2016届就业工作思路

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盐城工业职业技术学院关于认真做好2016届毕业生工作的通知

盐工院〔2016〕40号盐城工业职业技术学院关于认真做好2016届毕业生工作的通知各学院、各部门：为做好今年毕业生返校、教育和离校等各项工作，使毕业生文明、安全、顺利离校，现将有关工作安排通知如下：一、认真做好毕业设计（论文）评优工作，保证毕业设计（论文）质量各学院要根据教务处对2016届毕业设计（论文）工作的要求，组织力量做好毕业设计（论文）的成绩评定，按规定时间上报。

认真组织优秀毕业设计（论文）评选工作，于6月23日前将优秀毕业设计（论文）名单和相关材料报教务处。

二、严格学籍管理和毕业证书发放工作，保证毕业生质量教务处和各学院要抓紧做好毕业生的成绩汇总和审核。

学工处和各学院要认真做好毕业生的毕业鉴定，组织每个毕业生对三年来的思想、学习、生活等方面进行全面总结,做好自我鉴定并认真填写《毕业生登记表》。

《毕业生登记表》由各学院集中到办公室加盖学校印章后，归入毕业生档案袋，并于6月24日前将材料齐全的毕业生档案袋交学工处。

各学院要按学校相关规定评选优秀毕业生，并于6月24日前将申报优秀毕业生的名单报学工处。

学工处审核并拟定学校优秀毕业生名单，报学校研究审定。

教务处要按学籍管理有关规定和学校会办决定，按时将应颁发的毕业证书发给各学院，各学院在毕业生办完离校手续后发给毕业生本人。

三、加强思想教育工作，保证毕业生安全文明离校学工处、各学院要加强对毕业生的日常管理和思想政治教育，严格落实管理制度，确保学校正常秩序。

各学院要采取报告会、咨询会、个别谈心等形式做好毕业生思想工作，教育毕业生珍惜大学阶段的宝贵时光，积极与师长和同学交流，积极参加学校和学院组织的各项活动，增进友谊。

倡导毕业生在毕业前再为母校做一件好事，献一片真情（如向学校捐赠苗木、捐建片林等）。

对曾经受过纪律处分的同学，要做好思想工作，帮助改正错误，对他们中进步明显、表现突出的，可视情节撤销处分。

要强化毕业生的纪律观念，毕业班级组织聚餐必须通过学院领导审批，严禁损坏公物、酗酒滋事等违纪事件发生。

广东药科大学2016届毕业生就业质量报告

广东药科大学2016届毕业生就业质量报告广东药科大学是华南地区最早开办现代药学教育，最早设置药学本科专业的公办普通高等院校，其前身是始建于1958年的广东省卫生干部进修学院。

经过58年的建设发展，目前学校成为全国三所药科大学之一，广东省培养高级医药卫生专门人才和新药研发、成果转化的重要基地。

2007年以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估。

2011年荣获广州市创业（孵化）示范基地；2013年荣获广东省创业带动就业示范基地；2014年在广东省高校毕业生就业工作督察中被评定为优秀；2016年12月被评为广东省大学生创新创业教育示范学校。

学校拥有广州大学城校区、赤岗校区、宝岗校区和中山校区等 4 个校区，校本部坐落在风景秀丽的广州大学城。

学校建有18 个二级院（部），拥有直属附属三级甲等医院1家，有全日制在校生19630人(其中全日制本科生18458人，研究生1172人)。

学校办学条件优越，环境优美，校舍建筑面积77.52 万平方米，教学科研仪器设备资产总值28815.29万元；拥有功能齐全的现代化图书馆，各类图书224.51万册。

学校坚持“以药为主、药医结合、药工融合，多学科协调发展”，学科涵盖医、理、工、管、经、文、法等7个学科门类，构建了与区域经济社会发展相适应的医药特色学科专业体系。

建有2个国家中医药管理局重点学科和1个广东省优势重点学科，4个硕士学位授权一级学科，21个硕士学位授权二级学科，4个硕士专业学位授权类别，共有26个硕士学位授权点。

学校紧密服务广东医药产业发展战略需求，大力推进科技创新和医药应用研究，是区域医药科学研究的重要基地。

建有4个国家中医药管理局重点实验室（三级实验室），8个广东省重点实验室（研究中心）、建立了涵盖化学药、中药和生物药比较完整的医药研发创新体系，承担了包括国家新药创制重大专项在内的大批国家、省市科研任务，并以第一完成单位、第一完成人取得了包括国家科技进步二等奖、吴阶平医药创新奖、国家专利优秀奖、广东省科学技术一等奖等在内的一批重要研究成果。

