2007-2009年度xx申报文明单位事迹材料

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全国文明单位创建申报材料(精选5篇)

全国文明单位创建申报材料全国文明单位创建申报材料文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。

下面是小编为大家带来的，希望可以启发、帮助到大家。

全国文明单位创建申报材料12013年，临西县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“服务创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象”的工作思路，以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

一、抓组织领导，构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创建领导小组。

把文明单位创建工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时”，即制定行政工作计划时，同时制定精神文明建设计划；检查行政工作计划落实情况时，同时检查精神文明建设计划的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。

在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚氛围。

在工作中，该局坚持“四个重视”，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。

学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。

二是加强制度建设。

修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。

三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务”，公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。

4篇文明单位事迹参考材料

4篇文明单位事迹材料**市住房公积金管理中心为市政府直属事业单位，负责本市住房公积金的管理和运作。

截至2014年11月底，全市累计归集住房公积金2158.1亿元，归集余额945.4亿元；累计发放住房公积金贷款1634.2亿元，贷款余额769.5亿元。

住房公积金归集余额、贷款余额等主要业务指标始终位于全国同行业前列。

践行服务宗旨，不断推出为民服务新举措中心先后推出了无假日办公、无纸化办事、全市联网服务、扩大贷款委托提取银行、简化业务办理程序、‘一个窗口办到底’等一系列便民利民服务举措，受到了老百姓的普遍欢迎，中央人民广播电台、新华社、经济日报等中央媒体做了专题报道。

推行公共服务标准化，窗口文明建设成效显著中心制定并全面落实住房公积金公共服务标准，严格执行《窗口文明服务手册》，全面提升了19个管理部的服务水平。

中心在2013年度全市23个政风行风评议单位中排名第六位，市纪委对中心窗口服务的经验做法给予了肯定和推广。

在2014年全国住房城乡建设系统精神文明建设工作会议上，中心作为典型单位介绍了窗口服务的经验做法。

深化文明创建，践行社会主义核心价值观借助《中心月刊》、《政工简报》等内部载体传播社会主义核心价值观，借助基层前沿开展“讲文明、树新风”宣传活动。

在各区县管理部成立了学雷锋志愿服务小组，定期组织开展形式多样的主题活动，受到了群众的一致好评。

每年组织职工开展青年服务周、主题服务月等活动，展示职工风采。

强化文化建设，营造健康向上的和谐氛围组织开展了“文化大讲堂”系列活动，邀请资深专家、著名学者开展文化道德培训，效果显著。

改善基层职工的办公、就餐和文娱条件，支持基层开展小型多样的文体活动，营造了和谐之家的浓厚氛围。

开展结对帮扶，深化文明共建活动按照市委要求，中心选派三名干部到**县杨学士村和李靖庄村开展帮扶活动，在建设宜居美丽乡村、促进村民增产增收、帮扶困难群体等方面取得显著效果。

