×街道社区党组织及党员队伍建设调查摸底情况汇报
党员队伍状况分析报告
醴泉街道党员队伍状况分析报告在前期摸底排查和整顿软弱涣散基层党组织工作的基础上，我街道对所管理党员的基本信息进一步进行认真核实，经与本人档案、户籍等有关资料进行比对、印证后，对全街道党员队伍有了一个大致的情况分析，现将调研掌握的党员队伍情况汇报如下：一、基层党组织党员情况基本情况我街道共有党组织234个，包括党委11个、党总支10个、党支部213个。
街道现有党员5073名，其中正式党员5001名，预备党员72名。
2012年发展党员62名，2013年发展党员33名，2014年发展党员39名。
共有党员5073名，其中农村生产一线党员2126名，外出务工（个体）540名，企业党员1737 名，机关教育部门党员468 名，离退休人员党员202名。
其中女党员1005人；研究生学历党员有20名，男性9名，女性11名；本专科学历党员1028名，男性党员700名，女性党员328名；中专及以下学历有4024名，男性3358名，女性666名。
；流动党员42人，年老体弱不能参加正常组织活动党员116人，无法查找73人。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析从调查摸底的情况来看，我街道在党组织自身建设和党员队伍建设上还存在一些问题，主要表现在：1、农村部分党组织和党员的创造力、凝聚力和战斗力不强。
一是党支部经费严重不足，党组织活动开展少，从而削弱了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员的模范带头作用发挥不够的问题也比较突出。
二是党员年龄老化，联系群众作用得不到很好地体现。
三是能力偏弱，无力起带头作用。
四是少部分党员党性观念淡漠，思想退化。
2、党员流动性大，对他们实行有效的教育管理难。
流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，对其的教育管理是新时期党建工作面临的一个新问题，集中表现为党组织教育管理上的“五难”和流动党员自身面临的“五个矛盾”。
“五难”是：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难健全。
街道办关于基层党组织管理服务体系建设情况的调研报告
街道办关于基层党组织管理服务体系建设情况的调研报告基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。
近年来，xx县xx 街道深入学习贯彻中央和省、市关于基层社会治理的各项决策部署，借鉴先进地区管理经验，结合“双报到双必应双报告”工作机制，按照“试点示范、逐步推广”的要求，坚持“台账是基础、组织是骨架、选人是关键、制度是保障、活动是载体、宣传是生命”的工作思路，初步建立起“纵横到边、覆盖全面”的基层党组织管理服务体系，实现了“人在网中走，事在格中办”，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
一、做法成效（一）加强领导，健全完善体制机制。
建立“街道党工委—社区党组织—小区为民服务党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级链条，将党组织有效嵌入各类网格中。
共成立小区为民服务党支部xx个、楼栋党小组xx个，实现社区网格党组织全覆盖。
坚持“一社区一大网格”“一小区（居民区）一中网格”“一楼栋（街巷）一小网格”，设大网格长x人（社区党组织书记担任）、中网格长xx人（小区党员业委会负责人、党员干部等担任）、小网格长xx人（党员楼栋长、党员社区志愿者、在职党员、离退休干部等担任），进一步夯实社区治理力量。
严格执行在职党员干部、志愿者到居住地社区党组织报到制度并积极参与社区建设和志愿服务，遵守居民公约、维护公共秩序、促进邻里和谐、共建美好家园。
（二）明确职责，不断创新服务效能。
明确了基层党建、社会治理、民生保障、环境卫生、便民服务等网格化工作内容，细化了各级党组织、网格长及业委会、物业公司的工作职责，健全了社区党建信息数据库，通过公示让党员从群众中显出来，更好的发挥先锋模范作用。