毕业生《就业推荐表》和《毕业生登记表》填写及相关工作的要求（2016届）【精选文档】

关于毕业生就业推荐表填写及相关工作的要求(2015届)填写要求及注意事项如下：1、毕业生推荐表是学校为帮助毕业生就业，专门向用人单位出具的一份正式的推荐函，具有较强的权威性和可靠性，该表对毕业生和用人单位都很重要。

各学院在指导毕业生填写推荐表时，必须要求毕业生认真对待，如实填写，不得弄虚作假。

2、毕业生就业推荐表原件每人一份。

毕业生在联系就业单位的过程中，需用复印件。

待与用人单位达成就业协议后，单位需要推荐表原件时，才将原件交与录用单位。

3、以学院为单位组织好毕业生在规定时间内完成推荐表的填写（10月30日前，具体完成的时间由各学院定），填写完成的推荐表经学院审核盖章后，由学院以专业为单位集中由负责毕业生就业工作的老师送学校招生与就业指导中心进行最后审核盖章并加推荐意见，没特殊原因的，原则上不受理个人盖章。

4、考研、出国等暂时不参加就业的毕业生也必须按规定时间完成推荐表的填写。

因特殊原因未能及时完成推荐表填写的毕业生，必须提出书面申请，经学院签署同意意见后，送学校招生与就业指导中心备案。

5、毕业生就业推荐表使用广东省高等学校毕业生就业指导中心印制的表格。

学校招生与就业指导中心对采用其它格式的推荐表一律不给予办理审核手续。

毕业生在找工作时，可用其它求职材料，同时附上推荐表的复印件。

6、推荐表必须妥善保管，毕业生若不慎遗失，须向所在学院提交遗失情况的书面申请，经核实后到学校招生与就业中心申请补办。

7、推荐表填写要求：①学校名称统一填“广东海洋大学”；②学校隶属填“广东省教育厅”；③专业名称要填写全称，不能填写简称，应与学校上报到省就业中心的专业名称一致；④修业年限填写：本科的填写“4年”，专科的填写“3年”；⑤“生源地区”填写毕业生入学前户口所在地；“外语水平”填写已通过的外语考试级别（最好不要笼统地填写“一般”、“较好”等）；⑥“本人求职意愿”主要填写希望从事的职业、工作岗位、工作单位的性质等情况，填写就业范围要广一些，期望值适度；⑦“院系推荐意见”由学院负责填写，主要填写毕业生德智体的表现，要突出学生的专长特长、在校的成果、今后的期望等等；⑧ “学校意见”一栏中“联系地址、联系人、联系电话”请按下面所列出的所属校区填写，学校推荐意见由学校招生与就业指导中心填写。

毕业生就业质量报告2016年12月

表格 7
2016 届本科生升学院校统计
学生人数
比例（100%）
38
16.16
17
15.15
14
12.12
13
7.07
9
6.06
7
6.06
6
6.06
4
4.04
4
3.03
3
3.03
3
3.03
2
2.02
2
2.02
2
2.02
2
1.01
2
1.01
1
1.01
1
1.01
1
1.01
1
1.01
1
1.01
1
1.01
1
1.01
业人数的 3.48%，华北地区就业 15 人，占总就业人数的 4.01%，华
中地区就业 35 人，占总就业人数的 9.36%，华南地区就业 5 人，占
总就业人数的 1.34%，华东地区就业 24 人，占总就业人数的 6.42%，
东北地区就业 9 人，占总就业人数的 2.41%，具体分布情况如表 5 所
就业 28 人，详细内容见表 3。
表格 3 2016 届本科毕业生就业情况
升学
出国
签就业协议
签就业合同
其它形式就业
未就业
就业总人数
学生
137
2
129
人数
64
14
28
346
比例% 36.63
0.53
34.49
17.11
3.75
7.49
92.51
注：由于临床医学专业（免费医学定向生）原则不能考研究生，实际升学率为 42.15%

广东舞蹈戏剧职业学院2016届毕业生就业质量报告

广东舞蹈戏剧职业学院2016届毕业生就业质量报告根据全国职业教育工作会议精神，教育部《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2012〕11号）、广东省人力资源和社会保障局《关于实施2010南粤高校毕业生就业推进行动的通知》（粤人社发〔2010〕138），以院部的整体就业工作部署为纲要，进一步践行“以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的职业教育发展新理念。

