员工试题与答案
企业员工基础考试试题答案
企业员工基础考试试题答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么?A. 盈利B. 员工C. 顾客D. 创新答案:B. 员工2. 下列哪项不是有效的沟通方式?A. 倾听B. 指责C. 表达D. 反馈答案:B. 指责3. 企业员工的绩效考核通常包括哪些方面?A. 工作态度B. 个人兴趣C. 家庭背景D. 社交活动答案:A. 工作态度4. 企业社会责任(CSR)的主要目的是什么?A. 提高利润B. 增加市场份额C. 促进社会福祉C. 减少成本答案:C. 促进社会福祉5. 在团队合作中,以下哪种行为最有助于团队建设?A. 个人竞争B. 分工合作C. 相互指责D. 独立作业答案:B. 分工合作二、填空题1. 企业使命是指企业存在的根本__________,它指导着企业的长期发展方向和行为准则。
答案:目的2. 在处理客户投诉时,员工应保持__________的态度,积极寻找解决问题的方法。
答案:耐心3. 项目管理的五大过程包括:启动、计划、执行、监控和__________。
答案:收尾4. 企业内部培训的目的是提升员工的__________和职业技能,以便更好地适应工作需求。
答案:专业知识5. 有效的时间管理可以帮助员工提高工作效率,减少__________。
答案:压力三、判断题1. 企业战略规划只是高层管理者的事情,与普通员工无关。
(错)答案:错误。
企业战略规划需要全体员工的参与和执行。
2. 团队合作中,领导者的角色是指挥和控制团队成员的所有行动。
(错)答案:错误。
领导者的角色是引导和激励团队成员,促进团队合作。
3. 企业创新仅仅是产品和技术上的更新换代。
(错)答案:错误。
企业创新包括产品、技术、管理、商业模式等多个方面。
4. 良好的企业文化能够提升员工的工作满意度和忠诚度。
(对)答案:正确。
5. 企业在追求经济效益的同时,不需要考虑对环境和社会的影响。
(错)答案:错误。
企业在追求经济效益的同时,也应承担环境保护和社会责任。
员工态度考试试题及答案
员工态度考试试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 员工在面对客户投诉时,应该采取以下哪种态度?A. 立即辩解B. 保持冷静,倾听客户意见C. 忽视客户投诉D. 直接挂断电话答案:B2. 以下哪项不是员工积极态度的表现?A. 主动承担责任B. 乐于助人C. 拒绝接受新任务D. 积极寻求解决方案答案:C3. 员工在团队合作中,应该避免哪种行为?A. 分享信息B. 相互支持C. 推卸责任D. 积极参与讨论答案:C4. 以下哪种行为体现了员工的敬业精神?A. 经常迟到B. 准时完成工作C. 工作时玩手机D. 工作时闲聊答案:B5. 员工在遇到问题时,应该采取哪种态度?A. 抱怨B. 积极寻求解决方案C. 等待他人帮助D. 放弃答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 员工在工作中应该具备以下哪些态度?A. 诚实守信B. 勤奋努力C. 消极怠工D. 团队合作答案:A、B、D2. 以下哪些行为是员工不专业的表现?A. 着装得体B. 迟到早退C. 遵守公司规章制度D. 工作时玩手机答案:B、D3. 员工在面对工作压力时,应该采取以下哪些措施?A. 抱怨同事B. 寻求帮助C. 制定工作计划D. 逃避责任答案:B、C4. 以下哪些是员工积极沟通的表现?A. 倾听他人意见B. 打断他人讲话C. 积极反馈信息D. 保持沉默答案:A、C5. 员工在团队中应该避免哪些行为?A. 相互尊重B. 相互指责C. 积极分享信息D. 独断专行答案:B、D三、判断题(每题1分,共10分)1. 员工在任何情况下都应该保持积极的态度。
(对)2. 员工可以随意泄露公司机密信息。
(错)3. 员工应该对客户的需求保持耐心和理解。
(对)4. 员工在团队中可以随意推卸责任。
(错)5. 员工应该遵守公司的规章制度。
(对)6. 员工可以随意迟到早退。
(错)7. 员工应该积极参与公司的培训和学习。
(对)8. 员工可以在工作中使用个人社交媒体。
员工安全培训考试题及答案 完整版
员工安全培训考试题及答案完整版单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。
其基本外形是()。
A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框2.()和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员3.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨4.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主5.火灾现场不正确的逃生方法是:()。
A.用湿毛巾捂住口鼻B.披上用水浸湿的衣物向安全出口逃离C.、慌不择路、从高楼上跳窗而逃6.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关。
A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离7.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的`是防止()。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏8.下列哪项不是《安全生产法》中规定的从业人员的权利( )A.知情权B.建议权C.隐私权D.拒绝权9.如果某处发生电气火灾,最好选择( A )灭火。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水10.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。
A.劳动用工情况B.安全技术措施C.安全投入资金情况D.事故应急措施11.应急救援的器材要定期检查,保证( )完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材12.依据《安全生产法》第十七条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位( )。
A.不得从事生产经营活动B.经管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动13.凡在坠落高度基准面( )米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。
员工安全教育培训试题及答案
员工安全教育培训试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 安全生产的第一责任人是:A. 公司法人B. 安全生产管理部门C. 员工本人D. 班组长答案:C2. 以下哪项不是员工在工作场所应遵守的安全操作规程?A. 正确佩戴个人防护装备B. 遵守操作规程C. 随意使用他人工具D. 及时报告安全隐患答案:C3. 发现火灾时,应立即:A. 用水扑灭B. 立即报警并使用灭火器C. 继续工作D. 逃离现场答案:B4. 以下哪种情况不需要立即停止工作?A. 发现设备异常B. 接到上级通知C. 遇到紧急情况D. 工作环境突然变化答案:B5. 以下哪项不是职业病?A. 尘肺B. 噪声聋C. 心脏病D. 化学中毒答案:C二、多选题(每题3分,共15分)6. 员工在工作场所应遵守的安全行为包括:A. 遵守安全操作规程B. 正确使用安全设备C. 及时报告事故隐患D. 随意丢弃废弃物答案:ABC7. 以下哪些属于个人防护装备?A. 安全帽B. 安全带C. 防护眼镜D. 工作服答案:ABCD8. 以下哪些行为可能导致工伤事故?A. 酒后上岗B. 疲劳作业C. 未经培训上岗D. 穿戴不符合规定的服装答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)9. 所有员工都必须参加安全教育培训。
