围绕经营抓党建抓好党建促经营

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改革开放以来上海基层党组织建设的发展创新及其深刻启示

改革开放以来，上海的各级党组织，在中共上海市委的正确领导下，以马克思主义党建理论为指导，按照党中央的部署和要求，结合上海的实际，以改革创新的精神推进上海党的基层组织自身建设，取得了丰硕成果，推动了党的基层建设的发展和创新。

一、深入开展“凝聚力工程”，走出了一条卓有成效的加强基层党组织建设的新路子凝聚力是执政党的生命力，是党的创造力战斗力的前提。

基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础，增强基层党组织的凝聚力始终是党的自身建设的一项根本性任务。

1993年以来，上海市各级党组织根据世情和上海经济、社会的发展变化，着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，坚持继承与创新相结合，创造性地开展了以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝聚力工程”，初步回答了基层党组织在发展社会主义市场经济条件下“做什么”和“怎么做”的问题，走出了一条以经济建设为中心，从关心群众入手，卓有成效地加强基层党组织建设的新路子。

15年来的实践充分证明，“凝聚力工程”是加强基层党组织建设的重要抓手，是密切党同人民群众联系的有效载体，是新时期党的建设新的伟大工程的基础性工程，必须常抓不懈、持之以恒。

二、“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，形成了抓好国有企业党建的新方法国有（含国有控股）企业是我国国民经济的重要支柱，是国家政权最重要的物质基础。

国有企业党组织建设是拥有雄厚国企基础的上海这一特大型城市基层党组织建设的重要组成部分。

上世纪80年代初，党中央提出要改革企业的领导制度，到80年代末明确了党在企业的组织处于政治核心的地位。

企业党委要参与讨论企业重大问题并提出意见和建议，坚持党管干部原则。

随着现代企业制度的推进，上海在实践中探索形成了“双向进入，交叉任职”的办法，从组织结构上解决了党组织与法人治理结构的关系，明确了企业党组织的定位。

按照法定程序，推荐符合条件的党委成员进入法人治理结构的领导层；把符合条件的董事会、监事会、经理班子中的党员，按照有关规定吸收进党委会。

围绕经济抓党建抓好党建促经济_0

围绕经济抓党建抓好党建促经济围绕经济抓党建抓好党建促经济全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。

随着农村改革不断深入，农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快，农村基层组织建设呈现出村干部年龄素质老化、后继乏人；村级经济薄弱；干部待遇偏低，吸引力不强；农村党员、干部“双带”作用和党的核心作用发挥不明显等突出问题。

面对农村基层组织的新形势、新特点，铜梁县按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，积极寻找党建工作新载体，在全县农村实施“百村工程”，探索农村经济发展新路子，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

出发点：创新农村党建载体实施“百村工程”是以“兴工富村”为载体，以开展农村“四村”（素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村）活动为基础，提高村级党组织领导农村经济发展的能力和水平，探索发展壮大集体经济的新路子，在全县形成一批基层组织战斗力强、党员作用发挥好、经济发展速度快的典型示范村，夯实凝聚群众的物质基础，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。

在全县范围内，每年重点扶持、培育工业企业型、资源开发型、农产品加工型、商贸服务型、产业化龙头型和旅游开发型等不同类型的经济发展快、基层组织建设好的100个“经济强村”。

实行优惠政策，加快村级工业经济和农业产业化发展，并推动农村党建向纵深推进，以点带面，促进全县农村经济和党建工作全面发展。

“百村工程”分组织建设和经济发展两大目标。

组织建设目标是村级班子人年轻、文化高、素质硬、作风优、团结有力、带动作用好，能努力践行“三个代表”重要思想，村党支部在年度基层组织建设评比中，被评为“五好”村党支部。

经济发展目标为村创办企业（以工商注册为准）年销售收入超过50万元以上；企业年销售收入已经达到50万元以上的村，每年递增销售收入50万元以上，到20XX年村级企业年销售收入达到300万元以上。

切入点：提高“村官”素质切实加强以村党支部为核心的农村基层组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是实施“百村工程”的关键所在。