在院领导的带领下我院在今年的就业工作中，通过深入调研，进一步拓宽我院各学科就业渠道，明确就业重点，加大就业宣传力度，在全省及省外部分地点建立就业对接单位等，就业工作取得较好成绩。

一、毕业生就业概况2016年学院共有毕业生212人，分属于5个院系。

截止2016年9月，成功参加就业的毕业生共有207人，初次就业率为97.64%，与去年同期相比高4.46%，专业对口率为22.17%。

学校就业情况见表1表12016届毕业生就业情况二、毕业生基本情况（一）毕业生性别分布我院2016届毕业生中共有男生55人，占总人数的24.66%，女生168人，占总人数的75.34%。

三、毕业生就业基本情况（一）毕业生去向毕业去向毕业生人数比例表22016届毕业生去向（二）毕业生就业地区流向我院2016届毕业生选择在珠三角地区就业的占总数的88.41%，省外就业占的比例较少，占0.97%。

表32016届毕业生就业地区流向（三）毕业生薪酬情况我院2016届毕业生薪酬以2000-3500元/月为主，其中比例最高的是2510-3000元/月，占28.99%，其次是2000-2500元/月，占26.09%，与去年薪酬情况基本持平。

表42016届毕业生薪酬情况（四）毕业生就业单位流向从2016届毕业生就业单位性质的数据来看，我院毕业生的就业主要流向是私企单位。

走向国家公务员单位和事业单位的毕业生占年度就业总比的4.82%（以上数据包括在公职单位任职但未入编人员）。

北京航空航天大学2016届毕业生就业质量报告

目录序言 (1)一、就业基本状况与特色工作 (3)1.1就业基本状况 (3)1.2就业特色工作 (4)统筹互动，促进就业反馈机制化 (4)多措并举，推进就业教育个性化 (5)系统研究，助力就业工作科学化 (6)顶层规划，提升创新创业体系化 (7)二、毕业生就业状况分析 (8)2.1本科毕业生升学情况及趋势 (8)2.2毕业生就业行业分布情况 (9)2.3毕业生就业单位性质分布情况 (10)2.4毕业生就业地域分布情况及趋势 (11)2.5国防科技工业单位就业情况 (12)2.6毕业生重点就业单位 (13)2.7未就业毕业生原因分析 (15)2.8招聘会组织情况 (15)三、就业状况调研反馈 (16)3.1毕业生就业状况反馈 (16)3.1.1 就业满意度 (16)3.1.2 就业岗位与专业相关程度 (17)3.1.3 年薪 (18)3.1.4 毕业生求职过程中收到录用通知的情况 (18)3.1.5 毕业生求职过程时间长度 (19)3.1.6 求职渠道 (20)3.2用人单位反馈 (21)3.2.1 用人单位满意度 (21)3.2.2 用人单位对毕业生专业能力评价 (22)3.2.3 用人单位对毕业生综合能力评价 (22)3.3毕业生工作状况跟踪反馈 (23)3.3.1 工作适应情况 (23)3.3.2 工作满意度 (24)3.3.3 工作与专业相关程度 (24)3.3.4 工作胜任情况 (25)附表——各学历层次分学院、分专业就业率 (26)1北京航空航天大学2016届毕业生就业质量年度报告序言北京航空航天大学作为新中国创建的第一所航空航天高等学府，始终以服务国家战略需求，社会经济发展，培养具有高度国家使命感和社会责任感，理想高远、学识一流、胸怀寰宇、致真唯实的领导领军人才为使命，以建设扎根中国大地的世界一流大学为目标。

学校以国家战略需求为先导，强化基础性、前瞻性和战略高技术研究，引导和支持创新要素向关键瓶颈技术汇聚、与产学研用深度融合，打造顶级创新平台和一流科研团队，科研总量不断扩大，科研经费人均位居全国高校第一。

马克思主义学院2016年毕业生就业质量年报

马克思主义学院2016年毕业生就业质量年报2016届毕业生就业指导工作启动以来，马克思主义学院以提高学生职业发展能力和就业能力为就业指导工作的突破口，不断完善学院、（班）导师、毕业生联动的就业工作模式，努力克服2016届毕业生面临的求职竞争与压力，保证就业指导工作的质量和水平，现将我院2016年毕业生就业质量做如下梳理分析：一、2016年毕业生就业基本状况1.基本情况我院2016届博士毕业研究生共有23人，其中已签约22人，1人正在实习，等待签约,就业率100%。

