秘密等级

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保密常识试题及答案

保密常识试题及答案一、选择题1. 国家秘密的等级分为哪几类？A. 一般、机密、绝密B. 普通、机密、顶级C. 初级、中级、高级D. 低级、中级、高级答案：A2. 保密工作的原则是什么？A. 预防为主，综合治理B. 严格管理，确保安全C. 以人为核心，以技术为支撑D. 以上都是答案：B3. 以下哪项不属于保密工作的范围？A. 国家秘密B. 商业秘密C. 个人隐私D. 工作秘密答案：C二、判断题1. 所有国家秘密都必须在文件上标明密级和保密期限。

（）答案：正确2. 保密工作只针对政府机关和军队，与普通公民无关。

（）答案：错误3. 保密期限届满的文件，自动解密。

（）答案：正确三、简答题1. 简述保密工作的重要性。

答案：保密工作对于维护国家安全、社会稳定和组织利益至关重要。

它能够防止重要信息泄露给不适当的个人或组织，从而避免潜在的风险和损失。

2. 保密工作中，个人应当如何做好自我管理？答案：个人在保密工作中应当严格遵守保密法规和制度，不泄露、不传播、不讨论任何涉密信息。

同时，应当提高自身的保密意识，学习保密知识，掌握保密技能，确保在工作和生活中不违反保密规定。

四、案例分析题某公司员工李某在社交媒体上无意中泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受重大损失。

请问李某的行为违反了哪些保密原则？答案：李某的行为违反了保密工作中的“严格管理，确保安全”原则。

他未能妥善保管公司的商业秘密，导致信息泄露，给公司带来了不可挽回的损失。

此外，李某还违反了保密法规中关于个人保密责任的规定，可能会面临相应的法律责任。

定密工作管理制度

定密工作管理制度一、总则为了加强对国家秘密的保密工作，维护国家安全和利益，确保国家秘密的安全性、完整性和不泄露性，特制订本《定密工作管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于所有接触、涉及国家秘密的单位、部门和个人，包括但不限于国家行政机关、军队单位、企事业单位以及其他各类涉密机构。