围绕中心抓党建抓好党建促业务

围绕中心抓党建抓好党建促业务发表时间：2020-12-24T14:52:16.037Z 来源：《中国电业》2020年25期作者：杨恒[导读] 要把党建工作不断融入企业整体工作之中，以经营的最终结果为导向杨恒中共国网甘肃省电力公司党校（国网甘肃省电力公司培训中心）甘肃兰州 730070摘要：要把党建工作不断融入企业整体工作之中，以经营的最终结果为导向，建立党建工作目标体系，把完成企业生产、经营、安全等主要经济技术指标作为企业党政班子的共同任务，把党建工作自身任务定位在抓好领导班子建设、党组织和党员队伍自身建设、职工队伍建设、企业文化建设、反腐倡廉建设、和谐企业建设、社会责任承担等方面。

关键词：企业党建；融合途径；精细化管理；党建卓越绩效在我国的企业中最重要的组成部分便是企业的党建工作管理。

发展好一个企业的党建工作可以促进企业经济发展、激活企业发展的活力，从而促进中国的经济体制的发展。

1 企业党建工作与企业管理融合途径1.1 加大工作的重视程度和投入力度首先要明确党建工作的实际作用和价值，在企业发展过程中, 党建工作是不可替代的，其作用不可小觑，随着时代的发展和社会的进步，党建工作要积极创新，逐步完善，力求稳定发展，全面贯彻落实党组织坚定不移的科学观念。

只有这样,才能满足党组织的基本建设需求，维持企业的良性发展。

1.2 企业管理要充分发挥党员先锋模范作用完善“树立党员楷模”的企业管理方式，进一步培养党员骨干，在企业中形成良好的党建氛围。

骨干党员要认真学习党章和党的基础理论，加强理论武装，提高理论素养；同时，要努力学习适应市场经济要求和本职岗位需要的专业知识，不断提高业务技能，在企业管理中发挥先锋模范作用。

同时，在党建与企业管理相融合的过程中，将有思想，懂管理的人才发展成为党员，重点强化学习与培养，让他们成为企业发展的先进动力。

通过大规模的选拔培养党员楷模，让他们积极发挥先锋模范作用，为更好的开展党建工作打下基础，为企业的各项生产经营活动做出正确的管理和决策，从而全面提高企业的经济活力与水平。

加强商业银行网点党支部建设的思考

党建工作加强商业银行网点党支部建设的思考□ 陈志良周云华摘要：解决商业银行经营管理中遇到的新问题、新情况，需要有正确的政治思想作保证。

本文以某银行A支行现状为例，分析网点党支部建设中存在的问题，提出网点党建工作与业务经营要目标同向、部署同步、工作同力、考核同行，以党员带全员，以党建促经营。

基层，是党的执政之基、力量之源。

党建，是网点综合发展的主心骨、压舱石和定盘心。

在白热化竞争的市场态势下，党建天然的政治优势、组织优势和群众工作优势，能够使网点更好地凝聚共识筑堡垒、守正创新促发展。

但从实际推动成效来看，网点党支部建设工作依然任重道远，需要进一步练就硬身板、拓宽新视野、落实关键处，推动各项事业又好又快发展。

一、A支行网点党支部建设总体情况近年来，面对复杂多变的经济金融形势和充满挑战的经营环境，A支行在发展过程中始终牢固树立党的领导核心地位，深入传导“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的工作思路，把党建融入网点经营管理的方方面面，通过抓好党建特别是基层网点党建工作来夯基础、明目标、聚合力。

目前，A支行除1家轻型化网点外，其余15家网点均设立单独的党支部，二级支行行长兼任支部书记、内勤行长承担纪检工作。

为保障履职到位，A支行先后制定了《党支部建设工作指引》《党支部书记工作指引》《党支部建设“三会一课”等十项党建实务流程模板》等制度办法，立足支行实际提升全行党建工作的科学化、规范化水平。

进一步抓实党支部“固定动作”（包括议事规则、“三会一课”制度等），积极开展“身边正能量”典型人物选树、先进事迹宣讲活动等，持续激发“两学一做”学习教育常态化制度化活力。

针对部分新任网点行长兼任党支部书记经验不足的问题，A支行利用已转岗老书记、老行长的政治和业务优势，兼任网点专职副书记，有效实施“传帮带”。

逐步完善党建阵地硬件配置，本着“成熟一个推广一个”的原则，加快建设规范化党员活动室和特色走廊。

在党建和业务融合发展过程中，A支行主动聚焦思想自觉，提升引领成效，激活“党建+”红色引擎。

福建南平石油：找准着力点，守正创新强“三基”