()答案:√10. 员工有权拒绝执行可能危及人身安全的命令。
()答案:√11. 安全生产可以依赖于员工的自我保护意识。
()答案:×12. 员工在发现安全隐患时,可以不立即报告。
()答案:×13. 员工在工作场所可以随意使用手机。
()答案:×四、简答题(每题5分,共10分)14. 请简述员工在工作场所遇到紧急情况时的正确应对措施。
答案:员工在工作场所遇到紧急情况时,应立即停止工作,评估情况,采取必要的自救措施,并迅速通知上级或安全管理人员,按照应急预案进行处理。
15. 请简述员工如何在日常工作中提高自身安全意识。
答案:员工在日常工作中应主动学习安全知识,遵守安全操作规程,正确使用个人防护装备,积极参与安全教育培训,及时报告安全隐患,养成良好的安全习惯。
企业员工综合素质测试题及答案
企业员工综合素质测试题及答案以下是一套综合素质测试题及答案,适用于企业员工评估:一、常识题1. 什么是市场经济?答案:市场经济是以市场为基础,通过供需关系进行资源配置的经济形态。
2. 知识产权的种类有哪些?答案:知识产权包括专利、商标、版权和商业秘密等。
二、沟通能力题1. 在团队中,如何更好地与他人沟通?答案:与他人沟通时,应当注重倾听,表达清晰明了的意思,尊重他人的观点,并积极参与讨论和解决问题。
2. 举例说明一次你在工作中妥善处理沟通问题的经历。
答案:在项目中,我遇到了沟通障碍,导致进度延误。
我积极与团队成员沟通,并找到了问题的症结。
通过协商和合作,我们最终解决了问题并按时完成了项目。
三、团队合作题1. 怎样能更好地与团队合作,促进团队的协作和效率?答案:为了促进团队合作,我们应该建立良好的沟通渠道,坦诚相待、互相支持,建立团队共同目标,并分工合作,合理安排任务,定期进行团队反馈和评估。
2. 请描述一次你在团队合作中取得成功的经历。
答案:在一次团队项目中,我向团队成员提出了一个新的创意,得到了大家的支持。
我们紧密合作,分工明确,充分利用每个人的专长,最终成功实施了这个创意并取得了良好的业绩。
四、问题解决能力题1. 面对困难和挑战,你通常采取哪些措施来解决问题?答案:面对困难和挑战,我通常会保持冷静,分析问题的根本原因,并制定解决方案。
我也会寻求他人的意见和建议,并灵活调整解决方案。
2. 请描述一次你成功解决问题的经验。
答案:在一个紧急情况下,我迅速分析问题的关键因素,并召集团队展开紧急讨论。
通过集思广益,我们制定了一个切实可行的解决方案,并成功解决了问题。
五、自我管理题1. 描述一下你如何管理自己的时间和工作任务。
答案:我通常会制定明确的工作计划和时间表,根据重要性和紧急程度合理安排工作任务。
我也会时刻评估自己的进展,并根据需要进行调整和优化。
2. 举例说明一次你有效管理自己时间和工作任务的经历。
新员工考试题卷子及答案
新员工考试题卷子及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域是:A. 房地产开发B. 信息技术服务C. 食品生产与销售D. 教育咨询2. 公司的核心价值观包括以下哪一项?A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项都是3. 公司规定的工作时间是:A. 9:00-18:00B. 8:30-17:30C. 9:30-18:30D. 8:00-16:004. 员工请假需要提前多少小时向直接上级申请?A. 24小时B. 48小时C. 72小时D. 无需提前申请5. 员工在试用期内享有以下哪种福利?A. 全部福利B. 部分福利C. 无福利D. 视情况而定二、填空题(每空1分,共10分)6. 公司的使命是________________。
7. 公司的愿景是________________。
8. 公司的经营理念是________________。
9. 员工在试用期内,工资发放的比例是________________。
10. 员工转正后,享有的年假天数是________________。
三、简答题(每题5分,共30分)11. 请简述公司的发展历程。
12. 请列举公司的主要产品或服务。
13. 请说明员工的晋升机制。
14. 请描述公司的员工培训体系。
四、案例分析题(每题10分,共20分)15. 假设你是公司的新员工,你的同事在工作中犯了一个错误,导致项目进度受到影响。
你会如何处理这种情况?16. 你被分配到一个新的项目团队,团队成员之间存在分歧,影响了团队的工作效率。
你将如何促进团队合作?五、论述题(20分)17. 请论述你如何看待团队合作的重要性,并结合实际例子说明你如何在团队中发挥作用。
答案一、选择题1. B2. D3. A4. B5. B二、填空题6. 提供高质量的产品与服务,满足客户需求。
7. 成为行业领导者,推动行业创新。
8. 以客户为中心,以质量求生存,以创新求发展。
9. 80%10. 5天三、简答题11. 公司的发展历程包括:成立初期的小型团队,逐步扩大规模,推出创新产品,获得市场认可,最终成为行业内的领先企业。
员工安全培训考试题含答案【完整版】
员工安全培训考试题含答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务2.叶某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是( )。
A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施3.对积聚在事故现场的危险化学品,应及时转移至( )存放。
A.安全地带B.居民区域C.生产地点4.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况()。
A.月B.季C.半年5.公共场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员应( )。
A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散6.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。
A.1.20米B.1.10米C.1.00米7.上锁挂签是一个( )。
A.安全措施B.作业许可C.工作安全分析8.设备润滑保养按设备说明书中规定的油品,对润滑部位定期进行注油、补油和换油,填写()。
A.设备润滑记录单B.设备维修记录表C.设备管理台账9.特种设备归属部门应定期进行隐患排查,发现隐患应当()设备运行及时消除隐患,待隐患消除后,方可继续使用。
A.暂停B.停止C.继续10.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是( )。
A.CaF2B.TIO2C.CaO11.特种作业人员必须持证上岗,严禁无证操作。
取得《特种作业人员操作证》者每()年进行一次复审。
A.1B.2C.312.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时,享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述13.下列哪种颜色代表禁止、危险()。
A.红色B.绿色C.蓝色14.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的()。
员工手册考试试题答案
员工手册考试试题答案
一、选择题
1. 公司规定的工作时间是:
A. 每周五天,每天八小时
B. 每周六天,每天八小时
C. 每周七天,每天八小时
D. 每周五天,每天六小时
2. 根据员工手册,员工在以下哪种情况下可以申请带薪年假?
