新生儿抢救制度
医院危重孕产妇新生儿急救实施方案
XX 医院危重孕产妇、新生儿急救实施方案各职能科、各学科、各科室：根据省卫计委文件精神，为切实保障母婴安全，加强危重孕产妇、新生儿抢救、接诊、转诊、管理工作，畅通绿色通道，提高危抢救成功率，降低孕产妇和新生儿死亡率，结合我院实际制定该实施方案。
一、领导小组：组长：xx副组长：xx xx成员：xx xx xx xx xx办公室设在医务科，主任由xx 担任。
职责：负责对危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作的组织、人员、车辆调配和协调工作，保证产科绿色转诊通道的畅通。
二、重症孕产妇、新生儿抢救专家组组长：xxx副组长：xxx xxx成员：xxx xxx xxx xxx xxx职责：负责危重孕产妇、新生儿抢救、会诊和指导工作，组织转诊。
工作要求：妇产学科主任、护士长组织本科医护人员负责危重孕产妇常规接待、抢救及转诊工作。
需要多科会诊、抢救的，应及时报医务科组织抢救、会诊。
儿科主任、护士长组织本科医护人员负责危重新生儿常规接待、抢救及转诊工作。
三、工作要求1、各级各类人员要高度重视危重孕产妇、新生儿抢救、转诊及管理工作，认真履行职责，保证危急救绿色通道畅通。
2、严格执行首诊负责制，保证急危重症孕产妇、新生儿得到及时救治。
对需转诊的孕产妇、新生儿要严格按照《危重孕产妇、新生儿转诊制度》执行，做好各项工作，保证安全转运。
对于不宜转运的孕产妇、新生儿，应立即请专家会诊，指导治疗。
3、加强急危重孕产妇、新生儿管理，妇产科、儿科医务人员要严格执行《急危重孕产妇、新生儿管理制度》，加强业务学习，熟练掌握急救技能，提高医疗质量，保障医疗安全。
4、妇产科门诊要结合“孕产妇健康管理”工作，做好孕期保健监管工作，对高危孕产妇要严加管理，掌握相关资料，做好登记，指导正确就医，为危重孕产妇急救工作奠定基础，保障母婴安全。
5、全院各部门要全力配合危重孕产妇、新生儿急救工作，保证参加抢救人员及时到位，设备、药品等完好无缺，规范操作，杜绝急危重症孕产妇、新生儿由于救治不及时造成的意外事件发生，有效降低孕产妇死亡率。
新生儿室抢救制度(4)
新生儿病房院内感染控制制度 (1)新生儿复苏抢救工作制度 (14)新生儿/NICU消毒隔离制度 (18)新生儿窒息复苏工作制度 (19)新生儿病房院内感染控制制度工作人员进入病房必须戴口罩、帽子，接触患儿前进行六步洗手或手消毒。
严格执行探视制度，对危重病人医生根据病情可允许1~2名直系亲属，按要求着装进入病房探视，闲人免进，限制时间。
室内环境卫生学标准：空气≤200cfu/m3,台面≤5cfu/cm2，医务人员的手≤5cfu/cm2。
每月监测一次，并有记录。
保持床单位清洁：每个床单位配备听诊器、速干手消毒剂。
听诊器每日用250mg/L含氯消毒液擦拭2次。
暖箱使用期最长不超过7天，危重患儿一般为4天。
每日常规用250mg/L含氯消毒剂擦拭外面，清水擦拭内面进行日常保洁。
患儿使用的床单、被套等用品常规每周四更换一次，遇污染及时更换，所有物品消毒清洗后使用。
患儿使用的眼罩、浴巾等用品一人一用一灭菌，预防交叉感染。
高危儿（早产儿、低出生体重儿）床单位使用前常规床单位消毒机消毒30分钟。
空气消毒：每日上、下午开窗通风各一次，每次20~30分钟，保持室内空气清新。
空气消毒机定时开放，每日3次。
消毒机过滤网每半年由专业人员清洗一次。
物体表面消毒：地面、台面每日用250mg/L含氯消毒剂擦拭2次。
抢救车、消毒机、监护仪、输液泵等物品每日用250mg/L含氯消毒剂擦拭2次。
各种管道消毒：氧气湿化瓶内用无菌蒸馏水，每日更换。
吸痰器用前瓶内放入1000mg/L含氯消毒剂，用后及时倾倒；吸痰管一次性使用。