622022 / 11 中国石化nnovation & Development改革·发展新形势下，“三基”工作出现新情况、新特点，福建南平石油立足企业实际，坚持守正创新，找准“三基”的着力点，抓全局固根本，不断开创“三基”建设新局面。

把方向，抓实“三基”建设抓“三基”建设，关键在基层，重在从基层抓起，从最基本组织严起。

南平石油从提升基层组织力入手，引导干部员工把“强基本”工作落实到公司党委工作方向上，从严管理、抓好落实。

以“带好基本队伍”为抓手，切实发挥党委委员、支部委员作用，充分发挥党员的先锋模范作用，确保基本队伍政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬。

抓“三基”贵在务实，重在实效。

南平石油通过党委会、班子会、中心组学习、县片区支委会等形式，统一思想共识，坚定发展信心，确保企业发展稳定。

抓实效，开创“三基”工作新局面今年以来，为强化合规管理、完善风险防控体系，南平石油重点抓好合同流程全生命周期管理，缩短合同审批时长，提高履约闭环效率，有效降低了经营风险。

为加强法律人才队伍培养，组织公司领导、各部门、县片区管理人员进行“加强合同管理防范合同风险”培训，增强公司员工法律意识，降低合同法律风险。

为进一步健全纠纷管理体系，通过对公司涉及的重点纠纷案件结案计划表填制，做到责任到人、定点跟踪、定期汇报，不断强化全流程闭环管理。

涉及重大项目决策，组织进行法律审查论证，开展法律尽职调查，充分发挥法律审查把关和法律风险防控的作用。

为进一步提升管理质量，该公司制定了《南平石油2022年对标世界一流管理提升行动实施细则》，公司层面将省公司38项对标内容分解到各业务归口部门，明确任务目标，拟定措施方法，强化分析指导。

在县片区、加油站层面，从38项对标内容中挑选15项片区重点指标和10项加油站重点指标分别制定指标分析表，逐一查摆管理短板和差距，形成问题清单，提出整改提升措施。

聚焦市场攻坚提质增效，构建“大零售”经营格局，对标总部“标杆企业”，短期内快速实现量效增长。

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展摘要：对于我国企业而言，在发展时难以避免会面临不同挑战与机遇。

在日常工作中，党建作为推动企业日后得以稳定发展的基础，其能够帮助企业打造良好的企业文化，提高内部凝聚力，规范广大领导干部的作风，同时还能营造良好的就业环境，确保企业日后稳步发展。

所以在本文中将围绕企业如何更好经营，如何做好党建工作进行探讨。

关键词：企业发展；党建工作；发展方针；主要问题党建作为一种管理模式和思想理念，可以为企业提供坚实的政治保证和组织保障。

通过坚持党管干部原则，选用政治标准选拔干部，能够培养出忠诚、能干、有担当的干部队伍，提高企业的领导层素质和决策水平。

同时，强化学习型组织建设，通过不断学习和创新，企业可以不断适应市场变化和技术进步，提升自身的竞争力。

通过围绕企业经营抓党建，企业能够形成良好的组织纪律和工作秩序，实现内外部资源的协调和优化配置，为企业的持续发展提供坚实支撑。

一、全面夯实党建基础，推进党建深度融合一是将国对党建问题进行深究并与日常自检工作相融合。

企业在开展自查自纠过程中，需要快速发现自身的不足之处，并且提出对应的解决方法。

国企可以将国企党建“回头看”和集团年度党建工作检查反馈问题整改纳入日常自检工作中，全面有效的做好党建工作整改工作，不断提高党建工作的质量和水平。

二是需要及时梳理和完善党建建章建制工作，通过建立健全党建工作制度和规范，确保各项工作有标可依、有章可循，对于相关工作制度进行完善，确定好与党建工作相关的目标、职责、流程和要求，为党建工作提供有力的保障和支持。

