员，必须更认真地参加学习。 6、作为一名党员，必须更刻苦地钻研教学。 7、作为一名党员，必须更执着地投身教改。 8、作为一名党员，必须更真挚地关爱学生。
讲党性
“五个基本”建设心得体会——讲党性、重品行、作表率“讲党性，重品行，作表率。
”是党在新时期对党的干部提出的新标准、新要求，对坚持什么样的党性，保持什么样的品行，作出什么样的表率进行了全面系统深刻的论述，作为一名党员应将“讲党性，重品行，作表率”的标准和要求内化于心，外化于形，真正做到“习以为常”，使党员干部的先进性，得以充分体现，成为广大人民群众的学习模范，尊重和追随的榜样。
通过开展“五个基本、七个体系”建设活动的深入开展，我深入地体会到作为一名共产党员，讲党性、重品行、作表率的现实意义和深远的历史意义。
讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务人民。
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。
党员干部无论职务高低，都是人民的公仆，必须始终牢记党的根本宗旨，真心诚意地为人民谋利益，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
党员干部作为党的事业的骨干力量，在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，都必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，站在大局的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
讲党性，心系群众、服务人民，才能得到人民群众的拥护和支持，才能创造经得起实践、人民和历史检验的成绩。
重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。
一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部。
如果领导干部忽视了做人，品行不端，不仅败坏社会风气，而且影响工作开展，损害党的形象和威信。
因此，领导干部必须做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。
关于在高等学校、中专学校开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”活动的实施方案
１ 导思想 ： ． 指 开展 “ 党 性 、 品 讲 重
事 干部 中开 展党 的宗 旨教 育 ，以坚持 公 道正 派 、廉 洁 清正 为重 点 的职 业道 德 教 育 和 组 织 人 事 部 门优 良传 统 教 育 ，以坚持 社会 主义 核 心价值 体 系 为 重 点 的思 想品德 教育 ，切 实 提高 组织 人 事 干部 的思 想道德 素质 ，做 到 既重 政 治 品 行 、 重 生 活 品行 ， 身作 则 ， 又 以 切 实 体 现 共 产 党 员 的 先 进 性 和 示范 性 ， 单位 可 采 取 座 谈 、 各 参观 、 流 等 交
政 治 坚定 、 品德 纯洁 、 为先进 的 时代 行 先锋 。
和 工作 方式 方法 上有 新转 变 、 新进 步、
新提 高 。
二、 准确 把握 “ 党 性 、 品行 、 讲 重 作
表 率” 活动 的 总体 部 署 和 ２ ０ ０ ８年 “ 集 中活 动年 ” 动的 具体 安 排 活 按照 中组部 的统 一部署 ， 从 ２０ ０ ８年 初 开 始 ， 用 三 年 时 间 ， 全 利 在 国 组 织 系统 开 展 “ 党 性 、 品 行 、 讲 重 作 表率 ” 动。 活
一
要 发挥 示范 带头 作用 。
３目标 要 求 ： 过 开 展 “ 党 性 、 ． 通 讲 重 品行 、 作表 率 活动 ”使 高校 、 ， 中专 学 校领 导班 子和 干 部 队伍建 设得 到进 一 步加 强 ，教职 工 反映 的一 些组 织人 事
按 照 中组 部和 省 委组 织部 的总体 部署 ， 结合 教 育 系统 的实 际 ， ２ ０ 对 ０８ 年 “ 中活动 年 ” 集 活动 具体 安排 如下 ：
落实“五个三”措施扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动
落实“五个三”措施扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动省地方税务局在组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动），对强化自身能力，增强服务发展的水平有着十分重要和深远的意义。
全省地税系统按照省委组织部和省直工委的统一部署，结合实际，认真筹划，精心组织，树立“三个目标”，落实“三个到位”，实施“三个延伸”，抓好“三个结合”，突出“三个重点”，确保“讲党性、重品行、作表率”活动扎实开展。
现将主要做法作简要汇报：一、树立“三个目标”，明确方向我们将强化自身能力与增强地税部门服务发展的水平有机统一起来，树立“三个目标”，进一步明确活动方向。
一是树立服务安徽崛起大局的目标。
推动科学发展、加速崛起进程，是包括组织人事部门在内的各级各部门必须服从和服务的工作大局。