硕士毕业生37人，其中签约人数23人，8人考上博士，3人在实习阶段等待签约，还有3人准备来年考博，暂不就业。

截止到目前，就业率达到91.9%。

2015届本科毕业生共18人，其中签约人数8人，升学人数9人（1人申请出国留学，4人继续在南开大学深造，4人在其他高校深造，其中清华大学2人、中国人民大学1人、南京大学1人、），本科生就业率达到100%2.就业地域分布2016年博士毕业生地区分布2016年，我院博士毕业生就业地区仍以留津居多，有10人留在天津工作。

也有一部分毕业生选择回到家乡工作，分流了部分数据；还有一些博士毕业生已经成家，所以在就业单位的地域选择上会考虑家人的因素多一些，选择生活成本低，子女教育条件便捷的地方。

同时，由于毕业生多为去高校就业，所以选择过程中也会考虑高校是否为985，以及专业的发展等因素。

2016年硕士毕业生地区分布2016年，我院硕士毕业生就业地区仍以留津居多，有19人留在天津工作或求学。

同时，在竞争日趋激烈的今天，也有一部分毕业生理智的选择了回到家乡工作，分流了部分数据；河北、山西、内蒙等地主要为毕业生回原籍较集中地区。

2016年毕业本科生地区分布5.56%2016年硕士毕业生行业分布学院2016届毕业研究生中，教育单位，尤其是高校和中学基本还是学生就业的主要去向。

由于我院的专业特点，硕士研究生毕业后到高校从事学生思想政治教育工作以及中学任教的比例持续升高。

关于做好2016届毕业生就业动态摸查及困难毕业生就业帮扶工作的通知

江西农业大学招生就业处文件赣农大招就字〔2015〕16号关于做好2016届毕业生就业动态摸查及困难毕业生就业帮扶工作的通知各学院：为及时掌握毕业生分阶段就业状况，采取有效措施，促进毕业生充分、体面、公平、安全就业，各学院应抓紧抓实做好2016届毕业生就业动态摸查工作和困难毕业生就业帮扶工作。

现将有关事项通知如下：一、摸查时间毕业生就业动态摸查是一项连续、动态的工作，各学院应把握摸查工作的关键节点，切实了解毕业生就业状况。

1、寒假结束之前。

各学院应将之前各式各类招聘会签约情况了解清楚，回访用人单位招聘情况，指导督促毕业生切实把握每一个就业机会。

2、上半年开学初。

各学院应在2015-2016学年第二学期开学后半个月之内摸查了解毕业生在寒假的实习、求职情况。

3、就业关键时期。

2016年4月至6月是就业关键时期，各学院应充分了解学生就业情况，指导未就业的毕业生参加校园春季招聘会，有针对性地开展就业推荐工作。

4、就业调整时期。

2016年6月15日至7月5日是毕业生就业岗位的调整期，各学院要加强与毕业生的联系，准确掌握其就业单位的变换情况，及时调整就业方案。

5、就业跟踪服务时期。

2016年7月6日至12月31日是毕业生就业跟踪服务，调整就业信息的重要时期，各学院要通过多种渠道，加强做好对离校毕业生的就业跟踪服务工作，及时准确更改毕业生就业相关信息，确保就业方案真实、有效。

二、摸查内容1、对每位毕业生就业动态进行摸查，内容包括已签订就业协议单位、就业意向工作单位、考研拟录取学校、公务员拟录取单位、自主创业、在找工作以及无工作就业困难等。

请各学院要求毕业生登录江西农业大学就业信息网点击毕业生信息管理系统栏（网址http://210.35.128.197/login/loginxs.asp)，登录用户名为学生的学号，密码为学生的身份证号，要求在规定时间内完成各阶段动态摸查信息的填写。

2、对家庭经济困难、就业困难（目前仍未落实就业单位）的毕业生进行摸查，建立专门档案（登记表格），内容包括学院、专业班级、姓名、性别、困难情况、帮扶措施以及帮扶结果等。