组织开展与宁河县于怀村的文明共建工作，改善了村民文化设施，丰富了村民文化生活。

中学申报文明单位先进事迹材料

中学申报文明单位先进事迹材料尊敬的评审委员会：我代表XX中学向您呈报我校申报文明单位先进事迹材料，希望能够给予我们一次展示自身积极改进与成长的机会。

作为一所中学，我们秉承着培养学生健康、积极、向上的价值观和良好行为习惯的使命，不断努力，不断创新，为推进全民道德素质建设做出了不可磨灭的贡献。

一、倡导学校文明校园建设为了营造积极向上、安全文明的校园环境，我们积极开展了多项文明校园建设活动。

首先，我们建立了校园文明公约，明确学生们的基本行为准则，倡导文明礼貌，尊重他人。

同时，我们还成立了道德实践小组，定期开展以“倡导文明礼貌、积极向上”为主题的讲座、演讲比赛等活动，引导学生正确树立道德观念。

此外，我们还积极推行垃圾分类，开展环保宣传活动，提高学生对环境保护的意识。

二、积极推动校园安全工作学校安全是我们最重视的问题之一。

为了保障学生的安全，我们采取了多项措施。

首先，我们不定期组织安全知识培训，包括防火、防灾、防欺凌等方面的知识，增强学生的安全意识。

其次，我们加强对校内监控设备的管理，确保校园安全的监控体系完善。

此外，我们推行了师生联防制度，每周定期组织师生进行防范自我保护的训练。

三、开展丰富多彩的文体活动为了满足学生全面发展的需求，我们注重学校文体活动的开展。

我们积极鼓励学生参与各类体育活动，举办校园运动会、友谊赛等比赛，培养学生体育运动的兴趣和能力。

此外，我们还开展了校园文化艺术活动，例如音乐会、话剧比赛等，让学生有机会发展自己的艺术才能。

四、倡导志愿服务，关爱社会弱势群体我们注重培养学生的社会责任感和公益意识。

为了激发学生的志愿服务热情，我们开展了多项志愿服务活动。

例如，定期组织学生参观社区养老院，开展手工制作活动，为老人们带去温暖和关爱。

同时，我们还组织学生参与社区环境整治行动，清理垃圾、整修公共设施等，积极为社会提供力所能及的帮助。

五、加强家校合作，促进家庭教育家庭教育是学校教育的重要组成部分，我们注重和家长的互动与沟通，共同为学生的成长营造良好的环境。

文明单位创建申报材料

文明单位创建申报材料一、单位基本情况。

我单位成立于2005年，是一家专业从事IT软件开发的企业，现有员工100人，办公面积1000平方米，年营业额达到5000万元。

公司一直注重文明单位创建工作，通过多年的努力，已经形成了一套完善的文明单位管理体系。

二、文明单位创建的意义。

文明单位创建是一项重要的工作，对于促进企业文化建设、提升员工素质、增强企业社会责任感具有重要意义。

通过文明单位创建，可以进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

三、文明单位创建的工作内容。

1. 完善管理制度，建立健全的企业管理制度，包括员工行为规范、安全生产制度、环保政策等，确保企业各项工作有序开展。

2. 建设文明环境，办公场所要保持整洁、明亮，绿化环境要优美，提供员工健康舒适的工作环境。

3. 加强员工培训，定期开展员工培训活动，提高员工的职业素养和综合素质，增强员工的责任感和使命感。

4. 增强企业社会责任感，积极参与公益活动，关注员工的身心健康，关爱员工的家庭生活，为社会做出更多的贡献。

四、文明单位创建的实施方案。

1. 建立文明单位创建领导小组，明确各部门的具体责任，制定详细的实施计划和时间表。

2. 加强宣传教育，通过内部刊物、宣传栏、员工大会等形式，向全体员工普及文明单位创建的意义和重要性，树立文明单位创建的良好氛围。

3. 加强内部管理，建立健全的考核机制，对文明单位创建工作进行定期评估，及时发现问题并加以整改。

4. 积极开展各项活动，组织员工参加环保公益活动、文明礼仪培训、员工健康体检等，增强员工的文明素质和社会责任感。

五、文明单位创建的保障措施。

1. 加强领导班子的建设，树立正确的企业文化理念，引领全员积极参与文明单位创建工作。

2. 加强员工的参与度，鼓励员工提出建设性意见和建议，形成全员参与、全员推动的良好局面。

3. 建立健全的奖惩机制，对文明单位创建工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行责任追究。

文明单位事迹材料

锦屏二级进水口项目部申报公司文明单位材料2008年，锦屏二级进水口项目部在公司党委、公司的正确领导下，在公司各职能部门的大力支持下，以“三个代表”和党的十七届三中全会重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻公司2008年职代会和半年工作会会议精神，认真宣贯推广《项目管理实务指南》，强化精细管理，牢固树立科学发展观，加强内强素质外树形象建设，在锦屏工区树立了良好的葛洲坝形象。

一、诚信履约，树立一流企业形象。

2008年是锦屏二级进水口工程施工的开局之年，施工任务繁重、项目庞杂、交叉作业多、施工难度大、工期紧张、质量控制难、安全隐患多，面对种种困难，项目部全员团结一心，奋力拼搏，完成了年初确定的产值目标和合同要求的形象进度指标。

锦屏二级进水口项目部2008年计划产值8495万元。

截止2008年10月底，项目部完成产值6194万元，其中已办理结算6034万元，11月和12月预计可结算3600万元，合计结算产值约9634万元，项目部完成年计划产值的113.4%。