只有当党建工作具备明确的制度和规范，才能够更好地推动党建工作的深入开展。

三是加强党员日常管理，增强党员的自觉性和纪律性。

党员是党组织的中坚力量，他们的行为和表现直接影响着党建工作的推进和效果。

因此需要加强党员的日常管理，确保党员交纳党费、佩戴党徽、重温入党誓词、进行党性分析、进行谈心谈话等常规工作的落实。

通过加强党员的管理，可以提高党员的自觉性、严肃性和仪式感，进一步凝聚党员的力量，推动党建工作的深入开展。

围绕发展抓党建抓好党建促发展——兰州石化公司党建工作综述

学习教育，紧密围绕坚定理想信念、解决优活动作为激发党组织和党员队伍活精神风貌，营造了团结奋进的良好氛围。
好世界观人生观价值观这个 “ 总ＹＩ：Ｙ￣ ” 问力的重要途径，积极拓展活动内容和形
题展开专题讨论，使广大党员干部进一式，建立健全长效机制，形成了组织创
织创先争优带动群团组织广泛开展群
和程序，慎重考察和严格选拔干部。强化动态考核管理，不断完善考核评价标
准和方法手段，加大日常动态考核力度，全方位、多角度考核评价干部，着力在解决“ 软懒散浮” 上下功夫，促进了领
众性争创活动，近两年以来，采纳实施员工合理化建议５２０１条，其中有７项
公司党委把加强领导班子和干部
队伍建设作为核心任务，在干部选拔任用工作中，坚持德才兼备、以德为先和
民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照领导人员管理制度规定的标准、条件
足岗位强素质、做贡献、创先进。围绕激发员工群众创新创效的积极性，以党组
公司党委始终把反腐倡廉建设作为
步增强了“ 为民、务实、清廉 ” 的思想意先进、党员争优秀的良好局面。近年来，确保企业健康发展的基础性工程，以惩识，从政治上、思想上、行动上自觉同党围绕推动生产经营发展开展破解难题防体系建设为主线，着力为企业营造廉
工群众的监督，有效保证了决策的科学导班子 “ 四风 ” 问题整改方案、 “ 四风” 突作用。深化新闻宣传 “ 下基层、挖经验、育

围绕经营抓党建抓好党建促发展

吉林省国有资本运营有限责任公司于2017年11月正式组建，是我省新设立的四户国有平台企业之一。

公司自成立之日起，就把党建工作作为企业的“根”和“魂”。

立足于强化“股权管理、基金管理、资产运营管理、战略新兴产业培育”四大功能，以加快国有资本流动、优化国资国企布局、实现国有资本保值增值为宗旨，积极推进“41735党建工程”，取得了一定效果，为公司的健康可持续发展提供了坚强保障。

公司党委成立之初，面临着党组织关系不顺、班子成员配备不齐、组织架构不健全等问题。

公司党委坚持以问题为导向，致力于理关系、建平台、强质量，使党建工作逐步走向正轨。

理关系。

公司本级、全资及绝对控股子公司共有党员172名，基层党委3个、党总支1个、党支部3个。

由于历史遗留问题等原因，全资及绝对控股子公司党组织的隶属关系不明确，有的隶属于国资委党委，有的隶属于省人才交流开发中心党委，有的隶属于省国土资源调查规划研究院党委，情况不一，问题复杂。

按照资产归谁党委归谁管的原则，这些公司应隶属运营公司党委管理。

对此，公司党委主动与国资委联系沟通、请示协商，尽快理顺党组织关系，为顺利开展党建工作奠定了组织基础。

建平台。

按照省委组织部和国资委的要求和部署，公司党委深入推动党的十九大精神走进企业、走进基层、走进员工。

公司党委积极建立四大平台：一是运用好新时代传习所。

推进“双创”智慧工程，制定《全员创新创效激励管理办法》，组织创客训练营，强化创新创效平台建设。

截至目前，公司各部室、全资及绝对控股子公司利用新时代传习所开展各种学习活动30余次，该阵地得到了广泛利用。

二是创建“资本运营党建微信平台”。

发挥“互联网+党建”功能，成就公司“智慧党建”。

即用好“新时代e 支部”，建立“互联网+党校”“互联网+三会一课”“互联网+宣传教育”“互联网+业务培训”“互联网+党员先锋”“互联网+经验交流”等，达到“优化业务流程、提高工作效率、降低沟通成本、实现资源共享、加强过程控制”的目标，提高了党建工作标准和管理水平。

围绕经济抓住党建抓好党建促经济

经济管理67围绕经济抓住党建抓好党建促经济杨子芳中国共产党夏津县委员会党校摘要：目前我国的总体经济水平已经达到世界第二，但人均经济水平依旧很低，尤其是在农村、山区等偏远地区，经济发展仍旧很落后，相应地，其基层党建工作也十分落后。