呼吸机管道一人一用一环氧乙烷灭菌。
新生儿沐浴室每日常规保持台面、地面清洁、干燥，沐浴用品一人一用一消毒，拆包、打包分台进行。
新生儿暖箱水槽，使用无菌蒸馏水，每日更换一次，上、下午各添加一次，保证箱内湿度。
各室墩布单独使用，有标识，地面湿式清扫，保持清洁。
新生儿病房工作制度进新生儿室，必须换鞋、更衣、戴口罩、帽子、遵守消毒隔离制度。
新生儿重症抢救转诊制度
重症新生儿抢救转诊制度为进一步建立较完善的救治网络，加强我院对重症新生儿抢救转诊的管理，确保及时、迅速、有序地抢救重症新生儿，使重症新生儿能够及时得到有效的救治，不断降低新生儿的死亡率、提高儿童健康水平，结合我科实际，特制订新生儿科重症新生儿抢救转诊工作制度。
一、组织机构（一）成立医院重症新生儿抢救领导小组（抢救领导小组名单及联系电话见附表1）。
负责对我院重症新生儿抢救工作的领导和管理。
组织协调各科室和上级专家对我院发生的重症新生儿进行会诊、转诊和抢救。
领导小组人员组成如下：组长：杨明清副组长：李桃凤成员：谭善宏、李曙光、候伍平抢救领导小组下设急救专家组及科室抢救小组人员。
（二）成立院内重症新生儿抢救专家组（院内抢救专家组名单及联系电话见附表2）。
人员由分管院长、新生儿科、产科、ICU、内科、外科、麻醉科、相关医技科室及后勤科室人员等具有丰富临床经验、高年资主治医师或我院业务骨干担任，负责制定院内重症新生儿抢救应急预案并组织落实、保障急救抢救资源的配置、储备和正常运行，及时上报重症新生儿抢救个案，负责院内重症新生儿的抢救评估和报告。
组长：李桃凤副组长：谭善宏、候伍平成员：田丽、张晓凤、杨胜金、符付献、张清贵、刘龙刚、崔晶、杨沙平（三）成立重症新生儿科室抢救小组，负责重症新生儿抢救转诊的组织和实施。
重症新生儿科室抢救小组人员组成如下组长：李桃凤副组长：谭善宏、候伍平成员：新生儿科全体医护人员二、救治措施（一）制定重症新生儿抢救工作流程（抢救流程图见附件5），定期检查和维护监护和抢救设备，保证药物、血液的及时供给，确保重症新生儿抢救的绿色通道畅通。
（二）认真学习各种救治方案和工作流程，组织培训和考核重症新生儿抢救工作的相关内容，定期召开抢救小组会议和组织重症新生儿抢救工作演练，一旦新生儿出现危重情况，立即启动本院的重症新生儿抢救预案。
（三）严格执行医院的接诊制度。
1、值班医护人员接到产科高危孕产妇准备分娩电话后，应立即赶往产房或手术室，详细了解孕妇及胎儿情况，初步评估准备分娩新生儿情况，检查和准备复苏的仪器，充分做好新生儿复苏准备工作，如有极高危新生儿（见附表4）情况可能，通知科室抢救小组组长以做好接应和抢救准备工作。
妇产科待产室新生儿产房职责、制度、抢救流程
妇产科待产室新生儿产房职责、制度、抢救流程一、职责1. 负责新生儿的接生、护理和监护工作。
2. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保新生儿的安全和健康。
3. 负责新生儿的体温、呼吸、心率等生命体征的监测和记录。
4. 及时发现并处理新生儿的异常情况，确保新生儿的安全。
5. 参与危重新生儿的抢救工作，配合医生完成抢救措施。
6. 负责新生儿的喂养、洗澡、换尿布等工作。
7. 负责新生儿的病房管理，保持病房的清洁、安静和舒适。
8. 参与新生儿的定期检查和健康教育。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
二、制度1. 新生儿病房管理制度：严格执行新生儿病房管理制度，确保病房的安全和卫生。
2. 新生儿喂养制度：按时喂养，保证新生儿充足的营养和水分。
3. 新生儿洗澡制度：定期洗澡，保持新生儿皮肤的清洁和干燥。
