请假条审批表
请假审批表模板请假审批范本
请假审批表模板请假审批范本请假审批表申请人：姓名部门：部门名称工号：员工工号请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休请假日期：从年月日（起）至年月日（止）请假天数：天休假期间联系方式：手机号码/邮箱请假事由：（请在下方详细描述请假原因或请假事由，以便领导审批）年月日部门经理（审批人）：初审日期：年月日总经理（最终审批人）：审批日期：年月日备注：1.请假申请需提前至少天向上级主管递交，请提前做好请假计划，并确保完成并交接好手头工作。
2.如有特殊情况需要紧急请假，应自行与上级协商并说明原因，然后完成请假申请程序。
3.请假期间请注意保持通讯畅通，确保及时接收公司相关通知。
4.请假期间应遵守公司规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。
5.请假申请一经批准，不得擅自延长或变更请假日期和请假事由，如有变动需及时向上级报备并重新申请。
6.请假期间如发生变故或需提前返岗，应及时通知上级并调整请假计划。
请假审批范本尊敬的领导：申请人：姓名部门：部门名称工号：员工工号请假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 调休请假日期：从年月日（起）至年月日（止）请假天数：天休假期间联系方式：手机号码/邮箱请假事由：（请在下方详细描述请假原因或请假事由，以便领导审批）年月日领导审批意见：同意□ 不同意□审批意见：（请在下方填写审批意见及原因）年月日申请人认可意见：我已阅读并同意遵守公司请假规定，并保证提供真实的请假事由与准确的请假时间。
年月日备注：1.请假申请需提前至少天向上级主管递交，请提前做好请假计划，并确保完成并交接好手头工作。
2.如有特殊情况需要紧急请假，应自行与上级协商并说明原因，然后完成请假申请程序。
3.请假期间请注意保持通讯畅通，确保及时接收公司相关通知。
4.请假期间应遵守公司规定，不得从事与公司利益相冲突的活动。
5.请假申请一经批准，不得擅自延长或变更请假日期和请假事由，如有变动需及时向上级报备并重新申请。
6.请假期间如发生变故或需提前返岗，应及时通知上级并调整请假计划。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请选择请假类型，如年假、病假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级审批人签名: [请填写上级审批人签名]
HR部门审批意见: [请填写HR部门审批意见]
HR部门审批人签名: [请填写HR部门审批人签名]
备注: [可填写其他备注信息]
请假申请流程:
1. 员工填写请假审批表，并在指定日期前提交给上级审批人。
2. 上级审批人根据员工的请假事由和请假天数，决定是否批准请假申请。
3. 上级审批人在审批意见栏填写批准或不批准的意见，并签名确认。
4. 上级审批人将请假审批表转交给HR部门进行审批。
5. HR部门根据员工的请假类型和请假天数，决定是否最终批准请假申请。
6. HR部门在审批意见栏填写批准或不批准的意见，并签名确认。
7. HR部门将请假审批表归档，并将批准结果通知员工和相关部门。
请假申请注意事项:
1. 员工请提前至少 [请填写提前通知时间，如3个工作日] 提交请假申请。
2. 员工请假期间需保持通讯畅通，及时回复工作相关事宜。
3. 若请假期间有突发情况或变动，请及时通知上级审批人和HR部门。
以上为员工请假审批表及相关流程，请各部门和员工按照规定流程进行申请和审批。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期：[请填写日期]
部门：[请填写部门名称]
员工姓名：[请填写员工姓名]
员工工号：[请填写员工工号]
职位：[请填写员工职位]
请假类型：[请选择请假类型]
请假起始日期：[请填写请假起始日期]
请假结束日期：[请填写请假结束日期]
请假天数：[请填写请假天数]
请假事由：[请填写请假事由]
请假审批：
部门经理意见：
[请填写部门经理意见]
人力资源部意见：
[请填写人力资源部意见]
总经理意见：
[请填写总经理意见]
请假结果：
[请填写请假结果]
备注：
[请填写备注信息]
请假审批流程说明：
1. 员工填写请假审批表并提交给直属部门经理；
2. 部门经理审批后将请假审批表提交给人力资源部；