质量控制方面，共验收评定单元工程428个，合格单元工程428个，优良单元工程376个，合格率100%，优良率87.9%。

安全环保管理方面：各项安全环保监控指标控制在公司和项目部安全环保管理目标范围内，实现了2008年安全环保生产指标。

节点目标控制方面：锦屏二级西端混凝土生产系统提前一个月实现投产目标，进水口围堰按期填筑完毕，进水口边坡危岩体处理提前完成，进水口边坡大面开挖至1660高程，引水隧洞开挖支护完毕，闸门室开挖及岩锚梁混凝土浇筑完毕。

面对重重困难，项目部领导班子精诚团结，带领全体员工克难闯关，实现了“六大控制目标”良好，进度形象到位，得到了业主、设计、监理单位的一致好评，在锦屏工区展现了葛洲坝集团良好的企业形象。

二、精细管理，谋求经济效益合理最大化。

贯彻落实公司精细管理理念，是有效规避各种生产经营风险，谋求经济效益合理最大化的有效手段。

文明单位申报材料

文明单位申报材料一、单位基本情况。

我们单位是一家以生产销售为主的企业，成立于2005年，注册资金5000万元，员工1000人。

公司主要生产家居用品，产品畅销国内外，年销售额达到10亿元。

在经营过程中，我们一直秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，注重企业文明建设，努力营造和谐、健康的工作环境。

二、单位文明建设情况。

1.员工素质提升。

我们注重员工的职业道德和业务素质培养，定期开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和专业技能。

同时，我们还鼓励员工参加各类文明礼仪、职业道德等方面的培训和考核，不断提升员工的综合素质。

2.文明生产。

我们严格按照国家相关法律法规和标准进行生产，保证产品质量安全。

在生产过程中，我们注重节能减排，减少环境污染，积极推行绿色生产，努力打造绿色、环保的生产基地。

3.文明服务。

我们始终坚持“客户至上，服务至上”的理念，不断完善服务体系，提高服务水平。

我们注重对客户的礼貌、热情接待，努力为客户提供更优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。

4.文明管理。

我们建立了健全的企业管理制度，规范了各项管理流程，加强了内部管理和监督。

同时，我们还积极参与各类社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出了积极贡献。

三、单位荣誉。

在文明单位创建活动中，我们单位先后获得了“全国文明单位”、“先进单位”、“优秀企业”等荣誉称号，得到了有关部门和社会各界的一致好评。

四、单位文明单位创建计划。

我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升员工素质，加强生产环保，提高服务水平，加强企业管理，争取再创佳绩。

五、单位文明单位创建自查报告。

在文明单位创建活动中，我们对照文明单位创建标准，自查自纠，发现并及时整改了一些不足之处，取得了明显成效。

六、单位文明单位创建总结。

在文明单位创建活动中，我们深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将继续加大力度，不断提高单位文明创建水平，为社会和谐稳定做出更大贡献。

七、单位文明单位创建展望。

中央国家机关文明单位申报材料

2009年度中央国家机关文明单位和首都文明单位申报材料中国地质调查局2009年11月申报材料目录1.关于呈报首都文明单位和中央国家机关文明单位申报材料的函2.中央国家机关2009年度文明单位申报表3.中国地质调查局争创文明单位报告中国地质调查局中地调函…2009‟253号中国地质调查局关于呈报中央国家机关和首都文明单位申报材料的函国土资源部精神文明建设领导小组办公室：根据《关于做好2009年度中央国家机关和首都文明单位申报工作的通知》要求，现将中国地质调查局机关2009年度中央国家机关和首都文明单位申报材料报上，请审批。

二○○九年十一月三十日主题词：地调文明单位申报函中央国家机关2009年度文明单位申报表中国地质调查局机关申报2009年度中央国家机关文明单位和首都文明单位的报告2009年，在部文明办的指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，围绕局中心工作，开拓创新，完善机制，突出特色，丰富载体，积极开展精神文明创建活动，有力地推动了局机关“三个文明”的协调发展，较好地完成了各项创建工作任务。

连续两年获得“首都文明单位”称号，连续六年获得“中央国家机关文明单位”称号。

一、切实加强对文明创建工作的组织领导一是局党组始终把加强精神文明建设工作列入重要工作日程，及时调整精神文明建设领导小组，同时，对涉及文明创建工作的党风廉政建设领导小组、保密委员会、社会治安综合治理委员会、安全生产领导小组等及时调整完善，切实加强组织领导。