为此，我们将服务这个大局作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的首要目标，紧紧围绕发展大局来谋划和开展工作。
二是树立助力地税事业科学发展的目标。
建设一支具有科学发展理念、具备服务科学发展能力的高素质的专业化地税干部队伍，是系统组织人事工作的基本职责。
为此，我们将为地税事业科学发展提供人才和组织保障作为开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要目标，要求人事部门和组工干部不断解放思想，树立科学发展理念，创新工作方法，积极推进人才兴税战略，为地税事业科学发展助力。
三是树立提高组工部门履职能力的目标。
我们明确了“三实”、“三严”、“三高”、“三勤”的组织人事工作目标要求，即：“讲实话、办实事、求实效”，树可信形象；“严教育、严要求、严管理”，树可靠形象；“高标准、高质量、高效率”，树可敬形象；“勤学习、勤思考、勤工作”，树可亲形象。
通过活动的开展，不断强化自身建设，提高履职能力。
二、落实“三个到位”，精心组织一是思想认识到位。
省地税局党组高度重视，及时将中央、省委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议和全省组织部长会议精神等内容列为党组中心组专题学习内容，通过学习讨论等形式，充分认识到，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不仅仅是组织人事部门和组工干部的事，它关系到干部队伍建设，关系到一个单位、一个部门的风气，关系到地税事业的发展大局。
讲党性、重品行、做表率
共产党员要自觉讲党性、重品行、做表率--------------------------------------------------马建国一、谈谈对“讲党性、重品行、做表率”的认识胡锦涛总书记在党的十七大报告中告诫全党同志：一定要居安思危，增强忧患意识，一定要戒骄戒躁，艰苦奋斗，一定要刻苦学习，埋头苦干，一定要加强团结，顾全大局；并要求全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。
这是我们党根据当前我国面临的新形势和新任务，就全党同志的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风等提出的基本要求，其实质就是促使广大党员、干部以党性原则严格约束自己，不断加强道德修养，全面提高自身素质，永葆共产党员的先进性，因而具有很强的现实性和针对性。
讲党性，就是要牢记党的根本宗旨，做到立党为公、执政为民。
党性即政党的根本属性，是一个政党区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。
在新的历史条件下，讲党性就是要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，努力做到立党为公、执政为民。
作为共产党员，在任何情况下．与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
要时刻牢记自己的党员身份和职责，站在维护最广大人民群众根本利益的立场分析问题、认识问题、开展工作。
重品行，就是重视培养高尚的道德和操守。
重品行是讲党性的体现，是作表率的基础。
重品行，就会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的品格。
品行是具体的，日常的言行举止能够折射出一个党员干部的工作作风和生活作风，反映出世界观、人生观、价值观。
党员干部打牢思想基础，筑严思想防线，说到底就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,在做人上要明辨是非、严于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。
突出四个重点加强四项建设深入开展讲重作活动
突出“四个重点”加强“四项建设”深入开展“讲重作”活动根据中组部和省委、娄底市委组织部的安排部署，冷水江市围绕中心，突出重点，力求实效，积极推进“讲重作”活动有序开展。
突出党性教育，加强思想建设。
丰富活动载体，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断提高组工干部党性修养，进一步加强思想政治建设。
一是开展“什么是组工干部党性”主题活动。
通过分组室学习、分组讨论和集中学习及撰写心得体会等方式，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求。
二是设立“党性教育大课堂”。
设置革命传统教育、组织部门优良作风教育、勤政廉政教育精品讲座，采取部领导带头讲、老同志回来讲、组工干部轮流讲的形式，充分利用锡矿山等党性教育基地，开展生动活泼的党性教育。
三是召开专题民主生活会和组织生活会。
年初以来，共开展专题生活会2次，组织生活会4次，通过认识反思、查找问题、剖析原因、整改落实，达到了净化思想、凝心聚力的成效。
突出服务群众，加强作风建设。
依托“基层组织建设年”，积极搭建服务基层平台，大力开展“组工干部下基层”活动，切实加强部机关作风建设。