三、定义1. 国家秘密：指国家事务中不应对外公开的情报、信息、文件、数据和其他载体，具有重要意义、安全性、敏感性、机密性和私密性。

2. 秘密等级：根据秘密程度和危害程度的不同，国家秘密分为绝密、机密、秘密和内部资料等级。

3. 定密：指将信息、文件等载体确定为国家秘密，并指定秘密等级和保密期限的行为。

4. 定密责任人：指信息、文件等载体的管理者，负责对载体进行定密、保密、管理和审核，确保国家秘密的安全和保密。

5. 定密委员会：负责组织、协调、指导、监督和审查定密工作的机构，由主管机关指定。

四、定密程序1. 前期准备：单位应根据工作需要成立定密委员会，明确定密工作的任务、职责以及相关制度和流程。

2. 定密申请：对需要定密的信息、文件等载体，定密责任人应向定密委员会提交定密申请，申请书应包括定密的原因、范围、秘密等级和保密期限等内容。

3. 审核定密：定密委员会应对定密申请进行审核，确定是否符合定密标准，并决定定密等级和保密期限。

4. 定密批准：定密委员会根据审核结果，对定密申请进行批准或驳回，批准后应予以书面通知。

5. 定密标识：对获得批准的定密信息、文件等载体，定密责任人应根据定密等级和保密期限，在载体上进行标识，并制定相应的保密措施和措施。

6. 定密管理：定密责任人应制定详细的定密管理办法，包括定密信息的存储、传输、使用、处置等方面的规定，确保国家秘密的安全性。

五、保密措施1. 教育培训：单位应加强对员工的保密教育培训，提高保密意识和技能，确保员工熟悉并遵守保密制度和要求。

2. 权限控制：单位应建立健全的权限管理机制，实行不同权限的员工对定密信息的访问、更改和使用等操作进行严格管控。

定密管理的程序

定密管理的程序定密管理是指对国家秘密进行分类、定级、定密、变更、解密、限制使用、存储、传输、销毁等活动的组织和管理工作。

为了保护国家和个人利益，确保国家机密安全，定密管理的程序显得尤为重要。

本文将详细介绍定密管理的一般程序。

一、秘密等级的确定定密管理的第一步是确定秘密等级。

根据国家机关、企事业单位的工作需要和信息的特点，分别将国家秘密分为绝密、机密和秘密三个等级。

绝密等级的信息主要涉及国家安全，机密等级的信息主要涉及国家利益，秘密等级的信息主要涉及国家事务。

二、定密依据和条件在定密管理中，必须依据国家的有关法律法规进行。

定密的依据主要包括国家秘密保护法、国家秘密的范围和涉密事项的规定，以及各个部门的具体规章和制度等。

同时，定密还必须满足一定的条件，如信息内容与机密等级相适应，其泄密可能造成的损失以及对国家和个人利益的影响等。

三、定密责任人与专家组织的选定在每一个机关、事业单位或企业中，应当设立定密责任人和专家组织，负责定密管理工作。

定密责任人要经过专门的培训，具备相应的定密知识和技能。

专家组织要由相关专家组成，能够提供专业的定密意见和技术支持。

四、定密标识与归档对于定密的文件、资料和信息，必须进行定密标识和归档。

定密标识包括标注文件的密级、定密的依据和日期，以及负责定密的机构或个人等。

定密文件必须及时归档，存放在专用的保密柜或保密设施中，确保其安全和隐私。

五、定密审查和许可定密管理的程序还包括定密审查和许可。

主管机关要审查定密申请，判断该申请是否符合定密的依据和条件。

如果申请内容符合要求，主管机关会对该申请进行许可，并发放相应的定密批复。

六、限制使用和传输为了保护国家秘密的安全，定密管理要求定密文件和定密信息的使用和传输受到一定的限制。

定密文件只能在特定的人员和场所进行使用，定密信息只能在授权的网络或通讯设备上进行传输。

同时，定密文件和定密信息在传输过程中要采取加密、防护和监控措施，确保其安全和完整。

军密二级考核制度

军密二级考核制度
保密资质分为一级、二级和三级。

一级是绝密等级，二级是机密等级，三级是秘密等级。

一般情况下，非公有制的企业申请认证的话，只能申请二级和三级的保密资格。

保密资格是国家对武器装备科研生产单位的保密基本条件的评
价和认可，也是国家批准的一项涉密行政审批工作，是企事业单位承担涉密武器装备科研生产任务的必要条件。

下面讲一下申请条件，申请条件与等级无关，二、三级的申请条件均一致：
1)在中华人民共和国境内依法成立3年以上的法人，无违法犯罪记录；
2)承担或者拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密；
3)无境外（含港澳台）控股或直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%；
4)法定代表人、主要负责人、实际控制人、董（监）事会人员、高级管理人员以及承担或者拟承担涉密武器装备科研生产任务的人员，具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或者长期居留许可，与境外（含港澳台）人员无婚姻关系；
5)有固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力；
6)保密制度完善，有专门的机构或者人员负责保密工作，场所、设施、设备防护符合国家保密规定和标准；
7)1年内未发生泄密事件；
8)法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。

以上是非上市公司的要求，关于上市公司，还有以下要求：
近三年内未受到证券监管机构的行政处罚；内部控制和信息披露制度完善；实际控制人承诺在申请期间及保密资格有效期内保持控制地位不变。