注重发挥社区党组织牵头抓总作用，搭建“红色1平米”议事亭，悬挂为民服务公示牌、“微心愿”收集栏、回音壁，架起服务群众的“初心桥”。
成立新时代文明实践志愿者服务队，探索实施“四五六”“三单制”“五方联动”等居民服务工作方法，浓厚“网格事务党员管、社区事务大家办”的氛围。
基层党组织及党员队伍基本情况调查报告（范文）
基层党组织及党员队伍基本情况调查报告基层党组织及党员队伍基本情况调查报告基层党组织及党员队伍基本情况调查报告根据县政法委《关于对基层党组织及党员作用发挥情况开展调研的通知》精神，现将荣昌法院基层党组织及党员队伍基本情况调查报告如下：一、现状目前，荣昌法院党组织及党建工作呈现三个特点：一是党组织和党员队伍稳定。
荣昌法院目前设院党总支1个，总支委员5人。
下设党支部15个，支部委员18人，党员人数100人，其中在职党员72人，占在职人员（95人）的76％。
本院中层干部23人，党员21人，占91%。
二是：支部活动开展正常，荣昌法院总支及下设的15个党支部近年来没有发现未过组织生活和未开展“三会一课”活动的情况。
2003年来共新培养发展党员3人，均为04年发展。
从1997到2016年院总支连续8年被评为先进基层党组织。
近3年总支受县委表彰1次，县直党工委表彰2次。
受县委表彰的党员5人，受县直党工委表彰16人，优秀党务工作者6人。
三是：党员文化素质不大提高。
在职党员中大学本科以上文化36人，大学专科33人，初中以下3人。
年龄51-60岁的26人，41-50岁的24人，31-40岁的18人，30岁以下的4人。
二、加强基层党组织建设和党员队伍管理的基本做法：1、党员领导干部充分发挥表率作用。
领导带头，是荣昌法院对党员领导干部的一贯要求，在各个不同时期，我们都突出了党员领导干部的示范表率作用。
院党组成员坚持带头深入基层调查研究，经常到所分管的部门了解情况，发现新情况，研究新办法，解决新问题。
带头深入学习，一是认真学习党的路线、方针、政策；二是认真学习现代科学技术知识；三是认真学习法律法规，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。
带头征求党员、群众的意见，在党员同志之间交心谈心，增进相互了解和信任，增强党组织的凝聚力和战斗力；带头自觉接受群众监督，认真开好党组民主生活会，勇于开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，增强班子团结。
关于党员队伍建设情况的调查报告
关于党员队伍建设情况的调查报告篇一：党员队伍建设工作调研报告党员队伍建设工作调研报告××县现有基层党组织786个，其中基层党委21个，总支29个，支部736个。
全县共有党员18367名，其中农牧渔民党员10166名，社区党员1055名，机关干部党员1656名，企事业单位党员2920名,非公有经济单位党员352名,离、退休（退职）党员1899名，其他党员1374名。
近年来，我县以农村党的建设“三级联创”活动和基层组织建设示范单位创建为载体，结合实际，积极探索，不断创新和完善工作措施，切实加强党员队伍建设，不断增强党员队伍的生机与活力。
一、基本情况（一）加大发展力度，壮大党员队伍。
一是开展“双推”积极分子活动。
以农村工作为侧重点，开展了挑选和培养农村党的后备对象活动，对乡镇党委所属支部35岁以下、高中以上文化程度的青年进行摸底调查。
在此基础上，积极开展“村民代表推荐好村民，党员推荐入党积极分子及后备对象”试点活动，重点将致富能力较强、文化程度较高且年纪较轻的优秀村民推荐为入党积极分子及后备对象。
同时，县委组织部加强与团县委和县妇联的联系，要求基层团组织、妇联组织积极向党组织推荐农村优秀青年，经支部研究确定为入党积极分子后，每年7月15日和12月15日由基层党委汇总或增减名单，报送县委组织部。
目前，全县现有入党申请人1559名，入党积极分子1079名，发展对象74名。
二是健全“双重”预审制度。
在档案预审方面，始终坚持乡镇（街道）发展党员由乡镇（街道）党委和县委组织部进行档案双重预审，县直机关企事业单位发展党员由县直机关党委和党工委进行双重预审把关制度，坚持基层党委发展党员政审工作征求综治、计生部门意见，全面推行了发展党员公示制。