一是建立机制。
深入推进我市“强观念、提技能、进基层、惠民生”活动，建立了以“三包三联”（单位包村、领导包组、党员包户；领导联乡镇联项目、部门联企业）为主要组织方式，以“六个一”（一年一册、一季一题、一月一访、一周一驻、一人一技）为主要内容的为民服务长效机制。
二是结对帮扶。
深入调研，摸清底子，搞好谋划，积极做好铎山镇石柱村结对村帮扶工作。
与石柱村党支部签订了共建共创承诺书，分解帮扶任务，包干责任到人。
并要求干部发放“一对一”便民联系卡，定期走访，撰写民情日记，建立民情台账，架设干部群众“连心桥”。
因地制宜开展党帮扶活动，解难事，办实事，共促经济大改观、大发展。
三是狠抓作风。
制订出台《部机关作风建设实施方案》、《部“机关效能建设年”活动实施方案》两个规范性文件，严肃机关作风建设“十不准”纪律，规定机关效能建设“六项内容”，强化部机关干部日常工作管理，形成严谨、务实、高效、具有亲和力的组织作风。
“讲党性、重品行、作表率”心得体会
“讲党性、重品行、作表率”心得体会.txt心脏是一座有两间卧室的房子，一间住着痛苦，一间住着快乐。
人不能笑得太响，否则会吵醒隔壁的痛苦。
根据中国气象局、省委组织部的要求，从今年开始，用三年的时间，在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。
今年是这次活动的集中活动年，按照我省气象部门“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案要求，在动员部署、学习教育阶段，通过认真学习讨论我有以下心得体会。
一、在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动具有重要意义。
胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。
”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。
在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我省气象部门按照中央部署深入学习贯彻党的十七大精神、开展深入学习实践科学发展观的重要组成部分。
要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，教育引导气象组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地为全省气象事业又好又快发展服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。
二、对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。
我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。
作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。
做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
组工干部讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。
重庆倾力打造模范部门过硬队伍
重庆:倾力打造模范部门过硬队伍作者：董莎莎来源：《当代党员》2012年第07期２００８年以来，重庆市组织系统按照“建设模范部门、打造过硬队伍”的要求，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在党性教育、能力提升、作风建设、纪律约束等方面取得了显著效果。
忠党爱民强党性２０１２年５月，医院。
汪洁一只手打着吊瓶，另一只手拿着《组工干部学理论》仔细阅读。
“对于我们年轻干部来说，加强理论学习是必修课。
”汪洁笑着说。
作为刚到江北区委组织部工作的年轻干部，汪洁坚持日读一文、周学一章、月学一书。
同时，她还深入基层，为群众义务提供咨询服务。
“按照市委组织部的要求，我们不断抓实组工干部的党性信念教育，通过理论学习和密切联系群众，着力打造忠党爱民的组工队伍。
”江北区委组织部副部长田中介绍说，在“讲党性、重品行、作表率”活动中，江北区委组织部将党性学习细化为“十个一”，即每月读一本书、每月讲一堂课、每月一次专题组织生活会等。
党性教育的效果是明显的。
近两年，江北区成功打造七个市级基层党建示范点，建北社区、石油社区基层党建工作获得中央领导高度评价。
“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，市委组织部编印了《组工干部学理论》简明读本，组织１８００名组工干部深入基层，联系帮扶困难群众，召开专题学习会１３０场、组织生活会８５场，组工干部撰写心得体会３２００篇。
对党忠诚、为民奉献，争做李林森式的优秀组工干部，在全市组织系统蔚然成风。
素质提升强本领又一个周三夜晚，巴南区委组织部会议室灯火通明。
“作为一名组工干部，政治、经济、文化等知识要全方位掌握……”台上，重庆市委党校教授张新华讲得滔滔不绝；台下，巴南区组织系统的干部们听得津津有味。