二是制定了《中国地质调查局机关2009年精神文明建设工作方案》，提出了保持“首都文明单位”和“中央国家机关文明单位”的目标，同时明确责任部门，确定完成时限，确保各项工作落到实处。

三是印发了《中国地质调查局直属机关2009年精神文明建设工作安排》。

对局属在京单位文明创建工作进行统筹部署，抓好分类指导。

四是将精神文明创建工作纳入党支部考核体系，健全考评机制。

文明单位申报材料范文

文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。

我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。

我单位的经营范围为××。

二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。

三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。

定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。

2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。

每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。

3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。

建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。

4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。

组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。

5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。

制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。

6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。

这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。

四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。

计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。

文明建设先进单位申报材料

文明建设先进单位申报材料尊敬的评审委员会：我代表xx公司向贵委员会提交我们作为一家文明建设先进单位的申报材料。

我们深信，在文明社会建设的背景下，作为企业应该积极参与并发挥表率作用。

因此，我们全体员工齐心协力，努力推动公司文明建设工作，并为此做出了辛勤努力。

首先，我介绍一下公司的基本情况。

我公司成立于2000年，是一家专业从事研发、生产和销售电子产品的高科技企业。

我们拥有先进的生产设备和一支专业的团队。

多年来，我们坚持“以人为本”的管理理念，注重员工培训与激励，致力于提高员工的整体素质和职业能力。

我们公司现有员工300余人，其中高级技术人员占比达到30%以上。

在公司文明建设方面，我们始终坚持“心往一处想，劲往一处使”的原则，不断加大宣传、培训和规范管理力度，倡导文明礼貌、和谐相处的企业文化。

以下是我们在文明建设方面的主要工作：1.建立文明激励机制：我们设立了“文明岗位”、“文明员工”等荣誉称号，并根据员工的表现进行评选，对获奖员工给予奖励和表彰。

此外，我们每年还会评选“文明园区”、“文明车间”等单位，并进行文明建设模范经验交流。

2.加强员工教育培训：我们注重为员工提供全员培训，并不定期组织专项培训，涉及法律法规、职业道德、企业文化等方面的知识，以提高员工的文明素质和职业道德。

3.规范员工行为：我们制定了一系列员工行为准则，明确了员工在工作中的责任和义务。

在员工进入公司后，会进行必要的职业道德和行为规范培训，并签订员工行为规范承诺书。

4.关注员工福利：我们注重保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇，建立了完善的职工关怀机制，解决员工的实际困难和问题。

5.开展公益活动：我们积极参与社会公益事业，定期组织员工参与志愿者活动、捐款捐物等，回馈社会、关爱弱势群体。

通过以上措施，我们公司在文明建设方面取得了显著成绩。

在员工的共同努力下，我们先后荣获了市级文明单位、文明工厂等荣誉称号，并得到了员工、客户和社会各界的一致好评。

文明单位事迹材料范文4篇

先进事迹材料请在这里输入你的单位/组只名称汇报人注意：本文档适合对应岗位使用，实际使用者需要根据本岗位的实际工作内容和工作职责进行相应调整，下载之前请务必预览前页内容。

文明单位事迹材料范文4篇1. 文明单位事迹材料范文2. 镇创建区级文明单位事迹材料3. 创建文明单位事迹材料4. 行政服务中心县级文明单位创建事迹材料xx信用社现有员工29人,其中专科以上学历有21人,占比72%。

一年来，我社以创建“示范单位”为动力，以落实各项创建指标为抓手，明确任务，落实阵地，将“示范单位”的创建要求融入到管理的各个环节，严格按照“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念，有效促进了银企之间、干群之间的和谐发展，各项业务取得了长足进步。

20**年，我社各项业务稳健发展，创造利润790万元。

今年以来我社更是百尺竿头更进一步。

截止5月底，存款余额达24732万元，贷款达18105万元，利息收入达555万元。

各项综合业绩在xx 市各家农信社中名列前茅。

我社先后被上级联社和有关部门评为“综合治理达标单位”、小学文明单位申报材料“文明单位”、“先进单位”等。

一、我社创建文明规范服务示范单位的指导思想是：以倡导行业文明为核心，以规范行业服务标准为导向，以建立科学服务管理流程为重点，以不断满足客户日益增长的服务需求为目的，建设一流的服务团队，培育一流的服务文化，打造一流的服务品牌，展示一流的行业形象。