满足以上基本条件之后，才可递交相关申请资料进行申请保密资质。

保密信息分类分级标识管理制度

保密信息分类分级标识管理制度1. 概述本文档旨在建立和实施保密信息分类分级标识管理制度，以确保保密信息的安全管理和控制。

此制度适用于所有员工和相关方。

保密信息的分类分级和标识旨在帮助对不同级别的保密信息进行恰当的处理和保护。

2. 保密信息分类和分级2.1 分类根据其重要性和敏感程度，保密信息可分为三类：- 机密信息：这些信息的泄露可能对公司的安全和利益造成严重影响。

- 秘密信息：这些信息的泄露可能对公司的安全和利益造成适度影响。

- 一般信息：这些信息的泄露可能对公司的安全和利益造成较小影响。

2.2 分级为了更好地管理和控制保密信息，每个保密信息类别中的信息可进一步分为不同的级别。

级别的确定取决于信息的敏感程度、访问权限以及泄露的可能性。

- 机密信息的级别：高级机密、重要机密、一般机密。

- 秘密信息的级别：高级秘密、重要秘密、一般秘密。

- 一般信息的级别：高级普通、重要普通、一般普通。

3. 保密信息标识3.1 标识要求保密信息应根据其分类和级别进行适当的标识，以便识别和区分。

以下是保密信息标识的一些要求：- 标识应明确显示信息的分类和级别。

- 标识应清晰可见且不易被篡改。

- 标识应应用于所有与保密信息相关的文件、存储介质和通信渠道。

3.2 标识方式保密信息的标识方式可以包括但不限于以下几种：- 标签或贴纸：可附加在文件或物品上，直观易识别。

- 水印：可在文件或电子文档的背景中添加，以防止未经授权的复制。

- 数字标识：在电子文档中使用数字代码或密钥表示不同的分类和级别。

4. 管理措施4.1 访问控制根据保密信息的分类和级别，建立适当的访问控制机制，确保只有授权人员能够获取和处理相关信息。

访问控制措施可以包括密码、访问权限设置和身份验证等。

4.2 传输和传送控制对于涉及保密信息的传输和传送，应采取控制措施以确保其安全性。

例如，对电子邮件、文件传输和物理邮递等过程进行保密信息的加密、盖章和跟踪管理。

4.3 存储和处理控制保密信息的存储和处理应在安全环境中进行，以防止未经授权的访问和恶意操作。

保密制度--秘密等级的划分原则

For personal use only in study and research; not for commercialuse秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1-1.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；1-2.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-7.公司重要的会议纪要;1-8.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

2-1.公司注册及相关文件；2-2.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；2-3.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、2-4.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。

2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件）；3-3.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等；3-4.生产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配等的文件；3-7.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

保密制度--秘密等级的划分原则

For personal use only in study and research; not for commercialuse秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

行政公文的保密与机密等级标注

行政公文的保密与机密等级标注行政公文是政府机关用于传递信息、发布命令、通知公告等的文书。

在处理涉及国家机密和敏感信息的行政公文时，为了保证信息安全，必须对其进行保密与机密等级标注。

本文将探讨行政公文的保密与机密等级标注的重要性及标注的具体内容。

一、保密与机密等级标注的重要性保密与机密等级标注是行政公文管理中的一项重要举措。

首先，它有助于保护国家机密和敏感信息的安全。

在传递信息过程中，通过合理标注保密与机密等级，能够提醒相关人员注意信息的保密性，确保信息不被泄露。

其次，标注保密与机密等级也有助于规范行政公文的流转和管理。

不同等级的公文需要进行不同的处理方式，例如在保存、传递和销毁等方面有着严格的要求。

通过准确标注等级，可以使管理者对行政公文的处理过程有明确的了解，从而更好地掌握信息的流向和存储。

最后，保密与机密等级标注还能够明确相关人员的责任和权限。

对于具有较高等级的公文，只有获得相应权限的人员才能处理，这样可以防止未经授权的人员获取机密信息，确保信息的安全性。

二、保密与机密等级标注的具体内容1. 保密等级保密等级是对行政公文中包含的信息的敏感程度的评定。

一般来说，保密等级分为绝密、机密和秘密三个级别。

绝密级是指国家最高级别的保密信息，泄露或损失可能对国家安全造成严重损害；机密级是指对国家安全和利益有重要影响的保密信息；秘密级是指对国家安全和利益具有一定影响的保密信息。