在业务工作指导方面，县委组织员室印制了《入党积极分子考察表填写说明》、《入党志愿书填写说明》等资料。
三是解决“四偏三降”问题。
注重在生产和工作第一线发展党员，注重在青年、妇女、少数民族中发展党员，注重在高知识群体和各类人才中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的部门和单位发展党员。
关于社区基层党组织建设情况的调研报告
关于社区基层党组织建设情况的调研报告调研报告标题：社区基层党组织建设情况调研报告摘要：此次调研主要对社区基层党组织的建设情况进行了深入调查，并对其存在的问题和发展趋势进行了总结和分析。
研究结果表明，社区基层党组织在一些方面已取得了较好的成绩，但仍面临诸多挑战和问题，需要加强建设和改进。
一、引言社区基层党组织是党在基层组织中的重要组成部分，对于党的组织机构的健全和发挥党在社区工作中的领导作用具有重要意义。
近年来，随着城市化进程的加快和人民生活水平的提高，社区基层党组织建设亦日趋重要。
本次调研旨在了解社区基层党组织建设的实际情况，为改进工作提供有益的参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、实地观察和访谈等方法，对不同地区和类型的社区基层党组织进行了深入了解。
三、调研结果1. 社区基层党组织建设的成绩：(1) 党员数量稳步增长，党员素质不断提升。
(2) 活动形式多样化，组织力度加强。
(3) 公民参与程度增加，社区发展更加民主化。
2. 社区基层党组织建设的问题：(1) 对党员的教育培训不够，党员发挥作用不充分。
(2) 组织活动的内容和形式较为单一，难以吸引更多人参与。
(3) 基层党组织与社区居民的联系不紧密，反映问题和解决问题的机制有待完善。
3. 社区基层党组织建设的发展趋势：(1) 强化党员教育培训，提高党员素质。
(2) 推动社区基层党组织与社区居民的互动交流，加强联系。
(3) 创新活动形式，增加多样性。
四、建议根据以上调研结果，提出以下建议：(1) 加强党员教育培训，提高党员素质。
(2) 增加社区基层党组织的活动形式和内容，吸引更多居民参与。
(3) 加强社区基层党组织与社区居民的互动交流，建立反映问题和解决问题的良好机制。
五、结论社区基层党组织作为党的基层组织的重要形式，在社区工作中发挥着至关重要的作用。
然而，目前社区基层党组织建设仍面临一些问题和挑战。
通过加强党员教育培训、增加活动形式和内容的多样性，以及加强与社区居民的联系和交流，可以进一步推动社区基层党组织的建设和发展，提高其在社区工作中的影响力和作用。
抓实党员队伍管理和组织建设工作情况汇报
一、加强组织建设，提升引领能力
〔一〕加强支部建设，发挥战斗堡垒作用。根据市委书记×同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以实施“×”党建工程为载体，推行固定“党员主题活动日”，开展参观学习、主题演讲、走访慰问等丰富多彩的党员活动。加强社区、两新党组织书记教育培训，今年以来，×区共组织基层党组织书记赴×培训两次，倾听了×大学教授的专题讲座，实地参观了×食品股份有限公司、×社区等优秀党组织，着力建强基层干部队伍。加大基层党支部经费保障，给予×人以上党支部每个支部经费×元，×人以上党支部每个支部×元，×人以上党支部每个支部×元，×人以下党支部每个支部×元，与去年相比投入经费增加×%；加强与×重工等国有企业的党建联动，根据“联建联管联用”的原则，依托××纪念馆，建立办事处开放式组织生活基地，着力抓好经费保障、阵地保障“两个保障”。以×区两新组织“三集中”活动为契机，对辖区两新组织集中排查，×年新成立两新支部一个，力争使辖区有×名以上正式党员的两新组织全部建立党组织；对不具备建立党组织条件的，共选派×名党建指导员，着力实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。