毕业生就业指导工作计划

毕业生就业指导工作计划
毕业生就业指导工作计划通常包括以下方面：
1. 就业政策研究和总结：了解当前就业形势和政策，为毕业生提供最新的就业信息。

2. 就业市场调研：分析就业市场需求，指导毕业生选择就业方向和行业。

3. 就业技能培训：组织相关职业技能培训和就业能力提升课程，帮助毕业生提升就业竞争力。

4. 就业指导服务：提供个性化的就业指导服务，包括简历撰写、面试技巧培训、职业规划等方面的支持。

5. 毕业生创业扶持：支持毕业生创业，提供相关资源和指导。

6. 就业信息发布：定期发布就业信息和招聘信息，帮助毕业生及时了解就业机会。

7. 就业政策宣传：对毕业生进行就业政策宣传和指导，让他们了解相关政策及福利。

8. 就业跟踪服务：建立毕业生就业跟踪服务机制，了解毕业生就业情况，帮助解决就业问题。

以上是一个基本的毕业生就业指导工作计划的主要内容，可以根据具体情况进行调整和完善。

就业部策划书

就业部策划书一、背景分析。

随着社会经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。

当前，我国就业形势依然严峻，尤其是青年人就业压力较大。

因此，建立一个专门的就业部门，针对就业问题进行系统化的策划和管理，是非常必要和迫切的。

二、目标设定。

1. 帮助大学毕业生顺利就业，提高就业率；2. 为失业人员提供就业机会，减少失业人数；3. 提高就业部门的运营效率，提供更好的就业服务。

三、策划内容。

1. 就业政策研究，深入了解国家就业政策，结合实际情况，制定适合本地区就业的政策；2. 就业信息发布，建立完善的就业信息平台，及时发布招聘信息，为求职者和企业搭建桥梁；3. 就业指导培训，开展就业指导和职业培训，提高求职者的就业技能和竞争力；4. 就业推广服务，积极开展就业推广活动，促进用人单位和求职者的对接；5. 就业评估服务，建立就业评估体系，对求职者和用人单位进行评估，提供更准确的就业服务。

四、实施方案。

1. 建立就业部门，成立专门的就业部门，配备专业人员，组建工作团队；2. 宣传推广，通过媒体宣传和社会宣传，提高就业部门的知名度和影响力；3. 建立合作关系，与企业、学校、政府等建立合作关系，共同推动就业工作；4. 完善管理机制，建立健全的就业管理制度，提高工作效率和服务质量。

五、预期效果。

1. 大学毕业生就业率明显提高；2. 失业人员减少，就业形势有所改善；3. 就业部门的工作效率和服务质量得到提升。

六、总结。

建立专门的就业部门，是当前就业形势下的一项重要举措。

通过系统化的策划和管理，提高就业服务的质量和效率，为社会各界提供更好的就业服务，促进就业形势的改善。

希望能得到各方的支持和关注，共同推动就业工作的顺利开展。

2016年中国人民公安大学毕业生就业质量报告

中国人民公安大学2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量报告2016年，中国人民公安大学继续认真落实党的十八届四中、五中、六中全会精神及教育部关于高校毕业生就业工作的相关指示精神，立足于公安院校公安专业人才招录培养制度改革，探索和完善与改革紧密对接的就业工作体系，不断提高服务质量，努力为全国各级公安机关输送合格的公安专门人才，实现我校为政法、公安工作和公安队伍建设服务的办学宗旨。

现将学校2016年本科毕业生（含二学位、国防生）就业质量分析汇报如下：一、2016届毕业生就业状况与质量分析（一）我校2016届本科毕业生（含二学位）的基本情况我校2016届本科（含二学位）毕业生共1928人，其中，普通本科毕业生1818人，二学位36人，国防生74人。

（二）我校2016届本科毕业生（含二学位）整体就业状况分析1.整体状况分析表1-2016年中国人民公安大学本科毕业生（含二学位、国防生）整体就业情况截至12月21日，2016届本科生就业率为98.34％，研究生124人。

除考研学生外，在公安机关落实工作的毕业生有1612人，入警率为90.97%。

我校2016届本科毕业生就业率较高，其中与用人单位“签约以及待签约”的占绝大部分，而“升学”和“其他”的毕业生相对较少，经分析，主要原因有以下几方面：（1）我校学生本科毕业其就业就比较充分。

公安大学作为公安部直属的最高学府，学生在校接受的是正规、全面、贴合实战的公安教育，毕业生综合素质高，业务能力强，在全国各级公安机关比较受欢迎，学生本科毕业前就有多家用人单位有与其签约的意向。