要想实现我国农村经济的发展进步和基层党建工作的进一步落实，必须从我国的基本国情出发，走具有中国特色的发展道路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为主要原则进行农村的发展建设工作。

关键词：经济建设；党建；农村发展；非国有企业发展中图分类号：D26 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)019-0067-01引言要实现我国全面建设小康社会的奋斗目标，农村的发展工作是重中之重。

在时代发展的大背景下，今天我们就以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为出发点展开讨论，对农村发展和非国有企业两方面进行农村经济建设发展的探究，寻求经济发展与党建工作的相互影响作用。

一、农村发展（一）以茅垭镇为例茅垭镇是芙蓉江江畔一个小镇，距离绥阳县城 24公里，总面积 180.7平方公里，是著名的穷镇。

全镇共有7个行政村，24个自然村，常住户数有8393户，人口数31929人，(其中：农业人口 31369人、非农人口 560人)，总耕地面积 31470亩(其中：田地16035亩、土地15435亩)。

党支部12个和党委1个，党员776名。

（二）主要做法１．创新农村党建载体有力的党委村支部有着强有力的组织战斗力，能够在党员的带领下凝聚群众，为村镇经济建设提供坚实的政治基础，所以村镇的党建载体创新要从基层领导班子着手，打造一批年轻，文化高，素质硬，作风优的基层党支部委员团队是十分有必要的。

在农村基层经济发展建设中利用党组织的政策引导优势和农村信用社资金保障优势，将党建工作与经济发展结合起来，进一步推动“强党建、促民富、共发展”工作的实施。

２．提高村官素质(1)“ 能人 ” 治村以“ 靠得住、有本事 ”为主要选拔要求，在各行业行业、各地域进行“能人”的公开选拔，尤以种植养殖方面的大佬、乡村企业创办者、及大中专毕业生、外出打工青年为主要党员发展对象，从而为“能人”治村提供大量优质选择，推进“能人”治村工作进程。

围绕生产抓党建抓好党建促发展

围绕生产抓党建抓好党建促发展作者：刘得庆来源：《企业文化》2013年第05期摘要：近几年来，公司党委积极围绕生产抓党建，将党建工作的重点、难点等一一解决，使公司生产力得到了快速发展。

与此同时，党组织优势充分被发挥出来，带动了公司经济的快速发展，大大提高了经营效率。

关键词：生产党建经济分布广泛、严密完善、富有活力的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻执行党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

加强企业基层组织和党员队伍建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对稳固企业发展基础，推进企业实现健康、协调、可持续发展，具有非常重要的意义。

一、强化思想政治工作，建设学习型组织基层党组织是否先进、党员是否优秀，只能在工作中体现，工作要求就是学习要求，只有把加强学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，才能适应和胜任工作。

公司党委把强化思想政治学习，建设学习型组织作为一项重点工作来抓。

一是爱干部抓管理，筑牢党员干部思想阵地。

严格执行党员干部学习培训制度，重点抓好党员干部集中学习教育，根据公司工作业务制定详细的思想政治学习计划和工作业务培训计划。

针对党员干部思想顾虑和疑惑，深入组织开展思想教育，调整干部队伍心态，调动干部工作积极性。

在提高党员干部素质的基础上，制定实施党员干部定期谈话制度，定期了解党员干部思想生活状况和工作中存在的困难和问题，适时应势给予开导疏通，解除干部思想顾虑和困惑，从而促使干部摆脱困惑，统一思想，开拓创新，勇往直前。

二是深入开展创先争优活动。

围绕企业生产经营中心工作，坚持党建带工建、带团建，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，激励员工在促进公司发展中建功立业。

组织支部、党员进行公开承诺，有效调动基层组织和党员创造性；组织开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”等活动，有效调动干部党员积极性。