〔三〕培树党建品牌，提升党建工作水平。社区党委着眼发挥党组织和党员服务群众、做群众工作的能力，以开展志愿服务活动为抓手和载体，注重发挥志愿服务活动在基层社区党建中的助手作用，先后牵头建立了以党员为骨干的×支志愿者队伍，创办了×社区“邻里节”活动，打造了“党旗下的邻里情”系列志愿服务活动品牌。依据群众需求的新改变，不断丰富活动内容、更新活动形式，丰富进展为邻里学、邻里情、邻里帮、邻里和、邻里乐、邻里颂等×大类×余项活动，定期开展健康导航、七彩生活、银发无忧、携手同行等特色服务，通过开展志愿服务活动，众多退休党员既发挥了余热，又发挥了党员先锋模范作用，更提高了社区党组织和党员服务群众、联系群众、凝聚群众的能力。
新形势下的街道社区党建工作调查[精选5篇]
![新形势下的街道社区党建工作调查[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/ebcd722f591b6bd97f192279168884868762b81f.png)
三、看发展，今后街道、社区党建工作的思考
针对街道、社区党建面临的新变化和工作中存在的不适应的地方，今后一段时期，街道、社区党建工作，要努力构建一个格局，抓好两个调整，实现三个转变，保证四个落实。
（一）构建以街道党工委为核心，居民区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区各类基层党组织共同参与的“三纵两横一带”的街道、社区党建工作新格局。
二是对居委会管理职能进行调整，实行街政、物业和社区建设“三位一体”的管理模式。这一调整，在由有关单位和部门对企、事业单位家属区、新开发小区的物业管理状况，进行认真分析、研究的基础上，由市里统一要求实施。运作方式初步考虑为三种，第一，对具备条件的居民区，实行党支部书记、居委会主任、物业管理委员会主任“一肩挑”。第二，条件不具备的，在街道党工委的领导下，在有关部门的指导下，组成由产权人代表、使用人代表、居民区干部和物业管理机构人员参加的物业管理委员会，统一协调，做好工作。第三，通过签订协议，确定居民区和物业管理机构合作的内容，明确分工，由居民区配合物业管理部门搞好小区管理。
“三纵”即：_、加强对居民区党支部的领导。要把建立健全居民区党组织作为一项重要的基础工作来抓，采取输送和发展相结合的办法，不断状大居民区党的力量，逐步实现“一居一支部”的目标。采取“选、派、聘、兼”等多种措施，选准配强居民区党支部书记。加大培训力度，提高街居干部的政治思想素质和业务水平，帮助他们尽快适应新形势下的居民区工作。_、加强对流动党员的管理。今后各种类型的流动党员，其组织关系都可转入居住地所在街道党工委，编入所在地居委会党支部参加组织生活，并实行分类管理：对离退休党员，要求他们发挥余热，力所能及地协助搞好社区管理工作；对下岗职工党员，加强就业技能培训，要求他们做转变观念，带头、带领再就业的模范；对外来务工经商党员，要以街道为单位成立流动党员活动站，主动上门登记，把他们编入党支部，开展行之有效的组织活动。_、加强对非公有制经济组织和社会团体党的建设的领导。通过设立党组织或派驻党建指导员的方式，帮助其开展党的工作，积极探索个私经济党组织和社团党组织参与社区工作的新思路、新方法。
街道社区队伍建设情况调研报告
街道社区队伍建设情况调研报告街道社区队伍建设情况调研报告一按照市委组织部的统一安排，桥东区委组织部抽调专人组成调研小组，深入街道社区就社区工作者队伍建设情况进行集中调研。
这次调研采用座谈和统计调查相结合方法进行。
召开了由街道党工委领导班子成员、专职社区居委会干部等不同层面的座谈会4个，参加座谈人员50余人,发放社区组织基本情况统计表10张。
现将调研情况汇报如下。
一、基本情况桥东区现有1个镇，9个街道办事处，67个社区居委会，有社区工作者494名，其中，专职社区居委会干部109名，兼职社区居委会干部385名。
35岁以下占12.8%;35-55岁占62.5%;55岁以上的社区工作者所占比例是24.7%。
社区工作者队伍中，中专(含高中)以下文化程度的占37.6%，大专以上文化程度占62.4%，其中大本65人。
二、主要作法(一)抓住三个环节，稳定社区工作者队伍一是严把“入口关”，选好人。
为进一步优化社区工作者队伍，在社区原有兼职干部基础上，区委进一步加大专职干部的招选力度，通过公开招选、机关下派、复退军人安置等形式，按照公开、公平、竞争、择优的原则，严把个人报名、资格审查、理论考试、组织考察、公开答辩、集体研究等“六关”，确保了新招选干部高能力、高素质、高水平。