（2）公安院校就业政策出现了可喜的突破。

2016年，在公安部的关心和大力支持下，我校就业政策有了坚强的保障和新的突破，天津、浙江、广东等10个省市按承认国考成绩的方式进行招录，北京、上海在公开招考中采取了特设职位，简化程序的便捷方式，截至今年3月31日，我校已有1255名毕业生与用人单位签订了就业协议。

上海电力学院关于2016届毕业生就业工作的重要告知

关于2016届毕业生就业工作的重要告知全体2016届毕业生：大家好！上海市教育委员会颁布了《关于做好2016年上海高校毕业生就业创业工作的通知》和《关于做好2016年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，对今年的高校毕业生就业创业工作和非上海生源进沪就业作出了具体规定。

学校根据上述文件对今年毕业生就业创业工作做出以下规定：一、毕业生协议书鉴证截止日期为5月30日（周一）15:00（注：5月30日前完成协议书鉴证，学校将统一打印报到证，5月30日后进行协议书鉴证的同学自行前往上海学生事务中心打印）二、5月16日-30日，毕业去向为签订协议书、出国、升学且鉴证通过的同学请按流程（详见附件2）登陆“就业信息网”核对报到证和档案等信息。

待鉴证的同学请尽快至各学院进行鉴证。

三、暂未就业的同学请登陆“就业信息网”进行待就业登记（详见附件3），之后如签订协议书、劳动合同或其他就业去向，可直接在“就业信息网”重新填写。

（注：为保障学生权益请优先考虑与用人单位签订协议书）四、5月31至7月1日期间填写或更改就业去向的同学，请务必携带协议书原件及复印件至杨浦南校区行政楼202档案室更改档案接收地。

电话：35303725。

请同学们务必重视，根据各自的情况核对自己的报到证和档案信息。

上海生源毕业生就业流程Y N 是否在5月30日前签约并办理鉴证?报到证抬头为签约单位名称，档案发档案发送单位和地址为户籍所在区县的职业介绍中心，送单位和地址为《协议书》中填写的没有《报到证》。

根据以上原则，5月16日至30日毕档案接收单位和地址。

根据以上原则，业生网上核对报到证和档案信息。

核对报到证和档案信息。

6月12日前学校就业指导中心统一代理5月30日后与用人单位签订就业协议书，到打印《报到证》，并通过各二级学院学院办理协议书鉴证并到就业指导中心办理将《报到证》有色联发给毕业生。

《打印报到证申请表》。

7月15日后学生携带如下材料自行到上海市学生事务6月16日前二级学院将《报到证》白中心打印《报到证》：色联放入学生档案，学校于7月6日1）学校出具的《打印报到证申请表》；将学生档案寄往“档案接受地”。