4. 新生儿换尿布制度：及时换尿布，保持新生儿臀部的清洁和干燥。
5. 新生儿生命体征监测制度：定时监测新生儿的生命体征，及时发现并处理异常情况。
6. 新生儿异常情况报告制度：发现新生儿异常情况及时报告医生，并配合医生进行处理。
7. 新生儿抢救制度：参与危重新生儿的抢救工作，配合医生完成抢救措施。
8. 新生儿病房清洁制度：定期清洁新生儿病房，保持病房的清洁和卫生。
9. 新生儿健康教育制度：定期进行新生儿健康教育，提高家长对新生儿护理的知识和技能。
三、抢救流程1. 快速评估：接生后立即对新生儿进行快速评估，包括体温、呼吸、心率等生命体征的监测。
2. 保持呼吸道通畅：新生儿出生后，立即清理呼吸道，确保呼吸通畅。
3. 正压通气：如新生儿呼吸微弱或暂停，立即进行正压通气，保证组织的供氧。
4. 气管插管和胸外按压：如新生儿呼吸心跳停止，立即进行气管插管和胸外按压，恢复呼吸和循环。
5. 药物治疗：根据医生的指示，给予新生儿必要的药物治疗，如抗生素、呼吸兴奋剂等。
6. 扩容：如新生儿循环不稳定，给予扩容治疗，维持血压稳定。
7. 监测和记录：在整个抢救过程中，密切监测新生儿的生命体征，并做好详细记录。
危重新生儿抢救工作制度
3.定期开展应急演练，提高全体医护人员对突发事件的应对能力。
十、抢救工作中的伦理道德与法律规范
1.在抢救过程中，尊重患儿及家属的知情同意权，及时与其沟通病情和抢救措施。
2.遵循医学伦理原则，确保患儿在抢救过程中得到人文关怀。
3.严格遵守国家法律法规，确保抢救工作合法合规，防范医疗纠纷。
2.定期对抢救病例进行回顾分析，总结经验教训，提高抢救成功率。
3.对抢救效果进行评价，包括患儿存活率、致残率、并发症发生率等指标，为改进抢救工作提供依据。
七、抢救信息管理
1.建立新生儿抢救信息管理系统，实现抢救病例的电子化记录和查询。
2.规范抢救信息填报流程，确保数据的真实性、准确性和完整性。
3.定期对抢救信息进行分析，为临床决策提供数据支持。
2.抢救预案启动：根据患儿病情，迅速启动相应抢救预案，通知相关人员到位。
3.抢救操作：按照抢救预案，实施紧急处理措施，包括心肺复苏、药物治疗、呼吸支持等。
4.病情监测：密切观察患儿生命体征，及时调整抢救措施，确保抢救效果。
5.抢救记录：详细记录抢救过程，包括患儿病情、抢救措施、用药情况等，以便后续分析、总结。
2.定期举办抢救知识讲座，提高全体医护人员对新生儿常见危重症的识别和处理能力。
3.加强对医护人员抢救技能的考核，确保每位医护人员都能熟练掌握抢救操作。
十三、抢救工作的环境与设施要求
1.抢救室应保持清洁、整齐、安静，确保抢救工作不受外界干扰。
2.抢救室内应配备完善的通风、保暖、消毒设施，防止交叉感染。
二十一、抢救工作的监督与考核
1.建立抢救工作监督制度，对抢救流程、设备管理、人员操作等进行监督检查。
新生儿抢救制度和流程
新生儿抢救制度和流程是为了在新生儿出现突发状况或危急情况时，及时采取必要的抢救措施，保护和拯救新生儿的生命。
以下是新生儿抢救的详细流程：
1. 评估和判断：当新生儿出现异常情况时，首先由医务人员进行评估和判断，确定是否需要进行抢救。
评估内容包括新生儿的呼吸、心跳、肤色、肌张力等指标。
2. 基础抢救措施：如果新生儿出现呼吸困难、心跳停止等紧急情况，医务人员会立即进行基础抢救措施。
包括清除呼吸道阻塞物、采取通气措施、进行心肺复苏等。
3. 高级抢救措施：如果基础抢救措施无效，医务人员会进行更为复杂和高级的抢救措施。
如使用药物进行心脏按压、进行气管插管和人工通气、进行胸外心脏按压等。
4. 特殊抢救措施：针对特定的疾病或情况，医务人员可能需要进行特殊的抢救措施。
如针对早产儿、窒息、低血糖等情况进行相应的抢救措施。
