教师办公管理制度及考核细则

教师办公管理制度及考核细则

一、办公

1、按学校上下班要求按时上班。教师在办公室要集中精力工作。

2、上班期间不大声嬉笑、高声谈论，以免影响他人。

3、营造健康向上的办公室文化，体现教师身份，不说粗俗话语。

4、、按要求操作电脑，不用电脑玩游戏，不看不健康内容。学校没安排用电脑办公的教师，不得在上班时间随意使用电脑。

5、无当堂课的教师必须集中在办公室办公。

二、卫生

1、室内及个人办公桌上物品摆放要整齐有序。

2、养成良好的卫生习惯，定时清理办公室。不随地吐痰，不乱扔烟头、茶叶渣等杂物。

3、保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴，不乱钉它物。

三、安全

1、不得将办公室钥匙交给学生。

2、最后一个离开办公室的老师要关好门窗，关闭电灯、电扇、电脑、空调等。

四、办公室考核细则

1、根据《教师考勤制度》考核教职工考勤情况；

2、无当堂课的教师必须在办公室办公，未经本办公室负责人同意私自外出做与工作无关的事情按请假处理。外出超过2小时以上者，按请事假一天处理。

3、上班时间利用办公电脑玩游戏、看不健康内容等，第一次罚款50元，第二次回收电脑，第三次停止上班整改。

4、所有办公室晚上10：30之后，一律熄灯关门（如有紧急未完成工作，需先申请），凡发现22：30后在办公室做与工作无关的事情者，扣罚工资10元/次。

6、迟到早退：上课、会议、重大集体活动、升旗等迟到早退者视情况扣当月激励津贴5-10元/次。