近年来，先后五次公开招选专职干部129人，使一大批年龄较轻、文化程度较高的优秀人才充实到社区。
目前，我区社区工作者队伍的平均年龄为48.8岁，大专以上学历的占到62.4%。
二是结合换届，用好人。
结合换届选举，在确保社区两委班子稳定的基础上，加大社区干部调整交流力度，使大批年富力强的专职社区干部走上社区党组织书记和居委会主任岗位，进一步提高社区党组织和居委会的战斗力和影响力。
目前，各社区由专职干部担任书记、主任的达100%。
书记、主任一肩挑的达53%。
社区党组织书记的平均年龄是43.5岁;居委会主任的平均年龄是40.6岁。
社区党组织书记和居委会主任均达大专以上文化程度。
社区党组织建设情况调研报告
社区党组织建设情况调研报告社区党组织建设情况调研报告1 0 0近年来，随着经济和社会的快速发展，城市面貌和社会形态发生了深刻变化，社区日益成为城市管理的重心、辖区群众生活的家园、各类经济社会组织活动的舞台，成为新形势下增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的重要阵地。
为此，《xx区社区党组织建设情况》调研课题组，采取走访座谈和随机发放调查问卷的形式，对XX路街道、广武门街道等5个街道15个社区党组织建设情况进行了深入全面的调研，共发放调查问卷375份。
在此基础上，调研组成员经过讨论交流，集思广益、群策群力，形成了本调研报告。
一、xx区社区党组织建设存在的问题及原因分析从走访调研的情况看，通过近几年的不断努力，xx区社区党建工作取得了一定的成绩，但是通过查阅文件资料、召开座谈会、发放调查问卷等形式，我们也发现了一些不容忽视的问题。
(一)社区工作者队伍良萎不齐在2893名社区工作者队伍中，大专及以上的有888名，占总数的31%，高中(中专)及以下有2005名，占总数的69%，这说明社区工作者队伍整体文化水平不高。
41岁至50岁人数为1495名，超过总数的一半，30岁以下的社区工作者有400名，占总数的14%，这说明社区工作者“两头”所占比重较大。
我们可以看出，社区工作者队伍主要以“40”“50”的公益性工作人员为主体，普遍文化水平较低，服务意识不强，接受新思想的能力和意愿不高，理解政策规定的能力较差，执行政策要求不到位、打折扣，往往造成“好经被念歪”。
(二)社区行政化问题依然严峻张掖路街道社区工作中“三多”(“机构牌子多、考核评比项目多、创建达标项目多”)问题的统计情况，我们可以看出，在社区工作中需要悬挂的机构牌子有55个，考评评比项目15个，创建达标项目有9个，以上数字详实的反映出社区工作仍然存在事务性、行政性工作量大繁杂的问题，一些本来属于部门的工作，以“进社区”的名义甚至硬性下派的方式，变成社区的任务，增加了社区工作量，占用了社区大部分的工作力量，导致社区服务居民的时间和精力不足，服务群众的作用发挥得不好。
XXXX年街道办事处党员队伍建设的调研报告(可编辑).doc
XXXX年街道做事处党员队伍建设的调研报告 (可编写 )街道做事处党员队伍建设的调研报告相台做事处党员队伍建设状况检查最近几年来跟着乡村经济构造的不停调整社会主义市场经济系统的逐渐完美乡村税费改革的稳步推动乡村党员队伍建设面对着一些新的状况和问题。
为了进一步剖析研究乡村党员队伍建设在新局势下的特点近期我们要点环绕辖区乡村基层党员作用发挥状况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了检查研究现将调研状况综述以下：一、相台街道党工委党员的数目构造及作用发挥状况相台做事处是跟着安阳市里划调整于 ** 年代份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。
相台街道党工委下辖个党支部（含个党总支）此中乡村党支部个公司支部个机关支部个。
截止** 年末共有党员名此中农民党员名公司员工党员人机关党员人离退休党员人从文化程度来看大学本科生人大专生人中专生人高中学历的人初中及以下的人从年纪构造来看岁以下的党员数为人至岁的人至岁的人岁至岁的人岁以上的人。
几年来我们坚持“环绕经济抓党建抓好党建促发展”的党建工作思路仔细贯彻落实中央、省、市委对于增强乡村基层组织建设的指导目标和工作要求从思想上、组织上、作风上全面增强乡村党的基层组织建设使乡村基层党组织在乡村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监察作用。