3. 人力资源部审批后将请假审批表提交给总经理；
4. 总经理审批后将请假审批表返回给员工，并在请假结果中填写批准或拒绝。
注意事项：
1. 请假起始日期和请假结束日期为实际请假的日期；
2. 请假天数为实际请假的天数，不包括周末和节假日；
3. 请假事由应详细说明请假原因，如病假需提供医疗证明；
4. 部门经理、人力资源部和总经理需在意见栏中填写批准或拒绝意见，并签字确认；
5. 员工请假审批表需妥善保存，作为请假记录的依据。
请假审批表的填写和审批应严格按照公司的相关规定进行，以确保请假流程的规范性和公正性。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请选择请假类型：年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/丧假/其他（请注明）]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级审批人: [请填写上级审批人姓名]
HR部门审批意见: [请填写HR部门审批意见]
HR部门审批人: [请填写HR部门审批人姓名]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假申请需提前至少 [请填写提前申请时间] 提交至HR部门。
2. 请假天数超过 [请填写超过天数] 需经过上级审批。
3. 请假期间请保持手机畅通，以便公司与您联系。
请假审批流程:
1. 员工填写请假申请表并提交至上级领导审批。
2. 上级领导审批后将请假申请表提交至HR部门。
3. HR部门审批后将请假申请表归档并通知员工。
以上请假审批表仅作参考，请根据实际情况进行填写。
如有疑问，请咨询HR 部门。
公司请假审批表
公司请假审批表公司请假审批表申请人姓名：[姓名]所属部门：[部门]职位：[职位]请假类型：[请假类型]请假起始日期：[起始日期]请假结束日期：[结束日期]请假天数：[天数]请假事由：[请假事由]紧急联系人：[紧急联系人姓名]紧急联系人电话：[紧急联系人电话]审批意见：审批人姓名：[审批人姓名]审批日期：[审批日期]审批结果：[同意/不同意]审批意见：[审批意见]备注：请假流程：1. 员工填写请假申请表并提交给直接上级。
2. 直接上级审批请假申请表，填写审批意见并签字。
3. 直接上级将请假申请表转交给人力资源部门。
4. 人力资源部门审核请假申请表，填写审批意见并签字。
5. 人力资源部门将请假申请表转交给相关部门负责人。
6. 相关部门负责人审批请假申请表，填写审批意见并签字。
7. 相关部门负责人将请假申请表转交给总经理。
8. 总经理审批请假申请表，填写审批意见并签字。
9. 人力资源部门将请假申请表归档。
注意事项：1. 请假类型包括年假、病假、事假等，请填写具体请假类型。
2. 请假起始日期和结束日期请填写具体日期。
3. 请假天数根据实际情况填写。
4. 请假事由请详细描述，请确保填写准确、清晰。
5. 紧急联系人信息请提供可靠的联系方式。
6. 审批意见请填写明确、具体的意见。
7. 请假流程中的每一步都需要审批人填写审批意见并签字。
8. 请假申请表需要及时转交给下一级审批人，确保流程顺畅。
9. 请假申请表最终需由人力资源部门归档，以备后续查阅。
以上为公司请假审批表，请各相关人员按照流程进行审批和处理。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
教育系统工作人员请假审批表
请假人签名：
单位负责人签名：
说明：1、“工作岗位”栏局机关工作人员人员填写所在股室，学校工作人员填写任教年级及学科。
2、须送局人事股备案的，本表填写一式二份，一份本单位存查（含销假情况记录），一份送局人事股备案。
3、“局领导意见”栏按批假权限，由局股室分管领导或分管人事领导或局长审批。
附件：
XXX教育系统工作人员请假审批表
单位：呈报时间：年月日
姓名
性别
出生
年 月
学历
工作岗位
请假时间
（起止日期）
自 年 月 日
至 年 月 日止
天数
天
请假
原因
请假人签名：
年月日
主要
依据
所在单位意见
股
室
或
学
校
单位盖章：负责人签名：
年月日
证
实
人
签
名
年月日
教
育
（行政）
组
单位盖章：组长签名：
年月日
局领导
意见
签名：
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表员工请假申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