学校毕业生就业指导方针

学校毕业生就业指导方针一、毕业生就业形势随着社会的不断变化和发展，毕业生就业形势逐渐变得严峻。

按照最新的统计数据显示，每年大约有数百万的毕业生加入就业市场，但就业岗位相对有限。

因此，学校毕业生就业指导方针显得尤为重要。

二、就业导向性教育学校应该加强就业导向性教育，帮助学生树立正确的就业观念。

学生应该明确自己的个人优势和兴趣，并与市场需求相结合。

学校可以通过组织就业讲座、实习经验分享等活动，引导学生制定合适的就业规划。

三、实习经验实习经验对毕业生的就业起着重要的作用。

学校应该积极与相关企业合作，为学生提供实习机会，并建立良好的实习评价机制。

通过实习，毕业生能够更好地了解自己的专业领域，并为将来的就业做好准备。

四、职业技能培养毕业生应具备一定的职业技能才能增加就业竞争力。

学校应该根据市场需求，调整和完善课程设置。

此外，学校可以提供额外的职业技能培训，如软件开发、市场营销等，以满足学生的多样化需求。

五、创新创业教育鼓励创新创业是毕业生就业的另一种途径。

学校可以开设相关的课程，培养学生的创新思维和创业能力。

同时，学校还可以提供创业支持和资源，帮助有创业意愿的毕业生实现自己的创业梦想。

六、就业信息发布学校应该建立健全的就业信息发布平台，及时向学生提供各行各业的就业信息。

这包括招聘信息、行业动态、用人需求等。

通过这样的平台，学生可以更加方便地了解就业市场，并及时把握就业机会。

七、创造就业机会学校可以与企业、政府等相关部门合作，积极创造就业机会。

这包括邀请企业到校招聘、开展校企合作项目等。

学校的校友资源也可以充分利用，通过校友网络来提供就业岗位信息和就业指导。

八、就业指导服务学校应该设立专门的就业指导服务中心，为学生提供个性化的就业指导。

中心可以承担毕业生的职业规划、简历制作、面试辅导等工作，帮助学生顺利就业。

同时，学校还可以开设就业指导课程，帮助学生提升就业能力。

九、留学出国指导对于有意向出国深造的毕业生，学校也应提供相关的留学指导。

2016届学生就业指导讲座ppt

积极主动是关键
（3）参加各类现场招聘会
2015届毕业生就业指导
南京体育学院奥林匹克学院
3.如何通过公司HR面试关？——“细节”
◆ 面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的； ◆ 面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。
面试技巧与细节把握
2015届毕业生就业指导
南京体育学院奥林匹克学院
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求
[联系方式]
一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、QQ号、E-mail地址
2015届毕业生就业指导
南京体育学院奥林匹克学院
简历制作的三大技巧
(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景) (2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长) (3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己)
2015届毕业生就业指导
南京体育学院奥林匹克学院
一、当前大学毕业生就业形势
3.当前国内就业空间依然有限我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简等对大学生就业形成压力。
据有关方面统计，每年我国城镇新增劳动力近1000万人，国有企业下岗失业人员有1150万人，劳动力年度供大于求的缺口达1400万至1500万人，农村大约还有1.5亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。可见，城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加”，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面临一个不宽松的就业市场，严重影响了大学生的就业。
2015届毕业生就业指导
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1.简历制作——“认真”

鸡西市人民政府办公室关于进一步做好2016年就业创业工作的实施意见-

鸡西市人民政府办公室关于进一步做好2016年就业创业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------鸡西市人民政府办公室关于进一步做好2016年就业创业工作的实施意见县（市）、区人民政府，市政府有关委、办、局，有关单位：为切实稳定和扩大就业，确保完成全年目标任务，现就进一步做好下半年全市就业创业工作，提出如下意见。

一、任务指标2016年，省政府下达给我市的就业指标分别是城镇新就业39000人、城镇新增就业34000人、失业人员再就业28000人和就业困难人员再就业10000人；我市就业安置方向分别为机关事业单位及公有制企业1000人、非公有制企业4000人、从事个体经营6000人和灵活就业28000人。

我市自行确定的全年发放创业担保贷款计划为4000万元，新注册创业主体10000个。

上半年，全市完成城镇新就业21675人、城镇新增就业19901人、失业人员再就业20163人、就业困难人员再就业8531人，分别完成年度任务的56%、59%、72%和85%，分别在机关事业单位及公有制企业就业369人、非公有制企业就业1188人、从事个体经营就业3450人和灵活就业16668人。

发放创业担保贷款1216.5万元，完成年度任务的30.4%；新注册创业主体8388个，完成年度任务的84%（见附件1）。

下半年，在就业指标上，全市还需完成城镇新就业17325人、城镇新增就业14099人、失业人员再就业7837人、就业困难人员就业1469人；在创业指标上，全市还需发放创业担保贷款2783.5万元、新注册创业主体1612个（下半年就业创业指标任务分解见附件2）。

就业工作规划纲要

就业工作规划纲要
一、总体目标
为高校毕业生和求职者制定合理的就业规划,提高就业质量和就业率,实现个人发展与社会需求的良性互动。

二、分析现状
1. 了解自身特点、优势与不足;
2. 评估目前的就业形势与市场需求;
3. 识别个人职业生涯规划与社会需求之间的差距。

三、确定职业方向
1. 明确职业兴趣爱好与价值观;
2. 根据个人条件确定合适的职业领域;
3. 制定职业技能培养计划,持续提升专业能力。

四、制定行动计划
1. 设立阶段性就业目标;
2. 积累相关工作经验,扩大人脉圈子;
3. 关注招聘信息,主动投递简历;
4. 准备面试技巧,塑造良好的个人形象。