5. 监测和观察：在抢救过程中，医务人员会对新生儿的生命体征进行持续监测和观察，及时调整抢救措施，确保抢救的有效性。
6. 团队合作：新生儿抢救通常需要一个专业的抢救团队，包括医生、护士、呼吸治疗师等。
团队成员之间需要紧密合作，协调配合，确保抢救工作的顺利进行。
7. 记录和报告：抢救结束后，医务人员会进行抢救过程的详细记录，包括抢救措施、药物使用、监测数据等。
同时，还需要向相关部门或上级报告抢救情况。
需要注意的是，新生儿抢救是一项复杂而严谨的工作，需要专业的医务人员进行操作。
在抢救过程中，医务人员需要根据具体情况灵活调整抢救策略，确保新生儿的生命得到最大程度的保护和拯救。
新生儿抢救规章制度
新生儿抢救规章制度第一章总则第一条为了规范新生儿抢救工作，提高抢救效率，降低新生儿死亡率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构的新生儿抢救工作，包括新生儿疾病的抢救和处理。
第三条新生儿抢救应该遵循科学、规范、及时、有效的原则，保障新生儿生命安全。
第四条医疗机构应当制定并不断完善新生儿抢救规章制度，确保抢救工作的正常进行。
第二章新生儿抢救组织第五条医疗机构应当设立专门的新生儿抢救组织，配备专业的抢救人员，确保抢救工作的质量和效率。
第六条新生儿抢救组织应当制定详细的抢救流程和操作规范，定期进行抢救演练，提高抢救技能。
第七条医疗机构应当配备充足的抢救设备和药品，确保抢救工作顺利进行。
第三章新生儿抢救流程第八条一旦发现新生儿出现危急情况，应立即启动抢救程序，迅速组织抢救人员前往现场。
第九条抢救人员应当对新生儿进行全面的体格检查，确定病情的严重程度，制定相应的抢救方案。
第十条在抢救过程中，抢救人员应当密切观察新生儿的反应情况，根据需要及时调整抢救措施。
第十一条抢救完毕后，抢救人员应当及时做好抢救记录，总结抢救经验，为今后的抢救工作提供参考。
第四章抢救设备和药品管理第十二条医疗机构应当建立健全的抢救设备和药品管理制度，定期检查抢救设备的完好性和运行情况。
第十三条抢救设备和药品应当存放在专用的抢救箱中，并定期进行消毒和清洁，确保抢救工作的安全进行。
第十四条抢救设备和药品的使用不得私自更换或者擅自使用，应按规定的程序进行，确保抢救效果。
第五章抢救人员培训第十五条医疗机构应当定期组织新生儿抢救培训，提高抢救人员的技能水平和抢救效率。
第十六条抢救人员应当参加定期的抢救培训，加强对新生儿抢救知识和技能的学习和掌握。
第六章抢救效果评估第十七条医疗机构应当建立健全的抢救效果评估制度，定期对抢救工作进行评估，及时发现问题和不足。
第十八条抢救效果评估应当客观公正，依据抢救记录和抢救结果进行，有利于提高抢救工作的水平和质量。
危重新生儿抢救工作制度
3.转运到达接收科室后，双方医护人员应进行详细交接，确保患儿的救治信息无误，避免治疗中断或延误。
九、家属的心理支持与关怀
1.Байду номын сангаас救过程中，应安排专人与家属进行沟通，提供病情进展和心理支持，减轻家属的焦虑和恐慌。
2.根据患儿病情和家属需求，提供相应的关怀服务，如安排家属探视、提供休息场所等。
二十八、多部门协作与联合培训
1.与医院其他部门如药剂科、设备科等建立紧密协作关系，确保抢救工作的顺利进行。
2.定期组织多部门联合培训，提高整体应急反应能力和抢救成功率。
3.通过跨部门合作，优化资源配置，提高抢救工作的效率。
二十九、抢救信息的数据分析与利用
1.对抢救过程中产生的数据进行深入分析，发现潜在规律和风险因素。
3.通过持续的质量改进，提高新生儿抢救工作的成功率，降低患儿死亡率。
二十七、抢救工作的持续优化与科研创新
1.鼓励医护人员在抢救工作中进行科研创新，探索更有效的抢救方法和治疗手段。