A. 个人旅游
B. 家庭成员生病
C. 公司安排的培训
D. 以上全部
3. 员工手册中提到的“三不准”原则包括:
A. 不迟到、不早退、不无故缺勤
B. 不私自使用公司财产、不泄露公司机密、不参与非法活动
C. 不在工作时间内使用社交媒体、不在非指定区域吸烟、不在办公室内大声喧哗
D. 以上全部
二、判断题
1. 公司鼓励员工在工作时间内进行个人投资活动。
(错)
2. 员工在紧急情况下可以先行离开岗位,事后需及时向上级汇报。
(对)
3. 公司每年为员工提供一次健康体检。
(对)
三、简答题
1. 请简述公司对于员工着装的要求。
2. 描述员工手册中提到的员工晋升途径和条件。
3. 根据员工手册,解释公司对于员工接受外部培训的支持政策。
四、案例分析题
某员工在工作期间,因个人疏忽导致公司财产损失。
根据员工手册,
分析该员工可能面临的后果,并说明公司处理此类事件的一般流程。
五、论述题
论述员工手册在企业文化建设中的作用及其对员工行为规范的重要性。
员工安全知识试题及答案
员工安全知识试题及答案一、选择题1. 下列哪个是导致办公室火灾的常见原因?a. 高温天气b. 确保员工安全c. 不正确使用电器设备d. 吸烟答案:c. 不正确使用电器设备2. 在哪种情况下应该使用灭火器进行灭火?a. 火势过大,无法控制b. 火势较小,但有安全隐患c. 火势已经熄灭,但需要确保不复燃d. 火势较小,但无明显威胁答案:d. 火势较小,但无明显威胁3. 下面哪个是正确的紧急情况逃生顺序?a. 先逃离现场,然后报警b. 先报警,然后逃离现场c. 先确保自身安全,然后报警d. 先报警,然后确保自身安全答案:c. 先确保自身安全,然后报警4. 在使用电脑时,以下哪个行为是不安全的?a. 将电脑接在合适的电源插座上b. 在使用过程中小心避免水或液体接触电脑c. 定期清理电脑内部的灰尘d. 使用具有过载保护的插座答案:b. 在使用过程中小心避免水或液体接触电脑5. 下列哪个是化学品使用过程中的安全措施?a. 在使用过程中尽可能少使用个人防护装备b. 单独存放一些易燃或有害的化学品c. 不需要详细了解化学品的性质和危害d. 混合化学品时不需要特别注意顺序答案:b. 单独存放一些易燃或有害的化学品二、判断题1. 应急疏散通道不应该被堵塞,以确保在紧急情况下员工可以快速离开。
答案:正确2. 使用手机充电器充电时,应保证充电器和插头正常,不使用有损坏的充电设备。
答案:正确3. 在进行电焊作业时,应佩戴防护眼镜、手套等个人防护装备。
答案:正确4. 使用消防器材灭火时,应先拉响警报器,再灭火。
答案:错误5. 个人在使用电梯时,应该按照额定载重进行乘坐,不要超过载重限制。
答案:正确三、简答题1. 在日常工作中,你认为最重要的安全措施是什么?请简要说明原因。
答案:每个员工都应对自己的安全负责,因此个人安全意识的提高是最重要的安全措施。
只有每个人都认识到安全的重要性,并采取相应的预防措施,才能有效避免事故的发生。
员工安全知识试题答案
员工安全知识试题答案第一部分:工作场所安全1. 问题:在工作场所,灭火器应该放置在哪里?答案:灭火器应该放置在易于识别和到达的位置,靠近潜在火灾源附近,例如厨房、电机房或其它潜在的火灾点。
2. 问题:什么是个人防护装备(PPE)?答案:个人防护装备是指为了保护员工免受工作场所潜在危险因素的伤害而佩戴的特殊设备或衣物,例如安全帽、护目镜、耳塞等。
3. 问题:当发生火灾时,逃生的最佳方式是什么?答案:当发生火灾时,最佳的逃生方式是尽快远离火源,通过指定的安全出口或应急逃生通道迅速撤离到安全地点。
第二部分:电器安全4. 问题:什么是过载?答案:过载是指电力供应系统超负荷运行,由于负载超过电路设计容量而引起的电流过高的情况。
5. 问题:插头插座上的开关应该如何使用?答案:插头插座上的开关用于控制电器设备的通电和断电,应该正确使用,确保在使用电器设备时可以随时切断电源。
6. 问题:在何种情况下应立即断开电源并报修?答案:应立即断开电源并报修情况包括但不限于电源线损坏、电线外露、电器设备冒烟或发出异常声音等。
第三部分:紧急情况应对7. 问题:什么是急救?答案:急救是在突发伤病的情况下,通过某些临时的生命维持措施来提供紧急处理和护理的过程。
8. 问题:在实施心肺复苏时,应该按照什么步骤进行?答案:在实施心肺复苏时,应该按照以下步骤进行:检查意识和呼吸,拨打紧急电话,给予胸外按压和人工呼吸等。
9. 问题:如何正确使用灭火器进行灭火?答案:正确使用灭火器进行灭火的步骤包括:1)观察火势是否适用灭火器,2)拨打紧急电话,3)拉开安全销,4)用S型移动喷灭火剂。
第四部分:人身安全10. 问题:在工作中如何防止人身伤害?答案:为了防止人身伤害,应该正确使用和佩戴个人防护装备,严格遵守工作安全规范,接受安全培训并定期参与安全演习。
11. 问题:什么是人为错误?如何避免它们?答案:人为错误是由于工作人员的疏忽、违反操作规程或缺乏安全意识而导致的错误。
员工测试题及答案
员工测试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、合作、诚信、卓越B. 创新、竞争、诚信、卓越C. 创新、合作、诚信、效率D. 创新、合作、效率、卓越2. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每月3. 以下哪项不是员工福利?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪休假D. 员工折扣4. 公司提倡的工作态度是?A. 消极怠工B. 积极主动C. 得过且过D. 能推则推5. 员工在遇到问题时,应该首先?A. 自行解决B. 向上级汇报C. 寻求同事帮助D. 放弃处理答案:1.A 2.C 3.D 4.B 5.B二、填空题(每空1分,共10分)6. 员工在公司内部沟通时,应保持_________和尊重。