、乡村基层党组织在农业和乡村工作中发挥了领导作用。
一是更新观点引好了路。
做事处各村级党组织经过“三个代表学教活动”、“致富思源富而思进”的大学习、大议论等活动踊跃指引乡村干部和广大民众解放思想更新观点破除“小富即安、小进则满”等落伍守旧的小农思想的约束建立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识建立了适合当地域需要的新观点、新思路、新方法、新模式激发了广大民众加快发展的踊跃性以思想的大解放、观点的大转变推动了经济的大发展。
二是就地取材选好了路。
各村级党组织在仔细剖析研究村情和充足听取党员民众建议建议的基础上以市场为导向以农民增收为目标把开发利用自己优势同调整农业家产构造相联合选准了切合村情的经济发展思路逐渐探究出了一条切合当地实质、促使乡村经济迅速协调发展的新门路。
街道社区队伍建设情况调研报告
街道社区队伍建设情况调研报告调研背景随着我国城市化进程的不断加快，街道社区的重要性也越来越凸显。
为了提升街道社区的服务能力，加强基层治理，提高社会管理水平，各级政府近年来相继推出了一系列关于街道社区队伍建设的政策文件。
然而，实际上，街道社区队伍建设情况如何，存在哪些问题，需要从实际情况出发进行深入探究。
本次调研旨在深入了解我国街道社区队伍建设的基本情况，清楚把握目前存在的问题和困难，为进一步推进街道社区队伍建设提供有益的参考意见。
调研方法本次调研采用的主要方法是问卷调查。
问卷主要从以下几个方面展开：街道社区队伍的人数、结构、能力和素质等情况，队伍建设过程中面临的主要问题和挑战以及进一步加强街道社区队伍建设的建议。
本次调研共向四个城市的12个街道社区发放问卷，涵盖了不同地区和不同层次的街道社区，问卷有效回收率达到了82%。
调研结果街道社区队伍人数根据问卷调查结果，目前我国街道社区队伍的人数集中在20人以下，占比达到了68%；20-50人的占比为25%；50人以上的仅占7%。
街道社区队伍结构在街道社区队伍的结构方面，问卷调查发现，大部分队伍主要由社区干部、街道工作人员、志愿者和安保人员组成，专业技术人员占比较低。
街道社区队伍能力在评价街道社区队伍的能力方面，调查结果显示，大部分受访者认为街道社区队伍的服务能力和协调能力较强，但在基层治理和应急处理等方面还存在一定的差距。
街道社区队伍素质在街道社区队伍的素质方面，大部分受访者认为街道社区队伍的素质普遍较低，存在服务热情不够、专业能力不足、服务态度不周到等问题。
街道社区队伍建设中的主要问题和挑战根据问卷调查结果，街道社区队伍建设中的主要问题和挑战包括：队伍数量不足、队伍结构不合理、队伍素质不高、管理不规范、薪酬福利待遇不合理等。
加强街道社区队伍建设的建议根据问卷调查结果，受访者对加强街道社区队伍建设的建议包括：合理调整队伍结构、加强队伍培训和提升队伍素质、改进队伍管理、提高薪酬福利待遇、完善队伍激励和考核机制等。
街道办事处党员队伍建设的调研工作报告
*街道办事处党员队伍建设的调研工作报告相台办事处党员队伍建设情况调查近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村党员队伍建设面临着一些新的情况和问题。
为了进一步分析研究农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥情况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查研究，现将调研情况综述如下：一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥情况相台办事处是随着安阳市区划调整，于20XX年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。
相台街道党工委下辖XXX个党支部（含1个党总支），其中农村党支部XXX个，企业支部3个，机关支部1个。