2.定期组织学术研讨会，分享抢救工作中的新发现和科研成果。
3.将科研成果转化为临床实践，不断提升新生儿抢救工作的科学性和先进性。
3.对于抢救结果，医护人员应以同理心向家属解释，给予家属适当的心理安慰和指导。
十、抢救后的评估与改进
1.抢救结束后，抢救小组应对整个抢救过程进行回顾性评估，分析存在的问题和不足。
2.根据评估结果，制定针对性的改进措施，提高抢救工作的效率和成功率。
3.定期对抢救案例进行总结，分享经验教训，促进团队整体抢救能力的提升。
二十二、抢救团队的激励机制
1.建立针对抢救团队的激励机制，提高医护人员的工作积极性和责任感。
新生儿抢救及产儿科协作制度
新生儿危急重症抢救、产儿科合作制度
1.凡高危孕产妇或估计在分娩当中可能对新生儿有危害的, 在分娩时均应提前通知儿科医生到场, 并做好对新生儿窒息复苏的一切准备。
2.妇产科医生或助产士要密切配合儿科医生做好新生儿窒息复苏。
3.儿科医生在新生儿出生和出院时要进行体格检查。
对母婴同室的新生儿做好医疗保健工作, 每天至少查房两次, 发现问题, 及时处理。
必要时转儿科治疗。
4.产科、儿科医生要密切配合, 从孕期、分娩期到产褥期共同管理高危围产儿。
5、儿科医生要向家长交待新生儿情况, 指导并教育母亲有关新生儿护理知识。
6、产科与儿科共同做好高危新生儿随访工作。
新生儿抢救制度
新生儿抢救制度一、总则为确保新生儿的生命安全，提高新生儿抢救成功率，制定本制度。
本制度适用于新生儿病房、产科、儿科等涉及新生儿抢救的部门。
二、抢救组织1. 各科室应设立新生儿抢救小组，由科室负责人、医生、护士、麻醉师等组成。
2. 抢救小组成员应具备新生儿抢救的专业知识和技能，熟练掌握抢救设备的使用。
3. 抢救小组应定期进行新生儿抢救演练，提高抢救水平。
三、抢救流程1. 新生儿出现呼吸困难、心跳暂停、窒息等症状时，立即启动抢救程序。
2. 医生、护士、麻醉师等抢救小组成员迅速到位，进行联合抢救。
3. 保持呼吸道通畅：立即摆好患儿体位，清除口鼻分泌物，必要时行气管插管。
4. 维持呼吸功能：根据患儿情况，给予吸氧、呼吸机辅助呼吸等。
5. 维持心功能：监测心电、血压、血氧饱和度等指标，给予必要的药物治疗。
6. 建立静脉通道：确保输液通畅，根据医嘱给予药物治疗。
7. 完善辅助检查：血常规、血气分析、血生化、胸片等，为诊断和治疗提供依据。
8. 密切观察患儿病情变化，及时调整抢救措施。
9. 记录抢救过程：详细记录患儿病情、抢救措施、药物治疗等情况。
10. 向患儿家长交代病情，签署知情同意书。
11. 抢救成功后，将患儿转至相应科室继续治疗。
12. 抢救失败时，做好善后工作，及时向上级报告。
四、抢救药品和设备1. 抢救药品：新生儿必需的药物，如肾上腺素、阿托品、碳酸氢钠等。
2. 抢救设备：新生儿呼吸机、心电监护仪、氧气瓶、吸引器等。
3. 抢救药品和设备应保持完好备用状态，定期检查、维护。
五、培训和考核1. 对医护人员进行新生儿抢救知识、技能的培训。
2. 定期进行新生儿抢救演练，提高抢救成功率。
3. 开展新生儿抢救知识、技能竞赛，激发医护人员的学习热情。
4. 定期对医护人员进行新生儿抢救知识和技能的考核。
六、质量控制1. 设立新生儿抢救质量控制小组，负责监督、检查抢救工作。
2. 定期分析抢救成功率和抢救质量，提出改进措施。
新生儿危急疾病抢救转诊制度
新生儿危急疾病抢救转诊制度
为了提高新生儿危急疾病的抢救能力，保障患儿生命安全和健康发展，制定此抢救转诊制度。
抢救流程
1. 发现新生儿有危急疾病症状，立即通知医院新生儿科急诊负责医生。
2. 医生快速评估病情，按照诊疗指南提供紧急治疗。
3. 若无法在规定时间内控制病情，急诊医生应主动向上级医院会诊或转诊。