7. 公司对于员工的培训周期通常是_________。
8. 员工在完成工作任务时,应优先考虑_________。
9. 公司的年度大会通常在每年的_________月份举行。
10. 员工在提出创新想法时,应通过_________进行提交。
答案:6. 礼貌 7. 半年 8. 工作质量 9. 12 10. 创新管理系统三、简答题(每题5分,共20分)11. 请简述公司对于员工职业发展的支持政策。
12. 描述一下公司对于环境保护的承诺。
13. 解释为什么团队合作对于公司的成功至关重要。
14. 阐述员工在面对工作压力时应采取的应对策略。
答案:11. 公司提供多样化的职业发展培训,鼓励员工参与内部晋升机会,为员工制定个人发展计划。
12. 公司承诺减少能源消耗,使用可再生资源,推广绿色办公,积极参与社区环保活动。
13. 团队合作能够汇集不同员工的专长和创意,提高工作效率,增强团队凝聚力,促进公司目标的实现。
14. 员工应通过时间管理、寻求支持、保持积极心态、进行适当休息和锻炼等方式来应对工作压力。
四、论述题(每题15分,共30分)15. 论述公司文化对员工行为的影响。
员工综合能力测试题附答案
员工综合能力测试题附答案一、选择题1. 下列哪项不属于团队合作的重要特点?A. 目标共享B. 个人竞争C. 沟通和合作D. 互相支持答案:B2. 以下哪个不是有效的时间管理技巧?A. 制定任务列表B. 分配优先级C. 避免集中注意力D. 确定时间段答案:C3. 以下哪项不是良好的沟通技巧?A. 倾听他人观点B. 清楚明确地表达信息C. 非言语沟通D. 批评和责备他人答案:D4. 一个项目的时间预算是3个月,总成本预算为100,000美元。
经过2个月,已经花费50,000美元。
根据当前情况,预计项目将:A. 在时间和成本预算范围内完成B. 在预算内但超出时间预算C. 在时间预算内但超出成本预算D. 超出时间和成本预算答案:C5. 做出决策时应该考虑的因素包括:A. 目标和目的B. 不确定性和风险C. 受众意见D. 所有选项都正确答案:A、B、C二、填空题1. SWOT分析中,S代表( 1 );W代表( 2 );O代表( 3 );T代表( 4 )。
答案:(1) Strengths(优势);(2) Weaknesses(劣势);(3) Opportunities(机会);(4) Threats(威胁)。
2. 有效的目标应该符合SMART原则,SMART代表的是( 1 )。
答案:Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Achievable (可实现的)、Relevant(相关的)、Time-bound(有时间限制的)。
3. 项目管理中,PMP代表( 1 )。
答案:Project Management Professional(项目管理专业人员)。
三、简答题1. 请简要解释什么是团队建设,以及为什么团队建设对组织和员工发展的重要性。
答:团队建设是通过培养和发展团队成员之间的合作和信任关系,以实现共同目标的过程。
它通常包括提高沟通、解决冲突、建立有效的协作和促进团队凝聚力等方面的活动。
员工考核考试题及答案
员工考核考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务是什么?A. 软件开发B. 电子产品销售C. 咨询服务D. 物流运输答案:A2. 公司规定的工作时间是?A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案:B3. 以下哪项不是员工的基本职责?A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队合作答案:C4. 员工绩效考核的主要依据是什么?A. 工作态度B. 工作成果C. 同事评价D. 所有上述因素答案:D5. 公司对于迟到的处理规定是?A. 罚款B. 扣除当月奖金C. 口头警告D. 立即解雇答案:A6. 公司提倡的团队精神包括以下哪项?A. 个人主义B. 集体主义C. 竞争主义D. 消极怠工答案:B7. 公司年度优秀员工的评选标准是什么?A. 工作年限最长B. 业绩突出C. 学历最高D. 年龄最小答案:B8. 公司对于员工的培训政策是?A. 仅提供内部培训B. 仅提供外部培训C. 根据员工需求提供培训D. 不提供任何培训答案:C9. 员工在公司内部晋升的途径是?A. 仅通过考试B. 仅通过推荐C. 通过绩效考核和推荐D. 通过关系网络答案:C10. 公司对于员工的福利待遇包括以下哪项?A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 所有上述福利答案:D二、判断题(每题1分,共10分)1. 公司鼓励员工在工作时间内进行私人事务处理。
(错误)2. 员工在完成工作任务时,应优先考虑团队利益。
(正确)3. 公司规定员工在工作日不得请假。
(错误)4. 员工在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇。
(错误)5. 公司对于员工的加班不予支付加班费。
(错误)6. 公司提倡员工在工作中不断创新和提出建设性意见。
(正确)7. 员工在公司内部的任何信息都可随意分享给外部人员。
(错误)8. 公司对于员工的个人发展提供充分的支持和机会。
员工手册考试试题答案