截止20XX年底，共有党员XXX名，其中农民党员XXX名，企业职工党员XXX人，机关党员XXX人，离退休党员XXX 人；从文化程度来看，大学本科生4人，大专生XXX人，中专生XXX人，高中学历的XXX人，初中及以下的XXX人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为XXX人，36至45岁的XXX人，46至54岁的XXX人，55岁至59岁的XXX人，60岁以上的XXX人。
几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。
2、农村基层党组织在农村经济建设中发挥了保障作用各基层党组织从为农村经济建设保驾护航的角度出发，逐步造就了一支有闯劲、有能力、有干劲的干部队伍，切实为农村经济发展提供了有力的组织保证。
一是抓学习、领着干。
认真组织村干部学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识，以及有关的法律法规知识，紧紧抓住在广大农村开展的“****学教活动”的机遇，结合实际搞规划、定目标、抓落实。
党员摸底情况汇报
党员摸底情况汇报尊敬的领导：我是XX单位的党员甲，我在此向领导汇报我所负责的党员摸底情况。
经过我和其他党员同志的共同努力，我们已经完成了对全单位党员的摸底工作。
在此次摸底工作中，我们主要了解了党员的基本情况、思想状况、工作表现以及存在的问题和困难等方面的情况。
首先，我们对党员的基本情况进行了摸底。
通过此次摸底，我们了解到全单位共有XX名党员，其中男性XX名，女性XX名。
党员年龄分布在XX岁到XX岁之间，学历从本科到硕士不等。
在党龄方面，有的党员已经有多年的党龄，也有一些是新近入党的党员。
通过对基本情况的了解，我们对全单位党员的整体情况有了一个清晰的认识。
其次，我们重点了解了党员的思想状况。
我们通过座谈、问卷调查等方式，了解到党员对党的认识、对工作的态度、对群众的服务意识等方面的情况。
大部分党员对党的信仰坚定，对党的方针政策有较好的理解和认同。
在工作中，党员们积极进取，团结协作，为单位的发展做出了积极的贡献。
但也有一些党员存在思想上的困惑，对党的一些政策和决定存在疑惑，需要我们及时进行思想政治工作，加强教育引导。
再次，我们对党员的工作表现进行了摸底。
通过此次摸底，我们了解到党员们在工作岗位上各自的表现。
大部分党员在工作中兢兢业业，认真负责，积极进取，得到了领导和同事的好评。
但也有一些党员存在工作不够主动、责任心不够强等问题，需要我们加强工作指导和督促。
最后，我们还了解了党员存在的问题和困难。
在此次摸底中，一些党员向我们反映了一些实际困难和问题，如家庭困难、工作压力等。
我们将会根据他们的实际情况，积极协调解决，帮助他们排忧解难。
通过此次党员摸底工作，我们对全单位党员的情况有了一个较为全面的了解，也为今后的党建工作提供了重要的依据和参考。
我们将会根据摸底情况，结合实际，制定更加切实可行的党建工作计划，进一步加强党员的思想政治工作，促进党员的思想统一，提高党员的政治素质，为单位的发展贡献力量。
最后，感谢领导对我们工作的支持和关心，我们将会不负重托，认真履行党员的职责，为单位的发展做出更大的贡献。
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××街道社区党组织及党员队伍建设调查摸底情况汇报
××街道党工委根据区委组织部的要求，对街道6个社区党组织及党员队伍建设工作相关情况进行了调查摸底，现将有关情况汇报如下：
一、社区党组织建设
一是党组织建设逐步完善。
目前我街道有六个社区党组织，组建率100%；同时加强了对社区离退休党员、流动人口党员、下岗失业党员、自主择业党员的管理和服务，社区党组织在街道党工委的领导下，均能模范遵守党章，并坚持党内各项制度，较好的发挥了党支部的领导核心作用，把党建工作延伸到了社区的每个角落。
二是积极推进社区居民自治组织建设、完善居民自治制度。
目前社区居民代表会议、协商议事会议制度已普遍建立，社区党建联席会议已经成熟运作，并取得了较好的效果。
三是培育和发展了一批社区民间组织。
目前六个社区都建立了党员志愿者组织、残疾人组织、老年人组织，以党组织为核心的社区各类组织的不断健全，为服务居民、管理社区、增强社区凝聚力提供了组织保障。
二、发展社区服务、形成以社会救助为基础的社区公共服务体系