4. 上级医院接收患儿后，医生应对病情进行评估，提供更高水平的抢救治疗。
规定时间
1. 早产儿出生体重低于2000克的，在出生后28天内发生的呼吸窘迫、反复呕吐、黄疸等情况，应在3小时内完成转诊。
2. 早产儿出生体重在2000克以上的，在出生后28天内发生的呼吸窘迫、反复呕吐、黄疸等情况，应在6小时内完成转诊。
3. 足月儿发生的危急疾病，应在12小时内完成转诊。
注意事项
1. 当转诊时需要向上级医院咨询或会诊时，应告知患儿家长，并在医生的陪同下进行转诊。
2. 上级医院应全方位了解患儿病情和治疗情况，并根据需要及时与下级医院联系。
此制度的实施，能够更及时有效地处理新生儿危急疾病，减少患儿痛苦和家庭负担。
同时也提高了医疗机构的抢救救治能力和治愈率，是具有重要实际意义的制度。
新生儿抢救制度
新生儿抢救制度随着医疗技术的进步和医疗水平的提高，新生儿的生存率大大增加。
然而，新生儿仍然面临着许多潜在的风险和困难。
新生儿抢救制度的出现，为新生儿的生命提供了宝贵的保障。
本文将介绍新生儿抢救制度的背景、意义和实施策略，旨在提醒人们对新生儿抢救工作的重要性以及采取相应措施的必要性。
一、背景和意义1. 新生儿健康状况脆弱新生儿的生理结构和器官功能都尚未充分发育，免疫系统也不成熟，使得新生儿容易受到各种疾病和病原体的威胁。
此外，新生儿在出生后适应环境的过程中也存在一定的风险，如窒息、窒息性心律失常等。
2. 快速抢救的重要性对于出生后出现某些急性病症的新生儿来说，及时的抢救是至关重要的。
新生儿抢救制度的实施，旨在确保在关键瞬间提供有效的医疗干预，最大限度地降低新生儿死亡率和致残率。
二、新生儿抢救制度的实施策略1. 抢救团队的组建新生儿抢救需要具备专门的医疗团队，包括儿科医生、护士、麻醉师、呼吸治疗师等。
这些专业人员需要定期接受培训，保持对新生儿重症护理和抢救技术的熟练掌握。
2. 抢救设备的准备为了确保能够提供及时有效的抢救措施，医疗机构应配备一系列新生儿抢救所需的设备和器械，如呼吸机、除颤器、血气分析仪等。
3. 抢救指南和流程的制定和宣传制定具体的新生儿抢救指南和流程是确保医疗团队行动一致且高效的重要手段。
这些指南和流程应包括新生儿常见急症的处理方法、药物使用准则、实施步骤等。
同时，还应将这些指南和流程进行宣传，确保医护人员能够熟悉并正确执行。
4. 抢救技术的研究和创新新生儿抢救技术是一个不断发展和完善的领域。
医疗机构和专家学者应积极参与新生儿抢救技术的研究，探索新的治疗方法和创新技术，以提高新生儿抢救的成功率和生存质量。
三、新生儿抢救制度的应用现状和挑战1. 应用现状目前，新生儿抢救制度在许多医疗机构中已经得到广泛应用。
各医护人员都接受过专业培训，能够熟练处理新生儿急症，并按照统一的流程进行抢救。
2. 挑战与解决方案尽管新生儿抢救制度得到了广泛应用，但仍面临一些挑战。
新生儿复苏工作制度培训讲学
新生儿复苏抢救工作制度1、建立新生儿复苏培训与复训制度，确保每位参与新生儿复苏抢救的医务人员均接受培训。
2、产房、手术室均应配备新生儿复苏抢救设备，设备必须专人负责，单独放置，保持设备无损，处于功能状态。
3、产房、手术室均应配备新生儿复苏抢救药品，药品必须专人负责，单独放置，并注明药品的名称、规格、数量、有效期，短缺时应及时补全。
4、产房、手术室均张贴新生儿复苏抢救流程图。
5、产、儿科密切协作，新生儿娩出前做好各项准备工作；抢救过程中分工明确、有条不紊；抢救结束后及时转诊和治疗。
6、做好抢救现场记录工作，认真详实填写复苏现场记录表，记录抢救经过。
7、严格执行新生儿转运程序。
危重患儿转诊时应备转诊车，新生儿医生护送，携带抢救设备及药品，做好转诊记录。
8、危重新生儿和新生儿死亡病例，应及时进行讨论，总结经验教训，并做好讨论记录。