三是持续关注员工思想动态。

公司各级领导经常深入一线，与基层员工深入交流，了解他们的所思所想，征求他们对公司的意见建议，帮助解决他们在工作生活中的实际困难，增强员工对企业的归属感。

社区始终坚持党建引领

社区始终坚持党建引领1.如何发挥党建引领作用激发社区服务活力1、围绕经济抓党建抓好党建促发展2、深入贯彻十七大精神，加强非公有制企业党建工作3、凝心聚力抓党建，为非公有制企业发展注入生机与活力4、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力5、和谐共建，同心跨越，努力实现党建工作与经济发展双赢6、关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求8、一个支部一个堡垒一名党员一面旗帜9、讲党性比奉献树形象促发展10、提高素质葆先进增强本领促发展2.如何引领社区创新从党建创新引领基层治理创新要切实解决少数基层党组织存在的就党建抓党建，党员和群众参与热情不高、效果不理想等问题，必须以党内活动引领社会活动，不断激发党组织、社会组织和党员群众参与社会管理的热情。

深化开放式组织生活。

在确立开放式组织生活对象时，要充分吸纳辖区居委会、群众工作站、业委会、物业管理公司、社会组织、驻区单位的负责人和党代表、人大代表、政协委员以及居民骨干参与；在确立开放式组织生活主题上，将涉及社会管理的重大事项、关系民生的重大问题，作为党组织生活的重要内容，普遍推行重大决策先在党内讨论，上级党组织作出重要决定前提交基层党组织讨论，基层党组织工作的重大问题组织党员充分酝酿等制度，引导党组织与党员、群众开展多种形式的互动交流。

深化党员义工服务。

以“网格”党组织为依托，建立党员义工队伍，力争一个社会管理“网格”有一个党员义工队（分队），吸引广大党员和群众注册为义工；充分发挥党员义工组织的示范带动作用，围绕慈善救助、法律维权、纠纷调解、守楼护院等社会管理事务，组织和策划形式多样的党员义工活动，为党员和群众直接参与社会管理活动搭建平台。

深化“项目工作法”。

大力推行人民团体党组织、“枢纽型”社会组织重大社会服务活动“项目招投标”，对活动策划有创意、社会组织和党员群众参与面广、活动有成效的社会服务项目，给予专项活动经费补助。

围绕经营抓党建,抓好党建促经营

围绕经营抓党建，抓好党建促经营大商集团集团郑州地区集团董彩丽大商集团郑州地区集团党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策，带领地区集团全体党员干部职工，努力把大商集团郑州地区集团建设成为中原商业实力最强、最具社会责任感、最具社会贡献力的第一零售集团。

集团领导班子和党委领导班子团结协作，求真务实，紧紧围绕企业的经营管理工作开展党建活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展献计献策，获得了地区集团各店铺领导和广大党员的欢迎，党建工作开展极为顺利，促进企业发展效果明显。

具体做法是：一是将思想政治教育和员工培训结合起来，每季度召开一次季度干部会议，定一个主题，如：反腐倡廉、党史教育，商业发展形势等，邀请省内知名专家和学者进行知识讲座，使广大干部职工深受教育和启发，思想境界有了很大提升，视野得到了开阔，对业务的提升也有很大帮助。

二是将劳动竞赛和创先争优结合起来，在2011年推行了“开门红”销售竞赛活动和“保千创先”销售竞赛活动，围绕企业销售这个中心工作，对共产党员、工会会员和团员的工作业绩进行评比，全年共评选出先锋共产党员20余名，“开门红”活动红旗手69名，优秀干部100人次，优秀员工200余人次，优秀卖手600余人次，优秀团员300余人次。

此举极大的促进了广大党员干部职工干事创业、创先争优的积极性，为地区集团2011年度各项工作的全面达标作出了突出贡献。

三是将党建宣传和企业文化建设结合起来，大商集团郑州地区集团各店铺均设立了红色家园，集党员活动室、职工之家、企业文化宣传园地、阅览室、荣誉室等多项功能于一体，利用办公区的回廊、会议室、地下室等空间，进行红色家园建设，建成了一个党建宣传和企业文化宣传阵地，并发挥了积极的作用。

四是将党风廉政和企业审计工作结合起来，大商集团建立了七级反贪机构，集团董事局、集团党委设反贪局，纪防监审中心、集团政治部等部门均设反贪处、地区集团设反贪处，各店铺设反贪科，反供应商贿赂处、员工反贪处等部门，和审计部、防损部等部门相结合，通过专项审计、总经理离任审计、年度审计等审计和党风廉政教育结合起来，对贪污腐败行为进行党纪国法的双重惩戒，警示和教育广大党员干部职工风清气正、廉洁从商，清清白白做人，干干净净做事，维护了大商集团郑州地区集团的廉洁的商业作风和良好的工作作风。