为不断提高组工干部素质和能力，从２００３年开始，巴南区委组织部坚持开展“周三夜校”。
“讲党性、重品行、作表率”活动开始后，巴南区委组织部将“周三夜校”提档升级，打造为全面提升组工干部素养的重要平台。
“以前我对经济工作了解少，基本上是个‘门外汉’，通过长期参加‘周三夜校’学习，增长了很多经济方面的知识，对组织工作服务全区经济社会发展很有裨益。
讲党性 重品行 做表率
讲党性重品行做表率——关于深入开展“创先争优”活动的专题党课讲座一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义1、开展创先争优活动，是巩固扩大学习实践活动成果的迫切需要。
创先争优活动是继学习实践活动后，党中央提出的又一项重大活动，是对党内集中教育和党的建设经常性工作的有机衔接。
中央对这次活动赋予了更加丰富的内涵，强调它是抓好学习实践活动整改落实、推动事业发展、促进单位和谐、加强基层党组织建设、进一步调动和激发广大党员积极性与创造性的迫切需要，是对学习实践活动的拓展和深化，是推进科学跨越的强大动力。
在学习实践活动中，全体党员干部打开思想阀门、开拓创新思路、勇于攻克难题，在解决一些党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题上，取得了明显成效。
但同时要清醒地认识到，成果来之不易，巩固和扩大成果则更需付出长期艰苦努力。
开展创先争优活动，有利于进一步抓好整改落实后续工作，有利于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
2、开展创先争优活动，是全面提高党建科学化水平的有效途径。
党要管党，从严治党是我党加强自身建设的一贯原则，在新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党的自身建设，显得尤为重要。
党的十七届四中全会，鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题，这也是我们今后一个时期党的工作要把握的主旋律。
针对工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题，要切实加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。
通过开展创先争优活动，不断提高党员干部队伍整体素质，充分调动全体党员积极性和创造性，进一步扩大党组织的影响力，促进党建工作水平的整体提升。
3、开展创先争优活动，是全面推进学习型党组织建设的有力抓手。
重视学习、勤于学习、善于学习是我们党的优良传统，也是建党兴党的重要方略。
当前，党员的学习状况与思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应。
开展创先争优活动是全面推进学习型党组织建设的重要推动力，通过把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，丰富和完善建设学习党组织的有效形式和工作抓手，把重视学习、勤于学习、善于学习落到实处，进一步营造出“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。
关于开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案
关于开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案为把我办组织人事部门（综合处）建设成为学习贯彻党的十七大精神的表率部门，更好地肩负起十七大赋予组织工作的重要历史使命，按照省委组织部关于印发《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知（豫组通[2016]12号）要求，结合郑州电监办实际情况，经办党组研究决定，从2016年开始，利用三年时间，在办组织人事部门（综合处）内部开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。
现提出如下实施方案。
一、指导思想和基本原则开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治办、从严律己、从严带队伍、教育引导干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导组工干部落实“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”（严教育、严管理、严要求）、“三高”（高标准、高品质、高效率）的要求，争做“四个模范”（认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范），真正把办组织人事部门（综合处）建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全党、全国和全省工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让中央和省委满意，让全省人民满意。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须坚持正面教育为主、激发内生动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想已破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效