新生儿复苏产、儿科协作制度1、新生儿复苏领导小组负责协调和组织产、儿科医务人员的培训、考核及现场抢救工作。
2、每周至少进行一次产、儿科联合查房，(新生) 儿科医生及时了解即将分娩的高危产妇病情，产科医生了解已转入新生儿科的危重患儿病情。
3、(新生) 儿科医生参加高危产妇分娩或手术前讨论。
4、对有高危因素的孕产妇，(新生)儿科医生提前进入产房或手术室，现场等待分娩，参加新生儿复苏抢救。
5、对正常分娩的新生儿，若出现窒息或特殊情况，产科医生应及时通知(新生) 儿科医生，尽快给予处埋和抢救。
6、危重新生儿抢救后，应及时转入(新生) 儿科监护病房，由(新生)儿科医生负责窒息患儿的监护和治疗，或转入上级医疗机构。
7、产、儿科每月至少联合进行一次新生儿重度窒息(死亡)病例讨论。
8、从产、儿科合作建立重度窒息新生儿病例随访制度，定期对出院后病儿进行追踪，了解恢复情况并做好指导。
新生儿复苏工作考核制度1、新生儿复苏工作纳入科室质量考核管理。
2、新生儿复苏领导小组负责进行工作考核与评定。
3、每年对产、儿科医生、助产士、参与复苏的麻醉人员等考核一次，不合格者予一次补考，补考仍不合格者停岗学习，直至合格后方可上岗。
危重新生儿抢救工作制度
危重新生儿抢救工作制度近年来，随着医疗技术的不断发展，危重新生儿抢救工作制度也越来越受到关注。
在救护系统中，针对危重新生儿的抢救工作制度起着至关重要的作用。
本文将针对危重新生儿抢救工作制度展开论述。
1. 背景介绍危重新生儿抢救工作制度的建立是为了提高新生儿的生存率和降低并发症发生率。
新生儿在出生后具有较高的死亡率和发生严重并发症的风险，因此制定一套科学的抢救工作制度显得尤为重要。
2. 危重新生儿抢救工作制度的重要性危重新生儿抢救工作制度的建立可以降低医护人员在面对危急情况时的工作压力，提高抢救效率。
同时，制度的规范化和标准化可以确保抢救工作的顺利进行，最大限度地保护新生儿的生命安全。
3. 危重新生儿抢救工作制度的内容危重新生儿抢救工作制度的内容包括但不限于以下几个方面：3.1 人员配置：明确抢救团队的组成和各成员的职责，确保在抢救过程中各职能协同配合。
3.2 抢救设备：明确所需的抢救设备及各设备的摆放位置和使用方法，保证设备的及时调用和正确使用。
3.3 抢救程序：制定抢救的具体步骤和流程，并明确时间节点，确保抢救工作能够迅速展开。
3.4 药物使用：规定抢救中允许使用的药物种类、剂量和给药途径，确保药物的科学合理使用。
3.5 抢救记录：规定抢救工作中的相关数据记录，包括抢救开始时间、抢救措施及效果、新生儿生命体征变化等，为后续的评估和研究提供数据支持。
4. 危重新生儿抢救工作制度的实施制度的实施需要全体医护人员的积极参与和宣传推广。
定期进行培训和演练，提高医护人员的抢救意识和技能水平。
同时，建立监督和评估机制，及时发现问题并进行改进。
5. 问题与展望危重新生儿抢救工作制度虽然在一定程度上提高了抢救工作的效率和效果，但仍然存在一些问题。
例如，不同地区和医院的抢救水平和设备配置差异较大，制度的执行存在局限性。
今后，应加强标准的制定和推广，提高全国范围内危重新生儿抢救的一致性。
总结危重新生儿抢救工作制度的建立对于提高新生儿的生存率和降低并发症的发生具有重要意义。
分娩时新生儿复苏能力人员在场的制度
分娩时要求具备新生儿复苏能力的
医护人员在场的制度
1.产妇分娩时须有一名熟练掌握新生儿复苏技术的医务人员在场，如助产士、产科医师、新生儿科医生。
2.助产士需提高新生儿窒息发生的预计性，对高危妊娠的产妇，应例行通知新生儿科医生提前10分钟到达产房，由新生儿科医生、产科医生和助产士共同组成复苏组，进入复苏应急状态。
3.新生儿科医生应24小时待岗。