员工手册考试试题答案一、选择题1. 本公司员工享有的年假天数为:A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天2. 员工在工作时间使用公司财产的规定是:A. 仅供工作使用B. 可用于个人事务C. 需经过主管批准D. 无限制使用3. 以下哪项不属于公司禁止的不道德行为?A. 迟到B. 早退C. 贪污D. 滥用职权4. 员工在处理客户信息时应遵守的原则是:A. 保密原则B. 公开透明C. 随意分享D. 仅与同事交流5. 公司规定的加班补偿方式为:A. 调休B. 加班费C. 餐补D. 交通补助二、判断题1. 员工可以在工作期间随意使用社交媒体。
(对/错)2. 公司鼓励员工提出创新意见和改进建议。
(对/错)3. 未经许可,员工不得携带公司资料离开办公场所。
(对/错)4. 公司允许员工在紧急情况下使用公司车辆。
(对/错)5. 员工在任何情况下都不得泄露公司商业机密。
(对/错)三、简答题1. 请简述公司对于员工着装的要求。
2. 描述员工在工作期间应遵守的健康与安全规定。
3. 说明员工如何申请带薪休假。
4. 阐述公司对于员工绩效评估的标准和周期。
5. 描述员工在遇到工作冲突时应采取的解决步骤。
四、案例分析题1. 假设一名员工在未经许可的情况下,将公司的机密文件发送给了竞争对手。
请分析此行为违反了哪些公司政策,并说明可能的后果。
2. 一名员工经常迟到,影响了团队的工作进度。
作为其直接主管,应如何处理这一情况,并防止未来类似事件的发生?3. 公司最近实施了一项新的工作流程,但部分员工对此表示不满,并影响了工作效率。
请提出解决方案,以促进员工对新流程的接受和适应。
五、论述题1. 论述公司文化对员工行为和工作效率的影响。
2. 分析员工培训和发展计划对公司长期成功的重要性。
3. 讨论员工福利计划对提升员工满意度和忠诚度的作用。
请注意,以上内容仅为示例,具体答案和内容应根据实际员工手册的具体规定和信息进行编写。
新员工笔试试题及答案
新员工笔试试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 我们公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、卓越B. 合作、共赢、发展C. 客户至上、团队合作、持续学习D. 尊重、责任、卓越答案:C2. 下列哪项不是员工行为准则?A. 诚实守信B. 勤奋工作C. 个人利益至上D. 遵守公司规章制度答案:C3. 公司对于迟到的惩罚措施是什么?A. 口头警告B. 罚款C. 书面警告D. 立即解雇答案:B4. 员工在什么情况下可以申请加班?A. 任何时间B. 紧急工作任务C. 周末D. 节假日答案:B5. 以下哪项不是公司提供的员工福利?A. 健康保险B. 年终奖金C. 个人汽车使用权D. 年度体检答案:C二、填空题(每题2分,共10分)6. 公司的使命是:__________。
答案:为客户提供最优质的服务,为员工创造最大的发展空间。
7. 员工在工作期间应保持__________。
答案:专业、礼貌、高效8. 公司的企业文化包括:__________、__________、__________。
答案:创新、团队合作、持续改进9. 员工在遇到工作问题时,应首先__________。
答案:与直接上级沟通10. 公司的年度目标是实现__________的增长。
答案:业务和利润三、简答题(每题10分,共20分)11. 描述一下你理解的团队合作精神,并举例说明如何在日常工作中体现这种精神。
答案:团队合作精神是指团队成员之间相互信任、相互支持、共同承担责任,以达成团队目标的一种工作态度和行为。
在日常工作中的体现可以是:主动与团队成员沟通项目进展,共同解决问题;在团队成员需要帮助时伸出援手;在团队会议中积极发言,提出建设性意见;尊重每个团队成员的意见和建议,共同为团队目标努力。
12. 如果你被分配了一个紧急任务,需要在短时间内完成,你将如何安排你的时间和资源以确保任务的顺利完成?答案:面对紧急任务,首先我会评估任务的优先级和所需时间,然后根据任务的紧急程度和重要性调整我的工作计划。
员工安全生产试题及答案
员工安全生产试题及答案第一部分:单选题1. 下列哪项属于安全生产管理的基本原则?A. 随意处罚执法B. 预防为主,综合治理C. 事故发生后再采取措施D. 不需要安全培训答案:B2. 企业员工在工作中发现存在安全隐患时应该采取的正确做法是:A. 不予理会,由上级负责处理B. 立即报告上级或相关部门C. 自行处理,不需要报告D. 假装没看到,继续工作答案:B3. 安全事故的分类中,主要可以分为以下几种类型:A. 一般事故、特大事故、重大事故B. 一般事故、轻微事故、严重事故C. 事故难度、事故地点、事故人数D. 安全事故和非安全事故答案:A4. 下列哪种情况不属于疏散途经的选择原则?A. 最短距离原则B. 无障碍原则C. 可见易找原则D. 随机选择原则答案:D5. 安全生产标准化的基本要求包括:A. 无需定期检查,只需偶发检查B. 安全生产设施设备齐全,操作简单C. 安全生产工作人员随意调动D. 严格制定、遵守和执行各项安全生产规章制度答案:D第二部分:多选题1. 消防器材包括以下哪几种?A. 灭火器B. 消防栓C. 灭火器车D. 消防水带答案:A、B、D2. 安全帽的主要功能包括:A. 防护头部受伤B. 防止日晒C. 防止头部着火D. 提供美观外观答案:A3. 下列哪些属于职业病的主要危害因素?A. 有毒物质B. 噪音C. 剧烈运动D. 高温环境答案:A、B、D4. 下列哪些属于施工现场安全防护设施?A. 安全网B. 安全帽C. 安全标志牌D. 安全手套答案:A、C5. 下列哪些属于大型机械设备操作人员的安全操作要求?A. 具有机械设备操作资格证书B. 熟悉设备操作规程C. 注意设备正常运行状态D. 忽视设备警报信号答案:A、B、C第三部分:判断题1. 安全生产责任制是指企业领导拥有全部的安全生产责任。