银行党建工作宣传报道

银行党建工作宣传报道一、如何围绕经营抓党建抓好党建促经营银行认真执行民主集中制，努力提高决策水平。

民主集中制和党的群众路线，是我党的宝贵财富，也是我们党战胜敌人的重要法宝。

在员工的任用、经营计划的执行、财务支出、党员发展等重大问题上，班子内部充分发扬民主，坚持党委集体讨论决策，在充分发扬民主的基础上集中意见，从不搞个人说了算。

推行党务公开，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，所有重大事项和财务支出全部公开，自觉接受党组织和员工的监督。

建立健全党务工作组织管理体系，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

根据人员变动情况，及时对基层党支部进行改选，认真组织离退休、内退党员参加政治理论学习教育活动，建立新的党务工作组织管理体系。

围绕全行业务经营管理目标，继续实行基层党组织工作目标管理考核责任制，明确各支部委员会的职责、任务和工作目标，根据基层党支部建设要求，细化支部工作任务，将党的建设与全行各项业务发展紧密结合起来，用党的工作指导业务实践，以完成本单位工作任务的实际效果为标准检验基层党建工作，做到党建工作和业务经营相得益彰。

“四轮齐驱”抓党建夯实基础促发展该行党委着眼于提高系统党建工作科学化水平，着力于把党组织的政治优势转化为农行发展优势，以改革创新精神加强党组织思想、组织、作风和反腐倡廉建设，建立健全党建工作长效机制，党建工作在加强中改进，在探索中发展，党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，保证和推动业务经营又好又快发展。

以组织建设为基础，打造优秀党员队伍。

按照“德才兼备，以德为先”的原则，注重培养和选配政治素质高、工作能力强的年轻干部，把能胜任“一岗双责”的干部选配在关键岗位上，真正做到人尽其才。

建立健全党建相关制度，促进党支部逐步实现制度化、规范化。

加强党员队伍的素质教育，将党员教育纳入全行培训计划，使全体党员的职业道德素质、遵章守纪意识、先进性观念得到较大地提高，并在业务经营和管理工作中自觉发挥党员先锋模范作用，成为全行善打硬仗、勤奋敬业的员工队伍中的中坚力量。

加强规范建设发挥“两个作用”--对基层网点党支部规范化建设情况

党建工作摘要：切实强化基层网点党支部规范化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，确保党的方针政策和上级行经营管理要求贯彻落实到位具有重要意义。

本文结合农业银行无锡惠山支行实际，就当前基层网点党支部规范化建设中存在的问题进行思考，并提出形神兼备、上下联动、内外互通、点面结合、软硬兼施抓好党建的建议。

基层党组织是党的执政根基，也是主题教育的前沿阵地。

基层网点作为农业银行面向市场、面对客户、展示形象的一线窗口和经营管理的末梢神经，在全面提升网点综合服务功能，加快推进全行经营转型，实现各项业务高质量发展中发挥着基础性作用。

在全面加强党的建设的新时代，基层网点要切实加强规范建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部强，则网点强，网点强，则全行强。

一、基本情况（一）基层网点党支部情况。

农业银行无锡惠山支行现有党支部22个，其中网点党支部13个、机关党支部8个、离退休党支部1个。

所有网点已全部建立独立党支部。

（二）全辖党员情况。

1.全辖现有在岗员工232人，其中在岗党员102人，党员占比44%；全辖基层网点现有员工155人，其中党员59人，党员占比38%，低于平均比例6个百分点。

近三年来，惠山支行共发展党员17名，其中基层网点15名，占比88%，基层党员发展速度远高于机关本部。

2.全辖13个网点党员人数均已达到或超过3人，没有党员空白点。

其中3人网点6个，占比46%；超过7人的1个，占8%（由于网点党员常有调动，故13个网点支部均未设立支委会）。

党员占员工数比例最高的为50%，最少的25%。

3.13个网点党支部中，12个网点行长为党员且担任支部书记（其中1人为预备党员），行长及内勤行长均为党员的10个，还有2名内勤行长为预备党员；网点党员中担任客户经理（含大堂经理）的24个，占比41%；柜员9个，占比15%。