部门：[所属部门]
职位：[员工职位]
申请日期：[申请日期]
请假类型：[请假类型]
请假开始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假事由：[请假事由]
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
审批人姓名：[审批人姓名]
审批日期：[审批日期]
审批意见：[审批意见]
备注：[备注]
请假申请流程：
1. 员工填写请假申请表并提交给直接上级审批。
2. 直接上级审批后，将请假申请表提交给人力资源部门进行审批。
3. 人力资源部门根据情况进行审批，并将请假申请表交给相应的领导层审批。
4. 领导层审批后，将请假申请表返回给人力资源部门进行归档。
5. 人力资源部门将审批结果通知员工，并记录请假信息。
注意事项：
1. 请假申请需提前提交，尽量避免临时请假。
2. 请假事由需详细描述，请确保申请内容准确清晰。
3. 请假天数超过规定范围需额外说明理由。
4. 请假申请表需填写完整，缺漏信息将影响审批进度。
以上为员工请假申请审批表，谢谢合作。
假条请假审批表通用版
3.病假、婚（丧）假、产假等需出具相关证明，否则按事假计算；
4.其它参考《员工考勤管理规定》。
请假审批表
姓名
性别
工号
所属部门
职位
申请日期
所去地点
联系电话
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□陪产假□丧假□年休假□其他
请假时间
年月日时至年月日时共计天时
请假事由
签字：年月日
所在部门
审核
签字：年月日
行政人事部
审核
签字：年月日
总经理
审批
签字：年月日
备注
1.以书面形式申请（特殊情况可先电话申请，事后补书面申请），经批准后方可执行，未经批准擅自离岗者，以旷工处理；
请假条审批表
请假条审批表请假条审批表申请人姓名：XXX申请人部门：人力资源部请假类型：年假请假开始日期：XXXX年XX月XX日请假结束日期：XXXX年XX月XX日请假天数：X天请假事由：因私事需要请假，希望能够得到批准。
审批人姓名：XXX审批人部门：XXX审批日期：XXXX年XX月XX日审批意见：同意/不同意备注：-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请假条审批表申请人姓名：XXX申请人部门：人力资源部请假类型：病假请假开始日期：XXXX年XX月XX日请假结束日期：XXXX年XX月XX日请假天数：X天请假事由：因生病需要请假，希望能够得到批准。
审批人姓名：XXX审批人部门：XXX审批日期：XXXX年XX月XX日审批意见：同意/不同意备注：-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请假条审批表申请人姓名：XXX申请人部门：人力资源部请假类型：事假请假开始日期：XXXX年XX月XX日请假结束日期：XXXX年XX月XX日请假天数：X天请假事由：因个人原因需要请假，希望能够得到批准。
审批人姓名：XXX审批人部门：XXX审批日期：XXXX年XX月XX日审批意见：同意/不同意备注：。
请假审批表模板
请假审批表模板
申请人姓名：
职位：
所在部门：
申请日期：
请假类型：（请假、病假、事假、调休等）
请假起始日期：
请假结束日期：
共计请假天数：
请假原因：
联系电话：
紧急联系人及电话：
审批流程：
申请人填写请假审批表后，按照以下流程进行审批：1. 直属领导审批：
姓名：
职位：
审批意见：
2. 部门经理审批：
姓名：
职位：
审批意见：
3. 人力资源部审批：
姓名：
职位：
审批意见：
最终审批结果：
同意/不同意（划掉不适用的选项）
审批人签名：日期：
注意事项：
1. 请假申请需提前至少X天提交，且不得超过固定天数X。
2. 请假期间，请假人需保持电话通畅，以便公司与其联系。
3. 如因特殊原因需要延期请假，须提前X天书面向上级领导申请。
4. 调休请假需提前X天填写调休申请表，经领导批准后方可生效。
5. 病假需提供病假证明或医生说明，事假请写明具体原因。
6. 请假期间，如有重要事项需要处理，请假人须有备份措施或安排他人代办。
7. 若请假期间超过3天，需在请假返回后填写请假回执表，说明请假期间主要处理事项。
8. 请假期间的工作安排由所在部门负责安排，假期内的工作交接需提前X天与相关人员沟通确认。