紧急情况下，由助产士通知新生科医生到场参加抢救（说明地点及窒息程度），新生儿科医生需在5分钟内到场。
下级新生儿科医生遇到一些复杂的问题，由新生儿科医生请上级医生及时到场会诊。
4.多胎分娩时，要求每名新生儿都有专人负责。
5.复苏小组的每名成员均应具备熟练的复苏技能，争分夺秒、密切合作进行。
危重新生儿救治人员管理制度
一、总则为提高危重新生儿救治水平，确保救治质量，保障新生儿生命安全，特制定本制度。
本制度适用于所有参与危重新生儿救治的医护人员。
二、人员配置与职责1. 人员配置（1）成立危重新生儿救治小组，由新生儿科主任担任组长，儿科、麻醉科、护理部等相关科室负责人为成员。
（2）救治小组下设新生儿重症监护室（NICU），负责危重新生儿的救治工作。
2. 职责（1）救治小组负责制定救治方案，组织协调救治工作，对救治过程进行监督。
（2）新生儿科主任负责救治小组的日常工作，负责制定和修订救治制度、流程及规范。
（3）儿科、麻醉科、护理部等相关科室负责人负责本科室在危重新生儿救治工作中的具体实施。
（4）新生儿科医护人员负责危重新生儿的救治、护理、监测及病情报告。
三、救治流程1. 早期识别（1）医护人员应具备危重新生儿的早期识别能力，对疑似病例及时报告救治小组。
（2）救治小组对疑似危重新生儿进行初步评估，确定救治级别。
2. 抢救与治疗（1）医护人员应根据救治级别，立即采取相应的抢救措施。
（2）救治小组对危重新生儿进行综合评估，制定个体化救治方案。
（3）医护人员严格执行治疗方案，密切监测病情变化。
3. 转诊与随访（1）对需要转诊的危重新生儿，医护人员应及时与上级医院联系，确保安全转运。
（2）救治小组对转诊后的危重新生儿进行随访，了解病情及救治效果。
四、培训与考核1. 定期组织危重新生儿救治相关培训，提高医护人员救治水平。
2. 对医护人员进行考核，确保其具备相应的救治能力。
3. 对考核不合格的医护人员，进行补考或培训，直至合格。
五、质量与安全管理1. 严格执行医疗质量管理规范，确保救治质量。
2. 加强医护人员职业操守教育，提高医疗服务水平。
3. 定期对救治工作进行评估，持续改进救治工作。
六、附则1. 本制度由新生儿科主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范危重新生儿救治流程，提高救治质量，确保新生儿生命安全。
新生儿 抢救 制度
新生儿抢救制度
一、快速评估
对于疑似出现危重情况的新生儿，首先要进行快速评估。
快速评估应包括以下几个方面：生命体征、意识状态、呼吸情况、循环情况、皮肤颜色等。
通过快速评估，可以初步判断新生儿的病情严重程度，为后续抢救工作提供依据。
二、基本生命支持
对于需要进行基本生命支持的新生儿，应立即采取以下措施：保持呼吸道通畅、建立有效的人工呼吸、维持正常的循环功能等。
在基本生命支持的基础上，根据新生儿的病情和具体情况，进行进一步的抢救处理。
三、高级生命支持
在基本生命支持的基础上，对于病情较为严重的新生儿，需要进行高级生命支持。
高级生命支持包括使用药物、机械通气、输血等措施，以维持新生儿的生命体征和内环境稳定。
在高级生命支持的过程中，应根据新生儿的病情变化和治疗效果，及时调整治疗方案。
四、转运与后续治疗
对于需要进一步治疗的新生儿，应及时转运至相关医疗机构。
在转运过程中，应保持新生儿的生命体征稳定，并密切监测病情变化。
到达医疗机构后，应根据新生儿的具体情况和治疗效果，制定后续治疗方案，并进行相应的治疗和处理。
五、记录与反馈
新生儿抢救过程中，应详细记录抢救过程和治疗效果。
记录内容应包括新生儿的基本情况、病情变化、治疗方案、用药情况等。
同时，应定期对新生儿抢救工作进行总结和评估，总结经验教训，提出改进措施，提高新生儿抢救的成功率。