正确/错误答案:错误2. 所有员工都有权利和义务参与安全生产工作。
正确/错误答案:正确3. 每一个员工都应该定期接受安全培训,提高安全意识和技能。
工厂员工考试试题答案
工厂员工考试试题答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 生产线操作中,以下哪种行为是正确的?A. 随意更改机器设定参数B. 在没有穿戴防护装备的情况下操作危险机械C. 按照操作手册正确使用机械设备D. 未经许可擅自离开工作岗位答案:C2. 工厂内禁止吸烟的主要目的是什么?A. 避免火灾事故B. 减少空气污染C. 保护员工健康D. 所有以上选项答案:D3. 在紧急情况下,员工应立即采取的措施是:A. 继续工作,等待上级指示B. 立即疏散到安全区域C. 试图自行解决问题D. 隐藏情况不报告答案:B4. 以下哪项不是个人防护装备?A. 安全帽B. 防尘口罩C. 防护眼镜D. 耳机(非降噪功能)答案:D5. 化学品存储应遵循的原则是:A. 随意摆放B. 标签朝内C. 远离热源和火源D. 混合不同化学品存放答案:C6. 员工在操作机器前应进行哪些检查?A. 检查机器是否清洁B. 检查机器是否有损坏C. 检查机器是否需要维护D. 所有以上选项答案:D7. 工厂内噪音的主要来源是什么?A. 机械设备运转B. 员工交流C. 空调系统D. 外部环境答案:A8. 以下哪种情况下,员工不应操作机器?A. 机器出现故障B. 操作手册未更新C. 未完成安全培训D. 所有以上选项答案:D9. 工厂内废弃物处理的正确方式是:A. 随意丢弃B. 分类存放,按照规定处理C. 倾倒在指定区域外D. 焚烧处理答案:B10. 员工在发现安全隐患时应如何做?A. 忽视,继续工作B. 自行尝试修复C. 立即报告给上级D. 等待安全检查时被发现答案:C二、判断题(每题2分,共10分)1. 工厂内所有区域都允许使用手机。
(错误)2. 员工应定期参加安全培训和演习。
(正确)3. 使用机械设备时,可以不穿戴防护装备。
(错误)4. 化学品泄漏时,应立即用大量水冲洗。
(错误)5. 工厂内所有紧急出口都应保持畅通无阻。
(正确)6. 员工可以私自调整生产线的速度。
员工入职的测试题及答案
员工入职的测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规定的工作时间是?A. 9:00-17:00B. 8:30-17:00C. 9:30-18:00D. 8:00-16:002. 以下哪项不是员工的基本职责?A. 遵守公司规章制度B. 完成分配的工作任务C. 随意透露公司机密D. 积极参与团队合作3. 员工请假需要至少提前多少时间通知?A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天4. 公司对于迟到的处罚规定是什么?A. 罚款50元B. 罚款100元C. 罚款200元D. 无处罚5. 员工的年度考核通常在每年的哪个月份进行?A. 1月B. 6月C. 12月D. 不定期6. 公司对于加班的补偿方式是?A. 调休B. 加班费C. 奖金D. 无补偿7. 员工在试用期内是否可以享受带薪年假?A. 是B. 否8. 公司提供哪种类型的健康保险?A. 基本医疗保险B. 商业医疗保险C. 自费医疗保险D. 不提供保险9. 员工在公司内部晋升的机会主要取决于?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作表现和能力D. 人际关系10. 以下哪项不是公司提供的员工福利?A. 年终奖金B. 员工培训C. 股票期权D. 免费午餐答案:1. A 2. C 3. B 4. B 5. C 6. A 7. B 8. A 9. C 10. D二、判断题(每题1分,共10分)1. 员工在试用期内可以随时提出辞职。
()2. 公司允许员工在工作时间内使用社交媒体。
()3. 员工的个人发展计划需要与直接上级讨论并制定。
()4. 公司鼓励员工提出创新想法,即使这些想法可能不会立即实施。
()5. 员工在工作期间不得从事任何与工作无关的活动。
()6. 公司为所有员工提供相同的职业发展机会。
()7. 员工在公司内部转岗需要经过人力资源部门的审批。
()8. 公司规定员工在离职时必须归还所有公司财产。
()9. 员工在工作期间可以自由选择工作地点。
()10. 公司为员工提供职业健康安全培训。
员工内部考试题库及答案
员工内部考试题库及答案一、选择题1. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、协作、诚信、责任B. 客户至上、团队合作、持续改进C. 质量第一、效率优先、服务至上D. 诚信经营、创新发展、团队协作答案:A2. 以下哪项不是公司员工行为准则?A. 尊重他人B. 遵守公司规章制度C. 私自泄露公司机密D. 积极参与公司活动答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B二、填空题4. 公司的使命是________________。
答案:(此处应填写公司具体使命)5. 公司的主要产品/服务包括________________。
答案:(此处应填写公司主要产品或服务)6. 员工在遇到问题时,应首先________________。
答案:寻求上级或相关部门的帮助三、简答题7. 请简述公司的经营理念。
答案:公司的经营理念是(此处应填写公司的经营理念,例如:以客户为中心,以市场为导向,追求卓越,不断创新等)。
8. 员工在公司中应如何提升个人职业素养?答案:员工应通过不断学习、积极参与培训、实践工作中的经验积累等方式,提升个人职业技能和职业素养,同时保持职业道德,尊重同事,诚实守信。