每个社区实行“一站式”服务，社区建有服务中心（站）；社保所；司法警务室；社区卫生服务站；图书室；公共活动场所；就业再就业信息服务网，提供最低生活保障服务，社会捐赠站（点），社会救助体系正在形成。
同时在2007年在各社区党支部都成立了社区党员服务点，针对党员开展服务，进一步完善了社区公共服务体系。
截至目前党员服务点作用发挥的比较好的有×社区党支部、×党支部、×社区党支部。
三、优化队伍结构，提高整体素质，初步建立了一只具有特色的社工队伍
几年来紧紧围绕社区工作队伍素质的提高，注重选人、用人、育人、留人机制建设，一批年轻有为、作风正、能力强、热心为居民服务的工作者选入到了社区工作岗位，一支社区党组织、居委会干部为骨干，社区专职工作者和社区志愿者为补充的社区工
作队伍初步建立。
各社区党支部为尽快使社区党员干部学有所成，练就本领，提高开拓创新和管理服务能力，实现经济与社会管理各项工作更快发展，着重在“全、严、足、常”上做好文章，取得了很好的效果，形成了“学知识、增才干、练本领”良好氛围，保持了党员干部队伍的生机和活力。
一是内容要求突出一个“全”字。
去年一年来，各社区举办了不同内容的培训班20余期，参加培训人员累计2000人次，如党的十七大精神讲座、科学发展观学习实践活动讲座、招商引资实用讲座、干部行为举止讲座、新闻写作知识、公文写作讲座、计算机知识等。
二是制度执行突出一个“严”字。
为确保学习有成效，建立了一系列学习制度。
一是建立学习考勤登记制度。
党员干部学习时必须认真做好记录、摘抄。
集中学习时必须在签到簿上签名，除参加上级部门会议或外出出差在外，集中学习时一律不准请假，缺席者必须严格请假手续，年终签到簿与记录簿作为资料存档备案。
二是建立通报制度。
学习情况（时间、地点、内容、参加人员、学习实效等），每季度需进行总结并及时向全体干部通报。
三是建立奖惩制度，在全面考核的基础上实行奖惩制度，对取得优异成绩者给予一定的奖励，而对培训时间达不到90%者和未经批准不参加培训或中途退学者严肃处理。
四是建立预告、提前通知制度，每次组织学习培训都在网上提前告知，并要求培训人员准备好学习教材和学习笔记，增强了学习纪律性。
同时还要求各社区党支部书记起示范带动作用，形成“一级抓一级，一级带一级”的学习氛围。
三是时间安排突出一个“常”字。
为确保学习经常不间断，长期坚持下去，建立了“集中学习日”制度，每周五下午为集中参加街道组织的政治学习时间，学习采取集中学习培训、讨论与自学相结合，集中学习时每次重点围绕１－２个专题展开培训或讨论。
同时，各社区党支部制定了具体的学习计划，明确学习目标，列出必读书目，原则上每人每月确保自学不少于20小时。
四是经费投入突出一个“足”字。
经费是学习培训的基本保证，街道舍得化钱，按照学习计划投足一定经费，保证学习活动的正常开展。
近年来街道定期邀请市讲师团老师或相关部门领
导、专家来讲课，带来了高质量、高水准的授课，使大家获得知识更新、更全、更广。
还创造条件，鼓励机关干部和工作人员参加党校、电大函授、自学考试等各种形式的继续再教育。
与此同时，各社区党支部还进一步完善了党员服务站图书阅览中心等学习教育基地，更新学习资料和书籍数1000余册，满足了各类人员的学习需求。
四、结合“四知四清四掌握”工作机制，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用。
×年我市发生了×事件，各社区党支部根据“街不漏巷、巷不漏户、户不漏人”的要求，成立了维稳工作组，并结合“四知四清四掌握”工作机制，及时掌握居民群众和流动人口的准确情况，加大入户开展面对面宣传教育工作的力度。
采取多种形式，努力做到把目前的形势，国家的政策方针全面的宣传给群众，让群众得到教育，更好的认清形势，更好更快的恢复工作生产。
各社区党支部还成立了宣讲队，走家入户开展宣讲，将党报党刊发到居民家中；一些小组在白天居民较多的院落里召开专题座谈会，谈感想、谈认识；一些小组组织专题宣讲，使居民群众认清“三股势力”是危害稳定的主要因素，受到群众的欢迎；一些小组通过宣传各族群众之间互帮互助、民族团结一家亲的感人事迹，用身边的典型事和人做好宣传教育。
工作组在各社区张贴和悬挂了大量的宣传标语、横幅，发放法律法规宣传资料，营造了良好的宣传氛围。
2010年2月22日。