2. 标注方式为了保证标注的准确性和易读性，保密与机密等级通常以特定符号和文字进行标识。

常见的标注方式包括：（1）绝密级：在公文封面右上角用红色字体写“绝密”两字，并加盖“绝密”印章。

在文中有关涉及绝密内容的段落前后分别标注“绝密”字样。

（2）机密级：在公文封面右上角用蓝色或黑色字体写“机密”两字，并加盖“机密”印章。

在文中有关涉及机密内容的段落前后分别标注“机密”字样。

（3）秘密级：在公文封面右上角用黑色字体写“秘密”两字，并加盖“秘密”印章。

保密制度--秘密等级的划分原则

秘密等级的划分原则（一）文件资料按保密程度分为文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

11.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；12.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；13.对工资分配方案及所属文件；14.涉及成本、利润的报告或论证材料；15.公司尚未实施或正在实施的经营决策、公司项目技术的核心资料；17.公司重要的会议纪要;18.公司其它认为应列入范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

21.公司注册及相关文件；22.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；23.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、24.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。

25.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

26.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

26.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

31.平时各种工作条例、规章制度；32.一般业务工作来往文件（不涉及、机密的文件）；33.各类一般性的请示、通知、通报、会议纪要、情况反映等；34.生产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）35.一般性的月、季工作计划与总结报告；36.有关任免、调配等的文件；37.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

综合办公室1月28日星期日。

保密制度--秘密等级的划分原则

For personal use only in study and research; not for commercialuse秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

保密制度--秘密等级的划分原则

秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

4、宣传资料：指对外发布的，可以供公司以外的人员了解公司信息的窗口，如公司宣传册、对外招聘广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

综合办公室2018年1月28日星期日。

涉密人员等级如何划分标准 -回复

涉密人员等级如何划分标准-回复涉密人员等级的划分标准是根据其接触的涉密信息的级别、所负责的涉密任务的重要性以及其所需的安全背景进行确定的。

涉密人员等级划分是为了确保国家和组织的机密信息安全，同时也是保护国家和个人利益的一种必要措施。

下面将一步一步回答这个问题，详细介绍涉密人员等级的划分标准。

第一步：确定涉密信息的级别涉密信息通常分为不同的级别，如绝密、机密、秘密等。

绝密级别的信息对国家安全具有重大影响，泄露可能导致国家重大损失；机密级别的信息对国家利益和正常运行具有较大影响；秘密级别的信息对组织或个人利益有一定影响。

根据不同级别的涉密信息，可以划分相应的涉密人员等级。

第二步：确定涉密任务的重要性涉密任务按照其重要性和紧急程度可以分为不同等级。

某些任务可能对国家安全至关重要，需要高度保密的人员才能接触和执行；而其他任务可能相对较简单，可以由低等级的涉密人员执行。

根据涉密任务的重要性，可以划分不同的涉密人员等级。

第三步：确定所需的安全背景涉密人员需要具备一定的安全背景和专业知识，以保证他们在接触和处理涉密信息时的安全性和可靠性。

这包括对保密法规、信息安全技术和安全管理等方面的了解和培训。

不同涉密人员等级的要求不同，高等级的涉密人员通常需要具备更高的安全背景和专业知识。

第四步：确定涉密人员等级和权限根据前面的分析，可以制定具体的涉密人员等级划分标准和权限。

通常，可以将涉密人员分为多个等级，如一级涉密人员、二级涉密人员等。

不同级别的涉密人员拥有不同的权限和责任。

一级涉密人员通常是高级别的决策者和执行者，他们接触最高级别的涉密信息并具备最高的安全背景和权限；二级涉密人员则相对低一些，其权限和责任也相应减少；依此类推，直到最低级别的涉密人员。