一、探索了新形势下加强组工干部教育的新途径，组工干部素质得到新的提高。
一是广大组工干部增强了党性观念，提高了学习实践科学发展观的自觉性。
在活动开始前，一些党员虽然学习过科学发展观，但对其深刻内涵和科学体系理解不深、把握不够。
有的党员认为学习科学发展观是领导干部的事，与自己关系不大。
通过这次活动，广大组工干部对科学发展观作为我党必须长期坚持的指导思想的理解深化了；对科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解加深了；对深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性增强了。
二是广大组工干部的模范带头作用进一步发挥，为群众办实事办好事成为组工干部实践党的宗旨的实际行动。
广大组工干部进一步认识到，新时期树组工干部新形象要以岗位为载体，以典型为榜样，把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到为群众服务上，体现到自己的言行上，组工干部的工作作风和服务成效有了明显改进，组工干部的模范带头作用得到了很好的发挥。
全委组工干部以学促干，在平凡岗位上发挥模范作用，为推进组织工作创新发展作出了积极贡献。
二、加强作风建设，密切了党群、干群关系，提高了组织部门在群众中的威信。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，党委和基层党组织紧密联系近几年来改革发展的实际，紧紧抓住加强组织部门自身建设和组工干部队伍建设这个主题，联系思想剖析中查摆出来的问题，在理论学习、深入基层、工作作风和廉洁自律等方面，在实践科学发展观、
树立正确政绩观的重要问题上，提出了整改措施，强化了领导班子建设。
各级组工干部深入基层调研，认真听取基层干部群众的意见和建议，增进了干群之间相互交流和了解。
同时，“讲党性、重品行、作表率”活动也进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加快。
广大干部群众在活动中给予了有力监督和大力支持，表现出了高度的政治热情、强烈的责任感和认真负责的敬业精神，作为干部群众代表的活动监督员全过程参与了活动方案制定、征求意见、谈心、专题组织生活会、党性分析材料把关、整改监督等重要环节和步骤，密切了党群干群关系。
组工干部通过真心诚意地征求意见，请干部群众帮助查找自身存在的突出问题，增强了群众对组织部门和组工干部的信任；通过及时整改问题，为干部群众办实事、解难题，让干部群众实实在在地感受到组织部门和组工干部的变化和进步，感受到“讲党性、重品行、作表率”活动的成效，在密切了党群干群关系的同时，树立了组织部门和组工干部在干部群众中新形象，提高了党在群众中的威信。
三、解决了干部群众反映的热点难点问题，党群干群关系得到新的改善。
一是提高认识，增强内动力。
通过学习教育，广大组工干部充分认识到改善党群干群关系的重要性和必要性，增强从我做起，自觉改善党群干群关系的内在动力。
二是民主评议，增强约束力。
坚持民主评议组工干部制度，强化了对组工干部的约束。
三是落实整改，增强凝聚力。
落实整改方案，解决群众关心的热点难点问题，进一步密切党群干群关系，增强党的凝聚力。
基层党组织坚持把实现好、
维护好、发展好群众切身利益放在第一位，通过边学边改，边议边改，边整边改，切实解决了群众反映突出的问题。
四、组工干部队伍建设与业务工作两促进，各项工作得到新的进展。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，各基层党组织坚持把开展活动与推动当前各项工作紧密结合起来，注重把广大组工干部在活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，用活动来促进工作，用做好工作来体现和检验活动的成效。
一是坚持组工干部与岗位职责紧密联系，促进了各项工作更好的开展。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，结合广大组工干部的工作实际，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩，在各自岗位上发挥示范带动作用，营造了一种比、学、赶、超的工作氛围，促进了工作的开展。
二是坚持开展活动与业务工作紧密联系，促进了各项工作更好的完成。
在“讲党性、重品行、作表率”活动中，许多单位把开展活动与本单位的重点工作进行有效对接，实现了教育活动与业务工作的互动，既开展了活动又促进了工作。
通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，进一步焕发了各级广大组工干部的进取精神，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，形成了上下团结一心、共谋发展的良好局面。