9. 请假人需在请假返回后归还工作设备（如钥匙、电脑等）。
10. 如有虚报请假情况或未经批准擅自离岗，请假人将承担相应的责任和处罚。
申请人签名：日期：
备注（仅用于审批人填写）：。
审批请假审批表
审批请假审批表申请人姓名：[姓名]申请人部门：[部门]申请人职位：[职位]请假开始日期：[开始日期]请假结束日期：[结束日期]请假天数：[请假天数]请假事由：[事由]审批人姓名：[姓名]审批人职位：[职位]审批日期：[日期]请假审批表申请部门：_________________申请日期：_________________请假人姓名：_________________请假人职位：_________________请假开始日期：_________________请假天数：_________________请假事由：_________________是否需要调休：_________________请假人联系方式：_________________紧急联系人姓名：_________________紧急联系人联系电话：_________________审批人：_________________审批日期：_________________说明：1. 请假期间的工作安排，请假人员需提前与相关人员协商并妥善安排工作。
2. 如需调休，请提前将调休计划通知所属部门，并获得批准。
3. 请假期间请假人员应保持电话联系畅通，以备紧急情况使用。
4. 请假期满后请假人员需第一时间向所属部门报备返岗时间。
5. 请假审批表须完成填写后提交至相关部门或领导，未经批准擅自离岗者将会受到相应的纪律处分。
请假人签字：__________________日期：__________________以上是审批请假审批表的内容，请假人员按照表格填写相关信息，并妥善进行审批流程。
请假审批表的目的是为了确保请假人员的请假事由合理，并且在其请假期间，工作能够得到适当的安排。
以上内容为模板，可以根据实际情况进行调整和修改。
请假审批表是一种常用的文书形式，它可以帮助管理者了解员工请假的原因、时间和天数，并进行审批。
请假审批表的格式一般固定，但可以根据实际情况进行微调和修改。
请假审批表
意见
签名：年月日
书记/校长
意见
签名：年月日
销假
登记
销假时间：年月日
实际请假：天
销假人（签名）：
备注：请病假2天以上（含2天）者需提供医院有效证明。
请假批条教务处留存联（教师用)
姓名
电话
部门
职务
请假时间
自年月日至年月日共天
请假类别
人事处（盖章）
年月日
请假批条请假人所在部门留存联
姓名
电话
部门
职务
请假时间
自年月日至年月日共天
请假类别
人事处（盖章）年月日
学校请假审批表
姓名
电话
部门
职务
请假
时间
自年月日
至年月日
共计：天
请假事由：
申请人（签名）：年月日
请假
类别
□事假□病假□探亲假□婚假□丧假□产假□护理假□计生假□学习进修□其它：
部门审批
意见
负责人（签字）：年月日
教务科
研处
意见
（教师用）
负责人（签字）：年月日
组织部
（人事处）
意见
负责人（签字）：年月日
分管校பைடு நூலகம்
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表
姓名：员工姓名
部门：所属部门
职务：员工职务
请假申请表
请假事由：
具体请假时间：
总计天数：
起始日期：
截止日期：
联系电话：
请假类型：
□ 年假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 丧假□ 产假
□ 陪产假
具体原因及请假计划：
（请在下方详细说明请假事由，包括原因、计划安排等，字数不限）请假期间的工作安排：
（请在下方说明请假期间的工作安排，确保工作的顺利进行，字数不限）
请假申请人签字：日期：
审批意见：
□ 同意□ 不同意□ 需要进一步商讨
审批人签字：日期：
相关部门领导签字：日期：
人力资源部门确认：日期：
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
员工请假申请审批表
尊敬的领导/人力资源部门：
本人因故需要请假，敬请批准。
请假事由为（请在此处详细说明请假原因，字数不限）。
具体请假时间为总计（请在此处填写请假天数）天，起始日期为（请在此处填写请假起始日期），截止日期为（请在此处填写请假截止日期）。
请假期间，本人将尽最大努力安排相关工作，确保工作的顺利进行（请在此处详细说明请假期间的工作安排，字数不限）。