第五步：建立涉密人员安全管理制度一旦划分了涉密人员等级，还需要建立相应的涉密人员安全管理制度，以确保涉密人员的信息安全和行为规范。

这包括制定涉密人员的入职和离职程序、权限管理、信息审计和追责机制等。

公文各要素和标识

公文各要素和标识一、眉首部分主要标识公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素。

1、公文份数序号。

公文份数序号是将同一文稿印制若干份时每份公文的顺序编号。

标识时，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行。

2、秘密等级和保密期限。

秘密等级是指涉密公文的保密程度，分“秘密”、“机密”、“绝密”三级。

新《办法》规定，涉及国家秘密的公文应当标明密级和保密期限，“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号，“秘密”、“机密”、“绝密”公文均应标注保密期限。

标识秘密等级时，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密等级和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★”隔开。

3、紧急程度。

急件公文分为“特急”、“急件”两种。

其中，电报应当分别标识“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。

标识时，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密等级与紧密程度，秘密等级顶格标识在版心右上角第1行，紧急程度顶格标识在版心右上角第2行。

4、发文机关标识。

发文机关标识由发文机关名称和“文件”二字组成，如“**省人民政府文件”等。

对一些特定公文可只标识发文机关名称（函件）。

发文机关标识应当使用发文机关全称或规范化简称。

标识位置是上边缘到版心上边缘25mm处，上报的公文发文机关标识在上边缘到版心上边缘80mm处。

国家质量技术监督局发布的《国家行政机关公文格式》还规定，发文机关标识推荐使用小标宋体字，用红色标识。

字号一般应小于22mm15mm。

联合行文时，主办机关名称排列在前，“文件”二字置于发文机关名称右侧，上下居中排布。

联合行文机关过多时，必须保证公文首页显示正文。

5、发文字号。

由发文机关代字、年份、序号组成，如“*政发〔1999〕82号”，“*政发”指发文机关代字，“〔1999〕”指年份，“82号”指发文序号。

秘密载体保密管理制度

秘密载体保密管理制度一、总则为加强对秘密载体的保密管理，确保国家安全和社会稳定，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于涉及国家秘密的载体，包括但不限于文件、资料、光盘、移动存储设备等。

三、保密等级根据《国家保密局关于国家秘密等级的规定》，将秘密载体划分为绝密、机密、秘密和一般四个等级。

四、保密责任1. 所有接触秘密载体的工作人员都有保密责任，不得将秘密信息泄露给未经授权的人员。

2. 对于绝密、机密和秘密级别的秘密载体，必须在获得授权的情况下才能查看、复制或传递，严禁私自携带离开工作场所。

3. 对于一般级别的秘密载体，也应当根据工作需要妥善管理，不得外传。

五、保密措施1. 对于绝密级别的秘密载体，应当采取严格的防盗、防火、防泄密等措施，确保安全性。

2. 对于机密级别的秘密载体，应当设立专人负责管理，并定期对存储设备进行检查。

3. 对于秘密级别的秘密载体，应当设置密码保护，并在传递过程中进行加密处理。

4. 对于一般级别的秘密载体，也应当定期备份、归档，并避免丢失或损坏。

六、违纪处罚1. 对于违反保密规定的工作人员，根据《保守国家秘密法》等法律法规进行处罚，包括但不限于责令停职、罚款、降职或开除等。

2. 对于造成严重后果的泄密行为，违法人员将被追究法律责任，并承担相应的法律后果。

七、监督检查1. 保密部门应当定期对各单位的保密工作进行检查，确保各项措施得到有效执行。

2. 部门主管应当对秘密载体的存储、处理和传递进行监督，确保整个过程的安全性。

以上为秘密载体保密管理制度的相关内容，希望各工作人员严格遵守，共同维护国家安全和社会稳定。

密级的概念

密级的概念
密级是指信息的保密程度或者文件的保密等级。

它通常由政府或组织制定的一套规定来界定。

密级的设定是为了保护敏感信息不被未授权的人员获取，以确保国家安全和保护组织或个人的利益。

密级通常分为不同的等级，如“绝密”、“机密”、“秘密”和“内部”等。

每个等级都有特定的保密措施，并对其使用和传播进行限制。

不同国家和组织对于密级的定义和规定可能有所不同，但通常会考虑以下因素来确定信息的密级：
1. 信息的敏感程度：包括对国家安全、政治、军事、财务、商业等领域的影响程度。