二、我社组织全体员工多次学习中国银行来协会制定的相关公约。

如《中国银行业文明服务公约》《中国银行业客户服务中心服务规范》《中国银行业柜面业务服务规范》，使广大员工进一步理解和掌握了文明单位的特点，创建文明单位的目的和重要意义，以及如何创建文明单位等，增强了创建意识，提高了自觉性。

通过良好的学习，“内强素质、外塑形象”，提高员工自身职业道德水平，为客户提供优质、高效、快捷、周到的服务，树立信合人的良好形象。

三、我社进一步突出文明优质服务在工作中的核心作用，创建市级文明单位申报材料定期对员工进行思想道德教育，并举行业务技能的培训与竞赛，使员工的职业道德与实际操作技能都能得到提升，真正能做到热心、耐心与细心。

文明单位事迹材料4篇

XX文明单位事迹材料4篇**人民检察院党组认真贯彻《**省文明单位建设条例》，多年来，始终如一的把文明单位创建工作做为检察队伍建设的头等大事来抓，不断更新创建理念，丰富创建内涵，活化创建方式，坚持政治文明，物质文明，精神文明三位一体，整体推进，协调发展，文明单位创建工作不断取得新的成果。

特别是xx年被市委、市政府命名为文明单位标兵后，党组更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上，把省级文明单位创建列入了三年工作目标，把xx年进入省级文明单位行列做为各种学创争创活动的主攻方向，由于党组重视，全员参与，措施有效，推进有力，队伍精神风貌日新月异，文明单位建设再创佳绩。

其主要事迹是：一、强化领导，落实责任，增强创建工作的群众性。

多年来，尽管班子一度更迭，主管和分管领导几经变动，但文明单位创建工作始终被列为检察队伍建设的重中之重。

班子调整了，但文明单位创建工作目标没有变，分工改变了，但文明单位创建工作的力度没有变，任务繁重了，但文明单位创建工作的信心没有变。

班子在创建工作力量投放上，形成了检察长亲自抓，主管副检察长具体抓，其他分管副检察长配合抓，政工部门负责实施运作的工作格局，在责任分工上，实行了一把手负总责，主管和分管副检察长对党组和分管占线负责，部门领导对分管副检察长和本部门负责，上联一级，下管一级的责任网络。

在创建方式上，采取了党组统揽全局，政工和总支联手，发挥政工部门和总支政治优势，党政齐抓，发挥中层干部骨干和幅射作用，全员参与的形式，并把文明单位创建工作纳入了科室及干警全员百分制目标管理考核。

做到了文明单位创建工作与业务工作和队伍建设工作同步动员，同步研究，同步落实，同步检查，文明单位建设工作有了强有力的组织保障、纪律保障和深厚的群众基础。

二、立检为公，执法为民，强化队伍的思想道德建设。

由于检察机关是国家法律的监督机关，手中掌握着专政的刀把子，队伍的思想道德建设一日不可放松，党组始终牢牢的掌握住了思想道德建设这一意识形态阵地，充分利用各种学创争创和教育活动的契机，大力开展思想道德建设工作，努力提高队伍的政治文明水平。

创建文明单位汇报材料--汇报材料

创建文明单位汇报材料--汇报材料创建文明单位汇报材料我所从2004年开始创建文明单位以来,围绕承担社会责任,维护社会公平正义,树立律师良好形象为目标,带来了极大的社会效益和经济效益。

除在2007年,2010年连续荣获xx区第十届第十一届二届文明单位称号外,我所还在2006年荣获省综治办、司法厅优秀青少年维权岗;2008年获xx党工委、办事处精神文明建设先进单位;2009年获市总工会司法局农民工法律援助先进单位、司法部法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务主题实践活动先进集体。

今年8月我所又被市人民政府授予市法律援助工作先进集体。

律师兰子禄当选市农民工法律援助先进个人、全国未成年保护贡献律师,律师黄家焱当选福建省劳动模范、全国优秀律师、福建省第五届创建文明行业工作先进个人,今年5月又光荣入选中央文明办——中国好人榜。