请审批人在收到请假申请后尽快处理，特此申请。
谢谢！
员工请假申请人签字：日期：。
请假条审批表
日
学生请假条审批表（系部留存） 学生请假条审批表（系部留存）
姓名 手机 离校时间 请假事由： 宿舍号 系别、年级、 专业、学号 家庭联系方式 返校时间
年
月
日
年
月
日
安全责任承诺 本人签名：
日期：
年
月
日
填表要求： 1、安全责任承诺一栏一定要写明“请假离校期间，安全责任自负”之类的承诺； 2、学生请病、事假，按下列规定进行审批： （1）请假1天以内，由辅导员批准并报所在系； （2）请假2～14天，由学生辅导员签署审核意见后报所在系主管领导批准； （3）请假15天以上，由辅导员和主管系领导签署审核意见后，报学生工作处审查批准(连续假一律包含 法定节假日)。
学生请假条审批表（本人留存） 学生请假条审批表（本人留存）
姓名 手机 离校时间 请假事由： 年 月 日 宿舍号 系别、年级、 专业、学号 家庭联系方式 返校时间 年 月 日
安全责任承诺 本人签名： 辅导员 意见
日期： 负责人： 年 月 日
日期： 系部领导 意见
日期： 负责人： 年 月 日
年
月
日
学工处 意见
日期： 负责人： 年 月 日
学生请假条审批表（公寓管理科留存） 学生请假条审批表（公寓管理科留存）
姓名 手机 离校时间 请假事由： 宿舍号 系别、年级、 专业、学号 家庭联系方式 返校时间
年
月
日
年
月
日
安全责任承诺 本人签名： 辅导员 意见
日期：
日期： 系部领导 意见
日 日期：
年
月Байду номын сангаас
日
负责人： 年 月
负责人： 年 月
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假
- 丧假
- 其他（请注明）
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
紧急联系人: [请填写紧急联系人姓名]
联系电话: [请填写紧急联系人电话]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
备注: [请填写备注信息]
员工签名: _______________________
审批人签名: _______________________
注意事项:
1. 请提前提交请假申请表，以便及时处理。
2. 请假天数超过3天的员工，请提供相关证明材料。
3. 请假期间如有特殊情况，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
4. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
5. 请假审批结果将及时通知申请人，申请人应遵守相关规定及时返岗。
请假申请表将被保密并仅用于请假审批目的。
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表员工请假申请审批表
申请人姓名： [员工姓名]
员工编号： [员工编号]
所属部门： [部门名称]
请假类型： [请假类型]
请假开始日期： [开始日期]
请假结束日期： [结束日期]
请假天数： [请假天数]
请假事由： [请假事由]
审批流程：
1. 直接主管审批：
姓名： [直接主管姓名]
职位： [直接主管职位]
审批意见： [直接主管审批意见]
2. 部门经理审批：
姓名： [部门经理姓名]
职位： [部门经理职位]
审批意见： [部门经理审批意见]
3. 人力资源部审批：
姓名： [人力资源部负责人姓名]
职位： [人力资源部负责人职位]
审批意见： [人力资源部审批意见]
4. 总经理审批：
姓名： [总经理姓名]
职位： [总经理职位]
审批意见： [总经理审批意见]
注意事项：
- 请假类型包括年假、病假、事假等，请选择合适的类型。
- 请假天数不得超过规定的最大天数。
- 请假事由应详细说明请假原因。
- 审批意见应明确表达同意或不同意请假申请，并可以附加说明。
请假申请表应填写完整并按照审批流程进行审批。
请假申请经过所有审批人员同意后方可生效。
请假期间请做好请假记录和交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
谢谢合作！。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期: [请假日期]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