2. 信息的获取难度：确定信息是否易于获取，是否可能对公众产生不好的影响。

3. 信息的传播范围：考虑信息是否只在内部使用，还是可能与外部共享。

4. 风险评估：综合考虑信息泄露的可能性以及泄露所带来的影响和损失。

根据不同的保密等级，组织和个人需要采取相应的保密措施，如限制接触群体、加密文件、安全存储等，以确保信息的保密性。

同时，违反保密规定可能会导致法律责任或组织内部的纪律处分。

涉密人员接触密件等级界定标准

涉密人员接触密件等级界定标准一、背景介绍随着社会的发展和信息化的进程，涉密人员接触密件的工作越来越普遍。

在保护国家机密和企业机密的对涉密人员的管理和界定也显得尤为重要。

为了规范涉密人员接触密件的行为，制定一套合理的等级标准是必不可少的。

二、涉密人员的定义1. 涉密人员是指在工作中需要接触和处理机密信息的人员，包括政府机关、军队、国有企事业单位等单位的工作人员，以及相关的外包单位的人员。

2. 涉密人员还包括在信息安全领域从事工作的专业人员，如信息安全管理员、网络安全专家等。

三、密件等级的界定在我国，对密件的等级划分主要包括绝密、机密、秘密三个等级。

对涉密人员的接触权限也应按照不同的等级来划分。

1. 绝密等级绝密等级的文件通常涉及国家的重大决策、重要会议的文件、涉及国家安全和国家利益的文件等。

对于绝密等级的文件，涉密人员的接触权限应该极为严格，只有经过严格审批和特定授权的人员才能接触和处理此类文件。

2. 机密等级机密文件涉及国家重要领域的决策、特定领域的关键信息等。

对于机密等级的文件，涉密人员的接触权限也应严格管理，只有经过严格的审批程序和特定授权的人员才能接触和处理。

3. 秘密等级秘密文件包括一般性的工作文件、部门内部的文件等。

对于秘密等级的文件，由于其机密性相对较低，涉密人员的接触权限相对宽松，但仍需根据工作需要和职责范围来进行适当的授权。

四、涉密人员接触权限的管理1. 申请程序当涉密人员需要接触和处理涉密文件时，应按照规定的程序进行申请。

申请程序一般包括书面申请、申请理由、审批流程等内容，必须经过严格的审核和批准程序。

2. 授权管理涉密人员的接触权限应该严格控制，只有经过授权的人员才能接触和处理相应等级的文件。

对于不同等级的文件，授权管理应该有所区别，以保证信息安全的需要。

3. 监管措施对于涉密人员的接触行为，应有相应的监控和记录。

监管措施可以包括电子监控系统、人员监督等，以确保涉密人员在接触和处理密件时遵守相关规定。

文件秘密等级的划分原则

文件秘密等级的划分原
则
Revised by Chen Zhen in 2021
附件3
秘密等级的划分原则
文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。

一、绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1、财务分析报告；
2、对高层管理者的考核报告；
3、对工资分配方案及所属文件；
4、涉及项目成本、利润的报告或论证材料；
5、公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；
6、公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。

二、机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

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１、公司注册及相关文件；
２、技术资料、工程建设的重要图纸；
３、立项报告、业务进度分析报告；
４、涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；
５、公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

三、普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

１、平时各种工作条例、规章制度；
２、一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；
３、各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；
４、行政管理工作的计划、总结、报告；
５、一般性的月、季工作计划与总结报告；
６、有关干部任免、调配、定级等的文件；
７、财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。