四、案例分析题9. 假设你是公司的销售部员工,面对客户提出的不合理要求,你将如何处理?答案:面对客户提出的不合理要求,首先应保持专业和礼貌的态度,耐心倾听客户的需求。
然后,根据公司的规章制度和实际情况,向客户解释为何该要求无法满足,并提供可能的替代方案或建议。
如果客户坚持不合理要求,应将情况上报给上级,寻求进一步的指导和帮助。
五、论述题10. 论述团队合作在公司发展中的重要性。
答案:团队合作是公司发展中不可或缺的一部分。
它能够促进信息共享,提高工作效率,增强团队成员之间的相互理解和信任。
通过团队合作,可以集中不同成员的智慧和力量,解决复杂问题,实现共同目标。
此外,良好的团队合作还有助于培养员工的领导能力和协作精神,为公司的长远发展打下坚实基础。
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诚宏铜业有限公司员工培训考核考试卷2017 年9月第一期编制史桂栓诚宏铜业有限公司设备管理试题(含答案)合格:100分(每题3分,共36 分)1 设备管理是以设备寿命的周期费用最经济和设备综合效能最高目标全员参加的综合性经营管理工作。
管理的职能是:计划组织协调指挥控制。
2、使用单位的设备三好是指:管好、用好、修好。
3、设备生产维护的四项要求是整齐、安全、清洁、润滑良好。
4、设备的润滑管理坚持五项的原则:定人、定时、定点、定质、定量。
5、设备选型应遵循的原则是生产上适用、技术上先进、经济上合理。
6、点检定修制是一种科学的设备管理制度,其实质是(以预防维修为基础,以点检为核心)的全员维修机制。
设备的点检分为三类日常、定期、专项。
7、设备检查方法有直接检查、间接检查及状态检测。
8、设备管理的基础工作,包括凭证管理、数据管理、定额管理、技术管理和经济管理。
9、设备的维护保养的主要工作是三种检修、保养、维护性修理。
10、事故处理的原则:原因分析不清不放过、责任人及群众不放过教育不放过、没有防范措施不放过。
11、依靠科技在设备修理中积极采用三新技术即:新工艺、新材料、 新方法。
12、设备管理管理发展备件管理主要内容有备件经济管理,备件库存管理,备件定额管理, 备件计划管理,备件技术管理,核心是完善设备备品配件台账. 二、选择题(每题 1 分,共 22 分)1、设备定修是在推行设备点检管理的基础上,根据预防检修的原则和设备点检结果确定检修内容、检修周期和工期,并严格按计划实 施设备检修的一种检修管理方式。
( )2、设备定修是在设备点检、预防检修的条件下进行。
( )3、设备定修推行“计划值”管理方式,计划值的制定是基于各级设备管理人员日常工作的积累,要求计划命中率逐步有所提高。
( ) 4、设备定修就是我们传统意义上的定期计划检修。
( )5、设备定修就是我们传统意义上的预防检修。
( )6、设备定修按检修时间的长短分类,分年度检修、点检基础上的检 修和平日小修理。
( )7、年修是指检修周期较长(一般在一年以上)、检修日期较长(一般为 几十天)的停机检修。
( )8、年修模型是发电设备年度检修中各种等级的年修循环周期的排列 组合。
( )9、点检基础上的检修是对主要生产流程中的设备,按点检结果或轮换检修的计划安排所进行的检修,简称定修,定修项目一般在月度计划中安排。
()10、平日小修理是指进行小修理的项目,这种修理项目有的是月度计划中已列入的项目,它的计划一般以周计划的形式下达。
()11、设备定修按检修性质分类通常有定期检修、改进性检修、状态检修、故障检修和节日检修。
()12、定期检修是一种以时间为基础的预防性检修,根据设备磨损和老化的统计规律,事先确定检修等级、检修间隔、检修项目、需用的备件及材料等的检修方式。
()13、改进性检修是指对设备先天性缺陷或频发故障,按照当前设备技术水平和发展趋势进行改造,从根本上消除设备缺陷,以提高设备的技术性能和可用率,并结合检修过程实施的检修方式。
()14、状态检修是指根据状态监测和诊断技术提供的设备状态信息,评估设备的状况,在故障发生前进行检修的方式。
()15、故障检修是指设备在发生故障或其他失效时进行的非计划检修。
( )16、定期检修、状态检修、故障检修、改进性检修都是计划内的检修。
()17、设备定修的策略是对庞大的生产系统中所有设备进行分类,确定这些设备应该采用何种方式,使发电企业的设备检修逐步形成一套融定期检修、状态检修、改进性检修和故障检修为一体的优化检修模式。
()18、设备定修的策略是通过点检手段,确定定期检修的周期。
()19、设备分类是设备定修策略的基础工作,一般按A、B、C 三类进行划分。
()20、设备分类是设备定修策略的基础工作,一般按机械、电器特种设备等专业进行划分。
()21、电器公司设备定修策略中的设备分类中 A 类设备是指该设备损坏后,对生产、质量或其他重要设备的安全构成严重威胁或直接影响公司正常生产秩序的设备。
()22、备件管理的目的是用最少的备件资金,合理的库存储备,保证设备维修的需要,不断提高设备的可靠性、维修性和经济性。
()1、×2、√3、√4、×5、×6、√7、×8、√9、√10、√11、×12、√13、√14、√15、√16、×17、√18、√19、√20、×21、√22、√三、简答题(每题 5 分,共35 分)1、设备完好状态的技术指标是什么?答:有三条要求、设备性能完好、运转正常,消耗正常无泄漏存在。
2、润滑管理的重要性是什么?答:合理地润滑设备可以使设备经常处在良好润滑状态降低磨损,相反若润滑不良时,长期会导致故障及缺陷甚至破坏设备的精度和性能,造成设备的损坏和经济损失。
3、设备的维护方式和修理类别是什么?答:方式是事后维修和预防维修《定期维修,状态检测维修,改善维修》修理类别为大中修、项目修、小修、定期检查维护,定期预防性试验。