部门: [部门名称]
职位: [职位名称]
请假类型:
[ ] 年假
[ ] 病假
[ ] 事假
[ ] 婚假
[ ] 产假
[ ] 丧假
[ ] 其他，请注明: [请假类型]
请假起始日期: [起始日期]
请假结束日期: [结束日期]
请假天数: [请假天数]
请假事由: [请假事由]
上级审批意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要补充材料
上级审批意见备注: [备注]
人力资源行政部门审批意见:
[ ] 同意
[ ] 不同意
[ ] 需要补充材料
人力资源行政部门审批意见备注: [备注]
备注: [其他备注信息]
请假申请人签名: ________________________
日期: ________________________
上级审批人签名: ________________________
日期: ________________________
人力资源行政部门审批人签名: ________________________ 日期: ________________________。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型，如病假、年假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假原因: [请填写请假原因]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
审批人: [请填写审批人姓名]
审批日期: [请填写审批日期]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假起始日期和请假结束日期必须填写准确，以确保请假天数计算无误。
2. 请假类型包括病假、年假、事假等，请选择正确的请假类型。
3. 请假原因应简明扼要地说明，请勿使用太过具体或隐晦的表述。
4. 上级审批意见应明确表达是否批准员工的请假申请。
5. 审批日期为上级审批人签字确认的日期。
6. 备注栏可填写一些额外信息，如特殊情况说明等。
请员工提交完整的请假申请表，并尽早提交给人力资源部门进行审批。
请假审批结果将及时通知员工。
如有疑问或需要进一步了解请假流程，请与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源行政专家
[您的姓名]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
日
学生请假条审批表（系部留存） 学生请假条审批表（系部留存）
姓名 手机 离校时间 请假事由： 宿舍号 系别、年级、 专业、学号 家庭联系方式 返校时间
年
月
日
年
月
日
安全责任承诺 本人签名：
日期：
年
月
日
填表要求： 1、安全责任承诺一栏一定要写明“请假离校期间，安全责任自负”之类的承诺； 2、学生请病、事假，按下列规定进行审批： （1）请假1天以内，由辅导员批准并报所在系； （2）请假2～14天，由学生辅导员签署审核意见后报所在系主管领导批准； （3）请假15天以上，由辅导员和主管系领导签署审核意见后，报学生工作处审查批准(连续假一律包含 法定节假日)。
学生请假条审批表（本人留存） 学生请假条审批表（本人留存）
姓名 手机 离校时间 请假事由： 年 月 日 宿舍号 系别、年级、 专业、学号 家庭联系方式 返校时间 年 月 日
安全责任承诺 本人签名： 辅导员 意见
日期： 负责人： 年 月 日
日期： 系部领导 意见
日期： 负责人： 年 月 日
年
月
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学工处 意见
日期： 负责人： 年 月 日
学生请假条审批表（公寓管理科留存） 学生请假条审批表（公寓管理科留存）
姓名 手机 离校时间 请假事由： 宿舍号 系别、年级、 专业、学号 家庭联系方式 返校时间
年
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安全责任承诺 本人签名： 辅导员 意见
日期：
日期： 系部领导 意见
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负责人： 年 月
负责人： 年 月