创建文明单位成果,为我所带来了广泛的社会影响力,树立起了良好的律师社会形象,赢得了党和政府的充分肯定。

今年初,我所卢丰华律师、江南实习律师考取了中院、连城检察院公务员,在例行品德考核时考核人员的一句“文明单位的职工,品德肯定是过关的”让我为之震撼,是对我所创建文明单位最大的肯定。

现我就我所近三年来精神文明工作的做法、存在的问题以及下步的打算跟领导作个汇报,跟同行作个交流,请大家提出宝贵的建议,支持帮助我所争取获得xx市第十一届文明单位称号。

主要做法:一、诚信立所,保持一块牌子。

我所坚持品牌立所,在国家商标局注册了“xx”律师服务注册商标,注重诚信办案,严格执行诉讼风险告知制度,坚决堵截为了接到案件搞创收而片面夸大或缩小及代理风险,让委托人得到风险提前告知,明明白白委托交费,三年来实现零投诉。

树立品牌立所思想,使律师充分认识到,若一个案件没有诚信服务,是同时砸了三个牌子:首先是经办律师的牌子;第二是接案律师的牌子;第三是律师事务所的牌子。

我所长期以来严格实行律师执业诚信管理制度,要求每位律师接受当事人委托后,就应清楚、详细地填好律师收案收费登记簿、律师收案审批表,不弄虚作假,并于结案之后,及时向当事人发送律师工作评议卡,接受当事人的监督和评议,并随时接受主管机关的检查。

文明单位申报材料12篇

文明单位申报材料12篇文明单位申报材料礼貌单位申报材料（一）：礼貌单位申报材料这次市礼貌委考评组对我部礼貌建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。

首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下方，我就县委宣传部三年来礼貌建立工作作简要的汇报。

xx县委宣传2007年被命名为市级礼貌单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓礼貌单位建立为载体，不断提升本职工作水平。

我们的礼貌单位建立工作能够用“做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。

一、做到两个到位，为礼貌单位建立奠定基础（一）领导到位，为礼貌单位建立带给组织保障县委宣传部高度重视，把礼貌单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔2008〕12号文件），结合单位实际，研究制定了《xx县委宣传部2008—2010年礼貌单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时光安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。

（二）投入到位，为礼貌单位建立奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自2008年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。

目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。

近三年共投入资金60多万元，透过配备完善硬件设施条件，为礼貌单位建立带给硬件基础。

二、坚持三个抓手，为礼貌单位建立带给措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使礼貌建立有章法根据礼貌单位建立工作需要，宣传部自2008年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。

文明单位事迹材料

文明单位事迹材料.文明单位事迹材料单位名称：XX公司单位性质：民营企业单位规模：中小型企业成立时间：20XX年XX月所在地：XX市XX区XX街XX号一、注重员工文明素质培养作为一家中小型民营企业，XX公司一直注重员工文明素质培养，以营造和谐的工作氛围。