4、什么是设备的点检?答:“点”是指设备的关键部位,通过检查这些“点”,就能及时准确地获得设备技术状况的信息,这就是点检的基本含义。
5、简述设备漏油管理方法?答:治理漏油要抓住查、治、管三个环节。
1)查漏点、找原因,治理漏油缺陷首先要查明漏油部位,根据其结构特点,找出漏油的原因。
2)多种方法治理漏油。
治理漏油可采用堵、封、修、焊、换、改、引接等方案。
(1)、堵渗漏、封隙。
对铸造的砂眼、气孔,箱体裂纹等,可用环氧树脂、堵漏胶、工业修补剂、铅块等堵漏油点。
(2)、焊裂缝、修缺损。
(3)、换零件、改结构。
(4)引油回箱接住漏油。
3)加强管理,巩固查治效果。
要把治理漏油列入管理日程,经常、及时处理,建立奖罚制度,推广治理漏油的先进经验。
6、设备管理的目的是什么? (每题5分,共35分答:设备管理的目的:减少设备事故的发生,保持、提高设备的性能、精度、降低维修费用,提高企业的生产能力和经济效益。
1、论述 A 类设备(精、大、稀、关键设备)的使用维护要求?答:精密、大重型、稀有、关键设备的使用都是企业进行生产极为重要的物资技术基础,是保证实现企业经营方针和目标的重点设备。
因此,对这些设备的使用维护,除达到前述各项要求外,还必须重视以下工作。
1)实行四定”:定使用人员。
定检修人员。
定操作维护规程。
定维修方式和备件。
2)必须严格按设备使用说明书的要求安装设备,每半年检查调整一次安装水平和精度,并作出详细记录,存档备查。
3)对环境要求(恒温、恒湿、防震、防尘)的高精度设备,企业要采取相应措施,确保设备精度、性能不受影响。
4)严格按照规定加工工艺操作,不允许超性能,超负荷使用设备。
精密设备只允许用精加工,加工余量应合理。
5)润滑油料、擦拭材料和清洗剂必须严格按说明书的规定使用,不得随意代用。
特别是润滑油、液压油、必须经化验合格,在加入油箱前必须过滤。
6)精密、稀有设备在非工作时间要盖上护罩。
如长时间停歇,有定期进行擦拭、润滑及空运转。
7)设备的附件和专用工具,应有专有柜架搁置,妥善保管,保持清洁,防止锈蚀或碰伤,并不得外借或作他用。
2、论述设备故障管理的主要方法?(每题3分,共15 分答:开展故障管理的主要方法是:1)做好宣传教育工作,调动全员参加故障管理工作。
2)从基础工作抓起,精密结合生产要求和设备现状,确定设备故障管理的重点。
3)做好设备故障记录,填好原始凭证,以保证信息的及时性、准确性。
进行故障的统计。
整理和分析。
4)采用检测仪器和诊断技术,对重点设备的重点部位进行有计划的监督活动,以发现故障的征兆和信息。
5)针对故障的原因、类型,不同设备的特点采取不同的对策,建立适合本厂的的设备维修管理制度。
6)建立故障查找逻辑程序四、设备管理的作用是什么?(每题5 分,共25 分(1) 设备管理是企业生产经营管理的基础工作现代企业依靠机器和机器体系进行生产,生产中各个环节和工序要求严格地衔接、配合。
产品质量是企业的生命,竞(2) 设备管理是企业产品质量的保证争的支柱。
(3) 设备管理是提高企业经济效益的重要途径企业要想获得良好的经济效益,必须适应市场需要,产品物美价廉。
(4) 设备管理是搞好安全生产和环境保护的前提设备技术落后和管理不善,是发生设备事故和人身伤害的重要原因,也是排放有毒、有害的气体、液体、粉尘,污染环境的重要原因。
消除事故、净化环境,是人类生存、社会发展的长远利益所在。
(5) 设备管理是企业长远发展的重要条件科学技术进步是推动经济发展的主要动力。
企业的科技进步主要表现在产品的开发、生产工艺的革新和生产装备技术水平的提高上。
诚宏铜业有限公司设备操作试题(含答案)工段:分数姓名:一、填空题。
(40分,共10题每空2分)1、操作主要生产设备的操作工必须经过技能培训,具有设备操作技能,取得操作证后方可独立操作,操作时精力应集中。
2、设备润滑要按润滑图表,要求适时加油3、设备保养的四项要求是整齐、润滑、清洁、安全。
4、设备开机前应按设备的安全操作规程,检查设备功能和状态是否正常。
5、设备运行中操作人员不得离开岗位,或找人托管。
6、设备劣化包括自然劣化和强制劣化。
7、点检的“四定”是指:定人、定机、定时间、定线路。
8、机床典型的传动类型有:机械传动、液压传动、气动传动、电气传动9、设备日常维护“十字作业”方针清洁、润滑、紧固、调整、防腐10、设备点检是利用人的"五感"和简单的工具仪器,按照预先设定的方法标准定点定周期的对确定部位进行检查,找出设备的隐患和潜在缺陷,掌握故障的初期信息及时采取对策将故障消灭于萌芽状态的一种科学的检查方法.二、选择题。
(20分,共10题每题2分)1、设备维护保养依据工作量大小和难易程度可分为,( C )A.一级保养、二级保养。
B.一级保养。
C.日常保养、一级保养、二级保养。
D.日常保养。
2、设备润滑五定不包括( C)A、定人B、定量C、定岗D、定点3、设备的(A)就是由于物理的和化学的效应所引起的耐用性的降低。
A、有形磨损B、无形磨损C、有形磨损和无形磨损D、以上都不对4、设备点检表中的点检项目主要由谁做( B)A.机修B.操作工C.生产班长D.设备员5、按设备事故造成的修理费用或停产时间分,不包括( D )A、一般事故B、重大事故C、特大事故D、责任事故6、对设备操作工人的“三好”要求不包括(D)A、管好设备B、用好设备C、修好设备D、定好责任7、对操作工人基本功的“四会”要求不包括(D )A、会使用B、会维护C、会检查D、会修理E会处理故障8、设备维护的“四项要求”说法错误的是(C)A、整齐B、清洁C、定人D、安全E、润滑9、日常点检的目的是( A )A、及时发现设备异常,保证设备正常运转B、查明设备不能正常工作的原因C、确定修理的方案和时间D、以上都不对10、按设备事故发生的性质分类,不包括( A )A、一般事故B、责任事故C、质量事故D、自然事故二、简答题。