（三）党建阵地建设情况。

目前，全行13个网点党支部均已建立了党建阵地，其中有8个按市分行“三地三小”标准建立了规范化党建阵地和党员活动室，并结合区域实际，建立特色走廊，如洛社支行的员工荣誉走廊、钱桥支行的红色走廊、石塘湾支行的党史走廊、阳山支行的服务桃农走廊、玉泉支行的江苏农行复建40周年成就展走廊。

围绕党建抓发展抓好党建促发展

围绕党建抓发展抓好党建促发展作者：张志强来源：《党史博采·理论版》2020年第05期近年来，衡水市枣强县唐林镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面落实从严治党要求，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进各项工作。

抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。

一是深入推进理论武装工作。

坚持把学习贯彻习近平关于党建工作的重要论述和《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》作为当前一项重要政治任务，切实把全镇的党员干部的思想统一到习近平重要讲话精神上来。

二是全面掀起“学习强国”学习热潮。

自“学习强国”平台上线以来，广大党员干部群众纷纷下载使用“学习强国”学习平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。

镇党委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，建立意识形态工作责任制，定期通报学习积分情况，力求抓出成效、学出成绩。

截至目前，全镇2370名党员干部群众已安装注册了“学习强国”APP，该学习平台已成为全镇党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。

抓载体，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。

一是全面加强干部队伍建设。

围绕产业结构、基层党建、脱贫攻坚等方面开展了200余人次的村干部培训。

加强干部制度管理，研究制定了村级重大事项请示报告制度、镇村干部重大事项报告制度。

加强干部考核管理，以“千分制”考核为抓手，集中开展基层党支部书记述职，在全镇掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮。

二是优质打造基层党建互联网。

积极把握发展导向，坚持新思路与新措施并举，以“微信群”、“远程教育”、“智慧枣强”为抓手，完善并充实镇级“一群一站一端”服务制度，探索并建立村级信息化平台，提高基层干部灵活运用现代化、智能化、普适化办公工具的能力。

以党员1+10包联的形式，贯彻执行“X”服务理念，即“进一户人家、做三个服务（生活问询、卫生清洁、政策宣讲）、解决一个问题、认领一个微心愿”，串联起全村党员服务群众体系，着力解决百姓所急所需。

公司年终党建工作总结——围绕经济抓党建抓好党建促发展

公司年终党建工作总结——围绕经济抓党建抓好党建促发展围绕经济抓党建抓好党建促发展公司年终党建工作总结今年，在集团公司党委的正确领导以及“两会”精神的指引下，四建公司党建工作紧紧围绕经济发展目标，紧扣“抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，各项工作有序开展。

现将党支部20XX年度党建工作汇报如下：一、抓党建工作的做法及成效今年以来，公司领导班子及时洞察市场发展方向，积极寻找遇，在确保本地市场的前提下，不等不靠，打好主动仗，取得了较好的效果。

在公司全体干群的不懈努力下，今年被中国水利工程协会评为“企业信用评价AA级信用企业”；被集团公司评为“先进党支部”、“先进单位”、“五四红旗团支部”荣誉称号；8人被师市和集团公司评为先进标兵和个人；被师市评为水利行业“优秀施工项目”。

一年来，党支部切实履行抓党建的主体责任和党建第一责任人的职责，围绕公司经济建设，紧扣“抓党建、抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，推动班子成员认真履行和落实“一岗双责”。

班子成员认真落实中央“八项规定”，严格执行“三重一大”。

确保“党建抓好，权力用好，工程干好，干部不倒，职工说好”，保证了班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

为了使班子建成一个高效、团结的班子，党支部一抓教育，把理论学习同解决公司重点经营难题结合起来，把理论学习同班子成员交流成果结合起来，端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓民主集中制，把讲责任、顾大局、谋改革、促发展作为班子成员共同目标，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成班子工作合力;三抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。

组织党员干部、员工和项目经理对集团公司的“两会”精神、《经营管理办法》、《“学转促”专项活动动员讲话》、《廉政准则》、《发挥兵团特殊作用大学习大讨论》以及“公民道德月”、“廉政教育月”等活动的宣贯；在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”工作中，今年，我制定了“八学”法即：领导“领学”；辅导“导学”；互动“促学”；集中“共学”；个人“自学”；结对“帮学”；指定“送学”；考测“评学”。

围绕经营抓党建 抓好党建促经营