公司定期组织员工参加礼仪与职业道德培训，提高员工的言行举止修养，使员工能够更好地与客户、同事和上级进行沟通和合作。

此外，公司还鼓励员工主动参加社会公益活动，积极传递正能量，以树立良好的企业形象。

二、倡导绿色出行和环保生活XX公司一直倡导员工绿色出行和环保生活。

为了减少车辆尾气对环境的污染，公司提供了完善的员工通勤服务，包括班车接送、骑行和步行等多种选择，鼓励员工尽量减少使用私家车。

在办公室内，公司大力推行节能减排措施，提供回收桶和纸张双面打印等设施，引导员工从日常小事做起，注重环境保护。

三、积极参与社区建设和公益事业作为一家民营企业，XX公司积极参与社区建设和公益事业，秉持“奉献社会、回馈社会”的企业责任。

公司组织员工定期参观社区养老院，开展慰问活动，陪伴孤寡老人，传递温暖。

此外，公司积极参与社区环境整治、义务植树等公益行动，在为员工创造良好工作环境的同时，也为社区的繁荣和进步贡献力量。

四、营造和谐的企业文化为了鼓励员工更好地融入企业文化，XX公司不断创造和谐的工作氛围。

公司组织丰富多彩的团队建设活动，如户外拓展、文艺演出和员工亲友趣味运动会等，增强员工团队协作能力和凝聚力。

同时，公司每年举办荣誉表彰活动，表彰先进个人和团队，激励员工为公司的发展贡献更多。

五、保障员工权益和提供良好的发展空间XX公司注重保障员工权益，建立了完善的职工待遇和福利制度，为员工提供良好的工作和生活条件。

同时，公司鼓励员工不断学习和提升自己，为员工提供培训和晋升机会，为员工的成长和发展创造良好的环境。

通过以上实践，XX公司不仅在经济上取得了可观的发展，也在文明建设方面取得了显著的成绩。

文明单位事迹材料4篇

文明单位事迹材料4篇一、加强领导，把创建工作放在首位和贯穿整个工作。

一是加强组织领导,创建工作扎实。

党工委、办事处坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，对精神文明建设每年制定目标和计划，使创建活动经常化，目标化、具体化。

二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。

党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。

三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、争创巾帼文明示范岗申报材料政策结合，把自身工作与地区实际相结合，深入社区、社会单位、企业、学校，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。

二、加强干部队伍建设，全面提高干部职工素质。

一是以社区学校为平台，举办公职人员礼仪、文明礼仪、依法行政、公文写作、青年后背干部等培训，不断提高街道和社区干部的理论、文化水平，努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。

二是中心组学习理论实践相结合。

街道党工委围绕深入学习实践科学发展观活动，不断创新学习方式方法，突出主题，提高学习的针对性。

中心组学习的内容与当前形势紧密结合，组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会，不断将学习活动引向深入。

事迹材料三是扩大理论宣传教育的覆盖面。

依托《东方讲坛》，以双月报告会的形式，邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座，提升党员干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，先后组织开展了《深入学习实践科学发展观活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座，创建巾帼文明示范岗申报材料队党员干部的素质起到了积极的推动作用。

三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，不断提高市民素质。

以《纲要》为依托，广泛开展社会主义荣辱观教育，组织社区群众、机关单位和学校唱响以“文明xx”为主题的广场文艺活动;组织社区幼儿、青少年才艺比赛;迎奥运迎世博文明行动;“文明之声”歌咏比赛，大力宏扬社会主义荣辱观教育，使辖区文明氛围进一步加强，文明行为进一步得到规范。

创建市级文明单位事迹报材料

创建市级文明单位事迹报材料七煤集团公司东风煤矿设备租赁站，在东风煤矿党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全矿各部门的大力支持下，我们按照七煤集团公司，设备租赁总公司的具体要求，以服务生产保证安全为重点，以加强设备管理，提高经济效益为中心，以公司租赁系统质量达标竞赛创建标准化单位入手，打造一流服务为创建文明单位奠定了基础，为建设一支思想好，素质高的职工队伍不断的努力工作，为建设一支作风正求真务实的领导班子不断的坚持学习，在全站广大干部员工共同努力奋斗下，我们东风煤矿设备租赁站近两年被七煤集团公司设备租赁系统评为了质量标准化库房达标，配件管理全局第一名的好成绩，同时设备租赁站2006年被公司命名为公司级文明单位和文明庭院。

设备租赁站从2007年至2009年被评为七煤集团公司先进单位荣誉称号，设备租赁站党支部2007年至2009年七煤集团评为先进党支部，所有这些成绩的取得与争创文明单位分不开的，下面从三个方面汇报我们是如何创建文明单位开展工作的。

一、思想抓上进，组织抓落实，努力建设一支思想好做风正的职工队伍。

我们设备站一贯坚持文明单位创建为宗旨，以开展“讲文明、树新风、创建文明和谐东风“的道德实践活动，坚持不懈地开展理论学习合思想政治教育，加强自身建设努力创建一支思想好、作风正、工作实、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的道德素质，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律、遵纪守法、知法懂法的职工队伍。

整体素质不断改善，全站各项工作创出崭新业绩，历年来被评为矿先进党支部、先进单位、卫生星级免检单位。

思想上抓上进，利用班前和业余时间组织职工学习党和国家方针政策，开展以“八荣八耻”为主题内容的社会主义荣辱观教育，让职工明白什么可为，什么不可为，使“八荣八耻”变成职工自觉遵守的行为习惯。