五、持续优化调整
1. 及时总结经验教训,调整策略方法;
2. 关注行业发展趋势,把握新的机遇;
3. 保持学习态度,不断充实专业知识。

六、寻求专业指导
1. 与职业顾问、导师交流,获取专业意见;
2. 参加职业生涯培训,提升职场软实力;
3. 与同行业人士互相启发,分享就业心得。

青年就业工作指导方案

青年就业工作指导方案青年就业是社会发展中的重要问题，也是国家发展的重中之重。

为了帮助青年更好地就业，政府、学校、企业等各方应共同努力，提供有效的指导和帮助。

本文将从培养自主择业能力、提供职业规划指导、优化就业环境等方面，提出一套青年就业工作指导方案。

一、培养自主择业能力青年人面临着就业选择的困扰，因此，培养其自主择业能力是非常重要的。

为了提高青年的自主择业能力，可以采取以下措施：1. 提供就业市场信息：政府可以建立完善的就业信息网站和就业中心，及时发布各行业的招聘信息，帮助青年了解就业市场的需求情况。

2. 加强职业教育：学校可以开设职业规划课程，帮助学生了解不同行业的工作内容、发展前景等，并引导他们根据自身兴趣和能力做出合适的职业选择。

3. 提供创业培训：对于有创业意愿的青年人来说，政府可以组织创业培训班，培养他们的创新意识和创业能力，提供相关政策支持，帮助他们实现创业梦想。

二、提供职业规划指导青年人在就业过程中常常犯迷茫，不知道如何规划自己的职业道路。

因此，提供职业规划指导对他们非常重要。

以下是一些建议：1. 个性化咨询服务：政府可以设立就业指导中心，通过面谈、测试等方式提供个性化的职业规划指导，帮助青年人明确自己的职业兴趣和发展方向。

2. 职业导师制度：学校可以建立职业导师制度，邀请有工作经验的校友或企业职员担任导师，与学生建立联系，提供就业咨询和指导，并分享自己的职业经验。

3. 职业培训课程：学校可以开设职业培训课程，教授求职技巧、面试技巧、职业道德等知识，提高学生的就业竞争力。

三、优化就业环境良好的就业环境对于青年的就业是至关重要的。

以下是一些可行的措施：1. 政策支持：政府应加大对青年就业的政策支持力度，制定出台相应的就业优惠政策，例如减免社保费用、税收优惠等，鼓励企业招聘青年人才。

2. 加强职业介绍服务：政府可以提供专业的职业介绍服务，帮助青年人了解职业发展的机会和趋势，促进他们融入职业市场。

泉州幼儿师范高等专科学校[003]

泉州幼儿师范高等专科学校2016年毕业生就业质量报告泉州幼儿师范高等专科学校2017年1月目录第一部分 2016年毕业生就业情况 (01)一、毕业生总规模 (01)二、就业率和就业结构 (01)第二部分 2016年毕业生就业工作措施 (03)一、做好就业政策的落实 (03)二、加强就业指导队伍建设 (05)三、构建完备就业课程体系 (06)四、不断完善就业服务工作 (07)2016年，泉州幼儿师范高等专科学校认真贯彻落实教育部、福建省、泉州市关于大学生就业的各项政策，结合学校定位和学生发展，以充分就业为基础，以提升质量为重点，以就业引导为特色，积极构建精细化的就业引导工作体系、专业化的职业发展教育体系和优质高效的就业服务管理体系。

在严峻的就业形势下，近三年我校毕业生就业率始终保持在95%以上,特别是今年我校毕业生就业率达到100%。

第一部分 2016年毕业生就业情况一、毕业生总规模泉州幼儿师范高等专科学校2016届普通全日制专科毕业生共1574人，均为师范类毕业生。

学前教育专业（含方向）毕业生1174人，占师范类毕业生总数的%。

二、就业率和就业结构（一)就业率总体情况就业率是反映学校办学水平、毕业生质量、毕业生就业状况和社会对毕业生综合素质评价的一个重要指标。

根据教育部和福建省有关文件规定，毕业生就业类型包括以下八种方式：1、签约；2、有接收函；3、国家地方项目；4、灵活就业、5、定向委培；6、出国出境；7、升学；8、高校应届毕业生入伍。

2016年我校共有毕业生1574人， 2016年9月1日，2016届毕业生已就业人数为1509人，初次就业率%，截止2016年12月1日，就业率达到100%。

第二部分 2016年毕业生就业工作措施一、做好就业政策的落实（一）加强就业、创业政策宣传和培训继续认真落实2016年教育部召开的就业、创业及征兵工作视频会议精神,结合实际、组织动员、注重实效，深入开展各项就业、创业政策宣传活动，采取切合实际的办法提高就业创业服务水平和工作质量。