同时，加强职工科学文化素质教育活动，以“必知必会”培训为基础，提高职工业务素质和政治素质，职工思想素质建设得到了加强。

文明单位先进事迹材料（精选3篇）

文明单位先进事迹材料（精选3篇）文明单位先进篇1近年来，我局紧紧围绕中央“构建和谐社会”战略，以科学发展观为指导，一手抓维护市场稳定，一手抓文明和谐单位创建，创建工作取得突出成绩。

连续__年被命名为省级文明单位，____—____年被命名为省级文明和谐单位标兵，____年__月荣获“全国先进单位集体”称号，____年__月被国家文明委授予“全国精神文明建设先进单位” 称号。

____年以来，我局继续狠抓精神文明单位创建工作，以文明促发展，以和谐树形象，在创建文明和谐单位活动中做出了较好的成绩。

一、领导班子坚强，队伍和谐团结，勤政廉洁作风佳我局党组班子始终把文明和谐创建工作列入重要日程，摆在突出位置，与业务工作一起纳入工作目标，共同部署、共同落实、共同检查。

一是不断增强领导班子创建意识，提高班子的文明程度。

适时调整创建领导组，形成了书记、局长全面抓，副局长分片抓，股所长具体抓的“一把手”责任制创建格局。

将精神文明建设创建工作目标分解到每位干部身上，并与年度目标管理相挂钩，纳入年度目标考核之列。

二是坚持以人为本，育文明之师。

通过政治理论学习，在全局干部职工中进行“树理想、讲道德、练技能、守纪律”教育，开展“文明干部、文明办公、文明家庭、文明执法”活动，全面开展业务知识及技能学习培训。

局长参加了国家总局举办的领导干部培训，副局长参加了省局组织的领导干部培训，_个工商所长参加了全省基层工商所长培训，全局人员参加了县局组织的法律、法规培训，并开通了网上远程教育，积极推行智能办公系统。

三是扎实开展“深入学习实践科学发展观活动”。

我局作为第二批深入学习实践科学发展观活动试点县成员单位，按照××县委的统一部署，扎实开展学习实践活动，紧密结合日常监管工作，“两手抓、两不误、两促进”，于今年_月底顺利完成了各阶段任务。

通过学习实践活动，进一步理清了工商行政管理的思路，创新工作机制，积极为转型发展、安全发展、和谐发展服务。

2007年度校级精神文明单位申报材料(精)

2007年度校级精神文明单位申报材料党委学工部学生工作处2007年度是我校内涵提升、协调发展的重要战略机遇期,根据学校2007年工作要点的安排、学生工作部(处2007年工作计划和我校学生工作的实际,2007年我校学生工作以2004年中央16号文件和2006年教育部24号令为指导,以落实校党委2006年44号和2006年55 号文件精神为重点,大力加强大学生思想政治教育;以制度建设和制度落实为重点,加强对学生的规范化、科学化管理;以学生的基础文明教育为重点,加强学生的养成教育,构建平安校园、文明校园、和谐校园。

一年来,在校党委、行政的正确领导下,在各部门和各院系的大力支持下,在广大学生的积极配合下,全处同志认真学习、努力工作、勤奋敬业、团结一致,使我院的学生教育和管理工作迈上了一个新的台阶。

为此,我们郑重申报校级文明单位。

现将创建工作对照《华北水利水电学院文明单位创建办法》的条件和要求汇报如下:一、加强自身建设,为各项工作的开展提供政治保障1.坚持理论学习。

本着集中学习和自学相结合的原则,有关人员积极参加学校组织的各项学习活动,全体同志积极参加本支部和本单位的学习,不断提高运用理论分析解决实际问题的能力和自觉性,特别是在十七大精神的指引下,全体同志根据自己的岗位职责加强理论学习和业务知识学习,加强新形势下对学生教育管理理论和方法的探索。

2.坚定地执行党的路线、方针、政策和学校的各项决策。

注重学习上级文件精神和学校决定,不断提高执行政策的水平,特别是坚定地贯彻执行校党委和行政的各项决定,确保政令畅通。

3.坚持民主集中制,结合本部门实际,民主决策、科学决策。

在处内坚定地执行民主集中制的基本原则,特别是能够围绕学校的中心工作,紧密联系本部门的工作实际,针对新情况、新问题,充分发扬民主,集思广益,务求做到科学决策,不断提高工作水平和工作效率。

同时,注重在继承过去经验的基础上,不断开拓创新,加强对两校区办学模式下学生教育管理规律的探索和研究。